篇一 技工學校（職業(yè)中專）迎接目標管理督導評估檢查自評報告
商貿(mào)旅游系是xx市高級技工學校（xx市第一職業(yè)中專）xx年5月實現(xiàn)系部改革而成立的一個學校內(nèi)部教育教學管理實體，包括財會、旅賓、計算機三個專業(yè)教學部，有在校生20個班，學生900多人。我系自成立以來，在學校黨委和行政關心重視支持下，全面貫徹科學發(fā)展觀，確立了“辦出特色、辦出水平，出名師，育英才”的辦學目標，堅持“內(nèi)涵發(fā)展”，從嚴治校，銳意改革，勇于創(chuàng)新，在管理機制、隊伍建設、學校文化建設、德育與學生管理、教學改革等方面有取得新的進展，辦學水平得到新的提高。
一、加強隊伍建設，努力建設一支高素質(zhì)的教師團隊。
建設一支高素質(zhì)的教師隊伍是學校發(fā)展的關鍵。商貿(mào)旅游系建立以來堅持以干部和教師兩支隊伍建設抓手，探索實現(xiàn)通過干部的發(fā)展帶動教師的發(fā)展，通過教師的發(fā)展帶動學生的成長，從而促進學校的和諧發(fā)展。
1.1 干部隊伍建設
1.1.1 分工明確、細致
我系現(xiàn)有干部8人。其中主任一人，由學校副校長向上兼任。副主任四人：黨委委員張躍兼系副主任，負責行政、財務、技能競賽；祝雷副主任兼任系支部書記，負責德育與學生管理工作、就業(yè)安置工作；李運華副主任負責學生課外活動、招生工作；曾學明副主任負責教學教研工作。專業(yè)教學部主任3人：周瑞云、方霞、姚偉才分別任財會、旅賓、計算機專業(yè)教學部主任。
1.1.2 系行政例會制度
我系堅持行政例會制度，負責研究、安排、決定系里的日常行政管理有關工作，討論、審議和研究重大問題的決策或處理意見。系主任和專業(yè)教學部主任參加。
在行政例會上，首先每位干部提出存在問題，共同討論解決的方法與途徑，以適時解決系管理中存在的問題；各主管副主任總結本周工作，提出下周安排，使各個部門緊密相連，在每一個基本的工作周期內(nèi)各部門集中協(xié)調(diào)一次，以提高行政效率。系里大事都拿到桌面談，決策透明。辦事程序規(guī)范、民主，能提高執(zhí)行力。每周到時間就面對面地談總結與打算，形成一個時期的工作安排表，能激發(fā)每一個系干部主動地認真思考，能提高干部隊伍整體素質(zhì)。
1.1.3 干部值日制度
值日干部從每天16：30到第二天16：30，從學生起床、早操、上課、就餐、唱歌、文化晚餐、晚自習、就寢進行全程管理，并及時處理突發(fā)事件。要求詳細登記。
1.1.4 干部能嚴于律已，無私奉獻，勤奮工作，率先垂范
我系全體干部在工作中能做到嚴于律已、獨當一面、團結協(xié)作。全系只設一個女生干事（同時還兼班主任、每周12節(jié)英語課），所有事務都是主任們自己親自動手。在工作中，全體干部能夠相互配合、補位，既分工又協(xié)作。
全體干部還承擔較重的教育教學任務。張躍副主任還兼任學校財務主管、承擔每周2節(jié)數(shù)學課教學；祝雷副主任兼任09旅賓大專班班主任，每周上課4節(jié)，多時達到12節(jié)；李運華副主任兼任10旅賓中專班班主任，每周上課12節(jié)；曾學明副主任兼課10節(jié)。周瑞云老師擔任10財會大專班班主任，每周上12節(jié)課；方霞老師擔任09旅賓中專班班主任，每周上10節(jié)課；姚偉才兼任學校學籍管理員，每周上6節(jié)課。
教師外出培訓、請假，大部分時間都是由系干部代課。
1.1.5 干部的工作作風、服務意識、奉獻精神不斷增強
系主任向上、副主任祝雷自商貿(mào)旅游系成立運行至今，堅持每天學生起床前到校，每晚查寢后回家，不論酷暑嚴寒，堅持每天近16小時在學校；堅持每周日組織并參加班主任例會。副主任曾學明下到10計算機班，協(xié)助班主任進行班級管理，用心解決班級中存在的問題。
系里明確規(guī)定，干部除值日表上安排的值日時間，其他加班不能計算報酬，所有干部無私奉獻，默默工作，成為老師和學生的楷模。
1.2 教師隊伍
熱忱投入、出色完成本職工作的教師，是教師團隊最寶貴的資源和資本。我們致力建設一支高素質(zhì)的、專業(yè)的、富有激情和創(chuàng)造力的教師團隊，讓每一個教師都成長為全面發(fā)展、能獨擋一面的綜合性人才。
1.2.1 加強教師培訓，不斷更新觀念
觀念是行動的先導，商貿(mào)旅游系要發(fā)展，首先要提高認識。沒有思想解放，沒有改革和創(chuàng)新意識，一所學校的發(fā)展必定會失去動力而滯步不前，而改革和創(chuàng)新則賴于觀念的轉變和更新。因此我們在教師培訓過程中首先注重教師的觀念更新。我們要求教師樹立：“以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀”、“以提高民族素質(zhì)為宗旨的素質(zhì)教育理念”、“改革與創(chuàng)新是學校生存和發(fā)展的唯一出路”和 “科研興?！卑l(fā)展理念、“特色發(fā)展，品牌經(jīng)營”的辦學思路，“學校有特色，教師有專長，學生有特長”是學校辦學境界、“依法治?！钡霓k學策略、“以學生為本、以學生發(fā)展為本“素質(zhì)教育的學生觀等觀念。
篇二 藥監(jiān)局上半年目標執(zhí)行情況自我檢查報告
一、業(yè)務目標
目標一：1、積極推進中藥飲片、醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)gmp認證工作；2、開展合理用藥宣傳活動1次；3、按省局《醫(yī)療機構制劑許可證》、《藥品生產(chǎn)許可證》換證要求，做好核證資料初審、許可內(nèi)容核對工作。
完成情況：1、推進中藥飲片、醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)gmp認證工作已完成，轄區(qū)內(nèi)4家中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)中3家飲片廠和1家醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)參加了2023年3月在成都舉辦的中藥飲片和醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)gmp培訓班，醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)——達州自立氣體有限責任公司已請省化工設計院進行設計規(guī)劃，力爭年底通過gmp認證；2、合理用藥宣傳活動已完成省級目標，與達州電臺繼續(xù)聯(lián)辦了“藥監(jiān)之聲”專欄、與《達州晚報》聯(lián)辦了《醫(yī)藥衛(wèi)生》專版，從年初開始系統(tǒng)地進行合理用藥知識宣傳和法律法規(guī)宣傳，兩欄目已刊（播）出150余期，宣傳合理用藥知識50余次，擬于7月1日進行街頭宣傳，目前已完成宣傳資料準備工作；3、《醫(yī)療機構許可證》、《藥品生產(chǎn)許可證》換證工作按省局要求年底完成。
目標二：1、繼續(xù)實施藥品放心工程，推動藥品安全信用體系建設，企業(yè)信用檔案建檔率85%；深化和鞏固農(nóng)村“兩網(wǎng)”建設，98%以上的'縣完成農(nóng)村監(jiān)管網(wǎng)絡建設、90%以上的縣實現(xiàn)藥品配送到鄉(xiāng)、70%以上的行政村建立藥品供應網(wǎng)點；3、推進藥品分類管理，各地藥品分類管理覆蓋面達75%；4、完成縣以下藥品經(jīng)營零售企業(yè)gsp認證；5、完成省局下達的藥品、醫(yī)療器械抽驗任務。
完成情況：1、實施藥品放心工程，推動藥品安全信用體系建設，企業(yè)信用檔案建檔工作全面啟動，全市藥品經(jīng)營企業(yè)基礎數(shù)據(jù)已收集核對整理完畢，錄入工作已全面展開；2、90%以上的鄉(xiāng)已完成農(nóng)村監(jiān)管網(wǎng)絡建設，各種監(jiān)管體系檔案、管理制度、工作程序正逐步完善，90%以上的縣實現(xiàn)藥品配送到鄉(xiāng)，70%的行政村健全了藥品供應網(wǎng)點；4、縣以下藥品經(jīng)營零售企業(yè)gsp認證工作已全面啟動，印發(fā)了縣以下藥品零售企業(yè)gsp認證工作方案，召開了縣（市）分管局長、綜合股長以及相關企業(yè)負責人會議加以貫徹，已完成認證企業(yè)的資料核對工作，力爭在年底全面完成認證工作；5、結合新型藥品抽樣模式改革，完成藥品抽樣1322批次，完成檢驗910批次（其中不合格109批次），已超額完成全年計劃抽驗任務，完成了國家局、省局下達的醫(yī)療器械監(jiān)督抽查抽樣任務，共抽驗5個品種了34個批次，完成藥品快檢1100批次。
目標三：1、建立藥品注冊品種檔案及藥品品種數(shù)據(jù)庫；2、做好藥品標準執(zhí)行情況檢查；3、制定ⅰ類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊審批程序；4、督促企業(yè)做好淘汰普通天然橡膠塞（包括醫(yī)療機構制劑口服液所用的膠塞）工作。
完成情況：1、藥品注冊品種檔案及藥品品種數(shù)據(jù)庫已基本建立完成，4家藥品生產(chǎn)企業(yè)中2家企業(yè)藥品注冊品種檔案及藥品品種數(shù)據(jù)庫已全部完成，福瑞藥業(yè)和地奧天府藥業(yè)公司尚有部份品種擬在9月底前完成；2、藥品標準執(zhí)行情況的檢查按省局要求進行，擬在年底前完成；3、制定了ⅰ類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊審批程序，并于4月18日上報省局；4、淘汰普通天然橡膠塞工作已通知安排轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)療機構自查。
目標四：1、加大打擊制售假劣食品、藥品、醫(yī)療器械違法行為的力度，全年開展7項（次）專項整治工作；2、加強農(nóng)村藥品監(jiān)管，對縣以下涉藥、涉械單位監(jiān)督檢查數(shù)應占被檢查單位的70%；3、做好違法案件的查處工作，結案率達90%；4、對群眾舉報投訴，處理率達90%。
完成情況：1、加大打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法行為的力度，結合達州實際，確定了10項（次）專項整治工作，制定了切實可行的方案認真加以落實。2、加強農(nóng)村藥品監(jiān)管，監(jiān)督檢查縣以下涉藥涉械單位3592家次，占應被檢查單位數(shù)的57%。3、全市上半年立案查處案件56件，現(xiàn)場處罰271件，結案320件，結案率達99%。4、共受理群眾舉報投訴42件，處理42件，處理率達100%。
目標五：1、認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，全面落實行政執(zhí)法責任制，大力推進政務公開；2、加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，重點組織對縣局執(zhí)法文書、執(zhí)法案卷質(zhì)量的檢查，檢查覆蓋面達30%；3、進一步規(guī)范行政許可行為，建立健全行政復議相關制度，切實做好行政復議工作。
完成情況：1、深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，制定了2023年依法行政工作計劃和五年規(guī)劃，做好“四五”普法的檢查總結工作，修訂完善并認真落實行政執(zhí)法責任制和責任追究制；大力推行政務公開，將行政許可實施機關、職能、辦事程序、條件、時限、收費項目等在政府公眾網(wǎng)和機關2塊政務公開欄進行了公示。2、加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，對照省局印發(fā)的執(zhí)法檢查情況通報，對存
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篇三 xx鎮(zhèn)度目標任務完成情況自我檢查報告
縣委目標考評組領導、同志們：
按照隆委辦發(fā)[2023]1號文件要求，我代表xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府就2023年度目標任務完成情況及班子建設情況作如下自查匯報，請考評組的領導及參會的同志們評議。
目標任務完成情況
2023年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，圍繞xx打造“川東第一縣”的奮斗目標，結合我鎮(zhèn)實情，認真理思路謀發(fā)展，重點抓了工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化、招商引資和干部隊伍及黨風廉政建設，有力地加快了經(jīng)濟發(fā)展，促進了農(nóng)民增收，確保了社會穩(wěn)定，全面完成或超額完成了縣委、縣政府下達給我鎮(zhèn)的各項目標任務。
一、經(jīng)濟工作目標任務完成情況
1、綜合經(jīng)濟目標：全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值19124萬元，比2003年（下同）增長40 %，比縣下達目標高16個百分點；地方財政一般預算收入完成86萬元，同口徑增長1%，比縣下達目標高6個百分點。
2、工業(yè)化發(fā)展目標：（1）規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）72927萬元，同比增長55%，比縣下達目標任務高9個百分點，規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)增加值14800萬元，比縣下達目標任務高5個百分點；（2）非規(guī)模工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）實現(xiàn)3380萬元，增長9%，比縣下達目標任務高2個百分點；非規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)增加值980萬元，增長9，比縣下達目標任務高3個百分點；（3）實現(xiàn)全部工業(yè)入庫稅金945萬元，增長44%，比縣下達目標任務高28個百分點；（4）完成技改投入2300萬元，比縣下達目標任務高10個百分點。
3、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化目標：（1）實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3308萬元，增長21%，比縣下達目標任務多262萬元；實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值2023萬元，比縣下達目標任務多128萬元；農(nóng)民人均純收入2695元；（2）實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移4434人，占縣下達目標任務的104%；（3）實現(xiàn)生豬出欄 15960頭，比縣下達目標任務高7個百分點；（4）新增農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營大戶20戶，比縣下達目標任務多10戶；新建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品種植基地 1個，新建養(yǎng)殖基地2個。
4、城鎮(zhèn)化目標：（1）凈增城鎮(zhèn)居住人口500人，比縣下達目標任務高67個百分點；（2）城鎮(zhèn)基礎設施建設投資額完成358萬元，完成縣下達目標任務的130%；（3）編制了紅光村村民點建設規(guī)劃，已完成審批手續(xù)；（4）上線工程招投標率、報建率達到100%，工程款及民工工資舊欠償還率及當年結清率達成100%。
5、招商引資目標：引資額4456萬元，完成縣下達目標任務的 114%；完成招商引資固定資產(chǎn)投入2287萬元。
6、交通建設目標：完成建設里程13.6公里，比縣下達目標高 172個百分點；總投資76.5萬元，超縣下達目標任務206個百分點。
二、黨務政務工作目標任務完成情況
1、基層組織建設：（1）認真落實了黨員先鋒工程、黨員扶貧工程、“三村建設”工程，“三大工程”促進了農(nóng)村各項工作的順利開展；狠抓了“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，一級抓一級，一級對一級負責，堅持實行了黨政領導干部聯(lián)系村、包村工作制度，通過落實“三大工程”和開展“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，增強了村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；（2）狠抓了對鎮(zhèn)村社干部的教育、培訓、管理工作，全年共集中培訓20人/次參加，開展了黨員“四學”活動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；（3）在新民、曙光、界牌等村開展了示范村建設活動，開展了“支部+協(xié)會”工作；（4）全年共發(fā)展黨員13名，為黨組織注入也新鮮血液；（5）堅持民主集中制原則，重大問題集體研究，促進了班子的團結統(tǒng)一，積極開展爭創(chuàng)“四好班子”活動，使一班人始終保持了求實進取的`精神狀態(tài)；（6）對全鎮(zhèn)黨員實行分類管理，加強了對領導干部泊監(jiān)督力度，完善了相關制度，健全了干部考核體系。
2、黨風廉政建設：（1）深入推進黨的廉政建設責任制的落實，以山委發(fā)[2023]26號文件及時落實了領導班子及成員的黨風廉政建設責任制；（2）認真落實領導干部各項廉潔自律規(guī)定，開展了領導干部收受現(xiàn)金、有價證券的清理工作，杜絕“賭博風”，規(guī)范了領導干部的廉潔從政行為，制度和完善了機關干部學習制度、人事管理制度、財政審批管理制度、干部目標考核管理制度等，加強了干部的管理；（3）開展了黨性黨風黨紀教育，抓好執(zhí)法糾風工作；（4）開展了對黨內(nèi)紀委監(jiān)督條例的學習貫徹，及時辦理紀檢監(jiān)察機關交辦的事項。
3、宣傳及精神文明建設：（1）堅持中心組學習制度，以山委發(fā)[2023]16號文件對中心組的學習進行了全面安排；（2）全年共開展學習12次，高度重視干部的素質(zhì)的提高，積極組織機關干部職工參加了全縣的“考學”活動，做好了紀念鄧小平同志誕辰100周年的系列活動，開展了討論，認真學習、觀看了電教片，認真開展了貫徹落實“五條例一制度”的學習、討論工作；（3）狠抓了宣傳陣地建設，全年辦簡報22期，專欄24期，在場鎮(zhèn)集中宣傳活動12次，縣級以上采用了30條；（4）積極開展創(chuàng)建文明集鎮(zhèn)活動，繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)中心校被評為縣最
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