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篇一 地稅副局長2023年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告
地稅副局長2023年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告
2023年，按照局黨組分工，主要分管計財科、征管科、稅警隊和征管分局、張灣稅所，對分管科、所的黨風廉政建設(shè)負主要責任。
我認真學習了各級黨委、政府的各項廉政規(guī)章和中紀委關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實行黨風廉政建設(shè)責任制的政策精神，認真學習“三個代表” 重要思想，不斷提高自己的思想理論水平和拒腐防變能力，在黨風廉政建設(shè)這個大是大非的問題上保持清醒頭腦，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，實實在在做事，明明白白做人，認真執(zhí)行黨風廉政責任制，嚴格按照責任書要求，管好自己，管好家屬親戚及身邊的人，管好分管科室、所，協(xié)助全局黨風廉政建設(shè)工作。
一、認真參加保持共產(chǎn)黨先進性教育活動，不斷增強拒腐防變的能力
作為黨培養(yǎng)起來的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，通過多年的切身實踐，自己清醒地認識到，不重視理論學習，就不可能有堅定的政治信念、鮮明的政治立場、牢固的思想基礎(chǔ)和清醒的政治頭腦，就不可能做到統(tǒng)攬全局，勝任工作。根據(jù)縣委開展保持共產(chǎn)黨先進性教育活動的統(tǒng)一部署和局黨組的統(tǒng)一安排，我積極參加此次教育活動，認真學習，深刻剖析，積極整改，使自己在黨性覺悟上有了很大的提高，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，提高了拒腐防變的能力和“為人民服務(wù)的自覺性，按時完成了要求的必讀篇目和部分自選內(nèi)容的學習，撰寫了3萬余字的讀書筆記和10余篇心得體會。通過 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 和“三個代表”重要思想與不同時期的先進典型，反而教訓(xùn)。進一步牢固了馬克思理論功底，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高政治敏銳性，增強自身拒腐防變能力。按照要求，對自己近年來在政治、思想、紀律、作風、廉潔自律以及黨性、黨風等方面存在的不足，進行了深入地剖析，查明了根源，針對查擺出來的問題，提出了整改措施和今后努力的方向。查擺問題四個大方面，制定了三項整改措施。
二、嚴于律己，勤政廉政，立黨為公，執(zhí)政為民
作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名國家公務(wù)員，我始終堅持將“全心全意為人民服務(wù)”當作安身立命之本，時時、事事、處處做到率先垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。首先，嚴格要求自我，做到一塵不染，兩袖清風。作為直接主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，我從不利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益，決不借機斂取財物，決不占用公款、公物。在房子、車子、公務(wù)接待和日常工作中發(fā)揚勤儉樸素作風，不超標準、不違反規(guī)定，不伸手，不說情，堅決管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。其次，對自己的家人、親屬也嚴格要求，決不允許他們收取下屬或納稅人的禮品、禮金，堅決和制止他們用我的名義謀取個人私利。對照黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，無論家屬及近親沒有經(jīng)商辦企業(yè)活動，自己也從未接受下級或納稅人的禮金、禮品、有價證券和貴重物品。沒有占用下級或納稅人的交通工具、通訊工具和其他錢物，自己及家屬沒有接受下級單位或納稅人公款安排的私人旅游活動，沒有用公車進行私人旅游活動，沒有用公款為住宅配備電腦和支付上網(wǎng)費用。三是認真管好自己責任范圍內(nèi)的同志，與各位科所長層層簽定黨風廉政建設(shè)目標責任書，責任書上墻，公開接受群眾監(jiān)督，同時，加強對身邊工作人員的廉政教育，經(jīng)常與他們談心，讓他們把自己的生活條件多與困難群眾相比、與過去相比，在各種場合時時提醒他們要珍惜自己的名節(jié)和人民賦予自己手中的權(quán)利，認認真真做事，干干凈凈做人，堅決不做一失足而千古恨的事。
三、加強“兩權(quán)”監(jiān)督，認真抓好自己責任范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況
積極落實黨風廉政建設(shè)責任制，我與主管科室、所簽訂了7份廉政目標責任書，形成一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設(shè)目標責任制。從廉政角度出發(fā)，完善征管辦法，加強監(jiān)督，杜絕稅收執(zhí)法中出現(xiàn)的不廉問題。年初對縣東煤鋁征管辦法進一步完善，有效地解決了目前工作中出現(xiàn)的欠缺和漏洞。狠抓責任追究，切實履行職責，對出現(xiàn)的問題不遮丑、不護短，積極支持局黨組的處理意見。加強行風建設(shè)，搞好行風評議，積極解決熱點難點問題。今年我們先后召開了5次座談會，先后有各級領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員，納稅人等100余人參加，在分管的基層單位發(fā)放調(diào)查問卷00份，全部收回有力地促進了主管單位的行風建設(shè)，干事創(chuàng)業(yè)，清政廉潔，優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風蔚證興起。
在今年經(jīng)費十分緊張的情況下，我認真按照胡錦濤總書記提出的'兩個務(wù)必'的要求，嚴格經(jīng)費管理，嚴把財務(wù)審批關(guān)，號召全局樹立過緊日子思想，對每一項支出認真查看，仔細核對，嚴格按照規(guī)定簽字，不合規(guī)定的堅決不予報銷，對大宗物品采購和使用、經(jīng)費的開支等堅持集體研究決定，保證“陽光作業(yè)”，將各基層單位經(jīng)費納入統(tǒng)一管理，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象。同時，嚴格執(zhí)行省、市、縣制止奢侈浪費若干規(guī)定，進行內(nèi)務(wù)公開，定期公布會議費、公務(wù)招待費、差旅費、電話費、車輛費用開支等有關(guān)事項，接受監(jiān)督，提高權(quán)力透明度；對局辦公電話實行包月制，每月節(jié)省電話費支出2000多元；對局機關(guān)小食堂加強管理，杜絕浪費現(xiàn)象，每月節(jié)省好伙食費1000余元；認真落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴格按照省物價部門批準的收費項目和收費標準收取稅務(wù)登記證工本費和發(fā)票工本費，并將收費項目和標準在政務(wù)公開欄公開，接受社會監(jiān)督。
總之，2023年,我在分管工作中的黨風廉政建設(shè)上，分管各科室、所干部的黨風廉政建設(shè)工作上，在協(xié)助全局黨風廉政建設(shè)工作上，下了一定的功夫，也取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。成績只能說明過去，不足尚待我們彌補，在以后的工作中，我將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，精心部署，狠抓落實，艱苦奮斗，開拓進取，堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)，確保黨風廉政建設(shè)責任制在我局得到切實的落實。
篇二 地稅機關(guān)效能情況報告
加強機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境一直是各級政府改進作風、優(yōu)化服務(wù)所追求的最高目標。當前，全省地稅系統(tǒng)按照省委、省政府部署積極開展機關(guān)效能建設(shè)活動，這對地稅部門改進機關(guān)作風，提高工作效率，提升納稅服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境具有重要意義。作者結(jié)合地稅系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)活動開展情況，就地稅系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)存在的問題，產(chǎn)生的原因及治理對策作一些粗淺的探討。
一、機關(guān)效能建設(shè)相關(guān)內(nèi)涵闡述
效，乃效率、效果、效用之意；能，乃能力、能干、能行之意。效能主要是指辦事的效率和工作的能力。機關(guān)效能主要是指行政機關(guān)在實施職能活動中所表現(xiàn)出來的實現(xiàn)工作目標的能力和所獲得的領(lǐng)導(dǎo)效率、效果、效益的系統(tǒng)綜合。簡言之，就是行政機關(guān)的辦事效率和服務(wù)能力。機關(guān)效能建設(shè)是根據(jù)“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，按照“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的要求，為規(guī)范行政機關(guān)，改進工作作風，建立健全監(jiān)督機制和提高工作效能，將管理諸要素有機結(jié)合在一起的管理活動。它是管理科學的重要組成部分，是一種高層次的管理形式和載體。機關(guān)及其工作人員是機關(guān)效能的體現(xiàn)者，是效能建設(shè)的主體；人民群眾是效能建設(shè)的受益者，是客體。機關(guān)效能建設(shè)的主體行為是一種以科學管理為手段，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以人民滿意為目的的行政行為。因此，機關(guān)效能建設(shè)的著力點是強化對主體行為的約束，更好地服務(wù)客體，寓服務(wù)于管理之中；同時讓客體能夠有效地監(jiān)督主體，以獲得滿意的服務(wù)，增強機關(guān)工作人員的“公仆”意識，做到用職能去管理，用機制去完善，用服務(wù)去影響。
二、當前地稅系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)存在的主要問題
1、思想認識不到位。部分干部認為我們地稅部門已開展了多年的政風行風建設(shè)，地稅機關(guān)辦事效率已經(jīng)很高了，服務(wù)質(zhì)量也夠好了，地稅部門已經(jīng)樹立了良好的形象，不需要再搞什么機關(guān)效能建設(shè)活動。不少人潛意識中還存在厭煩抵觸情緒，他們認為當前地稅工作壓力大，稅收任務(wù)重，工作中很難再推陳出新，實在沒必要再推行機關(guān)效能建設(shè)，對效能建設(shè)缺乏足夠的認識和理解。
2、效能建設(shè)不深入。雖然效能建設(shè)的重要性不言而喻，效能建設(shè)的意識也深入人心。但是在實際工作中，效能建設(shè)還缺乏長遠的計劃；有的還習慣搞運動，想起來就抓一陣子，想不起來就拋到腦后；還有的等上級領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了，就緊抓一陣子；也有的響應(yīng)號召，成立了工作機構(gòu)，但是形同虛設(shè)，沒有真抓實管，不能促進效能建設(shè)持續(xù)發(fā)展。
3、管理機制不完善。一些制度、方案制定多、落實少，嚴重影響了干部工作積極性和主動性的發(fā)揮。管理手段滯后，監(jiān)督制約機制不健全，僅僅依賴于考核的扣分扣款，而忽視了日常管理的重要性，造成干部干工作滿足于應(yīng)付，怕?lián)熑?，甚至逃避責任，使邊緣工作無人過問，需要協(xié)調(diào)共同解決的問題無人牽頭。
4、創(chuàng)新意識不鮮明。一些干部思想觀念陳舊，對依法治稅與優(yōu)化服務(wù)、科學化精細化管理與執(zhí)法責任制等關(guān)系缺乏正確理解，對績效管理、服務(wù)社會、爭做第一等新理念接受不強；工作上工作只求過得去，不求過得硬，應(yīng)付了事，因循守舊，抓不出特色；面對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新的勇氣，缺少創(chuàng)新的方法和舉措，站的不高，看的不遠，創(chuàng)新理念不強，開拓意識不足。
5、服務(wù)措施不得力。少數(shù)干部職工為納稅人服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)方式陳舊，服務(wù)承諾不兌現(xiàn)，辦事拖拉、推諉、敷衍，工作執(zhí)行力不強，服務(wù)措施落實不到位，甚至存在“為稅不廉、執(zhí)法不公、服務(wù)不周”現(xiàn)象：部門運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，征、管、查各環(huán)節(jié)只有分工沒有協(xié)作，服務(wù)措施不能完全滿足納稅人的需求。少數(shù)干部，也嚴重損害了地稅部門的社會形象。
6、激勵機制不健全。就考評制度內(nèi)容講，由于量化細化不夠，可操作性不強，責任權(quán)利不配套，賞罰力度不夠，缺乏內(nèi)在驅(qū)動力；從制度的實施方面講，由于平時缺乏檢查督促，制度落實流于形式，使制度未能真正起到規(guī)范、激勵作用；從考評效果講，有的單位忙閑不均，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，良莠不分，獎罰不明，導(dǎo)致競爭激勵機制作用缺席，變相搞平均主義，挫傷了干部積極性。對效能建設(shè)危害巨大。
三、地稅系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)存在問題的原因剖析
一是工作落實不力。工作中就事論事、就稅收抓稅收，對上忙于應(yīng)付，對下忙于布置，沒有潛下心來解決實際存在的問題。經(jīng)常為出臺文件而出臺文件，文件一發(fā)就不管了，定了規(guī)定也不落實，工作中不求有功，但求無過，工作得過且過。
二是人員素質(zhì)不高。從地稅干部的綜合素質(zhì)看，少數(shù)干部職工存在愛崗不敬業(yè)、作風飄浮，責任心、進取心不強，積極性、主動性欠缺，不求有功、但求無過思想嚴重等現(xiàn)象，未樹立終身學習觀念，對財務(wù)知識、法律知識、計算機知識、文秘技能等知識學習不夠，在管理方式上循規(guī)蹈矩，對形勢的判斷力，事件的敏感性、解決問題的能力不足，稅收業(yè)務(wù)知識和執(zhí)法技能與目前稅收工作高標準嚴要求有較大距離，無法適應(yīng)新形勢下稅收工作的需要。
三是執(zhí)法剛性不強。執(zhí)法不規(guī)范是當前依法治稅工作的弱點。公眾稅法知識缺乏、少數(shù)稅務(wù)干部的法律素質(zhì)較低、地方保護主義、收入任務(wù)與稅源的矛盾等等，都是對依法治稅構(gòu)成的威脅。征、管、查職責不清，忽視了稽查與征收、管理的協(xié)調(diào)、制約關(guān)系，導(dǎo)致管理相對弱化，也是導(dǎo)致執(zhí)法剛性不強的另一個原因。
四是服務(wù)形象不佳。目前的納稅服務(wù)存在誤區(qū)，還存在未真正轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，一定程度上把納稅人擺在服從的位置，主動服務(wù)的意識不強，因此就出現(xiàn)了辦事拖拉、服務(wù)不到位、缺位的現(xiàn)象。一些干部宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識差，不能正確看待和運用手中的權(quán)力，以權(quán)謀私、以權(quán)謀利現(xiàn)象時有發(fā)生。
五是工作流于形式。從表面看，工作扎實，成績斐然，但縱觀活動的全過程，其形式和實質(zhì)均與政風行風建設(shè)目的一致，且形式大于實質(zhì)。主要是某些部門的領(lǐng)導(dǎo)對名次看的太重，對所謂的“政績”過于關(guān)注。沒有真正理解解放思想，實事求是這一理論之精髓，沒有將效能建設(shè)的真正要求落實到工作中去，落實到為納稅人服務(wù)中去，而是不惜犧牲部門利益，不惜浪費人力、物力和財力，而大搞形式主義。其結(jié)果必然是勞民傷財，事倍功半。
六是績效評估不科學?，F(xiàn)行的績效評估考核分散在多種管理機制中，造成有多少項工作就有多少項評估考核，出現(xiàn)了“濫考評”現(xiàn)象；績效評估考核的主體主要是上級行政機關(guān)，社會公眾、社會組織還沒有真正成為評估的主體；評估的方法多為定性方法，較少采取定量方法，未建立評估指標體系，缺乏科學性。
四、健全六個體系，深入推進地稅系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)
提高地稅系統(tǒng)機關(guān)效能、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們只有結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢,突出特色，持之以恒，常抓不懈，積極深化改革和創(chuàng)新制度,建立健全職責體系、流程體系、執(zhí)法體系、服務(wù)體系、監(jiān)督體系、考評體系“六位一體”的責任體系，深入推進地稅系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)。
以履職盡責作為效能工作的出發(fā)點，健全崗責體系。各單位（部門）要依照本單位（部門）的基本職能，研究制定切實可行、協(xié)調(diào)規(guī)范的機關(guān)管理體系，健全并嚴格執(zhí)行崗位目標責任制，把崗位責任和任務(wù)細化，做到以人定崗，以崗定責，崗責分明；健全并嚴格執(zhí)行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制，并貫徹到稅收工作的各個環(huán)節(jié)，對承諾不兌現(xiàn)，超時未辦結(jié)，一律以不作為或失職論處；健全并執(zhí)行政務(wù)公開制，除涉及黨和國家秘密外，應(yīng)把納稅人最關(guān)心、最想知道的營業(yè)額評定、稅收處罰、稅收優(yōu)惠政策、納稅服務(wù)內(nèi)容等方面的事項，及時、完整地的向社會向納稅人公開，接受社會和納稅人的監(jiān)督。
以辦稅服務(wù)標準化建設(shè)作為效能工作的改革點，健全流程體系。要合理整合辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置，實現(xiàn)“一窗受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，及時審批，限時辦結(jié)?！鼻袑嵔鉀Q分工過細，忙閑不均，難以考核的問題，貫徹落實“兩個減負”的要求，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，縮短審批時限，切實提高涉稅事項的即辦率。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，建立健全集納稅申報、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作流程于一體的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，完善政務(wù)信息公開機制，主動接受納稅人的監(jiān)督評議，盡力完善“三四五六”服務(wù)體系即：推進“三時”服務(wù)（準時服務(wù)、及時服務(wù)、延時服務(wù)），落實“四辦”要求（符合政策的堅決辦、手續(xù)齊全的立即辦、涉及各方的協(xié)調(diào)辦、后續(xù)辦理的預(yù)約辦），堅持“五零”標準（征納溝通零距離、執(zhí)法流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯、規(guī)定之外零收費、服務(wù)行為零投訴），實行“六項”制度（首問責任制、承諾服務(wù)制、辦稅公開制、ab崗工作制、領(lǐng)導(dǎo)接訪制、意見反饋制），不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，最大限度地方便納稅人。
以規(guī)范執(zhí)法行為作為效能工作的改革點，健全執(zhí)法體系。把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心位置，加強稅收執(zhí)法程序化建設(shè)。一是嚴格落實政務(wù)公開，在辦稅場所設(shè)置政務(wù)公開窗口或信息公告欄、電子信息屏，同時利用各種傳媒，全面及時有效地公開稅收政策、行政審批、辦稅程序、處罰標準、收費標準等事項；二是優(yōu)化行政審批，對行政許可、涉稅審批事項，審批時間有效縮減或下放，方便納稅人，服務(wù)納稅人，切實維護廣大納稅人的合法權(quán)益；三是嚴格落實行政執(zhí)法有關(guān)制度，全面開展“落實優(yōu)惠政策情況回頭看”，不折不扣地執(zhí)行好行政處罰自由裁量權(quán)；四是要按照崗責體系和業(yè)務(wù)流程要求，對各崗位的執(zhí)法項目、操作流程、受理時限、審批權(quán)限和執(zhí)法文書傳遞方式等進行有效的監(jiān)控，加強分權(quán)制約，落實《廉潔辦稅違諾責任追究實施辦法》，提高執(zhí)法質(zhì)量和效率。
以優(yōu)質(zhì)高效的辦稅服務(wù)作為效能工作的落腳點，健全服務(wù)體系。
主動適應(yīng)稅務(wù)管理由單純管理向綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)型，樹立起大服務(wù)的意識，不斷擴大服務(wù)的內(nèi)涵，將服務(wù)滲透、融合到工作的每個環(huán)節(jié)，每個領(lǐng)域。一是創(chuàng)新服務(wù)方式。以辦稅服務(wù)廳的建設(shè)為載體，不斷優(yōu)化“一窗式”、“一站式”服務(wù)功能。積極推廣pos機刷卡繳稅、同城辦稅，推行網(wǎng)上報稅，提高服務(wù)效率。二是強化服務(wù)監(jiān)督。建立和完善納稅服務(wù)評價體系，實施“開放式辦稅”，將稅務(wù)登記、辦稅時限、服務(wù)承諾等內(nèi)容全部公開。分行業(yè)、協(xié)會邀請納稅人代表進行座談，聽取納稅人的意見和建議。三是關(guān)愛服務(wù)對象。加強對納稅人服務(wù)需求的調(diào)查，掌握納稅人需求的變化，將納稅人的實際需求作為服務(wù)體系的核心要素。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，將稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施轉(zhuǎn)化為“保增長、保穩(wěn)定、保民生”的動力。四是服務(wù)體系制度化。定期對各項制度進行修訂完善，提高服務(wù)制度本身的科學性，增強制度之間的協(xié)調(diào)性，進一步細化首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制、ab崗工作制等服務(wù)制度，強化制度的指導(dǎo)性和操作性。
以加強監(jiān)督檢查作為效能工作的保證點，健全監(jiān)督體系。開展監(jiān)督檢查是檢驗效能建設(shè)成果的最有效方式。要從健全監(jiān)督檢查長效機制入手，逐步建立起檢查目標考核制、檢查責任追究制、交叉檢查制、檢查復(fù)查制、檢查結(jié)果評估制等制度，形成會檢查、好檢查、嚴檢查、重檢查的良好局面。要注重檢查實效，逐步建立以上級明查暗訪和異地交叉檢查為主體的檢查模式。在監(jiān)督檢查中，要統(tǒng)一檢查內(nèi)容、方法和尺度，做到同事同責。對于那些走過場、馬虎了事、責任心不強的檢查人員要實行責任追究。要重視檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對出現(xiàn)的問題要立查立改，加強跟蹤問效。要暢通效能監(jiān)督渠道，通過聘請效能監(jiān)督員、設(shè)立效能監(jiān)測點、開通效能建設(shè)熱線等方式，建立起涵蓋專職監(jiān)督、特邀監(jiān)督、社會監(jiān)督在內(nèi)的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使地稅效能建設(shè)寓于各種監(jiān)督視角之中。
以完善考核獎懲作為效能工作的著力點，健全考評體系。確保機關(guān)效能建設(shè)長抓不懈，考評推動是手段。要堅持社會評議、組織評議和民主評議相結(jié)合，把機關(guān)效能建設(shè)的評判權(quán)交給企業(yè)、交給服務(wù)對象。要將評議考核結(jié)果納入年終目標考核，科學制定考核體系，針對不同的崗位職能，建立健全崗位職責績效考評制度,把上下班簽到簽退、著裝儀表、作風紀律及外出報告、反饋等機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)制度列入崗位責任制考評的內(nèi)容,進一步完善以出勤考評、崗位職責、遵紀守法、工作作風、思想政治等為主要內(nèi)容的機關(guān)崗位責任制考評制度。要將考評結(jié)果與單位、個人年度的評先評優(yōu)、干部提拔、獎懲等掛鉤，把嚴格考評作為保證效能工作深入開展的最直接、最有效的措施。
地稅系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)活動只有更好，沒有最好，是一項長期永無止境的工作。我們要以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展為核心，以提高工作效率為重點，以依法高效，創(chuàng)建黨政領(lǐng)導(dǎo)滿意、納稅人滿意、社會各界滿意的地稅執(zhí)法環(huán)境為目標，以改革創(chuàng)新為動力，通過開展效能建設(shè)活動，使我們地稅部門辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，辦稅廉潔公信度明顯提高，涉稅審批時間明顯縮短，服務(wù)態(tài)度明顯改善，為創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出地稅部門應(yīng)有的貢獻。
篇三 地稅局關(guān)于貫徹落實厲行節(jié)約八項要求工作情況的報告
縣紀委、縣財政局：
根據(jù)中共_____縣紀委、監(jiān)察局、財政局《關(guān)于認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求》（*紀發(fā)〔2023〕33號）的通知，_____縣地方稅務(wù)局按照厲行節(jié)約八項要求的具體內(nèi)容，結(jié)合地稅工作實際有計劃、有步驟地組織實施，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視 完善措施 分解任務(wù)
（一）我局黨組行政領(lǐng)導(dǎo)班子切實增強政治責任感，把厲行節(jié)約、反對奢侈浪費作為我局的一項重要工作任務(wù)，列入重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，提出工作要求，明確具體措施，及時將厲行節(jié)約八項要求的工作任務(wù)分解到各個部門，由各個股室組織實施。（附：_____縣地方稅務(wù)局貫徹落實厲行節(jié)約八項要求工作任務(wù)分工表）
（二）按照省、州、縣對認真落實厲行節(jié)約的相關(guān)文件的要求，認真貫徹落實《_____省地方稅務(wù)局關(guān)于在全省地稅系統(tǒng)貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的實施意見》，組織召開責任部門負責人會議，對全體干部職工進行了宣傳學習，進一步完善了經(jīng)費財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等各項規(guī)章制度，做到用制度管人、管事，依法行政。
二、目標明確 認真自查 嚴肅紀律
按照通知要求對今年以來落實厲行節(jié)約八項要求的情況進行全面自查。通過開展自查，我局認真執(zhí)行上級有關(guān)文件要求，各項措施落實到位，形成貫徹執(zhí)行厲行節(jié)約各項要求的整體合力。截止8月底，我單位貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的各項指標任務(wù)的落實情況為：
（一）嚴格執(zhí)行中央的有關(guān)規(guī)定，沒有組織公款出國旅游的情況發(fā)生。
（二）公務(wù)用車配備使用管理嚴格執(zhí)行管理規(guī)定和使用標準，車輛購置及運行費用支出都在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上下降。
（三）公務(wù)接待費用嚴格按標準實行工作餐，壓縮接待費用支出。
（四）局領(lǐng)導(dǎo)在參加會議、學習、培訓(xùn)期間，沒有發(fā)生用公款相互宴請和以各種聯(lián)誼活動名義用公款請客送禮的情況；嚴格控制用電、用油、用水支出，年初在辦公樓更換了300支節(jié)能燈泡。
（五）各種慶典、節(jié)會等活動從嚴控制規(guī)模和經(jīng)費支出。
（六）嚴格按程序報批基建建設(shè)。
（七）大力壓縮一般性支出等方面的費用，嚴格控制在省、州規(guī)定降低的標準之內(nèi)。
（八）繼續(xù)貫徹落實省、州、縣開展治理“小金庫”的工作，加強經(jīng)費管理。
總之，通過開展厲行節(jié)約八項工作要求，我局的整體工作全面推進，干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，增加了厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的責任感和緊迫感;在今后的工作中我們將不斷完善規(guī)章制度，加強支出管理，控制經(jīng)費支出，提高資金使用效能，切實降低行政成本，落實中央提出的有關(guān)費用零增長的要求，防范各種鋪張浪費行為的發(fā)生，確保中央精神在地稅機關(guān)不折不扣地落到實處。
篇四 地稅局黨委專題民主生活會情況報告
地稅局黨委專題民主生活會情況報告
一、民主生活會基本情況
經(jīng)區(qū)委先教辦批準，局黨委于二0xx年十月八日在局三樓會議室召開了民主生活會，區(qū)委組織部_____科長、區(qū)紀檢委_____科長和區(qū)委督導(dǎo)組__________*等同志參加了會議。會議由黨委書記、局長_____同志主持，根據(jù)會議程序、內(nèi)容和要求，黨委委員按照準備的黨性分析材料作了自我批評，其它委員逐一對其進行了批評。通過批評與自我批評，做到了講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實話不講空話，講要害不講枝節(jié)，達到了目的，為邊整邊改奠定了基礎(chǔ)。
二、黨委班子存在的突出問題及整改措施
黨委書記、局長_____同志
（一）存在的突出問題
1、在整體工作思路上，存在著定位高，目標大，但在抓落實上措施不夠細，工作不夠落實。致使“135”上臺階工程突破性的進展上步子邁的不大。
2、在兩權(quán)監(jiān)督上存在著重教育、宣傳多，但在管理監(jiān)督與追究上還失之于松、失之于軟，使“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的有效監(jiān)督制約機制作用發(fā)揮上還有差距。
3、在工作作風上存在著強調(diào)了一個實，但在創(chuàng)造性地開展工作，靈活地溝通各方面的關(guān)系，為地稅工作創(chuàng)造一個良好環(huán)境上還有差距。
4、在班子建設(shè)上存在著注重了一個“好”字，但在開展批評與自我批評方面還不夠，有效地溝通，實在有優(yōu)勢互補方面還有待于進一步提高。
5、在隊伍建設(shè)上，我局人員多，攤子大，但在抓政治和業(yè)務(wù)學習上抓的不夠緊，不夠嚴，還沒有形成一個濃厚的學習氛圍。
（二）整改措施
1、要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
2、要不斷學習掌握科學文化知識，特別是要掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量，切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
3、要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，繼續(xù)發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，牢記“兩個務(wù)必”，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂。
4、要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
5、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。
黨委副書記、副局長_____同志
（一）存在的突出問題
1、政治理論學習不夠。
2、與普通黨員談心交流少，基層情況了解的少。
3、到基層指導(dǎo)工作不夠經(jīng)常。
4、模范作用發(fā)揮不好。
5、有船到碼頭車到站的思想。
6、好人思想嚴重，不善于大膽批評。
7、副職作用配合發(fā)揮的不好，工作作風還不夠扎實。
（二）整改措施
1、加強學習提高素質(zhì)。
2、把全心全意為人民服務(wù)放在首位，把遵紀守法作為自已的座右銘，為事業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)自我價值不斷努力。
3、刻苦鉆研稅收知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能。
4、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。
5、嚴格要求自已。不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自已不斷的在工作中進步，才能看到問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，充分發(fā)揮自已的主觀能動性和創(chuàng)造性，為稅收事業(yè)貢獻自已的力量。
6、提高標準，嚴以律已。
黨委委員、副局長_____同志
（一）存在的突出問題
1、工作開拓性不強，成績不突出。
2、自身素質(zhì)有待提高。
3、政治理論和稅收實踐結(jié)合少，政治理論知識學習少。
4、稅收業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，稅收業(yè)務(wù)有待提高。
5、深入基層稅務(wù)所少，替基層人員考慮的少，為基層人員辦的事少。
6、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
（二）整改措施
1、增強工作自信心和創(chuàng)造力，開拓性地開展工作。
2、加強學習，不斷進步，提高自身工作素質(zhì)，提高寫作水平和講話能力。
3、要樹立刻苦學習的精神。
4、要不斷學習掌握稅收業(yè)務(wù)知識。
5、要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評。
6、要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
黨委委員、副局長_____同志
（一）存在的突出問題
1、理想信念不牢，宗旨觀念淡薄。
2、政治理論學習不夠。
3、工作作風不夠扎實。
4、有好人主義思想，管理上失之于寬。
5、工作不夠大膽，創(chuàng)新意識不強。
（二）整改措施
1、勤奮刻苦學習，永葆理論上的清醒和成熟。
2、大膽工作勇于創(chuàng)新，永葆工作中的生機和活力。
3、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，勇于批評和自我批評，永葆黨的光榮傳統(tǒng)。
4、一切從大局出發(fā)，一切從實際出發(fā)，與班子成員搞好團結(jié)，維護領(lǐng)導(dǎo)班子形象，積極主動輔助一把手抓隊伍，抓工作，當好參謀助手。
黨委委員、紀檢組長_____同志
（一）存在的突出問題
1、深入學習上有差距。
2、工作作風上有差距。
3、敬業(yè)奉獻上有差距。
4、改革創(chuàng)新上有差距。
5、 自身建設(shè)上有差距。
篇五 地稅局觀看《將改革進行到底》專題片情況報告
中央組織拍攝的十集大型政論專題片《將改革進行到底》對全面深化改革作了全景式、權(quán)威性的梳理總結(jié)，體現(xiàn)了較強的思想性和理論深度。今年是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深化提升之年，是實施《國地稅征管體制改革方案》、加快推進稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，因此順應(yīng)改革，勇于擔當，扎實做好2023年地稅各項重點工作任務(wù)尤為重要，現(xiàn)將我局觀看《將改革進行到底》專題片及相關(guān)落實情況報告如下：
一、落實各項方針政策，深推稅收征管改革
認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和中央經(jīng)濟工作會議、全國稅務(wù)工作會議、全省經(jīng)濟工作會議和全省“兩會”精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，通過觀看《將改革進行到底》系列專題片，結(jié)合稅收工作，抓好抓牢稅收征管改革各項工作，擼起袖子、盡責擔當，把深化改革貫穿于工作的全過程、各環(huán)節(jié)，確保改革工作推進有力、確保將改革落實到位，讓企業(yè)享受到“紅利”，納稅人得到實惠。
一是深入推進稅收征管改革。以中央《深化國稅、地稅征管體制改革方案》為指導(dǎo)，以大數(shù)據(jù)治稅為引領(lǐng)，以金稅三期系統(tǒng)為依托，以電子稅務(wù)局為載體，強化基礎(chǔ)稅源管理，深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃，不斷整合征管資源，降低征納成本，提高征管質(zhì)效，增強稅法遵從度，提高納稅人滿意度，推動征管體制改革各項工作順利落地。全市地稅系統(tǒng)按照《貴陽市地方稅務(wù)局關(guān)于深入推進當前征管體制改革工作的意見》（筑地稅發(fā)〔2023〕111號）安排，繼續(xù)穩(wěn)步推進深改工作。南明區(qū)地稅局建設(shè)智慧稅務(wù)手機app，為納稅人辦理發(fā)票查詢、預(yù)約叫號、發(fā)票領(lǐng)用等涉稅事宜提供更大程度的便利。云巖區(qū)地稅局扎實開展社區(qū)大征管，盤活社區(qū)稅源存量，提高稅收征收效率。觀山湖區(qū)地稅局積極落實《貴州省土地增值稅清算管理辦法》，加強房地產(chǎn)交易稅收服務(wù)和管理的政策落實，推進房地產(chǎn)稅收一體化管理。
二是繼續(xù)深化國地稅合作。全市國地稅合作堅持“示范引領(lǐng)、全面合作、縱深推進”原則，聯(lián)合下發(fā)國地稅合作實施方案，編寫國地稅合作框架協(xié)議，設(shè)立國、地稅聯(lián)合深化征管改革辦公室，建立國、地稅合作聯(lián)席會議制度。高新區(qū)地稅局作為合作示范單位，先行先試與高新國稅共同搭建了“國地稅統(tǒng)一平臺”，深入探討核心問題，不斷優(yōu)化合作服務(wù)，建立了高新區(qū)“大數(shù)據(jù)工作組”，共同對區(qū)內(nèi)大數(shù)據(jù)企業(yè)提供個性化納稅服務(wù)，減輕大數(shù)據(jù)企業(yè)辦稅負擔，提高納稅人獲得感?；ㄏ獏^(qū)地稅局進一步推進聯(lián)合辦稅，協(xié)作擬定了包含第三方涉稅信息采集、協(xié)同注銷辦理、協(xié)同定額評定、聯(lián)合清理欠稅管理。白云區(qū)地稅局成功開具了《銀行端查詢繳稅憑證》，與白云國稅聯(lián)合開展測試“聯(lián)合網(wǎng)廳”軟件系統(tǒng)。
三是提升大數(shù)據(jù)治稅管理水平。貴陽市地稅局將各部門的“條數(shù)據(jù)”轉(zhuǎn)化為分納稅人、分行業(yè)等不同主題的“塊數(shù)據(jù)”，形成涉稅分析數(shù)據(jù)中心，建立大數(shù)據(jù)綜合治稅分析系統(tǒng)，搭建疑點數(shù)據(jù)核查反饋監(jiān)控系統(tǒng)。通過貴陽市大數(shù)據(jù)綜合治稅平臺，已獲取35個部門信息數(shù)據(jù)。截止2023年6月，獲取共享涉稅信息數(shù)據(jù)1.55億余條。貴陽市已完成大數(shù)據(jù)綜合治稅平臺（二期）項目的開發(fā)，同步下發(fā)了大數(shù)據(jù)綜合治稅平臺（二期）推廣應(yīng)用方案，啟動了全市范圍內(nèi)“橫到邊，縱到底”應(yīng)用工作。
四是貫徹落實稅收優(yōu)惠政策。把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為經(jīng)濟工作的主抓手，嚴格落實國務(wù)院推出的新的減稅降費各項措施，幫助企業(yè)降低稅負成本、化解過剩產(chǎn)能、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，讓企業(yè)輕裝上陣。隨著各項結(jié)構(gòu)性減稅的稅收政策陸續(xù)落地，減稅降費政策不打折扣地落到實處，企業(yè)稅收負擔也會隨之有所降低，各類稅種功能結(jié)構(gòu)會更加趨于合理，經(jīng)濟增速放緩的主基調(diào)也將再次得以體現(xiàn)。
五是嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法工作。按照依法治國戰(zhàn)略部署和《法治政府建設(shè)實施綱要(2023-2023年)》，貴陽市地稅局圍繞積極推進依法行政、稅制改革和稅收政策調(diào)整等重點工作，認真做好全市稅收政策法規(guī)工作。推進法治地稅示范基地建設(shè)，組織13個基層地稅局到第一批法治稅務(wù)示范基地授牌單位開陽縣地方稅務(wù)局開展學習交流，初步推薦高新區(qū)地稅局和南明區(qū)地稅局代表貴陽市地稅局參加今年省地稅局開展的法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建。開展稅收規(guī)范性文件清理工作，做好結(jié)構(gòu)性減稅的調(diào)研工作，深入開展稅務(wù)行政審批事項清理工作，完善重大稅務(wù)案件審理制度，推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度，加強行政復(fù)議應(yīng)訴工作規(guī)范化建設(shè)，在全市地稅系統(tǒng)推行公職律師制度，在全市統(tǒng)一稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)基準，規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極開展“五證合一”改革工作，成立貴陽市地稅局專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一安排部署把個體工商戶營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證整合，實現(xiàn)個體工商戶的“兩證合一”。
六是不斷提升納稅服務(wù)質(zhì)量。貴陽市地稅局加強“營改增”相關(guān)政策的培訓(xùn)，設(shè)立“營改增”咨詢服務(wù)崗、新增便捷辦稅綠色通道，通過門戶網(wǎng)站、公告欄、納稅人學堂、稅企qq群、陽光稅務(wù)平臺、微信平臺、政務(wù)大廳led屏等載體，加大“營改增”宣傳力度，做好相關(guān)稅收政策和具體辦理涉稅流程事項的辦稅公開工作。目前，全市13個區(qū)縣地稅局基本實現(xiàn)國地稅業(yè)務(wù)“一窗辦理、一人一機雙系統(tǒng)單pos”模式。聯(lián)合貴陽市國稅局與銀監(jiān)局簽訂“稅信貸”框架協(xié)議，并與中國建設(shè)銀行、工商銀行、貴陽銀行等合作開展“稅易貸”、“稅信貸”、“稅銀誠信貸”服務(wù)。進一步做好公共服務(wù)：如12366納稅服務(wù)熱線、門戶網(wǎng)站的咨詢、投訴受理，及時反饋，讓納稅人的問題得到解決。進一步加強納稅信用建設(shè)，推進“銀稅互動”項目擴圍，落實a級納稅人激勵措施，促進稅務(wù)領(lǐng)域的信用信息在公共服務(wù)中的應(yīng)用。
二、抓好深化征管，緊扣收入目標
在經(jīng)濟下行持續(xù)因素的影響下，面對“營改增”帶來的減收形勢，按照2023年稅收收入總體目標“不變不減”的要求，全市地稅系統(tǒng)“聚焦、聚神、聚力”，緊扣組織收入這個中心任務(wù)，按照“四個堅持”要求，積極順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，進一步堅持創(chuàng)新驅(qū)動、堅持依法治稅、大力加強稅收征管，統(tǒng)籌抓好國、地稅深化征管體制改革相關(guān)工作。在嚴峻的收入形勢和艱巨的目標任務(wù)面前，把完成任務(wù)作為一項政治任務(wù)來抓，迎難而上，勇于擔當，毫不松懈地抓好組織收入工作，分析好各地區(qū)、各行業(yè)、各稅種稅源潛力，掌握好大企業(yè)集團及重點稅源，綜合考慮各地客觀因素，科學預(yù)測確定各縣市區(qū)局收入目標。堅持依法征稅，應(yīng)收盡收基本職責；不該收的“過頭稅”一分一厘都不能去碰，保質(zhì)保量完成好組織收入任務(wù)。2023年上半年，累計入庫各項收入136.42億元,完成省地稅局預(yù)期年度目標195億元的67.04%，實現(xiàn)任務(wù)過半。完成市本級收入20.98億元，同口徑同比增長0.81億元，完成市政府年度確保目標52.33%。貴陽市地稅局順應(yīng)改革的新形勢，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。
下一步，貴陽市地稅局將繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要講話精神，認真貫徹落實《深化國地稅征管體制改革方案》，繼續(xù)抓好深改工作，創(chuàng)新思維，總結(jié)經(jīng)驗，進一步強化稅務(wù)干部的改革創(chuàng)新意識，不斷增強稅收工作的內(nèi)生動力，確保2023年各項改革任務(wù)順利完成。與改革同行，與發(fā)展同步，為改革事業(yè)添磚加瓦，將改革進行到底。
篇六 地稅副局長黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告
按照局黨組分工，主要分管計財科、征管科、稅警隊和征管分局、張灣稅所，對分管科、所的黨風廉政建設(shè)負主要責任。
我認真學習了各級黨委、政府的各項廉政規(guī)章和中紀委關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實行黨風廉政建設(shè)責任制的政策精神，認真學習“三個代表” 重要思想，不斷提高自己的思想理論水平和拒腐防變能力，在黨風廉政建設(shè)這個大是大非的問題上保持清醒頭腦，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，實實在在做事，明明白白做人，認真執(zhí)行黨風廉政責任制，嚴格按照責任書要求，管好自己，管好家屬親戚及身邊的人，管好分管科室、所，協(xié)助全局黨風廉政建設(shè)工作。
一、認真參加保持共產(chǎn)黨先進性教育活動，不斷增強拒腐防變的能力
作為黨培養(yǎng)起來的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，通過多年的切身實踐，自己清醒地認識到，不重視理論學習，就不可能有堅定的政治信念、鮮明的政治立場、牢固的思想基礎(chǔ)和清醒的政治頭腦，就不可能做到統(tǒng)攬全局，勝任工作。根據(jù)縣委開展保持共產(chǎn)黨先進性教育活動的統(tǒng)一部署和局黨組的統(tǒng)一安排，我積極參加此次教育活動，認真學習，深刻剖析，積極整改，使自己在黨性覺悟上有了很大的提高，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，提高了拒腐防變的能力和“為人民服務(wù)的自覺性，按時完成了要求的必讀篇目和部分自選內(nèi)容的學習，撰寫了3萬余字的讀書筆記和10余篇心得體會。通過 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 和“三個代表”重要思想與不同時期的先進典型，反而教訓(xùn)。進一步牢固了馬克思理論功底，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高政治敏銳性，增強自身拒腐防變能力。按照要求，對自己近年來在政治、思想、紀律、作風、廉潔自律以及黨性、黨風等方面存在的不足，進行了深入地剖析，查明了根源，針對查擺出來的問題，提出了整改措施和今后努力的方向。查擺問題四個大方面，制定了三項整改措施。
二、嚴于律己，勤政廉政，立黨為公，執(zhí)政為民
作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名國家公務(wù)員，我始終堅持將“全心全意為人民服務(wù)”當作安身立命之本，時時、事事、處處做到率先垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。首先，嚴格要求自我，做到一塵不染，兩袖清風。作為直接主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，我從不利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益，決不借機斂取財物，決不占用公款、公物。在房子、車子、公務(wù)接待和日常工作中發(fā)揚勤儉樸素作風，不超標準、不違反規(guī)定，不伸手，不說情，堅決管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。其次，對自己的家人、親屬也嚴格要求，決不允許他們收取下屬或納稅人的禮品、禮金，堅決和制止他們用我的名義謀取個人私利。對照黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，無論家屬及近親沒有經(jīng)商辦企業(yè)活動，自己也從未接受下級或納稅人的禮金、禮品、有價證券和貴重物品。沒有占用下級或納稅人的交通工具、通訊工具和其他錢物，自己及家屬沒有接受下級單位或納稅人公款安排的私人旅游活動，沒有用公車進行私人旅游活動，沒有用公款為住宅配備電腦和支付上網(wǎng)費用。三是認真管好自己責任范圍內(nèi)的同志，與各位科所長層層簽定黨風廉政建設(shè)目標責任書，責任書上墻，公開接受群眾監(jiān)督，同時，加強對身邊工作人員的廉政教育，經(jīng)常與他們談心，讓他們把自己的生活條件多與困難群眾相比、與過去相比，在各種場合時時提醒他們要珍惜自己的名節(jié)和人民賦予自己手中的權(quán)利，認認真真做事，干干凈凈做人，堅決不做一失足而千古恨的事。
三、加強“兩權(quán)”監(jiān)督，認真抓好自己責任范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況
積極落實黨風廉政建設(shè)責任制，我與主管科室、所簽訂了7份廉政目標責任書，形成一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設(shè)目標責任制。從廉政角度出發(fā)，完善征管辦法，加強監(jiān)督，杜絕稅收執(zhí)法中出現(xiàn)的不廉問題。年初對縣東煤鋁征管辦法進一步完善，有效地解決了目前工作中出現(xiàn)的欠缺和漏洞。狠抓責任追究，切實履行職責，對出現(xiàn)的問題不遮丑、不護短，積極支持局黨組的處理意見。加強行風建設(shè)，搞好行風評議，積極解決熱點難點問題。今年我們先后召開了5次座談會，先后有各級領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員，納稅人等100余人參加，在分管的基層單位發(fā)放調(diào)查問卷00份，全部收回有力地促進了主管單位的行風建設(shè)，干事創(chuàng)業(yè)，清政廉潔，優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風蔚證興起。
在今年經(jīng)費十分緊張的情況下，我認真按照胡錦濤總書記提出的'兩個務(wù)必'的要求，嚴格經(jīng)費管理，嚴把財務(wù)審批關(guān)，號召全局樹立過緊日子思想，對每一項支出認真查看，仔細核對，嚴格按照規(guī)定簽字，不合規(guī)定的堅決不予報銷，對大宗物品采購和使用、經(jīng)費的開支等堅持集體研究決定，保證“陽光作業(yè)”，將各基層單位經(jīng)費納入統(tǒng)一管理，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象。同時，嚴格執(zhí)行省、市、縣制止奢侈浪費若干規(guī)定，進行內(nèi)務(wù)公開，定期公布會議費、公務(wù)招待費、差旅費、電話費、車輛費用開支等有關(guān)事項，接受監(jiān)督，提高權(quán)力透明度;對局辦公電話實行包月制，每月節(jié)省電話費支出xx多元;對局機關(guān)小食堂加強管理，杜絕浪費現(xiàn)象，每月節(jié)省好伙食費1000余元;認真落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴格按照省物價部門批準的收費項目和收費標準收取稅務(wù)登記證工本費和發(fā)票工本費，并將收費項目和標準在政務(wù)公開欄公開，接受社會監(jiān)督。
總之，xx年,我在分管工作中的黨風廉政建設(shè)上，分管各科室、所干部的黨風廉政建設(shè)工作上，在協(xié)助全局黨風廉政建設(shè)工作上，下了一定的功夫，也取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。成績只能說明過去，不足尚待我們彌補，在以后的工作中，我將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，精心部署，狠抓落實，艱苦奮斗，開拓進取，堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)，確保黨風廉政建設(shè)責任制在我局得到切實的落實。
篇七 地稅局發(fā)票管理自查情況報告
一、自查工作開展情況
(一)發(fā)票印制環(huán)節(jié)的檢查：發(fā)票統(tǒng)一由市局印制。冠名發(fā)票嚴格按行政許可程序進行審批，然后報市局統(tǒng)一印制。
(二)發(fā)票調(diào)撥和倉儲管理環(huán)節(jié)的檢查：嚴格按規(guī)定辦理發(fā)票入庫和調(diào)撥手續(xù);發(fā)票實行專人專庫保管;通過對發(fā)票庫存的盤點、核對，發(fā)票的收、發(fā)、存是做到賬賬相符、賬表相符、賬實相符;征管軟件系統(tǒng)中的各項數(shù)據(jù)與實際情況相符。
(三)發(fā)票發(fā)放環(huán)節(jié)的檢查情況：“發(fā)放發(fā)票時，管理員在5個工作日內(nèi)，對納稅人初次申請領(lǐng)用發(fā)票的，嚴格按規(guī)定核定并確認領(lǐng)購發(fā)票方式、種類、版別、數(shù)量，再發(fā)給納稅人發(fā)票領(lǐng)購簿;大廳征收人員憑納稅人發(fā)票領(lǐng)購簿按核規(guī)定發(fā)放發(fā)票,征收稅款，沒有超范圍發(fā)放發(fā)票和亂發(fā)放發(fā)票的現(xiàn)象;對納稅人申請自開發(fā)票的，嚴格審核資質(zhì)，對符合條件的，按規(guī)定發(fā)給發(fā)票，并要求納稅人按期報送發(fā)票使用情況，對個體工商戶發(fā)票使用量連續(xù)2月超過定額20%的，發(fā)現(xiàn)就及時調(diào)整定額;月未對發(fā)票都進行了逐級盤點、核對，做到了賬、表、物相符。發(fā)票工本費都是按物價部門核定的標準收取發(fā)票工本費，及時足額上繳工本費，沒有亂收費的現(xiàn)象;本單位無網(wǎng)絡(luò)發(fā)票。
(四)發(fā)票核銷、繳銷及銷毀環(huán)節(jié)的檢查情況：發(fā)票核銷、繳銷都按規(guī)定程序進行報批，手續(xù)齊全，征管軟件系統(tǒng)等相關(guān)記錄是與實際繳銷情況相符。對符合銷毀條件的發(fā)票按規(guī)定程序進行銷毀;發(fā)票銷毀按規(guī)定進行封存、造冊登記，由監(jiān)察室派專人監(jiān)督;在指定的地方銷毀;發(fā)票銷毀手續(xù)規(guī)范、齊全，銷毀發(fā)票的證明與事實相符。
(五)代開發(fā)票環(huán)節(jié)的檢查情況：代開發(fā)票崗位設(shè)置規(guī)范，都是按規(guī)定程序代開發(fā)票。征收人員在代開發(fā)票時，都按稅收政策規(guī)定征收稅款和報解稅款，不存在多征少征稅款現(xiàn)象;日常管理中對達到標準的發(fā)票部份進行了實地調(diào)查，每年開展執(zhí)法監(jiān)察時，對部份代開發(fā)票也進行了抽查，存在少數(shù)納稅人提供的資料不完整、不規(guī)范的現(xiàn)象。沒有委托其他單位或者個人代開發(fā)票。
(六)發(fā)票內(nèi)部管理檢查和稽核檢查環(huán)節(jié)的檢查情況：基本建立了發(fā)票內(nèi)部管理檢查和稽核檢查制度，日常管理嚴格執(zhí)行了檢查制度，發(fā)票內(nèi)部檢查每年進行一次，檢查面未達到100%;只是進行了抽樣檢查，對持有發(fā)票的基層單位未全面進行實地稽核檢查，稽核檢查面基本達到20%;未對代開發(fā)票逐份稽核，稽核人員未在發(fā)票存根聯(lián)簽章;發(fā)票稽核檢查時未按規(guī)定規(guī)范制作相關(guān)文書資料。
二、存在的問題及整改措施
經(jīng)過開展發(fā)票自查和專項檢查，主要存在以下不足：
(一)部份代開發(fā)票還存在資料不完整的現(xiàn)象;
(二)發(fā)票稽核和實地調(diào)查未達到常態(tài)化;
(三)發(fā)票管理制度有待完善;
(四)發(fā)票檢查面未達到100%;
(五)對納稅人自己使用的發(fā)票還存在管理力度不夠、管理不到位的情況。
對發(fā)票檢查中存在的問題，我局已召開專題會議進行研究，對以上問題己進行整改，部份制度正在完善之中。
篇八 地稅局重大稅務(wù)案件黨風廉政執(zhí)行情況的調(diào)研報告
稅務(wù)稽查執(zhí)行是稅務(wù)稽查成果實現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過稅務(wù)稽查的選案、查案和案件審理等環(huán)節(jié)的職能行使，執(zhí)行環(huán)節(jié)是否完全履行，體現(xiàn)著對國家稅收利益的維護和對納稅人稅收違法行為的糾正和懲戒，關(guān)系著稅法的嚴肅性和剛性。因此，烏魯木齊市地稅局領(lǐng)導(dǎo)高度重視稽查執(zhí)行工作，特別是由市地稅局審委會審理的重大稅務(wù)案件的執(zhí)行情況，涉稅金額大，影響面廣，對稅收收入影響較大。
今年，烏魯木齊市地稅局除要求稽查局將執(zhí)行反饋工作常態(tài)化外，還兩次派專人組成調(diào)研組，組織座談會對稽查局案件執(zhí)行情況進行了調(diào)研和督導(dǎo)，深入執(zhí)行所和企業(yè)，與執(zhí)行人員和納稅人進行了交流和溝通，了解到現(xiàn)有執(zhí)行手段、程序，以及執(zhí)行過程中存在的問題，為進一步規(guī)范重大稅務(wù)案件執(zhí)行工作，全面考評案件執(zhí)行工作成效，監(jiān)督案件的落實，提高案件執(zhí)行力起到了積極的推動作用。
一、稽查執(zhí)行工作總體情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，營造合作平臺。一是與國稅局、公安局經(jīng)偵支隊、房產(chǎn)管理局、中國人民銀行新疆分行創(chuàng)建了聯(lián)合工作機制，從外圍為其暢通渠道。在文書送達方面，充分利用居委會協(xié)稅護稅職能，發(fā)揮其見證人作用，解決了以往文書送達難的問題。二是于2023年 10月創(chuàng)建了稽查局查補稅款(天、沙、新、水四個局)自開票工作模式，極大地提高了執(zhí)行工作效率，方便了納稅人，降低了開票差錯率，明確了稽查查補收入。三是專門針對執(zhí)行工作定期召開例會，明確在保證當期案件執(zhí)行的前提下，力保清欠以往年度查補稅款的執(zhí)行思路。
(二)充分利用執(zhí)行資源，前期介入摸查情況。稽查局執(zhí)行所現(xiàn)有9人，除所長、內(nèi)勤(兼開票)外分三個執(zhí)行小組，每組對口三個稽查所。對一些規(guī)模較大企業(yè)進行稽查時，執(zhí)行人員在稽查過程中提前介入，盡可能全面地掌握企業(yè)賬戶、資產(chǎn)等信息，為下一步執(zhí)行工作打基礎(chǔ)。
(三)與企業(yè)溝通日?；?，與管理局溝通制度化。定期與未結(jié)案企業(yè)進行約談，了解企業(yè)情況，要求未結(jié)案企業(yè)報送證明資金、資產(chǎn)情況的資料，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定催繳計劃和相應(yīng)的強制執(zhí)行措施。同時，對逾期未結(jié)案企業(yè)，通過向所屬管理局定期反饋管查聯(lián)動建議書等形式，通報被查企業(yè)查補及稅款入庫信息，提請管理局加強監(jiān)管，根據(jù)情況適時采取催報催繳、停止出售發(fā)票、欠稅公告等措施，并將被查戶情況反饋工作通過管查聯(lián)動互動機制制度化。
二、重大稅務(wù)案件執(zhí)行情況分析
執(zhí)行難是各類執(zhí)法中普遍存在的問題，執(zhí)行環(huán)節(jié)作為稅務(wù)機關(guān)防范稅款流失的最后一道關(guān)口，擔負了更多的責任。與一般案件相比，重大稅務(wù)案件執(zhí)行難主要表現(xiàn)在遺留案件不能及時執(zhí)結(jié)，滯納金等的執(zhí)行力度與稅款執(zhí)行力度相比較弱等方面。造成這種現(xiàn)象既有主觀因素，也有客觀因素。
(一)主觀因素
1.對滯納金執(zhí)行的重視程度還有待加強。
2.在運用執(zhí)行手段過程中存在很大的執(zhí)法風險，如何更合理、靈活地運用法律賦予的行政權(quán)力有待深入思考和實踐。
3.執(zhí)行力量薄弱。目前稽查局執(zhí)行崗編制較少，對于處置疑難個案缺乏有力手段，使執(zhí)行工作顯得被動。
4.重大案件案情一般比較復(fù)雜，矛盾比較突出，調(diào)查核實時間長，期間企業(yè)經(jīng)營狀況等各方面條件可能發(fā)生較大變化，也成為案件執(zhí)行難、無法執(zhí)結(jié)的原因之一。
(二)客觀因素
1.與一般案件相比，重大稅務(wù)案件一般查補稅款金額較大(300萬元以上，有些案件甚至達到上千萬元、上億元)，加上滯納金、罰款后，數(shù)額相當可觀，無形中增加了執(zhí)行難度。
2.涉困案件和特殊案件往往無法執(zhí)結(jié)。涉困案件涉及一些瀕臨破產(chǎn)、面臨倒閉、嚴重虧損、舉步維艱的企業(yè)，這些企業(yè)往往資金嚴重不足，甚至根本沒有可執(zhí)行財產(chǎn)，執(zhí)行機關(guān)無從下手。一些老企業(yè)往往離退休職工多，一旦強制執(zhí)行，被執(zhí)行人會借機將企業(yè)的矛盾轉(zhuǎn)嫁給稅務(wù)機關(guān)，引發(fā)上訪鬧事等社會矛盾和群體事件。一些特殊案件也給執(zhí)行人員出了難題，如某房地產(chǎn)公司賬戶被法院全面查封，無法繳納稅款;某國際貿(mào)易有限公司涉及外資企業(yè)，查補個人所得稅六百余萬元，該公司一經(jīng)稽查，公司相關(guān)人員全部失蹤，租賃的辦公場所無人管理，相應(yīng)的執(zhí)行程序無法繼續(xù)。
篇九 ××市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況報告
一、民主生活會基本情況
根據(jù)市委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求和市局保持******員先進性教育活動分析評議階段工作安排，在廣泛征求意見、開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料、邊議邊改邊做的基礎(chǔ)上，市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子于5月10日下午召開了2023年專題民主生活會。自治區(qū)地稅局黨組成員、紀檢組長×××，市紀檢委常務(wù)副書記××，市直機關(guān)工委書記×××，市委督導(dǎo)組組長×××，督導(dǎo)組成員×××，市委先進性教育活動辦公室××，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各基層局局長，各支部書記和市局機關(guān)科室負責人共40人參加了會議。
民主生活會由市局黨組書記、局長×××主持，他首先向與會人員簡要匯報了民主生活會的前期準備工作情況，組織學習了市委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組19號、23號文件，市委督導(dǎo)組組長蘇新民反饋了對市局領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”征求的意見。隨后，在×××局長的帶領(lǐng)下，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個進行了黨性分析，開展批評與自我批評。與會的基層局局長和市局機關(guān)科室負責人在此基礎(chǔ)上對市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了評議，提出了補充意見。
自治區(qū)地稅局紀檢組長×××、市紀檢委常務(wù)副書記××、市直機關(guān)工委書記×××和市委督導(dǎo)組組長×××等領(lǐng)導(dǎo)先后講了話，他們一致認為市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會準備工作充分，個人黨**分析認識深刻，整改目標明確，相互批評大膽誠懇，民主評議實事求是，是一次具有較高質(zhì)量的黨內(nèi)民主生活會，基本達到了中央和區(qū)、市黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的要求和標準。希望××市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子抓住保持******員先進**教育活動的契機，進一步堅定理想信念，強化理論業(yè)務(wù)學習，自覺維護民主集中制原則和班子的團結(jié)協(xié)作，增強黨**觀念、宗旨意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻和敢于負責的精神，大膽管理，密切配合，深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，幫助解決實際問題，進一步做好廉潔勤政工作。同時，要按照中央和區(qū)、市黨委的要求，繼續(xù)抓好分析評議階段和整改提高階段的各項工作，進一步加強對存在問題的調(diào)查研究，制定出切實可行的整改措施，認真加以整改，力爭在理想信念、工作作風、服務(wù)群眾和促進發(fā)展等四個方面見成效，以實際行動把先進**教育活動辦****民群眾的滿意工程，全面完成各項稅收工作任務(wù)，為促進銀川市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步多做貢獻。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題
通過廣泛征求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評以及班子自查自糾，大家一致認為目前市局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題有以下幾個方面：
一是貫徹落實“三個**表”重要思想還不夠自覺，“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨意識還不太牢固。雖然每年都能超額完成各項稅收任務(wù)，但在一些具體問題的處理上，仍存在大局意識不強，宗旨意識弱化的情況。比如面對稅收工作的新情況、新問題、新任務(wù)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的新要求，對如何有針對**地加強稅收征管和重點稅源監(jiān)控等項工作的調(diào)查研究不夠，稅收的組織財政收入功能和宏觀調(diào)控作用還沒有得到充分有效的發(fā)揮；面對行風評議活動對納稅服務(wù)提出的更高要求，沒有很好地處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，客觀上影響了稅收執(zhí)法的剛**；有時因企業(yè)資金確實困難，能保證稅款和滯納金入庫，而罰款處罰力度不強；有時在清理欠稅、執(zhí)行稅收保全措施時，面對地方黨委、政府從社會穩(wěn)定出發(fā)的壓力，也只能放松尺度，個別情況下也存在“人情稅”、“關(guān)系稅”等現(xiàn)象。
二是工作作風還不夠扎實，為納稅人服務(wù)的思想還有待增強。近年來雖然在行風評議活動中滿意度有所提高，但工作作風和納稅服務(wù)方面仍存在一些突出問題和頑疾，廣大納稅人對我們的工作還有許多不滿意的地方。如信息化建設(shè)相對滯后，多元化申報手段欠缺，****的管理和使用還比較煩瑣，涉稅審批事項時間較長，稅法宣傳工作還不夠到位，稅收指導(dǎo)和咨詢工作還不夠及時有效，辦稅窗口工作效率不高等等。同時，基層局的干部群眾也反映市局領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究少，幫助基層解決實際問題不夠；市局機關(guān)檢查多，考核多，評比多，“文山會?！北容^嚴重，基層負擔較重等問題。
三是抓干部隊伍建設(shè)的力度不夠，干部的教育培訓(xùn)和選拔交流工作還不能適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的要求。這幾年雖然制定了干部培訓(xùn)的中期規(guī)劃，每年也根據(jù)稅收工作實際安排一些培訓(xùn)工作，但確實存在教育培訓(xùn)工作流于一般的問題，主要是在分層次、分階段、分專業(yè)確定培訓(xùn)對象和培訓(xùn)目標上缺乏針對性，存在確定的工作計劃不能落實到位的問題，不能有計劃地組織業(yè)務(wù)人員學習新知識、新技術(shù)、新經(jīng)驗。機構(gòu)分設(shè)特別是“三定方案”落實以來，由于客觀原因，干部選拔交流工作進展緩慢，今年以來雖然抓了基層分局科所長的選拔競聘和交流輪崗工作，但整體工作的力度還不夠大。
四是貫徹民主集中制原則還有差距，密切聯(lián)系群眾做得不夠。雖然在平時能夠按照《黨組議事規(guī)則》的要求堅持民主集中制原則，但也存在班子內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，有些工作由于急于求成，存在充分醞釀不夠的問題。由于近年來組織收入的壓力越來越大，加之行政事務(wù)紛繁復(fù)雜，客觀上造成了班子成員深入基層少，調(diào)查研究少，聯(lián)系群眾不夠等問題。但從主觀上看，與班子成員的群眾觀念、公仆意識和服務(wù)意識的逐漸淡化有很大關(guān)系，思想上忽視了基層和群眾的主體地位，不能及時了解基層建設(shè)存在的突出問題，不能及時聽取基層干部職工的呼聲，不能及時為基層排憂解難，影響了干部職工的工作積極性。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子初步整改措施
按照中央和區(qū)、市黨委的要求，市局黨組對查找出來的突出問題，做到即知即改，立說立行，把堅持邊議邊改邊做貫穿于整個先進性教育活動始終。要求各級稅務(wù)機關(guān)和每個******員都要高度重視查找出來的突出問題，深刻剖析思想根源，制定切實可行的措施，進行扎實有效的整改，從而進一步強化大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和效率意識，達到轉(zhuǎn)變職能、改進作風、強化服務(wù)、提高效率、加快發(fā)展的目的。市局領(lǐng)導(dǎo)班子針對查找出來的問題，采取多種措施，能改的立即就改，能解決的就地解決，能答復(fù)的當場答復(fù)，取得了干部群眾的信任和理解。比如對基層局科所長競爭上崗和輪崗的問題，市局決定加快工作進度，盡快定人定崗，以穩(wěn)定人心，促進工作。目前分局科所長的競聘和輪崗工作已經(jīng)告一段落，分局班子副職和市局機關(guān)副科長的輪崗工作即將進行。對助征人員的管理問題，市局要盡快拿出一個辦法，開展競爭上崗，優(yōu)上劣下，做到有進有出，加強管理和教育培訓(xùn)工作，目前正在分兩期舉辦征收一線助征員培訓(xùn)班。對新的征管信息系統(tǒng)產(chǎn)生的問題，要繼續(xù)做好學習培訓(xùn)工作，重點是把新系統(tǒng)消化好、應(yīng)用好、銜接好。對基層干部反映的自學學費問題、通訊費補助問題、住房補貼問題等也當場給予了答復(fù)。對那些需要繼續(xù)研究、建章立制的問題，市局將深入基層調(diào)查研究，立足于長效機制的建立，通過制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，對已有的各項規(guī)章制度進行重新審視修改，針對存在的問題和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，按照貫徹落實“三個代表”重要思想和“聚財為國、執(zhí)法為民”宗旨的要求，制定一整套完善征管基礎(chǔ)工作、提升納?*裰柿俊⒓憂扛剎慷游榻ㄉ?、促进机关作防`?、促进税瘦殺諌蚍境訃I墓嬲輪貧取?月17日，由市局黨組書記、局長×××帶領(lǐng)的機關(guān)調(diào)研工作組已經(jīng)開始赴各基層局的調(diào)研工作。
