機關(guān)作風(fēng)建設(shè)報告15篇

篇一 2023年機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)活動個人自查報告

按照xx的部署，近期我參加了機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市 關(guān)于開展作風(fēng)整頓的重要精神，使我深刻地認(rèn)識到，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是新時期黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然規(guī)定，也是全面貫徹落實科學(xué)成長觀、構(gòu)建社會主義和諧社 會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學(xué)成長、構(gòu)建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思 想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等地方的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：

一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動為契機，認(rèn)真對照“五查五看”，切實解決“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的 問題， 認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)。(一)加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的 學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形*勢的成長、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成就， 加強對科學(xué)成長觀和和諧社會理論的學(xué)習(xí)研究，把握精神實質(zhì)，樹立正確的政治立場、觀點和辦法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治 鑒別力。做到在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，堅持在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性 和預(yù)見性。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價值觀地方的問題，適應(yīng)經(jīng)濟社會多樣化所帶來的 新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一*是認(rèn)真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組 成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學(xué)校，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，尤其是對我區(qū)學(xué)校的基本建設(shè)要花大力氣、下深水做好科學(xué)合理的全 面論證，以更好地督促指導(dǎo)工作的開展。堅持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁戴不擁戴、 贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成功失敗的一把尺子。多為群眾、教師

、學(xué)生著想，多關(guān)心干部的工作與生活，多為群 眾、教師、學(xué)生辦實事、辦好事。

二、對照規(guī)定，檢查不足思想地方：能夠時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的 工作作風(fēng)。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的規(guī)定上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自己、滿足于不落后就行等問題。學(xué)習(xí)地方：能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深 刻領(lǐng)會省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的規(guī)定上看，主觀上還是存在沒有 認(rèn)真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細(xì)研相關(guān)的知識，認(rèn)為只 要按上級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定去做，干好自己的本職工作就行了，因此學(xué)習(xí)上沒有達(dá)到預(yù)期的理想效果。工作地方：工作中能夠做到求真務(wù)實、勤奮努力。但是，從更高的標(biāo) 準(zhǔn)和更嚴(yán)的規(guī)定上看，還是存在“領(lǐng)導(dǎo)部署的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協(xié)調(diào)與溝通。服務(wù)地方：能夠把全心全意為人民服務(wù)的 宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的規(guī)定，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領(lǐng)導(dǎo)尊重*，對同事坦誠，無論對上對 下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀(jì)律地方：按照這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動和先進性教育的規(guī)定，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務(wù)實地工作， 能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

三、學(xué)會科學(xué)運籌，合理部署，既對重點工作加強指導(dǎo)，多投入精力，又要學(xué)會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

四、要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利于堅持科學(xué)成長、構(gòu)建和諧社會，有 利于進一步提升我市教育形象，有利于促進學(xué)校、教師、學(xué)生持續(xù)健康發(fā) 展，有利于滿足社會、群眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今日的工作。(三)嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。嚴(yán)格遵循黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)章 制度，對違背黨性原則、違背黨的紀(jì)律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴

。講黨性、講原則、講紀(jì)律，處處事事時時嚴(yán)格規(guī)定自己*，時刻自重、自省、自警、 自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的規(guī)定，堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)成長觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來，全面加強 思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以現(xiàn)實行動樹立人民公仆的良好形象，真正 做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責(zé)。

篇二 2023機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告范文

只有不斷的完善自己，才能不斷的進步，下面由就由小編為大家整理的2023機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告范文，歡迎大家觀看!

【2023機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告范文一】

按照cc市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日xx市局動員大會之后，堅持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識;抓對照檢查，查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。

一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。

二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進一步細(xì)化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施

加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo)，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。

(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決 “諉”、“庸”、“梗”、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

2、主要措施：

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設(shè)，促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行ab角和首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。

(二)推進依法行政

1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運行順暢”;落實責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。

2、主要措施：

①加強制度建設(shè)。在20xx年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，20xx年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進一步理順內(nèi)部工作機制，提高工作效率。

②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結(jié)果列入年終考核。

③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

(三)加強工作創(chuàng)新

1、具體要求：通過創(chuàng)新機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

2、主要措施：

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

②加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破。

④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破。

(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、具體要求：進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化隊伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

2、主要措施：

①建立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真抓好承諾目標(biāo)的落實。

②組織開展以“推薦一本好書、寫心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學(xué)習(xí)活動，全面提高綜合素質(zhì)。

③組織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，提供有力的組織保障。

【2023機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告范文二】

自xx年年6月以來,我局按工委、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè) ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題 :

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

三、整改措施 ：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

篇三 市直機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)研報告

市直機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)研報告

根據(jù)市委常委會深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排，前不久，我組織帶領(lǐng)市直機關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部和市委政研室有關(guān)同志，通過開展萬人問卷調(diào)查活動，召開市開發(fā)區(qū)和市轄三區(qū)及區(qū)直機關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者代表、民主黨派及無黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會，走訪市行政服務(wù)中心、市“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通群眾，廣泛聽取了方方面面的意見和建議，基本掌握了市直機關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了原因剖析，提出了對策建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況整理報告如下：

一、存在問題

近幾年來，市委、市政府堅持不懈抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，千方百計改善發(fā)展環(huán)境。20xx年在全省率先開展“解放思想，優(yōu)化環(huán)境”大討論，設(shè)立了市行政服務(wù)中心，著力形成全市上下人人都是環(huán)境、個個關(guān)心發(fā)展的濃厚氛圍；20xx年開展了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為市場主體服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“四服務(wù)”活動，著力強化機關(guān)干部服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)；20xx年6月以來，主要在市直機關(guān)開展了效能建設(shè)活動，著力達(dá)到“教育干部、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的目標(biāo)；20xx年，在全市開展了“解放思想，科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動，著力解決機關(guān)干部作風(fēng)上的“慢、小、怨、扯、怕”等問題，為促進科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的動力。通過這一系列活動的開展，市直機關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識不斷增強，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量有明顯提高。這次萬人問卷調(diào)查收回的9317份有效問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示：對市直機關(guān)干部作風(fēng)總體評價為“好”和“較好”的占58%，評價為“一般”的占36%，評價為“差”和“較差”的僅占6%；認(rèn)為近年來市直機關(guān)干部作風(fēng)“明顯改進”的占23%，“有所改進”的占64%，“沒有改進”的僅占13%?？傮w上看，市直機關(guān)干部作風(fēng)主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，社會反響也普遍較好。

與此同時，調(diào)研中我們清楚地看到，市直機關(guān)干部作風(fēng)還存在不適應(yīng)形勢變化、不適應(yīng)發(fā)展要求的突出問題，一些新的問題在新的實踐中不斷暴露出來，一些老的問題又以新的形式重新抬頭，尤其是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對此反應(yīng)強烈。據(jù)萬人問卷調(diào)查統(tǒng)計，認(rèn)為市直機關(guān)辦事效率“一般”和“低下”的接近一半，有52%的被調(diào)查對象認(rèn)為我市扶持和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的力度“一般”和“較差”。有40%的調(diào)查對象認(rèn)為要在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中，把作風(fēng)建設(shè)作為解決實際問題的一項重要內(nèi)容來抓。從調(diào)研情況看，主要問題集中體現(xiàn)在以下四個方面：

一是點不燃的工作激情。在對市直機關(guān)干部精神狀態(tài)總體評價問卷回答中，有42%的調(diào)查對象選擇了“一般”和“較差”。誠然，市直機關(guān)有相當(dāng)一部分干部開始從事工作時，往往熱情很高、干勁十足，但時間一長，飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。有的在現(xiàn)實和理想出現(xiàn)反差時，精神上萎靡不振、暮氣沉沉，工作被動應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn)，缺乏主動為企業(yè)、為基層服務(wù)的熱情。有的精于謀權(quán)謀位，疏于謀事干事，一旦在感到提拔無望、進步受阻時，對凡是與自己利益無關(guān)的事概不關(guān)心，上班混日子、出勤不出力，缺乏對黨性修養(yǎng)和人生觀的正確認(rèn)識。有的領(lǐng)導(dǎo)急、辦事人急，但經(jīng)辦人漫不經(jīng)心，對受理的服務(wù)項目只強調(diào)依規(guī)章行事、按程序辦事，只強調(diào)手續(xù)齊全，不愿意主動從辦事人的角度、從發(fā)展的大局思考問題，且對所需材料一次性告知不清，導(dǎo)致辦事人費時費力、跑“冤枉路”，缺乏在原則和職責(zé)范圍內(nèi)“變通”的服務(wù)意識。有的甘當(dāng)“好好先生”，信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個人主義，對明顯違背原則、有悖發(fā)展的現(xiàn)象見怪不怪、麻木不仁，缺少據(jù)理力爭、拍案而起的勇氣和魄力。

二是跟不上的思想觀念。突出表現(xiàn)為思想因循守舊，缺少創(chuàng)新銳氣，滿足于照本宣科地貫徹上級指示精神，習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學(xué)習(xí)，既沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，也沒有先進的學(xué)習(xí)理念，常規(guī)的機關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)往往是“一人念、大家聽”，統(tǒng)一部署的專題學(xué)習(xí)往往是“雷聲大、雨點小”，做幾篇表面文章裝潢門面，弄幾下花拳繡腿嘩眾取寵，收效甚微。有的對政策調(diào)整的敏銳性不夠，對國家和省市有關(guān)政策掌握得不深不透，向基層和企業(yè)公開、傳遞政策信息不主動、不及時，甚至宏觀政策已經(jīng)出現(xiàn)重要轉(zhuǎn)向，還抱著“老黃歷”，人為設(shè)障添亂。比如國家近期出臺了十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，有關(guān)經(jīng)濟主管部門沒有緊盯形勢變化，及時研究制訂具體的貫徹思路和落實舉措，致使一些行業(yè)和企業(yè)盲然無措，對此反響很大。有的在“執(zhí)行”上存在認(rèn)識誤區(qū)，總認(rèn)為上級或者領(lǐng)導(dǎo)沒有明確交辦的事情，沒有必要超前謀劃、搶先一步，凡事有了政策精神等文件，有 了文件等指示，有了指示等經(jīng)驗。反映比較集中的問題是，去年市委、市政府根據(jù)國家“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的政策走向，及時制定出臺了《關(guān)于促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的若干意見》，但市直有關(guān)部門沒有出臺具體的實施辦法，致使市委、市政府文件效力大打折扣，有關(guān)決策部署落實不到位。在省內(nèi)外頗具影響的《決策》雜志今年第一期上刊登了《安徽城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)查》一文，采用“全球創(chuàng)業(yè)觀察問卷”涉及9個方面的指標(biāo)進行調(diào)查分析，認(rèn)為_____在金融支持、文化與社會規(guī)范、市場開放程度、基礎(chǔ)設(shè)施支持和獲得服務(wù)等方面相對落后，這也從一個側(cè)面反映了干部思想解放的程度還不夠。

三是拖不起的辦事效率。不少企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，現(xiàn)在市直機關(guān)的門好進、臉好看、話也好聽了，但事情仍是不好辦，特別是辦事拖拉、推諉扯皮等問題，令人欲干不能、欲罷不忍。有企業(yè)反映，由于近幾年實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)進行了規(guī)模擴張，至少要與市內(nèi)9家稅務(wù)機構(gòu)分別進行業(yè)務(wù)對接，就連企業(yè)一些小的改造也要涉及多家管理單位，這讓管理人員本來就少的企業(yè)很費力、很傷神。一位來宜投資的外商反映，在一次辦理有關(guān)項目手續(xù)中，按規(guī)定可以享受政府的收費優(yōu)惠政策，當(dāng)企業(yè)提出盡快辦好有關(guān)手續(xù)的請求時，得到的答復(fù)是“慢一些可以優(yōu)惠，快一點不能優(yōu)惠”；緊接著該企業(yè)在辦理另一手續(xù)時，由于管公章的經(jīng)辦人出差了，只好苦等了一個星期，企業(yè)實在無法理解個中原由。有位基層負(fù)責(zé)同志反映，他曾經(jīng)參加過兩次市行政服務(wù)中心并聯(lián)審批會議，發(fā)現(xiàn)說話算數(shù)的部門領(lǐng)導(dǎo)很少親自參會，大多是由參加會議的經(jīng)辦人將問題帶回機關(guān)研究處理，名為“并聯(lián)”實則“串聯(lián)”，只要有一個部門卡了殼，結(jié)果也就不了了之。一些市直骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，本來一件按正常程序能順利辦理的事情，企業(yè)一般辦事員出面有時辦不下來，企業(yè)老總得親自出馬才行，否則會指責(zé)老總“架子太大”而有意不給辦；本來一件很急的事情，工作人員答復(fù)要30個工作日（承諾服務(wù)期限）才能辦結(jié)，但如果通過領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，5個工作日也能辦下來，這證明承諾期限仍有很大的提速空間。他們深有感觸地說，同樣的事情對重點骨干企業(yè)如此，要是擱在名不見經(jīng)傳的小企業(yè)或新辦企業(yè)身上，不脫幾層皮才怪。

四是禁不住的不正之風(fēng)。少數(shù)干部不能以身作則、當(dāng)好表率，奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，甚至做出有損機關(guān)形象的事，不僅給政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)帶來負(fù)面影響，而且對滋生不良社會風(fēng)氣起到了推波助瀾的作用，基層群眾對此頗有微詞。主要表現(xiàn)為：有的會風(fēng)散漫，即使市委、市政府召開的重要會議，也假借各種理由不到會，即使到會了也往往坐不住、聽不進，甚至中途溜之大吉；回去后以會議落實會議，會上講得多，會后落實少。有的打著招商引資接待的幌子，把請客吃飯當(dāng)成結(jié)交哥們朋友的機會，機關(guān)招待費居高不下，而在機關(guān)軟硬件建設(shè)上卻投入很少，行政成本越來越高。有的對機關(guān)制度熟視無睹，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看股市行情，午餐“禁酒令”被拋到九霄云外，更有甚者下午就溜到棋牌室去打牌，一定程度上助長了城區(qū)玩風(fēng)盛行，造成極壞影響。

以上這些問題，倘若不引起高度重視和切實解決，勢必嚴(yán)重影響我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嚴(yán)重挫傷基層干部群眾的積極性，嚴(yán)重?fù)p害_____的對外形象。

二、原因分析

市直機關(guān)少數(shù)干部存在不良作風(fēng)的原因是多方面的，既有思想根源方面的因素，也有社會環(huán)境方面的因素；既有隊伍建設(shè)方面的因素，也有體制機制方面的因素。

其一，意識困惑：一些干部價值取向出現(xiàn)偏差，淡化了宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革開放不斷深入，利益主體日趨多元化。少數(shù)干部把經(jīng)濟收入作為看待事物、分析問題的價值取向，甚至把市場經(jīng)濟利益原則引入工作，大搞利已主義和本位主義，甚至把服務(wù)變成收費，變成撈取部門和個人利益的手段，個人主義嚴(yán)重，宗旨觀念淡薄。少數(shù)干部能力不強、政績平平，卻把名利看得很重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重。少數(shù)干部大局意識、責(zé)任意識不強，把自己當(dāng)作_____發(fā)展的局外人，熱衷于當(dāng)評論員和裁判員，忘記了自己所肩負(fù)的責(zé)任，喜歡袖手旁觀地“埋怨”這也不行、那也不行，工作中求穩(wěn)怕亂，動輒拿規(guī)章制度做借口。比如有些并不違反規(guī)定的事情辦不了，但領(lǐng)導(dǎo)批字后就給辦了；有些明顯有利于發(fā)展但又需要扛點擔(dān)子的事情，一定要拿到領(lǐng)導(dǎo)批字或者會議紀(jì)要之類的“尚方寶劍”，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險、怕丟“烏紗帽”的心態(tài)可見一斑。許多同志認(rèn)為，少數(shù)機關(guān)作風(fēng)不良關(guān)鍵是“一把手”大局觀念、服務(wù)意識不強，如果“一把手”能換位思考，想企業(yè)之所想、急發(fā)展之所急，整個機關(guān)的服務(wù)水平和對外形象會有很大提升。

其二，利益困擾：一些涉及部門利益的突出問題作祟，在利益博弈中全然不顧大局。對群眾反映強烈、涉及到部門利益的突出問題解決不力，直接影響作風(fēng)建設(shè)和投資環(huán)境的改善，比如有利于本部門的事情都爭著去做，不利于本部門的事情相互推諉扯皮。不少企業(yè)反映，一些市直機關(guān)的“自由裁量”權(quán)隨意性太大。意見最大的是河道維護費收取問題，該收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)銷售收入的1.5‰計收，一方面企業(yè)發(fā)展越快收費就越多，勢必影響企業(yè)實施翻番計劃的積極性；另一方面實際交費多少由企業(yè)老總與有關(guān)部門“拉鋸式”討價還價，十萬元收費也可一萬了事，這樣既牽涉了企業(yè)負(fù)責(zé)人不少精力，又不利于形成公平公正的競爭環(huán)境。反映比較集中的還有圖紙審查費問題，如市政府已為某企業(yè)協(xié)調(diào)減免，但由于有關(guān)部門認(rèn)為該收費屬非行政性收費，作為自收自支的事業(yè)單位無法兌現(xiàn)市政府做出的決定，一定程度上影響了政府的公信力。調(diào)研中，有些同志反映個別宣傳單位單純地從追求自身利益出發(fā)，凡涉及對企業(yè)的宣傳報道被一概視為形象策劃，一律收取“宣傳費”，否則就會封殺。由于舍不得“放權(quán)”，具有行政審批權(quán)的87個市直部門，入駐市行政服務(wù)中心的只有37個，其中僅有發(fā)改、建設(shè)、工商、衛(wèi)生、城管、規(guī)劃等6個單位“兩集中、兩到位”工作做得較好，基本實現(xiàn)“一站式”服務(wù)。當(dāng)然，有的部門受制于市行政服務(wù)中心場地硬件設(shè)施等原因，如市工經(jīng)委、水利局、港口局等單位提出“一站式”辦公申請，但目前仍只能進行預(yù)約服務(wù)。

其三，本領(lǐng)困乏：一些機關(guān)干部面臨“本領(lǐng)危機”，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)乏術(shù)乏力。一些機關(guān)干部放松學(xué)習(xí)、自甘落伍，啃知識老本，憑經(jīng)驗辦事，其能力與所擔(dān)負(fù)的責(zé)任不相適應(yīng)，出現(xiàn)“本領(lǐng)危機”。表現(xiàn)為政策理論水平不高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不強，搶抓政策機遇的意識不濃，應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的辦法不多等等，根本談不上為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。有的部門對抓作風(fēng)建設(shè)促進經(jīng)濟發(fā)展的信心不足，有的認(rèn)為推進經(jīng)濟發(fā)展要解決的問題很多，抓作風(fēng)建設(shè)作用不大；有的認(rèn)為改善投資環(huán)境制約因素很多，短期內(nèi)很難有明顯成效；有的是領(lǐng)導(dǎo)促一下動一下，抓作風(fēng)建設(shè)促進經(jīng)濟發(fā)展的自覺性不強。有的部門局限于應(yīng)對“群眾評議”抓作風(fēng)建設(shè)，有的群眾提什么意見就抓什么，被動抓作風(fēng)；有的圍繞如何少得罪人、少得不滿意票，消極抓作風(fēng)；有的怕失誤、怕投訴，工作放不開手腳，片面抓作風(fēng)。有的部門對干部的管理和使用上存在諸多弊端，關(guān)系不順，職責(zé)不清，苦樂不均，必然導(dǎo)致推諉扯皮、敷衍了事，工作效率低下。尤其是實行“陽光工資”后，機關(guān)缺少干事創(chuàng)業(yè)的激勵措施，干與不干、干好干壞一個樣，干部的積極性受到嚴(yán)重挫傷。比如市行政服務(wù)中心少數(shù)窗口單位，相對于所屬部門而言要求嚴(yán)、待遇低，機關(guān)干部不愿意去，有的只好用工勤人員或剛分配來的軍轉(zhuǎn)干部充數(shù)，更有甚者通過“抓鬮”的辦法確定人選。

其四，制度困境：一些規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督不到位，影響了作風(fēng)建設(shè)的成效。一些機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)之所以效果不夠明顯，其中一個重要原因是體制機制方面存在障礙，機關(guān)內(nèi)部的制度要么落實不到位，要么制度本身缺乏科學(xué)性。雖然近年來機關(guān)效能建設(shè)中，各部門立足部門職能、履職問責(zé)等方面，出臺了許多規(guī)章制度和工作守則，但在制定出臺這些規(guī)章制度過程中，有的機關(guān)沒有結(jié)合實際，照搬照套，內(nèi)容空泛，導(dǎo)致有的規(guī)章制度缺乏針對性和可操作性，降低了制度建設(shè)成效。并且隨著時間的推移，一些原來行之有效的規(guī)章制度逐步不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，但一些部門沒有及時進行修訂和完善。有基層干部反映，一些機關(guān)各項制度都很健全，重要的制度都掛在墻上，其中有不少制度原本就是為了應(yīng)付檢查和目標(biāo)考核才制訂的。同時由于受思想觀念、整體素質(zhì)等多種因素的影響，機關(guān)外部的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制不夠健全，群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督等渠道不夠暢通，也是影響作風(fēng)建設(shè)的重要因素。如除了深受群眾歡迎的“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線、天天直播外，其他輿論監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分行業(yè)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督缺乏長效機制等等。

三、對策建議

機關(guān)作風(fēng)已成為橫亙于_____追趕跨越征途上一道生死攸關(guān)的陡坎。在新的形勢下，加強市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的迫切需要，是加快_____發(fā)展必須面對、亟待解決的現(xiàn)實課題，也是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容。必須針對最為突出的、當(dāng)前能夠加以解決的問題，加強作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政治經(jīng)濟生態(tài)，為_____追趕跨越提供重要保證。

一要強化學(xué)習(xí)教育，著力提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力。加強學(xué)習(xí)是黨對干部的一貫要求，是提高干部能力素質(zhì)的重要途徑。必須以提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力為重點，不斷強化機關(guān)干部政治理論和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。近期要結(jié)合全市重點工作，以第二批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，統(tǒng)籌抓好市直機關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、圍繞科學(xué)發(fā)展進行解放思想討論等工作，促使廣大機關(guān)干部在學(xué)習(xí)中加深理解、在理解中推動工作、在工作中開創(chuàng)新局面。要加強思想引導(dǎo)，始終堅持把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活、支部“三會一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用，經(jīng)常性開展科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的理論教育、服務(wù)宗旨教育。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制和方式，營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，使機關(guān)成為學(xué)習(xí)型組織。繼續(xù)選派機關(guān)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷開闊視野、啟迪思維，提升服務(wù)水平。要重視學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，尤其要引導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨中央、國務(wù)院和省委、省政府新出臺的政策精神，并迅速將政策轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。為此，建議市委、市政府整合經(jīng)濟和研究部門力量，構(gòu)建對上級決策協(xié)作聯(lián)動、快速反應(yīng)機制，確保上級一般政策出臺后2-3天、綜合性政策5-7天，就能拿出切合我市實際的落實措施，明確努力爭取的方向，在第一時間為領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展提供第一手資料。

二要強化用人導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，著力支持和保護干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持把干部作風(fēng)建設(shè)滲透到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié)，切實形成以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)把干部“入口”關(guān)，大力推行競聘上崗，同時要讓那些能力一般、政績平平的干部及時騰出位置。要全方位、多角度建立健全干部激勵機制，引導(dǎo)干部堅持良好的作風(fēng)、保持最佳的狀態(tài)。注重人文關(guān)懷，關(guān)注干部的成熟、成長、成功，幫助干部放下包袱、全身心地投入到工作實踐中。要旗幟鮮明地支持干事者，格外關(guān)注那些長期以來默默無聞、埋頭苦干、不事張揚的干部，使他們干有奔頭、干有希望。根據(jù)中發(fā)〔20xx〕9號文件第十九條規(guī)定：“廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時間和級別達(dá)到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇?！苯ㄗh每年拿出一些副調(diào)研員指標(biāo)，主要用于解決在正科級實職崗位工作十年以上、成績突出的干部政治待遇問題。要采取上掛、下派、外派、輪崗等方式，強化干部的掛職交流和實踐鍛煉，不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和處理實際問題的能力，讓機關(guān)干部在參與中心工作中有為有位。建議借鑒合肥等地經(jīng)驗，大力推進市直機關(guān)部門之間科級干部的交流輪崗，使機關(guān)干部隊伍建設(shè)不斷迸發(fā)新的活力。要大力推行“一線工作法”，推動縣級后備干部離開原崗位赴經(jīng)濟工作一線進行一段時間掛職鍛煉，幫助企業(yè)跑辦項目，跟蹤服務(wù)。要廣泛開展機關(guān)干部每人每年做幾件好事實事活動，盡其所能幫助企業(yè)和基層群眾解決實際困難，逐步培養(yǎng)和形成親民愛民、主動服務(wù)的良好風(fēng)尚，以此帶動整個社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。加大典型宣傳力度，對作風(fēng)優(yōu)良、做出突出貢獻(xiàn)的干部，廣泛利用各種媒介進行大力宣傳，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三要強化績效考核，著力形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。少數(shù)機關(guān)干部之所以養(yǎng)成懶散拖拉的工作作風(fēng)，在一定程度上是由于傳統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)“過軟”，缺乏有力抓手，難以充分調(diào)動每個人的積極性。為此，要進一步提升績效考核內(nèi)涵，健全完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議體系。評議主體要增加企業(yè)、投資者、納稅人的比重，評議內(nèi)容要把市直機關(guān)服務(wù)企業(yè)和群眾、提高辦事效率、改善投資環(huán)境的舉措和成效作為重點，引導(dǎo)機關(guān)干部真正撲下身子解決問題。建議進一步強化市效能辦考核評議和督查問責(zé)職能，建立日常考核評議機制，把工作落實、工作紀(jì)律和政務(wù)公開等納入機關(guān)效能日常監(jiān)控體系，實行日常評議與明查暗訪相結(jié)合、定期評議與重點評議相結(jié)合，每季度通報一次考核評議結(jié)果。進一步健全作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，明確單位“一把手”在干部作風(fēng)建設(shè)中的責(zé)任，對因單位措施不力、領(lǐng)導(dǎo)履責(zé)不到位引發(fā)作風(fēng)問題的，從嚴(yán)追究“一把手”的責(zé)任。建議對具有審批權(quán)的市直部門科級干部每年度實行社會公開考核評議，對考核位次處于前十名的，給予物質(zhì)和精神獎勵；對考核位次處于后三名的，可派員深入該單位做深入調(diào)研，具體分析，據(jù)績做出相應(yīng)處置。同時對連續(xù)兩年落后位次“花落其家”的單位“一把手”，要實行效能誡勉談話。

四要強化監(jiān)督查處，著力增強合力抓作風(fēng)建設(shè)的信心。要大力推行陽光政務(wù)，全面實行政務(wù)公開，擴大權(quán)力運行的透明度。無論是重大決策、干部選拔，還是土地使用、項目審批，只要不涉及工作機密，都要面向社會，把工作內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、相關(guān)要求、紀(jì)律規(guī)定等情況公之于眾，切實將干部工作與部門權(quán)力運行情況，全方位置于群眾的監(jiān)督之下。建議當(dāng)務(wù)之急是抓好市行政服務(wù)中心建設(shè)，盡快解決中心選址建設(shè)問題，督促具有行政審批權(quán)的市直部門必須全部入駐，讓“一站式”服務(wù)在促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮重要作用。要廣泛拓展監(jiān)督渠道，建立健全干部作風(fēng)監(jiān)督員制度，聘請一批黨性強、作風(fēng)實、身體好的離退休老同志擔(dān)任干部作風(fēng)監(jiān)督員，對各單位與干部作風(fēng)進行經(jīng)常性監(jiān)督。在重點企業(yè)和直接面向群眾的重要服務(wù)窗口，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督點，對干部服務(wù)態(tài)度與辦事效率進行重點監(jiān)督。市直各部門要看好自家門、管好自家人，嚴(yán)肅查處違反紀(jì)律規(guī)定的行為，嚴(yán)禁做出有損機關(guān)形象的事。建議由市紀(jì)委牽頭，進一步整合經(jīng)濟110的力量，加強與市效能辦的密切配合，切實加大對行政問責(zé)和反腐倡廉等有關(guān)制度的執(zhí)紀(jì)檢查力度，著力抓好明查暗訪，跟蹤督查問效，對破壞環(huán)境、影響發(fā)展的人和事，要重拳出擊、堅決查處，決不姑息。每年要辦一批有震懾力的案件，并在新聞媒體公開曝光，真正讓那些作風(fēng)不謹(jǐn)?shù)母刹渴ド娴耐寥溃審V大干部群眾從查處作風(fēng)問題中堅定信心，齊心協(xié)力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

篇四 機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報告

近日我單位深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會張書記重要講話精神的同時，圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

3、不能做到任勞任怨。由于人手少任務(wù)重，經(jīng)常滿負(fù)荷工作，自己感覺已經(jīng)盡了心、盡了力，遇到領(lǐng)導(dǎo)不分青紅皂白的批評，有時不愿接受，想不通，覺得自己的付出變得毫無意義，不能正確的對待得與失。

4、只注意埋頭工作，忽視與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通與協(xié)作。只注意認(rèn)真完成工作任務(wù)，忽視與領(lǐng)導(dǎo)溝通，總覺得沒時間就以后再說，造成誤解或不理解，不能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可，這是很正常的。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在對方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

篇五 2023機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報告

下面是為您準(zhǔn)備的2023機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!

機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報告一：

一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。

辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻(xiàn)意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)縣長和各位副縣長的指示，我堅持結(jié)合工作實際，拓寬領(lǐng)域，突出重點，對政府批轉(zhuǎn)的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，做到了件件有著落、事事有回音。

一年來，先后下發(fā)督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件，辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率均達(dá)到100%。二是抓服務(wù)，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務(wù)水平。對各科室進行有效服務(wù)，形成合力，提高了整體工作水平;為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。

二、求真務(wù)實，開創(chuàng)工作局面。

工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關(guān)鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴(yán)把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報送關(guān)五關(guān)入手，避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴(yán)肅性，提高了公文質(zhì)量。一年來，共組織起草政府和政府辦公室文件162件，處理部各類文件160件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴(yán)格辦會。一年來，先后籌備組織了政府黨組會議、常務(wù)會議、副縣長現(xiàn)場辦公會議等多次。每次會議我都認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，并有效的落實領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了政府工作的順利進行。

三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。

辦公室是政府機關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)政府的外腦和聯(lián)系基層部門的橋梁，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。

四、強化建設(shè)，樹立一流形象。

要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。

一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和xxxx及中共xx屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。

二是錘煉作風(fēng)講團結(jié)。我堅持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。

三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率。

沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著從嚴(yán)、從細(xì)、可行的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠

政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好.

機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)自查報告二：

自xx年年6月以來,我局按工委、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入學(xué)習(xí)教育階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè) 具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題 :

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

三、整改措施 ：

一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

二是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

三是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

篇六 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

按照cc市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日xx市局動員大會之后，堅持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識；抓對照檢查，查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。

一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí)；重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí)；重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。

二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進一步細(xì)化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施

加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo)，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。

（一）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決 “諉”、“庸”、“?！?、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

2、主要措施：

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出

一、

二、三等獎。 (酷貓寫作范文網(wǎng) http://fanwen.) 在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設(shè)，促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行ab角和首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。

篇七 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告

根據(jù)省群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動實施方案》的相關(guān)要求，農(nóng)業(yè)廳自6月上旬起扎實開展了群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動?，F(xiàn)將加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的自評自查情況總結(jié)報告如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實，認(rèn)真開展了群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動

省委及省直機關(guān)工委歷來十分重視省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，始終把省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為全省各級黨組織作風(fēng)建設(shè)的工作重點予以常抓不懈。和，省委結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織對省直機關(guān)95個單位的作風(fēng)建設(shè)進行了社會評議。今年5月22日，省委召開省群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動動員大會，決定在全省扎實有效地開展此項活動。按照省里的安排部署，農(nóng)業(yè)廳做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動迅速、組織落實、措施得力，按照要求認(rèn)真開展了群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動。

一是不斷提高對新形勢下群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動重要性的認(rèn)識。省里動員大會召開后，農(nóng)業(yè)廳黨組及時召開黨組會議，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神、省委領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神和中央、省委有關(guān)文件，進一步統(tǒng)一了思想，提高了對新形勢下開展群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動重要性的認(rèn)識，對農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)進行了周密部署。廳黨組書記、廳長段興祥批示：“此項工作十分重要，應(yīng)高度重視，請智澤同志召集機關(guān)黨委、辦公室、人事處、駐廳監(jiān)察室等相關(guān)處室作一次專題研究并擬定工作方案”。

二是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了工作機構(gòu)。6月8日，農(nóng)業(yè)廳成立了以廳黨組書記、廳長段興祥任組長，廳黨組成員、副廳長張智澤任副組長，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳直屬機關(guān)黨委，負(fù)責(zé)評議活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組提出，要像前幾年開展“云嶺先鋒”、團結(jié)干事謀發(fā)展、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、解放思想大討論、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實“責(zé)任政府”和“陽光政府”四項制度等活動一樣，認(rèn)真開展好群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動。

四是召開了動員大會，對全廳評議活動進行了動員部署。6月29日，農(nóng)業(yè)廳召開群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動動員大會。受廳黨組書記、廳長、廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長段興祥委托，廳黨組成員、副廳長、廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張智澤在會上作了題為《高度重視，精心組織，認(rèn)真開展好群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動》的動員講話。廳機關(guān)全體公務(wù)員、全廳副處級以上干部共200多人參加會議。

五是認(rèn)真開展了自評自查。自評自查是推進省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動的重要組成部分。自評自查階段，我們開展了以下工作：其一，以廳評辦的名義下發(fā)了《云南省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于認(rèn)真做好群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動自評自查工作的通知》，進一步細(xì)化了自評自查的內(nèi)容、重點、要求。其二，精心組織和督導(dǎo)了參評處室、單位搞好自評自查，并把自評自查與交叉評議檢查結(jié)合起來。其三，制作了《問卷調(diào)查表》，對廳內(nèi)外進行了近200人次問卷調(diào)查。其四，總結(jié)推廣了省漁政執(zhí)法總隊等4家處室、單位的作風(fēng)與經(jīng)驗。參評的廳機關(guān)各處室、廳屬各單位認(rèn)真開展了自評自查工作，均于8月31日前上交了《自評自查報告》。廳群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在廳機關(guān)各處室、廳屬各單位自評自查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)農(nóng)業(yè)廳今年以來在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面取得的成績和存在的不足，提出了整改落實措施。

六是廣泛聽取了干部群眾的意見與建議。6月上旬以來，我們先后到了廳辦公室、駐廳監(jiān)察室、省漁政執(zhí)法總隊、省畜牧獸醫(yī)科學(xué)院、省種畜場、省種雞場等8個處室或單位調(diào)研，共召開5個座談會，組織干部群眾積極參加了網(wǎng)絡(luò)評議。通過調(diào)研和召開座談會，我們收集到了干部群眾對農(nóng)業(yè)廳機關(guān)作風(fēng)方面的14條意見與建議，了解并掌握了農(nóng)業(yè)廳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的突出問題。

七是不斷加大宣傳力度，著力營造良好氛圍。我廳充分利用云南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、廣播、報刊、簡報等媒體，廣泛宣傳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動的重要意義，著力營造“團結(jié)和諧、務(wù)實高效、勤政清廉、注重落實”的環(huán)境氛圍，以良好的機關(guān)作風(fēng)推動省委省政府決策部署的貫徹落實，為促進今年農(nóng)業(yè)廳各項工作任務(wù)的完成創(chuàng)造良好的條件。自活動開展以來到9月上旬，農(nóng)業(yè)廳共編印活動《工作簡報》10期，將我廳開展活動的做法與經(jīng)驗及時上報了省活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

在開展群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動過程中，我們注意把群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動與學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記考察云南結(jié)束時的重要講話相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“回頭看”及整改落實相結(jié)合，與深入開展“三個一”主題實踐活動相結(jié)合，與貫徹落實“責(zé)任政府”四項制度和“陽光政府”四項制度相結(jié)合，與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機關(guān)相結(jié)合；始終把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)貫穿于服務(wù)“三農(nóng)”的具體工作中，邊評邊改、邊議邊改，以評促建、以評促變，為促進今年農(nóng)業(yè)廳各項工作任務(wù)的完成創(chuàng)造了良好的條件。

二、對照群眾評議機關(guān)作風(fēng)的“規(guī)定動作”，逐條進行了自評自查

（四）黨組重視、加強建設(shè)、統(tǒng)籌推進，樹立和弘揚良好作風(fēng)方面。廳黨組認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，切實加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是突出主題，做到了上下聯(lián)動齊抓共管。廳黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨中央《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》，帶頭實踐胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面”良好作風(fēng)，制定了《中國共產(chǎn)黨云南省農(nóng)業(yè)廳黨組關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)的意見》，先后下發(fā)了《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度》、《干部外出報告制度》等20多項規(guī)章制度；根據(jù)中央和省委的有關(guān)要求，農(nóng)業(yè)廳成立了機關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，做到了黨組重視、機構(gòu)健全、思路明晰、政令暢通；每年召開專題會議3次以上，研究部署機關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)，不僅列入廳黨組的重要議事日程，而且把加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)與機關(guān)黨建和反腐倡廉建設(shè)一起布置、考核。二是著眼落實，確保了機關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)的機制運行。每年初，農(nóng)業(yè)廳都要召開全廳系統(tǒng)黨的工作會議，總結(jié)上一年度工作，安排部署全廳黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，逐級簽訂《黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，切實將黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實到人，同時建立了“每月報告、半年檢查、年度考核”工作制度……全廳上下逐步形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨委紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)、一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。工作中，不斷加大檢查考核和責(zé)任追究的力度。如去年底，廳黨組接受省委省政府實施的黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)年度檢查考核，成為80個省直部門中的67個合格單位之一。隨后廳黨組及時安排3個檢查組，在各單位自評自查的基礎(chǔ)上進行嚴(yán)格地檢查考核，10個優(yōu)秀單位和39個合格單位受到了表彰獎勵，3個基本合格單位（省農(nóng)機監(jiān)理總站、省草地動物科學(xué)研究院、省保山疫苗廠）被責(zé)令整改。三是依托載體，增強機關(guān)黨建和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的效果。中央和省委近幾年來以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、節(jié)約型”機關(guān)為目標(biāo)，以牢記使命、踐行職責(zé)、凝心聚力、開拓進取為手段，以加強機關(guān)黨員干部黨性鍛煉和改進機關(guān)作風(fēng)為重點，以“講黨性、重品行、作表率”為目的，先后組織開展了“云嶺先鋒”、團結(jié)干事謀發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、解放思想大討論、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等一系列配套活動。農(nóng)業(yè)廳以此為載體，不斷增強機關(guān)黨建和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的效果。在上述諸多活動中，農(nóng)業(yè)廳的共同特點是：領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全；交流討論深入，查擺問題實在；對策措施具體，努力方向明確；緊扣“三農(nóng)”實際，整改貫穿始終；創(chuàng)新工作機制，強化制度落實；規(guī)定動作扎實到位，自選動作特色鮮明。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)廳正在按照省委提出的“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的“三個一”的要求，大力加強黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

總的看來，“回頭看”及整改落實后續(xù)工作取得了較為滿意的預(yù)期效果。主要體現(xiàn)在，黨員干部的思想得到了進一步統(tǒng)一，認(rèn)識得到了進一步提高，改進措施得到了進一步落實，存在問題得到了進一步糾正，長效機制得到進一步完善。

1、廳黨組是否做到了高度重視抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實的后續(xù)工作，對整改落實工作專門進行研究和部署；

2、是否做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，建立相應(yīng)的整改落實、督促檢查的工作機制，明確履行督促檢查職責(zé)的部門和責(zé)任人，建立了“每月報告、半年檢查、年度考核”制度；

3、是否做到了按照省委要求，組織開展“回頭看”；

4、是否做到了根據(jù)整改落實方案的承諾和部署，建立和落實整改“銷號”制度，確保問題解決和體制機制完善，以實際行動兌現(xiàn)整改承諾。

通過抓作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)“三農(nóng)”的能力和水平，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供了保障。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告

篇八 2023年度機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告

下面是為您準(zhǔn)備的，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告一：

自xx年年6月以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入學(xué)習(xí)教育階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

三、整改措施：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告二：

根據(jù)省群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動實施方案》的相關(guān)要求，農(nóng)業(yè)廳自6月上旬起扎實開展了群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動。現(xiàn)將加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的自評自查情況總結(jié)報告如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實，認(rèn)真開展了群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動

省委及省直機關(guān)工委歷來十分重視省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，始終把省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為全省各級黨組織作風(fēng)建設(shè)的工作重點予以常抓不懈。和，省委結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織對省直機關(guān)95個單位的作風(fēng)建設(shè)進行了社會評議。今年5月22日，省委召開省群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動動員大會，決定在全省扎實有效地開展此項活動。按照省里的安排部署，農(nóng)業(yè)廳做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動迅速、組織落實、措施得力，按照要求認(rèn)真開展了群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動。

一是不斷提高對新形勢下群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動重要性的認(rèn)識。省里動員大會召開后，農(nóng)業(yè)廳黨組及時召開黨組會議，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神、省委領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神和中央、省委有關(guān)文件，進一步統(tǒng)一了思想，提高了對新形勢下開展群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動重要性的認(rèn)識，對農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)進行了周密部署。廳黨組書記、廳長段興祥批示：此項工作十分重要，應(yīng)高度重視，請智澤同志召集機關(guān)黨委、辦公室、人事處、駐廳監(jiān)察室等相關(guān)處室作一次專題研究并擬定工作方案。

二是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了工作機構(gòu)。6月8日，農(nóng)業(yè)廳成立了以廳黨組書記、廳長段興祥任組長，廳黨組成員、副廳長張智澤任副組長，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳直屬機關(guān)黨委，負(fù)責(zé)評議活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組提出，要像前幾年開展云嶺先鋒、團結(jié)干事謀發(fā)展、學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、解放思想大討論、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實責(zé)任政府和陽光政府四項制度等活動一樣，認(rèn)真開展好群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動。

三是制定了切實可行的實施方案。根據(jù)省《群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動實施方案》的精神，農(nóng)業(yè)廳結(jié)合實際于6月15日制定并印發(fā)了《云南省農(nóng)業(yè)廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動實施方案》，要求廳機關(guān)各處室、廳屬各單位嚴(yán)格按照實施方案開展每一階段活動。為充分調(diào)動參評積極性，提高參評率和參評質(zhì)量，切實搞好廳系統(tǒng)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，廳黨組除以農(nóng)業(yè)廳的名義參加省里的評議活動外，還安排了21個處室和14家單位作為內(nèi)部評議對象。

四是召開了動員大會，對全廳評議活動進行了動員部署。6月29日，農(nóng)業(yè)廳召開群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動動員大會。受廳黨組書記、廳長、廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長段興祥委托，廳黨組成員、副廳長、廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張智澤在會上作了題為《高度重視，精心組織，認(rèn)真開展好群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動》的動員講話。廳機關(guān)全體公務(wù)員、全廳副處級以上干部共200多人參加會議。

五是認(rèn)真開展了自評自查。自評自查是推進省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動的重要組成部分。自評自查階段，我們開展了以下工作：其一，以廳評辦的名義下發(fā)了《云南省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于認(rèn)真做好群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動自評自查工作的通知》，進一步細(xì)化了自評自查的內(nèi)容、重點、要求。其二，精心組織和督導(dǎo)了參評處室、單位搞好自評自查，并把自評自查與交叉評議檢查結(jié)合起來。其三，制作了《問卷調(diào)查表》，對廳內(nèi)外進行了近200人次問卷調(diào)查。其四，總結(jié)推廣了省漁政執(zhí)法總隊等4家處室、單位的作風(fēng)與經(jīng)驗。參評的廳機關(guān)各處室、廳屬各單位認(rèn)真開展了自評自查工作，均于8月31日前上交了《自評自查報告》。廳群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在廳機關(guān)各處室、廳屬各單位自評自查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)農(nóng)業(yè)廳今年以來在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面取得的成績和存在的不足，提出了整改落實措施。

六是廣泛聽取了干部群眾的意見與建議。6月上旬以來，我們先后到了廳辦公室、駐廳監(jiān)察室、省漁政執(zhí)法總隊、省畜牧獸醫(yī)科學(xué)院、省種畜場、省種雞場等8個處室或單位調(diào)研，共召開5個座談會，組織干部群眾積極參加了網(wǎng)絡(luò)評議。通過調(diào)研和召開座談會，我們收集到了干部群眾對農(nóng)業(yè)廳機關(guān)作風(fēng)方面的14條意見與建議，了解并掌握了農(nóng)業(yè)廳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的突出問題。

七是不斷加大宣傳力度，著力營造良好氛圍。我廳充分利用云南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、廣播、報刊、簡報等媒體，廣泛宣傳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動的重要意義，著力營造團結(jié)和諧、務(wù)實高效、勤政清廉、注重落實的環(huán)境氛圍，以良好的機關(guān)作風(fēng)推動省委省政府決策部署的貫徹落實，為促進今年農(nóng)業(yè)廳各項工作任務(wù)的完成創(chuàng)造良好的條件。自活動開展以來到9月上旬，農(nóng)業(yè)廳共編印活動《工作簡報》10期，將我廳開展活動的做法與經(jīng)驗及時上報了省活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

在開展群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動過程中，我們注意把群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動與學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記考察云南結(jié)束時的重要講話相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動回頭看及整改落實相結(jié)合，與深入開展三個一主題實踐活動相結(jié)合，與貫徹落實責(zé)任政府四項制度和陽光政府四項制度相結(jié)合，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)相結(jié)合;始終把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)貫穿于服務(wù)三農(nóng)的具體工作中，邊評邊改、邊議邊改，以評促建、以評促變，為促進今年農(nóng)業(yè)廳各項工作任務(wù)的完成創(chuàng)造了良好的條件。

二、對照群眾評議機關(guān)作風(fēng)的規(guī)定動作，逐條進行了自評自查

盡管省、廳兩級領(lǐng)導(dǎo)小組的《實施方案》都允許在6月1日至9月30日之內(nèi)完成，但我廳參評的21個處室和14家單位普遍安排在8月份進行。一是當(dāng)月業(yè)務(wù)工作量相對較少，二是九月份要迎來黨的十七屆四中全會精神的集中學(xué)習(xí)。在自評自查過程中，廳黨組及有關(guān)處室、單位對照廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《活動方案》中明確的評議內(nèi)容，認(rèn)真開展了自評自查。

(一)堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央和省委省政府的決策部署方面。今年的省委農(nóng)村工作會議和關(guān)于促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的政策性文件中，特別強調(diào)了要在擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)中突出農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)的保障作用。農(nóng)業(yè)廳黨組在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。一是貫徹落實上級文件指示精神，做到了行動迅速、強力執(zhí)行。廳黨組高度重視黨中央國務(wù)院、省委省政府關(guān)于三農(nóng)工作和關(guān)注民生的重大決策部署的貫徹落實，尤其是各項支農(nóng)、惠農(nóng)、強農(nóng)政策措施的貫徹落實，做到了行動迅速、強力執(zhí)行、不折不扣;廳機關(guān)各處室不僅建立健全了抓落實的機制，保證了政令暢通和執(zhí)行有力，而且將10余項免除農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)科技項目補貼等直接落實到千家萬戶。如國家安排云南省種糧農(nóng)民的補貼資金30.5億元，農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)于3月底就將22.78億元農(nóng)資綜合直補兌付完畢，6月上旬就將2.4億元水稻良種補貼、1.9億元玉米良種補貼、6402萬元小麥良種補貼兌付完畢。2億元農(nóng)機購置補貼項目正在抓緊實施，到目前已確認(rèn)補貼機具4.6多萬臺(套)、使用補貼資金1.46億元。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的民主集中制原則。

(二)轉(zhuǎn)變職能、提高效能、依法行政，不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境方面。農(nóng)業(yè)廳重視農(nóng)業(yè)法制建設(shè)，并以此作為農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)變職能的一項重要內(nèi)容。為建立健全權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體制，全面推進依法行政，我廳按照現(xiàn)行法律法規(guī)，從以下幾方面入手認(rèn)真開展了自查：一是認(rèn)真組織法規(guī)學(xué)習(xí)，依法界定了執(zhí)法職責(zé)。年初以來，廳機關(guān)各處室、廳屬各單位共52次組織所屬人員學(xué)習(xí)了《農(nóng)業(yè)法》、《種子法》、《畜牧法》、《土地承包法》、《漁

業(yè)法》、《動物防疫法》等農(nóng)業(yè)法規(guī)，參加人數(shù)達(dá)3800人次。按照中央及省的有關(guān)要求，上半年我廳對執(zhí)法依據(jù)再次進行了全面梳理，共梳理出現(xiàn)行有效的法律法規(guī)193件。與此同時，還系統(tǒng)地梳理了執(zhí)法事項近300項。其中，行政許可事項進行了第五次梳理，行政許可事項削減為53項，與_____年的205項相比僅保留25%;53項審批事項中，4項的辦理時限壓縮到了5個工作日以內(nèi)，14項的辦理時限壓縮了一半以上，35項的辦理時限壓縮了1/3以上。

二是不斷深化行政審批及人事制度等改革。農(nóng)業(yè)廳于_____年就開展了行政審批事項的清理工作，并率先步入了我省行政審批制度改革的前列。年初以來，按照誰許可、誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)管的原則，加強了對行政許可活動的監(jiān)督檢查，積極穩(wěn)妥地推進了體制機制創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)變了職能、提高了效能。廳辦公室、廳計財處、廳市場與信息處、廳種植業(yè)處、廳漁業(yè)處、廳畜牧處、廳獸醫(yī)處、廳草山飼料處、廳農(nóng)機管理處、省茶葉辦公室等機關(guān)處室，省農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理站、省漁政執(zhí)法總隊、省種子管理站、省植保植檢總站、省土壤肥料工作站、省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護監(jiān)測站、省農(nóng)機鑒定站、省農(nóng)機安全監(jiān)理總站等直屬單位認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》，堅持依法行政和依法辦事，全面推行農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制，不斷提升了執(zhí)法效果。

三是認(rèn)真貫徹落實了陽光政府四項制度。去年農(nóng)業(yè)廳按照省政府的部署，認(rèn)真貫徹落實了以行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制為主要內(nèi)容的責(zé)任政府四項制度，向社會鄭重承諾認(rèn)真辦理22項具體工作，并公布了投訴監(jiān)督電話，廣泛接受了社會和群眾的監(jiān)督。通過辛勤努力，貫徹實施的工作機制已經(jīng)建立，廳機關(guān)工作作風(fēng)明顯改變，服務(wù)效能明顯轉(zhuǎn)變。今年除繼續(xù)貫徹落實責(zé)任政府四項制度外，開始貫徹落實了以重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度、政務(wù)信息查詢制度為主要內(nèi)容的陽光政府四項制度。廳機關(guān)精心制作了《政務(wù)信息查詢電話96128專線值班員服務(wù)規(guī)程》，組織精干力量編寫了《云南省農(nóng)業(yè)廳政務(wù)信息查詢工作手冊》。截至9月15日，廳機關(guān)共次編印《貫徹實施陽光政府四項制度情況簡報》(其中期為月報)，次進行農(nóng)業(yè)重點工作通報。廳領(lǐng)導(dǎo)圍繞惠農(nóng)政策落實和省農(nóng)業(yè)廳承擔(dān)的重點工作，帶頭開展在線訪談活動，通過云南電臺金色熱線欄目和云南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒體解答群眾的咨詢次，先后受到了省政府督查組和省紀(jì)委監(jiān)察廳的表揚。

(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、深入群眾，不斷提高服務(wù)三農(nóng)的能力和水平方面。農(nóng)業(yè)廳重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極推動機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層、深入群眾，開展零距離現(xiàn)場辦公。一是深入基層加強調(diào)研。為掌握第一手情況，有針對性地靠前指揮，黨組成員自覺做到?jīng)Q策之前調(diào)查研究到一線，決策之后指導(dǎo)工作到一線，遇到急難險重任務(wù)解決困難到一線，每人每年下基層均達(dá)60天以上。在集思廣益的基礎(chǔ)上，廳黨組書記、廳長段興祥于年初在全省農(nóng)業(yè)工作會議上提出了圍繞三大目標(biāo)、緊扣三大任務(wù)、突出十二項措施的年度總體要求，既突出了重點，又兼顧了全局。在廳黨組的示范帶動下，廳機關(guān)各處室緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作開展調(diào)研，每年都有100份調(diào)研報告供領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策時參考。今年，農(nóng)業(yè)廳繼續(xù)開展了百人調(diào)研、千人入戶送科技、萬人建言獻(xiàn)策和三走進、三破解等一系列主題實踐活動。二是深入一線靠前指揮。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)節(jié)令性強，云南又是一個無災(zāi)不成年的省份。每逢農(nóng)忙時節(jié)和嚴(yán)重自然災(zāi)害發(fā)生之際，廳黨組成員都會迅速組織干部職工深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線指導(dǎo)工作，幫助解決實際困難，并將這些工作加以制度化。在今年動物疫病防控和h1n1流感防治過程中，班子成員深入基層指導(dǎo)防控防治達(dá)60人次，全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)1750多名干部駐村參與新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作。據(jù)初步統(tǒng)計，上半年我省農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值590億元，同比增長6.2%;增加值299.4億元，同比增長5.5%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1791元，同比增長11.2%。這些成績的取得，是在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，既廣大干部職工帶領(lǐng)農(nóng)民群眾團結(jié)奮斗的結(jié)果，也是農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)大力加強作風(fēng)建設(shè)的結(jié)果。三是改進服務(wù)提高能力。農(nóng)業(yè)行業(yè)有別于其他行業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營大都在農(nóng)村完成。廳黨組要求各級農(nóng)業(yè)部門建立和完善服務(wù)基層和群眾的政策措施，將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督;建立完善黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的機制，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾合法權(quán)益，認(rèn)真解決群眾反映強烈的突出問題，妥善處理群眾來信來訪、舉報、投訴等問題;圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的中心任務(wù)，切實提高服務(wù)的實效性。近年來，農(nóng)業(yè)廳始終把注意力放到農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、實用技術(shù)推廣、綠色證書培訓(xùn)、病蟲害防治、農(nóng)業(yè)科技入戶等工作上，不斷提高了服務(wù)基層的水平。

(四)黨組重視、加強建設(shè)、統(tǒng)籌推進，樹立和弘揚良好作風(fēng)方面。廳黨組認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，切實加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一是突出主題，做到了上下聯(lián)動齊抓共管。廳黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨中央《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》，帶頭實踐胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好作風(fēng)，制定了《中國共產(chǎn)黨云南省農(nóng)業(yè)廳黨組關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)的意見》，先后下發(fā)了《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度》、《干部外出報告制度》等20多項規(guī)章制度;根據(jù)中央和省委的有關(guān)要求，農(nóng)業(yè)廳成立了機關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，做到了黨組重視、機構(gòu)健全、思路明晰、政令暢通;每年召開專題會議3次以上，研究部署機關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)，不僅列入廳黨組的重要議事日程，而且把加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)與機關(guān)黨建和反腐倡廉建設(shè)一起布置、考核。

二是著眼落實，確保了機關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)的機制運行。每年初，農(nóng)業(yè)廳都要召開全廳系統(tǒng)黨的工作會議，總結(jié)上一年度工作，安排部署全廳黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，逐級簽訂《黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，切實將黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實到人，同時建立了每月報告、半年檢查、年度考核工作制度全廳上下逐步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨委紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。工作中，不斷加大檢查考核和責(zé)任追究的力度。如去年底，廳黨組接受省委省政府實施的黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)年度檢查考核，成為80個省直部門中的67個合格單位之一。隨后廳黨組及時安排3個檢查組，在各單位自評自查的基礎(chǔ)上進行嚴(yán)格地檢查考核，10個優(yōu)秀單位和39個合格單位受到了表彰獎勵，3個基本合格單位(省農(nóng)機監(jiān)理總站、省草地動物科學(xué)研究院、省保山疫苗廠)被責(zé)令整改。

在上述諸多活動中，農(nóng)業(yè)廳的共同特點是：領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全;交流討論深入，查擺問題實在;對策措施具體，努力方向明確;緊扣三農(nóng)實際，整改貫穿始終;創(chuàng)新工作機制，強化制度落實;規(guī)定動作扎實到位，自選動作特色鮮明。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)廳正在按照省委提出的個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋的三個一的要求，大力加強黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

(五)加強學(xué)習(xí)、努力實踐，不斷鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果方面。去年9月至今年2月，農(nóng)業(yè)廳根據(jù)中央和省委的部署，深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。全廳共50個基層黨組織、985名黨員參加學(xué)習(xí)實踐活動，群眾滿意率達(dá)99.5%。3月上旬至6月下旬，農(nóng)業(yè)廳按照省學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，認(rèn)真開展了回頭看及整改落實后續(xù)工作。一是切實解決存在的突出問題。學(xué)習(xí)實踐活動期間，農(nóng)業(yè)廳共收到建言獻(xiàn)策文章11、調(diào)研報告4、意見建議784個，結(jié)合實際制定了955條整改措施。學(xué)習(xí)實踐活動告一段落后，為確保回頭看及整改落實后續(xù)工作有人組織、有人落實，農(nóng)業(yè)廳學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室繼續(xù)正常運轉(zhuǎn)。通過回頭看，發(fā)現(xiàn)共有12個問題和不足未能徹底地克服和解決，另發(fā)現(xiàn)了6個新的問題與不足。

總的看來，回頭看及整改落實后續(xù)工作取得了較為滿意的預(yù)期效果。主要體現(xiàn)在，黨員干部的思想得到了進一步統(tǒng)一，認(rèn)識得到了進一步提高，改進措施得到了進一步落實，存在問題得到了進一步糾正，長效機制得到進一步完善。

1、廳黨組是否做到了高度重視抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實的后續(xù)工作，對整改落實工作專門進行研究和部署;

2、是否做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，建立相應(yīng)的整改落實、督促檢查的工作機制，明確履行督促檢查職責(zé)的部門和責(zé)任人，建立了每月報告、半年檢查、年度考核制度;

3、是否做到了按照省委要求，組織開展回頭看

通過抓作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)三農(nóng)的能力和水平，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供了保障。

篇九 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

根據(jù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求和安排，我局結(jié)合形勢和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實際制定了學(xué)習(xí)實踐調(diào)研課題，局黨委也開展了以機關(guān)黨的工作為課題系列調(diào)研活動，調(diào)研組深入到基層單位和企業(yè)，就機關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題開展了專題調(diào)研活動。我們結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動和近期機關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求到的意見，通過召開企業(yè)座談會和個別訪談等方式，重點了解機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變狀況及存在的突出問題，認(rèn)真聽取了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)服務(wù)能力和水平的對策和建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、對開展學(xué)習(xí)實踐活動后機關(guān)作風(fēng)的評價

通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)在：一是發(fā)展經(jīng)濟的指導(dǎo)思想明確，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍基本形成。服務(wù)企業(yè)、干實事的思想逐步增強，近期著力開展服務(wù)企業(yè)引辦項目和引進資金工作，抓好政策下企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)用好、用活政策，大力扶持引導(dǎo)企業(yè)加快品牌發(fā)展步伐，科學(xué)發(fā)展，增強競爭力，深受企業(yè)歡迎，我局外在形象正在日益提升。尤其是當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)調(diào)，扎實工作，銳意進取，營造了更為濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使廣大干部群眾對經(jīng)貿(mào)工作又好又快發(fā)展充滿了信心。二是依法行政意識、責(zé)任意識逐步增強。通過開展創(chuàng)建行業(yè)先進窗口、行風(fēng)評議、行政效能建設(shè)等活動，加強行業(yè)自律和群眾監(jiān)督，認(rèn)真查糾行政不作為、亂作為，干部依法行政意識、責(zé)任意識逐步增強。三是各種不正之風(fēng)得到遏制。通過開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，過去違反上班紀(jì)律的遲到、早退、上網(wǎng)聊天、游戲、炒股等不正之風(fēng)得到遏制。四是辦事效率、服務(wù)質(zhì)量逐步提高。通過實行政務(wù)公開，落實首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，對企業(yè)實行“一條龍服務(wù)”、“一站式辦事”，優(yōu)化了投資環(huán)境，提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、存在的主要問題

當(dāng)前，機關(guān)作風(fēng)還存在不少問題，情況不容樂觀。

1、觀念比較保守，服務(wù)意識不強。一是干部隊伍中，少數(shù)人的思想作風(fēng)仍存在亟待解決的問題，因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過，缺乏創(chuàng)新意識和積極性，怕承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，面對困難裹足不前，對發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規(guī)定、命令照搬照轉(zhuǎn)，被動應(yīng)付。二是群眾觀念淡薄。主要表現(xiàn)在：①服務(wù)的意識不夠高，個別干部總認(rèn)為自己高人一等，服務(wù)態(tài)度較差，群眾來辦事不一次性告知，不愿為群眾指引正確的辦事途徑，讓群眾來回跑。②服務(wù)熱情不夠高，手中事項辦完即至，而未進行跟蹤落實或跟蹤不到位，致使一些遺留問題屢屢出現(xiàn)。③服務(wù)質(zhì)量不夠高，一些部門協(xié)調(diào)配合意識不強，對涉及多部門的事議而不決、決而不行，互相“踢皮球”，“中梗阻”問題仍很突出。三是有些部門之間或部門領(lǐng)導(dǎo)之間分工不清晰，權(quán)限不明確，致使一些該辦的事找不到責(zé)任部門辦理，群眾有問題投訴無門，服務(wù)質(zhì)量有待提高。

2、知識更新較慢，服務(wù)能力不強。少數(shù)機關(guān)干部平時總是強調(diào)工作忙、事務(wù)多，而不注重加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對新事物、新知識知之甚少。一方面是“面”窄，隨著依法治國方略的實施，廣大群眾的政策法制觀念不斷增強，對機關(guān)干部的要求比以往更高，但目前一些干部市場經(jīng)濟知識和法律法規(guī)知識明顯不足，對全球化、信息化、wto、新科技、新材料等知之甚少。另一方面是“層”淺，一部分干部的科技知識和政策法規(guī)意識跟不上形勢發(fā)展的需要，對政策的理解和技術(shù)的掌握限于一知半解，沒有深入研究，深刻領(lǐng)會，在一定程度上影響了業(yè)務(wù)的開展。再一方面是“用”難，少數(shù)干部沒有將理論和實踐很好的結(jié)合起來，對政策法規(guī)的理解不夠全面，創(chuàng)造性開展工作能力不夠強，面對一些利益糾紛和突發(fā)性事件不能嫻熟地運用教育、調(diào)解和法律手段進行解決。

3、自律意識較差，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不扎實。當(dāng)前，全市正在進行機關(guān)作風(fēng)整頓，機關(guān)作風(fēng)有所改善，但是，一些干部對改進工作作風(fēng)缺乏自覺性，存在著做表面文章、搞形象工程，甚至弄虛作假，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠深入扎實。主要表現(xiàn)在：有的干部存在著怕冒風(fēng)險、怨天尤人的思想，怕觸及問題和矛盾，不能主動地幫助基層和群眾解決實際問題，循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的開創(chuàng)精神。有的干部思想上懶惰，不善于研究和思考，不思進取，無所作為，個別年齡偏大的干部，由于提拔重用希望小，甚至“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，不求有功，得過且過。三是有的干部仍然熱衷于開會、發(fā)文件，坐辦公室里電話部署工作多，下基層具體抓落實少，搞花架子，報喜不報憂。

4、工作方法簡單，工作效率不高。一是慣于命令，面對新的形勢、新的任務(wù)，一些干部仍然習(xí)慣于過去那種計劃經(jīng)濟的管理模式，搞行政命令，沒有充分考慮市場需求和群眾的意愿，沒有按照市場規(guī)律指導(dǎo)工作，強行下達(dá)指標(biāo)，硬性要求完成。二是方法簡單，指導(dǎo)經(jīng)濟工作，發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，不是積極地進行服務(wù)引導(dǎo)，而是停留于一般號召，政策落實不到位，有的甚至作風(fēng)粗暴，主觀武斷。三是急功近利，少數(shù)干部心 浮氣躁，急于求成，不顧企業(yè)的承受能力和意愿，強行企業(yè)完成某些任務(wù)。采取壓制強迫等簡單的工作方式，工作任務(wù)無法完成，還傷害了企業(yè)、群眾的感情。

三、原因分析

上述問題雖然只存在于少數(shù)干部中，但影響很壞，危害很大。究其發(fā)生的原因，主要有以下幾個方面：

1、思想認(rèn)識不到位。一些黨員干部，找不準(zhǔn)自己的位置，不能正確對待和使用手中的權(quán)力，看不清公共權(quán)力是服務(wù)的性質(zhì)，講收入、比福利、比闊氣，而不是講學(xué)習(xí)、講貢獻(xiàn)、講責(zé)任、講干事創(chuàng)業(yè)，個人主義、利己主義思想較嚴(yán)重。思想基礎(chǔ)不牢，是產(chǎn)生各種不正之風(fēng)的內(nèi)在原因。

2、缺乏完善有效的激勵機制。在學(xué)習(xí)方面，政治說教成分大，沒有真正建立和嚴(yán)格落實業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能競考機制。在用人上，缺乏嚴(yán)密科學(xué)的績效評價機制，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題沒有從根本上得到解決。在行政服務(wù)上，雖然，實行“一條龍服務(wù)”和“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”，但對未嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的沒有很好地落實處罰措施，影響了辦事效率。獎罰不夠嚴(yán)明，是長期以來困擾機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，造成干部職工不思進取，紀(jì)律作風(fēng)軟、懶、散的重要原因。

3、監(jiān)督機制不健全。分析機關(guān)作風(fēng)中暴露出來的問題，多數(shù)是涉及意識觀念、工作責(zé)任心和積極性的問題，影響的主要是機關(guān)的效率、服務(wù)質(zhì)量和形象。近年來，大部分單位注重從制度上解決這些問題，出臺許多規(guī)章制度和工作守則，但在執(zhí)行上仍有待加強。制度約束乏力，隨意性大，缺乏可操作性強的監(jiān)督機制，這是造成機關(guān)作風(fēng)年年喊、年年抓，但一些問題不斷反彈的機制上的原因。

四、對策和建議

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不僅要抓緊解決當(dāng)前存在的突出問題，同時要著眼于長遠(yuǎn)，不斷總結(jié)機關(guān)作風(fēng)整頓活動經(jīng)驗和加強制度建設(shè)，構(gòu)建機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效工作機制。

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。一是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到講政治、講發(fā)展的高度來認(rèn)識，要把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動作為一項長期的重要任務(wù)來抓，抓出成效。二是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動要求，深入開展理想信念、宗旨觀念、職業(yè)道德、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育活動，加強社會主義核心價值觀教育。教育機關(guān)干部樹立正確的社會主義人生觀、價值觀、世界觀。三是領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)?！吧嫌兴?，下有所效”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)首先要身體力行，作出表率。四是在機關(guān)中大力倡導(dǎo)特色鮮明、簡便易行的作風(fēng)，使機關(guān)干部牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)，干部就是公仆”的觀念，提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。

2、進一步優(yōu)化行政服務(wù)環(huán)境。一是健全完善行政服務(wù)機制，真正做到“一窗式受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù)”，徹底杜絕“前臺受理、后臺辦理、層層審批”現(xiàn)象。二是大力推行政務(wù)公開。做到“兩個所有”：所有群眾最關(guān)心的問題、最需要了解的問題都要予以公開；所有與群眾切身利益悠關(guān)的問題以及容易因“暗箱操作”引發(fā)腐敗的問題都要予以公開。積極推進電子政務(wù)、探索網(wǎng)上審批、完善網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)功能，打造透明快捷、便民利民為民的服務(wù)平臺，盡快健全政務(wù)公開和服務(wù)承諾的監(jiān)督保障機制，不斷提高政務(wù)公開工作的質(zhì)量。三是進一步改進行政行為。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，實現(xiàn)以制度管人管事管權(quán)。采取綜合考核、末位淘汰等措施，加強行政隊伍建設(shè)。探索和推廣人性化行政、綜合行政等新的方式、方法，增強行政行為的科學(xué)性、合理性。四是優(yōu)化機關(guān)的服務(wù)機制。把為群眾和企業(yè)服務(wù)特別是為重點企業(yè)和重點項目服務(wù)作為機關(guān)作風(fēng)的重要抓手，嚴(yán)格實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制。把有行政審批、資金支配權(quán)和有服務(wù)窗口的股室，以及政令不暢、中間梗阻、行政不作為、亂作為等問題作為工作重點，努力解決好在審批、收費、服務(wù)等環(huán)節(jié)中的不良風(fēng)氣和突出問題，切實改變少數(shù)股室作風(fēng)不正的狀況。嚴(yán)格落實重點崗位中層干部輪崗交流、雙向選擇、競爭上崗、述職述廉等制度。

3、建立獎罰嚴(yán)明的干部使用激勵機制。一是實行干部考察制。加強對機關(guān)干部的日常管理和考察，考察機關(guān)干部工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況。在嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的前提下，建立獎勤罰懶、晉優(yōu)汰劣的機制，并適當(dāng)?shù)乩_不同職級干部的福利待遇，使干部學(xué)有榜樣，干有奔頭，從機制上解決機關(guān)作風(fēng)中存在的軟、懶、散等問題。二是實行績效考核制。以績效定量考核為內(nèi)容，以分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室為考核對象，把機關(guān)管理、作風(fēng)建設(shè)和主要業(yè)務(wù)內(nèi)容作為考核管理目標(biāo)，做到有目標(biāo)、有時限、有責(zé)任、有措施、有考核、有獎罰。每季度對股室工作作風(fēng)情況進行一次測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，測評結(jié)果作為年度評比的重要依據(jù)之一。三是紀(jì)律約束制。充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)察的職能作用，加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督力度，對干部中出現(xiàn)的不良作風(fēng)和違紀(jì)苗頭，及時進行批評教育。開展評選“人民公仆”等評優(yōu)活動，在干部隊伍中樹立一批先進典型；抓住反面典型進行深入剖析，起到警示作用。

4、建立健全監(jiān)督機制。監(jiān)管缺位是不正之風(fēng)滋生的重要因素，要在加強監(jiān)督中下功夫。一是強化行政效能監(jiān)察和行政問責(zé)。建立行政效能評估機制和對機關(guān)作風(fēng)問題的投訴、受理、調(diào)查、處理的機制，明確處理機關(guān)作風(fēng)問題的機構(gòu)及其權(quán)限，加大對行政不作為、亂作為的集中治理和責(zé)任追究力度，切實把機關(guān)監(jiān)管過程、干部行政行為及問責(zé)納入制度化、規(guī)范化軌道。二是建立健全機關(guān)作風(fēng)民主監(jiān)督機制。在機關(guān)特別是服務(wù)窗口的辦公場所設(shè)置政務(wù)公開欄，設(shè)立舉報信箱，并公布投訴電話，推行網(wǎng)絡(luò)、手機信息投訴，方便服務(wù)對象的監(jiān)督。繼續(xù)深入開展行風(fēng)評議、行風(fēng)熱線等活動，對投訴較多、意見較大、滿意度不高的股室，對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)，依據(jù)問題嚴(yán)重程度，作出通報批評、誡勉談話、組織處理。針對機關(guān)作風(fēng)中的突出問題，開展專項治理。發(fā)揮企業(yè)、群團、新聞媒體等各方的監(jiān)督作用，組織企業(yè)、群眾參與明查暗訪，參與有關(guān)投訴案件的查處，形成監(jiān)督合力，共同解決好機關(guān)作風(fēng)問題。

5、建立掛點企業(yè)幫扶機制。立足建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)，在為基層服務(wù)、為企業(yè)排憂解難、為群眾多辦實事上狠下功夫。機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握、去謀劃、去開展，確保政令暢通，堅決維護市委市政府的權(quán)威，做到重心下移，深入基層，每周必須安排一定時間下基層；從實際出發(fā)，不搞形式主義和花架子，樹立求真務(wù)實的形象；多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，樹立心系群眾、執(zhí)政為民的形象。

xx局

200９年４月

篇十 機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會報告

會議的主要任務(wù)是，貫徹落實省、市“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，動員全局干部職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，昂揚向上的干勁斗志，積極參與到作風(fēng)建設(shè)年活動中來，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，確保完成特殊時期的勞動保障工作任務(wù)。為了開好這次會議，局黨組專門召開會議，認(rèn)真研究了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，分析了我局干部作風(fēng)存在的

問題，提出了下一步的工作努力方向。剛才，我們對局2023年工作先進科室進行了表彰，希望各科室要向他們學(xué)習(xí)。保江同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》，振忠同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局黨組2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，簽訂了責(zé)任狀?！秾嵤┺k法》是我局今年開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的指導(dǎo)性文件；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，是今年加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵要求；責(zé)任狀是我們履職的表態(tài)。請大家務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，切實抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點意見。

一、充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)的根本保障。當(dāng)前我們正處在積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動和社會保障各項工作，把全年的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處的重要關(guān)頭，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動更具有特殊重要的意義。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是做好當(dāng)前勞動保障工作的迫切需要。對于我市勞動保障工作來講，今年確實是一個特殊之年，一是國際金融危機不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟波動，勞動保障工作在全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟形勢，實現(xiàn)保增長的重要基礎(chǔ)工作；各項社會保障落實到位是加速社會各項事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。市委九屆五次全會、全市經(jīng)濟工作會議和省勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，抓好各項工作部署的落實。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)行力的重要舉措。我局干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會保障，都取得很大成績，各項指標(biāo)的增幅都是近年來少有的。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。但是，少數(shù)干部中，確實存在宗旨觀念不強、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松散等問題。開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要解決好黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，切實糾正不正之風(fēng)，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊伍，形成風(fēng)清氣正、真抓實干的良好環(huán)境。

加強干部思想作風(fēng)建設(shè)，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式。為政就要為民，干部必須干事，對黨員干部來說，能否做好工作的落實，是一個黨性問題，是一項嚴(yán)肅的政治要求。作為一名機關(guān)工作人員，黨和人民讓我們負(fù)責(zé)一項工作，不是讓我們享樂享福，而是讓我們?yōu)槊窀墒?，有一份工作職?zé)，就有一份義務(wù)、一份責(zé)任；多一份職權(quán)，就多一份義務(wù)，多一份責(zé)任。當(dāng)前的就業(yè)形勢，社會穩(wěn)定形勢要求我們必須進一步加強作風(fēng)建設(shè)，把黨和政府的各項促進就業(yè)政策、惠及民生政策落到實處。市委、市政府把勞動和社會保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，人民在期盼，社會在期望，我們必須清楚自己肩上的責(zé)任，必須在其位、盡其責(zé)、干其事，以飽滿的熱情扎扎實實做好每一項工作。

二、深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

近幾年，我局按照市委、市政府的部署，結(jié)合勞動保障工作實際，認(rèn)真開展了“為民、務(wù)實、清廉”主題教育、“解放思想大討論”、“兩提一優(yōu)”等一系列活動，特別是去年深入開展了思想作風(fēng)整頓活動，在我局的干部職工隊伍中形成了精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹(jǐn)慎行事的氛圍，有力地促進了全市勞動保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的普遍贊譽。但同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進改革發(fā)展的需要相比，我們在作風(fēng)建設(shè)上也存在著不少問題，有些問題還比較突出。省委張云川書記、市委許寧書記在省、市動員大會上指出的一些突出問題，在我局的干部隊伍中也不同程度地存在。主要有：

（一）思想不夠解放，推動工作的主動性還不強。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題，照搬照套，思路不開闊，思想不解放。我們現(xiàn)在處理一些問題，往往是老經(jīng)驗不管用，新辦法沒想好或想不出，工作中引“經(jīng)”據(jù)“典”多，開拓創(chuàng)新不夠。結(jié)合xx實際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動解決問題還顯不足、不夠。實踐證明，許多涉及群眾切身利益的實際問題，只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難，是完全能夠解決好的。

影響相繼出臺了一系列對策。如何進一步把各項政策措施落實到位，是對我們作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗，是做好今年勞動保障工作的關(guān)鍵。

（三）全局觀念不強，協(xié)調(diào)配合不夠。有的科室單位從政治上和全局上觀察問題、處理問題、解決問題的能力欠缺；一些同志在與我局工作密切相關(guān)的全市性中心工作，甚至就是我局負(fù)責(zé)的全市中心工作上，站位不高，落實不到位，有的事情多次講，幾次安排，但行動緩慢，至今進展不大。一些科室單位自我為中心，圍繞全局中心工作意識不夠，只要求別人配合，很少想著配合別人。一些需要幾個科室單位協(xié)調(diào)配合的工作，布置后遲遲得不到落實，致使有的工作進展緩慢，個別甚至貽誤了工作。這方面的事例，各科室、單位要認(rèn)真反思，切實整改。

（四）宗旨觀念不夠強，服務(wù)意識差。少數(shù)同志存在狹隘的權(quán)力觀，服務(wù)意識不強，甚至有的科長，對其他科室的科長或工作人員都霸氣十足、牛氣沖天，何況對我們的服務(wù)對象。同志們，一定要知道，我們是工作的同志，只是分管的工作不同，崗位不是固定的！有的辦事效率不高，辦事程序繁瑣，只從方便管理的角度考慮，為服務(wù)對象考慮不夠；對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。這些問題嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了勞動保障局的形象。

（五）個別干部本領(lǐng)“差”，干事能力亟待提高。個別同志對分管的工作不熟悉，對相關(guān)政策不了解，在一個崗位工作幾年了，應(yīng)掌握政策有的還是一問三不知，工作中東來西擋，事倍功半，甚至勞而無效。一些工作安排了、布置了，但不知怎么去辦，如何去抓、去落實，遲遲不見動靜；一些工作有頭無尾，或是虎頭蛇尾，或不去跟蹤或見不到結(jié)果，或達(dá)不到預(yù)期效果。

（六）學(xué)習(xí)意識不強，自身能力素質(zhì)提高不快。個別同志只熱衷于迎來送往，無論是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，還是政治理論的學(xué)習(xí)，主動性都不夠，特別是對集體組織的政治理論學(xué)習(xí)不積極參加，集體活動不積極參與，缺少相應(yīng)的知識積淀和儲備，面對新情況新問題時捉襟見肘，不能很好地應(yīng)對和解決。

（七）個別干部心態(tài)“浮”，作風(fēng)“漂”，工作紀(jì)律松弛。就全局來講，遲到早退現(xiàn)象還比較常見。個別人甚至想來就來，不想來就不來。有的工作時間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲；有的上班無精打采，精神不振，出工不出力。我們在座的同志們都要認(rèn)真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。也有的信奉“少干事少出事，不干事不出事”的信條，對工作不求有功、但求無過，不求過得硬，只要過得去。更有的人不琢磨事、專琢磨干事的人，自己不干事，卻對干事的同志品頭論足；不當(dāng)運動員，專當(dāng)裁判員、當(dāng)評論員。以己之長，比人之短，自己不干事，也看不慣別人干事。這些現(xiàn)象既影響工作，又影響我局的整體形象。

以上這些問題，我已多次講過，但效果在同志們的行動中表現(xiàn)不一樣，有的自我糾正或自我約束的很好，有的甚至無動于衷。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同的人身上，但對其影響不可低估。全局干部職工要切實把思想統(tǒng)一到省市的部署要求上來，對照我們工作中存在的突出問題，在思想作風(fēng)上找原因。各個科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風(fēng)建設(shè)年活動做到有的放矢，對癥下藥，解決問題。

三、要注重在實踐中錘煉良好作風(fēng)

開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，要把作風(fēng)建設(shè)與推動當(dāng)前的各項工作有機結(jié)合起來，以各項工作的成效來檢驗作風(fēng)建設(shè)成果。結(jié)合我局工作實際，我們活動的主題是“深入實際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力”，活動中心是“強化培訓(xùn)、穩(wěn)定就業(yè)、注重保障、促進和諧”?；顒拥拇胧┦牵訌娀A(chǔ)制度建設(shè)，精簡辦事程序，提供文明便捷服務(wù)；以民生為本，破解疑難問題；查找落實能力不強的表現(xiàn)，提高執(zhí)行力。重點是落實“四項活動”和“七項制度”。

（一）要以“四項活動”為抓手，改進工作方式方法，深入實際、破解難題。應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化，穩(wěn)定就業(yè)崗位、保障和改善民生是勞動保障部門承擔(dān)的重大政治責(zé)任。全局干部職工要緊緊圍繞全市勞動保障工作會議確定的目標(biāo)，開展好四項活動。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動。每名處級領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個社區(qū)、企業(yè)、勞動保障事務(wù)站作為聯(lián)系點，幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學(xué)發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。當(dāng)前要認(rèn)真開展好進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭的“四進”活動，通過與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、相關(guān)企業(yè)面對面接觸訪談，了解調(diào)查對象的真實失業(yè)原因及就業(yè)需求，摸清城鄉(xiāng)各類人員的就業(yè)、失業(yè)狀況，做到人員數(shù)目清、自然情況清、就業(yè)需求清。此項活動已經(jīng)開展，將在2月底前完成情況匯總。此項活動的深入開展將為各級政府和領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀、科學(xué)的依據(jù)。二是開展“搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展”活動。要針對當(dāng)前工作中的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究活動。如針對當(dāng)前金融危機對就業(yè)再就業(yè)工作的影響，如何穩(wěn)定就業(yè)局勢；如何解決城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險啟動前破產(chǎn)、改制企業(yè)退休職工的醫(yī)療保障問題，實現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢下的仲裁信訪工作，維護社會穩(wěn)定，等等。這些問題都需要我們在今后的工作中，組織各方面力量集中攻堅，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對這些問題，每位處級領(lǐng)導(dǎo)將確定一個調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料。三是開展提高工作效率、服務(wù)為民活動。要對全局各項工作規(guī)章制度進行修訂，使其更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。要開展“服務(wù)窗口亮起來工程”，對原有的辦事程序進行精干簡化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，加強服務(wù)能力建設(shè)，進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要加強崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識和技能培訓(xùn)，完善提高全方位的服務(wù)技能和水平。四是開展黨員干部警示教育活動。深刻汲取蔚縣“7·14”事件的慘痛教訓(xùn)，組織全局干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，重點進行“四查四治”，即查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實的能力，整治執(zhí)行力不強的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實。

篇十一 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動自查報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動自查報告

根據(jù)省群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動實施方案》的相關(guān)要求，農(nóng)業(yè)廳自6月上旬起扎實開展了群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動?，F(xiàn)將加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的自評自查情況總結(jié)報告如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實，認(rèn)真開展了群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動

省委及省直機關(guān)工委歷來十分重視省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，始終把省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為全省各級黨組織作風(fēng)建設(shè)的工作重點予以常抓不懈。和，省委結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織對省直機關(guān)95個單位的作風(fēng)建設(shè)進行了社會評議。今年5月22日，省委召開省群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動動員大會，決定在全省扎實有效地開展此項活動。按照省里的安排部署，農(nóng)業(yè)廳做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動迅速、組織落實、措施得力，按照要求認(rèn)真開展了群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動。

一是不斷提高對新形勢下群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動重要性的認(rèn)識。省里動員大會召開后，農(nóng)業(yè)廳黨組及時召開黨組會議，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神、省委領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神和中央、省委有關(guān)文件，進一步統(tǒng)一了思想，提高了對新形勢下開展群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動重要性的認(rèn)識，對農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)進行了周密部署。廳黨組書記、廳長段興祥批示：“此項工作十分重要，應(yīng)高度重視，請智澤同志召集機關(guān)黨委、辦公室、人事處、駐廳監(jiān)察室等相關(guān)處室作一次專題研究并擬定工作方案”。

二是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了工作機構(gòu)。6月8日，農(nóng)業(yè)廳成立了以廳黨組書記、廳長段興祥任組長，廳黨組成員、副廳長張智澤任副組長，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳直屬機關(guān)黨委，負(fù)責(zé)評議活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組提出，要像前幾年開展“云嶺先鋒”、團結(jié)干事謀發(fā)展、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、解放思想大討論、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實“責(zé)任政府”和“陽光政府”四項制度等活動一樣，認(rèn)真開展好群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動。

三是制定了切實可行的實施方案。根據(jù)省《群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動實施方案》的精神，農(nóng)業(yè)廳結(jié)合實際于6月15日制定并印發(fā)了《云南省農(nóng)業(yè)廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動實施方案》，要求廳機關(guān)各處室、廳屬各單位嚴(yán)格按照實施方案開展每一階段活動。為充分調(diào)動參評積極性，提高參評率和參評質(zhì)量，切實搞好廳系統(tǒng)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，廳黨組除以農(nóng)業(yè)廳的名義參加省里的評議活動外，還安排了21個處室和14家單位作為內(nèi)部評議對象。

四是召開了動員大會，對全廳評議活動進行了動員部署。6月29日，農(nóng)業(yè)廳召開群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動動員大會。受廳黨組書記、廳長、廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長段興祥委托，廳黨組成員、副廳長、廳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張智澤在會上作了題為《高度重視，精心組織，認(rèn)真開展好群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動》的動員講話。廳機關(guān)全體公務(wù)員、全廳副處級以上干部共200多人參加會議。

五是認(rèn)真開展了自評自查。自評自查是推進省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動的重要組成部分。自評自查階段，我們開展了以下工作：其一，以廳評辦的名義下發(fā)了《云南省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于認(rèn)真做好群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動自評自查工作的通知》，進一步細(xì)化了自評自查的內(nèi)容、重點、要求。其二，精心組織和督導(dǎo)了參評處室、單位搞好自評自查，并把自評自查與交叉評議檢查結(jié)合起來。其三，制作了《問卷調(diào)查表》，對廳內(nèi)外進行了近200人次問卷調(diào)查。其四，總結(jié)推廣了省漁政執(zhí)法總隊等4家處室、單位的作風(fēng)與經(jīng)驗。參評的廳機關(guān)各處室、廳屬各單位認(rèn)真開展了自評自查工作，均于8月31日前上交了《自評自查報告》。廳群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在廳機關(guān)各處室、廳屬各單位自評自查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)農(nóng)業(yè)廳今年以來在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面取得的成績和存在的不足，提出了整改落實措施。

六是廣泛聽取了干部群眾的意見與建議。6月上旬以來，我們先后到了廳辦公室、駐廳監(jiān)察室、省漁政執(zhí)法總隊、省畜牧獸醫(yī)科學(xué)院、省種畜場、省種雞場等8個處室或單位調(diào)研，共召開5個座談會，組織干部群眾積極參加了網(wǎng)絡(luò)評議。通過調(diào)研和召開座談會，我們收集到了干部群眾對農(nóng)業(yè)廳機關(guān)作風(fēng)方面的14條意見與建議，了解并掌握了農(nóng)業(yè)廳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的突出問題。

七是不斷加大宣傳力度，著力營造良好氛圍。我廳充分利用云南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、廣播、報刊、簡報等媒體，廣泛宣傳群眾評議省直機關(guān)作風(fēng)活動的重要意義，著力營造“團結(jié)和諧、務(wù)實高效、勤政清廉、注重落實”的環(huán)境氛圍，以良好的機關(guān)作風(fēng)推動省委省政府決策部署的貫徹落實，為促進今年農(nóng)業(yè)廳各項工作任務(wù)的完成創(chuàng)造良好的條件。自活動開展以

篇十二 整頓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自檢自查報告

加強干部作風(fēng)建設(shè)，即是一個老話題，也是一個新課題，我認(rèn)為做為黨員干部應(yīng)在作風(fēng)建設(shè)中走在干部群眾的最前列，率先垂范，切實轉(zhuǎn)變個人的作風(fēng)，在干部群眾中樹立良好的形象，提高自身的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，始終保持清正廉潔的自覺性，在思想上牢牢筑起黨風(fēng)廉政建設(shè)防線和思想道德防線，經(jīng)受住各種考驗, 自覺抵制歪風(fēng)邪氣，所以自已在會前認(rèn)真剖析自身存在問題，并制定整改措施與努力方向，努力在今后的工作生活中發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。

一、認(rèn)真剖析作風(fēng)建設(shè)中自身存在的問題

1、班子集體的總體評價。鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》等黨的相關(guān)規(guī)定，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了較好成績。同時我認(rèn)為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)的集體，是一個廉潔的班子，總是想著把實事辦好，把好事辦實真是難能可貴。所以作為班子成員沒有任何理由不把自已的工作做好，不為維護集體榮譽面努力。

2、自身存在的主要問題與原因。通過總結(jié)與反思，自身在工作生活中存在的問題的主要表現(xiàn)，一是理論學(xué)習(xí)上的浮躁情緒影響作風(fēng)建設(shè)。對理論學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，總感到自己學(xué)的差不多了，不想學(xué)，缺乏與時俱進的精神;研究新情況、解決新問題不夠深入;認(rèn)為廉政建設(shè)與自已無關(guān)，不用學(xué)。二是得過且過的思想影響干部作風(fēng)建設(shè)。工作習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新干勁不高，在思想觀念上跟不上新時期要求，對基層和群眾服務(wù)不夠。三是存在本位主義思想，思想認(rèn)識與工作行為中對份外工作有敷衍情緒。上述問題的存在，應(yīng)該說直接影響到工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。主要原因：一是對黨的作風(fēng)就是黨的形象的認(rèn)識還不夠明確;二是思想作風(fēng)建設(shè)還沒有擺到頭等重要的地位;三缺乏憂患意識。

二、解決自身存在問題的整改措施與辦法

1、要進一步提高對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識

要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五、六中全會精神，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，所以我認(rèn)為: 作為黨員干部首先要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用要始終把學(xué)習(xí)作為加強作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。結(jié)合自己的工作實際，就如何加強自身的作風(fēng)建設(shè)這方面下工夫，我的體會是：首先要根據(jù)當(dāng)前的政治形勢給自己制定出某個時期內(nèi)的學(xué)習(xí)計劃和自學(xué)的主題，不管平時工作有多么的緊張，總要擠出一些時間來學(xué)習(xí)。其次是要切實結(jié)合自己的思想實際，認(rèn)真撰寫出學(xué)習(xí)心得筆記并經(jīng)常與其他班子成員交流學(xué)習(xí)體會，使自己能夠在學(xué)習(xí)中不斷的認(rèn)識事物，把握規(guī)律，開拓視野，努力做到學(xué)以致用，用有所成，達(dá)到取長補短之目的，同時使自己經(jīng)常的保持清醒的政治頭腦。在日常生活中要保持一身清正廉潔，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用;在實際工作要堅持做到勤政廉潔;在政治上保持清醒的頭腦，不迷失方向;要令行禁止，不能自行其事;要一身正氣，不能有失黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象;要求真務(wù)實，不能虛妄浮躁，并以不斷警示自己。

2、要進一步加強自身的作風(fēng)建設(shè)

黨的作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。必須把反腐倡廉的總體要求同階段性責(zé)任目標(biāo)結(jié)合起來。認(rèn)真落實黨的作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)，就是堅持八個堅持與八個反對即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取;堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義;堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義;堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散;堅持黨的紀(jì)律，反對自由主義;堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義;堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng)。在工作中，大力倡導(dǎo)努力樹立八個方面的良好風(fēng)氣：一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;二是要心系群眾、服務(wù)人民;三是要真抓實干、務(wù)求實效;四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;五是要顧全大局、令行禁止;六是要發(fā)揚民主、團結(jié)共事;七是要秉公用權(quán)、廉潔從政;八是要生活正派、情趣健康。

3、要在全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀過程中加強作風(fēng)建設(shè)。必須把加強干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于全面落實科學(xué)發(fā)展觀的全過程，要堅持求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化公仆意識，反對以權(quán)謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提出發(fā)展目標(biāo)，研究落實措施。全面落實科學(xué)發(fā)展觀就必須要有求真務(wù)實的作風(fēng)，在機關(guān)形成求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面，把求真務(wù)實作為建功立業(yè)之本，多干那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事;多干那些雖然上級不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事;多干那些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設(shè)社會主義和諧社會很有好處的事。

4、要在堅持各項制度、落實崗位責(zé)任制過程中加強干部作風(fēng)建設(shè)。作為機關(guān)來說，各級干部要管好本部門的人，辦好本部門的事，守好自己的崗，盡好自己的責(zé)，切實把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興、促發(fā)展上，把功夫下在抓落實上。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守，高效快捷和清正廉潔。

篇十三 市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作報告

虎虎生氣春來早。新年伊始，市公安局制定了《××××市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)準(zhǔn)則》，并舉辦了全市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)春訓(xùn)班。一系列動作，吹響了公安機關(guān)進一步加強能力作風(fēng)建設(shè)的動員號?！疤柭暋表懫?，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要立即行動起來，嚴(yán)格履行“六條準(zhǔn)則”，切實提升能力作風(fēng)，以過硬的本領(lǐng)、過硬的素質(zhì)，為“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢苯ㄔO(shè)保駕護航。

火車跑的快，全靠車頭帶。做好公安工作，關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在干部。班子堅強有力，干部奮發(fā)有為，才能帶出鐵打的隊伍，干出人民滿意的事業(yè)。近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市公安局堅持執(zhí)法為民、從嚴(yán)治警，能力作風(fēng)建設(shè)取得了有目共睹的成績，尤其是去年不僅蟬聯(lián)了市級機關(guān)目標(biāo)管理作風(fēng)建設(shè)先進單位，還首次進入六強。但是，在成績和榮譽面前，我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)，干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題，還存在著一些與發(fā)展不相適應(yīng)的狀況。比如：有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關(guān)注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解決好這些問題，進一步推動我市公安工作科學(xué)發(fā)展，就必須再接再勵，把領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)擺在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部團隊。

為了加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)，市公安局黨委專門研究制定了《××××市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)準(zhǔn)則》：憂患意識強、情況掌握準(zhǔn);研究常態(tài)化、務(wù)實求創(chuàng)新;管理重規(guī)范、績效上水平;勤廉作表率、團結(jié)風(fēng)氣正;抓緊每一天、跨實每一步;奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準(zhǔn)則，既找準(zhǔn)了當(dāng)前公安機關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)中存在的軟肋，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身建設(shè)的突破口和切入點，更是當(dāng)前和今后一網(wǎng)個時期，全市公安系統(tǒng)黨建工作和干部隊伍建設(shè)的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要力求學(xué)深、學(xué)透，融會貫通，并以此為標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、補長短腿。通過學(xué)習(xí)實踐，提高總攬全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理的能力，力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人，成為“平安××××”優(yōu)秀的守護者。

千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。只有學(xué)習(xí)才能進步，只有學(xué)習(xí)才能發(fā)展。時下，一股加強能力作風(fēng)建設(shè)的熱潮已經(jīng)掀起，全局上下尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，以飽滿的熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，積極投入到學(xué)習(xí)實踐之中，提高自身素質(zhì)，提高能力作風(fēng)，以新的作風(fēng)鑄就新的輝煌，以新的作風(fēng)為建設(shè)“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢保鞒鲂碌母蟮呢暙I(xiàn)!

篇十四 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告【推薦】

自機關(guān)作風(fēng)開展以來，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題 :

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

三、整改措施 ：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告

篇十五 2023年度機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的自查報告

今年以來，市體育局認(rèn)真貫徹落實《2023年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排》(張效發(fā)〔2023〕1號)，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、簡化政務(wù)程序、提升機關(guān)效能為主線，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，持續(xù)推進“工作落實年”活動和效能風(fēng)暴行動“五大攻堅戰(zhàn)”，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育和機關(guān)作風(fēng)問題專項整治，以機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)的有效措施，保障和推動了年度體育重點工作的全面完成，取得了顯著成效。根據(jù)《2023年度效能風(fēng)暴行動民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實施方案》(張效辦發(fā)〔2023〕5號)精神，現(xiàn)就今年以來我局深化效能風(fēng)暴行動、加強機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)的有關(guān)情況自查報告如下：

一、多措并舉，扎實推進機關(guān)作風(fēng)持續(xù)改進

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委八項要求。

年初以來，局黨組堅持把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委八項要求作為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重中之重，不斷強化貫徹執(zhí)行的主動性、自覺性和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，在強化他律的同時帶頭嚴(yán)格自律，弛而不息改進作風(fēng)、反對“四風(fēng)”。

1.認(rèn)真清理、清退違規(guī)多占公有住房、辦公用房和違規(guī)配車。目前我局5名縣處級干部中，4人現(xiàn)有家庭住房為商品房，1人現(xiàn)有家庭住房為經(jīng)濟適用房，不存在違規(guī)多占公有住房情況。局機關(guān)現(xiàn)配備公車1輛，系2023年11月經(jīng)市國資辦對原有的帕薩特公務(wù)車處置的基礎(chǔ)上購置的北京現(xiàn)代全新勝達(dá)多功能乘用車，相關(guān)申報、購置手續(xù)齊備、合規(guī)。2023年，按照有關(guān)要求，我們在對原辦公用房騰退、合并、封存的基礎(chǔ)上，經(jīng)市清房辦調(diào)劑，我局于2023年1月，由甘州區(qū)東沙灣巷72號原衛(wèi)生局辦公樓整體搬遷至現(xiàn)辦公地點，與市房管局等多個部門共用1棟辦公樓，分配辦公用房7間198.4㎡，根據(jù)2023年最新《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，目前局機關(guān)實有辦公用房面積與應(yīng)有辦公用房面積(246㎡)相差47.6㎡，沒有超標(biāo)準(zhǔn)占用辦公用房的問題，且目前辦公用房較為緊張。

2.厲行節(jié)約、反對浪費。進一步規(guī)范公務(wù)接待，專門制定了《張掖市體育局公務(wù)接待管理辦法》，做到公務(wù)接待明確核定接待標(biāo)準(zhǔn)、陪員人數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行非公務(wù)活動不搞接待等規(guī)定。2023年，共支出公務(wù)接待費1.37萬元，較2023年的1.41萬元下降2%。加強財務(wù)管理，嚴(yán)格控制機關(guān)運行經(jīng)費，干部職工出差期間不住高檔酒店、不參加任何娛樂活動，差旅費及相關(guān)費用報銷嚴(yán)格按照市上的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，按照政府采購程序要求，進一步嚴(yán)格辦公用品及大宗設(shè)備、項目的采購。2023年，共支出各類會議費、培訓(xùn)費0.88萬元，通過政府采購的辦公經(jīng)費支出1.28萬元，都較2023年有了明顯下降。加強公車管理，實行單位公車由辦公室統(tǒng)一調(diào)派、登記制度。2023年，共支出公務(wù)用車運行維護費2.29萬元，較2023年的2.88萬元下降20%。

3.加強監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展治理“*官”、“吃空餉”、“為官不為”問題自查，目前我局既無領(lǐng)導(dǎo)干部“*官”現(xiàn)象，也不存在“吃空餉”的問題。精心組織開展重要節(jié)點“四風(fēng)”問題“九個嚴(yán)禁、九個嚴(yán)查”專項行動，“五一”、中秋、國慶等節(jié)慶期間均未發(fā)生公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的有關(guān)規(guī)定，對局機關(guān)和市健身中心3名涉及操辦婚喪事項的干部進行及時提醒、講清規(guī)定要求，有效杜絕了違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。一年來，本局機關(guān)干部職工也沒有發(fā)生過違規(guī)操辦喬遷新居、子女升學(xué)、本人和家屬生日、孩子滿月及其他喜慶事宜的問題。

(二)堅持從嚴(yán)從實，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育。

根據(jù)中央和省、市委的部署要求，從今年4月底開始，在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中認(rèn)真組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育。7個多月以來，局黨組圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)黨章和黨規(guī)黨紀(jì)、學(xué)習(xí)中央和省市委重大決策部署精神，累計組織開展局黨組中心組學(xué)習(xí)18次，學(xué)習(xí)重點篇目120多篇。圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”3個專題，認(rèn)真組織開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討，每次專題研討局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能自覺把自己擺進去，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫研討材料。機關(guān)其他干部職工也都能積極參加學(xué)習(xí)教育，人均撰寫相關(guān)專題學(xué)習(xí)心得體會以上。結(jié)合開展專題學(xué)習(xí)研討，堅持突出問題導(dǎo)向，每名縣處級干部都能對標(biāo)“三嚴(yán)三實”、結(jié)合思想工作實際，自覺查擺問題、剖析根源、明確努力方向和整改措施。截至目前，共查找出領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴(yán)不實”的問題12個，縣處級干部個人問題66個，制定整改措施123條。同時，狠抓整改落實，按要求建立了整改工作臺賬，目前已整改問題69個，整改落實率89%。

(三)突出重點，深入開展“為官不為”、“庸懶散軟”問題專項整治。

開展“為官不為”、“庸懶散軟”問題專項整治，旨在通過治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強責(zé)任，著力解決干部職工中存在的疏于管理、甘于平庸、懶于履職和紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散等“亞健康”狀態(tài)問題。9月下旬以來，我們按照省委、市委和市委組織部、市直機關(guān)工委的有關(guān)部署要求，積極推進專項整治有序開展。

1.深入查找梳理問題。緊密結(jié)合機關(guān)工作和干部隊伍實際，在對專項整治整治重點、整治措施、方法步驟、具體工作進行細(xì)化分解和全面安排的基礎(chǔ)上，采取征求意見、個人自查、會議研判“三項措施”，區(qū)分局機關(guān)、縣處級干部、科級及以下黨員干部職工“三個層面”，深入查找在“庸懶散軟”方面存在的突出問題和主要表現(xiàn)。先后共征求、自查出“庸懶散軟”方面的問題表現(xiàn)69條，其中有關(guān)局機關(guān)存在的部門問題6條、縣處級干部存在的個人問題23條、科級及以下黨員干部職工存在的個人問題40條。經(jīng)梳理歸納為61條，其中局機關(guān)部門問題5條、縣處級干部個人問題20條、科級及以下黨員干部職工個人問題36條。期間，共發(fā)出征求意見表60份，收回54份。

2.逐一對照建立問題清單。在深入研判分析和查擺梳理問題的基礎(chǔ)上，按局機關(guān)、縣處級干部、科級及以下黨員干部職工“三個類別”，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部職工認(rèn)真撰寫“庸懶散軟”專項整治對照自查材料，并通過分別填寫《市體育局機關(guān)“為官不為”“庸懶散軟”專項整治部門問題整改清單》、《市體育局機關(guān)縣處級干部“為官不為”“庸懶散軟”專項整治個人問題整改清單》、《市體育局機關(guān)黨員干部職工“庸懶散軟”專項整治個人問題整改清單》，以表格形式建立了問題整改清單和整改臺賬，逐問題明確了專項整治的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人以及具體措施和整改時限，確保做到把問題查到位、原因分析透、整改方向明。

3.扎實推進整改整治。問題整改清單確定后，局黨組對整改落實工作進行了專門安排部署，提出了明確要求。近一段時間以來，按照問題清單所列問題，我們區(qū)分輕重緩急和難易程度，對每一個問題進行精準(zhǔn)細(xì)化，積極推進整治整改。目前，通過邊查邊改、即知即改、立行立改，已累計整改問題54個，占查找問題總數(shù)的88.5%。其中整改局機關(guān)部門問題4個，縣處級干部整改個人問題17個，科級及以下黨員干部職工整改個人問題33個。

4.扎實開展制度“廢、改、立”工作。結(jié)合查找問題和整改落實，局黨組把“立足抓常、完善制度”作為專項整治的重點任務(wù)，從細(xì)化明確干部分工，健全完善與干部職工工作、生活密切相關(guān)的制度入手，力求進一步規(guī)范機關(guān)工作、嚴(yán)明紀(jì)律要求。截至目前，在對《張掖市體育局機關(guān)干部職工請銷假及休假制度》、《干部職工因公出差管理辦法實施細(xì)則》、《具體行政行為過錯追究制度》、《首問責(zé)任制度》等6項制度進行了修訂完善的基礎(chǔ)上，重新對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)干部職工的工作分工進行了細(xì)化、明確，新建了包括《機關(guān)工作例會制度》、《機關(guān)工作辦結(jié)制度》、《黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育制度》、《黨員干部年度崗位工作目標(biāo)責(zé)任考核評價制度》4項制度在內(nèi)的《市體育局機關(guān)整治“為官不為”、“庸懶散軟”問題專項制度》，力求以制度固化專項整治成果、規(guī)范機關(guān)工作和黨員干部行為。

二、深入開展“五大攻堅戰(zhàn)”，扎實推進效能風(fēng)暴行動27項重點工作落實

(一)圍繞打好轉(zhuǎn)變政府職能攻堅戰(zhàn)，持續(xù)轉(zhuǎn)變體育部門監(jiān)管職能。一是深化行政審批制度改革。按照《張掖市2023年推進簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作方案》要求，對我局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單不斷細(xì)化和完善，經(jīng)市審改辦審核，最終形成的行政權(quán)責(zé)清單涉及行政處罰、行政確認(rèn)、其他行政權(quán)力3大類共16項職權(quán)職責(zé)。根據(jù)最終審定的權(quán)責(zé)事項，對職責(zé)范圍內(nèi)的4大類15項便民服務(wù)事項及時向社會公開，接受監(jiān)督。同時，按照市政府明確要求，將省體育局實施的經(jīng)營高危險性體育項目許可和舉辦攀登山峰活動審批下放至縣(區(qū))體育部門審批，并專門下發(fā)文件，對做好下放體育行政審批權(quán)限對接工作提出明確要求，確保下放的行政許可事項順利實施。從運行的情況看，目前，市體育局在下放的審批權(quán)限中，不存在中途截留、變相審批、隨意新設(shè)、明減暗增等違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展國家二級裁判員、國家二級運動員、國家二級社會體育指導(dǎo)員資格3項審批服務(wù)。截止目前，2023年全市共開展二級裁判員審批107項，并推薦11人次取得了國家一級裁判員證書;開展二級運動員審批49項，并推薦5名運動員參加國家一級運動員審批;開展二級社會體育指導(dǎo)員審批175項。二是扎實開展“三張清單一張網(wǎng)”權(quán)責(zé)清單建設(shè)。根據(jù)市政府統(tǒng)一安排，一年來我們對部門行政權(quán)力清單和責(zé)任清單進行了全面清理和自查，并將權(quán)責(zé)清單及時、準(zhǔn)確、完整、詳細(xì)向社會進行了公布。經(jīng)清理，我局行政權(quán)責(zé)清單涉及行政處罰、行政確認(rèn)、其他行政權(quán)力3大類共16項職權(quán)職責(zé)，其中行政處罰類權(quán)責(zé)事項6項、行政確認(rèn)類權(quán)責(zé)事項2項、其他行政權(quán)力類權(quán)責(zé)事項8項，涉及責(zé)任情形108項，追責(zé)情形144項;涉及部門公共服務(wù)事項5項。

(二)圍繞打好優(yōu)化政務(wù)環(huán)境攻堅戰(zhàn)，扎實推進政務(wù)公開。一年來，按照中央和省、市政務(wù)公開有關(guān)要求，我們不斷拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督。一是進一步健全完善政務(wù)公開工作機制。充實和調(diào)整政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由黨組主要負(fù)責(zé)人為組長的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開工作的組織實施，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”。二是不斷提高政務(wù)公開質(zhì)量。積極推進一般事項公開向重點事項公開、結(jié)果公開向全過程公開、自定公開內(nèi)容向群眾點題公開“三轉(zhuǎn)變”，進一步提高了政務(wù)公開的質(zhì)量。特別是結(jié)合本單位的實際，堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的“權(quán)、錢、人、事”等事項公開作為政務(wù)公開的重點，編制具體公開項目目錄，不但使政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間及責(zé)任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。三是積極完善政務(wù)公開形式。在進一步堅持和完善政務(wù)公開欄這一公開形式的基礎(chǔ)上，按照便利、實用、有效的原則，通過市局機關(guān)門戶網(wǎng)站以及電視、報紙、賽事等有效載體，著力推進電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開，使政務(wù)公開的形式更加靈活多樣。

(三)圍繞打好規(guī)范行政執(zhí)法行為攻堅戰(zhàn)，不斷提高依法行政工作水平。一是提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、各科室和下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的實施依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指導(dǎo)實施依法行政工作。并通過加強對干部職工的法制宣傳教育，教育引導(dǎo)干部職工樹立“法制意識、責(zé)任意識”，做到學(xué)法、懂法、用法、守法。二是實行政務(wù)信息公開制度。通過局門戶網(wǎng)站將行政審批事項、重要工作、重大賽事以及依法行政的程序和機構(gòu)等向群眾公開，主動接受群眾監(jiān)督。三是依法決策，確保決策科學(xué)。我局的重大決策主要涉及我市承辦、省級體育賽事的合法性、合理性等方面的論證。為保證決策科學(xué)，每次申辦重大賽事活動前，我們都遵照《體育法》、《全民健身計劃綱要》等規(guī)范性文件，結(jié)合我市經(jīng)濟社會、體育工作實際情況，做好調(diào)研、征求意見，召開會議進行論證，然后按程序上報上級部門，獲得批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按批復(fù)意見執(zhí)行，確保賽事活動取得預(yù)期的效果。四是進一步修訂完善了《張掖市體育行政處罰自由裁量權(quán)量化細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》，并在門戶網(wǎng)站進行了公開。

(四)圍繞打好改進工作作風(fēng)攻堅戰(zhàn)，扎實推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強政治學(xué)習(xí)和黨規(guī)黨紀(jì)教育。認(rèn)真落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度、干部職工集中學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，持續(xù)抓好習(xí)近平總書記系列重要講話等黨的政治理論學(xué)習(xí)，力求以政治學(xué)習(xí)凈化靈魂、增強黨性、堅定信念。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政及黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)制度，在黨員干部中開展以守紀(jì)律、講規(guī)矩為主題的黨紀(jì)黨規(guī)集中學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例等與日常工作、生活息息相關(guān)的各項制度規(guī)定，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿。二是深入開展“為官不為”、“庸懶散軟”專項整治。三是強化紀(jì)律及制度監(jiān)督執(zhí)行，弛而不息反對“四風(fēng)”。重點是認(rèn)真落實重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用集體討論決定的“三重一大”制度，局機關(guān)各類重大事宜都能開會研究決定。特別是符合條件的各類辦公設(shè)備采購和體育項目規(guī)劃招標(biāo)，都能嚴(yán)格按照政府采購程序進行，確保資金、項目安排安全規(guī)范落實。認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的各項規(guī)定，班子成員全部按要求向組織部門如實報告了個人有關(guān)事項。以解決機關(guān)干部中存在的庸懶松散、消極應(yīng)付、人浮于事等問題為重點，嚴(yán)格實行首問責(zé)任制、服務(wù)制、崗位責(zé)任制、ab崗和干部年度責(zé)任目標(biāo)考核等制度，使全局干部職工的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)態(tài)度有了明顯改善，工作效率有了明顯提高。

(五)圍繞打好落實重大責(zé)任攻堅戰(zhàn)，全力貫徹落實市委、市政府重大決策部署。一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。結(jié)合2023年度全市體育工作整體安排，局黨組堅持把落實“兩個責(zé)任”擺上突出位置，討論制定了《中共張掖市體育局黨組關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施辦法》，細(xì)化工作任務(wù)，厘清責(zé)任界限，務(wù)求做到分工明確、任務(wù)具體、責(zé)任到人。特別是根據(jù)省委關(guān)于著力構(gòu)建和全面實施“3783”主體責(zé)任體系的要求，分層分類明確了局黨組班子、黨組書記、班子成員、紀(jì)檢組長和內(nèi)設(shè)科室、下屬單位主要負(fù)責(zé)人的具體責(zé)任，進一步細(xì)化了任務(wù)、明確了措施，并緊密結(jié)合實際狠抓落實，使中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度規(guī)定得到了較好落實。二是扎實推進精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧各項任務(wù)落地。按照全市精準(zhǔn)扶貧工作的安排，我局結(jié)對幫扶高臺縣新壩鎮(zhèn)樓莊村。一年來，我們強化責(zé)任，多方協(xié)調(diào)，全面推進省委“1+17”和市委“1+19”精準(zhǔn)扶貧政策的貫徹落實，各項幫扶措施取得了積極成效。(1)精準(zhǔn)扶貧交通支持計劃方面，完成了1.1公里通村道路正修建，共投入資金50.6萬元，其中補助資金44萬元，農(nóng)戶自籌1.6萬元，市體育局幫扶5萬元。(2)精準(zhǔn)扶貧危房改造支持計劃方面，完成了2戶6人的危房改造，每戶補助資金2.05萬元，共計4.1萬元。(3)精準(zhǔn)扶貧生態(tài)環(huán)境支持計劃方面，為樓莊村村的10個社各配備垃圾斗1個，共投資5萬元。(4)精準(zhǔn)扶貧草食畜牧業(yè)培育支持計劃方面，扶持51戶農(nóng)戶新建暖棚圈舍51棟153間，全部完工通過驗收，為每戶補助資金0.5萬元，共計25.5萬元。(5)精準(zhǔn)扶貧教育支持計劃方面，為考入大專院校的7名大學(xué)生解決生源地信用貸款5.6萬元，其中貧困家庭大學(xué)生1名，解決貸款0.8萬元;為2023年考入大學(xué)的2名新生申請“金秋助學(xué)金”0.2萬元。(6)精準(zhǔn)扶貧貧困村文化場所建設(shè)支持計劃方面，投資12萬元修建了1600平方米文化廣場，配套價值2萬元籃球架1副、室外乒乓球臺2副、健身路徑1套(13件)。(7)精準(zhǔn)扶貧社會救助支持計劃方面，為3戶貧困戶4人申請了五保救助;解決1名殘疾人務(wù)工需求，提供技術(shù)崗位1個。(8)精準(zhǔn)扶貧小額信貸支持計劃方面，為符合條件的22戶農(nóng)戶申請信用貸款79萬元。(9)加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，完成渠道襯砌工程2公里，總投資44萬元。(10)新農(nóng)村建設(shè)方面，已完成24戶居民點門面改建工作，每戶補貼0.5萬元，總投資12萬元。同時，對60戶群眾住宅的殘墻斷壁進行了新建和維修。通過以上精準(zhǔn)扶貧政策的貫徹落實，截至目前，2023年樓莊村建檔立卡戶確定的幫扶措施及增收計劃均已全面落實到位。三是積極推進落實為民辦實事責(zé)任。全面完成了以8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)體育健身中心工程、90個行政村農(nóng)民體育健身工程為主要內(nèi)容的2023年省委省政府為民辦實事建設(shè)任務(wù)，目前已全部通過省體育局的檢查驗收。

三、立足工作落實，以作風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的實際成效保障年度體育重點工作有序推進

一年來，我們把推動年度體育重點工作落實作為深化效能風(fēng)暴行動和加強機關(guān)作風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的落腳點，以開展“工作落實年”活動為主線，堅持以優(yōu)良作風(fēng)、良好政風(fēng)推進當(dāng)前工作，在全局干部職工的共同努力下，2023年度全市體育工作各項重點任務(wù)有序推進、全面落實，各方面工作都取得了積極成效。

(一)認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省政府關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的《意見》精神。爭取省上和國家有關(guān)部門將我市列為了全省體育文化旅游深度融合發(fā)展示范區(qū)和全國體育產(chǎn)業(yè)聯(lián)系點，目前各項工作推進有力、進展有序，我市上報的涉及戶外營地、徒步騎行服務(wù)站、汽車露營營地、航空飛行營地、游艇碼頭等設(shè)施的12個專項規(guī)劃已列入國家體育總局規(guī)劃，等待批復(fù)和政策支持。同時，爭取、協(xié)助市政府制定出臺了《加強培育體育產(chǎn)業(yè)，促進體育消費，推進體育文化旅游融合發(fā)展實施方案》，為今后體育工作和體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了良好政策基礎(chǔ)。

(二)精心籌辦品牌體育賽事。一年來，聯(lián)合國家體育總局登山運動管理中心和有關(guān)賽事公司，先后舉辦了2023全國山地救援基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)暨全國山地救援交流賽、行知中國·清華emba絲綢之路(張掖)全球商學(xué)院智慧精英挑戰(zhàn)賽、2023中國·張掖祁連山國際超百公里山地戶外運動挑戰(zhàn)賽、2023全國群眾登山健身大會(民樂站)、2023中國·張掖全國徒步大會、2023張掖·中國汽車?yán)﹀\標(biāo)賽、張掖黑河濕地萬人徒步穿越、2023中國·張掖騰訊益行家公益挑戰(zhàn)賽、全省釣魚邀請賽、2023美麗中國·生態(tài)馬拉松比賽(張掖·臨澤站)暨戶外露營大會等符合我市資源特色的品牌體育賽事10項,12月中旬還將舉辦2023中國·張掖全國冬季山地戶外邀請賽暨冰雪大會。這些品牌賽事的系列化、密集型舉辦，有效提升了張掖在國內(nèi)外的知名度和美譽度，推動了體育與文化旅游的深度融合發(fā)展，在拉動全市旅游業(yè)“井噴式”發(fā)展過程中發(fā)揮了積極作用。