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篇一 質(zhì)監(jiān)局新提拔干部考察情況報告
XX年3月 日,按照市局黨組的安排,市局黨組成員、副局長xx率市局人事教育科科長xx對xx質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長xx同志擬任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進(jìn)行考察,考察情況如下:
一、基本情況
xx,女,漢族,生于1968年3月,四川省三臺縣人,中共黨員,大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月,在xx縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月,在xx縣計量檢定測試所工作;1993年1月至XX年4月,在xx縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作,1997年1月至XX年4月期間,擔(dān)任xx縣質(zhì)檢所副所長、所長;XX年4月至XX年5月,在xx質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任局黨組成員、副局長兼紀(jì)檢組長;XX年5月至XX年4月,在xx質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任黨組成員、副局長兼工會主席;XX年5月至XX年8月,在xx質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任法制科副科長;XX年8月至今,在xx質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任xx質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長,主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高,政治立場堅定。該同志主持xx局工作以來,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“xxxx”重要思想,深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定,政治立場堅定,有很強的事業(yè)心和工作責(zé)任感,組織紀(jì)律性強,在原則問題和重大事件上立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強,工作重點突出。在她主持工作期間,一是能站在全局思考問題,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將xx局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報送,爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系,僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元,打開了xx局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢,將xx生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育,將xx獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭創(chuàng),還將xx韭黃列為xx首個地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第xx屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展,使xx區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制,服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度,提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想,促進(jìn)xx食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關(guān)心職工,工作作風(fēng)踏實。她關(guān)愛職工,組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”問卷調(diào)查活動,得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實事,擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難,使xx局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實,經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中,她帶頭加班熬夜,總是最后一個離開xx,起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴(yán)格要求自己,不搞特殊化,以政治堅定立德、以廉潔從政立身,以愛民為民立本,堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上,為人正直,堅持原則,嚴(yán)以律己,寬以待人,勇于開展批評與自我批評,不以權(quán)謀私;在工作作風(fēng)上,講究民主,善于調(diào)查研究,能認(rèn)真聽取各方面意見;在廉潔自律上,堅持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事,不在工作中貪便宜、要好處,沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請和禮品。能嚴(yán)格管好身邊的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年時間里,xx局局工作管理有序、成效顯著。XX年,xx質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為xx區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”,被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號,被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽稱號,她本人被評為xx市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個人。
四、考評情況
經(jīng)過民主測評,其結(jié)果如下:參加測評12人,發(fā)測評表12份,收回12份,有效票 份,在推薦意見中,同意 票,不同意 票,棄權(quán) 票。
經(jīng)與xx局工作人員座談,并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見,大家一致認(rèn)為,該同志完全能夠勝任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù),希望xx同志在今后的工作中,進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),注重協(xié)調(diào),增強工作的主動性、創(chuàng)造性,為xx質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
五、考察組意見
考察組一致認(rèn)為:xx同志工作成績突出,品行兼優(yōu),符合擬任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件。考察組建議,xx同志任xx質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。
考察人:
篇二 新提拔干部考察報告范例
xx,男,*年*月*日生,漢族。19**年*月畢業(yè)于*專業(yè),大學(xué)文化程度。中共黨員,高級職稱。*年*月參加工作。
xx同志參加工作以來,一直從事**工作,他以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,立足本職崗位,利用自身優(yōu)勢,創(chuàng)造性地開展工作,較好
地履行了一名副主任的工作職責(zé),取得了一定成績,樹立了良好的干部形象,受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下:
一、思想上
該同志思想政治素質(zhì)高,與黨組織保持高度一致,堅決擁護(hù)黨的各項方針政策,他十幾年如一日,始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,時刻不忘“與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任,立足本職工作,努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,善于思考和總結(jié),并在實踐中綜合運用,政治立場堅定。他結(jié)合“群眾路線教育”活動的開展學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記十八大以來系列講話及黨的十八大及十八屆三中全會精神,關(guān)心國內(nèi)外政治時事,愛黨、愛國、愛人民、愛**事業(yè)。思想先進(jìn),在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下,他在思想和工作上日趨成熟,成為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。
二、工作上
xx同志對工作愛崗敬業(yè),積極進(jìn)取,求真務(wù)實,兢兢業(yè)業(yè),勤于學(xué)習(xí),刻苦鉆研,謙虛謹(jǐn)慎,無論是在配合主任管理時還是獨立負(fù)責(zé)部門工作中,都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢,較好地完成了總務(wù)管理工作,得到一致好評。他堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,始終腳踏實地,認(rèn)真負(fù)責(zé),早來晚走,扎實努力,勇于創(chuàng)新,一心撲在工作上,表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。任xx處副主任以來,工作主動有條理,注重團(tuán)隊精神,善于管理,效率高,不拖泥帶水。有熱情,業(yè)務(wù)能力強,工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了總務(wù)工作為教學(xué)一線服務(wù)的思想,甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄,堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則,處處嚴(yán)格要求自己,吃苦在前,享受在后,盡心盡力做好后勤服務(wù)工作,使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時,xx同志還積極參與學(xué)校的各項中心工作和大型活動,從不敷衍了事,不擺花架子,不搞形式主義,總是從實際出發(fā),盡己所能,不斷創(chuàng)新,為各個部門提供服務(wù)。正是由于在工作中對自己的嚴(yán)格要求,在對待每一項工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性,使得他建立了較高的威信,形成了良好的口碑。由于成績突出,曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。
三、學(xué)習(xí)上
xx同志注重認(rèn)真學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學(xué)習(xí),系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想,正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓,做到理論聯(lián)系實際,理論指導(dǎo)實踐。另一方面注重加強文化知識學(xué)習(xí),平時十分注重閱讀報紙雜志,從中吸取知識,刻苦鉆研電腦知識,努力從各方面夯實自己的文化功底,積極開展辦公自動化。第三,注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做到書本上學(xué),從文件中看,在工作實踐中摸索,通過學(xué)習(xí),使自己成為業(yè)務(wù)的行家,崗位的能手,通過學(xué)習(xí),不斷提高了自己的修養(yǎng)。
四、生活上
生活上不驕不躁,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵章守紀(jì),廉潔自律,不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹(jǐn)慎,善于聽取他人意見,博采眾長,不斷完善自己。嚴(yán)以律己,寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工,考慮他人的多,考慮自己的少,是同事們心目中的好同事。在平時的工作中,他能夠做到對同事關(guān)心愛護(hù)、熱心幫助,經(jīng)常找同事談心,及時了解部門人員的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導(dǎo),使得總務(wù)處人員思想進(jìn)步,工作態(tài)度積極向上。
總之,xx同志在學(xué)習(xí)上做到了堅持不懈,與時俱進(jìn),政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地,開拓創(chuàng)新,工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)于律己,寬以待人,工作作風(fēng)實。在多年的工作中,各方面都是經(jīng)得起考驗的,是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強,善協(xié)作、重實干的好干部,特向組織部門作出鄭重推薦。
篇三 新提拔干部考察報告
xx年3月日,按照市局黨組的安排,市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長**同志擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進(jìn)行考察,考察情況如下:
一、基本情況
**,女,漢族,生于1968年3月,四川省三臺縣人,中共黨員,大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月,在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月,在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至xx年4月,在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作,1997年1月至xx年4月期間,擔(dān)任**縣質(zhì)檢所副所長、所長;xx年4月至xx年5月,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任局黨組成員、副局長兼紀(jì)檢組長;xx年5月至xx年4月,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任黨組成員、副局長兼工會主席;xx年5月至xx年8月,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任法制科副科長;xx年8月至今,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長,主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高,政治立場堅定。該同志主持**局工作以來,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“xxxx”重要思想,深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定,政治立場堅定,有很強的事業(yè)心和工作責(zé)任感,組織紀(jì)律性強,在原則問題和重大事件上立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強,工作重點突出。在她主持工作期間,一是能站在全局思考問題,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報送,爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系,僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元,打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢,將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省”精心培育,將**獼猴桃列為農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭創(chuàng),還將**韭黃列為**首個地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第xx屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展,使**區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制,服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度,提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想,促進(jìn)**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關(guān)心職工,工作作風(fēng)踏實。她關(guān)愛職工,組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”問卷調(diào)查活動,得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實事,擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難,使**局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實,經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中,她帶頭加班熬夜,總是最后一個離開**,起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴(yán)格要求自己,不搞特殊化,以政治堅定立德、以廉潔從政立身,以愛民為民立本,堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上,為人正直,堅持原則,嚴(yán)以律己,寬以待人,勇于開展批評與自我批評,不以權(quán)謀私;在工作作風(fēng)上,講究民主,善于調(diào)查研究,能認(rèn)真聽取各方面意見;在廉潔自律上,堅持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事,不在工作中貪便宜、要好處,沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請和禮品。能嚴(yán)格管好身邊的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年時間里,**局局工作管理有序、成效顯著。xx年,**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”,被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號,被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽稱號,她本人被評為**市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個人。
四、考評情況
經(jīng)過民主測評,其結(jié)果如下:參加測評12人,發(fā)測評表12份,收回12份,有效票份,在推薦意見中,同意票,不同意票,棄權(quán)票。
經(jīng)與**局工作人員座談,并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見,大家一致認(rèn)為,該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù),希望**同志在今后的工作中,進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),注重協(xié)調(diào),增強工作的主動性、創(chuàng)造性,為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
五、考察組意見
考察組一致認(rèn)為:**同志工作成績突出,品行兼優(yōu),符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件??疾旖M建議,**同志任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。
考察人:xxx
加強干部選拔任用工作監(jiān)督,營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報告兩評議”試點。
圍繞這些問題,8月上旬起,杭州市委組織部按照市委要求,對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位,貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況,做了集中檢查。
這樣的檢查,杭州從2023年開始實行,各地各單位先自查,市委再組成檢查組抽查。2023年,市委還建立了“每年一批,五年一遍”輪查工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區(qū)在每年檢查中,通過“聽、看、問、測”,全面掌握被抽查單位干部任用情況,并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報,確保整改工作層層落到實處。
當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門,以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門,這三類部門,下城區(qū)堅持做重點檢查。
近年來,杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求,以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本,把加強干部選拔任用工作監(jiān)督,深入整治用人上不正之風(fēng),作為干部監(jiān)督的重中之重,采取措施積極推進(jìn),努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強干部選拔任用工作監(jiān)督,營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
干部選拔任用“一報告兩評議”
要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位
2023年,杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。
“一報告”,指地方黨委常委會向全委會報告工作時,要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”,指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議,對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。
xx年,杭州各區(qū)、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》,對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等,作出具體規(guī)定。
xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中,對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
去年底今年初,市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報告兩評議”試點。
10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況,共有721名干部群眾參加了民主評議,對新提拔的218名干部,平均滿意和基本滿意率為93.65%。
下一步,杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位,實現(xiàn)全覆蓋。
提要:為加強干部選拔任用工作監(jiān)督,營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報告兩評議”試點。
各地在積極探索實行
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中,在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度,要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況,配偶、子女移居國(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況,本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況,對出現(xiàn)虛報或不報情況,取消提拔使用資格。
下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
為加強干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督,杭州不斷創(chuàng)新舉措,加大力度。比如,市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制,準(zhǔn)確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況,規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序。
為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題,杭州規(guī)定,所有反映選人用人問題的舉報,都要逐級負(fù)責(zé)、逐一查清、查實必糾。
10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)
不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信,不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
去年,杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競爭性選拔干部工作中,專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。
今年上半年,各地在開展競爭性選拔干部工作中,都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報郵箱等方式,切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。
篇四 新提拔干部考察報告范文
第:新提拔干部考察報告
xx年3月 日,按照市局黨組的安排,市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長**同志擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)進(jìn)行考察,考察情況如下:
一、基本情況
**,女,漢族,生于1968年3月,四川省三臺縣人,中共黨員,大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月,在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月,在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至xx年4月,在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作,1997年1月至xx年4月期間,擔(dān)任**縣質(zhì)檢所副所長、所長;xx年4月至xx年5月,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任局黨組成員、副局長兼紀(jì)檢組長;xx年5月至xx年4月,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任黨組成員、副局長兼工會主席;xx年5月至xx年8月,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任法制科副科長;xx年8月至今,在**質(zhì)監(jiān)局工作,擔(dān)任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長,主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高,政治立場堅定。該同志主持**局工作以來,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“xxxx”重要思想,深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定,政治立場堅定,有很強的事業(yè)心和工作責(zé)任感,組織紀(jì)律性強,在原則問題和重大事件上立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強,工作重點突出。在她主持工作期間,一是能站在全局思考問題,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報送,爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系,僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元,打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢,將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省”精心培育,將**獼猴桃列為農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭創(chuàng),還將**韭黃列為**首個地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第xx屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展,使**區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制,服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度,提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想,促進(jìn)**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關(guān)心職工,工作作風(fēng)踏實。她關(guān)愛職工,組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”問卷調(diào)查活動,得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實事,擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難,使**局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實,經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中,她帶頭加班熬夜,總是最后一個離開**,起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴(yán)格要求自己,不搞特殊化,以政治堅定立德、以廉潔從政立身,以愛民為民立本,堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上,為人正直,堅持原則,嚴(yán)以律己,寬以待人,勇于開展批評與自我批評,不以權(quán)謀私;在工作作風(fēng)上,講究民主,善于調(diào)查研究,能認(rèn)真聽取各方面意見;在廉潔自律上,堅持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事,不在工作中貪便宜、要好處,沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請和禮品。能嚴(yán)格管好身邊的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年時間里,**局局工作管理有序、成效顯著。xx年,**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”,被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號,被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽稱號,她本人被評為**市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個人。
四、考評情況
經(jīng)過民主測評,其結(jié)果如下:參加測評12人,發(fā)測評表12份,收回12份,有效票份,在推薦意見中,同意票,不同意票,棄權(quán)票。
經(jīng)與**局工作人員座談,并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見,大家一致認(rèn)為,該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù),希望**同志在今后的工作中,進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),注重協(xié)調(diào),增強工作的主動性、創(chuàng)造性,為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
五、考察組意見
考察組一致認(rèn)為:**同志工作成績突出,品行兼優(yōu),符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件??疾旖M建議,**同志任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。
考察人:xxx
第:新提拔干部考察報告
加強干部選拔任用工作監(jiān)督,營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報告兩評議”試點。
圍繞這些問題,8月上旬起,杭州市委組織部按照市委要求,對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位,貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況,做了集中檢查。
這樣的檢查,杭州從2023年開始實行,各地各單位先自查,市委再組成檢查組抽查。2023年,市委還建立了“每年一批,五年一遍”輪查工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區(qū)在每年檢查中,通過“聽、看、問、測”,全面掌握被抽查單位干部任用情況,并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報,確保整改工作層層落到實處。
當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門,以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門,這三類部門,下城區(qū)堅持做重點檢查。
近年來,杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求,以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本,把加強干部選拔任用工作監(jiān)督,深入整治用人上不正之風(fēng),作為干部監(jiān)督的重中之重,采取措施積極推進(jìn),努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強干部選拔任用工作監(jiān)督,營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
干部選拔任用“一報告兩評議”
要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位
2023年,杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。
“一報告”,指地方黨委常委會向全委會報告工作時,要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”,指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議,對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。
xx年,杭州各區(qū)、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》,對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等,作出具體規(guī)定。
xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中,對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
去年底今年初,市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報告兩評議”試點。
10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況,共有721名干部群眾參加了民主評議,對新提拔的218名干部,平均滿意和基本滿意率為93.65%。
下一步,杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位,實現(xiàn)全覆蓋。
提要:為加強干部選拔任用工作監(jiān)督,營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報告兩評議”試點。
各地在積極探索實行
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中,在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度,要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況,配偶、子女移居國(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況,本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況,對出現(xiàn)虛報或不報情況,取消提拔使用資格。
下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
為加強干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督,杭州不斷創(chuàng)新舉措,加大力度。比如,市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制,準(zhǔn)確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況,規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序。
為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題,杭州規(guī)定,所有反映選人用人問題的舉報,都要逐級負(fù)責(zé)、逐一查清、查實必糾。
10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)
不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信,不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
去年,杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競爭性選拔干部工作中,專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。
今年上半年,各地在開展競爭性選拔干部工作中,都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報郵箱等方式,切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。
西湖區(qū)等地通過遠(yuǎn)程教育直播平臺,對全委會票決做了現(xiàn)場直播,讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員,全程對選拔過程進(jìn)行監(jiān)督,讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人,使選人用人進(jìn)一步在陽光下運行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競崗交流,同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案,接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督,確保競爭性選拔干部公正、公平、公開,營造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。
考察人:xxx