專題研討報告5篇

篇一 采取多種方式應對保險人群的老年化壓力——赴日本國參加專題研討會及考察學習報告

采取多種方式應對保險人群的老年化壓力——赴日本國參加專題研討會及考察學習報告

應日本國制藥工業(yè)協(xié)會的邀請，由中國社會保險協(xié)會醫(yī)療保險分會組織，勞動和社會保障部，以及河北、福建、山東、上海、廣東等省市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構有關人員共同組成的代表團，于10月24日至11月1日，前往日本國參加“人口老齡化醫(yī)療保險基金的壓力及風險研討會”。期間代表團還拜訪了厚生勞動省社會保險局的官員，并至順天堂醫(yī)院、醫(yī)療保險定點藥店及田邊制藥公司進行了實地考察。整個研討會及考察時間雖然不長，但收獲卻是豐厚的，不僅對日本國醫(yī)療保險制度，以及其在人口老齡化對醫(yī)療保險基金風險問題上的思考、采取的對應措施有了進一步、更加全面的了解，更在“人本主義”服務等理念上有許多新的體會，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、研討會及考察學習情況

㈠日本制藥協(xié)會

日本制藥協(xié)會出面組織了此次“人口老齡化醫(yī)療保險基金風險及壓力研討會”，研討會首先由中方代表團主題介紹中國醫(yī)療保險政策以及具體運作情況，然后會議重點就人口老齡化醫(yī)療保險基金風險及壓力的問題進行了研討，代表團就日方如何應對保險人群老年化方面的思考，已采取以及擬計劃采取的措施等方面也做了較為詳盡的了解（詳見下文），并就日方制藥行業(yè)關心的中國醫(yī)療保險有關藥品政策方面的問題進行了介紹，最后由日本制藥協(xié)會就日本藥品政策、研發(fā)，特別是藥品定價等問題做了專題發(fā)言。

㈡厚生勞動省

日本國社會保險由厚生勞動省主管。其下屬的社會保險局局長及相關的課長等人員出面接待了的代表團。日、中雙方就各自國家的醫(yī)療保險制度、總體運作情況進行了交流，還就一些具體操作問題進行了探討。

㈢田邊制藥公司

代表團此次日本國的學習考察，主要由田邊制藥公司具體操作落實。田邊制藥是一家具有三百多年歷史的企業(yè)，具有自行研發(fā)新藥的能力，代表團參觀了其位于東京的一個研究所。雖然代表團成員中沒有藥品方面的專業(yè)人員，但田邊制藥研究所的環(huán)境、研究室布局、研發(fā)設備，特別是其實驗室中的新產(chǎn)品電腦自動化倉儲管理，都給代表團留下較為深刻的印象。

㈣順天堂醫(yī)院

順天堂醫(yī)院是一家具有一百多年歷史的醫(yī)院，現(xiàn)有一千多名醫(yī)務人員，一千多張床位，日門急診在四千人次左右，在日本私立醫(yī)院中規(guī)模、技術力量都名列前茅。代表團在聽取了院方的基本情況介紹后，對醫(yī)院的掛號付費處、計算機信息處理中心、醫(yī)療保險管理辦公室（期間碰上震級為三級的地震）等場所進行了實地參觀。在掛號付費處，其自助式掛號系統(tǒng)、電子顯示系統(tǒng)，不僅使代表團成員就“人本服務”的理念有了新的感觸，也使原本概念中熙熙攘攘的掛號付費處，變得悄然無聲；在計算機信息處理中心，重點了解了醫(yī)院內(nèi)部，以及與醫(yī)療保險經(jīng)辦機構間醫(yī)療費結(jié)算等方面的信息化管理問題；最后還在醫(yī)院的醫(yī)療保險管理辦公室聽取了有關人員的情況介紹，據(jù)介紹，為做好醫(yī)療保險工作，醫(yī)院除印制專門的醫(yī)療保險宣傳材料，向就醫(yī)人員宣傳醫(yī)療保險相關政策外，還設立了專職管理部門，在與醫(yī)療保險經(jīng)辦機構結(jié)算費用前，基本上都經(jīng)過內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)問題的及時處理解決，因此該醫(yī)院與醫(yī)療保險管理部門間結(jié)算的費用被拒絕率較低，一般在0.3%左右，而面上醫(yī)院通常在1.5%左右；另據(jù)了解，在日本醫(yī)院按月向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構申報當月的費用，醫(yī)療保險經(jīng)辦部門經(jīng)過審核，實際費用的支付時間為三個月，期間的醫(yī)療費由醫(yī)院自行墊付。

㈤定點藥店

代表團至一家定點藥店進行的實地考察。在日本，非處方藥不屬于醫(yī)療保險支付范圍，對于處方藥，病人可以選擇在醫(yī)院配藥，也可以選擇至定點藥店購藥。藥品售價在醫(yī)院、藥店都是相同的，病人通常會選擇在醫(yī)院配藥，小部分人員會選擇至定點藥店購藥，之所以選擇至定點藥店購藥，一方面是個人習慣以及方便度的因素，另一方面是藥店配置專職藥劑師，可以對當事人提供個體化服務，當然這是需要個人付費的，而定點藥店的利潤也就來自于藥品銷售以及咨詢服務兩個方面。據(jù)介紹，由于情況較醫(yī)療機構簡單，因此定點藥店與醫(yī)療保險經(jīng)辦機構費用結(jié)算的周期為一個月。

二、日本國醫(yī)療保險概況及其應對保險人群老年化所采取相關措施的情況簡介

㈠日本國醫(yī)療保險概況

1、日本的雇員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險制度在二戰(zhàn)前就開始建立，在二戰(zhàn)后其對憲法及相關法律進行了重新制定、修改，于50年代初提出“重新構建以社會保險為核心，以政府救助、公共衛(wèi)生和社會福利為補充的社會保障制度”。之后逐步建立起比較完整，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等諸多方面的社會保障體系，其中于60年代初起，開始構建以全民保健為出發(fā)點的醫(yī)療保險制度，并經(jīng)歷逐步建立、健全，再適時調(diào)整、完善的過程。

日本的醫(yī)療保險總體上可分政府（社會）、私人兩部分，私人醫(yī)療保險個人自愿參加，所占社會人群比例不高，尚未構成保障的主流；因此目前仍以政府（社會）創(chuàng)辦的法定醫(yī)療保險為主體。政府（社會）創(chuàng)辦醫(yī)療保險基本情況如下：

(1)雇員健康保險

覆蓋有雇主的雇員及其供養(yǎng)的家屬，按管理主體可以分為：

①中小型公司：由政府管理；

②大型及其子公司：由社會（公司基金會）管理；

(2)國民健康保險

覆蓋沒有雇主的人員，如農(nóng)民、自由職業(yè)及個體經(jīng)營人員、失業(yè)人員、退休人員，以及供養(yǎng)的家屬。

(3)其他特殊行業(yè)雇員健康保險

目前主要包括海員、中央公務員、地方公務員、私立學校老師等四類人員及其供養(yǎng)家屬。

(4)老年衛(wèi)生保健服務

適用70歲以上或65歲以上臥床的老年人。

2、各保險方案的資金，一般由參保人繳費，以及國家財政補貼兩部分構成，除了貧困人群、受贍養(yǎng)者、70歲以上的老人外，其他醫(yī)療保險覆蓋人群均需繳納醫(yī)療保險費，但不同的保險方案要求個人繳費的比例也是不同的，如政府管理的雇員健康保險繳費比例為8.2%，而船員健康保險繳費比例為9.1%，屬于雇員健康保險的，保險費一般有雇主、雇員各承擔50%。

3、各保險方案支付的保險項目是相同的，但起初的保險支付比例不盡相同，國民健康保險的支付比例一般低于雇員健康保險，對瞻養(yǎng)家屬的支付比例低于參保者本人，特別是1973年實施的老年人衛(wèi)生保健制度，規(guī)定對70歲以上的人員實行免費醫(yī)療，80年代后期，進一步擴展到65歲以上的臥床老人也可享受免費醫(yī)療。

㈡應對保險人群老年化所采取相關措施

日本醫(yī)療保險制度的建立已有幾十年的歷史，期間又經(jīng)歷其經(jīng)濟飛躍期，但隨著其保險人群的老年化趨勢的日益嚴重，以及近幾年的經(jīng)濟蕭條，其各保險方案也面臨越來越大的壓力，已先后或即將出現(xiàn)赤字，按日方介紹，其主要面臨如下壓力：(1)急速的少子女高齡化，(2)低迷的經(jīng)濟形勢，(3)醫(yī)療技術的進步，(4)國民健康衛(wèi)生意識的提高。其現(xiàn)行的保險方案困難重重，為此其已采取若干應對措施：

1、單列老年護理保險

于2000年4月實施老年護理保險，覆蓋對象分40-64歲、65歲以上兩類，分別承擔保險費的17%、33%，另一半保險費由政府財政承擔（中央、地方各一半），由此減輕現(xiàn)行保險方案資金的壓力。

2、逐步調(diào)整各保險方案個人負擔比例，適度加大個人負擔力度

一方面適當增加老年人的支付比例，另一方面在逐步統(tǒng)一各保險方案個人支付比例以簡化操作的同時，適當調(diào)高個人支付比例，具體如下：

(1)70歲以上的老人

調(diào)整前個人支付比例10%（2000年開始實施），調(diào)整后為一般人員個人支付比例10%，超過一定收入的人員支付比例為20%。

(2)其他人員

調(diào)整前調(diào)整后

雇員保險國民健康保險3-69歲不滿3歲

本人家屬

20%門診：30%

住院：20%30%30 %

另外，為確保加大個人負擔力度政策的平穩(wěn)實施，同步還配套實施“高額療養(yǎng)費制度”，即設定月個人支付醫(yī)療費的上限，超過上限后的醫(yī)療費予以減免。

3、增加財政補貼幅度

擬計劃逐步增加財政補貼幅度，并已逐步開始實施，各保險方案具體補貼幅度不等，如國民健康保險中原財政補貼幅度占30%，擬計劃在今后幾年內(nèi)逐步增加到50%。

4、調(diào)整保險費繳費基數(shù)核算口徑，擴大保險費征繳基數(shù)

2003年4月，日本對原先的保險金征繳政策進行調(diào)整，實施“總報酬制”，即將原來沒有納入保險費征繳基數(shù)的獎金（約相當于1.9個月的工資收入水平）納入征繳基數(shù)中，這樣一下子就將保險費的征繳基數(shù)擴大了10%左右。

5、提高老年保險的年齡門檻

原可納入老年保險的年齡界限為70歲，從2002年起，調(diào)整這一年齡界限，具體做法是鎖定當年70歲的人員，分5年逐年提高1歲的年齡界限，即到2007年，將老年保險的年齡門檻調(diào)整到75歲，同時計劃開始實施老年人繳納保險費。

㈢下一步擬采取的措施

在采取上述措施的同時，厚生勞動省正計劃繼續(xù)采取其他政策、管理措施，其中一個比較重要的工作是對現(xiàn)行的各類老年保險、保健、護理等方案進行重新調(diào)整、歸并，力求建立一個獨立、高效、便利的老年醫(yī)療保險方案，其基本指導思想為：

1、建立以個人自立為基本原則，在社會聯(lián)合基礎上的，相互扶持為機制的社會保險方式；

2、建立以65歲以上者為對象、符合高齡老人和低齡老人各自特性的制度；

3、力爭實現(xiàn)年齡段之間、保險者之間的保險金公平化、制度運營責任主體的明確化；

4、努力使日益增大的高齡者醫(yī)療費合理化，以避免出現(xiàn)目前在職一代人的負擔過重現(xiàn)象。

相關新的保險方案正在制定過程中，計劃2006年完成立法程序，2008年正式實施。

三、日本國藥品定價情況簡介

據(jù)日本國制藥協(xié)會介紹，2000年日本全國醫(yī)療費約30萬億日元，其中藥品支出約6萬億元，藥品占醫(yī)療費的比重為20%，之后幾年醫(yī)療費、藥品支出的總額均在增長，但藥品占醫(yī)療費20%的比重基本保持不變。在日本實行的全國統(tǒng)一藥品零售價政策，不存在不同地區(qū)、以及醫(yī)院與藥店的價格差異，對于藥品的價格，統(tǒng)一有厚生勞動省確定、頒布，一般過程是廠家（公司）申報，厚生勞動省組織評定（如相關的專業(yè)協(xié)會），通過評定后頒布實施，新藥一年四次，新藥的新劑型等一年兩次，一般仿制藥一年一次的定價；此外在藥品上市后，每年還進行價格調(diào)整，一般分(1)普通的調(diào)整幅度方式，(2)原研藥的特別下調(diào)，(3)市場份額擴大的調(diào)整，(4)藥品基價的調(diào)整等各類形式，每一種具體形式都對應適用對象，及各自的價格調(diào)整計算方式。例如，對于普通的調(diào)整幅度方式，基本操作辦法是，對藥品實際批發(fā)價格進行調(diào)查，加權平均后得到實際價格，則下一年的價格調(diào)整到：實際價格＋當年（批準）價格×調(diào)整幅度（今年為2%）。如一藥品當年（批準）價格（零售價）為100元，當年加權平均后批發(fā)價為93元，則下一年的零售價調(diào)整到：93元＋100元×2%＝95元。

據(jù)介紹，厚生勞動省每年均對藥品進行實際批發(fā)價的調(diào)查，最近一次調(diào)查結(jié)果是藥品零售價與批發(fā)價之間的差額率為6%。

四、幾點初步的啟發(fā)

ＷＨＯ2000年的世界保健報告，對世界191個國家的保健醫(yī)療制度，從醫(yī)療質(zhì)量和平等性觀點出發(fā)進行綜合評價，日本被評為世界第一位；日本人均壽命目前是世界第一，2000年其65歲以上的老人所占人口比例為17.4%，預計到2025年將上升到28.7％。不難看出，老年化是其醫(yī)療保險所面臨的一個難題，從其已采取，以及擬采取的政策、管理措施中，可以得到一些初步的啟發(fā)：

㈠綜合考慮個人支付力度，統(tǒng)籌解決普遍人群與小部分人群間的平衡問題

個人支付力度，既是衡量保障水平的一個重要指標，同時也對保險基金的平衡有著相當?shù)挠绊懽饔?。目前我國的醫(yī)療保險制度，對此雖有一些規(guī)定，但操作、指導性不強，由于各統(tǒng)籌地區(qū)的具體政策不盡相同，又缺乏統(tǒng)一的計算口徑，因此各地區(qū)的個人支付比例，或多或少缺乏科學性，既無法進行彼此間的簡單比較，也無法直接用于對保障水平的評價，以及對基金總體平衡影響程度進行測算等；同時也應看到，對個人支付力度，還有心理承受能力，以及實際經(jīng)濟承受能力之別。

從日常實際情況來看，絕大多數(shù)人群發(fā)生的是小金額（或者講是不太大）醫(yī)療費，如要求其承擔較高比例的醫(yī)療費，通常不會影響其正常生活，而絕大多數(shù)人的小金額的積累就是個很大數(shù)字，可能在一定程度上會對當?shù)氐谋ｋU基金總盤子有相當?shù)淖饔?，而這過程中我們需要解決的是小部分的確個人負擔有困難的人員，而日本在適度調(diào)高個人負擔的同時設定負擔上限的政策（我國部分地區(qū)也有相類似的政策），是否給予了我們?nèi)绾尉C合考慮個人支付力度，統(tǒng)籌解決普遍人群與小部分人群間平衡問題的啟發(fā)呢？

㈡理順細化現(xiàn)行相關政策，加大相關政策對老年人傾斜的顯性化

縱觀我國的醫(yī)療保險政策，大多以職退狀態(tài)（在職與退休）為參保人繳費、醫(yī)保待遇享受標準等方面的分界點，退休后即不繳費，待遇水平也普遍比在職階段高。由于我國職工退休年齡男60歲、女50歲（機關、事業(yè)單位55歲），暫不討論這一政策的現(xiàn)階段科學性（上述年齡規(guī)定是建國初確定的標準，期間人口的期望壽命已有了很大發(fā)展），再加上還有許多提前退休的政策，由此造成“年輕”的退休職工占有一定的比例（有統(tǒng)計，2003年全國當年新增退休人員的平均年齡為53歲），而這一現(xiàn)象，與保險應向老年人傾斜的目標方向不相一致。由此可否嘗試進行一定的政策調(diào)整，如在保險費繳納上，在職職工是個人、單位同時繳納，一定年齡以下（如不分男女統(tǒng)一規(guī)定65歲，姑且稱之為老年年齡）的退休人員，按其養(yǎng)老金標準個人繳費，超過老年年齡的，仍需繳納保險費，但可以給予優(yōu)惠（如減半），同時對于老年年齡以下的人員，所享受的醫(yī)療保險待遇基本與在職職工相同，老年年齡以上的人員，可享受更好的醫(yī)療保險待遇。即可理順細化現(xiàn)行相關政策，加大相關政策對老年人傾斜的顯性化上給予更多的思考與嘗試。

㈢進一步夯實保險繳費基數(shù)，確保并擴大保險費的征繳額

保險費是社會保險維系的源泉，對于社會保險繳費基數(shù)，社會保險部門業(yè)已按照相關法律、法規(guī)，開展了諸如稽查等工作，并查實了相當?shù)睦U費基數(shù)，追繳了相應的社會保險費，但由于缺乏相應的機制，“瞞、漏、拖”等現(xiàn)象仍在相當程度上存在，因此仍應加大相關工作力度，并采取多種手段并舉，如規(guī)范單位、職工繳費基數(shù)計算口徑，有條件的地區(qū)可實行通過銀行支付工資，并以此確定繳費基數(shù)，同時可嘗試銀行的聯(lián)動扣款繳費；更有條件的地區(qū)，可將單位、職工繳納保險費的情況，納入其社會信用征信范圍。即進一步夯實保險繳費基數(shù)，確保并擴大保險費的征繳額。

㈣啟動財政轉(zhuǎn)移支付，并可實行動態(tài)管理

因各種原因，我國的醫(yī)療保險制度中尚沒有財政轉(zhuǎn)移支付的份額（個別統(tǒng)籌地區(qū)即便有，也是地方政策，且所占基金份額也相當?。?，應該講這是欠合理的（此觀點已在社會保險范圍內(nèi)經(jīng)常提及，在此不再贅述），應適時啟動財政轉(zhuǎn)移支付，同時可實行動態(tài)管理，即可確定一個相對比例，而不僅僅是一個固定值。

㈤進一步理順藥品定價、流通等渠道，加大醫(yī)療保險管理部門對藥品的控制度

我國醫(yī)療費支出中的藥品費，目前還保持在60%上下，比起日本的20%要高的多，在藥品定價、流通等渠道還存在許多不盡規(guī)范、不盡合理的地方，當然要從根本上解決以藥養(yǎng)醫(yī)等問題，還涉及醫(yī)療機構補償機制等問題，這還沒有涉及與衛(wèi)生、藥品管理部門之間總體平衡、協(xié)調(diào)等一系列問題，但這并不意味著醫(yī)療保險管理部門對藥品的管理僅限于目前的目錄管理，醫(yī)療保險管理部門是否可以在減少藥品流通環(huán)節(jié)，參與醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)藥品定價及管理等方面做一些嘗試，畢竟藥品費占到醫(yī)保支出費用的大頭，而我們對藥品的定價、流通、使用等諸多環(huán)節(jié)的管理、規(guī)范等工作力度還很小，甚至是尚未涉及，應該可以進行嘗試，并予以突破。

限于學習考察時間，以及文化背景、實際情況等因素限制，上述學習考察報告難免有遺漏或理解有誤，及不全面的地方，幾點啟發(fā)也是膚淺不成熟的，但短短幾天的學習考察，給代表團各成員的印象是深刻的，收獲也是充盈的，在此也再次感謝醫(yī)療保險分會的精心策劃與組織，使得相關成員得到一次非?？少F的學習機會。

二○○四年十一月十日

篇二 黨組干部黨風廉政專題研討對照自查材料報告

全縣三嚴三實專題教育以來，自己嚴格按照縣委和部務會的安排部署，認真學習必讀篇目，深刻理解三嚴三實的本質(zhì)內(nèi)涵。充分認識到嚴以修身居于三嚴三實之首，是踐行三嚴三實的前提、基礎和核心，不能首先做到嚴以修身，三嚴三實其他五方面也就無從談起。組織部門作為三嚴三實專題教育的組織者、推動者、參與者，承擔著組織實施的重要職責，作為組工干部理應學在前頭，走在前頭，嚴在前頭，堅持以更高標準嚴以修身，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。按照嚴以修身的研討要求，現(xiàn)對照檢查如下：

一、嚴以修身方面存在的突出問題

一是政治學習不深不透。對政治學習缺乏興趣，理論學習淺嘗輒止，思想出現(xiàn)一定程度的滑坡，政治立場不夠堅定，政治鑒別力和敏銳性不強，有時對一些消極言論盲從偏信，黨性修養(yǎng)出了問題。二是理想信念出現(xiàn)松動。淡忘入黨時的誓言，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義存在認識偏差，總認為共產(chǎn)主義離我們比較遙遠，沒有從思想深處堅持三個自信，思想上的先進性和純潔性出了問題。三是宗旨意識明顯淡化。工作中機關化現(xiàn)象比較嚴重，整天忙于日常事務，坐等上門多，主動深入基層調(diào)研少，面對面接觸群眾不多，對分管工作存在問題和黨員干部的所思所想了解不深，到包扶的韓灣村困難群眾家中較少，沒有實打?qū)嵉穆?lián)系幫扶，宗旨意識出了問題。四是個人自律不夠嚴格。不能嚴格遵守政治紀律和工作紀律，模范執(zhí)行機關各項管理制度，落實八項規(guī)定不能始終如一，個人要求不夠嚴格，交友處事不夠慎重，偶爾還有聚餐喝酒，工作之余打打小牌的現(xiàn)象，廉潔自律出了問題。

二、存在問題的原因分析

一是理想信念有所弱化。借口工作繁忙，沒有高度重視理論武裝，沒有把政治理論學習作為修身之本，對學習的重要性和黨性鍛煉的必要性認識不足，學習不系統(tǒng)、不深入，滿足于一般性把握，沒有在吃透精神、領會精髓、活學活用上下足功夫，致使理想信念出現(xiàn)滑坡，理論水平提升不快，工作能力變化不大。核心原因是總開關出了問題。二是宗旨意識樹的不牢。在我是誰、為了誰、依靠誰上有不正確認識，群眾觀點和公仆意識出現(xiàn)錯位，有高高在上的優(yōu)越感，經(jīng)常坐在機關，陷于事務，到基層調(diào)研不夠深入，走馬觀花，滿足于完成安排的調(diào)研任務，沒有對調(diào)研內(nèi)容進行深層次思考，接觸群眾也不夠廣泛。三是享樂思想沒有根除。認為自己是組織部班子成員，下鄉(xiāng)接受招待，是基層同志熱情的體現(xiàn)，不便于推脫;自己分管辦公室，偶爾用個公車、安排加班同志吃個便飯都是小事，沒必要事事匯報;超標準接待來人，也是工作需要，方便以后的工作聯(lián)系。這些思想都致使自己廉潔自律出了問題。四是個人要求有所放松?？傉J為現(xiàn)在社會，朋友多了好辦事，交友不夠慎重;工作之余自己花錢，聚集幾個朋友喝點便宜酒可以聯(lián)絡感情，不算大事，沒必要那樣謹慎;只要干好工作，紀律松弛一些，沒有什么，沒必要刻苦自己，致使自己不能時時刻刻嚴以修身、嚴以律己，這些其實都是黨性不強、要求不高的具體表現(xiàn)，嚴重損害了黨員干部在群眾中的形象。

三、下一步整改措施和努力方向

一是牢信仰信念關，做到對黨忠誠、信仰堅定。組工干部對黨忠誠應該是絕對忠誠，這是做好組織工作的首要政治原則，是組織部門的首要政治本色，是組工干部的首要政治品質(zhì)。可以說，忠誠、信仰，是做一名合格組工干部的基本條件，也是做好組織工作的重要保障。自己今后，必須加強學習，牢固樹立對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須堅持把理論學習放在突出位置，在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷錘煉黨性，堅持每日三省吾身，經(jīng)常對自身偏離共產(chǎn)黨人精神追求的思想和行為及時進行反省，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，防微杜漸，防止理想信念滑坡，保持黨員本色。

二是把牢政治立場關，做到深入實際、心存敬畏。站穩(wěn)政治立場就要堅持群眾路線不動搖。作為組工干部，要始終堅持把工作崗位與聯(lián)系服務群眾結(jié)合起來，始終牢記自己也是群眾的立場定位，不追求特權、不濫用權力、不羨慕奢華，做到不驕、不滿、不燥;始終站在群眾的立場想問題、辦事情，推進組織工作以群眾的意見、基層的呼聲為最大考量，以群眾滿意為最高標準，多到群眾中去，了解實情，為民解憂，傾盡全力為黨員、干部和群眾服務，樹立組工干部為民、愛民、親民、利民的良好形象。

三是把牢情操情趣關，做到公道正派、心靈干凈。干部蛻化變質(zhì)往往就是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，這就告誡自己要切實把牢情操情趣關，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。要堅持公道正派的價值追求，頂住壓力、抵住誘惑，遵守廉潔自律的職業(yè)操守，自覺執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和組織工作有關紀律要求，做到人前人后一個樣，有人沒人一個樣。要謹慎交友，把握好交友尺度，自覺凈化自己的社交圈，努力營造有利于客觀公正開展工作的人際環(huán)境，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣。

篇三 兩學一做學習教育專題研討調(diào)研報告

5月22日，四川省委中心組舉行“兩學一做”學習教育第一次專題學習會，集中學習習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和對四川工作的重要指示，總結(jié)分析貫徹落實情況，提出加強和改進工作的具體措施。

省委書記王東明主持并作總結(jié)講話。省委副書記、省長尹力，省政協(xié)主席柯尊平，省委副書記劉國中參加學習。

學習會上，與會同志聽取了中央黨校謝春濤教授作的習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略專題輔導報告。報告對習近平總書記系列重要講話特別是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大意義、主要內(nèi)涵作了系統(tǒng)闡述和深入解讀。報告理論聯(lián)系實際，邏輯清晰，情真意切，幫助與會同志進一步加深了對“四個全面”的系統(tǒng)把握，增強了貫徹落實的自覺性堅定性。

在專題討論發(fā)言中，尹力、柯尊平、劉國中、李登菊、王雁飛、陳光志等同志作了發(fā)言，聯(lián)系思想和工作實際，交流了學習體會。大家一致認為，習近平總書記系列重要講話體現(xiàn)了堅定信仰追求，充滿著對馬克思主義、共產(chǎn)主義的堅定信仰，對中國特色社會主義的堅定信念，對黨和人民事業(yè)的無限忠誠和堅定信心。我們一定要加深對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的理解把握，努力做好工作。

王東明在總結(jié)講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家戰(zhàn)略全局的高度，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍發(fā)表了一系列重要講話，形成了治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是馬克思主義中國化和中國特色社會主義理論體系的最新成果，體現(xiàn)了堅定的信仰追求、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、務實的思想作風和科學的思想方法。每名黨員干部特別是領導干部要把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務和履職盡責的必然要求，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持知行合一，用系列講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

王東明強調(diào)，理論聯(lián)系實際是我們黨的優(yōu)良學風。學習習近平總書記系列重要講話，關鍵要與貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念結(jié)合起來，與我省實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、推進“兩個跨越”結(jié)合起來;要深入學習領會習近平總書記來川視察重要講話和對四川工作的重要指示精神，努力把四川工作做得更好。

第一，進一步學習把握總書記關于經(jīng)濟建設的重要指示精神，在推動科學發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展上下更大功夫。要持續(xù)用力推動既定部署落地落實，扎實做好穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構、促改革、惠民生、防風險等各項工作。要把深化供給側(cè)結(jié)構性改革放在更加重要的位置，大力推進“三去一降一補”，不斷提升經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益。要把全面創(chuàng)新改革作為引領轉(zhuǎn)型發(fā)展的“一號工程”，統(tǒng)籌推進協(xié)同創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、重大創(chuàng)新平臺建設、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新等，做好軍民深度融合發(fā)展這篇大文章。要繼續(xù)抓好“項目年”部署落實，突出抓工業(yè)穩(wěn)增長，著力培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，推動服務業(yè)提質(zhì)增效，促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。

第二，進一步學習把握總書記關于全面深化改革的重要指示精神，在落實各項改革部署上下更大功夫。堅持問題導向，繼續(xù)深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村、國資國企、行政管理體制、投融資體制和教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等體制改革，加強對改革部署落實情況的定期督促檢查，確保重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得更大突破。

第三，進一步學習把握總書記關于對外開放的重要指示精神，在提升開放型經(jīng)濟水平上下更大功夫。主動融入“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，深度參與長江經(jīng)濟帶建設，認真籌辦20國集團財長和央行行長會議、第四屆中美省州長論壇以及西博會、科博會等活動。堅持對標先進，突出重點國家、重點地區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)實施精準招商，抓好簽約項目落地落實，務實推進中韓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、中德創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園、中法成都生態(tài)園、中法農(nóng)業(yè)科技園、新川創(chuàng)新科技園等合作平臺建設。

第四，進一步學習把握總書記關于脫貧攻堅的重要指示精神，在保障改善民生上下更大功夫。在持續(xù)加大民生投入、集中力量辦好一批民生實事的基礎上，緊緊圍繞“兩不愁三保障”“四個好”目標，以“三嚴三實”精神落實“六個精準”“五個一批”等部署要求，認真解決貧困群眾住房、就業(yè)增收、因病致貧返貧等問題，確保脫貧攻堅任務如期完成。

第五，進一步學習把握總書記關于依法治國的重要指示精神，在提高治理能力治理水平上下更大功夫。統(tǒng)籌抓好科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法各項工作，大力推進法律七進、以案說法，突出強化法治意識法治觀念，注重運用法治思維法治方式化解矛盾解決問題，確保社會大局和諧穩(wěn)定。

第六，進一步學習把握總書記關于災后重建的重要指示精神，在推動災區(qū)發(fā)展振興、同步小康上下更大功夫。倒排時間、全力以赴，確保全面完成三年重建任務。按照“五年整體跨越、七年同步小康”要求，精心謀劃推進災區(qū)恢復振興和長遠發(fā)展。牢固樹立“防范勝于救災”思想，認真落實汛期防災減災措施，全力保障人民生產(chǎn)財產(chǎn)安全，保護好災后恢復重建成果。

第七，進一步學習把握總書記關于藏區(qū)工作的重要指示精神，在推進藏區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安上下更大功夫。深入貫徹黨對民族宗教工作的方針政策，認真落實習近平總書記重要指示精神和中央治藏方略，堅持省委藏區(qū)工作思路不動搖，統(tǒng)籌抓好發(fā)展民生穩(wěn)定三件大事。

第八，進一步學習把握總書記關于全面從嚴治黨的重要指示精神，在鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)上下更大功夫。要堅持把從嚴管黨治黨擺在重要位置，切實抓好“兩學一做”學習教育，認真開展巡視整改“回頭看”，持續(xù)用力正風肅紀，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。要高標準嚴要求抓好換屆工作，嚴明換屆紀律，嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”要求，確保換屆風清氣正。各級領導干部要做到政治堅定、對黨忠誠，勤奮敬業(yè)、埋頭苦干，履職盡責、敢于擔當，開拓進取、勇于創(chuàng)新，清正廉潔、當好表率，抓好班子、帶好隊伍，真正創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。

省委中心組成員參加學習會。不是中心組成員的省人大常委會、省政協(xié)黨員領導，省法院院長、省檢察院檢察長，省政府秘書長等列席。省直各部門和部分在蓉科研單位、高等學校、國有企業(yè)黨組(黨委)主要負責同志聆聽報告。

兩學一做學習教育專題調(diào)研報告

篇四 踐行四講四有做合格黨員專題研討報告

講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為,是新形勢下合格黨員的主要標志和顯著特征。下面小編整理的踐行四講四有做合格黨員專題研討報告，歡迎借鑒。

踐行四講四有做合格黨員專題研討報告

繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動后，黨中央又決定今年在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育活動。“群眾路線教育”和“三嚴三實”活動，主要針對的是處級以上領導干部，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，解決的是一些領導干部“不嚴不實”的問題，而“兩學一做”學習教育活動，針對的是全體黨員，聚焦黨員隊伍的教育管理，解決一些黨員宗旨觀念不強，理想信念動搖，精神萎靡不振，道德退化行為不端等問題。黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”拓展到“全體黨員”，并以此來推動黨的作風好轉(zhuǎn)，是對全體黨員黨性的錘煉，使全面從嚴治黨落實到每個支部、每個黨員。

做合格黨員的標準是“四講四有”，既“講政治、有信念;講規(guī)矩、有紀律;講道德、有品行;講奉獻、有作為”。“四鐵”的提出，是20xx年12月，習在全國黨校工作會議上強調(diào)：“實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于造就一支鐵一般信仰、鐵一般信念，鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?rdquo;。

作為法院的干部法官，承擔著定紛止爭，懲惡揚善，主持社會公平正義的神圣職責，更要求加強黨性修養(yǎng)，做“四講四有”黨員，做“四鐵”法官。

在學習教育過程中，要克服以下幾種錯誤認識：

一是克服這是一次運動，是“一陣風”的錯誤認識。

回顧我們黨九十五年的光輝歷程，整風整黨及學習教育活動搞過很多次，可以說，學習教育貫穿著我們黨建設發(fā)展的始終。但這次“三嚴三實”和“兩學一做”活動與以往不同，都不是一次性活動，而是將教育融入日常工作學習之中。“抓在日常，嚴在經(jīng)常”，由“一陣風”轉(zhuǎn)向“經(jīng)常性”，由“運動性”轉(zhuǎn)向“常態(tài)化”是政治生活中的新常態(tài)。

二是要克服“任務心態(tài)”“闖關心理”

劉少奇在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中有一句話：“不要把自己看作是不變的，完美的、神圣的，不需要改造的，不可能改造的。我們提出的在社會斗爭中改造自己的任務，這不是侮辱自己，而是社會發(fā)展的客觀規(guī)律的要求。”這句話放在今天仍然有深刻的教育意義和警示作用。黨性修養(yǎng)應該是每一個黨員干部一生的堅守和追求，決不是一日之功、一勞永逸、一蹴而就的。所以，一定要克服“任務心態(tài)”、“闖關思想”，不能搞“突擊”“惡補”“速成”。作為黨員法官，要立足于思想實際，立足于本職工作，要有工匠情懷，扎扎實實、本本分分、克服浮躁、祛除雜念，要守得住清貧、耐得住寂寞、坐得住冷板凳。審判工作任務愈加愈重、審判質(zhì)效要求愈來愈高、紀律作風要求愈來愈嚴。我們一定要堅定信仰，練好本領，堅持原則，敢于擔當。

三是要克服“我是法官，政治學習與我關系不大”和“我入黨早、資歷深，不需用再學”的錯誤思想。

司法工作永恒的主題是“為大局服務，為人民司法”，如果不堅持政治學習，怎樣為大局服務，如果不加強黨性修養(yǎng)，如何為人民司法，就會陷入“只拉車不看路”的危險境地。毛澤東同志曾說過“我們的隊伍有一種恐慌，既不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。“本領恐慌”在我們每個人身上都有不同程度的存在，警示我們學習教育、黨性修養(yǎng)是永不止境的，千萬不要認為自己“入黨早、資歷深”等等不需要學習改造，黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡增長、職務提升、閱歷加深而自然加強的，而是逆水行舟不進則退。面對社會不斷發(fā)展與科技不斷進步，法律所涉及的領域也越來越廣，所解決的矛盾糾紛也越來越多。作為黨員法官更要不斷錘煉自己的黨性，錘煉自己的法律思維，拿出滾石上山的韌勁，爬坡過坎的執(zhí)著，提高自己解決矛盾糾紛的本領，肩負起神圣的職責使命。

四是要克服走過場，表演秀，做表面文章，搞形式主義。

黨性修養(yǎng)是內(nèi)化于心，外化于形，“風形于上，俗化于下”是真信、真學、真懂、真用。決不能“演”更不能“秀”，不能做表面文章，搞形式主義。作為工作在基層的黨員法官，更要把對黨、對人民、對事業(yè)的赤誠之心，落實在日常、平常、經(jīng)常，落實在每件事、每一天、每個案件、每個任務上，落實在小事小節(jié)小利的選擇上，落實在努力實現(xiàn)讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義的目標上。要把黨性化為一種本能，一種自覺，融入到審判事業(yè)中去，無私無畏、清正廉潔、剛正不阿，忠誠履行好守護社會公平正義的神圣職責。

組織入黨一生一次，思想入黨一生一世，加強黨性修養(yǎng)，做“四講四有”黨員鑄“四鐵”法官，只有進行時，沒有完成時，永遠在路上。

最后用兩句話和大家共勉。

“活到老，學到老，改造到老”。

既然選擇了法官職業(yè)，就不忘初心、不畏艱難、風雨兼程。

踐行四講四有做合格黨員專題研討報告

開展“兩學一做”學習教育，關鍵在“做”。就是要引導廣大黨員在知行合一上下功夫，以知促行、以學促做，努力培養(yǎng)造就一支講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員隊伍和一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供堅強保證。

踐行“四講四有”，是學習教育的著眼點和落腳點，要切實將“四講四有”標準作為廣大黨員的自覺追求，銘記黨員身份，爭做合格黨員。講政治、有信念，強調(diào)的是政治合格，就是要對黨忠誠，挺起理想信念的“主心骨”，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。講規(guī)矩、有紀律，強調(diào)的是執(zhí)行紀律合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強組織觀念、服從組織決定，知敬畏、明底線、守規(guī)矩。講道德、有品行，強調(diào)的是品德合格，就是要明大德、守公德、嚴私德，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。講奉獻、有作為，強調(diào)的是發(fā)揮作用合格，就是要踐行黨的宗旨，保持為民本色，敢于擔當、勇于負責，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中當標兵、作模范。“四講四有”與好干部20字標準、“三嚴三實”、“四個鐵一般”、忠誠干凈擔當?shù)纫笫莾?nèi)在一致的。學習教育中，每一名黨員特別是黨員干部都要將此銘記在心，自覺對照“四講四有”標尺，經(jīng)常衡量自己、檢視自己、改造自己，樹立共產(chǎn)黨員先鋒形象。

踐行“四講四有”、做合格黨員，根本是要突出政治標準，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要把增強“四個意識”作為學習教育的一個根本要求來貫徹，引導廣大黨員主動自覺向黨中央和上級黨委看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威，維護黨的領導核心，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。每名黨員都要做到中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，確保令行禁止、政令暢通。

踐行“四講四有”、做合格黨員，關鍵是要從武威實際出發(fā)，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用，動員廣大黨員干部積極投身開放外向、工業(yè)強市、城鄉(xiāng)融合、生態(tài)立市戰(zhàn)略實施中敢于擔當、奮發(fā)有為、建功立業(yè)。要自覺將“兩學一做”學習教育與思想工作實際緊密結(jié)合起來、與落實“十三五”規(guī)劃結(jié)合起來、與推進精準扶貧精準脫貧、推進外向型經(jīng)濟發(fā)展、項目建設和招商引資、保障改善民生和生態(tài)建設等緊密結(jié)合起來，堅定發(fā)展信心，增強機遇意識，把落腳點放在增進人民群眾福祉上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅定發(fā)展思路不動搖，咬住發(fā)展目標不放松，切實將學習成效體現(xiàn)在完成各項重點工作上，為與全國全省一道全面建成小康社會，建設人民富裕、經(jīng)濟繁榮、生態(tài)良好、政治清明、社會和諧的幸福美好新武威作出新的更大的貢獻。

篇五 組工干部廉潔修身專題研討對照自查報告

在“三嚴三實”的思想體系中，嚴以修身是起始，是前提，是基礎。在自古以來的教化中，“修身、齊家、治國、平天下”，修身也是排在第一位。這充分說明“修身”是每個人做好一切工作、事業(yè)、家庭最根本的前提和要求。

通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)自身在嚴以修身方面還存在不少問題：

一、存在問題

1.理論修養(yǎng)有差距。具體表現(xiàn)在：政策理論水平亟待提高，用理論理解和解決問題的能力不足，把經(jīng)驗成就上升到理論更是不足;重業(yè)務學習，不善于運用科學世界觀和方法論去觀察、分析、解決實際問題在自身表現(xiàn)尤為突出。由于政治理論修養(yǎng)差，致使思想政治素質(zhì)難以提升，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力，在很多問題上往往人云亦云，看不清實質(zhì)，抓不住重點。

2.紀律修養(yǎng)不到位。具體表現(xiàn)在：與時俱進嚴格執(zhí)紀意識不足，言行上始終堅持正確導向上不足;執(zhí)行黨的政治紀律不到位，個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化。自認為只要個人不拿不貪，就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。

3.作風修養(yǎng)不到位。突出表現(xiàn)在患有嚴重的“拖拉癥”，沒有工作的熱情，工作效率低下，工作壓力很大，一些工作進度遲緩，嚴謹、細致、求精不夠，惰性大。習慣于照抄照轉(zhuǎn)，大而化之，不注意認真落實;工作中主觀隨意性較大，不少工作計劃安排未在規(guī)定時限內(nèi)完成。好存在工作方法片面，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力差，往往顧此失彼;有時粗枝大葉，滿足于“大概其，差不多，不出大問題”，只求過得去，不求過得硬，工作無起色。

二、原因分析

在嚴以修身方面存在的上述問題，究其原因，主要是：

1.思想上沒有引起重視。政治學習不夠，理論功底淺薄。理論學習淺嘗輒止，讀書、看報有時只看個標題，未能靜下心來學習鉆研，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2.對自己要求標準降低。宗旨觀念不強，對自己要求降低，進取精神嚴重不足，工作得過且過，惰性思想嚴重，缺乏朝氣和銳氣，很多工作的落實僅僅停留在下發(fā)一個通知，出臺一個文件，開展一個活動。遇到棘手的事找理由多，出點子、想辦法少。

3.缺乏擔當精神。“老好人”思想在自身表現(xiàn)十分突出，不求有功，但求無過，只求表面的一團和氣，工作只求過得去不求過得硬，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。面對復雜問題不敢攻堅克難，面對群眾合理要求不敢擔當拍板。工作擔當不夠，在其位不謀其政，不同程度的存在著唯上不唯下、唯官不唯民的官本位意識。

三、整改措施

1.加強政治理論修養(yǎng)。在今后工作中，自己要加強讀書學習，達到以學益智，以學修身，以學增才。努力學習各方面知識，學歷史先賢和身邊典范，在實踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。把讀書學習當成一種生活態(tài)度，樹立和養(yǎng)成愛讀書的意識和習慣;要堅持干什么學什么、缺什么補什么，樹立和養(yǎng)成讀好書的意識和習慣。

2.加強道德、紀律修養(yǎng)。要強化“在位一天、趕考一天”的意識，堅持以身作則，嚴于律己，為機關干部職工作出表率。把牢法律與紀律的高壓線，把牢公與私的警戒線，把牢個人與家庭的情感線。

3.加強作風修養(yǎng)。帶頭做到令行禁止、光明正大、實事求是、注重學習、理解意圖;工作作風就是要每名黨員干部認真對待工作，用心做事，全身心投入工作。在生活作風上管好自己的腦，管好自己的口，管好自己的手，管好自己的腿。

總之，在今后工作中，自己要不斷進行自我反省、自我解剖，正確認識、把握自己，自覺抵御形形色色的物欲誘惑，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，以對事業(yè)負責、對組織負責、對自己負責的態(tài)度，自我總結(jié)、自我修煉，對比思考發(fā)現(xiàn)差距、發(fā)現(xiàn)不足，及時自我調(diào)整、自我匡正，把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，在嚴以修身中不斷錘煉自己的意志品質(zhì)，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)形成激情向上的進取精神，快樂達觀的生活修煉，韜光養(yǎng)晦的處事風格，恬淡平和的人生態(tài)度，寵辱不驚、去留無意的人生觀念，鍛造良好的政治品德，不斷提升精神境界，永葆政治本色，夯實立身之本，按照“嚴以修身”要求，樹立新時期組工干部良好形象。