干部學院報告9篇

篇一 學院中層領(lǐng)導干部黨建述職報告

學院中層領(lǐng)導干部黨建述職報告

一年來，在學校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在學校相關(guān)部門的大力支持和各位同事的積極配合與幫助下，我以責任勤勉為靈魂，以耐心細心為支撐，認真履行崗位職責，積極協(xié)助分管領(lǐng)導開展工作，為學生辦實事、辦好事，圓滿完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，現(xiàn)把自己思想政治、履行崗位職責及廉潔自律等方面的情況總結(jié)匯報如下：

一、堅持不懈，加強理論學習、提高政治素質(zhì)

作為一名受黨的教育和培養(yǎng)成長起來的少數(shù)民族干部，本人一直注意學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，特別是“兩學一做”教育活動常態(tài)化制度化以來，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，維護黨和國家的利益、民族團結(jié)及學校的穩(wěn)定。

二、腳踏實地，履行崗位職責、搞好本職工作

作為一名分管學生工作副書記，認真學習國家、自治區(qū)有關(guān)的方針政策，不斷提高對工作的認識，在學院領(lǐng)導老師和學生的配合下，根據(jù)學校工作部署，嚴謹務(wù)實，扎實工作。

1、以高度的政治責任感和使命感對待巡視工作，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風迎接自治區(qū)黨委巡視組的檢查指導。嚴格按照校黨委的要求，為巡視組開展工作提供相關(guān)保障。

2、在工作中深入貫徹黨的“十九大”精神，秉承“三全育人”的學生工作理念，堅持育人導向，把思想政治教育工作貫穿到各項工作中，堅持問題導向，使學生工作更好的適應(yīng)和滿足學生的成長訴求、時代的發(fā)展要求、社會進步需求。

3、加強制度建設(shè)、抓好隊伍建設(shè)，為學生工作提供有力保障。本年度重新修訂和完善學院30余項學生工作相關(guān)制度。重視班主任、學團干部、學生干部三支隊伍建設(shè)。學院共有49個自然班，班主任大多由專業(yè)課教師兼任，工作認真負責。嚴格選拔學生干部標準，選拔出那些思想品德高尚、學習成績良好、熱愛學生會工作、吃苦耐勞、工作能力強、有責任心的學生干部為同學們服務(wù)。學團干部、輔導員老師經(jīng)常深入到學生內(nèi)部，加強與學生之間的溝通與聯(lián)系。

4、通過豐富多彩的校園文化活動，做好學生思想教育工作。通過 “貫徹兩會精神”主題團日活動、學“習”知識競賽、“蒙漢情”主題黨日活動、“我的肩膀--能挑多重的擔子”主題討論和實踐活動等活動的開展，強化了青年的使命感、責任感和光榮感，鼓舞了同學們努力學習、努力工作的信心。通過“宿舍文化節(jié)”、“軍旅夢、青春行”主題團日活動、“聽從你心 無問西東”主題心理教育活動、“誠信你我他”主題團日活動等多項活動開展加強學生心理健康教育、感恩教育、誠信教育。

5、在完備學生信息庫的基礎(chǔ)上，建立起家長聯(lián)系制度。建立完備的家長信息庫，有些班級組建了家長微信群，并且在新生入學時向家長公布了學院學生工作相關(guān)人員信息。重視學籍預警、違反校紀校規(guī)等問題學生的教育。加強家校溝通，增強育人實效。

6、大力加強學風建設(shè)，營造良好氛圍。一是嚴格考試管理，嚴肅考風考紀。二是嚴格上課出勤管理。三是鼓勵低年級學生上晚自習。四是表彰學習成績突出的先進個人、先進集體，并通過多種形式，大力宣傳受表彰集體和個人先進事跡，做到用學生身邊人的先進事跡教育學生。通過嚴格管理，鼓勵自學，激勵比學趕幫超，營造良好學習氛圍，形成嚴謹、勤奮、進取的學風。

7、在日常工作中，始終堅持 “今天可以完成的任務(wù)絕不拖到明天”的宗旨。在新生入學教育、學生資助、公寓管理、學生心理健康教育、國防教育與應(yīng)征入伍、易班建設(shè)、畢業(yè)生就業(yè)等各項工作中嚴格標準、落實要求，圓滿完成各項工作任務(wù)。并在學生資助工作中積極引進社會資金用于學生資助，完善資助體系。在心理健康教育工作中，加強談心談話，跟蹤關(guān)注，使學生心理問題大事化小，小事化無。在公寓管理工作中積極推動黨建工作進宿舍，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)建“黨員示范公寓”，使宿舍成為校園環(huán)境育人的重要陣地。

三、嚴于律己，保持清正廉潔、樹立良好作風

作為一名黨務(wù)工作者，我深知打鐵還需自身硬，所以我時時處處從嚴要求自己，要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。平時工作中任勞任怨，扎實細致，始終對自己高標準、嚴要求，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設(shè)，進一步堅定了理想信念，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，拒腐防變。

總之，過去的工作給了我很多鍛煉和思考，但在工作中我還有很多不成熟的表現(xiàn)，主要表現(xiàn)以下幾個方面：一政治理論的學習還缺乏計劃性和系統(tǒng)性，主動性有待進一步加強。二是落實工作還不夠細致和全面，方式方法尚欠靈活；三是還需進一步加強學生工作理論研究，使學生管理更加科學化，提高學生培養(yǎng)質(zhì)量。我相信我會正確面對和分析工作中存在的問題和面臨的困難，應(yīng)對和解決好我在實際的工作中遇到的突出問題，為我校黨務(wù)工作、學生工作做出更加積極的貢獻。

篇二 在學院2023年黨風廉政建設(shè)干部大會暨紀檢監(jiān)察工作會議上的報告

尊敬的各位領(lǐng)導、老師，同志們：

春回大地，萬物復蘇，在這充滿希望的季節(jié)里，在學院剛剛召開XX年度工作會議之后，緊接著召開黨風廉政建設(shè)干部大會暨紀檢監(jiān)察工作會議，充分體現(xiàn)了學院黨委對黨風廉政建設(shè)工作的高度重視，體現(xiàn)了黨委把反腐倡廉建設(shè)工作同其他重點工作“一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的總體要求。本次會議的主要任務(wù)是：深入學習貫徹中紀委xx屆六次全會和xx重要講話精神，全面貫徹落實上級有關(guān)會議精神，回顧總結(jié)我院XX年反腐倡廉建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作，安排部署XX年工作任務(wù)。師書記將就我院的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作重要講話，我們要認真學習領(lǐng)會，堅決貫徹落實。下面我受學院黨委委托，代表院紀委做工作報告。報告的題目是：《明確責任，狠抓落實，為學院事業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保障》。

一．XX年工作簡要回顧

XX年，我院的反腐倡廉建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹第xx屆中央紀委五次全會和全省教育系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)會議精神，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強監(jiān)督檢查，強化制度建設(shè)和源頭治理，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，反腐倡廉建設(shè)各項工作取得明顯成效。

（一）以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)

學院黨委在認真學習、深刻領(lǐng)會黨的xx大以來中央關(guān)于反腐倡廉的重大決策部署，特別是在認真學習xx在中紀委xx屆五次全會上的重要講話精神基礎(chǔ)上，按照中央、省委、高校工委和教育廳的統(tǒng)一部署，全面貫徹落實我院《建立健全懲治和預防腐敗體系XX——2023年工作規(guī)劃》具體實施意見中規(guī)定的年度工作目標和任務(wù)，落實領(lǐng)導責任，研究制定了《xx學院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分解》，對全院各有關(guān)單位和部門XX年目標責任書中黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了任務(wù)分解，整體推進反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等各項工作，懲治和預防腐敗體系建設(shè)取得新進展。在XX年黨風廉政建設(shè)工作考核中，得到省委、省高校工委和紀工委的充分肯定。

（二）加大監(jiān)督檢查力度，促進院黨委重大決策部署的貫徹落實

按照師書記在年初黨風廉政建設(shè)干部大會講話精神和學院XX年工作要點要求，紀檢監(jiān)察部門深入到鹽湖校區(qū)建設(shè)指揮部和建設(shè)工地，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督所有建設(shè)項目及綠化工程的招標過程，與指揮部的同志們一起，努力提高工程質(zhì)量和建設(shè)速度，為今年暑期大部分教學單位實現(xiàn)搬遷奠定了堅實的基礎(chǔ)；我們?nèi)虆⑴c了我院XX年的本、?？普猩统扇私逃猩ぷ鳎瀼亍肮_、公正、公平”原則，實行“陽光招生”，杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生；接受教務(wù)部門的邀請，我們兩次全程參與了全國大學英語四、六級考試的檢查監(jiān)督工作，維護了國家級考試的嚴肅和權(quán)威。據(jù)不完全統(tǒng)計，紀檢監(jiān)察室全年共參與工程建設(shè)項目、大宗物資采購、學生健康保險等各類招標、答疑、驗收等監(jiān)督工作四十余項（次）。

（三）認真貫徹省委袁純清書記“7.29”重要講話精神，大力加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)

袁純清書記指出，“干部作風關(guān)系發(fā)展全局，關(guān)系百姓禍福。全省干部隊伍整體上是好的，但是在作風上還存在不少問題，特別是“閑話風、吃喝風、玩樂風”在一些干部中比較突出，必須引起我們足夠的警惕和重視，必須旗幟鮮明地予以反對”。按照省委、省高校工委的安排，學院黨委組織近百名處級以上黨員領(lǐng)導干部，千里驅(qū)車赴右玉實地考察學習，接受教育，并召開了專題民主生活會，查擺領(lǐng)導干部作風建設(shè)方面的差距，加大對各級領(lǐng)導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查力度，干部作風建設(shè)得到了顯著提高，帶動了校風、學風、教風的進一步好轉(zhuǎn)。

同時，院黨委站在黨的事業(yè)和學院發(fā)展的高度，制定并認真落實關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的具體措施和規(guī)定，著力解決領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和作風方面存在的一些突出問題。院紀委組織全院黨員領(lǐng)導干部認真學習《廉政準則》并進行了考試；黨委中心組學習常態(tài)化，有效地提高了領(lǐng)導決策能力和領(lǐng)導藝術(shù)；由黨委組織部門牽頭、宣傳和紀檢部門參與，堅持每周一晚上的中層干部人文素質(zhì)教育培訓，提高了廣大黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)和政治理論水平；按照上級和xx市紀委的有關(guān)規(guī)定，院紀委對黨員領(lǐng)導干部操辦婚嫁喜慶事宜進一步規(guī)范，效果已初步顯現(xiàn)，促進了廣大黨員領(lǐng)導干部生活作風的轉(zhuǎn)變；認真落實有關(guān)規(guī)定，配合組織部門對黨員領(lǐng)導干部的私人出國（境）證件集中管理，規(guī)范了出國（境）的申請、審批和管理環(huán)節(jié)；所有中層以上干部向組織和紀檢部門報告?zhèn)€人重大事項，實現(xiàn)了對黨員領(lǐng)導干部進行全方位監(jiān)察；充分利用校園網(wǎng)不斷更新、充實反腐倡廉建設(shè)方面的新規(guī)定、新形勢和新案例，不斷加大對廣大師生員工廉潔教育的力度；堅決執(zhí)行省紀委提出的“五不準”和黨委提出的“五項規(guī)定”，旗幟鮮明地反對“七股不良風氣”。

（四）反腐倡廉制度建設(shè)穩(wěn)步推進，“小金庫”專項治理工作取得階段性成果

以高校紀工委頒布的《黨風廉政建設(shè)33項制度目錄》為指導，在08、XX年黨風廉政制度建設(shè)基礎(chǔ)上，XX年我院又先后出臺了《關(guān)于貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部述職述廉的暫行規(guī)定》等七項相關(guān)制度，極大地規(guī)范和指導了學院的黨風廉政建設(shè)工作，反腐倡廉制度建設(shè)不斷向前推進。

按照上級有關(guān)文件精神，學院成立了由院長親自掛帥，計財部門牽頭，紀檢和審計部門參加的“小金庫”專項治理組織機構(gòu)，并開展了卓有成效的工作，繼續(xù)保持清理“小金庫”的高壓態(tài)勢。亂收費現(xiàn)象得到明顯遏制，XX年存在的問題全部得到糾正，治理“小金庫”工作取得階段性成果。

（五）加強監(jiān)督制約，促進權(quán)力規(guī)范運行

院黨委認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，大力加強對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督，特別是對組織、人事、基建、財務(wù)、招生、教務(wù)、后勤等重點部門和關(guān)鍵崗位進行監(jiān)督。紀委協(xié)助黨委對擬任干部進行考察，并提出意見和建議，加強選任監(jiān)督；對公開選聘教師工作全程參與，保證該項工作的公開、公正、公平；對鹽湖校區(qū)建設(shè)項目尤其是招投標工作進行監(jiān)督檢查，并配合省紀委、省高校紀工委、xx市紀委分別對鹽湖校區(qū)建設(shè)工程領(lǐng)域突出問題專項治理工作進行監(jiān)督檢查，并逐月上報有關(guān)情況；黨務(wù)公開、校務(wù)公開、財務(wù)公開等權(quán)力公開透明運行工作正在不斷完善；教職工代表大會如期召開，聽取和審議院長工作報告及財務(wù)工作報告，群眾監(jiān)督正在有序開展。

（六）紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)取得新成效

紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)和前提，是不斷推進黨風廉政建設(shè)的根本保證。一年來，在學院黨委的親切關(guān)懷和行政的大力支持下，學院紀委監(jiān)察室以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷深化“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，嚴格遵守中紀委對紀檢監(jiān)察干部提出的“五嚴守、五禁止”紀律規(guī)定，進一步確立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的理念，積極參加上級舉辦的集中學習培訓，加強業(yè)務(wù)知識學習，促進了紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)和工作水平的不斷提升。

回顧總結(jié)XX年的工作，我們感到成績斐然。這里面固然包含著紀檢監(jiān)察部門的努力，但更得益于學院黨委的正確領(lǐng)導、得益于各職能部門的通力合作、得益于全院各單位黨政領(lǐng)導的高度重視，尤其得益于廣大黨員干部和群眾的積極參與和支持。這也使我們深刻地認識到，反腐倡廉建設(shè)工作在我院的深入開展，必須堅持以下四個理念：第一，必須認真堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持參與的反腐倡廉領(lǐng)導體制和工作機制，不斷完善反腐倡廉的責任體系。紀檢監(jiān)察工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，不是紀委監(jiān)察室單打獨斗的領(lǐng)地，更不能游離于組織之外，脫離黨的領(lǐng)導。第二，必須始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺地把紀檢監(jiān)察工作納入黨委、行政的工作大局來思考。圍繞中心、服務(wù)大局是紀檢監(jiān)察工作的根本出發(fā)點和落腳點，作為學院黨的建設(shè)工作的重要組成部分，紀檢監(jiān)察工作就是要科學定位，使紀檢監(jiān)察工作始終貼近黨委行政的中心工作，做到與學院的中心工作相適應(yīng)，與學院事業(yè)發(fā)展的大局相一致，與學院黨委的重大舉措相配套，充分發(fā)揮保障和促進作用。第三，必須始終堅持把解決人民群眾最關(guān)心、最關(guān)注的熱點難點問題作為我們工作的著力點，對事關(guān)群眾切身利益的問題，要及時跟進，加強監(jiān)督檢查，有效防范腐敗問題的發(fā)生，最大限度地維護群眾的利益。第四，必須加強紀檢監(jiān)察部門的自身建設(shè)，不斷提高思想認識水平和履職能力。要認真履行黨章賦予的職責，恪盡職守，有所作為，主動向黨委請示匯報，搞好工作統(tǒng)籌，加強組織協(xié)調(diào)，細化責任要求，定期督促檢查。

在看到成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，我院的黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，反腐倡廉建設(shè)任務(wù)仍然十分艱巨和繁重。個別領(lǐng)導干部廉潔從政的意識還有待進一步加強，“一崗雙責”責任體系還需進一步落實；個別黨員干部紀律觀念淡薄、執(zhí)行紀律不嚴，一些反腐倡廉制度執(zhí)行還不夠有力；一些單位和部門的權(quán)力制約和監(jiān)督機制還有待進一步完善，責任追究還沒有形成有效機制；黨風廉政建設(shè)責任制考核體系中，我院在某些重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中還存在“短板”現(xiàn)象等等，這些都需要在新的一年里認真研究，加以解決。

二、XX年主要工作任務(wù)

XX年是全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我院抓好“三件大事”的突破之年、攻堅之年。改革和發(fā)展任務(wù)十分繁重，反腐倡廉建設(shè)任務(wù)更加艱巨。我院反腐倡廉建設(shè)的總體要求是：全面貫徹落實中紀委xx屆六次全會和xx的重要講話精神，按照全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，圍繞中心，服務(wù)大局，明確責任，狠抓落實，積極推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作的制度化水平，為學院“十二五”規(guī)劃的實施開好頭、起好步提供堅強的政治保障。

第一，嚴肅政治紀律，保證院黨委和行政的重大決策部署得以貫徹落實

嚴肅黨的政治紀律，就是要教育引導廣大黨員干部堅定中國特色社會主義信念，在思想、政治和行動上同黨中央保持高度一致。就是要把各級黨員領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到學院黨委和行政的重大決策部署上來，統(tǒng)一到“三件大事”上來，統(tǒng)一到年度工作目標上來，絕不能口是心非，心不在焉。院紀委要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對互聯(lián)網(wǎng)、論壇、講座、課堂的監(jiān)督檢查力度，對違反黨的政治紀律的人和事，對學院工作任務(wù)不貫徹、不落實的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，要視情節(jié)輕重給予批評教育或組織處理，對造成嚴重后果的，要依紀依法予以懲處。

第二，強化反腐倡廉教育和監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部廉潔自律

１月１0日，中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議在北京召開，xx發(fā)表了重要講話。山西省高校工委、省教育廳也于2月28日召開全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議。去年，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制》兩個重要文件頒布實施，為我們指明了方向，理清了思路，我們要認真學習，深刻領(lǐng)會，積極貫徹有關(guān)精神和反腐倡廉建設(shè)工作的指導性文件，充分利用學院傳媒、干部人文素質(zhì)教育培訓等多種形式，廣泛開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育和警示教育，促使黨員領(lǐng)導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。認真落實《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》，積極推動廉政文化建設(shè)，創(chuàng)新廉政文化載體，豐富廉政教育形式，逐步推進廉政文化進校園、進課堂、進教材，不斷提高廉政教育的針對性和實效性。

我們要繼續(xù)認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，不斷加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。繼續(xù)執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度，不斷深化黨務(wù)、校務(wù)公開。加強行政監(jiān)察力度，促進干部廉政勤政和依法行政。繼續(xù)堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合制度，發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用，增強監(jiān)督合力。

第三，繼續(xù)深化干部作風建設(shè)，進一步營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

領(lǐng)導干部作風建設(shè)是一個常講常新的課題，必須引起我們的高度、持續(xù)的重視。機關(guān)、教輔和服務(wù)部門要深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步增強服務(wù)意識，堅決克服官僚主義作風。紀委監(jiān)察室要加大對高層次人才優(yōu)惠政策貫徹落實情況的監(jiān)察力度，深入整頓吃拿卡要、門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門作風”,為高層次人才在學院教學科研和事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用提供良好的氛圍和有力的保障。要進一步加強對國家獎助學金、生活補助惠民政策落實情況的監(jiān)督檢查，加大查處力度，對截留、冒領(lǐng)、騙取國家資金等違規(guī)行為嚴肅查處，絕不手軟。要繼續(xù)加強對科研經(jīng)費管理使用的監(jiān)督，堵塞科研經(jīng)費使用中的漏洞，切實發(fā)揮出科研經(jīng)費的最大效用。

第四，繼續(xù)抓好群眾關(guān)心的熱點問題，以黨風廉政建設(shè)的新成效取信于民

1．繼續(xù)堅持校務(wù)公開制度。積極施行《高等學校信息公開辦法》，是深化校務(wù)公開、促進依法治校、提高管理水平的必然要求，是提高工作透明度、廣泛接受群眾監(jiān)督、加強學院黨風廉政建設(shè)的迫切需要，也是保障師生員工和社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，辦好人民滿意的教育，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。凡是直接涉及教職工切身利益的事項，凡是師生員工關(guān)注的熱點問題和容易誘發(fā)或滋生腐敗的重點問題，都要在一定范圍內(nèi)采取適當?shù)姆绞接枰怨_，接受群眾的監(jiān)督。

2．逐步落實并抓緊完善黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是加強對領(lǐng)導干部管理和監(jiān)督的重要舉措。去年我院已建立了處級以上領(lǐng)導干部廉政檔案，全院黨員領(lǐng)導干部都要按照中央《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和學院有關(guān)規(guī)定，向黨組織如實報告?zhèn)€人包括住房、投資、配偶子女從業(yè)情況等有關(guān)事項。要加強監(jiān)督檢查，對隱瞞不報、弄虛作假的，要嚴肅處理。

3．繼續(xù)深化專項治理工作。按照省紀委的統(tǒng)一部署，今年我們還要進一步深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，認真貫徹《關(guān)于解決當前政府投資工程建設(shè)中帶有普遍性問題的意見》，配合上級有關(guān)部門抓好排查整改工作。要繼續(xù)開展“小金庫”專項治理工作，在學院統(tǒng)一領(lǐng)導下，鞏固治理成果，加強整改落實，推動完善防治“小金庫”長效機制，同時，我們還要認真開展公務(wù)用車問題專項治理工作，降低行政成本，規(guī)范用車管理，促進學院的科學、規(guī)范運行。

4．嚴格規(guī)范大宗物資采購工作。在大宗物資采購工作中，必須遵守國家有關(guān)政策規(guī)定，能納入政府采購目錄的一定要走政府采購程序。對于按規(guī)定可由學院自行采購的，必須經(jīng)學院招投標委員會審查同意后，按學院有關(guān)規(guī)定進行采購招投標。要加強對學院招投標過程的監(jiān)督，堅持所有招投標項目提前兩周向紀檢監(jiān)察部門報批制度。從招標公告的審查、投標單位的資質(zhì)審查、到實地考察、制作過程中的實地督查、結(jié)果驗收等過程都要嚴格把關(guān)和監(jiān)督。對不符合規(guī)定的招投標活動一律要予以中止，造成工作延誤或經(jīng)濟損失的后果自負。對于按規(guī)定應(yīng)通過招投標采購而由使用單位擅自購買的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)工作人員的責任。

5．認真開展招生監(jiān)察工作。招生工作一直是群眾和社會關(guān)心的熱點問題。紀檢監(jiān)察室要按照上級要求，對招生工作提出明確的紀律要求，積極配合有關(guān)部門對參與招生的工作人員進行培訓和教育，全程參與學院的本專科和成人教育招生錄取工作，堅持實行陽光作業(yè)，按照“參與中監(jiān)督，監(jiān)督中服務(wù)”的要求，確保學院公開、公平、公正地錄取人才，努力提高群眾和社會的滿意度。

第五，進一步完善懲治和預防腐敗體系，從源頭上治理和預防腐敗

通過幾年的努力，我院的反腐倡廉制度建設(shè)取得了很大成效。按照省高校工委列舉的33項黨風廉政制度建設(shè)目錄，我院大部分制度都已頒布實施，但還有《干部選拔任用制度》、《干部輪崗交流制度》、《學校收費管理辦法》、《學校班級民主管理規(guī)則》等四項制度還處在研討階段，希望有關(guān)部門加快工作步伐，在時機成熟時應(yīng)爭取盡快出臺。今年紀檢監(jiān)察工作重點之一就是要抓好制度的落實工作，提高制度的執(zhí)行力和約束力。要堅持用制度管權(quán)、管事、管人，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。

第六，進一步提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的工作能力

要認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。紀檢監(jiān)察干部要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的標準嚴格要求自己，自覺地學習黨和國家有關(guān)政策方針，研究反腐倡廉建設(shè)的新形勢、新任務(wù)和新要求，提高個人的業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地履行崗位職責。要不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，嚴于律己，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

同志們，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”， xx學院升本九年來，在學院黨委的堅強領(lǐng)導和廣大師生員工的辛勤工作中，各項事業(yè)發(fā)展取得了顯著的成績，進入了一個新的發(fā)展階段。全體黨員領(lǐng)導干部一定要倍加珍惜、共同維護這來之不易的良好發(fā)展態(tài)勢，堅決防止腐敗問題損害學院事業(yè)發(fā)展大局。在新的一年里，我們要迎接教育部的本科教學評估，要實現(xiàn)鹽湖校區(qū)部分搬遷，要基本完成鹽湖校區(qū)一期建設(shè)工程和綠化工程，要啟動安居樂業(yè)工程等等，工作任務(wù)非常艱巨，紀檢監(jiān)察工作責任重大。我們要緊緊圍繞工作目標，通過廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察手段，努力提升全院各單位的工作狀態(tài)、工作進度、工作水平和工作效能，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進發(fā)展，確保學院XX年各項工作扎實有序地推進，使黨委、行政的工作部署真正落到實處。各級黨政領(lǐng)導要切實擔負起全面領(lǐng)導本單位、本部門反腐倡廉建設(shè)的政治責任，認真履行“一崗雙責”的職責，扎實推進反腐倡廉建設(shè)的各項工作，以反腐倡廉建設(shè)的新成效維護和推動學院事業(yè)的健康、和諧發(fā)展！

謝謝大家！

篇三 學院黨員干部工作站述職報告

（2023-2023學年度）

學生黨員干部工作站，對在座的大家，用一個詞來形容，是什么呢？一言難盡？很多同學都不知道黨站黨站是干什么的，今天，借此機會，我解釋一下。與黨站密切關(guān)聯(lián)的是宿舍。學生公寓作為大學生生活、學習、成長的主要陣地，在大學生涯中占有重要地位，充分利用好這塊陣地，有利于進一步開展大學生的思想政治教育工作。人文學院黨員干部工作站立足學生公寓展開工作，秉承全心全意為同學服務(wù)的宗旨，不斷提升黨站工作的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平，在實踐“履行宗旨，鍛煉黨性，提高修養(yǎng)”，充分發(fā)揮學生黨員、干部在公寓管理和文化建設(shè)中的先鋒模范作用，有效地將思想政治教育延伸到學生公寓。接下來呢，我將從工作理念、活動開展、人員管理、未來展望四個方面進行我的述職報告，從個人的角度對黨站一年來的工作進行總結(jié)。

首先，工作理念。第一點，加強整體個體的溝通交流，促進感情，提高工作效率；第二點，打破職能部門，搭建矩陣型組織結(jié)構(gòu)開展工作。

第一點， 2023年下半年，集體例會召開次數(shù)較多，在這里，我們交流情感、分享學習生活經(jīng)驗、進行游戲互動，當然了，還有最重要的布置各種任務(wù)；2023年上半年，例會召開的頻率降低，但加強了與個體成員的交流。尤其是通過qq進行電話會議，我們的干事群叫“二十九只螞蟻”，部長群叫“八頭大象”，大象和螞蟻的故事大家應(yīng)該聽過。這樣做，使得我更深層次地了解部長、了解干事，同時也更利于進行工作任務(wù)的分配。與在例會上公開制定任務(wù)執(zhí)行者不同，這樣的交流方式以人為本，部長、干事都更容易接受，且也能夠?qū)ふ易詈线m的人員來完成工作任務(wù)，效率得到很大的提高。最終也會將分配的結(jié)果發(fā)送到qq群中，讓大家都能明晰自身與他人承擔的任務(wù)與責任。

第二點，各個學生組織都設(shè)有宣傳部、外聯(lián)部、辦公室等專業(yè)的職能部門，但在實際工作開展中，由于黨站人數(shù)較少，直接將某一個活動整個交給某一個部門，單個部門無法做到全面落實工作，因此本學期活動的開展都是從各個部門抽調(diào)1—2人形成矩陣小組，負責活動事宜。其中，由于是遵循自愿為先、強制為后的原則抽調(diào)人員，組成人員的素質(zhì)與能力都是較高的。

那么，根據(jù)這一工作理念，這一年，到底開展了哪些活動呢？黨站活動不多，總結(jié)上來，大致每個月一到兩個活動。活動開展遵循posdcorb原則，相信在座的大家也都知道，經(jīng)歷計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預算，其中，協(xié)調(diào)是我比較看重的一點，不論是內(nèi)外部人員上的協(xié)調(diào)、時間空間上的協(xié)調(diào)還是活動開展過程中各個系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)，對辦好一個活動來說都相當重要。具體來看，有彰顯學生黨員干部站的組織特色的黨章黨史知識競賽，與五院合辦的“平安公寓”創(chuàng)建月系列活動，增強學生安全防范意識以及對安全隱患的警惕性，提高學生安全防范操作能力和突發(fā)安全事故應(yīng)急避險能力，健全校園的安全管理體系，瓊?cè)A講堂，與你分享如何充實的度過自己的大學生活，清明淮塔掃墓、愛心募捐，以及院內(nèi)的紅歌合唱，與校黨站合作舉辦的舍歌大賽。

第三個，人員管理，分為內(nèi)部人員管理，外部人員交際。

黨站小而精，對人的管理理念：要不不去做，做了你就呈現(xiàn)最好的。從一開始對大家文件格式、文件命名、時間觀念等等基本要求，到后來引導其積極參與工作、主動協(xié)助他人工作，“做了就呈現(xiàn)最好的'”一直是對黨站人的要求。校學工處舉辦家風家訓晚會，要求各黨站出一個節(jié)目，(www.koomao.com)我院黨站幾位女生每晚集中練習，沒有舞蹈老師教，沒有老師督促、把關(guān)，我也不曾去陪練，她們幾天節(jié)食、練習，表演的古典舞《芙蓉雨》獲得一等獎，讓人特別欣慰、感動。

外部人員交際，作為惟一一個只在在大二、大三年級招新的組織，做好17級人員交際是很重要的，這事關(guān)下半年的招新熱度、競選熱度，在我看來是黨站處于這一發(fā)展階段最重要的事情。因此，在平時學習、工作生活中，在接觸16、17級尤其是17級學弟學妹時，要求部長、干事展現(xiàn)自我的良好形象，并在必要的時候傳播黨站的思想、樹立黨站的光輝形象。

述職報告接近尾聲了，此時該對未來也就是不久的明天后天進行展望了。先結(jié)合學期初的座談?wù)務(wù)勔纳频?，希望下一屆人選牢記在心，第一、增強組織凝聚力、向心力；第二、提高組織紀律性；第三、強化組織分工，相互聯(lián)系、各司其職；第四、提高整體工作能力。目前，黨站面臨改組，離開團委媽媽的懷抱，轉(zhuǎn)身成為學生黨支部的后備力量，在原有職能上進行擴充，接手黨支部的一些入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、資料撰寫整理等學生黨建活動。最后希望你們繼續(xù)發(fā)光，我也會繼續(xù)發(fā)熱，不說什么過氣主席，也不說什么江湖再見，只要我在，我永遠都在黨站，永遠不退。

愿黨站越來越好，愿人文學生組織越來越強！我的述職報告到此結(jié)束，謝謝大家！

人文學院黨員干部工作站主席

高婷婷

2023年10月10日

篇四 中國延安干部學院考察報告

一、基本情況

中國延安干部學院是經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準成立，由中央組織部管理的中央直屬事業(yè)單位，是對黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)人員和軍隊干部進行中共黨史、黨建理論、革命傳統(tǒng)教育和基本國情教育的國家級培訓基地。

學院實行理事會領(lǐng)導下的院務(wù)委員會負責制，中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長李源潮兼任三所干部學院理事會理事長和學院院長。理事會成員單位有：中央和國家機關(guān)有關(guān)部委，有關(guān)地方黨委、政府，有關(guān)高等院校和國有骨干企業(yè)。學院內(nèi)設(shè)辦公廳、教務(wù)部、培訓部、教學科研部、對外交流與培訓開發(fā)部、人力資源部（機關(guān)黨委）等工作部門。

中央對學院提出的辦學要求是，實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民。中央賦予學院的功能定位是，要把學院建設(shè)成為面向全國的革命傳統(tǒng)教育和基本國情教育基地，提高領(lǐng)導干部素質(zhì)和本領(lǐng)的熔爐，開展國際培訓交流合作的窗口；建設(shè)成為廣大干部學習和實踐中國特色社會主義理論體系的新課堂、大規(guī)模培訓干部的新陣地、干部教育培訓改革創(chuàng)新的新學校。

學院按照中央的要求，堅持干部教育培訓為黨的中心任務(wù)服務(wù)、為科學發(fā)展服務(wù)、為干部健康成長服務(wù)，提出緊扣主題、發(fā)揮優(yōu)勢、體現(xiàn)特色的辦學思路，回歸本色、 錘煉本質(zhì)、增強本領(lǐng)的培訓目標，特色立院、創(chuàng)新興院、人才強院的發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施特色課程、精品教材、獨特人才、現(xiàn)場教學點、品牌班次等五大重點工程建設(shè)。

學院充分利用獨特的資源，以獨特的教學內(nèi)容和方式，對干部進行生動的、富有感染力的、寓理于情、寓理于史的革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育。開設(shè)有獨立設(shè)置班次、專設(shè)班次和委托培養(yǎng)班次。課程設(shè)置有課堂講授、現(xiàn)場體驗和社會實踐三種類型。采取“菜單式”選課、“模塊式”組課，并綜合運用講授式、體驗式、研究式、案例式等多種教學方法。教師面向全國選聘，以兼為主，專兼結(jié)合。

學院于XX年10月開始籌建，XX年6月17日開工建設(shè)，XX年3月21日正式開辦。學院位于延安市西北川風貌協(xié)調(diào)區(qū)，擁有一流的教學科研設(shè)施和一流的后勤服務(wù)社會化體系。校園環(huán)境秀麗，建筑風格莊重典雅、樸素大方。與棗園舊址相鄰，占地250畝，一期工程占地約110畝，總建筑面積3萬多平方米。主要包括報告廳、教學圖書樓、學員餐廳、學員宿舍等11個單體建筑，可容納同期在校學員400人。

二、考察的項目

學院這次安排對延安干部學院分為9個方面進行考察。即：1、人員編制；2、校園面積；3、辦公用房；4、教學用房；5、場地建設(shè)；6、生活用房；7、培訓經(jīng)費；8設(shè)備情況；9、裝修標準。

延安干部學院的建設(shè)按照兩個步驟進行：第一期已經(jīng)完成了110畝地新地上3.566萬平方米的建設(shè)，已經(jīng)開始了正常運行；第二期工程正在140多畝地上3.100萬平方米的建設(shè)工程。由于是一次全面綜合的設(shè)計分兩次建設(shè)，因而一些工程項目沒有及時建成，直接地影響了學院整齊運行的價值和水平。加之第一期工程是中央委托陜西省臨時組建基建領(lǐng)導小組進行的，第一期的工程自XX年10月開始籌建，XX年3月同期容納400人已正式開辦，至今快7年了，第一期工程的資料仍然沒有移交；第二期工程由延安干部學院組建基建領(lǐng)導小組進行建設(shè)，有些關(guān)系的銜接做得不到位，我們所需求的相關(guān)項目建設(shè)規(guī)劃、建設(shè)內(nèi)容及標準化、設(shè)計規(guī)模、設(shè)備及裝備情況、工程造價情況，有些建設(shè)項目的技術(shù)指標數(shù)據(jù)以及參照的國家技術(shù)標準內(nèi)容沒有取得第一手的資料。教學和其它用房建筑面積的比例為：1：3。

1、人員編制

正式編制數(shù)：135人；現(xiàn)有教職工：92人；專職教師數(shù)：34人；兼職教師數(shù)：22人。這些人員都理順了勞動關(guān)系。

2、 校園面積

校園征地250畝地；預留10畝土地待征，建筑面積第一期為3.568萬平方米；第二期為3.100萬平方米；總面積為6.668萬平方米（約7萬平方米）。

3、辦公用房

學院在第一期工程中沒有建設(shè)辦公用房，現(xiàn)在辦公使用的是教師的教研室和教室同在一個樓。辦公用房在第二期工程中進行，擬建設(shè)8000平方米。其中62個辦公室的建設(shè)面積為4426平方米；另外包括檔案館、校史展覽館、資料室、印象編輯室、打會議室、2個小會議室和2個接待室，總建筑面積為3353平方米。

4、教學用房

教學用房6個教室，每個教室110平方米。共計660平方米；二期擬建5個教室，每個教室110平方米，共計550平方米；1個容納150人的教室，建筑面積為300平方米；15個研討室，建筑面積：900平方米，教學用房要總共保證在1.8萬平方米。學院無圖書館。每個教室配備多媒體遠程設(shè)備，可以同步網(wǎng)絡(luò)上課。

5、場地建筑

室外活動操場800×4=3200平方米，室內(nèi)體育館：800×2=1600平方米。文體中心在二期工程中建設(shè)0.8萬平方米。武警用房大約在600———1000平方米

6、生活用房

學員公寓：5棟×3層：5056平方米。再建房增加3964平方米；人均住房：18平方米；教職工周轉(zhuǎn)房面積為9038平方米；后勤食堂生活面積：9400平方米。室內(nèi)文體活動室面積：1575平方米。

7、培訓經(jīng)費

延安干部學院為全員額撥款事業(yè)單位。主管上級為中共中央組織部。每年培訓任務(wù)為XX人，每期為10天（干部培訓條例的規(guī)定），每人每天的標準為120元，每年教學支出經(jīng)費為3千萬元，上級只撥2.5千萬元，缺口的500萬元由本單位在計劃外的培訓經(jīng)費中

劃支。同期經(jīng)費占地方行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)費的5%以上，期望8%以上。

8、設(shè)備情況

車輛38輛中巴，以適應(yīng)室外教學和日常的保障。冷暖為天然氣保障，水電保障充裕。文化體育設(shè)備齊全，數(shù)量不多；行政辦公設(shè)施齊全。

9、裝修標準

總體建筑標準為土建：4000元/平方米。裝修在本地260—300之間浮動，管理按3星級賓館的模式運行。

三、幾點體會和想法

1、設(shè)計體現(xiàn)了“以人為本，以學為本”的理念。

2、學院建筑體現(xiàn)了陜西傳統(tǒng)風格與現(xiàn)代建筑相協(xié)調(diào)的特點，和周邊的建筑相吻合和“莊重、典雅、樸素、大方、實用”的建筑風格。

3、校門為開放樣式，南北通透，目前主門是北門（有風水學的意境）。

4、建筑材料實用新型，就地取材，有陜北的特色。

5、教職工大多數(shù)的住房在省城西安，每周往西安發(fā)班車，工作和生活的地方相分離的人員較多。有些干部不安心工作，教職工流動快。

6、綠化工作做得欠佳，綠化整體效果不好。

篇五 學院干部個人述職報告

在學院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，圍繞“解放思想有新飛躍，辦學規(guī)模有新突破，專業(yè)建設(shè)有新成效，隊伍建設(shè)有新提升，人才培養(yǎng)有新貢獻”。信息工程系以“秉信持能”為系訓，加強“厚人文、重技能、求品質(zhì)”的系風建設(shè)，“持誠、善思、精技”的學風建設(shè)，“盡心、盡智、盡能”的教風建設(shè)，不言苦不畏難不怕累，增創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢，實現(xiàn)又好又快新跨躍。下面從六個方面進行總結(jié)：

1. 加強理論學習，提高思想認識水平

2. 強化科學管理，確保教學工作開展

3. 注重專業(yè)建設(shè)，促進校企合作教學

4. 開展教研教改，提高教育教學水平

5. 提供教學服務(wù)，凝心建校聚力辦學

6. 接受經(jīng)驗教訓，找出差距引發(fā)思考

一、加強理論學習，提高思想認識水平

1、按照學院黨組織的統(tǒng)一部署政治學習，準確把握學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義、指導思想，基本原則，方法步驟，做好考勤、組織討論、認真記錄。政治素質(zhì)得到了進一步的提高，增強了凝聚力，促進了各項工作順利開展。

2、今年學院正常教學、整體搬遷、基本建設(shè)并行。我們能夠堅決執(zhí)行學院領(lǐng)導的指示，與兄弟科室加強配合，在困難面前團結(jié)一致，做到志相同，心相連，力相聚，情相融，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。

3、根據(jù)學校的要求和系內(nèi)的實際情況，工作中還有哪些問題，如何改進，怎樣推動工作進程等問題進行了討論座談，以制度規(guī)范工作人員的行為和處事，充分調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和工作效率，提高教學水平和管理水平，做到人盡其用，物盡其用。嚴格執(zhí)行學校工作制度和考勤制度，加強工作責任心，強化崗位工作職責和考核機制，進一步規(guī)范教學工作，完善教學過程，強化師德教育，提倡奉獻精神。通過校風、教風、學風建設(shè)，激發(fā)內(nèi)在動力，營造良好的工作作風和精神風貌。系科全體教師形成共識，堅決執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)章制度，嚴守職業(yè)道德，按照廉政建設(shè)和作風效能建設(shè)責任書上要求執(zhí)行。

二、強化科學管理，確保教學工作開展

1、以貫標文件規(guī)范教學工作，為學生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。按照學校質(zhì)量管理體系程序文件、作業(yè)指導書規(guī)定和要求，按時做好質(zhì)量記錄、教學資料的整理管理工作。完成“質(zhì)量管理內(nèi)審”工作。每月制定詳細的工作計劃和計劃實施評估過程，確保工作有條不紊地進行。

2、認真組織教研活動，各項工作及時上通下達，遇到問題及時解決。堅持每天對本部門教學區(qū)進行巡視檢查，督促教師避免出現(xiàn)上課遲到、提前下課等現(xiàn)象。進行教學常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時和教師溝通及時解決，確保教學工作按計劃、有秩序地進行。

3、認真組織考前集訓和?？肌⒔y(tǒng)考工作，及時進行數(shù)據(jù)分析，針對考試結(jié)果及時組織相關(guān)教師召開考試分析會，總結(jié)經(jīng)驗、查找原因、及時整改。

4、進一步加強計算機機房教學設(shè)備的管理工作。完善設(shè)備維修保養(yǎng)制度，建立健全計算機機房設(shè)備管理責任人制度，發(fā)現(xiàn)計算機故障及時維修。專業(yè)教師利用課余時間進行大規(guī)模機房計算機整合，我們系計算機專業(yè)教師自己動手維修設(shè)備，保證了計算機教學，提高了教師的動手能力，鍛煉了計算機專業(yè)教師隊伍。

5、加強安全教育，完善安全設(shè)施，建設(shè)“平安校園”，安全檢查落到實處，常抓不懈，責任到人。全年計算機機房實習安全無事故，教師學生上機無安全事故。

6、規(guī)范庫房管理，對采購、入庫登記、領(lǐng)料、維修服務(wù)、報銷簽字修訂了書面規(guī)章制度，并多次在會上強調(diào)執(zhí)行規(guī)章制度的重要性，強調(diào)采購人員要廉潔自律。做到經(jīng)常講，反復講，采購人員要對組織負責，對自己負責，對家庭負責。

三、注重專業(yè)建設(shè)，促進校企合作教學

1、信息工程系繼去年與蘇州工業(yè)園區(qū)裕利科技發(fā)展有限公司、蘇州銘星軟件科技有限公司鑒定了校企合作協(xié)議書。今年信息工程系根據(jù)教學計劃和課程教學大綱的要求，結(jié)合五項信息樓建設(shè)項目，與蘇州市科達教育網(wǎng)絡(luò)有限公司進行了多項校企合作。在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的前提下，教師參與了局域網(wǎng)綜合布線工程實習，科達公司根據(jù)學生實習課題安排張峰工程師進行網(wǎng)絡(luò)綜合布線教學指導，保證了學生能順利完成實習教學內(nèi)容。

2、計算機專業(yè)教師學習前瞻性課程“交換與路由技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、動漫技術(shù)、多媒體技術(shù)和影視后期制作技術(shù)”。邀請士奧動畫企業(yè)來校為教師學生舉辦了“動畫專業(yè)市場分析及課程介紹”專題講座，激發(fā)教師和學生的學習積極性。

3、做好高技能人才校企合作培養(yǎng)工作，在“計算機專業(yè)建設(shè)委員會”和“計算機專業(yè)校企合作咨詢委員會”的工作指導下，邀請了五位企業(yè)教學咨詢官來校對計算機教學工作獻計獻策，對教學過程進行督導。把企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量要求、安全要求等內(nèi)容介紹給計算機專業(yè)教師，使之貫穿在開發(fā)課程、編寫教材和教學過程中。

4、我系專業(yè)班級開設(shè)了職業(yè)素養(yǎng)訓練課程《職業(yè)生涯規(guī)劃》教學，幫助學生懂得了“馬斯洛理論”、“霍蘭德人格”和“薩帕職業(yè)階段”等理論知識，對學生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展全面統(tǒng)籌考慮。按照“寬基礎(chǔ)、多技能、能力為本、敬業(yè)為先”的理念培養(yǎng)學生。幫助他們完成職業(yè)生涯的規(guī)劃，得到了專業(yè)班級學生的歡迎。

5、我系完成了四個百人新機房建設(shè)，完成了錄音渲染演播室和動畫專業(yè)拷貝室的建設(shè)，完成了二維動畫實訓室建設(shè)，完成了網(wǎng)絡(luò)綜合布線實訓室一期工程建設(shè)，正在建設(shè)有銳捷網(wǎng)絡(luò)實訓室一期工程和三個百人機房工程項目。正在籌劃具有國際領(lǐng)先的三維動作捕捉實訓和三維動畫實訓項目。

四、開展教研教改，提高教育教學水平

1、計算機專業(yè)教師積極撰寫教學論文，制作教學課件，編寫教學教案，編著修改校本教材。今年蘇州市高技能人才培養(yǎng)研發(fā)市級重點課題《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)的研究》包括12子課題。完成專業(yè)論文1《公共實訓基礎(chǔ)it高技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析研究》、《公共實訓基地it高技能人才過程化評估研究》、《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)教材開發(fā)研究》、《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)教學方法研究》、《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)教學資源網(wǎng)建設(shè)研究》、《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)精品課程開發(fā)研究》、《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)課程改革研究》、《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)師資素質(zhì)構(gòu)建研究》、《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)素質(zhì)教育研究》、《公共實訓基地it高技能人才校企合作培養(yǎng)方法研究》、《公共實訓基地it設(shè)備配置前瞻性研究》、《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)專業(yè)建設(shè)研究》。

2、計算機專業(yè)教師積極參與公開課的開課、聽課、評課活動。公開課課堂教學氛圍好，教師準備充分。計算機理論教學與實習一體化，全部應(yīng)用行為引導型教學方法?！耙月殬I(yè)活動為導向，以職業(yè)能力為培養(yǎng)目標”，通過公開課的開課、聽課、評課活動，教師們在教學上取長補短，提高了教學水平。

3、計算機專業(yè)教師到蘇州電子信息技工學校、蘇州輕工業(yè)技工學校、機械部蘇州技校、蘇州高等工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院等兄弟學校進行專業(yè)課聽課評講活動。積極參加江蘇省高新技術(shù)中心教研組活動和蘇州市計算機中心教研組活動，提高計算機專業(yè)教學質(zhì)量。

4、信息工程系全年開展了“計算機系統(tǒng)操作技能競賽”、“網(wǎng)頁設(shè)計技能競賽”、“計算機網(wǎng)絡(luò)綜合布線技能競賽”、 “動漫設(shè)計競賽”、 “計算機網(wǎng)絡(luò)組建技能競賽”和“影視后期制作技能競賽”活動，并選拔優(yōu)秀教師學生參加了蘇州市職業(yè)院校技能大賽。

五、提供教學服務(wù)，凝心建校聚力辦學

1、信息工程系的另一個職能是數(shù)字化校園管理，本年度新校區(qū)建設(shè)中能夠配合基建辦公室完成校園一卡通、校園監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、校園電話網(wǎng)絡(luò)、校園廣播網(wǎng)絡(luò)和校園計算機網(wǎng)絡(luò)工程的建設(shè)配合工作，完成學院led顯示屏和學院多媒體教室的建設(shè)工作。

2、信息工程系的另一個職能是信息技術(shù)公共實訓，本年度能夠配合培訓處，舉辦了清華同方公司技術(shù)人員的高級工培訓，舉辦了退伍軍人高新技術(shù)培訓，舉辦了蘇州市殘疾人計算機技能競賽培訓工作，舉辦了蘇州光大銀行外匯政策業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)考試，舉辦了蘇州醫(yī)療保險計算機操作培訓，舉辦了江蘇省物流師職業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)考和網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)考前的上網(wǎng)實訓。

3、今年上半年每周六、周日開放網(wǎng)絡(luò)電子閱覽室，為公共實訓基地首批學員查閱參考資料提供方便，幫助他們順利完成學業(yè)。

4、配合學生工作處完成全院07級5年制高職班和09級大班的成人高考網(wǎng)上報名工作。

5、信息工程系的另一個職能是全院電腦辦公設(shè)備的維護維修工作，在人員少任務(wù)多的情況下，許多計算機專業(yè)教師在不影響教學任務(wù)的前提下，抽時間對學院辦公室、學工處、招就處、項目研發(fā)處、公共教學系等多個部門的電腦辦公設(shè)備維護維修工作，他們不計較個人得失認真負責的服務(wù)態(tài)度贏得了兄弟部門的贊揚。

六、接受經(jīng)驗教訓，找出差距引發(fā)思考

1、我校計算機專業(yè)在本市職教范圍內(nèi)影響不大，尤其是計算機技能競賽成績在全市不是最好，距學校領(lǐng)導寄希望的“計算機專業(yè)做大做強”還有很大差距。搬遷到新校區(qū)后計算機專業(yè)硬件上有了很大提升，我們要“以規(guī)模求地位，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”，提高我校計算機專業(yè)在全市乃至全省技師學院范圍內(nèi)的競爭力，提高技能競賽名次和競賽技能水平。

2、硬件資源配置不足，信息樓面積限制了專業(yè)建設(shè)的發(fā)展，計算機機房滿負荷運行仍有部分省統(tǒng)考班級無法上機練習，目前5401機房的電腦設(shè)備陳舊，電腦故障反復出現(xiàn)影響上課教學效果。希望能夠在下學期更新升級。

3、近兩年增加動畫專業(yè)、服務(wù)外包專業(yè)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，計算機專業(yè)教師要不斷地學習新技術(shù)新知識，計算機專業(yè)教師要爭做學習型團隊，爭取更多的學習機會。盡管我們不斷在修改教學計劃，設(shè)置新課程，選編新教材新講義，可我校計算機專業(yè)課程、計劃、教材、參考資料的制定編寫還跟不上計算機的迅猛發(fā)展。當然，也不排除個別老師對自身要求不高，責任心不強。

七、個人主要承擔工作

1． 擔任信息工程系主任，具體負責教學管理工作，主要有兩類：第一計算機專業(yè)課程教學管理，專業(yè)課程考工合格率達99%；第二全院高職班計算機基礎(chǔ)課程教學管理，參加計算機全省統(tǒng)考合格率99%。擔任信息技術(shù)公共實訓中心主任，配合培訓處負責清華同方公司技術(shù)人員的高級工培訓的管理工作、退伍軍人高新技術(shù)培訓的管理工作、市殘疾人計算機技能競賽培訓的管理工作、光大銀行外匯政策業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)考試的管理工作、醫(yī)療保險計算機操作培訓的管理工作、省物流師職業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)考和網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)考前的上網(wǎng)實訓的管理工作。

2． 承擔09科技班《圖形圖像處理》課程教學工作152課時、承擔07大2班和08大10班《c語言程序設(shè)計》課程教學工作90課時、承擔08大5班、08大15班、08大16班、09大4班、09大5班、09大6班共6個班級的《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程教學工作36課時。全年完成教學課時278課時。

3． 擔任蘇州市高技能人才培養(yǎng)研發(fā)市級重點課題《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)的研究》項目負責人，完成合著論文《公共實訓基礎(chǔ)it高技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析研究》8000字，獨著論文《公共實訓基地it高技能人才培養(yǎng)精品課程開發(fā)研究》5000字。

4． 安全有效地組織安排老校10個計算機機房的搬遷和庫房辦公室的搬遷工作，搬遷后經(jīng)整合維修，沒有影響正常計算機專業(yè)教學秩序。

5． 配合學院領(lǐng)導對新校信息樓各個機房和實訓室的策劃布局工作。四層樓分布“信息技術(shù)專業(yè)、服務(wù)外包技術(shù)專業(yè)、動畫技術(shù)專業(yè)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)”。動畫拷貝實訓室、二維動畫實訓室和錄音渲染演播室項目的摸底計劃招標工程驗收，現(xiàn)已完成投入使用。8個計算機標準局域網(wǎng)機房和4個計算機百人局域網(wǎng)大機房項目的計劃招標工程驗收，現(xiàn)已完成投入使用。完成銳捷網(wǎng)絡(luò)實訓室和綜合布線實訓室項目的摸底計劃招標工作，現(xiàn)正在施工建設(shè)中。三維動畫實訓室、三維動作捕捉實訓室和三百人園形大機房籌建方案正在進行中。

6． 參加國家勞動部組織的《網(wǎng)絡(luò)編輯師二級（技師）職業(yè)資格鑒定培訓》，通過考試獲得了網(wǎng)絡(luò)編輯師技師職業(yè)資格。

7． 編寫了數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件《技師學院招生錄入系統(tǒng)》，2023年技師學院招生時投入使用。

回顧一年的工作，在上級領(lǐng)導關(guān)懷下，在學院兄弟部門領(lǐng)導和信息工程系教職工的配合支持下，履行了自己工作職責，也取得了一些成績，但是清醒地看到自身工作還存在不足。第一，由于工作繁忙，對專業(yè)理論學習有所疏忽；第二，院系二級管理中教育教學工作還有待進一步完善；第三，由于“搬遷、建設(shè)、教學”并行工作頭緒多，校園數(shù)字化管理工作還要進一步加強溝通協(xié)調(diào)理解。

今后，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，在上級領(lǐng)導的正確引導下，以科學發(fā)展觀為武器，突出發(fā)展、創(chuàng)新、和諧三大主題，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，加快推進各項工作又好又快發(fā)展，開創(chuàng)我院計算機發(fā)展的嶄新局面！

篇六 桂林工學院政工干部赴武漢高?？疾靾蟾?/strong>

桂林工學院政工干部赴武漢高校考察報告

為進一步加強和改進新形勢下我院學生教育管理工作，學習借鑒兄弟省市高校的先進經(jīng)驗，推動我院學生工作向科學化、規(guī)范化方向發(fā)展，五月下旬，在學院黨委行政的大力支持下，我院學生工作部門組織了赴武漢部分高校學習考察。此行由院團委書記江云清帶隊，共有8位同志參加了考察工作。我們考察了武漢工程大學（原武漢化工學院）、武漢體育學院、華中師范大學、湖北大學、湖北工業(yè)大學(原湖北工學院)、湖北警官學院（原湖北公安高等專科學校）共六所院校。在考察過程中，這些院校的學生教育管理工作經(jīng)驗給我們留下了深刻的印象，他們勇于嘗試積極探索的精神深深感染了我們，他們不斷創(chuàng)新適應(yīng)發(fā)展的教育管理理念啟發(fā)了我們，他們科學嚴謹?shù)墓芾斫逃椒ê土己玫男Чo我們提供了很好的借鑒?？梢哉f，這次的學習考察對我們8位同志來說，收獲匪淺?，F(xiàn)將幾天來的考察情況按行程順序匯報如下：

第一站：武漢工程大學 時間：5月31日 下午

武漢工程大學原名武漢化工學院，于2004年改名。該校1998年7月隨著高校管理體制的改革，劃轉(zhuǎn)到湖北省管轄，實行中央與地方共建，以湖北省管理為主。1998年，該校通過教育部本科教學合格性評估，并獲得碩士學位授予權(quán)。經(jīng)過30余年的建設(shè)，該校已從原來以培養(yǎng)化工及相關(guān)專業(yè)專門人才為主的工科院校發(fā)展成為一所辦學條件較好、實力較強、水平較高、工程特色鮮明的多科性大學。經(jīng)相互交談了解，我們認為該校學生管理工作的特色主要有：

1、學生教育管理實行“抓中間，帶兩頭”。避開差生，對學生的處分較少，狠抓對優(yōu)秀學生的宣傳，在全校形成良好的輿論氛圍。如該校大力宣傳英勇?lián)尵嚷渌倌甓鵂奚拇髮W生許志偉在全校乃至全國都取得了很好的反響。

2、后勤社會化程度較高，所有學生都必須在校統(tǒng)一安排住宿，不允許學生外宿。

3、全校學生實行統(tǒng)一晚自習和早自習制度，加大對學生的紀律約束和管理力度。

4、大學生素質(zhì)拓展計劃實施比較規(guī)范，有測評和監(jiān)督體系；學生科技活動形成了一定特色，尤其是在人工智能研究和管理學科方面進展較快。

5、在管理過程中實行外聘班主任制度，作為年級班主任的助理協(xié)助作好班級學生工作。年級主任助理由學生工作部（處）和院（系）學生工作領(lǐng)導小組共同管理，以院（系）管理為主。由學生工作部（處）組織各院（系）分管學生工作的副書記、分管年級主任和班導師、學生代表對年級主任助理工作進行“月評”，“月評”結(jié)果合格者發(fā)放當月基本工資600元及班導師津貼200－400元，基本合格者從工資中扣除50元，不合格者予以解聘。每學期結(jié)束后由各院（系）根據(jù)月評結(jié)果向?qū)W生工作部（處）推薦優(yōu)秀年級主任助理，被評為優(yōu)秀者分等級發(fā)給200-500元獎金。由學生工作部（處）組織各院（系）分管學生工作的副書記、分管年級主任對年級主任助理進行“年評”，“年評”結(jié)果作為是否續(xù)聘和評優(yōu)評先的依據(jù)。

第二站：武漢體育學院 時間：6月1日上午

武漢體育學院原名中南體育學院，1953年創(chuàng)辦于江西省南昌市，1955年遷至現(xiàn)址，1956年改為現(xiàn)名。武漢體育學院是新中國創(chuàng)辦的首批高等體育學府之一，原為國家體育總局（國家體育運動委員會）直屬體育院校，2001年學校管理體制改革，現(xiàn)為國家體育總局與湖北省共建院校。該校于2003年接受教育部本科教學工作水平評估并獲得良好成績。我們主要就學工部門如何配合開展評估工作進行了交流。該校學工部門采取的做法主要有：

1、在迎評期間早晨檢查出操，晚上檢查宿舍，要求學生統(tǒng)一上晚自習；成立學生紀檢隊，對校園學生行為進行規(guī)范；

2、通過各種措施營造濃郁的迎評氛圍，學生整體素質(zhì)有明顯提高，空前團結(jié)，說話做事都能考慮學校大局；

3、迎評晚會充分體現(xiàn)了體育院校特色，晚會過程中出現(xiàn)了跳閘停電的小插曲，但學生表現(xiàn)出來的良好素質(zhì)給專家深刻印象。

第三站：華中師范大學 時間：6月1日下午

華中師范大學是教育部直屬重點綜合性師范大學，是國家培養(yǎng)中、高等學校師資和其他高級專門人才的重要基地。1993年江澤民總書記為學校九十周年校慶題詞：'發(fā)展師范教育事業(yè)，提高民族文化素質(zhì)'。學校在近百年的發(fā)展中既繼承了中國傳統(tǒng)文化教育的精華，又吸取了外來文化教育的養(yǎng)分，形成了優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。該校學生處領(lǐng)導對我們此次來訪十分重視，召集了對口院系主管學生工作的領(lǐng)導一同參加座談。作為一所辦學歷史較為久遠的高等師范院校，該校學生管理特色和管理思想比較鮮明，經(jīng)了解主要有以下幾點：

1、狠抓學風建設(shè)，教務(wù)處和學生處聯(lián)手互相配合，通過樹立學生先進典型現(xiàn)身說法，開展校園文化活動、學術(shù)性講座、文明寢室創(chuàng)建等多種途徑進行宣傳，營造良好的學習氛圍。

2、注重學生主體的參與意識，經(jīng)常吸收學生對學校的辦學和管理方面的建議，通過校長與學生代表見面座談交流，開通24小時校長熱線（錄音電話），在校園網(wǎng)和“師大在線”上開設(shè)校長信箱，并將學生反映問題及時通過職能部門加以解決，切實體現(xiàn)了“以生為本”的辦學理念。

3、重視政工干部隊伍建設(shè)，輔導員招聘筆試與面試結(jié)合進行。面試主管學生工作的學校領(lǐng)導親自參加，學校人事處、紀委、組織部、黨辦、學工部（處）、宣傳部、團委等職能部門和相關(guān)院系學生工作負責人組成考核組，對入圍的應(yīng)聘者通過自我陳述、抽簽回答問題、評委提問等三個環(huán)節(jié)進行考核投票，凡得票數(shù)達到或超過考核組總得票數(shù)2/3者取得被推薦資格。

4、建立健全貧困生檔案庫，按照確定的貧困生標準建立個人檔案，包括個人基本信息、困難情況、獎懲情況、受資助情況及效果等，為開展貧困生資助和解決貧困生的心理問題等提供依據(jù)。

5、由學生部（處）思想教育辦公室對全校全日制在校大學生進行思想政治狀況抽樣調(diào)查，對大學生思想、道德、素質(zhì)、學習、生活等方面進行全面了解；每年組織最佳班級活動評選，對主題鮮明、健康向上、形式生動活潑、創(chuàng)意突出、組織得當?shù)陌嗉夁M行表彰，激發(fā)同學的班級建設(shè)熱情，培養(yǎng)同學們的團隊意識和協(xié)作意識。

6、制定了《華中師范大學院（系）學生工作綜合評估指標體系》，在考評過程中堅持公正、公平、公開；定性與定量相結(jié)合、綜合評估與單項考核相結(jié)合的原則，從隊伍建設(shè)、教育與管理、趙生就業(yè)、學生素質(zhì)、加分預扣分等幾個方面綜合考評，考評過程以提交自評報告、聽取匯報與查閱材料(原始記錄)、問卷調(diào)查、召開座談會等多種形式相結(jié)合進行。

第四站：湖北大學 時間：6月2日上午

湖北大學是湖北省人民政府主管的一所重點綜合性大學，已有73年的建校歷史以及60余年本科教育、25年碩士研究生教育的辦學經(jīng)歷，是國務(wù)院首批批準的碩士學位授予單位。學校占地1100多畝，坐落在華中重鎮(zhèn)武漢市武昌沙湖之濱。該校與我院一樣也是今年下半年迎接教育部本科教學工作水平評估，目前各項準備工作正在緊鑼密鼓地進行之中。該校學生管理工作比較突出的地方有：

1、心理健康教育工作常抓不懈，有一套比較規(guī)范的運作機制。依托學校心理學系的師資力量和專業(yè)學生，開展了一系列經(jīng)常性的心理健康教育活動，學校醫(yī)院也有專職心理醫(yī)生，能定期開展心理門診。

2、畢業(yè)生離校教育活動開展有創(chuàng)意。除傳統(tǒng)的送別晚會、不同層次的座談會、畢業(yè)生會餐等外，在學校內(nèi)興建畢業(yè)林，所有畢業(yè)學生都親手種植一棵樹，以留下永久的紀念；在畢業(yè)典禮上，學校領(lǐng)導親自為每一位畢業(yè)生頒發(fā)畢業(yè)和學位證書并合影留念。

第五站：湖北工業(yè)大學 時間：6月3日上午

湖北工業(yè)大學原名湖北工學院，是一所以工科為主，文、理、經(jīng)、管等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點多科性大學。座落在素有“九省通衢”之稱的武漢市武昌南湖。在馬房山設(shè)有分部（藝術(shù)設(shè)計學院所在地），校園占地面積1600余畝。該校與我院有著長期的友好合作關(guān)系，對我們此次來訪十分重視，學校黨委副書記自始至終參加了座談會并給我們詳細介紹了學校的概況和學生管理工作思路、特色。該校作為工科院校，在學生教育管理過程中注重實踐動手能力的培養(yǎng)，并取得了較好的效果。

1、改革了傳統(tǒng)的獎學金和評獎評優(yōu)制度，設(shè)置了專項“優(yōu)秀個性大學生”獎，每年對在某一方面表現(xiàn)突出的學生給予表彰，鼓勵學生彰顯個性，突出個人特長。

2、在全校推行“合格+特長”的人才培養(yǎng)模式，開設(shè)了系列專題講座，對學生進行素質(zhì)教育和人生自我規(guī)劃教育，由學工部門牽頭，出版了《大學生素質(zhì)發(fā)展概論》一書，對大學生素質(zhì)發(fā)展模式作了全面系統(tǒng)的闡述，提出了一些獨到的見解。、

3、重視在學生中開展誠信教育，要求學生誠信為人，不弄虛作假。建立了學生誠信檔案，在全校開展了“講誠信，反作弊”大型簽名活動，通過學校廣播站、校內(nèi)報紙、座談會、演講比賽等多種形式展開了聲勢浩大的宣傳。

第六站：湖北警官學院 時間：6月4日上午

該校熱情接待了我們一行，簡要介紹了學校的發(fā)展歷程。因為該校是半軍事化管理，所以在管理思路上與我們工科院校有較大的不同，可供借鑒之處相對較少。

整個考察歷時五天，時間雖然短暫，但我們大家均感覺收獲良多。走訪的這幾所學校雖然性質(zhì)、規(guī)模不同，但有共同的幾點是比較突出的，也是我們今后在工作中可資參考的。

1、辦學指導思想明確、發(fā)展定位準確、特色較為鮮明。

如武漢工程大學是立足于建設(shè)工程特色鮮明的多科性大學；武漢體育學院的目標是努力把學校建設(shè)成為以體育學科為主、相關(guān)學科優(yōu)勢明顯、競技特色突出、科研創(chuàng)新能力較強的國內(nèi)一流、國際知名的教學研究型體育大學；華中師范大學辦學定位是立足湖北，面向中南，輻射全國，爭取把學校建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際上有一定影響的實力雄厚、特色鮮明的教學科研型綜合性師范大學；湖北大學定位是以發(fā)展為主題，以人才培養(yǎng)為中心，以學科建設(shè)為龍頭，以社會需求為導向，以改革為動力，以提高辦學水平和增強綜合辦學實力為根本目標，力爭把學校建設(shè)成為國內(nèi)知名、在國際上有一定影響的地方綜合性大學；湖北工業(yè)大學

則是按照“堅持三個面向，服務(wù)湖北建設(shè)，培養(yǎng)應(yīng)用人才，辦出鮮明特色”的辦學方針，力爭為把學校辦成在全省高教體系中起龍頭示范作用特色鮮明的地方多科性大學。

2、強化“以生為本”意識，貫徹人性化管理。

在教育管理過程中，淡化處分色彩，著重樹立先進典型，挑選學生中的優(yōu)秀分子通過表彰和大力宣傳營造爭先創(chuàng)優(yōu)，向先進看齊的輿論氛圍；日常管理以引導規(guī)范為主，通過名家講座、專題座談、校園文化活動等形式使學生明辨是非，自我矯正不當行為；注意聽取和吸收學生意見建議，尊重學生主體的權(quán)利訴求。

3、主動適應(yīng)高教改革，積極探索人才培養(yǎng)模式。

上述幾所高校近幾年一次性就業(yè)率均比較高，畢業(yè)生的質(zhì)量也受到了用人單位的肯定。學生管理工作部門能因勢利導，結(jié)合學校的辦學特色，積極主動面對市場，探索學生培養(yǎng)的新路子。尤其是湖北工業(yè)大學提出的“合格+特長”模式是有一定的借鑒意義，他們要求每位學生要根據(jù)自身需求和特點制定一份切實可行的規(guī)劃對照實施，針對實施情況作出相應(yīng)調(diào)整，使學生在大學學習期間有目標，有計劃，有落實，最終有效果。

4、高校后勤社會化程度較高，后勤保障措施有力。

除湖北警官學院外，其他幾所高校后勤社會化程度均較高，較好地解決了學生的住宿問題。所有學生都在學校內(nèi)住宿，不允許學生辦理校外租房住宿。思想政治工作進公寓及時跟進，通過招聘兼職班主任、設(shè)立社區(qū)團支部、黨小組，以社區(qū)為單位開展文體活動等措施起到育人效果。