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篇一 干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會情況報(bào)告
干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會情況報(bào)告
作業(yè)一大隊(duì)黨委干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會情況報(bào)告
處黨委：
根據(jù)處黨委《關(guān)于開好黨員干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[20xx]32號）精神，20xx年5月11日下午15：00整召開了以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會?，F(xiàn)將會議有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、 專題民主生活會的基本情況
作業(yè)一大隊(duì)黨委以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會由大隊(duì)黨委書記_____同志主持；大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨委書記、副大隊(duì)長_____，黨委副書記、大隊(duì)長_____、黨委副書記_____、副黨委委員，副大隊(duì)長_____、_____、_____，副大隊(duì)長_____、_____、_____參加了會議；處黨委副書記，經(jīng)理_____、處黨委辦公室主任_____同志列席了會議。會議由大隊(duì)黨委組織干事_____記錄。
會議召開之前，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度的有關(guān)要求，結(jié)合胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全體會議上的重要講話精神，認(rèn)真寫出了剖析材料。在剖析材料中，每一位班子成員都深入查找了自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的不足和問題，深刻、透徹地剖析了存在問題的原因，并制定了相應(yīng)的整改措施。所有這些準(zhǔn)備工作為我大隊(duì)召開專題民主生活會奠定了思想基礎(chǔ)，營造了和諧氛圍，為會議的如期召開提供了保證。
為確保這次民主生活會順利召開，大隊(duì)黨委根據(jù)處黨委《關(guān)于開好黨員干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[20xx]32號）的要求，及時(shí)安排部署班子成員和大隊(duì)政工組的同志，深入基層，廣泛征求了基層各單位對大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員意見和建議，發(fā)放《征求意見表》112份，共征集意見和建議34條，經(jīng)整理歸類后共有18條建議：其中工作作風(fēng)方面的9條；一是現(xiàn)在會議太多，建議少開會，多辦實(shí)事；二是希望上級領(lǐng)導(dǎo)班子多下基層了解事實(shí)，多體諒基層的難處，更要了解作業(yè)工普遍工資低，不好管理的問題；三是建議大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，在今后的工作中，多下基層隊(duì)了解情況，多為基層作業(yè)隊(duì)辦實(shí)事好事，目前，臨時(shí)勞務(wù)工反映工資待遇很低，付出和獲取差距很大，這一問題在職工中反映比較強(qiáng)烈；四是單位效益也不錯(cuò)，怎么工資比往年發(fā)的越來越少；五是單身職工公寓鑰匙管理有點(diǎn)亂,建議加強(qiáng)職工公寓管理；六是在加強(qiáng)食堂的飯菜味道和質(zhì)量方面有4條。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面9條；一是建議在管理上要發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行決策民主的1條；二是要求隊(duì)務(wù)公開方面2條；三是在生產(chǎn)管理上要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，不能死搬硬套2條；四是要求領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究的1條；五是要求給基層減負(fù)的3條。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對征求到的意見和建議作了認(rèn)真的分析討論，認(rèn)為這些意見和建議切合實(shí)際，誠懇務(wù)實(shí)，職工群眾對大隊(duì)和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。大隊(duì)主要負(fù)責(zé)同志及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了談心，班子成員之間也開展了相互談心活動，互相交換了意見和建議。談心重點(diǎn)是以相互指出問題和不足為主。對征求到的干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見，在談心中原汁原味地向領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)成員進(jìn)行了反饋。
會上，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了處黨委《關(guān)于開好黨員干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[20xx]32號）文件；二是由大隊(duì)黨委書記_____同志通報(bào)了征求到的意見和建議；三是大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照胡總書記在中紀(jì)委第七次全體會議上講話中要大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣（勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康）做了深入細(xì)致的剖析。四是會議開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評（大隊(duì)黨委民主生活會記錄）。批評意見誠懇實(shí)在，可操作性強(qiáng)；自我批評細(xì)致深刻，涉及到如何全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，如何弘揚(yáng)班子和干部隊(duì)伍的新風(fēng)正氣等。同時(shí)班子成員紛紛表示：要堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，傾全力解決突出問題，從自身做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在單位生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作中努力工作，不辜負(fù)上級組織和職工群眾的期望；集體剖析敢于面對面提出不足和建議，做到知無不言、言無不盡，形成了“一人找，眾人幫”的良好氛圍。在溝通中，班子成員都能敞開心扉，暢所欲言，講實(shí)話，講心里話，緊扣主題，不避重就輕，不回避矛盾，把差距說透，根源講清。既談工作，又亮思想；堅(jiān)持實(shí)事求是，一分為二。查找出的不足有原因分析，整改措施，又有努力方向，實(shí)效性強(qiáng)。會議氣氛融洽熱烈，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了在新形勢下全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，為全面促進(jìn)我大隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成增添了信心。
參加會議的處領(lǐng)導(dǎo)_____同志對本次大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會給予了較高的評價(jià)：認(rèn)為作業(yè)一大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子是一支團(tuán)結(jié)、民主、求真、務(wù)實(shí)，作風(fēng)硬朗，工作扎實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，也是一支能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng) 全大隊(duì)上下搞好各項(xiàng)工作的班子，在思想上與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；在工作上牢牢把握全處的工作大局，認(rèn)真按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)”的工作思路，精心部署，合理安排，能保質(zhì)保量完成上級交付的各項(xiàng)工作任務(wù)；在作風(fēng)上遵紀(jì)守法，廉潔奉公，能夠經(jīng)常深入到基層一線檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，充分發(fā)揮了班子成員的先鋒模范作用以及整個(gè)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、 主要收獲
這次專題民主生活會是一次高質(zhì)量的會議，也是一次加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的動員會，達(dá)到了預(yù)期效果。主要表現(xiàn)在以下方面：一是班子成員充分認(rèn)識到全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨按照實(shí)事求是的科學(xué)求實(shí)精神提出的新要求，清醒地意識到切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)比過去任何時(shí)候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗(yàn)，也是做好各項(xiàng)工作的有力保障。二是班子成員進(jìn)一步明確了全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，有力地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，辦實(shí)事、求實(shí)效以及善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，正確把握時(shí)代發(fā)展的新要求，處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力。三是班子成員全面理解了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗這一重大意義，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部建立和諧干群關(guān)系的信心，為真正做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”提供了有力的保證。四是不斷增加了班子成員全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的緊迫感、使命感。牢固樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。
三、今后的努力方向
一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記和吳官正同志在中紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話精神，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，有力地促進(jìn)我大隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，推進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。
二是采取有效措施，對突出問題，下大氣力認(rèn)真予以解決，積極教育、引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格廉潔自律，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，永葆共產(chǎn)黨員本色。
三是大力加強(qiáng)思想道德教育和黨紀(jì)國法教育，深入開展廉潔自律教育，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行社會主義“榮辱觀”，模范執(zhí)行胡錦濤總書記提出的“八大良好風(fēng)氣”，不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
四是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效；擴(kuò)大黨內(nèi)民主，發(fā)揮廣大黨員的監(jiān)督作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。進(jìn)一步牢記“兩個(gè)務(wù)必”，“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，以實(shí)際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立我大隊(duì)黨員干部的良好形象。
總之，通過這次民主生活會的成功召開，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員將會在今后的工作中，帶領(lǐng)廣大干部職工更加自覺地踐行“三個(gè)代表”重要思想，為全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧企業(yè)努力奮斗。
二〇〇七年三月七日
篇二 干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告
干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告范文
圍繞市委干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，使我深刻地熟悉到干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實(shí)改進(jìn)思想、工作、生活等方面存在的，現(xiàn)就自己過去存在的問題進(jìn)行剖析如下：
1.思想覺悟不高：一直以來，總認(rèn)為我一個(gè)普通教師只要教好書，上好課，管好學(xué)生不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關(guān)，是“上梁不正下梁歪”，與我一個(gè)普通老百姓無關(guān)，天踏下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的事，少我一個(gè)人關(guān)心，地球照樣轉(zhuǎn)，所以在記政治學(xué)習(xí)筆記，總是從各類報(bào)刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學(xué)校要求的字?jǐn)?shù)為原則，應(yīng)付差事。而不是從心底里去學(xué)習(xí)時(shí)事政治，關(guān)心國家大事。
2.學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。主要表現(xiàn)為：
1). 學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;
2).學(xué)習(xí)的'鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，雖然認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;
3).學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
4). 學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。
3. 對教研工作不熱心，態(tài)度消極。潛意識里認(rèn)為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學(xué)研究人員的事，我們老師沒有那個(gè)水平，不會搞，也沒有時(shí)間，更沒有必要，況且其它有些戰(zhàn)線的同志還是“上班沒事干，拿份報(bào)紙看，不要一小時(shí)，全天事做完”，為什么要給我們老師捆得那么緊。因此對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。
4. 教學(xué)方法老化，課堂教學(xué)語言欠精煉。普通話欠標(biāo)準(zhǔn)。先進(jìn)的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收的不多;備課欠深鉆教材、教參和學(xué)生，懶于思考教學(xué)方法，疏于練習(xí)教學(xué)基本功，就連在教學(xué)中碰到模棱兩可的知識點(diǎn)或難題，也懶的去查閱相關(guān)資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學(xué)方法老化，語言表達(dá)欠精煉，普通話欠標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)知識疏淺。
5. 忽視學(xué)生的思想品德教育，只注重知識的教學(xué)。認(rèn)為知識的教學(xué)見效快，明顯，而學(xué)生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學(xué)生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細(xì)心，還要耐心。我沒有那么大的耐心。況且，學(xué)生的思想品德再好，我也不會多得一分錢的工資。因此，就忽視了學(xué)生思想品德的教育，只注重知識的教學(xué)，也很少對學(xué)生進(jìn)行法紀(jì)教育。
6.不善于運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)與方法去分析和處理問題。唯物論總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辯證的眼光看待和處理問題。
7. 艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ袝r(shí)會放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。
8. 為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。
9. 理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距。對理論的學(xué)習(xí)不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。理論和實(shí)踐存在一定的差距，解決實(shí)際問題時(shí)沒能始終堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”、“重點(diǎn)論”。在抓問題的主要矛盾時(shí)，有時(shí)沒分清主次。
篇三 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查報(bào)告
干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象,事關(guān)民心向背,事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,是一件很大的事、很難的事、很急的事。近年來,通過堅(jiān)持不懈地抓整治,我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。但是,由于諸多原因,也存在著一些突出問題和不足,與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求和人民群眾的期望仍有較大差距。最近,根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)安排,由縣委政研室牽頭,與縣紀(jì)委、縣委組織部組成聯(lián)合調(diào)研組,在全縣范圍內(nèi)對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況開展了一次深入調(diào)查。調(diào)查以集中座談和問卷調(diào)查為主,分別召開了離退休老同志、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)同志、工商界人士、鄉(xiāng)村干部和群眾代表等座談會,共發(fā)放和回收問卷308份,并采取個(gè)別走訪、公開征求意見等方式,收集了社會各界人士對我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的看法和建議,形成了專題報(bào)告,供縣委常委決策參考。
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題
根據(jù)大家反映的情況,我們把當(dāng)前縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題歸納為以下七個(gè)方面:
1、精神不振,不敢負(fù)責(zé)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部不同程度地存在精神不振和責(zé)任意識缺失的問題,以至形成“縣級領(lǐng)導(dǎo)干部急,科局級干部不急,一般干部無所謂”的尷尬局面。一些干部甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、謀大事的意識淡薄,對本單位如何履行職能、如何加快發(fā)展缺乏思考,上級領(lǐng)導(dǎo)怎么講就怎么做,催就動一下,不催就不動。有的單位想干事、愿干事、敢干事的氛圍不濃,一些干部在其位不謀其政,工作不在狀態(tài);有的安于現(xiàn)狀,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和危機(jī)感,不思發(fā)展,不求進(jìn)取,做一天和尚撞一天鐘,得過且過;有的求穩(wěn)怕亂,不敢碰硬,甘當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平君子”、“好好先生”;有的不敢負(fù)責(zé),怕面對群眾,一遇見矛盾就畏難退縮,徘徊觀望,找理由、找借口,千方百計(jì)推卸責(zé)任。據(jù)縣信訪局的同志反映,面對上訪群眾,他們再苦再累也不怕,但就是怕找相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。每次打手機(jī)找人都以出差、開會等種種借口開脫,有的甚至干脆將手機(jī)電板取下,以“手機(jī)暫時(shí)無法接通”來制造下鄉(xiāng)的假象,或是派副職甚至一般干部來應(yīng)付上訪群眾,導(dǎo)致一些矛盾欠拖不決。再如我縣于XX年初就開始著手連山工業(yè)園區(qū)建設(shè),但時(shí)至今日,園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都還未啟動。其中固然有國家宏觀調(diào)控政策等客觀因素的制約,但最主要的是一些部門領(lǐng)導(dǎo)怕對園區(qū)建設(shè)涉及的耕地征用、房屋拆遷、農(nóng)民安置等問題擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),加上看到園區(qū)建設(shè)缺項(xiàng)目和資金,畏難情緒較大,導(dǎo)致工作難推動。
2、推諉扯皮,政令不暢。一些部門在行使職能時(shí)單純從部門利益甚至個(gè)人利益上考慮,凡事都以經(jīng)濟(jì)利益為先,不能自覺服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。有的部門對自己的事,四處鉆營,不達(dá)目的不罷休;對全局的事,事不關(guān)已,高高掛起;對一些與自身職能有關(guān)卻又無利可圖的事,能推則推,能拖就拖。即使是縣委、縣政府研究拍板甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)簽字督辦的一些事情,在具體執(zhí)行過程中也難以得到落實(shí),嚴(yán)重?fù)p害了縣委、縣政府的權(quán)威和形象。在調(diào)查中,縣財(cái)政局的同志講,現(xiàn)在絕大多數(shù)單位的誤餐費(fèi)、適當(dāng)補(bǔ)貼都已經(jīng)納入財(cái)政統(tǒng)發(fā),按理說不再存在收費(fèi)養(yǎng)人的問題。但仍然有一些部門把執(zhí)法看成求生存、保運(yùn)轉(zhuǎn)、找福利的有效途徑,亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款 ,為了小團(tuán)體的利益不惜犧牲全局利益和群眾利益。據(jù)問卷調(diào)查,反映人事、編辦、教育、國土資源、技監(jiān)、林業(yè)、公檢法、電力公司、統(tǒng)計(jì)等部門收費(fèi)項(xiàng)目多、收費(fèi)較亂的群眾居多。特別是對于人事部門辦班培訓(xùn)多、收費(fèi)項(xiàng)目多、收費(fèi)高和縣一中、三中、一完小、二完小亂收費(fèi)的現(xiàn)象反映十分強(qiáng)烈。在調(diào)查中,我們還了解到,有的部門恃權(quán)而驕,不按其潛規(guī)則辦事就千方百計(jì)堵關(guān)設(shè)卡,或是隱瞞政策,把該公開、該執(zhí)行、該明確的政策不公開、不執(zhí)行、不明確到位,讓政策充滿彈性和“神秘感”,然后利用這種彈性與“神秘感”搞暗箱操作,糊弄群眾,謀取非法利益。如經(jīng)營坪村磚廠的福建老板莊維伙反映,每年有11家執(zhí)法單位向其收取各種名目的費(fèi)用,其中,國土資源局向其收取礦產(chǎn)資源費(fèi)存在隨意性,第一年收XX元,第二年2800元,第三年則高達(dá)7000元。技術(shù)監(jiān)督局收費(fèi)名目繁多,在一個(gè)月內(nèi)居然向其收取了兩次XX元的費(fèi)用,收得不明不白。又如肖家鄉(xiāng)部分企業(yè)主反映,縣技術(shù)監(jiān)督局檢測費(fèi)用過高,一個(gè)高壓容器表,每次的檢測費(fèi)用甚至比其賣價(jià)還高。再如灑溪鄉(xiāng)一些造紙廠老板反映,電力公司除收取正常的電費(fèi)外,每年還要以“變損”、“銅損”、“鐵損”和“無功用電”等名目向他們收取費(fèi)用,導(dǎo)致部分廠子每年要多增加負(fù)擔(dān)上萬元。
3、作風(fēng)不實(shí),工作飄浮。少數(shù)部門衙門作風(fēng)仍然較重,對群眾的疾苦、愿望與訴求麻木不仁,置若罔聞,門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象較為突出。據(jù)問卷調(diào)查,認(rèn)為機(jī)關(guān)中最難打交道的是股室負(fù)責(zé)同志或辦事員 ,其中反映縣人事局股室干部難打交道的居多。一些股室負(fù)責(zé)人的“架子”比局長還大,總是把自己看成“老爺”,認(rèn)為群眾是“求”自己辦事,愛理不理。據(jù)連山鄉(xiāng)一村民反映,他到某局辦事,同正在上網(wǎng)打牌的辦事人員接連打了三聲招呼,而這名辦事員竟然一聲不吭,雙方為此吵架,最后還驚動了該局局長。還有不少群眾反映,當(dāng)前機(jī)關(guān)干部練“唱功”的多了,重“做功”的少了。一些地方和部門熱衷于搞文山會海、檢查評比,不深入基層和實(shí)際解決問題,工作流于形式。在村組調(diào)研時(shí),我們發(fā)現(xiàn)有不少農(nóng)村群眾既不認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),也不知道包村干部是誰,從側(cè)面反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入村組、深入群眾的時(shí)間較少,主動為群眾排憂解難、辦實(shí)事少。少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于做表面文章,把精力放在搞花架子、花點(diǎn)子和頻繁開展活動上,忽視工作的漸進(jìn)性和實(shí)效性,急功近利,急于求成,明知辦不到,還要喊高口號、定高指標(biāo)。在這些方面,最典型的就是各種責(zé)任狀和標(biāo)語、口號過多過濫。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長反映,這幾年來,縣里與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責(zé)任狀越來越多、內(nèi)容越來越“豐富”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔(dān)的責(zé)任和壓力也越來越大。而一些部門領(lǐng)導(dǎo)動輒以“雙文明”目標(biāo)或某責(zé)任狀考核來“施壓”,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于應(yīng)付各種檢查和評比,有時(shí)還不得不違心地滿足一些部門的過分要求。某鄉(xiāng)長給我們算了一筆賬,前幾年該鄉(xiāng)在標(biāo)語、橫幅上的開銷僅千元左右,這幾年每年都高達(dá)4000元以上,各種固定性、臨時(shí)性標(biāo)語、口號和橫幅已經(jīng)將集鎮(zhèn)附近顯眼地段的墻壁涂(掛)得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí),而這些除應(yīng)付上面檢查外,收到的實(shí)效甚微。
4、作為不力,效率低下。據(jù)問卷調(diào)查,認(rèn)為機(jī)關(guān)辦事拖拉、效率低下的占32 %。在一些部門,本可以一次性辦好的事情,因工作人員素質(zhì)低下、責(zé)任心不強(qiáng)而讓群眾反復(fù)跑多次的現(xiàn)象屢見不鮮。一些單位在履行工作職能上避難就易、效能不高,導(dǎo)致一些矛盾長期積壓甚至上交,增加了解決的難度。如對因個(gè)別民警素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)造成戶口薄錄入錯(cuò)誤而涉及的更名問題,公安部門怕麻煩,一直沒有進(jìn)行妥善處理,而且在更改名字過程中還要向群眾收取一定的費(fèi)用。加上現(xiàn)在戶籍收歸中心所管理,不僅降低了辦事效率,而且造成農(nóng)村群眾在交通費(fèi)等方面的負(fù)擔(dān)增加,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾對此反映強(qiáng)烈。再如林城鎮(zhèn)政府個(gè)別工作人員在小攀公路征地補(bǔ)償工作中責(zé)任心不強(qiáng),將規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)字實(shí)行“四舍五入”,導(dǎo)致群眾被征用地的補(bǔ)償少了40多元/畝,從而引發(fā)20多名群眾聯(lián)名到縣政府上訪。在處理該事件過程中,該鎮(zhèn)某些領(lǐng)導(dǎo)非但沒有引起重視,還認(rèn)為群眾無理取鬧。后經(jīng)縣信訪部門介入并重新核算才將問題查清,群眾應(yīng)得的補(bǔ)償費(fèi)用也迅速補(bǔ)發(fā)到位。肖家鄉(xiāng)肖家村的村干部向我們反映,10多年前,肖家村村委會曾與縣國土資源局簽訂協(xié)議,由肖家村村委會負(fù)責(zé)組織資金和民工修建該鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場,縣國土資源局負(fù)責(zé)拍賣,拍賣所得雙方分成。然而,時(shí)至今日,僅縣工商局和鄉(xiāng)政府各付給該村3萬元,縣國土資源局則分文未付,現(xiàn)在該村委會已負(fù)債15萬余元,連續(xù)5年發(fā)不出村組干部工資和補(bǔ)貼。還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部反映,縣人事部門在辦理退休手續(xù)時(shí)拖拖拉拉,縣機(jī)關(guān)社保局和企保局也經(jīng)常以沒有交足單位部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金為由拒絕蓋章,導(dǎo)致一些離退休干部無法按期辦理退休手續(xù),怨氣較大。
5、紀(jì)律松弛,自由散漫。據(jù)問卷調(diào)查,有16%的人認(rèn)為機(jī)關(guān)干部對自由看得重,對紀(jì)律看得輕。一些黨員干部紀(jì)律松弛,自由散漫,有令不行,有禁不止。有的把自己或自己管理的地方、部門、單位看成是不受組織約束和監(jiān)督的“個(gè)人領(lǐng)地”,當(dāng)面一套,背后一套,或是對人馬列主義,對已自由主義。有的不能堅(jiān)持正常的上下班制度,上自由班,想來就來,想走就走,上班時(shí)間也不務(wù)正業(yè),無所事事,不是上網(wǎng)打牌、聊天、玩游戲,就是溜出去吃早點(diǎn)、辦私事,經(jīng)常導(dǎo)致上門辦事的群眾找不到人。有的單位會風(fēng)極差,每次開會總有人姍姍來遲,或是以種種理由請假,甚至找人頂替。開會過程中,臺上作報(bào)告,臺下吸煙、打手機(jī)、交頭接耳、打瞌睡、看報(bào)刊雜志、隨意走動,嚴(yán)重影響了會場秩序。在縣直部門調(diào)研時(shí),一些局領(lǐng)導(dǎo)還反映,有少數(shù)黨員干部無視組織紀(jì)律,不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我行我素。有的一聽說自己被抽調(diào)擔(dān)任村支部第一書記就直罵娘,并要求退黨,極少數(shù)預(yù)備黨員甚至撤走了自己的轉(zhuǎn)正申請。另外,縣城附近和國道沿線的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象較為嚴(yán)重,且往往各有借口,不是開會就是辦事。
6、貪圖享樂,不思進(jìn)取。據(jù)問卷調(diào)查,有14.5 %的人認(rèn)為機(jī)關(guān)干部對享樂看得重,對工作看得輕;有25 %的人認(rèn)為縣直機(jī)關(guān)干部對基層了解甚少,指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)。少數(shù)機(jī)關(guān)干部淡化艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),在生活上講闊氣、講排場、比“瀟灑”,忙于迎來送往的應(yīng)酬,熱衷于酒宴飯桌上的交往,陶醉于吃喝玩樂,沉湎于歌廳舞池和賭場牌桌。有的機(jī)關(guān)干部一方面要待遇、圖享受,另一方面又不想干事、不會干事,也干不好事。有的吃喝玩樂樣樣精通,本職工作一竅不通,到基層指導(dǎo)工作時(shí),說一些外行話,讓基層的同志和群眾笑話。更有甚者,一些干部對上面的政策不學(xué)習(xí)、不研究、不了解,向上爭項(xiàng)目和資金時(shí)總比兄弟縣市差一大截,吃了大虧還蒙在鼓里,錯(cuò)失機(jī)遇,影響全縣發(fā)展大計(jì)。有的生活作風(fēng)不檢點(diǎn),在婚姻家庭問題上不嚴(yán)肅,婚外戀甚至包養(yǎng)情人的現(xiàn)象屢見不鮮。如縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局某領(lǐng)導(dǎo)因婚外戀導(dǎo)致家庭不和而被打住院,在全縣鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),嚴(yán)重?fù)p壞了干部隊(duì)伍形象。
7、為政不廉,以權(quán)謀私。據(jù)問卷調(diào)查,認(rèn)為當(dāng)前要請客送禮才能
篇四 2023年干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告
為進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，按照《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)方面重點(diǎn)制度落實(shí)情況督促檢查活動的通知》(x紀(jì)發(fā)[2023]2號)要求，市科技局黨組對作風(fēng)建設(shè)方面重點(diǎn)制度的落實(shí)情況進(jìn)行全面自查，查找制度落實(shí)的薄弱環(huán)節(jié)，鞏固糾正“四風(fēng)”，解決“三難”，整治“為官不為”等作風(fēng)建設(shè)成果，推動全體干部職工養(yǎng)成“三嚴(yán)三實(shí)”優(yōu)良作風(fēng)。
現(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督
局黨組把強(qiáng)化監(jiān)管落實(shí)責(zé)任、推進(jìn)懲防體系建設(shè)作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。成立由局黨組書記任組長，班子成員任副組長，局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全局形成了領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面。
(一)落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。一是全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”明確(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，層層分解落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入(黨組)的重要議事日程，擺在突出位置，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查。二是每年初，局黨組及時(shí)召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會議，部署安排反腐倡廉工作，要求局屬二級單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的責(zé)任。三是本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，明確局黨組書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé);領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)“直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的，實(shí)施“一崗雙責(zé)”，規(guī)定班子成員既要抓好主管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作。同時(shí)，局黨組與機(jī)關(guān)各科室、局屬二級單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，制發(fā)了《2023—2023年xx市科技局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作任務(wù)分解方案》、《市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》。今年來，班子成員堅(jiān)持每季度聽取1次二級單位和分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)。
(二)開展教育，提高廉潔自律意識。一是局黨組以黨風(fēng)廉政宣傳教育月、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、講政治紀(jì)律、守政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動為契機(jī)，積極采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、以會代訓(xùn)等形式，加大學(xué)習(xí)教育的針對性。先后認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)了黨的xx屆三中、xx全會精神、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘要》、許志華同志在《政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn)班》上的講話等，組織全體干職工觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、等專題教育片，圍繞遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題、如何做到嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩等方面展開了熱烈討論，二是請市政府科技副市長、局黨組書記上黨課，市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)做專題講座2場，對黨員干部的典型警示教育，不斷提高，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識。
(三)落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，加強(qiáng)源頭防控。嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待和公共開支管理，切實(shí)加強(qiáng)源頭治腐。強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核，認(rèn)真執(zhí)行《市科技局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考核扣分細(xì)則》，按照“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的責(zé)任體系要求，按月進(jìn)行崗位工作目標(biāo)考核，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，不斷規(guī)范黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率不斷提高。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)決策。在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用上嚴(yán)格執(zhí)行了“三重一大”決策程序，促進(jìn)了班子民主、科學(xué)和規(guī)范決策，確保公開、透明。
二、改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列文件精神，正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格查處存在的問題。
(一)高度重視，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。局黨組多次組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志重要講話和“中央八項(xiàng)規(guī)定”，并制定了科技局關(guān)于“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法”，并從工作作風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)和厲行勤儉節(jié)約等方面提出了明確的要求。通過學(xué)習(xí)，讓全體教職工深刻領(lǐng)會，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，堅(jiān)決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯(lián)系，從我做起，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，徹底杜絕違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)多措并舉，制定相關(guān)制度。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強(qiáng)管理、堵塞漏洞，不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè);二是領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，帶頭執(zhí)行上級關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的規(guī)定。遵守厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)的要求，當(dāng)好勤儉節(jié)約的表率，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴(yán)格規(guī)定各項(xiàng)節(jié)約措施，堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象。三是加大了改革創(chuàng)新的力度。對照“八項(xiàng)規(guī)定要求”，推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，從源頭遏制形式主義。
(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，牢筑思想防線。一是認(rèn)真開展“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩”主題活動。我辦立足自身建設(shè)，旨為提高全體黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，督促和引導(dǎo)單位全體黨員干部自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。通過領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、觀看影片等多種形式加強(qiáng)政治紀(jì)律教育力度。提高了全體黨員干部遵紀(jì)守法,清正廉潔的自覺性,筑牢拒腐防變的思想防線?？萍季贮h支部上專題輔導(dǎo)課2次，集中交流2次，舉辦專題學(xué)習(xí)專欄2期，黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得共1，使每位黨員的黨性都得到了高度錘煉。二是扎實(shí)開展第十六個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動。精心制定活動方案，認(rèn)真組織活動開展，“一把手”親自作輔導(dǎo)，講黨課，先后作了題為《守規(guī)矩 強(qiáng)責(zé)任 提素質(zhì)》、《干凈做人 廉潔從業(yè)》的專題廉政黨課，購買了《xx大以來廉政新規(guī)定》等廉政資料分發(fā)大家學(xué)習(xí)，組織全體黨員干部集中到xx看守所接受警示教育，通過參觀監(jiān)禁區(qū)、參觀警示教育展、觀看《微信疑云》、《本色》等警示教育片、用身邊的典型案例教育黨員干部等方式，教育引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨意識，拒腐防變，警鐘長鳴。
三、厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)。
(一)實(shí)行“四嚴(yán)”管理。一是嚴(yán)格控制一般性費(fèi)用支出。本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公、耗材支出。節(jié)約用電、用水，盡量減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)電耗，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，下班前必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源。二是嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。公務(wù)接待活動，按照八項(xiàng)規(guī)定要求，嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待活動一切從簡，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。召開各類會議，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。堅(jiān)決杜絕了饋贈紀(jì)念品行為。公務(wù)接待中不饋贈紀(jì)念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公款送禮現(xiàn)象。三是嚴(yán)格管理各類差旅費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、和我市市委、市政府、市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格管理各類因公差旅費(fèi)支出。四是嚴(yán)格公務(wù)用車管理。制定了《公車使用管理制度》，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運(yùn)行成本。禁止公車私用?；椤?、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車;不準(zhǔn)用公車接送子女上學(xué)、娛樂、度假和辦私事等。節(jié)假日期間，公務(wù)車輛一律進(jìn)車庫。
(二)是完善財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。修訂完善《財(cái)務(wù)管理制度》，規(guī)范報(bào)賬程序和支出審批手續(xù)，堅(jiān)持按規(guī)定程序、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、按支出科目列報(bào)相關(guān)費(fèi)用。杜絕違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、濫發(fā)亂發(fā)獎金，開展“小金庫”專項(xiàng)清理和自查自糾。
四、整治官僚主義、衙門作風(fēng)、為官不為
(一)嚴(yán)明政治紀(jì)律，加強(qiáng)思想教育。通過開展“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩”活動、第十六個(gè)黨風(fēng)廉政宣教月活動以及“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)教育活動。科技局黨支部始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一出發(fā)，堅(jiān)定不移的在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求，嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和相關(guān)規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作，清廉務(wù)實(shí)。對重大問題立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，不發(fā)表與黨中央精神相悖的言論，對市委市政府重大決策部署堅(jiān)決擁護(hù)，積極作為，從不陽奉陰違、有禁不止。結(jié)合實(shí)際，培養(yǎng)“為官愿為”的自覺性，大力弘揚(yáng)“六種風(fēng)氣”，把能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為作為評判一個(gè)好干部的標(biāo)準(zhǔn)，讓全體干部職工個(gè)個(gè)爭當(dāng)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量。
