員工情況報(bào)告15篇

篇一 黨員工作自查自糾情況報(bào)告

自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對(duì)xx年發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會(huì)進(jìn)行了專題研究，組織有關(guān)人員進(jìn)行了摸底檢查。現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

xx年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號(hào))等文件精神，整項(xiàng)工作已納入制度化、程序化、正?；壍?。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。

二、主要做法

(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)解決黨員隊(duì)伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題

在黨員發(fā)展對(duì)象的確定、預(yù)備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進(jìn)基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)xx年黨建工作責(zé)任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責(zé)任。二是大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。

(二)嚴(yán)把入口關(guān)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)執(zhí)行發(fā)展黨員程序

全鎮(zhèn)各黨支部嚴(yán)格要求堅(jiān)決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴(yán)格按照要求，全面實(shí)行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預(yù)審一回避”制度。對(duì)將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請(qǐng)書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對(duì)推薦的入黨積極分子，集中報(bào)到鎮(zhèn)黨委進(jìn)行備案，并及時(shí)上報(bào)縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對(duì)已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔(dān)任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認(rèn)真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會(huì)研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對(duì)象的，黨支部對(duì)發(fā)展對(duì)象張榜進(jìn)行為期10天的公示，報(bào)鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會(huì)，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導(dǎo)員)參加會(huì)議。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，對(duì)符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時(shí)做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對(duì)象確定、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)，黨委均進(jìn)行了黨委會(huì)研究，合理分派責(zé)任心強(qiáng)的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴(yán)肅性、公平性。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，從嚴(yán)要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料

一是鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)了黨務(wù)培訓(xùn)力度，在xx年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務(wù)干部(黨支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨員大學(xué)生村官)集中組織學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號(hào))和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個(gè)材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導(dǎo)員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對(duì)象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導(dǎo)員均參與指導(dǎo)，確保了入黨申請(qǐng)書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報(bào)、入黨積極分子理論培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。

三、目前存在的問題

一是仍然存在長(zhǎng)期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對(duì)象的學(xué)歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級(jí)要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時(shí)。部分預(yù)備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時(shí)召開黨員大會(huì)討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導(dǎo)致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時(shí)。

四、下一步整改措施

鎮(zhèn)黨委對(duì)發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會(huì)，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對(duì)發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行檢查的匯報(bào)，并對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了重點(diǎn)安排，組成由黨務(wù)副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進(jìn)行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補(bǔ)漏，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并將有關(guān)檢查情況及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨委。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責(zé)任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊(duì)伍建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為重，認(rèn)真按照上級(jí)黨委要求，嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。切實(shí)把發(fā)展黨員迎查工作落到實(shí)處。二是繼續(xù)加大黨務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)力度通過培訓(xùn)使全鎮(zhèn)黨務(wù)干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責(zé)任追究力度，對(duì)黨建工作責(zé)任心不強(qiáng)、不嚴(yán)格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴(yán)格問責(zé)。

篇二 鄉(xiāng)黨委委員工作情況的述廉報(bào)告

一年來，本人在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，努力完成好自己分管的本職工作，取得了一定的工作成績(jī)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

本人以提高自身的綜合素質(zhì)、做好本職工作為出發(fā)點(diǎn)，不斷努力地學(xué)習(xí)有關(guān)黨的農(nóng)村政策、群眾工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，為了提高自己的政策理論水平，本人在參加縣里有關(guān)單位部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，自學(xué)了《毛澤東江--xx論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀理論輔導(dǎo)材料》等政策理論書籍，充分地學(xué)習(xí)其中的有關(guān)黨的農(nóng)村政策和理論文章，并認(rèn)真做好讀書筆記，不斷提高自己的政策理論水平。另一方面，加強(qiáng)群眾工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。本人在加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，在實(shí)際工作中，不斷謙虛地向身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾胃愫门c群眾的關(guān)系，從而不斷推動(dòng)自己本職工作的順利開展。

二、盡心盡力，做好工作

本人分管的工作量相對(duì)來說較多，也比較日常性。如果沒有一種愛崗敬業(yè)、盡心盡力的工作責(zé)任心是很難完成的，因此，本人本著盡心盡力，謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，努力做好自己所分管的各項(xiàng)工作。(一)認(rèn)真抓好了組織工作。本人盡量做到多向縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)及老組織委員、組織干事請(qǐng)教，使自己的工作得以順利開展。較好地完成了“168”建設(shè)工作;較好地完成了黨費(fèi)收繳和一年兩次黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作;一年來，先后將9名致富能力強(qiáng)、文化水平高、年青力壯的農(nóng)村入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員，完成了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)證工作;順利組織開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，得到了上級(jí)好評(píng);認(rèn)真抓好了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育收看工作和流動(dòng)黨員管理工作。(二)認(rèn)真抓好了宣傳和精神文明建設(shè)工作。為了抓好宣傳工作，提高才豐鄉(xiāng)在全縣乃至全市的知名度、美譽(yù)度，一方面組織本鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的年青干部成立新聞寫作小組，組織小組成員赴縣委宣傳部舉辦的新聞寫作培訓(xùn)班培訓(xùn)，并制定新聞上稿考核方案，給每位成員下達(dá)新聞上稿任務(wù)，年終統(tǒng)一考評(píng)，另一方面經(jīng)常邀請(qǐng)縣委宣傳部、縣委報(bào)道中心和縣電視臺(tái)以及井岡山報(bào)社的新聞?dòng)浾咔皝聿稍L，宣傳才豐，使才豐的知名度，美譽(yù)度不斷得到提高，XX年全年才豐鄉(xiāng)共在縣、市報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上發(fā)稿190多篇。此外，全面完成了歷年的年度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作任務(wù)。我鄉(xiāng)的宣傳工作得到上了上級(jí)的好評(píng)，先后多次榮獲新聞報(bào)道先進(jìn)單位、宣傳思想工作先進(jìn)單位，本人個(gè)也先后多次榮獲新聞報(bào)道先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，認(rèn)真抓好了精神文明建設(shè)工作，使才豐鄉(xiāng)人民政府獲得了XX年度市級(jí)精神文明單位稱號(hào)。(三)認(rèn)真抓好了統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作。按照縣委和鄉(xiāng)黨委的要求，本人積極與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部積極聯(lián)系，邀請(qǐng)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)前來才豐鄉(xiāng)指導(dǎo)本鄉(xiāng)的統(tǒng)戰(zhàn)工作，較好地完成了本鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作任務(wù)。(四)認(rèn)真抓好了干部工作。按相關(guān)干部工作條例規(guī)定，認(rèn)真抓好了干部管理、推薦、培養(yǎng)等工作，深受領(lǐng)導(dǎo)和干部的好評(píng)。(五)認(rèn)真抓好了綜治、信仿、安全生產(chǎn)、食品藥品安全監(jiān)督等工作。加大了綜治、加大了綜治、信仿、安全生產(chǎn)工作力度，確保了全鄉(xiāng)全年和諧、平安，無重大刑事案件、治安案件發(fā)生，未出現(xiàn)一起越級(jí)上仿、赴京上仿事件以及未發(fā)生一起安全生產(chǎn)和食品藥品安全事故。(六)認(rèn)真抓好了旅游工作。加強(qiáng)了我鄉(xiāng)旅游資源的對(duì)外宣傳力度，為我鄉(xiāng)今后的旅游開發(fā)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)持原則，廉潔自律

能按照黨風(fēng)廉政相關(guān)要求，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員黨的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到不該做的堅(jiān)決不做、不該要的堅(jiān)決不要，真正做到認(rèn)認(rèn)真真做事、清清白白做人。

四、存在的不足之處

一年來，雖然本人所分管的工作都取得了較好的成績(jī)，但同時(shí)也存在不足之處：學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。

篇三 公務(wù)員工作作風(fēng)情況自查報(bào)告

加強(qiáng)學(xué)習(xí) 找準(zhǔn)問題 不斷改進(jìn)自身作風(fēng)建設(shè)

自開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)以來，我按照農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定、xx提出的領(lǐng)導(dǎo)干部八個(gè)方面的優(yōu)良作風(fēng)等文件，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委書記在全市干部作風(fēng)建設(shè)教育動(dòng)員大會(huì)上麒麟?yún)^(qū)貫徹動(dòng)員會(huì)上的講話精神，在深化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，在聽取單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見建議的同時(shí)，通過聯(lián)系和對(duì)照自己的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實(shí)際，經(jīng)認(rèn)真查擺，對(duì)自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下:

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

2、處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

3、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

4、對(duì)工作的熱情度不夠。我的統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)、單調(diào)而又枯燥乏味的工作，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對(duì)工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其它學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)上還存在四個(gè)不夠：一是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。自己從事這個(gè)崗位工作一年多來，沒有系統(tǒng)地進(jìn)行過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精，導(dǎo)致工作效率不高。二是政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞，讀讀書本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。三是學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。四是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

2、群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與下屬單位職工和農(nóng)民接觸的機(jī)會(huì)多，并且出生在農(nóng)村，在農(nóng)村生活多年，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。

公務(wù)員工作作風(fēng)自查報(bào)告

篇四 關(guān)于民主評(píng)議黨員工作情況的報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展xx年度民主評(píng)議黨員工作的意見》精神和機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一布置，我們精心組織實(shí)施，認(rèn)真開展了xx年度黨員民主評(píng)議工作。通過寓教于評(píng)的黨員民主評(píng)議，給廣大黨員上了一堂生動(dòng)的黨課?，F(xiàn)將基本情況報(bào)告如下：

一、主要做法

此次評(píng)議，我們本著'黨要管黨'原則和從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)從加強(qiáng)思想教育入手，以增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)為目的，對(duì)全體黨員一年來的思想、作風(fēng)、工作的實(shí)際情況進(jìn)行了科學(xué)總結(jié)和客觀評(píng)價(jià)。

1、學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)，提高自覺性。支委認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委組織部《關(guān)于開展xx年度民主評(píng)議黨員工作的意見》，明確民主評(píng)議的目的意義，研究開展民主評(píng)議的方法、步驟，動(dòng)員全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹文件精神，組織每位黨員認(rèn)真寫好個(gè)人小結(jié)。

2、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性。針對(duì)機(jī)關(guān)黨組織的特點(diǎn)，在小結(jié)和評(píng)議中有機(jī)結(jié)合文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，主要圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念和工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平等開展評(píng)議，著重從文件中要求的五個(gè)方面來開展。

3、認(rèn)真評(píng)議，注重實(shí)效性。召開全體黨員大會(huì)認(rèn)真開展評(píng)議，在每位黨員認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，本著知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬洹⒂袆t改之、無則加勉原則，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行民主評(píng)議。廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能端正思想認(rèn)識(shí)，查找存在不足，虛心聽取意見，達(dá)到了相互交流、相互學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的預(yù)期目的。

二、評(píng)議成效

通過民主評(píng)議工作使政協(xié)機(jī)關(guān)每位黨員進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)定了思想信念，嚴(yán)明了政治紀(jì)律，端正了工作作風(fēng)，大家表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力踐行'xxxx'重要思想，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

針對(duì)這次民主評(píng)議活動(dòng)找出的薄弱環(huán)節(jié)，支委會(huì)還對(duì)今后如何改進(jìn)工作

作風(fēng)、創(chuàng)新黨建工作和豐富活動(dòng)內(nèi)容，更加充分發(fā)揮'一個(gè)黨員一面旗'的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高新年度機(jī)關(guān)黨建水平，進(jìn)行了初議。

我們決心以民主評(píng)議黨員活動(dòng)為動(dòng)力，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)'xxxx'重要思想，扎扎實(shí)實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，緊緊圍繞區(qū)六屆三次黨代會(huì)提出的'全面建設(shè)現(xiàn)代化新城區(qū)'的奮斗目標(biāo)，深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策；廣泛凝心聚力，匯集攻堅(jiān)力量；加強(qiáng)民主監(jiān)督，維護(hù)發(fā)展大局；加強(qiáng)自身建設(shè)，提高履職能力，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、評(píng)議結(jié)果

政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部共__名黨員，評(píng)議優(yōu)秀黨員__名，合格黨員__名，黨員合格率為_%

篇五 公司員工培訓(xùn)情況調(diào)查報(bào)告

公司員工培訓(xùn)情況調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查的目的和意義

1.調(diào)查目的

企業(yè)的發(fā)展本質(zhì)上是人的發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。做好企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作，有利于公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和實(shí)力的進(jìn)步。職工培訓(xùn)是人力資源管理與開發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須重視職工培訓(xùn)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、職工個(gè)人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要，因此要從觀念、內(nèi)容、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作。只有這樣企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)重大。

2.調(diào)查意義

對(duì)員工的培訓(xùn)，不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。培訓(xùn)是管理的前提，培訓(xùn)是管理的手段，培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。

(一)調(diào)查對(duì)象概況

1.調(diào)查對(duì)象全稱

**市推客網(wǎng)絡(luò)有限公司

2.調(diào)查對(duì)象地址

**市五一東路7號(hào)淡村商貿(mào)城4棟6樓

3.調(diào)查證明人

(二)調(diào)查時(shí)間

(三)調(diào)查方式

訪談;培訓(xùn)部經(jīng)理1人;負(fù)責(zé)培訓(xùn)老師2人

訪談對(duì)象的選擇原則是：

1.培訓(xùn)部經(jīng)理是負(fù)責(zé)各個(gè)部門的新人員的入職培訓(xùn)安排

2.培訓(xùn)老師是負(fù)責(zé)給各個(gè)員工講解公司的情況和當(dāng)前社會(huì)的各種情況

資料搜集，搜集資料概況：

1.資料名稱：xx年公司員工各種培訓(xùn)安排計(jì)劃表，資料來源：培訓(xùn)經(jīng)理;

2.資料名稱：xx年公司員工職位培訓(xùn)情況表，資料來源：培訓(xùn)經(jīng)理;

二、公司的基本情況

1、公司基本簡(jiǎn)介

**推客網(wǎng)絡(luò)有限公司是一家運(yùn)營門戶網(wǎng)站及提供電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)公司。主要業(yè)務(wù)包括門戶網(wǎng)站(推客聯(lián)盟網(wǎng))運(yùn)營、淘寶店面推廣、網(wǎng)站建設(shè)等。公司分行政部、技術(shù)部、業(yè)務(wù)部，共3個(gè)部門，從業(yè)人員近1000名。

依托公司創(chuàng)始人豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、成熟的技術(shù)和先進(jìn)的運(yùn)作模式，旗下門戶網(wǎng)站(推客聯(lián)盟網(wǎng))運(yùn)營得有聲有色，成為中國時(shí)尚導(dǎo)購第一門戶網(wǎng)站，同時(shí)迅速的搶占淘寶推廣業(yè)務(wù)市場(chǎng)，獲得了可喜的成績(jī)。

2、員工培訓(xùn)目的

公司現(xiàn)階段的培訓(xùn)主要還是在崗前培訓(xùn)，一般情況下，一線新員工被錄用后，只是對(duì)其進(jìn)行很簡(jiǎn)單的崗位知識(shí)介紹及一些基礎(chǔ)的崗位技能培訓(xùn)，且培訓(xùn)時(shí)間過短，有些員工雖然在培訓(xùn)時(shí)學(xué)得很好，但到了實(shí)際崗位上，又會(huì)有一些新的問題出現(xiàn)。

現(xiàn)在隨著時(shí)代在進(jìn)步，一些技術(shù)也隨之在發(fā)展，而公司卻忽視了對(duì)一線老員工的在職培訓(xùn)，一些員工認(rèn)為，他們已經(jīng)在此崗位上工作幾年了，對(duì)一些技能已經(jīng)掌握得很熟了，沒有培訓(xùn)的必要，而公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒有注意到在職培訓(xùn)的.重要性。這樣就造成了時(shí)代在變，技術(shù)在變，公司的培訓(xùn)理念不變。

3、員工培訓(xùn)情況

(一)公司制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

公司的培訓(xùn)老師定期對(duì)公司所有員工進(jìn)行對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，更好的讓員工了解公司的制度和在工作主要各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)技巧，讓員工知道哪些該做哪些不該做。

(二)公司企業(yè)文化培訓(xùn)

公司會(huì)對(duì)每位員工進(jìn)公司前進(jìn)行本公司的企業(yè)文化服務(wù)理念培訓(xùn)，使每位新員工都能了解公司的現(xiàn)狀。以企業(yè)文化渲染，使新入職人員了解企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的;同時(shí)幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境、進(jìn)入工作角色。

(三)交叉培訓(xùn)

每年的1月和7月公司會(huì)安排一部門到另一部門進(jìn)行互相交流培訓(xùn)，讓部門與部門之間跟好的了解情況，似的個(gè)部門的工作能夠跟好的完成。

(四)技術(shù)培訓(xùn)

公司會(huì)定期對(duì)技術(shù)部人員進(jìn)行一對(duì)一的技術(shù)培訓(xùn)，使得他們更好的了解各項(xiàng)技能的運(yùn)用和開發(fā)。

三、培訓(xùn)存在的問題

1、培訓(xùn)內(nèi)容只限于員工缺乏高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)員工的知識(shí)技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來越高，大部分現(xiàn)場(chǎng)員工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)。缺乏'苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁'的意識(shí)和行動(dòng)，長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和高效業(yè)務(wù)開發(fā)水平的下降。

2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求

培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，且多以舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)效果不理想。

3、沒有調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性

目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，應(yīng)付的多，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來，再加上培訓(xùn)工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的一些根本性問題，因而難以充分調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)的積極性。

4、培訓(xùn)效果反饋不夠健全

人多量大，時(shí)間緊，給出題、考核、閱卷帶來許多困難，培訓(xùn)部門對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià)，因而無法對(duì)后來進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。

四、培訓(xùn)問題原因

1、培訓(xùn)方法簡(jiǎn)單，培訓(xùn)過程不連續(xù)

一線崗位的新員工只接受到基本的崗位培訓(xùn)，時(shí)間一般為一周左右。然后就自己開始獨(dú)立工作。而且公司只有基本的崗位培訓(xùn)，沒有連續(xù)的培訓(xùn)方案，進(jìn)入公司后完全依靠個(gè)人的自覺性學(xué)習(xí)。夠及時(shí)解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

2、僅強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃，不強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)結(jié)果

實(shí)施培訓(xùn)關(guān)鍵是看培訓(xùn)后的效果。服務(wù)中心雖重視培訓(xùn)工作，但是對(duì)于培訓(xùn)結(jié)果如何卻不太關(guān)心，這種培訓(xùn)浪費(fèi)了大量的時(shí)間和人力，效果卻不好。一些員工在培訓(xùn)時(shí)確實(shí)有很好的成績(jī)，但在工作中的績(jī)效卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一些刻苦工作卻沒有好成績(jī)的員工。這樣一來，經(jīng)過培訓(xùn)的員工反而沒有給公司帶來多大的利益，反而浪費(fèi)了時(shí)間和人力。

3、只培訓(xùn)少數(shù)成員，高管人員不需培訓(xùn)

這種現(xiàn)象普遍存在，其中有兩個(gè)誤區(qū)：其一是有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為培訓(xùn)一線管理人員應(yīng)該重點(diǎn)培訓(xùn)那些經(jīng)過挑選，有發(fā)展?jié)摿Φ囊痪€人員。每次不管培訓(xùn)什么內(nèi)容都讓他們參加，從而忽視了所有一線管理人員的培訓(xùn)。其二是認(rèn)為公司的現(xiàn)時(shí)工作最主要。因此，只讓那些沒什么事的工作人員參加培訓(xùn)，于是培訓(xùn)就集中在某些人身上。造成了'閑人培訓(xùn)，忙人沒時(shí)間培訓(xùn)，急需人員不培訓(xùn)'的結(jié)果。這樣的培訓(xùn)沒有任何效果。

五、解決問題的對(duì)策

加強(qiáng)對(duì)員工和高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)一線員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好。讓高層管理人員更好的了解管理的內(nèi)容和一線員工的心聲，以更好的管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)公司應(yīng)有明確的培訓(xùn)政策，并有公司自上而下的支持。培訓(xùn)政策不僅要表明公司政策是為最大限度地發(fā)揮員工的能力，而且要使員工對(duì)各種培訓(xùn)方案非常清楚。否則，培訓(xùn)就不能取得滿意的效果。另外，公司還要向員工解釋培訓(xùn)的真正意義，讓員工感到培訓(xùn)是一個(gè)提高自己知識(shí)和能力的寶貴機(jī)會(huì)，從而創(chuàng)造出一種氣氛，讓員工感到培訓(xùn)機(jī)會(huì)來之不易，加倍珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

篇六 縣從業(yè)人員工資分析情況工作報(bào)告

20**年，**工資水平保持較快增長(zhǎng)。由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整等因素影響，職工收入水平快速增長(zhǎng)，全縣社會(huì)平均工資38020元，比20**年增長(zhǎng)26.56%，工資水平呈快速上升趨勢(shì)。

一、 當(dāng)前我縣從業(yè)人員工資的基本特點(diǎn)

我縣社會(huì)工資水平總體呈上漲趨勢(shì)，但在上漲的大背景中，不同單位類型，不同行業(yè)體現(xiàn)了很大的不同。具體而言有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

(一)工資整體水平增長(zhǎng)迅速

社會(huì)平均工資從xx年的27760元，增長(zhǎng)到20**年的38020元，兩年增長(zhǎng)了36.96%，平均每年增長(zhǎng)約18.5%。工資水平的迅速增長(zhǎng)充分說明了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，廣大從業(yè)人員的工資待遇水平得到了明顯的提高。

(二)國有單位工資增長(zhǎng)更快

按照單位類型來看，國有單位、其他經(jīng)濟(jì)單位、私營單位從業(yè)人員平均工資分別為47080,35302和35928元，同比分別增長(zhǎng)33.26%，0.41%和26.4%。國有單位工資增幅明顯高于私營和其他經(jīng)濟(jì)單位。體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革的成果，但也說明我縣非國有單位工資水平有待進(jìn)一步提高。

(三)工資水平呈兩極分化趨勢(shì)

分企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)來看，20**年從業(yè)人員平均工資分別為35934、45379和50609元。國有、集體單位為代表的非私營單位工資水平明顯高于私營單位。其中最高的國有單位平均工資水平比私營單位要高**675元，高出40.84%。

不同行業(yè)間工資水平差異更大，20**年平均工資水平最高的三個(gè)行業(yè)為金融業(yè)52285元，教育業(yè)49954元，衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)49900元。而最低的三個(gè)行業(yè)為居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)18167元，農(nóng)林牧漁業(yè)22833元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)24994元。最高的金融業(yè)平均工資水平是最低的居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的2.9倍，工資水平差距很大。同時(shí)在不同的單位類型中，金融行業(yè)工資水平都排在前列，同最低的行業(yè)工資相比均超過2倍以上，這說明行業(yè)工資水平差距是很大的。

二、 從業(yè)人員工資水平變化的原因

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整是最直接的原因。20**年我縣按照上級(jí)規(guī)定，進(jìn)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼改革，改革以后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平普遍得到了較大幅度的上升，再加上補(bǔ)發(fā)了從20**年10月以來的津補(bǔ)貼增加的部分，工資的總增加額十分可觀。

(二)經(jīng)濟(jì)下滑是影響工資增長(zhǎng)的重要因素。受經(jīng)濟(jì)下滑的大形勢(shì)影響，我縣企業(yè)普遍出現(xiàn)了利潤下降，人員減少，工資增長(zhǎng)緩慢的問題，這種情況在企業(yè)，尤其是私營單位尤為突出。私營單位從業(yè)人員從20**年的24825人，下滑到了20**年的24171人，國有單位人員也從6626人下滑到了6418人，只有其他經(jīng)濟(jì)單位在20**年人數(shù)出現(xiàn)增長(zhǎng)，從1796人增加到2697人。人員的下降正是企業(yè)減員增效的結(jié)果，如果人員不減少，再剔除津補(bǔ)貼改革的偶然因素，整體工資水平甚至有下降的可能。

(三)行業(yè)特征是影響工資水平的關(guān)鍵原因。首先壟斷性、資源性行業(yè)工資水平最高，如金融行業(yè)、采礦業(yè)，工資水平明顯要高于其他經(jīng)濟(jì)部門。其次科技含量較高的行業(yè)工資更高。教育、衛(wèi)生行業(yè)工資水平排名始終靠前。最后勞動(dòng)密集型行業(yè)、簡(jiǎn)單的服務(wù)性行業(yè)工資水平最低，農(nóng)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)工資水平均排在后幾位。這充分體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)規(guī)律，即科技是第一生產(chǎn)力和資源的稀缺性決定其價(jià)值。

三、對(duì)策及建議

一是加強(qiáng)發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)。從我縣人員人員結(jié)構(gòu)來看，非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員占全部單位從業(yè)人員的大多數(shù)，約為72.8%。要提高工資水平，必然要從提高非公有制從業(yè)人員工資水平著手。當(dāng)前受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，我縣經(jīng)濟(jì)面臨著暫時(shí)的困難，很多非公有制企業(yè)效益不是很好，越是在這種時(shí)候越要加大支持力度，促進(jìn)其發(fā)展。

二是大力提升勞動(dòng)密集型行業(yè)生產(chǎn)率。我縣農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展滯后，科技含量低、技術(shù)水平滯后，組織程度不高等原因，農(nóng)民種田收入很少，家政服務(wù)為代表的居民服務(wù)業(yè)從業(yè)人員收入也普遍不高。這是由行業(yè)特征決定的，但是國內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)表明，通過提升科技含量，改善組織模式等方式提高生產(chǎn)率，這些傳統(tǒng)行業(yè)也是有大幅提升的空間的，如當(dāng)前正如火如荼的互聯(lián)網(wǎng)+，能否探索互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)+服務(wù)業(yè)的發(fā)展模式是我縣可以大力發(fā)展的方向。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理。保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的應(yīng)有待遇，杜絕違規(guī)亂發(fā)津補(bǔ)貼的現(xiàn)象，查處非法所得，打擊貪污腐敗。

篇七 關(guān)于清理在編不在崗人員工作進(jìn)展情況報(bào)告

市委：

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，今年2月以來，由市人力資源社會(huì)保障局牽頭，市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局等五部門參與，組織全市各級(jí)各部門深入開展在編不在崗人員清理工作（以下簡(jiǎn)稱“清理工作”）。目前，自查處理和督促檢查兩個(gè)階段的任務(wù)已基本完成?，F(xiàn)將工作進(jìn)展情況報(bào)告如下：

一、清理工作開展情況及取得的成效

本次清理工作自今年2月20日起至5月31日結(jié)束，分自查處理（4月12日前）、督促檢查（4月28日前）、建章立制（5月31日前）三個(gè)階段進(jìn)行，涉及行政事業(yè)單位xx個(gè)，其中市級(jí)xx個(gè)、縣（區(qū)）xx個(gè)；涉及清理對(duì)象xx人，其中市級(jí)xx人、縣（區(qū)）xx人；累計(jì)清理出在編不在崗對(duì)象xx人，其中市級(jí) xx人（行政和參照人員x人、機(jī)關(guān)工勤x人、事業(yè)人員x人）、縣（區(qū)）xx人（行政和參照人員xx人、事業(yè)及工勤人員xx人），分別為xx區(qū)xx人、南江縣xx人、xx縣xx人、平昌縣xx人。截止4月底，被清理對(duì)象已返回工作崗位xx人，完善退休、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)xx人，辭職（辭退）或解聘xx人，待處理對(duì)象尚有xx人?？傮w上看，這次清理工作取得了明顯成果，主要得益于市委、市政府的重度重視和各級(jí)各部門高度負(fù)責(zé)，協(xié)同攻堅(jiān)，動(dòng)真格、抓關(guān)鍵、敢突破，贏得了群眾普遍認(rèn)同和廣泛支持。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，靠前指揮，奠定了清理工作堅(jiān)實(shí)保障。2月6日，受市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的委托，市委常委、組織部長(zhǎng)譚紅杰主持召開了全市在編不在崗人員清理工作專題會(huì)議，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)魏文通和副市長(zhǎng)袁聞聰?shù)阮I(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并分別作了重要講話，對(duì)這次清理工作進(jìn)行了周密安排部署，并提出了明確要求。這次會(huì)議的召開，充分彰顯了市委、市政府在推進(jìn)“兩化”互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)中進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，助推“追趕跨越，加快發(fā)展”的堅(jiān)定決心。會(huì)后，從組建協(xié)同機(jī)構(gòu)到落實(shí)分工責(zé)任，從聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)到提出具體責(zé)任要求，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都靠前指揮，適時(shí)指導(dǎo)，督促全市上下聯(lián)動(dòng)協(xié)作，為清理工作的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)保障。

（二）通盤考慮，系統(tǒng)謀劃，不斷強(qiáng)化政策支撐。為避免重蹈清理工作雷聲大、雨點(diǎn)小的覆轍，各職能部門認(rèn)真總結(jié)前三次清理工作中的得失，圍繞清理目標(biāo)周密謀劃。首先報(bào)請(qǐng)以市委辦、市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于在全市進(jìn)一步開展在編不在崗人員清理工作的通知》（x委辦〔XX〕32號(hào)），將清理工作確定為全市當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。其次，及時(shí)跟進(jìn)制定了對(duì)在編不在崗人員的處理政策，以市委辦、市政府辦名義印發(fā)了《xx市清理在編不在崗人員若干問題處理意見》（x委辦發(fā)〔XX〕7號(hào)），確保了各地執(zhí)行清理工作有章可循，處理各種問題有據(jù)可依。與此同時(shí)，市人社局先后以市清理工作小組名義向市、縣（區(qū)）有關(guān)部門制發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好清理在編不在崗人員工作有關(guān)事宜的通知》等3個(gè)文件，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，適時(shí)派員督查進(jìn)展，廣泛收集匯總情況，以空前的力度和態(tài)勢(shì)保障清理工作向縱深推進(jìn)。

（三）精心組織，落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)清理工作深入開展。面對(duì)此次全范圍、高規(guī)格、嚴(yán)要求的清理工作，各地各部門高度重視。一是組織到位。四縣（區(qū)）和市級(jí)相關(guān)部門均成立了清理工作小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，指定專人具體負(fù)責(zé)，確保了清理工作有專人抓、有專人管。二是宣傳廣泛。各級(jí)各部門通過會(huì)議、電視、網(wǎng)絡(luò)、書面告之等形式廣泛宣傳清理工作規(guī)定，多途徑向社會(huì)公開清理信息，營造了良好氛圍。三是落實(shí)有力。南江縣、平昌縣及時(shí)召開專門會(huì)議，統(tǒng)籌布置，層層落實(shí)責(zé)任。市教育局、市文化局下發(fā)專門文件推進(jìn)系統(tǒng)清理工作，由機(jī)關(guān)紀(jì)委書記牽頭抓總，人事科、監(jiān)察科、財(cái)務(wù)科具體落實(shí)，形成了強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的工作格局。

（四）認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)肅紀(jì)律，多措并舉開展清理工作。在清理工作中，各部門立足實(shí)際，強(qiáng)力推進(jìn)，逗硬查糾。市和縣（區(qū)）“四大家”機(jī)關(guān)帶頭響應(yīng)市委決定，自覺開展清理工作，各個(gè)階段如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，發(fā)揮了良好的示范效應(yīng)。xx縣制定了《承諾書》，要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委、政府作出承諾，堅(jiān)決防止瞞報(bào)漏報(bào)、弄虛作假行為。南江縣衛(wèi)生系統(tǒng)利用qq群在各階段向全系統(tǒng)公告宣傳，使清理工作深入人心。xx區(qū)在清理中頂住說情風(fēng)，對(duì)假病因、假情況一律說不，全區(qū)共清理各類在編不在崗人員xx人，占全市的xx%。平昌縣和市交通運(yùn)輸局針對(duì)人員多、情況復(fù)雜等情況，敢于逗硬，對(duì)分別清理出的xx人和xx人，按照十個(gè)方面的對(duì)象和十一種情形逐人對(duì)號(hào)入座，并公諸于眾。xx區(qū)水務(wù)局、區(qū)城建執(zhí)法大隊(duì)等單位在《xx日?qǐng)?bào)》上發(fā)布了在編不在崗對(duì)象限期返崗公告。市、縣（區(qū)）各部門通過公開公示處理意見讓群眾監(jiān)督，使被清理對(duì)象無話可說、無理可辯，感覺脫崗無光，既嚴(yán)肅了人事工作紀(jì)律，又減輕了用人單位和干部管理機(jī)關(guān)的工作壓力。

（五）跟蹤督查，嚴(yán)格落實(shí)，確保清理工作不走過場(chǎng)。為確保清理工作扎實(shí)推進(jìn)，市、縣（區(qū)）人社局和協(xié)作單位及時(shí)跟蹤指導(dǎo)，努力鞏固提升清理成果。

一是強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。4月18日至20日，市人社局協(xié)同市紀(jì)委、市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局抽派專人組成3個(gè)督查組，歷時(shí)3天分赴市級(jí)和四縣（區(qū)）xx個(gè)行政事業(yè)單位對(duì)各地清理工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真督查。重點(diǎn)對(duì)第一階段是否廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、及時(shí)清理公示、自查自糾、反饋情況四個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行督查指導(dǎo)，對(duì)清理工作責(zé)任不明、協(xié)作不力、效果欠佳的1個(gè)市級(jí)單位、3個(gè)縣（區(qū)）級(jí)單位、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位要求限期補(bǔ)改，并及時(shí)提出加強(qiáng)改進(jìn)清理工作的建設(shè)性意見，特別對(duì)未啟動(dòng)清理工作的平昌縣元山中學(xué)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)。

二是上下聯(lián)動(dòng)落實(shí)。xx縣、xx區(qū)抽派專人分別組成5個(gè)、6個(gè)督查組，按照統(tǒng)一制發(fā)的公示標(biāo)準(zhǔn)式樣，對(duì)照編制卡分片逐一排查，并重點(diǎn)對(duì)教育、交通系統(tǒng)進(jìn)行督促清理，確保不瞞不漏。xx縣養(yǎng)路段通過協(xié)同督查，使xx人按時(shí)返崗工作。

三是協(xié)力鞏固成效。針對(duì)市、縣（區(qū)）督查工作存在的發(fā)展不平衡和仍在觀望等待的傾向，市清理工作小組于4月25日及時(shí)召開協(xié)調(diào)會(huì)，并出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)做好在編不在崗人員清理工作有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》，對(duì)存在的全市范圍內(nèi)借用人員、上派人員、待調(diào)動(dòng)人員等情況作出廣泛征求處理意見，進(jìn)一步明確了操作辦法，切實(shí)鞏固了清理成果。

二、存在的差距

通過收集清理材料、綜合各地督查情況，清理工作目前存在的差距主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：

一是發(fā)展不平衡。自XX年以來，我市的清理工作，在全市層面、市級(jí)層面、教育系統(tǒng)層面等開展過多次，雖然取得了一定成效，但在一定程度上存在著龍頭蛇尾、不了了之、死灰復(fù)燃等現(xiàn)象，致使在本次清理工作中個(gè)別單位等待觀望、過后再說等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致清理不積極、工作不配合、協(xié)調(diào)不動(dòng)作，吼得兇、管得松，多次催促，無動(dòng)于衷。

二是管理不規(guī)范。曾受處分人員、自稱因病請(qǐng)假人員成為在編不在崗的主流，其中不乏投機(jī)鉆營、弄虛作假的人和事，在一定程度上影響了部門職能發(fā)揮和社會(huì)公信力，亟待認(rèn)真查糾。

三是借用不歸位。此類現(xiàn)象在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)較為突出，市借縣、縣借鄉(xiāng)、鄉(xiāng)借村“三角債”式的借用關(guān)系已成為不可忽視的問題。如xx區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)外借入xx人。正式教師被借用后，學(xué)校只好臨聘人員，臨聘教師又因資質(zhì)、待遇、考核等無法保證教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)重影響教學(xué)水平。xx縣xx中心小學(xué)在編xx人，就有xx人因借用、病假不在崗。xx縣xx中心衛(wèi)生院在編小xx人就有小xx人因外借等不在崗，占該校在編總數(shù)的xx%。

四是在崗不在編。主要反映在業(yè)務(wù)性較強(qiáng)而編制缺乏的事業(yè)單位。市中心血站在沒有編制空缺的情況下，根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作需要自聘了x名專業(yè)人才，形成了“在崗不在編”現(xiàn)象，需要按照職能配置通過政策支持予以化解。

五是處理不逗硬。從歷次清理工作情況看，重清理、輕處理是一個(gè)共性問題，主要是執(zhí)行處理手段軟，在編不在崗現(xiàn)象時(shí)有反彈，加之部門從自身經(jīng)濟(jì)利益考慮，有蒙混過關(guān)之嫌。

三、對(duì)策建議

（一）適時(shí)公示情況，接受社會(huì)監(jiān)督。擬分市、縣（區(qū)）兩個(gè)層級(jí)，通過《xx日?qǐng)?bào)》和縣（區(qū)）政府網(wǎng)站等媒體公示清理總體情況和被清理出人員的處理結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督，形成有始有終的清理態(tài)勢(shì)。

（二）搞好組織處理，落實(shí)相關(guān)政策。凡申報(bào)辭職、辭退的，從快予以辦理；凡不假外出告知以后仍逾期不歸的人員，要嚴(yán)格按規(guī)定予以辦理；凡處理不及時(shí)、不到位的再次啟動(dòng)督查程序，積極兌現(xiàn)處理政策。

（三）納入目標(biāo)考核，強(qiáng)化責(zé)任追究。將在編不在崗人員出現(xiàn)與否納入市委目標(biāo)考核的范疇，量化剛性目標(biāo)，明確獎(jiǎng)懲措施，形成從嚴(yán)管控的運(yùn)作機(jī)制，使單位領(lǐng)導(dǎo)不能放任、干部職工不敢逾越的良好態(tài)勢(shì)。

（四）調(diào)整編制分配，避免苦樂不均。從總體上看，我市本級(jí)、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個(gè)層級(jí)的編制在全省處于中上水平，目前的問題是結(jié)構(gòu)分布不盡合理。因此，建議對(duì)一些人員編制偏多而職能不斷弱化的單位，由編制部門視情調(diào)減其人員編制，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整重點(diǎn)部門（單位）的編制和人員，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)和人員隊(duì)伍。

（五）構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，預(yù)防屢禁不止。由市紀(jì)委、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局按照干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修訂完善綜合性干部人事管理制度，探索構(gòu)建預(yù)防在編不在崗人員出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制、聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制、工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)防止在編不在崗的現(xiàn)象屢禁不止的現(xiàn)象發(fā)生。

特此報(bào)告

附件：xx市清理在編不在崗情況統(tǒng)計(jì)表

（代章）

篇八 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作情況的自查報(bào)告

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔xx〕50號(hào))文件要求，為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委組織人員對(duì)我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、黨員隊(duì)伍基本情況

抱管鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨(總)支部4個(gè)，其中：機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)，教育黨支部1個(gè)，農(nóng)村黨(總)支部2個(gè)。共有黨員274名，其中：正式黨員268名，預(yù)備黨員6名，女黨員45名，占16.4%;少數(shù)名族黨員223名，占81.3%。xx年7月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員9名。

黨員年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下59名，36歲至45歲62名，46歲至54歲48名，55歲至59歲24名，60歲以上81名。

黨員學(xué)歷情況：大學(xué)本科學(xué)歷8名，大學(xué)?？茖W(xué)歷18名，中專學(xué)歷27名，高中、中技學(xué)歷21名，初中及以下學(xué)歷200名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，黨組織隊(duì)伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點(diǎn)，在具體工作中，堅(jiān)持做好五個(gè)“嚴(yán)把”。

一是嚴(yán)把“教育關(guān)”，真正做到培訓(xùn)一個(gè)提高一個(gè)。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員等學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國共產(chǎn)黨章程》等，既解決了他們?cè)?ldquo;思想上”入黨問題，又解決了他們?cè)?ldquo;行動(dòng)上”入黨的問題。

二是嚴(yán)把“考察關(guān)”，真正做到考察一個(gè)了解一個(gè)。通過交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察對(duì)象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動(dòng)機(jī)，社會(huì)關(guān)系，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對(duì)象。在今年接收預(yù)備黨員工作中，我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計(jì)劃生育政策的發(fā)展對(duì)象資格，既維護(hù)了黨組織的權(quán)威，又對(duì)不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。

三是嚴(yán)把“發(fā)展關(guān)”，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，按照發(fā)展黨員“五個(gè)階段”、發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓(xùn)制、黨委預(yù)審制、全程記實(shí)制、責(zé)任追究制)，并堅(jiān)持做到“七個(gè)不發(fā)展”(沒有遞交入黨申請(qǐng)書、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、沒有經(jīng)過政治審查、沒有開展集中培訓(xùn)〈或測(cè)試成績(jī)不合格〉、培養(yǎng)教育時(shí)間不足、沒有經(jīng)過公示、沒有經(jīng)過黨委預(yù)審)，既規(guī)范了發(fā)展黨員程序，又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

四是嚴(yán)把“轉(zhuǎn)正關(guān)”，真正做到發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)。堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，不降低標(biāo)準(zhǔn)，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

五是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預(yù)審表》、《入黨志愿書》、《全程記實(shí)表》等材料，并做到時(shí)間先后符合邏輯。同時(shí)，由申請(qǐng)人填寫的入黨申請(qǐng)、思想?yún)R報(bào)、個(gè)人自傳等材料，指派黨務(wù)人員指導(dǎo)各申請(qǐng)人填寫，能做到規(guī)范齊全。

三、存在問題和今后工作意見

近年來，我們認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對(duì)黨務(wù)工作的個(gè)別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。

二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

篇九 民主評(píng)議黨員工作情況報(bào)告總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，健全完善黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí)，促使黨員履行權(quán)利義務(wù)和發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，為新都加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展201*年黨員民主評(píng)議有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求及相關(guān)文件精神，工業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)黨委結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開展了201*年度民主評(píng)議黨員工作?，F(xiàn)就201*年民主評(píng)議黨員活動(dòng)開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、高度重視、積極部署

我委高度重視民主評(píng)議黨員工作，及時(shí)下發(fā)《關(guān)于開展201*年黨員民主評(píng)議有關(guān)事項(xiàng)的通知》、新委組通〔2023〕20號(hào)和新都委群辦發(fā)〔201*〕31號(hào)文件到下屬各黨支部，各黨支部嚴(yán)格按照通知和文件精神，積極組織黨員學(xué)習(xí)、認(rèn)真開展了黨員民主評(píng)議工作。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不搞形式

依據(jù)黨章明確的黨員條件和有關(guān)規(guī)定，我委從五個(gè)方面進(jìn)行了民主評(píng)議黨員工作。

1、共產(chǎn)主義信念堅(jiān)定。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

3、在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、切實(shí)地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅(jiān)決做到令行禁止。

5、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗、廉潔奉公，在個(gè)人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺地犧牲個(gè)人利益。

三、嚴(yán)格程序、不走過場(chǎng)

我委各黨支部嚴(yán)格遵循民主評(píng)議黨員程序和民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過黨員標(biāo)準(zhǔn)教育、形勢(shì)教育、政策理論學(xué)習(xí)，支部大會(huì)自我總結(jié)評(píng)價(jià)，支部大會(huì)黨員和群眾民主評(píng)議，支部委員會(huì)評(píng)定后及時(shí)上報(bào)機(jī)關(guān)黨委等程序。我委各黨支部從6月15日到7月15日，集中1個(gè)月時(shí)間，全面完成了對(duì)2個(gè)機(jī)關(guān)支部、20個(gè)非公企業(yè)支部，192名黨員的民主評(píng)議工作。參加本次民主評(píng)議黨員工作的黨員有176名，16名黨員因公外出未親自參加，但委托其他黨員代為評(píng)議;參加本次民主評(píng)議黨員的群眾有160名。評(píng)定出優(yōu)秀黨員18名，合格黨員174名，無不合格黨員。

四、認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)完善

我委在完成201*年民主評(píng)議黨員工作后，及時(shí)填寫了《中國共產(chǎn)黨黨員民主評(píng)議記載表》和《民主評(píng)議黨員情況統(tǒng)計(jì)表》。對(duì)比2023年民主評(píng)議黨員工作情況，201*年參與民主評(píng)議黨員的黨員和群眾人數(shù)均有大幅增加，參與積極性更高，黨員自我剖析更深入，群眾對(duì)黨員的期望值更高、表現(xiàn)更肯定。我委將進(jìn)一步組織好各黨支部和全體黨員，在建設(shè)“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)，美麗繁榮和諧四川”和建設(shè)“和諧新都”中發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

篇十 黨校發(fā)展黨員工作自查自糾情況報(bào)告

黨校發(fā)展黨員工作自查自糾情況報(bào)告

縣委縣直機(jī)關(guān)工委：

自開展發(fā)展黨員工作自查自糾以來，縣委黨校黨委高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真梳理發(fā)展黨員工作程序上、材料上以及規(guī)范性上存在的問題。對(duì)標(biāo)對(duì)表，自查自糾，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦存在問題，切實(shí)理清思路，推進(jìn)整改落實(shí)?，F(xiàn)將自查自糾相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

自20xx年1月1日以來，縣委黨校共發(fā)展黨員1人，xxx同志是20xx年6月發(fā)展為預(yù)備黨員，20xx年7月如期轉(zhuǎn)正。經(jīng)自查，xxx同志符合發(fā)展黨員要求，縣委黨校發(fā)展黨員工作基本按照“規(guī)定工作”有序推進(jìn)。

（一）“三個(gè)到位”規(guī)范發(fā)展黨員程序。發(fā)展黨員工作不僅體現(xiàn)著責(zé)任意識(shí)，更關(guān)乎政治站位的問題?？h委黨校在發(fā)展黨員工作中始終堅(jiān)持最高標(biāo)準(zhǔn)，最高要求，最高水平，保證發(fā)展黨員工作合規(guī)有序。一是參會(huì)人數(shù)上保證到位。嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員規(guī)定的人數(shù)為底線，人數(shù)不夠就等人，等不到人就延期。二是票務(wù)管理上保證到位。在會(huì)議預(yù)備階段，由黨務(wù)工作者會(huì)同機(jī)關(guān)黨支部組織委員按照全體黨員人數(shù)印制，將選票放入檔案袋，由黨務(wù)工作者專人負(fù)責(zé)。投票表決過程中，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度規(guī)定，推薦并通過監(jiān)票人、計(jì)票人。選舉結(jié)束后，選票由黨務(wù)工作者歸集封存。但是這項(xiàng)工作也存在出選票下發(fā)迅速、收回倉促的問題，沒有充分吸收黨員意見建議。三是程序設(shè)計(jì)上保證到位。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序規(guī)定、時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)整體工作，保證各項(xiàng)工作有跡可循、查有實(shí)據(jù)。

（二）“兩個(gè)堅(jiān)持”規(guī)范發(fā)展黨員材料。一是堅(jiān)持應(yīng)填盡填。發(fā)展黨員材料嚴(yán)格按照制度規(guī)定準(zhǔn)確填寫，對(duì)政審環(huán)節(jié)實(shí)施責(zé)任制，誰政審誰負(fù)責(zé)，在發(fā)展黨員過程中不存在政審范圍縮小的問題。二是堅(jiān)持實(shí)事求是。發(fā)展黨員工作政治性強(qiáng)，實(shí)事求是開展工作不僅是對(duì)組織負(fù)責(zé)，更是對(duì)黨內(nèi)同志負(fù)責(zé)。在工作中，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議記錄情況，投票表決情況在會(huì)議記錄中完整體現(xiàn)。黨校黨委始終圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)中心開展黨員培養(yǎng)教育，用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。每年組織黨員干部赴黨性教育基地，重溫入黨誓詞，牢記使命責(zé)任。在發(fā)展黨員過程中不存在違規(guī)入黨、帶病入黨的情況。

二、存在問題原因

思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。雖然對(duì)黨建工作和發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)有了明顯的進(jìn)步，但是在具體工作開展過程還一定程度存在重視不夠、思想認(rèn)識(shí)水平有待進(jìn)一步提高。二是工作方式方法相對(duì)單調(diào)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在黨建工作中方式方法跟不上時(shí)代發(fā)展的形勢(shì)，工作方法中規(guī)中矩，創(chuàng)新性的方法舉措不多，引領(lǐng)性的典型經(jīng)驗(yàn)很少。

三、下步整改措施

一是以學(xué)習(xí)為抓手強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)展黨員工作中暴露出的問題歸根結(jié)底還是人的問題。要加強(qiáng)黨務(wù)工作者教育培養(yǎng)，培養(yǎng)出懂專業(yè)、有專攻的黨務(wù)干部隊(duì)伍，讓黨務(wù)干部成為行家里手，心里都有數(shù)，手里都有活。

二是以紀(jì)律為抓手強(qiáng)化工作成效。嚴(yán)明的紀(jì)律是做好一切工作的前提。以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律做好新時(shí)期黨建工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，定期召開黨員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)黨員活動(dòng)日制度、民主生活會(huì)制度及談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的意識(shí)，以身作責(zé)，率先垂范，用實(shí)際行動(dòng)為黨建工作起好步、帶好頭。

三是以責(zé)任為抓手推動(dòng)黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，黨務(wù)干部要做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。黨委書記要做管黨治黨的書記、當(dāng)好第一責(zé)任人，牢固樹立抓好黨建就是最大的政績(jī)的政績(jī)觀，管好班子，帶好隊(duì)伍。建立容錯(cuò)機(jī)制，充分發(fā)揮黨務(wù)干部主觀能動(dòng)性和積極性，推動(dòng)履行管黨治黨責(zé)任從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)黨建工作由“一家做”向“大家做”轉(zhuǎn)變。

20xx年9月11日

篇十一 慰問老黨員和生活困難黨員工作組織落實(shí)情況的報(bào)告

關(guān)于2023年春節(jié)前夕慰問老黨員和生活困難黨員

工作組織落實(shí)情況的報(bào)告

市委組織部:

根據(jù)市委組織部安組字(2023)5號(hào)文件要求，我縣由縣委組織部牽頭組織，全體縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)縣直部門及企業(yè)單位黨組織配合，已全面完成2023年春節(jié)前夕慰問老黨員和生活困難黨員工作。現(xiàn)將組織落實(shí)情況和慰問補(bǔ)助金使用情況報(bào)告如下：

一、組織落實(shí)情況

接市委組織部《關(guān)于春節(jié)前夕慰問老黨員和生活困難黨員工作的通知》后，我縣及時(shí)制定了慰問工作實(shí)施方案，下發(fā)了《關(guān)于春節(jié)前夕慰問老黨員和生活困難黨員工作的通知》，確定了20名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)為慰問工作責(zé)任人，并從縣管黨費(fèi)中拿出 元配套作為慰問資金。根據(jù)黨員分布數(shù)量、企業(yè)困難程度及受災(zāi)情況等因素，全縣共確定慰問對(duì)象57名，其中1945年9月前入黨的老黨員3名，生活困難黨員54名。從1月27日開始，在有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的配合下，除個(gè)別因事外出不能返回的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或單位主要負(fù)責(zé)人代為慰問外，在家縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)帶著省、市、縣委的關(guān)懷，輕車簡(jiǎn)從，分別深入慰問對(duì)象家中進(jìn)行慰問并贈(zèng)送了慰問金。截至2月6日，慰問工作全面結(jié)束，57名慰問對(duì)象全部在節(jié)前收到了慰問金。

二、慰問補(bǔ)助金使用情況

市委組織部下?lián)芪铱h慰問補(bǔ)助金 元，我縣配套 元，本次慰問金共計(jì) 元。我縣分別按1945年9月前入黨的老黨員400元,生活困難黨員各300元的標(biāo)準(zhǔn)，全部由縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)前送到慰問對(duì)象手中，慰問對(duì)象本人或家屬也分別出具了相應(yīng)收據(jù)，部分慰問對(duì)象還向縣委寄送了感謝信。

通過這次慰問活動(dòng)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入老黨員和困難黨員家中，進(jìn)一步了解這一部分黨員的思想、工作和生活狀況，幫助他們解決具體困難，讓老黨員和生活困難黨員再次感受到黨組織的溫暖，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心，激發(fā)了廣大黨員保持先進(jìn)性、發(fā)揮模范作用的責(zé)任感。同時(shí)，通過了解他們的思想、工作等狀況，也為各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的指導(dǎo)基層黨組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提供了一些有價(jià)值的參考信息，將有力的促進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展。

篇十二 發(fā)展黨員工作情況調(diào)研報(bào)告

近年來，xx縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，按“數(shù)量和質(zhì)量并舉，原則和標(biāo)準(zhǔn)兼顧”的發(fā)展思路，突出“五個(gè)抓”，使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“四明顯二改善一增強(qiáng)”的特點(diǎn)。“四明顯”即黨員隊(duì)伍明顯壯大；婦女黨員明顯增多；致富能手入黨人數(shù)明顯增多；空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善。“二改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善；黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強(qiáng)”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全縣共發(fā)展農(nóng)民黨員xx名，培養(yǎng)入黨積極分子xx名，消除黨員空白村xx個(gè)，其中：35歲以下年輕黨員xx人，在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農(nóng)民黨員共xx名，致富帶頭人入黨xx人。

抓調(diào)查找根源選準(zhǔn)工作突破口

自實(shí)施xx工程以來，縣委領(lǐng)導(dǎo)共深入到xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面掌握農(nóng)村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是組織觀念較強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮得較好，這部份農(nóng)村黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的xx%左右；二是組織觀念一般，模范作用不夠明顯，這部份黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的xx%左右；三是組織觀念不強(qiáng)，思想意識(shí)還不如一般群眾的占xx%左右；四是在引導(dǎo)致富能手和科技示范戶入黨方面方法簡(jiǎn)單。根源來自于：一是受“打工熱潮”的影響，農(nóng)村外出打工的年輕人多，在農(nóng)村發(fā)展黨員存在一定難度，部分農(nóng)村黨員由于外出打工，造成黨組織培養(yǎng)難、教育難、管理難的“三難”現(xiàn)象；二是部分青年對(duì)黨組織缺乏認(rèn)識(shí)，入黨觀念淡薄，積極性不高；三是黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，仍存在“兩偏三少”（年齡偏大、文化偏低、婦女、知識(shí)分子、生產(chǎn)一線黨員少）狀況；四是在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作基礎(chǔ)非常薄弱，非公企業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)量大，加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士，對(duì)黨建工作了解較少，給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來了很大的難度。通過調(diào)研，找準(zhǔn)了發(fā)展黨員的難點(diǎn)和重點(diǎn)，為發(fā)展黨員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

抓培訓(xùn)提高素質(zhì)

近年來，xx縣通過狠抓黨務(wù)工作者和各級(jí)黨員的培訓(xùn)，著眼于提高“兩個(gè)素質(zhì)”，就是提高黨務(wù)工作者和黨員的素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨務(wù)副書記和組織員的培訓(xùn)。為使各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者從思想上提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關(guān)規(guī)定，我縣重點(diǎn)抓了各級(jí)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作細(xì)則》、黨的基本理論和基本知識(shí)、鄧小平理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)等知識(shí)。同時(shí)，縣委組織部每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要以發(fā)展黨員程序、電教設(shè)備使用與管理、黨費(fèi)收繳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)，入黨積極分子的培養(yǎng)等知識(shí)，各級(jí)黨委又分別對(duì)所屬黨總支（支部）書記、組織員、進(jìn)行了輪訓(xùn)，通過采取自上而下、上下結(jié)合的辦法制定了年度發(fā)展黨員計(jì)劃，并通過實(shí)行目標(biāo)量化管理和層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)。通過培訓(xùn)，采取有力的措施，提高了認(rèn)識(shí)，掌握了做好工作的基本方法，為切實(shí)做好發(fā)展黨員工作打下了基礎(chǔ)；二是充分利用示范基地，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨校、電教設(shè)備等，采取專家講座、示范現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)以及黨員民主評(píng)議的方式，對(duì)黨員致富帶頭人、致富能手、科技示范戶進(jìn)行培訓(xùn)。自XX年以來，共整合培訓(xùn)資金xx萬元，舉行科技運(yùn)用和管理知識(shí)講座xx次，聘請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座xx次，示范現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)xx次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)xx人，培訓(xùn)合格并獲得《綠色證書》的農(nóng)村黨員、基層干部xx人，獲得農(nóng)函大就業(yè)證書的xx人，把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員的xx人，把黨員培養(yǎng)成致富能手xx人，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部的有xx人。廣大黨員干部通過培訓(xùn)后，既受到思想上的教育，又學(xué)到實(shí)用技術(shù)，調(diào)動(dòng)了黨員干部積極性，進(jìn)一步提高黨員模范帶頭的自覺性，提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，使他們成為一支學(xué)用科技的標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng)致富的先鋒，成為帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍，用自己的實(shí)際行動(dòng)和良好形象感化廣大青年，使他們積極向黨組織靠攏，形成“要我入黨，變成我要入黨”的良好氛圍。如xx村黨總支的黨員xx說：“近年來，黨員民主評(píng)議內(nèi)容豐富了，學(xué)到了不少的東西”。

抓隊(duì)伍加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、加大入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作力度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委普遍建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實(shí)施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育，積極啟發(fā)、引導(dǎo)他們靠近黨組織；二是根據(jù)系統(tǒng)培訓(xùn)，利用業(yè)余黨校，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，系統(tǒng)地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。三年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班xx期xx人次；三是交任務(wù)，壓擔(dān)子，在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)入黨積極分子，促進(jìn)了入黨積極分子的成長(zhǎng)成熟。

2、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。我縣在加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，把加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)擺到首要位置來抓。一是在黨務(wù)工作者的選拔上重點(diǎn)把好三關(guān)，就是在選拔各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和組織員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)。使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強(qiáng)，作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。自XX以來，全縣黨務(wù)副書記中xx名是從組織員中提拔任作的；全縣xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記中大專以上學(xué)歷的有xx名，占80%；xx名組織員中大專學(xué)歷的有xx名，占xx%。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)工作進(jìn)行督查。為加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作進(jìn)行督查和指導(dǎo)，縣委領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究。到目前為此，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研究xx次，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，縣委組織部又抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的信息進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，對(duì)一些好的做法及時(shí)總結(jié)。同時(shí)，縣委采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直部門之間由黨委書記、黨務(wù)副書記、組織員組成的交叉督查組進(jìn)行交叉督查的形式，使黨務(wù)工作者能夠相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，有力地推動(dòng)了發(fā)展黨員工作的健康發(fā)展；三是提供交流的平臺(tái)?？h委每年進(jìn)行表彰先進(jìn)黨委和黨務(wù)工作者，在表彰會(huì)上進(jìn)行交流發(fā)言，提供機(jī)會(huì)給黨委之間、黨務(wù)工作者之間相互學(xué)習(xí)，特別是今年以來我縣又加大交流學(xué)習(xí)的力度，在召開實(shí)施xx工程會(huì)議上，在全縣范圍內(nèi)挑選了實(shí)施xx工程和貫徹xx工作實(shí)績(jī)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮較明顯的黨員個(gè)人進(jìn)行交流發(fā)言，不斷鞭策后進(jìn)黨組織和黨務(wù)工作者，通過狠抓黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，為發(fā)展黨員工作提供了組織保障。

抓教育管理為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證

我縣自xxx年以來，加大對(duì)黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，制定出外出黨員管理制度、流出黨員報(bào)告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為，增強(qiáng)黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標(biāo)管理，為保證新黨員的質(zhì)量，縣委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。xxx年，縣委組織部根據(jù)黨章和有關(guān)的組織規(guī)定，將發(fā)展黨員的整個(gè)過程進(jìn)行整理、歸納出27個(gè)過程，在組織員培訓(xùn)會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，使各黨委都能嚴(yán)格按照27個(gè)程序去發(fā)展黨員。xxx年，針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員和村黨支部書記對(duì)黨的業(yè)務(wù)工作不熟悉的實(shí)際，縣委組織部又特制了一套《發(fā)展黨員程序圖》和《實(shí)踐“xxxx”加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)》掛圖下發(fā)到全縣xx個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和xx個(gè)村（社區(qū)）黨支部，實(shí)行制度上墻，通過形象的圖表，規(guī)范了各級(jí)黨組織發(fā)展黨員的程序，避免了基層搞黨建的盲目性。其次是嚴(yán)格把好每一道關(guān)口，一是進(jìn)行嚴(yán)格的考察，把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前，堅(jiān)持做到培養(yǎng)人考察，黨支部考察，黨委考察。二是把好培訓(xùn)關(guān)。各黨委每年都必須對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使他們了解黨的基本知識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。三是嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。四是嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理，把好轉(zhuǎn)正關(guān)，入黨介紹人在新黨員預(yù)備期內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)，并按要求經(jīng)常與預(yù)備黨員開展談話，預(yù)備黨員個(gè)人也定時(shí)或不定時(shí)地向支部匯報(bào)思想、工作情況。支部負(fù)責(zé)將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理，3年來，全縣預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正率達(dá)99.8%。通過采取以上措施我縣黨員隊(duì)伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點(diǎn)，使我縣黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善，并逐步趨向合理，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

抓住六個(gè)重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)六個(gè)創(chuàng)新

三年來，我縣針對(duì)黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況，結(jié)合實(shí)際，抓住“六個(gè)重點(diǎn)”，即就是重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)民黨員、少數(shù)民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員，并實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作的六個(gè)方面創(chuàng)新，一是積極開展“雙培”活動(dòng)，抓好發(fā)展黨員工作。為改變黨員隊(duì)伍中的“三偏”現(xiàn)象，我縣重點(diǎn)實(shí)行“雙培”措施。首先，注重提高入黨積極分子素質(zhì)，把好第一道關(guān)口。建立了積極分子教育管理制度，注重在知識(shí)青年、婦女和少數(shù)民族中培養(yǎng)入黨積極分子，把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一，尤其注重把農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并適時(shí)舉辦培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)。如xx村黨總支開展“雙培”活動(dòng)后，黨員培訓(xùn)xx期，參培人數(shù)累計(jì)達(dá)xx人（次），xx支書還親自備課給黨員講授黨課xx期。同時(shí)積極把退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、致富能手納入積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，共發(fā)展黨員xx名，培養(yǎng)考察對(duì)象xx名，培養(yǎng)入黨積極分子xx名，為黨組織輸入了新鮮血液，解決了黨組織后繼乏人的問題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養(yǎng)成村后備干部。今年的村級(jí)換屆工作中，選舉產(chǎn)生的xx名村“兩委”班子成員中，有致富能人xx名，比上屆增加xx名;二是積極探索“1+1”、“1+2”結(jié)對(duì)發(fā)展黨員的新模式。就是通過發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的積極作用，實(shí)行縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員每人在扶貧掛鉤點(diǎn)聯(lián)系1-2名入黨積極分子，通過對(duì)入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，到目前為止，全縣共有1000余名申請(qǐng)入黨。如xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)在選派七大員的基礎(chǔ)上，又將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，安排每個(gè)黨員為所掛的村委會(huì)培養(yǎng)1-2名的入黨積極分子，使發(fā)展黨員工作不斷形成齊抓共管的工作格局；三是抓“亮身份”活動(dòng)，促進(jìn)黨員的發(fā)展工作。我縣在找準(zhǔn)發(fā)展黨員工作的難點(diǎn)中，其中一個(gè)原因就是由于黨員先鋒模范作用不明顯，造成一些致富能手和知識(shí)青年不愿意入黨的問題，所以在實(shí)施xx工程以來，縣委認(rèn)真狠抓黨員的“亮身份”活動(dòng)，通過開展黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶的評(píng)比等活動(dòng)，使廣大黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮，帶動(dòng)和影響致富能手、科技示范戶入黨的積極性。如底圩鄉(xiāng)通過開展黨員示范戶的評(píng)比活動(dòng)后，一些致富能手和科技示范戶反映十分強(qiáng)烈，認(rèn)為沒有自己富裕的黨員都獲得了黨員示范戶的牌子，紛紛要求入黨。魚塘村的致富能手梁永軍說：“當(dāng)黨員就是好，很光榮，沒有我富裕的黨員都獲得州委獎(jiǎng)給的黨員示范戶牌子，而我雖然富了，但想得到那塊牌子還不容易呢”；四是實(shí)行綜合黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。自2xxx年以來，我縣實(shí)行綜合黨建目標(biāo)，把黨建、團(tuán)建、婦女、綜治等目標(biāo)管理統(tǒng)一起來，讓內(nèi)容實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，工作整體連動(dòng)，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。在目標(biāo)責(zé)任書中明確了發(fā)展黨員的具體要求，培養(yǎng)入黨對(duì)象中35歲以下必須占70%以上，婦女必須占25%以上，生產(chǎn)一線的必須占30%以上，每年消除2-3個(gè)空白村和空白單位；五是采取了“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的工作思路。通過要求各黨委加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)團(tuán)組織搞好對(duì)青年的思想教育，發(fā)揮共青團(tuán)在培養(yǎng)、教育、推薦入黨積極分子方面的作用，為黨組織輸送了一批批年輕后備人員，使黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得到逐步改善，如xx村黨支部在實(shí)施xx工程過程中，注重抓好團(tuán)建促黨建，通過黨支部抓團(tuán)建后，團(tuán)組織充分發(fā)揮作用，搞好青年的教育和培養(yǎng)，積極向黨組織推優(yōu)了xx名入黨積極分子；六是在優(yōu)化黨員隊(duì)伍的職業(yè)結(jié)構(gòu)方面，縣委采取統(tǒng)籌兼顧的原則，加大在各條戰(zhàn)線發(fā)展黨員。把培養(yǎng)任務(wù)落實(shí)到各黨委，黨委把任務(wù)落實(shí)到各行業(yè)的支部，支部把任務(wù)落實(shí)到黨小組，黨小組再指定黨員具體培養(yǎng)，實(shí)行層層包干，層層負(fù)責(zé)。為加大跟蹤力度，從黨委到責(zé)任黨員堅(jiān)持做到“四個(gè)定期”：責(zé)任黨員定期與積極分子談心，交流思想；黨小組定期向黨支部匯報(bào)積極分子工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面的情況，黨支部定期對(duì)積極分子進(jìn)行考察；黨委定期分析積極分子隊(duì)伍狀況，不斷調(diào)整培養(yǎng)對(duì)象，待條件成熟再發(fā)展。經(jīng)過努力，三年來，全縣在各條戰(zhàn)線上的黨員都得到發(fā)展，黨員隊(duì)伍的專業(yè)分布逐步趨向合理。

篇十三 高校發(fā)展黨員工作情況的調(diào)研報(bào)告

高校發(fā)展黨員工作情況的調(diào)研報(bào)告

省委教育工委組織干部處（二οο二年十二月）近年來,我省高校在發(fā)展黨員工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行中組部《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,嚴(yán)格程序,確保質(zhì)量,使全省高校黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)更趨合理，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

一、基本情況目前我省共有83所高校，其中駐省會(huì)石家莊的25所。黨組織關(guān)系由省委教育工委直接管理的省屬普通高校14所。

省屬36所高校中，有88個(gè)分黨委、350個(gè)黨總支、2138個(gè)黨支部；黨員37513人，其中教工黨員25008人，學(xué)生黨員12505人，教工、學(xué)生入黨積極分子27955人。我省本科院校在校生黨員比例保持在7左右，專科院校在校生黨員比例保持在5左右。

黨組織關(guān)系由省委教育工委直接管理的14所駐石高校中，除4所民辦高校、3所新升格的職業(yè)技術(shù)學(xué)院外，其它7所高校20xx年共發(fā)展2773名。其中發(fā)展在職教工206名、35歲以下123名、研究生學(xué)歷的30名；發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員145名、35歲以下93名、研究生學(xué)歷26名；在專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展高級(jí)職稱26名，中級(jí)職稱66名，其它53名。

二、主要做法

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。多年來，省委教育工委對(duì)高校的發(fā)展黨員工作非常重視。

高校肩負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重任，培養(yǎng)和造就一批青年馬克思主義者和工人階級(jí)先進(jìn)分子，是關(guān)系到黨和國家前途、命運(yùn)的大問題，也關(guān)系到高校能否堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向、培養(yǎng)又紅又專的合格人才和穩(wěn)定工作。1995年我們制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校發(fā)展黨員工作的意見》，對(duì)高校發(fā)展黨員工作提出了可操作性的具體指導(dǎo)意見，要求各高校設(shè)立專職組織員負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，本科院校設(shè)兩名處級(jí)組織員，專科院校設(shè)一名組織員，以保證高校發(fā)展黨員工作的健康有序開展。

20xx年以省委名義制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見》，站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、保證黨的事業(yè)后繼有人的高度，對(duì)高校發(fā)展黨員工作提出了明確要求。

（二）積極推行“政治導(dǎo)師制”,保證高校黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。高校是高知識(shí)群體集中的地方,為了確保黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo),20xx年省委教育工委提出，在該群體發(fā)展黨員工作中，實(shí)行“政治導(dǎo)師制”。

“政治導(dǎo)師制”就是在各高校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，為切實(shí)加強(qiáng)高知識(shí)群體的發(fā)展黨員工作，由學(xué)校黨的基層組織根據(jù)條件，遴選政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的黨員教師擔(dān)任政治導(dǎo)師，對(duì)高知識(shí)群體中的非黨員優(yōu)秀中青年知識(shí)分子在政治上進(jìn)行傳、幫、帶，將高知識(shí)群體發(fā)展黨員工作的培養(yǎng)關(guān)口前移，增強(qiáng)黨在高知識(shí)群體中的凝聚力和感召力，盡快提高這一群體中非黨員優(yōu)秀中青年知識(shí)分子的政治素質(zhì)，及時(shí)把他們推薦到黨組織中來。河北醫(yī)大、河北大學(xué)、廊坊師院、唐山學(xué)院、邢臺(tái)學(xué)院等高校黨委高度重視這項(xiàng)工作,黨委書記、校長(zhǎng)都帶頭擔(dān)任政治導(dǎo)師,同時(shí)他們還選拔了一批政治素質(zhì)好,黨性強(qiáng),專業(yè)水平高的專家教授作為政治導(dǎo)師,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀中青年知識(shí)分子和知名專家、教授入黨積極分子的培養(yǎng),使學(xué)校的教書和育人工作更好地結(jié)合起來,擴(kuò)大了黨在高知識(shí)群體中的影響。

“政治導(dǎo)師制”在我省高校實(shí)施以來，取得了可喜成績(jī)，黨員隊(duì)伍中高級(jí)知識(shí)分子的數(shù)量不斷增加，質(zhì)量明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全省10所骨干大學(xué)中，研究生學(xué)歷、副高職稱及以上人員中黨員比例已達(dá)38。

（三）采取“三早”措施，確保新黨員數(shù)量。各高校黨委在發(fā)展黨員工作中采取“三早”措施，即早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展。

“早選苗”就是從新生入學(xué)就開始做選拔入黨積極分子工作，注意了解新生的政治情況，對(duì)在中學(xué)期間寫出入黨申請(qǐng)書或被定為入黨積極分子的學(xué)生作好培養(yǎng)教育的銜接工作，及時(shí)確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，條件成熟的要及早發(fā)展。“早培養(yǎng)”就是對(duì)遞交入黨申請(qǐng)書的學(xué)生，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和考察，及時(shí)把表現(xiàn)好、成績(jī)突出的學(xué)生吸收到“雙學(xué)”活動(dòng)中來，確定為積極分子，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，及時(shí)確定培養(yǎng)聯(lián)系人，充分發(fā)揮教工黨員的作用和各總支、支部的作用，實(shí)施集體教育與個(gè)別幫助相結(jié)合的方式，組織入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和理論，系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，使他們端正入黨動(dòng)機(jī)，真正解決思想上入黨的問題。

此外，各基層黨組織還強(qiáng)化了實(shí)踐環(huán)節(jié)，有意識(shí)地給積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們積極思考、主動(dòng)工作、勇挑重?fù)?dān)，在實(shí)踐中鍛練成長(zhǎng)、盡快成熟?！霸绨l(fā)展”就是對(duì)入黨積極分子，經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng)、教育、考察，對(duì)思想進(jìn)步快，表現(xiàn)好的、條件成熟的，做好外調(diào)、座談、審查等發(fā)展前的各項(xiàng)工作，要及時(shí)發(fā)展，把那些符合條件、手續(xù)完備、比較成熟的積極分子及時(shí)吸收到黨內(nèi)來。

河北師范大學(xué)、華北煤炭醫(yī)學(xué)院、石家莊鐵道學(xué)院、河北工程技術(shù)高等專科學(xué)校在青年教工和學(xué)生中采取了“三早”措施，取得了良好效果 。目前，我省一般本科院校在校生黨員比例保持在8左右，有的甚至接近10。

（四）加大培養(yǎng)力度，完善工作環(huán)節(jié)，保證新黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員工作既是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，也是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)工程。

在發(fā)展黨員工作中，各高校黨委按照“十六字”方針和黨章的規(guī)定，始終高度重視入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育工作,不斷完善制度，強(qiáng)化環(huán)節(jié)，確保質(zhì)量。在確定積極分子人選、依托黨校進(jìn)行教育培訓(xùn)、確定組織發(fā)展目標(biāo)、準(zhǔn)備發(fā)展材料等環(huán)節(jié)上做到了“三嚴(yán)”、“五不發(fā)展”，即：嚴(yán)格審查，嚴(yán)格考察，嚴(yán)格審批；達(dá)不到黨員標(biāo)準(zhǔn)的不發(fā)展，未經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)教育的不發(fā)展，不了解和不懂得黨的基本知識(shí)的不發(fā)展，沒有經(jīng)過嚴(yán)格考核的不發(fā)展，手續(xù)不完備的不發(fā)展。

（五）與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，及時(shí)解決組織發(fā)展工作中的新情況新問題。各學(xué)校黨委堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,定期分析學(xué)校發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究對(duì)策，確保組織發(fā)展的嚴(yán)肅性。

石家莊鐵道學(xué)院、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、唐山學(xué)院等學(xué)校在組織發(fā)展中針對(duì)入黨積極分子的思想實(shí)際，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，掌握火候，趁熱打鐵，使優(yōu)秀知識(shí)分子將申請(qǐng)入黨作為一種自覺的行動(dòng)；河北大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校針對(duì)中青年入黨積極分子思想活躍、易接受新事物的思想特點(diǎn),建立了紅色網(wǎng)站，擴(kuò)大了思想政治工作覆射面。燕山大學(xué)、河北理工學(xué)院、邢臺(tái)學(xué)院等學(xué)校強(qiáng)化了新發(fā)展黨員的公示、組織談話、群眾座談會(huì)等環(huán)節(jié)，確保廣大群眾在組織發(fā)展中行使監(jiān)督權(quán)，保證了發(fā)展黨員工作的公開、公正和公平。

三、存在的主要問題我省高校發(fā)展黨員工作雖然取得了顯著成績(jī)，但是，在工作中也存在一些不容忽視的情況和問題。一是入黨動(dòng)機(jī)多元化、復(fù)雜化。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和改革開放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)對(duì)高校中青年教師、學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)也產(chǎn)生了一定的消極影響。個(gè)別學(xué)生和教師在入黨動(dòng)機(jī)上主要表現(xiàn)為理想型、榮譽(yù)型、從眾型、功利型，呈現(xiàn)出個(gè)人主義、實(shí)用主義傾向。

二是?？圃盒W(xué)生黨員的先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。專科學(xué)校學(xué)生在校的學(xué)制一般是二到三年，發(fā)展的重點(diǎn)一般是在畢業(yè)班，有的苗子剛剛選定，就面臨畢業(yè)，有的剛剛發(fā)展就走向工作崗位，在校學(xué)生黨員的數(shù)量偏低，其先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。

另外，一些學(xué)校注重發(fā)展前培養(yǎng)、忽視發(fā)展后的教育管理，存在“入門難、進(jìn)屋寬”的現(xiàn)象。

四、主要對(duì)策

（一）用科學(xué)的理論武裝廣大青年教師和學(xué)生，深入持久地進(jìn)行理想信念教育。各高校黨委要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年教師和學(xué)生，利用“兩課”、“雙學(xué)”、黨團(tuán)校和學(xué)習(xí)小組等形式，在廣大青年教師和學(xué)生中深入持久地進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義道德教育，使廣大青年教師和學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、了解黨的路線方針政策，幫助他們學(xué)會(huì)用歷史的眼光、辨證的思維來分析問題、解決困惑，努力增強(qiáng)其自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定性。

要樹立典型以點(diǎn)帶面，激勵(lì)從典型身上汲取營養(yǎng)，克服不足，選準(zhǔn)人生坐標(biāo)。要采取寓教于學(xué)、寓教于樂的形式，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義精神，唱響主旋律，幫助和引導(dǎo)入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想和生活方式的侵蝕，提高他們對(duì)非馬克思主義思想的辨別力和免疫力。

（二）大力推行“政治導(dǎo)師制”。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見》，繼續(xù)推行“政治導(dǎo)師制”。

對(duì)積極分子要通過政治上循循善誘、正面引導(dǎo)，生活上關(guān)心幫助、扶困解難，行動(dòng)上以身作則、言傳身教等方式加強(qiáng)對(duì)中青年知識(shí)分子的教育培養(yǎng)，為黨不斷輸送新鮮血液，增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善組織發(fā)展程序。各高校要結(jié)合高等教育改革發(fā)展的新情況、教師教學(xué)科研的新特點(diǎn)、學(xué)生學(xué)習(xí)生活方式的新變化、高級(jí)專門人才思想發(fā)展的新動(dòng)向，積極探索新形勢(shì)下組織發(fā)展工作的新方法、新途徑，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，使推優(yōu)工作，積極分子、預(yù)備黨員和支部書記培訓(xùn)，組織工作例會(huì)，發(fā)展黨員工作進(jìn)一步公開化、規(guī)范化，努力增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度和公開性，保證群眾監(jiān)督，做到公平、公正。

對(duì)在發(fā)展黨員工作中，不負(fù)責(zé)任、弄虛作假造成黨員質(zhì)量問題的黨組織或個(gè)人，要嚴(yán)肅追究。

（四）建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的黨務(wù)工作隊(duì)伍。要象培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才一樣，選拔培養(yǎng)思想政治工作和黨務(wù)工作干部，下大力氣建設(shè)一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱心黨務(wù)工作的專兼職政工干部隊(duì)伍。

按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求，選好配強(qiáng)黨總支書記和黨支部書記；加大投入，采取多種形式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)能力；切實(shí)加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，提高組織員隊(duì)伍素質(zhì)；從政治上、工作上、生活上關(guān)心專、兼職思想政治工作人員和黨務(wù)干部，要從制度上解決他們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問題和后顧之憂。（執(zhí)筆：王曉飛常新平張化平）

篇十四 企業(yè)員工思想情況調(diào)查報(bào)告

隨著國企改革的不斷深入，許多深層次的矛盾日益凸現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素不斷增加，職工的思想方式、交往方式、生活方式和價(jià)值觀念正在發(fā)生變化。因此，要化解各種矛盾，消除不穩(wěn)定的因素，就必須運(yùn)用多種方式和手段，其中一個(gè)很重要的方面，就是要做好職工的思想政治工作。要做好職工的思想工作，就必須要研究職工所關(guān)心的問題，要在分析職工思想狀況的基礎(chǔ)上，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。

一、職工思想中的主流意識(shí)

隨著我國改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，廣大職工比以往更加關(guān)注改革開放的成果，更有了參與企業(yè)改革的積極性，他們也更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和注意自身素質(zhì)的提高，在他們身上更多呈現(xiàn)出的是支持改革、參與競(jìng)爭(zhēng)、正視現(xiàn)實(shí)、自我發(fā)展、開闊視野，與時(shí)代共進(jìn)的思想主流。他們具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)黨和國家的路線方針政策的認(rèn)同感增強(qiáng)了。通過調(diào)查我們感到，廣大職工對(duì)改革開放20多年來取得的成果總體上是滿意的，對(duì)黨和國家的路線方針政策是擁護(hù)的，大多數(shù)職工對(duì)改革開放的評(píng)價(jià)是滿意或基本滿意。即使在困難企業(yè)，職工也沒有因?yàn)槠髽I(yè)遇到了前所未有的困難而否定改革的成果。許多職工仍從大局出發(fā)，對(duì)改革開放的成果進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)。

二是對(duì)改革的承受力加大了。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和企業(yè)改革的不斷深入，廣大職工的思想被激活了，心理承受能力提高了。改革初期職工思想的'熱點(diǎn)'問題已經(jīng)轉(zhuǎn)移。許多職工都能認(rèn)識(shí)到'減員增效，下崗分流，實(shí)施再就業(yè)工程'是企業(yè)改革脫困的必由之路。大多數(shù)職工對(duì)此表示理解和支持。我們?cè)谡{(diào)查時(shí)，有位工人是這樣說的：'改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我不下崗誰下崗'!還有一個(gè)單位，在工友之間竟出現(xiàn)了新老職工都想讓對(duì)方留下來的感人場(chǎng)面。

三是對(duì)企業(yè)命運(yùn)的關(guān)切度不斷提高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展增強(qiáng)了職工的危機(jī)感和責(zé)任感，廣 大職工從來也沒有像現(xiàn)在這樣關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的評(píng)判、對(duì)企業(yè)前途的關(guān)心都能同自身利益緊密聯(lián)系在一起，應(yīng)該說與前些年相比，今天的職工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，更加關(guān)心市場(chǎng)的需求，更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益了。

四是職工的就業(yè)觀念、擇業(yè)觀念也在不斷改變。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的工作方式、生活方式和思維方式，發(fā)生和正在發(fā)生深刻的變化。其中最主要的一個(gè)特征就是價(jià)值觀念更趨實(shí)際。在就業(yè)觀念上他們更能正確對(duì)待職業(yè)和崗位，更能客觀地看待自己，客觀地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。即便是一些企業(yè)把崗位之間的收入差距拉的很大，但個(gè)別職工仍能根據(jù)自己的情況選擇了低薪崗位。職工的擇業(yè)觀念較前些年也有了很大的轉(zhuǎn)變。更多的職工看重的是人生價(jià)值的體現(xiàn)，他們更追求其自身發(fā)展的環(huán)境。個(gè)別工人說的更直接;只要能養(yǎng)家糊口就行。'職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自主擇業(yè)意識(shí)正在不斷增強(qiáng)。

五是愛國主義思想不斷得以強(qiáng)化。近年來，廣大職工對(duì)重大的政治事件都表示出極大的關(guān)注。香港、澳門的回歸，更激發(fā)了廣大職工的愛國熱情。他們對(duì)當(dāng)前的臺(tái)灣局勢(shì)與和平統(tǒng)一祖國的前景，同樣十分關(guān)注。從職工思想的反映可以看出，大多數(shù)職工都能認(rèn)識(shí)到，只有不斷增強(qiáng)我國的綜合國力，才能提高我國在國際上的威望和地位。

二、職工思想中的消極傾向

由于經(jīng)濟(jì)體制改革、政治體制改革的深化和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化，我國正經(jīng)歷著一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革。人們的思想觀念和價(jià)值取向都已發(fā)生并將繼續(xù)發(fā)生變化。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中長(zhǎng)期積累的問題逐漸顯現(xiàn)，各種矛盾相對(duì)集中。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，同職工群眾息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題也在不斷增多。許多社會(huì)現(xiàn)象也會(huì)誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想問題。職工思想認(rèn)識(shí)中的一些深層次的問題也會(huì)逐漸顯露出來，有些可能會(huì)引起職工的思想波動(dòng)和心理失衡，職工表現(xiàn)出來的一些消極傾向，主要有以下五種心態(tài)：

一是矛盾心理。在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，職工的心理活動(dòng)也比以前更活躍和復(fù)雜。大量的社會(huì)現(xiàn)象、大力度的改革對(duì)職工的心理影響也越來越大。目前，在職工中因工作、生活、婚戀、家庭、經(jīng)濟(jì)、人際關(guān)系等問題，都會(huì)產(chǎn)生許多心理矛盾。在對(duì)待改革的態(tài)度上，有些職工盼改革、怕改革，產(chǎn)生既盼又怕的矛盾心理;在利益分配上他們既厭惡'大鍋飯'，又怕打碎'大鍋飯'去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);在用工上，他們既想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)，又怕在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰等。職工的心理壓力加大了，他們必須要面臨各種風(fēng)險(xiǎn)壓力、期待壓力和情感壓力。以前工作的穩(wěn)定性和優(yōu)越性給職工以極大的安全感，而今，心理上的安全感沒有了，取而代之的是風(fēng)險(xiǎn)。

二是失衡心理。由于新舊體制同時(shí)并存，發(fā)展極不平衡。有些改革、方針、政策和措施尚未完全配套，使職工心理'落差'較大，造成心理失衡。一些職工感到，改革總是以犧牲職工的利益為代價(jià)，于是就有人認(rèn)為改革越深化，職工的地位越下降。盡管中央一再強(qiáng)調(diào)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，尊重職工的主人翁地位，但落實(shí)到基層就顯得蒼白無力了。職工的心理失衡同社會(huì)和企業(yè)的急劇變化有著密切的關(guān)系。特別是面對(duì)社會(huì)的腐朽現(xiàn)象，許多職工表現(xiàn)出了一種消極的思想趨向，如用民謠作為載體來發(fā)泄其不滿的情緒。職工對(duì)深化改革過程中部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)謀私、借機(jī)斂財(cái)?shù)默F(xiàn)象深惡痛絕。在國企改革的過程中，部分企業(yè)職工生活受到了很大沖擊，承受著來自經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力。由于客觀條件與主觀的愿望的反差太大，造成職工的思想活動(dòng)向極端發(fā)展。一些職工認(rèn)為煤礦企業(yè)職工收入偏低，經(jīng)濟(jì)地位下降，同時(shí)，也感到政治地位的降低。部分職工認(rèn)為國家在制定政策時(shí)往往忽視了企業(yè)職工的利益，醫(yī)療改革、住房改革、教育改革無一不在加重企業(yè)職工的負(fù)擔(dān)，產(chǎn)業(yè)工人付出的改革成本過高，這也是造成職工心理失衡的一個(gè)重要原因。

三是懷舊心理。煤炭企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)后，由于供大于求，煤炭銷售難、貨款回收難、職工開資難，企業(yè)面臨前所未有的困難。確實(shí)有相當(dāng)一部分企業(yè)職工不能正常開資，企業(yè)的生產(chǎn)不能正常運(yùn)行。在這種情況下職工思想和行為上出現(xiàn)的短期化傾向也就在所難免。個(gè)別職工可能就會(huì)產(chǎn)生越改革越不如從前的心理。一位老工人曾直言?quot;改革力度越來越大，工資拖欠越來越多，職工生活越來越差。'也有個(gè)別職工對(duì)國企三年脫困的信心不足，看不出國企改革的亮點(diǎn)，甚至有人把企業(yè)改制說成是'企業(yè)換牌子、領(lǐng)導(dǎo)換帽子、工人掏票子'。

四是自卑心理。一些職工的主人翁自豪感隨經(jīng)濟(jì)地位的變化而失落。部分職工的自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。在五六十年代，煤礦工人的自豪感和榮譽(yù)感很強(qiáng)，他們會(huì)為自己是一名煤礦工人而感到無上榮光，但進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，煤炭行業(yè)的職工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其它行業(yè)，于是，一些工人就感到在煤炭企業(yè)工作是進(jìn)錯(cuò)了門，在同其它好的企業(yè)相比時(shí)，他們的自卑心理相當(dāng)嚴(yán)重，再加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是以效益論英雄，對(duì)虧損企業(yè)的職工可以說是不屑一顧。煤礦職工也就難免會(huì)有一種自愧不如的感覺了。? 五是依賴心理。在職工產(chǎn)生自卑心理的同時(shí)，也有一部分職工存在著依賴心理。煤炭企業(yè)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛是十分嚴(yán)重的，大一統(tǒng)的觀念較強(qiáng)，長(zhǎng)期受'計(jì)劃等上級(jí)下達(dá)，村料靠上級(jí)供應(yīng)，銷售靠上級(jí)統(tǒng)包'的影響。'等靠要'思想嚴(yán)重，一切依賴國家，一切依賴上級(jí)。一遇到困難就找主管部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，事事找上級(jí)靠國家。特別是一些資源衰竭礦井的干部和職工放不下企業(yè)的架子，靠國家貸款，靠政府扶貧。以?quot;大鍋飯'都已成'大鍋湯'了可還不積極地去尋找出路，至今還有一部分職工仍然認(rèn)為自己進(jìn)了煤礦的門就是國家的人，企業(yè)就要管他一輩子。

總之，在企業(yè)深化改革的過程中，職工的不良文化心態(tài)是多方面的。既有經(jīng)濟(jì)改革中存在的某些失誤，也有職工思想觀念上的偏見;既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，又有職工思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū);既有企業(yè)自身存在的問題，也有職工認(rèn)識(shí)上的局限;既有政策上的問題也有現(xiàn)實(shí)中的問題;既有主觀方面的問題也有客觀方面的影響。

三、對(duì)職工不良心態(tài)的調(diào)適措施

大量的事實(shí)表明，在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，特別是國企改革不斷深化，但還未完全到位，生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力需重新調(diào)整，但市場(chǎng)機(jī)制還未完全形成，各種利益矛盾和沖突不斷加劇，在新的運(yùn)行機(jī)制尚未完全建立起來的情況下，職工思想最為活躍，極易形成一些不良的文化心態(tài)，應(yīng)該說，這是社會(huì)現(xiàn)實(shí)在職工思想中的客觀反映，但必須要引起我們的足夠重視。如果不良心態(tài)不能得到調(diào)適，就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響，甚至有可能會(huì)積淀成社會(huì)發(fā)展中的阻力，進(jìn)而影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，我們必須采取有效的心理調(diào)適措施，通過文化整合、自我調(diào)控、環(huán)境影響、輿論引導(dǎo)、真情感動(dòng)等措施，使職工排除心理障礙，化解心理矛盾，保持心理平衡。

--進(jìn)行文化整合。面對(duì)改革攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系調(diào)整中出現(xiàn)的下崗、失業(yè)、分配差距過大等現(xiàn)實(shí)問題，面對(duì)新舊兩種體制交替過程中消極腐朽易發(fā)、多發(fā)、頻發(fā)的特殊歷史現(xiàn)象，一些職工在分辨先進(jìn)與落后、主流與支流、正確與謬誤中產(chǎn)生了許多模糊認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生了許多心理矛盾。要消除這些心理矛盾就必須用潛移默化的方式對(duì)職工的心理施加一種無形的壓力，使職工思想、心理和行為受到不同形式的影響。這一過程就是文化整合的過程。企業(yè)要加強(qiáng)文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化在職工心理調(diào)適過程中的影響、同化和整合作用，從而使職工開闊視野、順應(yīng)趨勢(shì)、調(diào)整心態(tài)、更新觀念，積極主動(dòng)地投身到改革與發(fā)展的潮流中。

--注重自我調(diào)控。職工在不同時(shí)間不同空間條件下表現(xiàn)出來的思想反映，都可以從他們所從事的各種具體活動(dòng)中找到依據(jù)。因此，我們要不斷研究職工思想變化的規(guī)律性，引導(dǎo)職工進(jìn)行心理的自我調(diào)控。其方法一是理智性心理矛盾的調(diào)適。主要是把握思想脈博及時(shí)抑制職工的消極情緒、情感，消除工作中的單調(diào)乏味，保持職工對(duì)工作的興趣，讓職工循序漸進(jìn)地工作。二是情感性心理障礙的調(diào)適。注意為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，幫助職工妥善處理好人際關(guān)系，引導(dǎo)職工在情感爆發(fā)時(shí)，進(jìn)行適度渲泄和放松，讓職工有張有馳，生活樂觀開朗，保持良好的心境。三是意志性心理障礙的調(diào)適。幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)和完善職工的個(gè)性心理，對(duì)職工進(jìn)行信仰、信念、信心的教育，幫助職工養(yǎng)成具有責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心。四是焦慮心理的調(diào)適。在企業(yè)普遍進(jìn)行減員分流的過程中，要讓職工有一種壓力和緊迫感，但要幫助職工克服過度的焦慮感，創(chuàng)造一種輕松的氛圍和公平競(jìng)爭(zhēng)的條件。

--優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。職工心理不僅會(huì)受信仰、信念、理想、需要、動(dòng)機(jī)等主客觀因素的影響， 而且還會(huì)受社會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境以及家庭環(huán)境的影響。不同的企業(yè)環(huán)境對(duì)職工會(huì)產(chǎn)生不同的影響，良好的企業(yè)環(huán)境會(huì)使企業(yè)職工產(chǎn)生一種積極向上的心理，而不良的企業(yè)環(huán)境會(huì)使職工產(chǎn)生一種消極的心理。企業(yè)通過正確的輿論、良好的風(fēng)氣、規(guī)范的要求對(duì)職工進(jìn)行長(zhǎng)期的影響，使職工逐漸適應(yīng)群體的要求，促進(jìn)職工個(gè)體行為與群體趨向保持一致。一個(gè)企業(yè)如果經(jīng)營者公正廉潔，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、正氣上升、人際關(guān)系和諧，那么，職工也就很容易形成良好的工作作風(fēng)，即使是一個(gè)落后的職工在這個(gè)集體里也是很容易變好的。

--發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。在國企深化改革過程中，職工的思想觀念、價(jià)值觀念，行為取向必然會(huì)發(fā)生變化，如果不加以正確的輿論引導(dǎo)，勢(shì)必會(huì)讓他們產(chǎn)生心理矛盾，發(fā)生思想上的混亂。輿論具有一定的控制力量，輿論通過傳播能引起職工的心理變化，形成心理壓力，約束每個(gè)職工的言行。正確健康的輿論可以統(tǒng)一思想，凝聚人心，而錯(cuò)誤的輿論必然會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的言行。企業(yè)一定堅(jiān)決以工作的輿論優(yōu)勢(shì)，對(duì)職工的價(jià)值觀念、行為方式給予正確的引導(dǎo)，特別是對(duì)職工存在的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和焦點(diǎn)問題進(jìn)行解難釋疑，從而為職工創(chuàng)造一種理通氣順的外部環(huán)境。?

--維護(hù)弱勢(shì)群體的利益。企業(yè)思想政治工作必須要與解決職工的實(shí)際困難、維護(hù)職工的合法權(quán)益相結(jié)合。把維護(hù)職工的精神文化權(quán)益同維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利統(tǒng)一起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題融為一體。要做到了解人、關(guān)心人，想職工之所想，急職工之所急。在對(duì)職工因利益受損和生活困難時(shí)所產(chǎn)生的不滿情緒給予及時(shí)疏導(dǎo)的同時(shí)，更要努力為職工排憂解難。要知道人在困境中理想、信念最容易發(fā)生動(dòng)搖，因此要特別重視做好弱勢(shì)群體(下崗群體、特困群體)的思想工作，形成物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步，'輸血'與'造血'并舉，一時(shí)幫扶和經(jīng)常幫扶共濟(jì)，工會(huì)幫扶和社會(huì)幫扶結(jié)合的全方位送溫暖工作的格局。?

總之，新形勢(shì)下職工面臨新舊觀念的碰撞，思想問題也呈現(xiàn)出多樣性，表現(xiàn)為急劇多變的趨勢(shì)，但其主流還是積極的、進(jìn)步的，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。但是我們也應(yīng)看到這一變化的過程中，所產(chǎn)生的許多新情況、新問題，要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點(diǎn)、區(qū)分層次，因勢(shì)利導(dǎo)，以理服人、以情感人，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工思想政治工作，從而促進(jìn)企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和保持企業(yè)的穩(wěn)定。

員工思想狀況調(diào)查報(bào)告

篇十五 新農(nóng)村建設(shè)駐村指導(dǎo)員工作情況報(bào)告

大力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是黨中央以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)提出的重要戰(zhàn)略決策，是從根本上解決“三農(nóng)”問題，更好的體現(xiàn)執(zhí)政為民理念的戰(zhàn)略部署，是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。省委向全省農(nóng)村下派農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措，是夯實(shí)黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的有力措施。

自3月份駐村以來，在市新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真落實(shí)省、市各級(jí)黨委、政府關(guān)于下派指導(dǎo)員工作的具體安排，嚴(yán)格執(zhí)行《新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及隊(duì)員的管理規(guī)定》，堅(jiān)持與干部一起工作，深入村民中間，詳細(xì)了解村情民意，大力宣傳黨中央關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)政策措施，深切地感受到了中國農(nóng)村最基層人民的現(xiàn)實(shí)狀況；同時(shí)，我始終堅(jiān)持“指導(dǎo)不指揮”的原則，與村“兩委”班子成員一道，在市機(jī)關(guān)事事務(wù)局、政府辦、打私辦、交通局、運(yùn)管所及江平鎮(zhèn)黨委、政府等各方面的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，盡心盡力協(xié)調(diào)解決群眾最關(guān)心、最實(shí)際、最迫切解決的問題，對(duì)新農(nóng)村工作有了一些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、駐村基本情況

交東村位于xx市江平鎮(zhèn)的東部，距鎮(zhèn)政府8公里，防東一級(jí)公路穿村而過。全村總面積10平方公里，轄3個(gè)自然屯9個(gè)村民小組，居住著漢、壯、京、瑤等民族，共301戶1232人，黨員28名。全村耕地面積1100畝，山地面積5680畝，養(yǎng)殖面積1418畝（其中村集體用地養(yǎng)殖面積600畝）。轄區(qū)內(nèi)有國家生態(tài)紅樹林、省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)文物—貝丘遺址、國家一級(jí)保護(hù)植物金花茶。全村主要經(jīng)濟(jì)來源于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、捕撈和邊境貿(mào)易。XX年農(nóng)民人均純收入達(dá)7062元，比上年增加1089元。

通過發(fā)動(dòng)群眾，抓好規(guī)劃，四級(jí)聯(lián)動(dòng)，全面推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)，去年以來，投入近400萬元建設(shè)環(huán)村硬化道路2.2公里、新建一幢500多平方米的辦公樓、拉通自來水管網(wǎng)長(zhǎng)1000多米、完成沼氣池51座、加固山塘水壩兩座、興修三面光水渠1.8公里、修建屯內(nèi)進(jìn)戶道路3.5公里。村黨支部利用沿邊沿海的地理優(yōu)勢(shì)和豐富的海水養(yǎng)殖資源，大力開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極引導(dǎo)發(fā)展海水養(yǎng)殖業(yè)，全村現(xiàn)有對(duì)蝦養(yǎng)殖和大蠔養(yǎng)殖面積1418畝，戶均4.7畝，成為全村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

二、開展工作情況

駐村后，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，作為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，我以調(diào)查了解情況為主，按月制訂出工作計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)。深入到全村每一個(gè)角落，詳細(xì)了解村情民意，虛心向群眾學(xué)習(xí)各種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)和技能，與村民交心談心，盡心盡力為群眾辦實(shí)事，辦好事，在生活上嚴(yán)于律己，努力維護(hù)駐村指導(dǎo)員的形象。駐村后，我對(duì)交東村的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育發(fā)展現(xiàn)狀等作了認(rèn)真調(diào)查走訪，為階段工作的開展提供了良好的基礎(chǔ)。幾個(gè)月來我參與和完成以下工作。

參與農(nóng)村合作醫(yī)療，發(fā)展新型醫(yī)療模式推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是黨和國家全面建設(shè)小康社會(huì)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。在XX年新農(nóng)合參合工作中，加大了宣傳動(dòng)員力度，積極吸納參合人員。積極利用手機(jī)進(jìn)行宣傳，結(jié)合張貼宣傳標(biāo)語。將各級(jí)政府對(duì)參加合作醫(yī)療農(nóng)民的補(bǔ)助政策宣傳到千家萬戶；提高廣大農(nóng)民群眾的知曉率；村委會(huì)干部、黨員、村民小組長(zhǎng)、村民代表積極帶頭交納合作醫(yī)療資金，消除群眾的疑慮。提高農(nóng)民自覺自愿地參加新型合作醫(yī)療的自覺性。通過大家的共同努力，全村85％的群眾都參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

3、政策法規(guī)宣傳和基層黨組織建設(shè)是基本抓好政策法規(guī)宣傳和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是新農(nóng)村建設(shè)過程中兩項(xiàng)最直接、最實(shí)際的基本工作。下派以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《工作手冊(cè)》，對(duì)當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教育和農(nóng)村政策法規(guī)的宣傳現(xiàn)狀做了相關(guān)了解，認(rèn)識(shí)到以上兩項(xiàng)急需給以重視和解決。在征求村委會(huì)班子意見后，我在村委會(huì)院內(nèi)的墻壁宣傳欄，做了兩期政策法規(guī)、村務(wù)公開和新農(nóng)村建設(shè)宣傳專欄，為人民群眾學(xué)習(xí)黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)部署要求，學(xué)習(xí)農(nóng)村科技文化知識(shí)打下很好的陣地基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，是增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力的根本。農(nóng)村黨組織建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)核心工作，主要落實(shí)在指導(dǎo)村黨組織加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)黨建工作規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。所以，在加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也經(jīng)常和村委會(huì)班子成員共同探討和交流黨建經(jīng)驗(yàn)，以此來提升自己的理論指導(dǎo)水平，以期更好地服務(wù)于基層黨組織建設(shè)。

4、矛盾糾紛的調(diào)解員

進(jìn)村后，我注重發(fā)揮指導(dǎo)員的協(xié)調(diào)職能，積極協(xié)助村干部抓好農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理，對(duì)群眾反映的問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，認(rèn)真向村干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作方法，特別是他們發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾，解決群眾糾紛等方面的技巧和方法。兩個(gè)多月來，我和村委會(huì)班子一起，積極致力維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

5、堅(jiān)強(qiáng)的后盾支持是保障

良好工作局面的形成，除了自身的努力，更離不開單位的關(guān)心和支持。下派以來，xx市機(jī)事務(wù)局、政府辦、打私辦、交通局、運(yùn)管所領(lǐng)導(dǎo)在生活上給予了我無微不至的關(guān)懷，工作上，更是對(duì)我悉心指導(dǎo)，并建立了“每月聯(lián)系”制度，讓我在工作開展中遇到的困難和問題得以及時(shí)反饋和匯報(bào)，保證了工作的順利進(jìn)行。3月18日，xx市機(jī)事務(wù)局、政府辦、打私辦、交通局、運(yùn)管所領(lǐng)導(dǎo)及干部職工35余人親自下到村里進(jìn)行植樹造林，優(yōu)化了村里的環(huán)境，進(jìn)行了一次有力的環(huán)境保護(hù)宣傳。

三、體會(huì)及存在問題

通過進(jìn)村以后對(duì)村情的了解和以上工作的開展，使我對(duì)農(nóng)村工作有了更新更多的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨中央實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略的重要意義和緊迫性有了更深的體會(huì)。

(一)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是確保新農(nóng)村建設(shè)取得實(shí)效的根本保證。以村黨支部為核心的黨的農(nóng)村基層組織是我黨政權(quán)的重要基礎(chǔ)，是國家政權(quán)的基礎(chǔ)，是黨在農(nóng)村全部工作的組織基礎(chǔ)，農(nóng)村黨員是貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的骨干力量。交東村由于自身特殊的地理區(qū)位，黨支部委員會(huì)成員因受教育少，文化素質(zhì)不高，年齡結(jié)構(gòu)偏高，對(duì)黨的基本知識(shí)和理論學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，無法正常發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，無法發(fā)揮黨組織在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)偉大實(shí)踐中的核心地位。在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中，必須始終高度重視基層黨組織建設(shè)，通過抓好農(nóng)村的黨建工作，把真正代表先進(jìn)文化和先進(jìn)生產(chǎn)力，代表廣大農(nóng)民群眾的人吸收到黨組織里來。把那些有清醒政治頭腦、改革開放意識(shí)、犧牲奉獻(xiàn)精神、真抓實(shí)干作風(fēng)的能人選拔到村“兩委'班子中來，選配好建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的帶頭人，強(qiáng)化

農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高農(nóng)村干部的素質(zhì)和能力，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治和組織保證。

(二)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃必須突出“中心'和“核心”。推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)要以發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力為中心，以促進(jìn)農(nóng)民增收為核心，把“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕”放在優(yōu)先位置。只有大力發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，特別是因地制宜的發(fā)展特色、優(yōu)勢(shì)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)，不斷提高農(nóng)村生產(chǎn)力，才能為新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)，新農(nóng)村建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入的較快增長(zhǎng)，不斷提高農(nóng)民生活水平，給農(nóng)民群眾帶來實(shí)惠，這是新農(nóng)村建設(shè)最直接、最基本的目的。

(三)轉(zhuǎn)變?nèi)罕姲l(fā)展意識(shí)和觀念是實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村目標(biāo)的前提和基礎(chǔ)?！笆谌艘贼~不如授之以漁”，農(nóng)民既是新農(nóng)村建設(shè)的受益者，也是直接參與者和建設(shè)者，必須充分尊重農(nóng)民群眾的主體地位。要通過廣泛的宣傳和教育，使廣大群眾和基層干部深刻認(rèn)識(shí)到，新農(nóng)村是靠自己干出來的，幸福生活是靠自己建出來的，使他們樹立信心，將群眾的意識(shí)和觀念引導(dǎo)到發(fā)展因地制宜的特色、優(yōu)勢(shì)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)上來，通過致富帶頭人的帶動(dòng)作用，不斷提高群眾的素質(zhì)，把建設(shè)自己家園的積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，使廣大農(nóng)民自覺投身到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村貌整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中去，才能確保新農(nóng)村建設(shè)得到廣泛、深入開展。

(四)深入實(shí)地調(diào)查研究是新農(nóng)村建設(shè)工作取得實(shí)效的有效方法。新農(nóng)村建設(shè)是一項(xiàng)全新的工作，一無經(jīng)驗(yàn)，二無模式可借鑒，只有通過廣泛深入的調(diào)查研究，正確評(píng)價(jià)農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀，傾聽民聲，把握民情，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，按照不同地區(qū)、不同發(fā)展水平和有先有后、不同標(biāo)準(zhǔn)的原則，提出既有針對(duì)性，又有可操作性的規(guī)劃方案，才能促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作健康有序的開展。

總結(jié)幾個(gè)月的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但我也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的問題：一是思想解放不夠快，執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。工作開展受客觀因素的影響過大，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性去克服困難，對(duì)農(nóng)村工作的現(xiàn)狀分析不夠、總結(jié)不足，報(bào)送工作信息方面不及時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)和交流不夠，身邊的資源未能有效利用，陷入單干的境地，使工作開展的速度、效果得不到保障。二是面對(duì)農(nóng)村復(fù)雜工作的辦法不多，工作的方式方法有待進(jìn)一步改善。對(duì)工作的難度估計(jì)不足，認(rèn)識(shí)不到位，工作項(xiàng)目的計(jì)劃不夠細(xì)致，策劃上考慮不周，致使工作的開展比較被動(dòng)。

幾個(gè)月來新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作中存在的問題和不足，都迫切需要我在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)，努力去完善；繼往開來，我將在今后的工作、學(xué)習(xí)中，逐項(xiàng)認(rèn)真分析存在問題的原因，努力在“深思考”上多下功夫，做到凡事多想一點(diǎn)，想早一點(diǎn)，想細(xì)一點(diǎn)，不斷提高自己的思考問題、解決問題能力，提升服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量。