推薦干部分析報告8篇

篇一 推薦干部報告范文

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定,個人向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選,必須負責地寫出推薦材料并署名。本文是小編為大家整理的推薦干部報告范文，僅供參考。

推薦干部報告范文

xx同志的考察推薦材料

縣委組織部：

xxx，男，漢族，大專文化，xx縣xx鄉(xiāng)人，1977年4月出生，1998年5月加入中國共產(chǎn)黨，1998年11月參加工作，現(xiàn)任局辦公室主任。

xxx同志于20xx年12月從市政公司調(diào)到局辦公室工作至今，先后擔任副主任、主任，同時兼任局紀檢監(jiān)察室、建設系統(tǒng)黨委辦、團支部負責人。幾年來，xxx同志工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務，為我局乃至建設系統(tǒng)“三個文明”建設作出了積極的貢獻。主要表現(xiàn)在：

一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)

xxx同志勤學習，好鉆研，能堅持把學習貫穿于工作的始終，，能積極認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨一系列方針政策，積極學習法律法規(guī)、專業(yè)知識和先進科學文化知識，參加了省委黨校函授本科班法律專業(yè)的學習，不斷用理論武裝自己的頭腦，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。通過刻苦學習，xxx同志的政治理論素質(zhì)不斷提高，文字功底更加扎實，分析和解決問題的能力得到明顯增強。

二、改進作風，增強思想政治素質(zhì)

在工作中，xxx同志能始終抱著最大熱情和干勁，有甘于償盡“辛酸苦辣”的信念和不居功自偉的精神，能在作風上處處嚴格要求自己，爭做作風上的表率;xxx同志能樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從工作大局出發(fā)，做到淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，受得住委屈，全心全意做好各項工作;xxx同志能能不斷加強黨性鍛煉，積極改造世界觀、人生觀和價值觀，甘于平凡，扎實工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，做“三個代表”的忠實實踐者。

三、求真務實，推進工作成效

xxx同志在辦公室工作幾年來，能逐步理清工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)辦公室一班人馬，求真務實，開拓創(chuàng)新，確保了領(lǐng)導交辦任務的落實，促進了全局各項工作的開展。一是加強了機關(guān)制度建設。為了使機關(guān)行政管理實現(xiàn)規(guī)范化和制度化，按照領(lǐng)導要求，先后制定完善了機關(guān)崗位職責，19項機關(guān)工作管理制度和效能建設的一系列規(guī)章制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是文秘工作得到加強，文稿質(zhì)量有所提高。根據(jù)黨的方針政策和縣委、政府精神，結(jié)合本單位、本部門的實際，做好了文稿的起草工作，起草了大量的領(lǐng)導講話，匯報材料和文件等，為領(lǐng)導正確決策起到了很好的參謀作用。5年來，共起草各類文件、匯報、報告、材料等210多份，計40余萬字，其中很多材料的起草寫作都是加班加點，加晚班，放棄節(jié)假日休息完成的。為了確保公文質(zhì)量，xxx同志做到了精心起草，認真修改，嚴格核稿，以減少差錯，杜絕漏洞。三是信息宣傳工作取得了好的成績。

5年來共上報信息和理論文章78編(條)，采用42編(條)，其中在縣級宣傳刊物上采用38編(條)，在市級以上刊物上采用12編(條)。5年來，通過宣傳欄、局刊《城鎮(zhèn)化》等方式共出了48期宣傳?？瑸樾麄魑铱h城建工作成就，塑造建設部門良好形象起到了很好的作用。四是不斷提高會務和活動水平，規(guī)范會務工作。5年來有效組織籌備全局性的各種會議、活動28個，如系統(tǒng)建設工作會議、大市場開業(yè)慶典、建設系統(tǒng)黨委成立大會、縣鴻升公交客運開通典禮等，從會議通知、材料準備、會場布置、食宿安排、臺簽擺放等方面精心組織，周密布置，基本達到了組織嚴密，程序規(guī)范、安全有序的要求。五是建議提案辦理和信訪辦理工作取得很好成績。5年來，xxx同志參與辦理的縣人大代表建議、政協(xié)委員提案133件，辦理縣領(lǐng)導批辦件、“兩辦”督辦件、縣人大交辦件和信訪件46件，都做到了件件有答復，事事有交待。此外，還在各項活動協(xié)調(diào)組織、單位中心工作和作風建設督查督辦、黨建工作、來人來客接待、后勤保障、紀檢監(jiān)察等方面做了大量工作。

20xx年度建設局辦公室被市建設局評為先進集體，被縣委、縣政府評為辦公室服務工作先進單位，在局系統(tǒng)目標管理考核中被評為先進集體和宣傳工作先進集體。

由于工作表現(xiàn)突出，xxx同志在20xx年、20xx年、20xx年、20xx年的年終考核均被評為優(yōu)秀等次，受到縣人民政府嘉獎，同時連續(xù)3年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，連續(xù)五年被縣里評為信訪工作、建議提案辦理工作、文秘工作先進個人，20xx年還被評為全縣抗擊“非典”先進個人，20xx年被評為市建設工作先進個人，20xx年由局黨組上報縣委確定為科級后備干部。

根據(jù)xxx同志的優(yōu)秀表現(xiàn)，經(jīng)局班子研究，擬向組織推薦xxx同志為縣建設局副主任科員，請組織審查批準。

中共xx縣建設局黨組

20xx年x月x日

推薦干部報告范文

篇二 村干部辭職報告推薦

辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。下面是小編為大家準備的村干部辭職報告推薦，希望大家喜歡。

村干部辭職報告（1）

尊敬的領(lǐng)導：

首先，我向各位領(lǐng)導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從##年##月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來，至今已##年多時間，在這###年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來，我得到了各位領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

###年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領(lǐng)導的支持，靠大家的力量,我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導曾經(jīng)提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領(lǐng)導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

村干部辭職報告（2）

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出來辭職申請。

在寫這份辭職報告之前，我忐忑、糾結(jié)了好長一段時間，甚至眼眶濕潤。憑良心講，我對公司和對這幫同事還是有感情的，想到即將離開這個我工作、生活10年的地方也有很多舍不得，但為了讓自己的人生不想留下遺憾，我還是做了這個決定。希望能得到您的諒解！ 我自2023年2月17日進公司，到現(xiàn)在（201x年2月）已整整10年了。這10年里我從業(yè)務員到辦事處經(jīng)理再到現(xiàn)在的位置，我非常感激x總及公司給我這樣一個平臺和機會。您的寬容和睿智，使我在公司這10年期間學習到了很多關(guān)于做人和做事方面的知識，也讓我得到了成長。同時也得到了很多同事的幫助和支持，我非常感謝公司的每一個人。正因為這樣一個公平、和諧的環(huán)境和開明的工作作風，一直讓我有家的感覺，一直當作人生的事業(yè)在努力。

但由于家庭的壓力，不得不讓我重新思考人生事業(yè)的定位。我清楚的知道，公司的事業(yè)正在一步一步往上，公司的戰(zhàn)略越來越清晰，也正是在用人之際，這個時候突然提出來辭職，于公司于自己都是一個考驗。本著對公司負責任的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成一些決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在201x年新年營銷會議后離開公司，關(guān)于我的崗位交接，我會待公司招到人選后隨時回來將手頭的工作一一交接，直至完全接手，盡力讓崗位工作平穩(wěn)過渡。

在這10年時間里我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有真心祝愿您身體建康！也衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

篇三 學生干部自查報告【推薦】

為深入貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，結(jié)合我校團學工作“紅綠相映”格局的不斷完善，努力探索在新形勢下學生會組織發(fā)展的前景，進一步踐行工學院學生會組織“精誠團結(jié)、注重實效、求實創(chuàng)新、服務同學”的宗旨，充分發(fā)揮我院學生會工作在加強學生素質(zhì)培養(yǎng)和營造學院文化氛圍方面的重要作用，切實加強學生干部隊伍的建設，對我院三年來的學生會工作進行總結(jié)和思考如下。

一、三年來學生會工作的基本總結(jié)和簡要回顧

自分院(原工學院分為現(xiàn)工學院和材料學院)以來，我院學生會在校院兩級黨團組織的領(lǐng)導下，堅持以“服務同學成長成才”為核心，以“貼近學生生活、貼近學生需求、貼近學生實際”為原則，以培養(yǎng)學生的科學精神和人文素養(yǎng)、全面提高學生綜合素質(zhì)為目標，以開展學生素質(zhì)教育、加強校園文化建設、擴大學院宣傳、完善志愿服務為主要工作任務，繼承學院學生工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力探索，不斷創(chuàng)新，扎實有效的推進各項工作的開展。

1、學生干部先行，多形式、多途徑、多渠道開展思想政治教育、學習。

根據(jù)中央16號文件精神，大學生思想政治教育要以理想信念教育為核心，以愛國主義為重點，以思想道德建設為基礎(chǔ)，以大學生的全面發(fā)展為目標。三年里，我們通過座談、講座、培訓、研討等各種形式，對學生干部進行教育和培養(yǎng)，進而在全院范圍內(nèi)，加強學生思想政治學習，強化學生思想政治素質(zhì)。學生會多次組織學生干部集中學習、研討十六屆四中、五中全會精神，保持共產(chǎn)黨員先進性教育建議等文件，增強理論學習，提高理論素養(yǎng)。并依托重要紀念日和重大歷史事件，廣泛開展主題教育活動，通過“永遠跟黨走”大型文藝晚會、“青春，迎著時代飛揚”朗誦比賽、“知榮辱樹新風促和諧”書畫展、“抗美援朝中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”獻人老先生講座等豐富多彩的活動樣式，進行深入、廣泛的宣傳教育，弘揚理想信念，突出愛國主義，強調(diào)思想道德建設，以提高全院同學的思想政治素質(zhì)。在2023年4月9日，反日游行事件發(fā)生的過程中，我學生會干部深入到廣大學生中，了解我院學生思想動態(tài)，積極引導大家理智愛國，體現(xiàn)出堅定的立場和較高的思想政治修養(yǎng)。

2、服從學院工作全局，以學風建設為重要任務，做好學院黨團組織的得力助手。

三年來，工學院學生會作為學院學生組織的骨干隊伍，明確自己定位，始終注重夯實作為學生組織主力軍的地位，發(fā)揮作為學生組織正規(guī)軍的優(yōu)勢，體現(xiàn)作為學生組織王牌軍的實力，挖掘作為學生組織先鋒軍的潛能，時刻服從學院工作全局，以學院學風建設為重要任務，以營造學院良好氛圍為主要目標，努力做好學院黨團組織的得力助手。

營造出良好的學習、學術(shù)氛圍，是學生會一直以來的重要任務。三年里，我學生會通過“抗擊非典你我同行”學風動員會、“迎評促建創(chuàng)優(yōu)良學風”學風建設月、“誠信考試文明做人”考風考紀宣傳等活動，積極促進學院的學風建設，尤其是在教學評估期間，發(fā)揮主體作用，開展學風督導，為營造學院求真務實、科學嚴謹?shù)膶W風作出貢獻。

3、打造品牌，文體并進，增進學生素質(zhì)教育培養(yǎng)，促進校園文化建設。

增進學生素質(zhì)教育、培養(yǎng)，促進校園文化建設，始終是高校團學組織的基本任務、重要任務。作為學生組織骨干隊伍的學生會，更是扮演著校園文化的繁榮者的角色。

三年來，我院學生會，注重探索，注重積累，逐漸形成了具有特色的文體活動品牌，成為豐富校園文化和素質(zhì)教育開展的重要載體和寬闊平臺。“風之彩”十大歌手賽，三年傳承，每年皆有創(chuàng)新、提高之處，如今已成為廣大同學所樂道的品牌文藝賽事;“永遠跟黨走”大型文藝晚會以五四運動85周年為契機，打造一臺紅色經(jīng)典，在校園里有口皆碑;“溢彩風華”文藝晚會，定位青春，是一場展示青春、頌揚青春的盛宴;“永恒的旋律”建黨85周年合唱比賽、再次唱響經(jīng)典，余音猶存，令人回味。“挑戰(zhàn)杯”籃球賽、“森工杯”足球賽、“力士杯”拔河賽，工學院師生運動會，這些賽事也已成為工學院的品牌競技活動，在廣大師生中具有很大影響力。

這些品牌活動，豐富了廣大同學的第二課堂的學習，對其綜合素質(zhì)的提高具有極大的幫助，對營造積極、健康、生動的校園文化起到了重要的作用。

二、三年來學生會工作的基本經(jīng)驗和有益提示

三年的實踐與探索，學生會組織建設的加強、活動品牌的創(chuàng)新、素質(zhì)教育的推進、學生干部的培養(yǎng)等，使我們深刻的認識到必須始終堅持正確的指導思想，緊緊圍繞學校、學院的中心工作，緊緊圍繞“服務同學成長成才”的中心來開展各項工作，才能適應新形勢、把握新機遇、取得新突破。

1、必須堅持正確的指導思想。只有堅持黨的領(lǐng)導，服從學校學院的部署，才能準確把握學生會組織的發(fā)展方向。學生會組織必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，教育和引導廣大學生干部始終堅持正確的政治方向，始終保持清醒的思想認識，始終圍繞學校和學院的中心工作，才能明確學生會組織的工作定位和發(fā)展方向，才能更好的發(fā)揮助手作用。

2、樹立形象，注重宣傳。學生會，必須加強在廣大同學中的宣傳，起到正面引導、正面激勵的作用，起到弘揚理想信念、愛國主義、道德建設的作用，起到樹立學生會組織形象的作用。

三年來，我院學生會始終將宣傳作為一向重要工作常抓不懈，堅持全方位、立體化的宣傳模式，形成了“一報兩刊三網(wǎng)多專題”的宣傳系統(tǒng)和格局。“一報”指《學生會工作簡報》，將學生會的工作及時上報上級部門，平送兄弟院系，讓各部門時刻能聽到學生會的聲音;“兩刊”指《工學院快訊》和學生會內(nèi)部刊物《楓知草》，加強對外宣傳和內(nèi)部建設;“三網(wǎng)”指學院主頁、心橋網(wǎng)、學校主頁，讓這三個網(wǎng)頁成為展示學生會形象和動態(tài)的窗口;“多專題”指工學院主頁上經(jīng)常更新的專題網(wǎng)頁，如“工學院學生會踐行社會主義榮辱觀專題網(wǎng)頁”、“盛夏經(jīng)年”畢業(yè)生網(wǎng)頁、“迎新網(wǎng)頁”等。

3、薪火相傳，注重傳承。學生會的活動需要傳承，傳承使文化得以形成、得以積淀、得以弘揚。

4、與時俱進，注重創(chuàng)新。高等教育的不斷改革和學生特點的復雜多變，給高校共青團工作帶來了困難，同樣也給學生會組織的發(fā)展帶來挑戰(zhàn)，與時俱進、創(chuàng)新內(nèi)容、變換方式、完善機制、拓展陣地顯得尤為重要。

在胡錦濤提出“社會主義榮辱觀”后，工學院學生會即開展了“踐行社會主義榮辱觀主題活動”，通過“發(fā)一次倡議、建一個專題網(wǎng)頁，組織一次師生書法展，安排一次干部培訓、做一次勵志講座，組織一次朗誦比賽，出版一本征文集，做一次主題社會實踐”為主題的“九個一”活動，使活動與時代結(jié)合密切，效果斐然。

三、學生會發(fā)展的努力方向和工作難點

1、追本溯源，增強學生會維權(quán)職能。學生會干部是廣大學生利益的代表，學生會是廣大學生最信得過、期望值最高的學生組織。應當探討、挖掘?qū)W生會最深層的本質(zhì)，逐本溯源，讓學生會成為廣大同學的代言人，想同學之所想，急同學之所急，來自同學，服務同學，心系廣大同學之利益。學生會組織應當增強維權(quán)的意識。

2、完善機構(gòu)，加強學生會體制建設?，F(xiàn)工學院學生會在經(jīng)歷了多年發(fā)展后，具備了趨于穩(wěn)定和成熟的機構(gòu)設置，但根據(jù)時代的發(fā)展要求，新世紀大學生體現(xiàn)出來的特點，學生會的機構(gòu)設置，當與時俱進，追求完善。學生會應當設立與各班級心理委員職責相對應的專職部門，負責學生的心理健康咨詢、調(diào)研、教育，并能及時了解、掌握學生群體的心理健康狀況;隨著2023年奧運會的臨近，志愿者工作在一段時間內(nèi)將成為我們的工作重心，因此，在學生會成立志愿服務部門，是必要的。打造一支精干、積極的志愿者隊伍，在各項大的活動中起到服務的作用。

3、注重培訓，打造能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的學生干部隊伍。應當注重并加強學生干部的培訓，通過理論學習、實踐鍛煉，提高學生干部的素質(zhì)，增強學生干部隊伍的戰(zhàn)斗力。應當培養(yǎng)一批政治堅定、德才兼?zhèn)?、勇?lián)厝蔚母刹筷犖?，培養(yǎng)一批思想先進、作風硬朗、能力完備的干部骨干，增強學生干部隊伍在廣大同學中的號召力、影響力、凝聚力。

4、合理規(guī)劃，避免一個學期只搞一次大活動的現(xiàn)狀。由于目前學生會資源有限，院學生會在每學期籌備大活動時，往往會放松，甚至放棄其他活動的舉辦，這種現(xiàn)狀影響了學生會活動整體的規(guī)劃，不利于學生會活動的開展和學生會組織的發(fā)展，因此，應當整合資源，合理規(guī)劃，讓學生會的活動能夠及時、有效、全面，而不偏欹。

四、學生會工作的發(fā)展機遇和發(fā)展趨勢

1、三種意識：善于學習的意識、整合資源的意識、抓住機遇的意識。學生會組織應當具備這樣三種意識。善于學習，取長補短。從兄弟院系學生會處學習，從上級團學組織處學習，從黨、團的發(fā)展歷程中學習，尋求和探討學生會組織發(fā)展的規(guī)律，真正把學生會建設成一個“學習型”組織;學生會應當整合多方資源，為我所用，為組織的發(fā)展提供條件;抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在機遇到來時，學生會應有敢于決斷、敢于爭取的能力。

2、加強對學生會組織發(fā)展的思考和研究。應當思考和研究學生會發(fā)展的規(guī)律，探討和摸索學生會發(fā)展的方向，爭取和創(chuàng)造學生會發(fā)展的條件，總結(jié)和反思學生會發(fā)展的特點。

3、打造學生會的特色文化。應當明確學生會主力軍、正規(guī)軍、王牌軍、先鋒軍的定位，明確全心全意為廣大同學服務的宗旨，抓住質(zhì)量、宣傳這兩個關(guān)鍵，圍繞創(chuàng)新這個工作的靈魂，真正打造出具有特色的學生會文化---“聚是一團火，散作滿天星”“個鷹群雁”的組織文化，以關(guān)懷為核心的內(nèi)部家文化。

學生干部自查報告范文

篇四 領(lǐng)導干部民主推薦辦法工作報告

領(lǐng)導干部民主推薦辦法

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范和完善民主推薦工作，推進民主推薦工作的科學化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、中共浙江省委組織部《關(guān)于試行市、縣（市、區(qū)）黨委全委會成員民主推薦提名制度的意見》、《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實施辦法》，制訂本辦法。

第二條民主推薦領(lǐng)導干部，必須貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，遵循《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則。

第三條本辦法適用于領(lǐng)導班子換屆的民主推薦和推薦市、縣（市、區(qū)）黨委管理的干部的提任人選和后備干部人選。

第四條民主推薦領(lǐng)導干部人選，由黨委（黨組）及其組織（人事）部門負責，按干部管理權(quán)限進行。

部門與地方雙重管理干部的民主推薦工作，由主管方負責。

第二章民主推薦的方式

第五條濾布民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。會議投票推薦以無記名投票的方式進行。

第六條領(lǐng)導班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導班子職位的設置

全額定向推薦；個別提拔任職，按照本辦法有關(guān)規(guī)定進行推薦。推薦名額根據(jù)工作需要確定，可多于擬任職位人數(shù)，也可等于擬任職位人數(shù)。

第七條實行定期民主推薦制度。

縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和人數(shù)較多的部門單位，應結(jié)合年度考核和其他工作，每年組織開展一次民主推薦。民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。

第八條 實行第二輪民主推薦制度。

在定期民主推薦中，如遇下列情形之一的，可進行第二輪民主推薦：

（一）得票比較分散；

（二）得票情況與平時表現(xiàn)差距較大；

（三）在定期民主推薦中最高票得票率在30%以下。

第九條進行第二輪民主推薦時，組織部門應在定期民主推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)后備干部情況與工作需要提出參考人員名單，供推薦時參考。參考人員在定期民主推薦中，得票數(shù)不得低于同類人員中前5名得票平均數(shù)的80%。

參加推薦的人員可以根據(jù)組織部門提出的參考人員名單進行推薦，也可以另外推薦他人。

第三章民主推薦的范圍、程序和方法

第十條縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆以及民主推薦工作部門領(lǐng)導成員人選，民主推薦的范圍、程序分別根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實施辦法》的有關(guān)規(guī)定進行。

第十一條在縣（市、區(qū)）進行第二輪民主推薦，由四套班子成員、法檢“兩長”和縣（市、區(qū)）委委員參加。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行第二輪民主推薦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層以上干部參加。

在人數(shù)較多的部門單位進行第二輪民主推薦，由部門單位中層以上干部參加。

第十二條個別提拔任職，民主推薦一般應經(jīng)過下列程序：

（一）領(lǐng)導職位空缺時，組織部門要聽取黨委、政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導的意見，以及有關(guān)方面的意見；

（二）組織部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對各方面推薦的人選進行綜合分析比較，確定推薦單位；

（三）對一年內(nèi)已經(jīng)過定期民主推薦或第二輪民主推薦，民主推薦綜合評價為好或較好的，即可確定為考察對象；對一年內(nèi)未經(jīng)過民主推薦的或組織上認為需進行民主推薦的，參照本辦法第十條的規(guī)定進行推薦。

第十三條 定期民主推薦，參加推薦的人員和民主推薦的程序，參照本辦法第十條的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條市、縣（市、區(qū)）黨委管理的重要職位干部的提任人選，由市、縣（市、區(qū)）黨委全委會委員進行民主推薦提名。民主推薦的程序按有關(guān)規(guī)定進行。

第十五條在縣（市、區(qū)）推薦市管后備干部，一般應經(jīng)過下列程序：

（一）按比“正職1：1、副職1：2的要求”多10%-20%的差額比例確定推薦名額。按35歲以下不少于30%，女干部不少于20%，黨外干部不少于10%，少數(shù)民族重點縣應有少數(shù)民族后備干部的要求，設計推薦表；

（二）召開推薦會議，公布資格條件、推薦范圍，提供經(jīng)分類編制的干部名冊，提出有關(guān)要求；

（三）按結(jié)構(gòu)要求分類進行計票；

（四）黨委組織部門綜合分析民主推薦情況后，結(jié)合結(jié)構(gòu)要求、發(fā)展?jié)摿Φ?，提出后備干部考察對象初步人選名單，經(jīng)黨委主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導原則同意后上報市委組織部干部職能處室審核；

（五）黨委（黨組）差額確定考察對象建議人選名單，上報市委組織部干部職能處室。

在市直部門單位推薦市管后備干部或在縣（市、區(qū)）推薦縣（市、區(qū)）黨委管理的后備干部人選，參照上述辦法進行。

第四章壓濾機濾布民主推薦結(jié)果的運用

第十六條實行民主推薦綜合評價制度。

通過定性與定量相結(jié)合的辦法，對書面推薦、單位黨委（黨組）推薦的情況進行綜合，形成民主推薦綜合評價結(jié)果。綜合評價結(jié)果分好、較好、一般、差四檔。

第十七條確定考察對象和調(diào)整后備干部時，應當把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。形成書面考察材料時，要有民主推薦綜合評價等方面的內(nèi)容。

第十八條縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實施辦法》的有關(guān)規(guī)定確定考察對象。

第十九條個別提拔任職，黨委組織部門一般應在民主推薦綜合評價情況好或較好的人選中，集體研究確定考察對象。民主推薦綜合評價情況差的，不得列為考察對象。在不受班子結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、后備干部等情況影響的前提下，應根據(jù)民主推薦綜合評價檔次的高低確定考察對象。

第二十條市、縣（市、區(qū)）黨委管理的重要職位干部的提任人選獲得全委會委員推薦提名票數(shù)偏低的，一般不宜確定為考察對象。

第二十一條考察對象人數(shù)一般應當多于擬任職務人數(shù)。民主推薦得票比較集中的，也可以等額確定考察對象。

第五章紀律與監(jiān)督

第二十二條民主推薦工作必須嚴格遵守《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的工作紀律。

第二十三條違反本辦法規(guī)定作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按干部管理權(quán)限予以糾正。

第二十四條實行領(lǐng)導干部民主推薦工作責任追究制度。對違反本辦法規(guī)定造成不良影響或嚴重后果的，應根據(jù)具體情況，追究有關(guān)責任人的責任。

第二十五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在民主推薦工作中，必須嚴格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第六章 附 則

第二十六條本辦法由中共溫州市委組織部負責解釋。

第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

篇五 編輯推薦：領(lǐng)導干部述職述廉報告怎么寫

對領(lǐng)導干部來說，述職是一項經(jīng)常性的工作，是領(lǐng)導干部接受群眾監(jiān)督、進行自我教育的有效手段，也是領(lǐng)導干部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞，直接影響到領(lǐng)導干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。筆者從多年來從事干部工作的實踐中體會到，領(lǐng)導干部要述好職，必須做到五忌。

一忌主次不分。述職報告有固定的格式、嚴格的要求。一般情況下，開頭是開門見山，主體部分應以事實說話，結(jié)尾應簡單明了。實踐中，有的領(lǐng)導干部對述職報告的謀篇布局重視不夠，在結(jié)構(gòu)安排上輕重不分、主次不清。最近，筆者參加了一個考核領(lǐng)導干部的述職報告會，會議規(guī)定每個述職的同志發(fā)言不能超過10分鐘。10分鐘一般只能讀5頁紙，但有的干部僅開頭就寫了1頁多，就像俗話說的，哭了半天，還不知道誰死了。有的即使進入了主題，也是談認識多，講工作少，肯定成績多、講問題少，群眾聽了，還以為干部是在作自我鑒定。像這樣頭重腳輕腹中空、結(jié)構(gòu)不合理的述職報告，領(lǐng)導干部口才再好，也說不到點子上，也沒有用。有的領(lǐng)導干部之所以述職失敗，原因就在這里。

二忌任意拔高。準備述職報告時要選好調(diào)門，就同唱歌一樣，要根據(jù)自身的條件來定調(diào)子。不然，起調(diào)太高，會唱不上去;起調(diào)太低，又發(fā)揮不了水平。領(lǐng)導干部述職，具體操作中，在定調(diào)門時應堅持寧低勿高的原則，不然，調(diào)子定得太高，言過其實，搞人為的拔高，講成績太滿，講問題太輕，講目標不具體，不僅群眾不喜歡，而且會影響述職效果。

三忌夸夸其談。領(lǐng)導干部在一個崗位上干了一年半載，甚至更長時間，對單位或部門建設作出了貢獻，有成績是不言而喻的，也是應該肯定的。在述職時，回顧履行崗位職責的情況，將取得的成績向群眾匯報一下，便于接受群眾監(jiān)督，這是述職的要求，也是無可厚非的。但有的領(lǐng)導干部述職講成績時把握不好度，總喜歡面面俱到，夸夸其談，對自己的成績講得太多、太過，有的把前任的成績說成自己的，有的把過去的成績說成現(xiàn)在的，有的把上級的成績說成自己的，有的把集體的成績說成自己的，有的把班子成員的成績說成自己的，有的把下級的成績說成自己的。領(lǐng)導干部生活在群眾中，干了什么工作，干得怎么樣，群眾眼睛最亮，心里最有數(shù)。有的領(lǐng)導干部講到的工作、夸耀的成績，恰恰有不少是群眾做的，自己只是掛了個名，可述職時卻將成績據(jù)為己有，這不僅傷害了群眾的感情，而且也影響了自身的形象。

四忌避重就輕。找問題避重就輕是多數(shù)領(lǐng)導干部述職的通病，也是群眾最為反感的問題。領(lǐng)導干部不管是負責一個單位的工作，還是負責一個部門的工作，有成績，群眾是有目共睹的;有問題，群眾心理也是清清楚楚的。但我們有的領(lǐng)導干部認識不到這一點，總認為問題找得太準、寫得太多，會影響自己的形象，對自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的講問題輕描淡寫、不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。長此以往，就會失去群眾的信任，就會成為孤家寡人。因此，領(lǐng)導干部述職時，對問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確地對待問題，這是對事業(yè)的負責，對群眾的負責，也是對自己的負責。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。很難想象連問題都不敢承認的領(lǐng)導干部，能帶領(lǐng)群眾把單位建設搞上去。

五忌方向不明。領(lǐng)導干部述職，在對自己前一段時間的工作情況進行回顧的同時，還要有針對性地根據(jù)存在的問題繪制下一步工作的藍圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調(diào)動群眾的積極性，也便于群眾的監(jiān)督。述職中群眾最擔心、最害怕、最不愿看到的領(lǐng)導干部有兩類：一類是干工作沒有明確的目標，不知從何處干起，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里;還有一類是不從實際出發(fā)，目標太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。因此，領(lǐng)導干部在述職報告中描繪宏偉藍圖時，一定要按照崗位職責的要求，結(jié)合本單位的實際，有明確的方向，有既定的目標，有清晰的思路，一步一個腳印，切忌高談闊論。

篇六 村干部的辭職報告范文推薦

xx村委會：

本人于x年x月x日稟承各級領(lǐng)導和群眾信任，擔任xx村干部，任職期間，嚴格執(zhí)行村委會有關(guān)規(guī)定，按政策辦事，面對工作中的千頭萬緒，努力克服困難，力所能及地解決群眾實際困難。工作上得到了村委會領(lǐng)導的大力支持與幫助，工作也得到了領(lǐng)導和群眾的認可，對此，我表示由衷地感謝!

通過實踐，我深刻認識到村官官職雖小，責任卻很重大，從村官的身上更能體現(xiàn)開展農(nóng)村基層工作的重要性，也體會到作為一個村官所要面臨的種種挑戰(zhàn)。農(nóng)村工作雖然看似簡單，但點點滴滴都是群眾關(guān)心的問題，都會涉及到群眾切身利益，因而工作中要能吃苦，對待群眾也要有耐心。這些說起來很簡單，真正實踐起來并不容易，為此，村里的工作贏得群眾的信任，說明村委會成員付出了努力，我從心底里對積極為群眾辦事的村委成員感到敬佩。通過這些年的工作，我學到了很多東西，積累了一定的工作經(jīng)驗，本人從心理上來說也更愿意在此基礎(chǔ)上更好地為村委會分憂為群眾服務，但由于個人原因，無法繼續(xù)工作，不能很好地完成村委交給的任務，對這一點我個人感到非常遺憾，為不影響村委會的工作，經(jīng)過認真思考，我決定辭去目前所擔任的村官職務，由此給村委會工作帶來的不便，我深感歉意，并愿意盡自己所能降低這種影響。

本人準備在x月x日之前離職，在這段時間里，本人仍會將負責的工作繼續(xù)做好，如果村委在此期間安排接替工作的人員，我將悉心帶領(lǐng)新同志熟悉工作，幫助其快速走上正常工作軌道。如暫時無人接替，我愿將以前的工作經(jīng)驗以文字的方式整理留下來，以便接任的同志盡快掌握工作流程，最大程度減少因我的離職給村委會帶來的不便。

尊敬的領(lǐng)導：

您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。

我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領(lǐng)導、村委會領(lǐng)導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝!

經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。

我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。

祝村委會各領(lǐng)導身體健康，工作順利!

再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年8月25日

尊敬的領(lǐng)導：

20xx年9月我通過了村官錄用考試并參加了培訓，于20xx年9月15日與xx縣人力資源和社會保障局簽訂了為期3年的任職合同。

按照xxx縣組織部的分配通知，我擔任xx**鎮(zhèn)xxx村黨支部書記助理一職。在任職期間，努力配合xxx村村總支書的工作，深入群眾，了解農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀，盡快適應農(nóng)村工作。期間配合xxx鎮(zhèn)黨委整理全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉材料檔案、遠程教育播放、黨建宣傳、計生等多項工作。

雖然只有一年的時間，我對農(nóng)村工作已有了比較多的接觸，農(nóng)村工作是苦是累，要上門入戶，和老百姓直接打交道，但我清楚的認識到不論是計劃生育，還是新農(nóng)村建設，各種政策的落實都直接關(guān)系到老百姓的切身利益，所以說農(nóng)村工作無小事。同時，我從農(nóng)村工作積累了靈活多樣、深入調(diào)查、群眾路線等一些工作經(jīng)驗和方法，這些經(jīng)驗和工作方法幫我很快的成長，他將會讓我終身受益。在這里我要感謝黨組織給了我們大學生村官鍛煉和成長的機會，我會把這些經(jīng)驗帶到以后的工作中去。

因為對xxx專業(yè)的熱愛和個人發(fā)展的考慮，我報考了20xx年度xxx省公務員考試，現(xiàn)已通過各種考試和考察，臨近上崗，現(xiàn)我向xxx縣委組織部、人力資源和社會保障局提出辭職報告，提前終止聘用合同，免去我xxx村黨總支部書記助理職務，希望組織能夠同意。

我將會把在任大學生村官期間的工作熱情和工作經(jīng)驗帶到新的工作中，投身于法治社會建設，為和諧社會建設增磚添瓦。

此致

敬禮

辭職人：xx

篇七 大學生村干部入黨思想報告范文推薦

敬愛的黨組織：

入黨一年以來，在黨組織的嚴格要求下，在支部黨員的幫助下，我積極主動地參加組織生活和黨內(nèi)活動，自覺地加強對《黨章》和“三個代表”重要思想的學習，深刻領(lǐng)會黨的xx大精神。通過一系列的理論知識學習和活動，不但加深了我對黨的性質(zhì)、宗旨的認識，更增強了自身的黨性修養(yǎng)，從而認識到做一名合格的共-產(chǎn)-黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。汶川地震發(fā)生后，各級黨組織充分發(fā)揮了黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。各級黨委積極響應黨中央號召紛紛組織黨員繳納“特殊黨費”，以實際行動支援抗震救災工作。在抗震救災的第一線，那里最危險，共-產(chǎn)-黨員就出現(xiàn)在那里，那里最艱苦共-產(chǎn)-黨員就奮戰(zhàn)在那里，他們搶在前，干在前。這是廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的一次具體表現(xiàn)，是對黨的宗旨最直接、最形象的詮釋，彰顯了新時期共-產(chǎn)-黨員自覺保持先進性的時代風采。他們讓我更加明確的認識到黨員不只是一種榮譽更是一種責任。作為黨員必須不斷增強為人民服務的意識，提高自己為人民服務的本領(lǐng);必須旗幟鮮明地擁護黨的方針政策，積極宣傳并帶頭執(zhí)行，時時處處做表率。

作為一名選派的大學生村干部，在過去的一年中我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為工作準則，以建設和-諧的社會主義新農(nóng)村為工作目標，以增加農(nóng)民收入為工作核心，牢記組織和領(lǐng)導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務，樹立了大學生村官的良好形象。

現(xiàn)在我還是一名預備黨員，我懇切希望黨組織能認可我，讓我轉(zhuǎn)正成為一名正式黨員。今后我會更加嚴格要求自己，更加勤奮工作，努力學習政治、理論文化等知識，以更高的工作標準和工作姿態(tài)去為黨組織增光添彩。

篇八 村干部辭職報告推薦范文

辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。下面是小編為大家準備的村干部辭職報告推薦，希望大家喜歡。

村干部辭職報告（1）

尊敬的領(lǐng)導：

首先，我向各位領(lǐng)導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從##年##月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來，至今已##年多時間，在這###年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來，我得到了各位領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

###年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領(lǐng)導的支持，靠大家的力量,我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導曾經(jīng)提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領(lǐng)導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

村干部辭職報告（2）

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出來辭職申請。

在寫這份辭職報告之前，我忐忑、糾結(jié)了好長一段時間，甚至眼眶濕潤。憑良心講，我對公司和對這幫同事還是有感情的，想到即將離開這個我工作、生活10年的地方也有很多舍不得，但為了讓自己的人生不想留下遺憾，我還是做了這個決定。希望能得到您的諒解！ 我自2005年2月17日進公司，到現(xiàn)在（201x年2月）已整整10年了。這10年里我從業(yè)務員到辦事處經(jīng)理再到現(xiàn)在的位置，我非常感激x總及公司給我這樣一個平臺和機會。您的寬容和睿智，使我在公司這10年期間學習到了很多關(guān)于做人和做事方面的知識，也讓我得到了成長。同時也得到了很多同事的幫助和支持，我非常感謝公司的每一個人。正因為這樣一個公平、和諧的環(huán)境和開明的工作作風，一直讓我有家的感覺，一直當作人生的事業(yè)在努力。

但由于家庭的壓力，不得不讓我重新思考人生事業(yè)的定位。我清楚的知道，公司的事業(yè)正在一步一步往上，公司的戰(zhàn)略越來越清晰，也正是在用人之際，這個時候突然提出來辭職，于公司于自己都是一個考驗。本著對公司負責任的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成一些決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在201x年新年營銷會議后離開公司，關(guān)于我的崗位交接，我會待公司招到人選后隨時回來將手頭的工作一一交接，直至完全接手，盡力讓崗位工作平穩(wěn)過渡。

在這10年時間里我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有真心祝愿您身體建康！也衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

20xx年x月x日