部工作情況報告11篇

發(fā)布時間：2023-10-06 07:01:20 查看人數(shù)：27

目錄
第1篇扶貧干部工作履行情況述職報告第2篇有關(guān)黨支部工作報告情況第3篇關(guān)心老干部工作情況報告格式第4篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作情況調(diào)查報告第5篇干部工作和廉政情況報告制度第6篇2023年黨支部工作情況報告第7篇貫徹落實培養(yǎng)選拔女干部工作的情況報告第8篇關(guān)心老干部工作情況報告模板第9篇團支部工作計劃班級情況分析報告第10篇老干部工作情況報告格式第11篇2023關(guān)心老干部工作情況報告模板

部工作情況報告

篇一扶貧干部工作履行情況述職報告

根據(jù)黨委要求，現(xiàn)將自己工作職責履行情況述職如下：

2012年是我市扶貧開發(fā)工作凝聚扶貧正能量，整合各類資源，投入最給力的一年。全市共整合投入各類扶貧資金xxxx萬元，實施扶貧開發(fā)項目xxx個，扶持貧困人口xxx萬人，順利通過省政府績效考評驗收檢查。

一年來，我們堅持一戶一法，精確制導，靶向扶持的工作方法，為xx萬戶低收入戶提供互助資金和小額扶貧貸款資金xx億元，扶持扶貧龍頭企業(yè)13個，專業(yè)合作社21個，扶貧致富示范基地xx個，搬遷、改造危房xx戶；實名制培訓貧困地區(qū)勞動力xx人；堅持整合資源、以點串線、軸線開發(fā)、區(qū)域推進，綜合整治了15個貧困村。組織協(xié)調(diào)省市xx個機關(guān)單位幫扶xx個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xx個貧困村，直接投入幫扶資金xx多萬元。堅持求索創(chuàng)新蝶變突破，推進扶貧管理精細化，實行扶貧資金有償周轉(zhuǎn)使用，全市用于支持貧困戶發(fā)展生產(chǎn)的扶貧周轉(zhuǎn)資金達到xx億元，扶貧資金每周轉(zhuǎn)一次既可扶貧農(nóng)戶xx萬戶（次）。開發(fā)了撫順數(shù)字扶貧管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了扶貧資金和扶貧項目的陽光管理、透明操作。成功將市農(nóng)科院申報為遼寧省科技扶貧示范基地。成功將全省唯一教育扶貧試點爭取落戶到了撫順。完成了招商引資等委領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。同時我們還加強了自身和扶貧系統(tǒng)的廉政建設(shè)，進一步加強扶貧資金管理，切實加強扶貧系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，提高扶貧干部反腐拒腐的自覺性、主動性，確保資金安全、項目安全、干部安全，推動了我市扶貧工作平穩(wěn)發(fā)展。

回顧一年來的工作，自己認為在履行職責上做到了認真負責，盡心竭力，也取得一些成績和突破。這既有我們努力的辛勤汗水，更凝結(jié)著領(lǐng)導和同志們悉心指導和真情幫助。在此，向一年來支持、關(guān)心扶貧工作，給予我支持、厚愛、包容的各位領(lǐng)導和同志們表示衷心感謝，并將這份感激化作我做好今后工作的決心和信心，以感恩之心加倍努力工作，以回報之情奮發(fā)進取，不負領(lǐng)導的厚望和貧困戶的祈盼。

篇二有關(guān)黨支部工作報告情況

20xx年，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，以黨的十八大精神為指引，堅持“重點工作求突破、中心工作抓主動，常規(guī)工作講實效”的工作方針，對照年初制訂的各項目標和任務(wù)，經(jīng)過支部和全體黨員的共同努力，同心同德的真抓實干，促進了全村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，回顧一年來所做的工作總結(jié)如下：

一、堅持黨員學習制度，抓好基層隊伍建設(shè)

今年是深入學習“十八”大精神，貫徹落實十八屆三中、四中全會精神的關(guān)鍵之年，為了豐富黨員的學習內(nèi)容，保證學習質(zhì)量，確保學習效果，支部組織全體黨員開展了形式多樣的學習活動，采取常規(guī)教育學習和電化教育學習的形式。

一是組織黨員繼續(xù)深入學習十八屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會四中全會提出的新任務(wù)、新目標、新使命，用全新的理論武裝全體黨員的頭腦，不斷提高黨員的理論水平和自身素質(zhì)的提升，使每個黨員在不同崗位上發(fā)揮著重要作用。

二是開展一次革命歷史教育，在“七一”前夕，組織全體黨員外出參觀學習。使全體黨員再次接受了一次革命歷史教育，通過這次活動，進一步了解了在及其艱難困苦的條件下，堅持斗爭浴血備戰(zhàn)。領(lǐng)導全國人民打敗日本侵略者，推翻蔣家皇朝，建立新中國的光輝戰(zhàn)斗歷程。從而更加激發(fā)了廣大黨員的愛國熱情，加深了理想信念的認識，增加了黨支部的凝聚力和向心力。三是抓好隊伍建設(shè)，發(fā)展和培養(yǎng)新鮮血液，在發(fā)展上堅持標準，嚴格把握發(fā)展質(zhì)量，堅持做到“一測評、二公示”制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。今年3名積極分子已按期轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員、4名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，使我村的黨員隊伍不斷壯大。

2、抓好黨風廉政建設(shè)，爭做勤廉好干部

在抓黨風促廉政的活動中，對照黨委，政府的廉政建設(shè)責任書，以“三個代表”重要思想為指導，切實轉(zhuǎn)變工作作風為重點，建立健全廉政建設(shè)目標管理責任制度，提高執(zhí)政為民的思想意識，堅持做到勤政廉潔，依法辦事。健全個人廉政自律自述機制，加強民眾監(jiān)督制度。做到村務(wù)、財務(wù)公開制度化。在廉政自律上結(jié)合民主生活會，對照廉政建設(shè)責任書的要求，開展批評和自我批評，以提高克服缺點的勇氣，增強自身抗腐拒變的能力，使全體黨員干部在勤政廉潔，拒腐昌廉中起到了表率作用。

3、抓好民心工程，為民辦好實事

一、抓好村組二級財務(wù)公開和民主理財制度，全村八個村民小組全面通過民主理財和財務(wù)公開，沒有因經(jīng)濟和分配問題發(fā)生矛盾，受到了村民的一致認可。

二、抓好社會事業(yè)工程，解決群眾關(guān)心的實際問題，特別是群眾關(guān)心的飲水問題。在村委和自來水公司的配合協(xié)調(diào)下，籌資30余萬元，對xx一、二兩個個村民小組300多戶村民全面進行了自來水改造，到目前全村已百分之百用上了清潔衛(wèi)生的自來水，受到村民的一致好評。

三、穩(wěn)定農(nóng)村醫(yī)療保險和農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，增強村民因病致貧的抗風險能力以及老有所養(yǎng)的后顧之憂，參加農(nóng)村合作醫(yī)療率為90%以上。在去年為820多名失地農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，今年又辦理了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險495人，有效地改善了村民的養(yǎng)老問題。

4、中心工作抓突破、條件工作創(chuàng)業(yè)績

一、突出重點配合鎮(zhèn)政府做好中心工作，xx拆遷征地工作面廣量大，由于時間緊，任務(wù)重、要求高、支部、村委團結(jié)一致、分工合作，妥善處理解決在拆遷中的各類矛盾。

二、著力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，提升和優(yōu)化農(nóng)村居住環(huán)境。

三、繼續(xù)發(fā)揮村計劃生育工作的職能，健全計劃生育的信息網(wǎng)絡(luò)管理，提升計劃生育服務(wù)功能，對服務(wù)對象進行有效的跟蹤服務(wù)。并加強對外地流動人口的服務(wù)與管理，定期做好農(nóng)村婦女病的檢查和防治，關(guān)心婦女的心身健康，積極做好婦女重大疾病的保險和獨生子女父母的獎?wù)撸_保了全村計劃生育各項指標的完成。

四、土地管理工作堅持依法管理，嚴禁亂占濫用土地。建房工作以鎮(zhèn)政府建設(shè)辦的規(guī)劃要求嚴格審批制度，堅決制止無證建房，使違章建房得到了有效的制止。

五、穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大力發(fā)展多種經(jīng)營，近年來由于建設(shè)需要，征地面積較多，耕地面積相對減少。在穩(wěn)定傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)得基礎(chǔ)上，積極提倡產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得調(diào)整，擴展經(jīng)濟形特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展，目前已有果樹、香蔥等經(jīng)濟作物400多畝，為增加農(nóng)民收入起到了積極的作用。

5、明年的工作目標

回顧一年來得工作，雖然取得了一些成績，但與黨和人民的愿望還有差距，在明年得工作中將進一步以追求發(fā)展得眼光，創(chuàng)新思路，改進工作作風，爭取在各項工作中取得更大的收獲。

一、黨建工作由新的起色，按照黨建工作目標管理的要求，高標準，嚴要求完成黨員學習計劃。開展正常的組織活動，著力培養(yǎng)有文化、年紀輕、由工作能力的積極分子入黨，提高支部的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

二、各項工作一起抓，分工負責抓落實，對各條工作實行分工負責，建立工作責任考核制度，把責任考核與全年報酬掛鉤，充分調(diào)動責任人的積極性，以確保各項工作的順利完成。

三、重點解決工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中存在的問題，千方百計開拓工業(yè)經(jīng)濟增長的路子，爭取明年要有較大幅度的增長。

在新的一年里，我們將在黨委政府的領(lǐng)導下，認真學習黨的十七屆四中全會精神，深入學習科學發(fā)展觀，對照新的工作目標任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚克難求進的精神，不斷創(chuàng)新，腳踏實地，精心工作，以優(yōu)異成績圓滿完成上級下達的各項任務(wù)。

篇三關(guān)心老干部工作情況報告格式

一、完善機制，落實待遇

醫(yī)院黨委每年開展專項會議對老干部工作進行研究安排,制定老干部工作計劃，并根據(jù) 市老干部局頒發(fā)的老干部工作責任制,改進完善了我院老干部工作責任制。為強化對老干部工作的指導,醫(yī)院成立了老干部工作管理辦公室,聘請專人任命老干辦主任。為確保障老干部工作有效進行院黨委每年撥款近6萬元。每逢重大節(jié)慶,院領(lǐng)導親自帶隊走訪慰問老干部并隨時探望住院老干部。年共采訪慰問老干部30余人次,探望生病老干部40余人次,對2位老干部進行了臨終關(guān)懷。還為老干部建立了健康檔案并定期安排老干部體檢,確切關(guān)懷老干部的身體健康。

院黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有非凡情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。使老干部治理工作制度化、規(guī)范化。在落實老干部政治、生活待遇方面，院黨委從解決老干部關(guān)心的熱點、難點問題出發(fā)，采取切實有效措施，使老干部政治待遇得到進一步落實。院黨委將老干部理論學習作為加強老干部思想政治工作的首要任務(wù)，注重改進工作形式和內(nèi)容，通過組織老干部列席重要會議、組織老干部參觀考察，開展老干部學習日、座談會、通報會等活動，針對老干部關(guān)心的熱點問題講實情、講政策，與老干部溝通、交換意見，豐富老干部學習內(nèi)容，開拓了老干部的視野。老干辦注重調(diào)查研究和入戶走訪，確保老干部待遇落到實處。

院黨委還加強了老干部黨組織建設(shè)，實現(xiàn)老干部自我治理。積極與老同志們溝通，選舉思想過硬、理論水平較高、身體較好的老同志、老干部擔任黨支部書記。通過行之有效的措施，老干部黨組織建設(shè)取得顯著成效，目前全院老干部黨員90余人都能積極參加院黨委的組織活動。為有效的推動老干部學習教育活動的開展，老干辦為老干部訂閱了一報一刊，其中《中國老年報》70份，《老同志之友》雜志185份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。

二、強化服務(wù)，保障需求

強化對老干部的服務(wù)、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建設(shè)上，院黨委加大對老干部活動室的投入，年，在新建的住院部綜合大樓內(nèi)增設(shè)老干部活動室，設(shè)有麻將桌、象棋、跳棋和圖書閱覽臺等設(shè)施。同時以老干部活動室為依托，開展了一系列豐富多采的文體娛樂活動。如組織老干部參加醫(yī)院職工運動會的老年投籃、套圈項目、組織離休干部到沈陽世博園、明陽工業(yè)園區(qū)參觀、組織副高職以上老干部到參觀、組織退休干部到參觀等。院黨委還為老干部成立了三支門球隊，僅年便支持老干部門球隊參加了三八杯、會員杯、衛(wèi)生杯、退管杯、離休杯、新奧杯等比賽。醫(yī)院老干部門球隊還參加了、等地組織的全國性老干部門球比賽，獲得了較好成績。

院黨委還從解決老干部實際問題入手，在老干部活動室增設(shè)水沖式衛(wèi)生間，為老干部提供方便、舒適的活動環(huán)境。并落實老干部聯(lián)系戶制度，增加了對身邊無子女的老同志的經(jīng)常聯(lián)系，優(yōu)先調(diào)配舒適的車輛供老干部使用，切實為他們做好服務(wù)。老干部同在職職工享有一樣的生活福利待遇，春節(jié)發(fā)放米、面、油、魚等福利。老干部是事業(yè)發(fā)展的寶貴財富。為發(fā)揮他們優(yōu)勢，院黨委根據(jù)他們時間充裕、閱歷豐富等特點，組織老干部開展調(diào)研活動，鼓勵他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展獻計獻策。春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報醫(yī)院的發(fā)展情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是醫(yī)院重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但醫(yī)院依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作，受到了老干部們的一致好評。

三、建設(shè)隊伍，轉(zhuǎn)變作風

建設(shè)一支學習型、服務(wù)型的老干部工作隊伍，關(guān)系到老干部的切身利益，關(guān)系到黨和政府的形象。多年來，醫(yī)院老干辦人員情系老干部,心為老干部，把黨的暖和送給每一位老干部。她們關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的各類活動。她們在具體工作中從基礎(chǔ)工作入手，嚴格規(guī)范老干部治理；完善政務(wù)公開制度，對老干部資金使用情況進行公布，接受老干部的監(jiān)督；認真處理老干部來信、來訪工作，對每一個老干部的來訪都認真對待，指定專人調(diào)查處理，盡量給老干部一個滿足的答復(fù)。老干辦人員用實際行動樹立了良好形象和威信，贏得了廣大老干部的擁護和信任，推進了老干部各項工作的開展。

篇四鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作情況調(diào)查報告

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作基本現(xiàn)狀

鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在最基層，肩負著維護一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。概括起來，可以用忙、累、窮、難來形容。

忙。上面千條線，下面一根針，上面部門涉及到的工作都要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實，加之農(nóng)村工作直接面向群眾，工作情況復(fù)雜，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常年奔波于田間地埂、農(nóng)家小院，上山下溝、進村入戶，尤其是春秋兩季，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整覆地膜、栽果樹、幼園管理、荒山荒溝造林、行道樹栽植、春季筑路等，時間緊迫，任務(wù)集中，量大面廣，三四十天不回家是常有的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常常是晴天一身土，雨天一身泥，磨破了嘴皮子，走破了鞋底子。同時，計劃生育工作壓力很大，上面下達了各種考核指標，完不成的一票否決,計劃生育可以說是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目前面臨的最大困境，結(jié)扎難、上環(huán)難、管理難、征費難，面對以人為本的和諧社會，計生表現(xiàn)出了前所未有的艱難，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部陷入了軟辦法不管用，硬辦法不敢用，老辦法不能用，新辦法不會用的尷尬境地。還有諸如惠農(nóng)政策各項軟件資料的完善、低保五保的安排發(fā)放、新農(nóng)合、新農(nóng)保的征繳等工作，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，工作內(nèi)容逐年增多，要求也不斷提高。而在完成這些繁重事務(wù)時，法律所賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力卻變得越來越小。缺失強制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，抓計生靠磨，調(diào)矛盾靠講，收社保靠勸，說到底，就是靠一張嘴去做工作，結(jié)果是身心疲憊，收效甚微。

累。主要體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作任務(wù)重，休假制度落實不夠，若遇上農(nóng)忙時節(jié)，甚至一兩個月都回不了一趟家，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部遠離家庭，一心撲在農(nóng)村工作上，與家人的溝通和照顧少，與家人聚少離多，對父母缺少了盡孝，對子女缺少了教育，對愛人缺少了關(guān)懷，收入較低和無暇照顧家人的愧對心態(tài)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部苦不堪言。有位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部曾這樣形象的表述自己的工作，白黑、5 2、8 x,白黑是指白天工作，晚上加班;5 2是指一周5天工作時間，加上2天雙休日的時間，仍在工作，其實，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的眼里就從來沒有雙休日概念;8 x是指一天8小時工作時間之外的加班時間，加班的時間很有可能就是一個未知數(shù)。

難。歷經(jīng)千辛萬苦，層層篩選，擠過這座獨木橋，遠離中心城市，來到偏遠落后的農(nóng)村一線，勤勤懇懇，埋頭苦干，扎根于基層，一干就是一輩子，這就是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的真實寫照。由于體制機制的原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的發(fā)展空間非常有限，在靜寧這樣的大縣，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已過百人，提拔使用是非常有限的，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年最多1名干部，有的甚至幾年沒有提拔任用的，導致個別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部產(chǎn)生了無望思想，在工作中，消極怠慢，辦事效率低下，群眾意識淡漠，宗旨意識不強，根本沒有干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這部分年輕干部干與不干一個樣，干好干壞一個樣的消極思想，嚴重影響了基層政府的健康發(fā)展。

二、思考與建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的強與弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能與慵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的好與壞將直接關(guān)系到整個國家的長治久安與和諧穩(wěn)定。要破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作出現(xiàn)和存在的困境與難題，應(yīng)當從以下幾個方面入手：

一要完善體制機制。一方面建議有關(guān)部門因地制宜，制定切合實際的發(fā)展規(guī)劃，同時，采取切實可行的措施，既保證產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，又尊重農(nóng)民的意愿，融洽干群關(guān)系。另一方面相關(guān)部門應(yīng)體恤鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實際，調(diào)整休假、薪資等生活保障制度?？梢愿鶕?jù)農(nóng)村工作的性質(zhì)，調(diào)整休假制度，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)忙時間應(yīng)集中抓好農(nóng)村工作，農(nóng)閑時間集中補休，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年能夠有一定的休整天數(shù)。建議制定切合實際的機關(guān)運轉(zhuǎn)預(yù)算支出和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資補助標準，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職務(wù)、工齡、表現(xiàn)、業(yè)績等，制定統(tǒng)一的工資增長制度，解決他們收入不高，生活拮據(jù)的困難局面。建議在限價商品房、公租房等方面，適當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部傾斜，使他們居有定所。

二要深入改革創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府應(yīng)堅持解放思想求新路，大膽創(chuàng)新破難題，積極推進政府自身建設(shè)，按照大部門體制改革的精神，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)管理模式和工作機制創(chuàng)新。著眼于基層政府職能轉(zhuǎn)變和提高服務(wù)效能，重新梳理和劃分政府各項職能，整合職能相近、業(yè)務(wù)相似的部門，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，由一把手負總責，統(tǒng)籌調(diào)度工作人員，加強團隊協(xié)作，簡化辦事程序、減少中間環(huán)節(jié)、縮短辦事時間，降低辦事成本，增強工作效能。

三要理順權(quán)責關(guān)系。針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的事權(quán)、責權(quán)失衡問題，建議相關(guān)部門要在深入調(diào)研、統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事權(quán)與責權(quán)關(guān)系進一步規(guī)范理順，要么收權(quán)收責，要么放權(quán)放利，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)應(yīng)該管什么、怎么管、管多少不斷細化和明確，破除單純以屬地管理的單一方式、把利益全部收歸上級、把責任無限下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不合理做法。

四要積極開源節(jié)流。針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)普遍存在資金短缺、債務(wù)沉重的問題。一是國家在財政政策上要加大轉(zhuǎn)移支付力度。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)力度，搭建平臺，積極扶持發(fā)展種、養(yǎng)、加、運、銷為主的農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)，鼓勵符合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的各類中小企業(yè)投資興業(yè)，不斷增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收益。三是要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的機關(guān)效能，引導廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹立勤儉節(jié)約、高效務(wù)實的勤儉節(jié)約意識。

篇五干部工作和廉政情況報告制度

干部工作和廉政情況報告制度

xx鎮(zhèn)村級干部崗位工作和廉政情況報告制度

根據(jù)省、市紀委關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)和黨務(wù)、村務(wù)公開的要求，切實維護廣大黨員干部和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，!推進我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的順利開展，促進社會的穩(wěn)當，特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風廉政建設(shè)定期報告工作制度。

一、報告的主要內(nèi)容

1、村務(wù)民主決策事項落實情況（包括：村年度工作計劃和年終計劃落實情況，經(jīng)濟工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設(shè)情況等）。

2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實情況（包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設(shè)情況、教育目標發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等）。

3、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況（包括：領(lǐng)導班子和班子成員履行對黨風廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導職責的情況；在組織落實黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)和要求，建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題；組織實施責任制考核、責任追究的情況；班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況）。

二、報告的形式

1、黨員大會報告：村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會，村黨支部書記向黨員報告支部工作情況；村委會主任報告村委會工作情況。

2、代表大會報告：村委會每年至少召開一次以上村民代表大會，村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。

3、述職述廉大會報告：村“兩委”每年召開一次述職述廉大會，按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責工作完成情況、本人抓黨風廉政工作和落實黨風廉政建設(shè)責任制以及遵守廉潔自律情況。

三、報告會的具體要求

1、村黨支部、村委會在報告前，必須認真做好會前準備，然后發(fā)出會議通知書，按照報告會議的議程和內(nèi)容進行報告。!

2、報告會的會場布置要嚴肅，報告內(nèi)容必須實事求是，態(tài)度要誠懇，不得以走過場形式或弄虛作假進行報告。

3、召開會議前，村委會要邀請鎮(zhèn)掛點領(lǐng)導和駐村干部參加，會議后要將會議情況報告給鎮(zhèn)紀委及組織辦。

四、報告制度的監(jiān)督檢查

鎮(zhèn)紀委對村級報告制度執(zhí)行情況要加強監(jiān)督檢查，必要時可組織專門考核。檢查情況和考核結(jié)果作為對村（居）班子和干部業(yè)績評定的重要依據(jù)。

五、報告制度的責任追究

凡是違反上述規(guī)定的村委會，由鎮(zhèn)紀委對村“兩委”主要負責人進行誡勉談話；對造成影響社會穩(wěn)定現(xiàn)象的，要追究村“兩委’主要負責人的工作責任。

六、該制度自印發(fā)之日起實施。

篇六 2023年黨支部工作情況報告

年終了，黨支部也是要做工作報告的，下面小編給大家?guī)?0xx年黨支部工作情況報告范文，供大家參考!

20xx年黨支部工作情況報告范文篇一

尊敬的各位黨員同志：

20xx年以來，我社區(qū)支部委員會全面貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習和踐行科學發(fā)展觀，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，社區(qū)支部委員會帶領(lǐng)全體黨員干部，共同努力，認真完成了全年的各項工作目標任務(wù)。現(xiàn)作如下幾個方面工作的總結(jié)：

1、在干部隊伍建設(shè)方面

社區(qū)黨支部組織全體黨員干部認真學習黨的xx大和xx屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會報告的實質(zhì)和內(nèi)涵，并貫徹于本社區(qū)實際工作中。關(guān)注民生，想百姓之所想，做到人民的權(quán)利用于人民，服務(wù)于人民，努力建設(shè)服務(wù)型基層組織。在日常工作中凡是上級黨委、政府的安排部署，都不折不扣地去完成，做到了件件事情有落實，從未造成工作拖延。在黨建工作中，社區(qū)黨支部與鎮(zhèn)黨簽訂了黨建目標管理責任書，建立了干部管理長效機制，使全體黨員嚴格按照制度來自我約束和自我教育，收到了明顯的效果。在黨組織成員中開展一個成員幫扶一戶特困黨員和一戶特困群眾活動。

2、組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面

圍繞提升黨員干部素質(zhì)入手，加強了黨員的培訓教育。一年來召開支部大會4次，支委會12次，制定了創(chuàng)建“五好”黨組織三年規(guī)劃和年度計劃及責任目標措施，扎實開展“三聯(lián)系”結(jié)對幫扶活動。在優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)方面，我們主要在黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大、黨員模范作用較弱的黨員，通過培訓教育提高思想覺悟，選拔出優(yōu)秀青年和各類拔尖人才作為入黨積極分子培養(yǎng)。一年來，共培養(yǎng)入黨積極分子3名，發(fā)展新黨員1名，同時，在對流動黨員的管理方面，支部對流動到外的黨員與他們保持聯(lián)系，主動關(guān)心他們的學習、生活及工作情況，使他們在異地一樣能接受黨的教育，永葆黨員先進性。

3、在“三級聯(lián)創(chuàng)”和城鄉(xiāng)清潔工程方面

黨支部認真制定了聯(lián)創(chuàng)規(guī)劃和縣城文明創(chuàng)建工作計劃，認真梳理了各種資料，建立了檔案管理制度。并加大了宣傳力度，將各類宣傳資料及時發(fā)放到居民戶家中，增強了群眾的創(chuàng)建意識，明確了創(chuàng)建的目的和意義，收到了良好的效果。同時，積極開展各類創(chuàng)建活動。在黨員中開展了“做表率”活動3次，主要體現(xiàn)在維護街道、保潔、疏通溝渠、清理垃圾等創(chuàng)建文明街道義務(wù)勞動，受到了群眾的好評。扎實開展文明家庭創(chuàng)建活動。

4、全面貫徹黨的xx大精神和xx屆五中全會精神，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀

組織全體黨員干部認真學習黨的路線、方針、政策，落實科學發(fā)展觀的學習實踐活動，繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的學習，鞏固保先教育的成果，增強廣大黨員干部推進城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的責任感和自覺性，認真組織黨員學習黨章，重溫黨章，領(lǐng)會黨章、執(zhí)行黨章，履行黨員義務(wù)。

總之，一年來，支部委員會班子始終按時完成黨委、政府交辦的各項工作及其他階段性工作的同時還存在著一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在黨員政治思想教育培訓還不夠完善，在學習和生活中，帶頭服務(wù)群眾意識不強，沒有積極幫助群眾解決實際困難和自覺維護群眾利益。在發(fā)展新黨員方面還有待進一步提髙，支部開展的“三會一課” 活動任務(wù)緩慢等。以上的缺點和不足我們支委班子在今后的工作中會努力克服和糾正

20xx年黨支部工作情況報告范文篇二

各位領(lǐng)導、同志們：

本屆局機關(guān)黨委是 20xx年6月12日經(jīng)全體黨員大會選舉產(chǎn)生的，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結(jié)四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共蚌埠市教育局機關(guān)委員會?，F(xiàn)在，我代表局機關(guān)黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、四年來機關(guān)黨建的簡要回顧

四年來，在局黨委和市直工委的正確領(lǐng)導下，機關(guān)黨組織始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，為蚌埠教育科學發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務(wù)中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)進一步加強，連續(xù)四年，市教育局機關(guān)黨委榮獲“市直機關(guān)黨的工作先進單位”稱號，市教育局黨委被命名表彰為“指導機關(guān)黨的工作先進黨委”。20xx年度，市教育局機關(guān)黨委步入市直機關(guān)黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：

(一)加強思想建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。

1、提高認識，落實責任。幾年來，機關(guān)黨委每個年度都按照市委要求，結(jié)合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關(guān)黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發(fā)《市教育局機關(guān)黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關(guān)黨支部年度工作目標責任制考核細則》《市教育局機關(guān)年度黨員目標管理責任制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。并加強督促檢查，保證黨建工作目標任務(wù)的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關(guān)于建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創(chuàng)建實干型、服務(wù)型、學習型、創(chuàng)新型機關(guān)為目標，把效能建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。 2、認真抓好經(jīng)常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關(guān)黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習內(nèi)容。學習內(nèi)容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規(guī)以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場，流于形式，我們采取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展征文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員干部的政治思想水平。各黨支部結(jié)合實際，及時了解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創(chuàng)新機關(guān)思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為增強機關(guān)干部的凝聚力、執(zhí)行力、服務(wù)力。

3、加強黨風政紀教育。一直以來，機關(guān)黨委把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要內(nèi)容之一。先后舉辦了“強化宗旨意識，推進機關(guān)作風建設(shè)”，“市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課”等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關(guān)全體領(lǐng)導干部和全體人員作輔導報告。并充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關(guān)科級干部廉政檔案。組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關(guān)全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領(lǐng)導配合抓，科室之間協(xié)調(diào)抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員干部做好工作的責任感，形成了良好的工作環(huán)境和工作作風。

4、深入開展主題實踐活動，服務(wù)促進教育中心工作。高度重視，精心組織，扎實推進，幾年來，機關(guān)黨委認真組織開展了“學習實踐科學發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四個不讓”大討論活動和“六要六不”專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責任，加強領(lǐng)導。成立領(lǐng)導小組，結(jié)合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發(fā)動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領(lǐng)導結(jié)合分管工作，每人聯(lián)系一個單位，經(jīng)常深入聯(lián)系點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務(wù)和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統(tǒng)一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發(fā)現(xiàn)、推廣和表彰一批機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統(tǒng)籌兼顧，促進工作。開展“四個不讓”大討論活動、“蚌埠要崛起、我該怎么辦”大討論活動、百名機關(guān)干部進校園訪校情大走訪活動”、“六要六不”專題教育等活動，活動與推動機關(guān)和基層單位各項工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)蚌埠大建設(shè)工作，圓滿完成了“規(guī)定動作”和“自選動作”，取得了良好成效。

5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發(fā)強大的精神動力。

幾年來，機關(guān)黨委精心組織了局機關(guān)黨員干部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事跡、參觀大包干紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了“愛心世博行”愛黨愛國教育。利用雙休日到云臺山等地參觀游覽。豐富了同志們的業(yè)余文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑巨變，激發(fā)了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。

(二)加強組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

1、建立健全黨建工作制度。機關(guān)黨組織制定了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發(fā)展工作制度等，并多次進行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關(guān)黨委會同各支部根據(jù)市直機關(guān)工委考核細則，結(jié)合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，并及時下發(fā)，保證了工作順利完成。

2、召開專題民主生活會。幾年來，機關(guān)黨委指導各黨支部結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)的要求，對照加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風的基本要求，以“增強黨員意識，發(fā)揮模范作用”為主題召開專題民主生活會，召開了以“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，促進科學發(fā)展”為主要內(nèi)容的民主生活會，召開了“保持黨的純潔性，迎接黨的”專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結(jié)經(jīng)驗教訓。

3、做好公開承諾工作。幾年來，機關(guān)黨委指導各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的xx大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結(jié)工作，并結(jié)合實際提出意見和建議，為上級科學決策做好基礎(chǔ)性工作。

4、及時換屆，加強支部班子建設(shè)。鑒于各支部班子屆滿，機關(guān)黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設(shè)，確保了支部工作的正常進行。

5、做好組織發(fā)展和黨費收繳工作。幾年來，機關(guān)黨組織嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的16字方針，做好組織發(fā)展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據(jù)市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。20xx年以來，機關(guān)黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災(zāi)扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休干部黨支部每月活動一次;每年安排離退休干部做一次保健檢查;堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，為他們活動提供固定場所，配備了設(shè)備，保證了資金。關(guān)心和了解他們的生活。“春節(jié)”、“七.一”期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老干部隊伍的思想穩(wěn)定。

6、做好基層黨組織分類定級工作。根據(jù)市直機關(guān)工委統(tǒng)一部署，機關(guān)黨委認真貫徹落實中組部《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》(組廳字〔20xx〕6號)和省、市委組織部有關(guān)部署要求，按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調(diào)查摸底和分類定級,認真做好基層黨組織分類定級工作。

7、抓好評先評優(yōu)活動。為了強化黨支部工作目標管理，以“民主評議黨支部和民主評議黨員”活動為抓手，創(chuàng)建“優(yōu)秀黨支部”和爭做“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨小組長”。扎實推進機關(guān)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。

8、推進黨務(wù)公開工作。按照黨務(wù)公開工作的要求，機關(guān)黨委成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務(wù)公開工作方案》。在內(nèi)容上注重實效性，與政務(wù)公開、中心工作、作風建設(shè)、民主建設(shè)等有機結(jié)合;在程序上注重規(guī)范性，嚴格按照公開目錄的要求，公開內(nèi)容、范圍、形式、時限;在形式上注重多樣性，通過黨務(wù)公開欄、蚌埠教育網(wǎng)、會議等形式，不斷擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，全面樹立“陽光黨務(wù)”新理念。

20xx年黨支部工作情況報告范文篇三

各位領(lǐng)導、各位同志：大家好。

三年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在村兩委及村黨員干部群眾的支持配合下，我村黨支部緊緊圍繞全村中心工作，深化改革，真抓實干，為xx村經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、農(nóng)民增收做了一些工作。村集體經(jīng)濟得到發(fā)展，村民安居樂業(yè)，各項工作及村民的日常生活呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的新局面。這三年以來，我們始終圍繞抓黨建促經(jīng)濟，有效地推動新農(nóng)村建設(shè)和全村各項工作的開展?，F(xiàn)將三年來的具體工作匯報如下：

一、認認真真抓好黨建

做好一切工作，責任在人。黨支部建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，最重要的是認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)中心工作大局，從思想上、組織上、作風上與其精神上保持一致。我們嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善班子內(nèi)部的議事和決策機制。建立各項通報制度、情況反饋制度和重要決策征求意見制度。定期召開黨建工作專題會議，劃撥經(jīng)費規(guī)范黨建室。組織黨員學習參加開展群眾路線教育實踐活動，召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出差距，彌補不足。在群眾中樹立良好形象，讓每個黨員都得到提高。同時，黨支部、村委會全面推進陽光工作、健全黨務(wù)、村務(wù)公開和村民監(jiān)督制度。

積極開展農(nóng)村基層組織的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和黨支部“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動，抓黨員干部學習，抓黨支部建設(shè)的規(guī)范管理，加強黨員“四支隊伍”建設(shè)，發(fā)展黨員4名，預(yù)備黨員2名，重點發(fā)展對象2人，吸收入黨積極分子3名。

二、村務(wù)公開、財務(wù)管理

加強農(nóng)村基層，黨風廉政建設(shè)，對于落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，加強密切黨群、干群關(guān)系，加快村級經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會有著十分重要的意義。認真貫徹落實區(qū)鎮(zhèn)上級黨委、政府的財務(wù)規(guī)范化、管理制度，嚴格執(zhí)行村務(wù)公開、財務(wù)管理，著重抓了以下幾個方面的工作：

1、制度上墻，以制度來規(guī)范村級財務(wù)管理，構(gòu)建保廉機制;

2、規(guī)范審批制度，村級每張支出票據(jù)，必須有經(jīng)辦人、證明人、審批人，蓋章后方可入賬;

3、嚴格控制非生產(chǎn)性開支;

抓好村級財務(wù)財務(wù)管理監(jiān)督，實行了書記、主任、監(jiān)督委員會三者監(jiān)督、會計把關(guān)、村兩委簽字的原則。

三、不遺余力完成計生任務(wù)

認真落實區(qū)鎮(zhèn)計劃生育工作、會議精神，樹立以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞降低出生人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)這個主要任務(wù)。建立“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的新機制。

1、充分利用宣傳陣地和人口學校，開展經(jīng)常性計生科普知識教育和法規(guī)教育，促進群眾婚育觀念的不斷轉(zhuǎn)變。

2、層層落實人口與計生目標管理責任制。支書、主任一把手親自抓，負總責。分管具體抓，負主責。“兩委”包干至村民小組，發(fā)現(xiàn)新的問題共同抓，不留死角。

3、重點突出抓好人口出生漏報、社會撫養(yǎng)費征收。人戶分離，屬地管理和避孕“雙查”等工作，形成村兩委、計生專員、計生協(xié)會三位一體的管理服務(wù)體系。

4、積極開展“婚育新風進萬家”活動，加大計生工作的宣傳力度，強化育齡婦女計生知識的培訓工作，轉(zhuǎn)變生育觀念，少生優(yōu)生。每季度b超率達到95%以上，兒女安居工程3戶，各項工作都能達到上級要求，較好完成上級布置的各項工作任務(wù)。20xx年被鎮(zhèn)黨委政府評為計劃生育工作先進單位。

四、積極開展綜治、平安建設(shè)活動，努力維護社會穩(wěn)定

1、進一步開展專題活動。三年來，我村共約開展綜治專題活動十幾場，累計發(fā)放平安建設(shè)宣傳品約1600多份，強化了我村平安建設(shè)的宣傳力度，讓人們?nèi)罕姸紖⑴c到我村的平安建設(shè)中來。

2、解決綜治信訪問題，新建信訪維穩(wěn)工作站1個，在主要路口安裝電子監(jiān)控7個，村兩委帶隊反復(fù)進村入戶開展綜治宣傳工作，化解了因土地糾紛，黨群干群關(guān)系緊張等引起的矛盾，我村綜治工作取得了明顯的進步。

五、切切實實搞好“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，做好為民辦實事項目

我村是區(qū)、鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村示范村，黨支部抓住機遇，統(tǒng)一思路，通過宣傳發(fā)動，召開各種座談會，采取走出去，請進來的工作格局，形成“美麗鄉(xiāng)村人人參與”、“美麗鄉(xiāng)村人更美”的共識，扎實開展各項工作：

1、解決村集體經(jīng)濟貧困問題，盤活約1100畝的山地組建龍眼，黑山羊合作社，，加快160畝土地流轉(zhuǎn)，成功引進中田農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司，主要種植甜瓜，辣椒農(nóng)作物，惠及200多戶村民，解決閑散勞動力30人/天，增加村財收入5萬元多;

2、解決村部辦公環(huán)境差的問題，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和為民辦實事項目，投入12萬，對村部便民服務(wù)大廳，黨員活動室，多功能室，圖書閱覽室，計生服務(wù)室五大室進行裝修，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用，方便群眾來訪、辦事;

3、解決綜治信訪問題，新建信訪維穩(wěn)工作站1個，在主要路口新安裝電子監(jiān)控7個，進一步加強我村平安建設(shè);

4、解決鄉(xiāng)村臟亂差的問題，對全村的道路開展集中整治活動，配備5個垃圾車，專職衛(wèi)生保潔員由原來的三名增加到六名，定期或不定期對衛(wèi)生進行打掃和清運。投資5萬元完成北坑河道清理，改變了村容村貌，改善人民群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境;

5、投入8萬元修復(fù)破損、硬化道路及護肩，改善道路狀況，方便群眾出行;

6、扎實做好“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)項目。整治村莊中面前的兩條內(nèi)溝河，小溪流，特別是村路與火車站涵洞這一段距離的長期淤積，解決危害公共安全的清淤、石砌、美化工作，并建標志性“美麗鄉(xiāng)村”石碑;完成新村點環(huán)境、道路硬化。聯(lián)絡(luò)路道路硬化，村前路翻修，圓通寺道路硬化等;投入85萬元，在林果場半山腰建一座骨灰安放堂;投入20萬元，在對面山新建休閑公園，增加花圃石椅健身器材等娛樂設(shè)施，依托丑小鴨小學藝術(shù)團，深入到村里開展群眾喜聞樂見的文藝活動，改善我村文化設(shè)施薄落狀況，搭建群眾文化活動平臺，借助鄉(xiāng)村中公共埋地整理，興建老年文化活動中心，解決了我村缺少文化娛樂活動場所的問題。

回顧三年來的工作，我村干部群眾精神面貌有了明顯改變、社會風氣有了明顯好轉(zhuǎn)、xx村對外形象也有了明顯改變，所有這些都提高了xx村的對外影響力。這些成績的取得來之不易，是在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下和大力支持下，xx村黨員干部共同努力和奮斗拼搏的結(jié)果。同時，我村全體村組干部及群眾代表要抓住這次兩推一選的良好機遇，堅持好中選優(yōu)，要把政治素質(zhì)好，工作能力強，熟悉黨建工作和農(nóng)村工作，善于做群眾工作，具有較強組織協(xié)調(diào)能力的同志，推選到我村的兩委班子崗位上來，能夠繼續(xù)快速發(fā)展建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加強黨建社會主義事業(yè)建設(shè)，促我村的經(jīng)濟建設(shè)在我鎮(zhèn)能位于前列，并使其它工作能更上一層樓，讓我們xx村的明天更美好。

篇七貫徹落實培養(yǎng)選拔女干部工作的情況報告

州委組織部：

幾年來，縣委組織部緊緊圍繞中共云龍縣委關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的總體要求和部署，認真貫徹落實中央、省州各級黨委關(guān)于加強婦女干部培養(yǎng)選拔工作的有關(guān)規(guī)定，始終把培養(yǎng)選拔女干部工作擺在黨的建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)的重要位置來抓，強化對女干部的教育監(jiān)督管理，大膽選拔任用一些年富力強，工作經(jīng)驗豐富，深受群眾好評的女同志到全縣各條工作戰(zhàn)線上擔任領(lǐng)導崗位，有力地推動了全縣培養(yǎng)選拔女干部工作。根據(jù)中共大理州委組織部傳真電報《關(guān)于對選拔女干部工作進行檢查的通知》要求，縣委組織部對照省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部〈關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的意見〉的通知》（云組通〔2001〕114號文件）精神，對我縣選拔女干部工作進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將幾年來我縣貫徹落實培養(yǎng)選拔女干部工作情況報告如下：

一、基本情況

幾年來，我縣通過對中央、省州各級黨委關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部工作方針政策的貫徹落實，結(jié)合云龍縣女干部隊伍建設(shè)的實際，創(chuàng)造性地開展婦女干部的培養(yǎng)選拔工作，為全縣女干部積極參政議政，在全縣三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，施展才華，提供了廣闊的舞臺。

一是婦女干部隊伍進一步壯大。到2003年底，全縣鄉(xiāng)科級和縣處級以上婦女干部達36人，在1998年31人的基礎(chǔ)上增加了16%。

二是縣鄉(xiāng)各級領(lǐng)導班子中女干部的數(shù)量進一步增加。目前，縣級黨委、政協(xié)、紀委領(lǐng)導班子中各有1名女領(lǐng)導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨政領(lǐng)導班子中有11名副科級以上的女干部，在1998年8人的基礎(chǔ)上增加了38%。

三是女后備干部隊伍不斷得到充實。在幾年的培養(yǎng)選拔女干部工作實踐中，我縣根據(jù)女干部的選拔任用及調(diào)配情況，不斷調(diào)整充實女后備干部資源。

四是縣鄉(xiāng)各級黨代會、人大、政協(xié)中有相當比例的女代表、女政協(xié)委員?？h第九次黨代會中女代表人數(shù)達39人，占代表總數(shù)的14.72%；縣第十四屆人大代表中女代表人數(shù)27人，占代表總數(shù)的15.7%；縣五屆政協(xié)女委員占委員總數(shù)的10.7%，2003年縣六屆政協(xié)女委員占總數(shù)的24%，提高了13個百分點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級女黨代表、女人大代表也比上一屆有了進一步的增加。

五是女黨員隊伍不斷得到壯大。2003年底，全縣女黨員總數(shù)為1177人，占全縣黨員總數(shù)7057人的17%，比1998年的15%，提高了2個百分點。

二、主要做法

在幾年來的黨建和領(lǐng)導班子建設(shè)實踐中，我們主要圍繞以下幾方面來開展培養(yǎng)選拔女干部工作：

㈠充分認識，高度重視，切實加強對培養(yǎng)選拔女干部工作的領(lǐng)導

某某縣是州內(nèi)典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)貧困縣，所轄的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有10個屬于山區(qū)或半山區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境和條件差異較大，客觀上為培養(yǎng)選配女干部帶來一定的困難。但對培養(yǎng)選拔女干部工作，歷屆縣委都高度重視，“一班子人”做到思想上統(tǒng)一，態(tài)度上堅決，行為上自覺。為選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部，縣委認真分析本地區(qū)的實際情況，采取有效措施解決存在的困難和問題，注意加大培養(yǎng)選拔女干部工作宣傳力度，教育全縣各級領(lǐng)導干部要從戰(zhàn)略的高度充分認識培養(yǎng)選拔女干部工作的重要性和必要性，為女干部的培養(yǎng)選拔創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。幾年來全縣上下達成了這樣一種共識：推進全縣小康社會建設(shè)需要方方面面的人才，女干部是推動這一事業(yè)的重要力量；大力培養(yǎng)選拔女干部，既是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的需要，也是精神文明建設(shè)的要求。為此，縣委在工作部署上十分注重把女干部的培養(yǎng)選拔作為加強黨政領(lǐng)導班子及干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，放到全縣的黨建工作中來考慮，把選拔培養(yǎng)女干部工作作為干部工作的一項重要任務(wù)擺上議事日程。結(jié)合云龍的實際，研究制定出臺了《關(guān)于加強和改進新時期工會、共青團、婦聯(lián)工作的實施意見》，對新時期培養(yǎng)選拔女干部工作進行了系統(tǒng)規(guī)劃，提出各階段的目標任務(wù)，完善了相關(guān)政策措施，逐步加以落實。由于縣委的重視，全縣女干部培養(yǎng)選拔工作切實做到有規(guī)劃、有措施，工作抓得緊，使這項工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

㈡堅持標準，穩(wěn)步推進，積極做好女干部的培養(yǎng)選拔工作

在選拔任用女干部工作中，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人原則和干部“四化”方針，不盲目追求數(shù)量和比例，努力做到積極穩(wěn)妥，確保質(zhì)量。近年來，全縣各級黨政領(lǐng)導班子中女干部的數(shù)量逐年增加，比例逐年提高，發(fā)展勢頭良好。

在具體的選拔任用過程中始終堅持：一是男女平等，一視同仁；二是同等條件下，優(yōu)先選配女干部；三是班子中男女比例合理配置的標準。還有就是對選拔上來的女干部，始終堅持政治上關(guān)心，工作上支持，生活上照顧，鼓勵她們不斷進取，為她們的成長創(chuàng)造良好的條件?，F(xiàn)有11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導干部的工作責任心、事業(yè)心和組織領(lǐng)導能力都普遍得到鍛煉和提高，作用發(fā)揮得較好。

㈢立足長遠，夯實基礎(chǔ)，為培養(yǎng)選拔女干部提供堅實的組織保證

加強對女干部的培養(yǎng)選拔工作，最重要的是從基礎(chǔ)抓起。近年來，我縣針對女干部來源匱乏的情況，注意從源頭抓起，有針對性地加強教育培養(yǎng)工作，幫助她們盡快成長。

一是后備干部工作規(guī)范，保證了后備干部隊伍中女干部所占的數(shù)量比例。幾年來，我縣后備干部工作不斷得到加強，逐步走上正規(guī)化，縣委組織部每年按全縣干部調(diào)配情況，對后備干部隊伍進行適當?shù)恼{(diào)整，同時在每次調(diào)整中都注意女后備干部數(shù)量的穩(wěn)定，從而為女干部的選拔奠定基礎(chǔ)。

二是逐步建立完善女干部人才檔案資料。縣委組織部和縣婦聯(lián)將加強合作，分工負責，逐步建立和完善全縣女干部及女后備干部檔案，由專人負責保管，注意做好各種登記，及時了解掌握女干部的思想工作學習情況。

三是采取多種形式，加強對女干部的培訓和實踐工作鍛煉，全面提高她們的工作能力及綜合素質(zhì)。主要從以下向方面抓起：

第一，加大培訓力度。根據(jù)干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃和領(lǐng)導班子建設(shè)的實際需要，有計劃地安排女干部和女后備干部參加省州舉辦的中青班、婦干班等各類培訓班，指導各系統(tǒng)、各部門合理選送年輕婦女干部中的優(yōu)秀分子積極參加各類業(yè)務(wù)培訓，組織她們學習政治理論、經(jīng)濟管理、市場經(jīng)濟知識、科技知識與婦女方面的相關(guān)專業(yè)知識，強煉內(nèi)功，提高素質(zhì)。

第二，鼓勵和支持女干部參加各類學歷達標學習。充分利用省州黨校、行政管理學院在云龍辦班的有利條件，積極鼓勵支持廣大在職女干部參加函授學習。通過幾年來的學習培訓，現(xiàn)有的全縣女干部都具有中專以上學歷。

第三，加強輪崗交流鍛煉工作，提高女干部的綜合能力。根據(jù)女干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部長期在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事同一工種，環(huán)境封閉，工作單一，不利于女干部的全面發(fā)展的實際，進一步加強交流輪崗力度，使她們在不同的工作環(huán)境，不同的崗位經(jīng)受鍛煉，為她們的成長和成才提供條件。1998年以來，我們有針對性地在全縣黨政部門中開展女干部交流輪崗鍛煉達41人次，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間提撥交流15人次，縣鄉(xiāng)提撥交流26人次。

第四，縣委組織部與縣婦聯(lián)注意在培養(yǎng)選拔女干部工作中溝通情況，加強配合，經(jīng)常就全縣女干部的培養(yǎng)選拔工作進行分析、研究，針對存在的問題采取相應(yīng)措施給予及時解決。

三、存在的主要問題

雖然我縣的培養(yǎng)選拔女干部工作通過幾年來的努力，已取得了一定的成效，培養(yǎng)了一批工作能力強，有豐富實踐工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞的女領(lǐng)導干部，但同時也存存一些不容忽視的問題，主要是：

一是女干部在各級黨政領(lǐng)導班子中的比例雖有提高，但與上級黨委的要求和實際工作的需要還有一定差距，為女干部成長成才提供的舞臺還不夠大，且女干部中正職少、年輕的和非黨女同志相對較少，需要在今后的培養(yǎng)選拔工作中進一步加強。

二是對女干部的日常跟蹤管理培養(yǎng)還有一定差距。對女干部特別是年輕的女干部，選拔到一定崗位上以后，相應(yīng)的繼續(xù)教育培養(yǎng)工作力度不夠，多數(shù)女干部主要靠自己去摸索而缺少必要的幫教，只是一味地埋頭工作，缺少必要的學習研究，工作壓力大，不利于她們今后的進一步發(fā)展。

三是培養(yǎng)選拔女干部的視野不寬，只注重從現(xiàn)有公務(wù)員隊伍中進行選拔，而在其它事業(yè)單位及面向社會公開選拔培養(yǎng)的相對較少。

四是受“重男輕女”、“男主外、女主內(nèi)”等封建傳統(tǒng)思想的影響，女干部一定程度上參政議政意識還不夠強，參政議政能力偏低。

四、意見及建議

針對我縣女干部培養(yǎng)選拔工作中出現(xiàn)的問題，在今后的工作中，要深入貫徹落實好中央、省州關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部工作的有關(guān)精神，加大力度，進一步健全完善相應(yīng)的配套政策措施，強化女干部的教育培養(yǎng)選拔和管理工作，主要從以下幾方面著手來抓：

一是要進一步提高認識，切實加強領(lǐng)導?？h鄉(xiāng)各級黨委要進一步統(tǒng)一思想，認清培養(yǎng)選拔女干部工作的重要性，增強政治責任感和緊迫感，解放思想，更新觀念，采取有效措施，把優(yōu)秀的年輕女同志及時、大膽地選拔到領(lǐng)導崗位上來。

二是采取有效措施，為女干部的成長創(chuàng)造條件。主要是：一要采取提前退休或轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導職務(wù)等方式，樹立“能者上，平者讓，庸者下”的新時期選人用人觀念，積極探索干部能下的有效途徑，為女干部提供更多的崗位；二要深化干部人事制度改革，采用公開招考、領(lǐng)導干部試用期等制度，優(yōu)化女干部的選人用人機制，為優(yōu)秀女人才的脫穎而出提供制度保障；三要加強年輕女干部的培養(yǎng)、鍛煉和教育管理，提高她們的綜合素質(zhì)。

三是完善內(nèi)部推薦干部、外部吸引人才制度，加強后備女干部隊伍的動態(tài)管理和滾動發(fā)展。在進一步規(guī)范女干部后備干部群眾推薦、組織推薦和領(lǐng)導干部署名推薦制度的同時，創(chuàng)造引進人才的良好機制，吸引外來優(yōu)秀女人才，充實女干部后備資源。

四是加強對女干部的培訓學習工作。充分利用黨校系統(tǒng)的人力、物力等教育培訓資源，健全完善女干部教育培訓措施，采取舉辦入黨積極分子培訓班、講座和集中教育培訓學習等多種形式，加大對女干部黨的政策理論知識、業(yè)務(wù)技能本領(lǐng)的教育培訓力度，幫助她們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極投身到全縣三個文明建設(shè)當中。

五是強化女干部在實踐工作中的培養(yǎng)鍛煉。要采取下派、交流輪崗和外派掛職等形式，定期選配一定數(shù)量的女干部到艱苦邊遠貧困地區(qū)和發(fā)達地區(qū)進行交流掛職鍛煉，增強她們的工作適應(yīng)能力和領(lǐng)導駕馭全局的工作能力。

六是充分利用縣級婦聯(lián)組織廣泛聯(lián)系廣大女同志的有利條件，積極主動，加強溝通協(xié)作，進一步健全女干部和女后備干部資源檔案庫，拓寬培養(yǎng)選拔女干部的視野和渠道。

專此報告

2023年7月9日

篇八關(guān)心老干部工作情況報告模板

一、完善機制，落實待遇

二、強化服務(wù)，保障需求

三、建設(shè)隊伍，轉(zhuǎn)變作風

多年來，醫(yī)院在關(guān)心老干部方面做了一些工作，但這與老干部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今后，醫(yī)院將從實際出發(fā)，更加務(wù)實地關(guān)心，照顧老干部的生活，盡可能地為老干部安享晚年幸福生活，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，切實做到全體老干部老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂。

篇九團支部工作計劃班級情況分析報告

團支部工作計劃班級情況分析報告

新的學期又開始了，時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)是大二的學哥學姐了。在這一年多的時間里，我們班的同學們一起努力，一起成長，取得了不錯的成績，班級同學彼此間的感情也不斷加深。作為法學09-2班的團支書，本學期的計劃尤為重要。

如果一個班級的全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒有什么事情是不能辦到的。就像我們可以一起爬上山巔，一起呼喊一樣。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調(diào)動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。對此，我認為，團支部工作應(yīng)從集體凝聚力中入手。

所以，我這學期的工作目標主要是以下三點：

一、加強同學間的交流，增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

二、以學為本，力求班級整體成績更上一層樓，力爭無掛科，提高英語四級通過率;同時豐富課余文化生活，組織同學們多參加課外活動。

三、在上一屆班委工作基礎(chǔ)之上，樹立班級形象、爭創(chuàng)院級、校級先進班級。

針對本學期的工作目標，現(xiàn)做出以下具體工作計劃：

1、積極開展班級互動活動。在本學期開展多次團支部互動活動，比如說‘我愛集體’活動，心理歷程講述，同學間的快樂一刻等，還有，在十一、中秋節(jié)或元旦放假期間策劃組織一次集體出游，以此達到增強同學間交流及感情的目的。

2、發(fā)揮班級集體的溫暖。向每一位需要幫助的團支部成員伸出最無私的援助之手。計劃與團委陽光志愿者服務(wù)隊聯(lián)系，參與一次大型的公益活動，如慰問老人院等。

3、建立學習互助競爭小組，要面對全體學生，顧全大局，做到抓兩頭促中間。首先要善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)等生,在班中樹立榜樣。對表現(xiàn)好的學生要經(jīng)常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步。在生活上、學習上從“愛出發(fā)”。主動接近，真誠、平等對待，深入了解他們落后的原因，幫助他們解決困難，還要善于發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點，努力培養(yǎng)他們對學習的興趣。并讓他們能得到及時的幫助，同時也能培養(yǎng)同學們的互助精神，增強同學間的友誼。我班于大一下學期四級通過率達50%以上，計劃在大二上學期，采取一對一的方式由這些同學帶動未過四級的同學，增強同學間的競爭意識，增強同學們的時間觀念!另外，還要抓好班級上課的紀律，因為紀律是成績的保證。要讓每位團支部干部管好自己也要帶動好同學，這樣即加強了班干部的能力，又使班級紀律得到提高。

4、實行班務(wù)公開。設(shè)立班務(wù)公開日(一月一次)，使班級事務(wù)更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務(wù)中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務(wù)的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

5、在工作方面，班長、團支書及其他班干部，既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應(yīng)積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

6、在已經(jīng)建立好的班級博客里繼續(xù)展現(xiàn)團支部每位成員的風采。班級博客，即是我班同學交流的平臺，又是我班同學展現(xiàn)才藝的舞臺，要有周期性的更新班級博客，剔除帶有消極意義的東西，展現(xiàn)年輕人的風采

以上就是本學期團支部的工作計劃?？偠灾诖蠖@個關(guān)鍵的時期，團支部會好好工作，努力為每位同學服務(wù)，使同學們更加友愛、團結(jié)，使我們法學09-2團支部更加優(yōu)秀。

團支部工作計劃班級情況分析報告

一、完善自身建設(shè)，常規(guī)工作有序進行

1、團支部定期召開班子例會，會議有記錄，認真、規(guī)范地填寫好團支部班級小檔案。

2、團支部檔案的管理力求清楚、明了，團總支下發(fā)的各種文件，支部計劃、總結(jié)，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。

3、認真做好每年度的團費、團報、團刊的收繳、征訂工作。

二、積極開展班級活動，豐富課余時間：

1、積極籌備每月校團委所制定的.主題團組織生活，不斷創(chuàng)新通過不同方式使同學們不僅能提升思想認識又能加強團隊協(xié)作精神。

2、多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。