工作的檢查報告10篇

篇一 育才二小《關于開展2023年秋季教育收費檢查工作的通知》的收費自查報告

育才二小《關于開展2023年秋季教育收費檢查工作的通知》的收費自查報告

區(qū)收費檢查領導小組：

深圳市蛇口育才教育集團育才二小根據(jù)深南教〔2023〕64號文件《關于開展2023年秋季教育收費檢查工作的通知》的文件精神，由育才二小王升平校長親自牽頭，各部門協(xié)助，于2023年9月5日至2023年9月11日對育才二小的教育收費進行了嚴格自查，自查分為五部分，先將教育收費自查情況匯報如下：

第一部分：“一費制”的檢查

育才二小自查小組首先檢查了“一費制”的收費公示，根據(jù)區(qū)教育局的有關文件精神，二小在校門口顯著位置懸掛由深圳市南山區(qū)物價檢查所監(jiān)制的“一費制”的收費標準，并公布區(qū)教育局和二小收費舉報電話。其次，自查小組檢查了學校公布的《05－06學年上學期書雜費繳費通知》，二小的書雜費交費通知嚴格按照 “一費制”的收費標準，未發(fā)現(xiàn)有違反“一費制”規(guī)定擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍、“搭車收費”及攤派費用的情況。

第二部分：“借讀費”的自查

育才二小嚴格按照深價聯(lián)〔2003〕號和深教〔2003〕53號以及深教〔2003〕393號文件精神，自查小組檢查了本學期轉學生的書雜費交費收據(jù)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收取“擇校生”的有關費用。經過對教務處的自查，未發(fā)現(xiàn)對符合轉學條件的學生收取轉學費用的情況。

第三部分：“贊助”、“集資”的自查

育才二小嚴格按照區(qū)教育局的有關文件精神，堅決杜絕私自收取各種贊助和集資款項，堅決杜絕以勤工儉學的名義向學生攤派錢物或收取以資代勞款。在王校長的帶領下，育才二小上下達成一致共識，學校是教授知識和學習做人的地方，不是經營收益的地方。

第四部分：其他收費

育才二小的興趣班和各種管托班都由深圳市育才教育集團下屬單位深圳市康柏英公司主辦，學生報名時必須持家長簽名回執(zhí)，收費通知中要求明確說明學生和家長自愿參加。圖書室的自檢發(fā)現(xiàn)，二小發(fā)放的各種教材嚴格按照省教育廳和市教育局以及區(qū)教育局的有關文件精神，未發(fā)現(xiàn)強制學生訂閱國家教育部、省教育廳統(tǒng)一規(guī)定的學生課本目錄以外的參考書籍、資料、報刊和讀物。

第五部分：自檢小組對總務處檢查，未發(fā)現(xiàn)二小強制學生統(tǒng)一購買學習用品、社會用品和商業(yè)保險等。

經過此次自檢，育才二小對教育收費的認識有了進一步的提高，在以后的工作中，育才二小將嚴格要求，按照有關規(guī)定收取各種費用，為南山教育貢獻一份力量。

育才二小

05年9月12日

篇二 監(jiān)察局關于繼續(xù)推進紀律檢查工作的工作報告

這次全會的主要任務是：深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會和xx屆中央紀委七次全會、省紀委十三屆二次全會和市委三屆二次全會暨全市經濟工作會議精神，簡要回顧xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署xx年工作任務。市委對這次會議非常重視，市委常委會專題學習了省紀委全會精神，審議了這個工作報告;市委書記董仚生同志將作重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。

一、xx年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

xx年，在省紀委和市委的正確領導下，市紀檢監(jiān)察機關認真按照中央紀委、省紀委和市委的工作部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以推進懲防體系建設為重點，圍繞中心、服務大局，積極探索、銳意創(chuàng)新，反腐倡廉各項工作扎實推進。新一屆市紀委一任接著一任干，認真學習貫徹xx“七一”重要講話和省、市黨代會精神，按照年初工作部署，狠抓工作落實，黨風廉政建設和反腐敗各項工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢。

1、服務科學發(fā)展彰顯新作為。全市各級紀檢監(jiān)察機關認真履行職責，圍繞中央和省、市重大決策部署，特別是全市中心工作，切實加強監(jiān)督檢查，保障了政令暢通，推動了經濟社會又好又快發(fā)展。聯(lián)合組織部門成立7個嚴肅換屆紀律督查組，深入縣、鄉(xiāng)進行高密度督查，確保了換屆工作順利進行。扎實開展“發(fā)展提升年”活動，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境等機關效能建設工作成效明顯，我市被評為“全省發(fā)展提升年活動先進單位”。

2、規(guī)范權力運行取得新進展。制訂了涉及懲防體系八大體系、30項機制建設的284項制度，初步構建了懲防體系基本框架。扎實開展風險崗位廉能管理、縣委權力公開透明運行、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察、基層黨務公開等工作，規(guī)范權力運行的有效機制初步構建。

3、干部作風建設有了新提高。在市委的領導下，狠抓作風建設，對市直和縣(市、區(qū))121個單位進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)、查處問題43個，“改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”活動扎實開展、卓有成效。針對群眾反映強烈的工程建設領域突出問題、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題、教育亂收費問題、“小金庫”問題、慶典研討會論壇過多過濫突出問題進行了專項治理，嚴肅查糾了一批不正之風，切實維護了群眾利益。深入打造“陽光政務超市”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心管理和服務水平進一步提升。深入推進民主評議基層站所工作，基層和行業(yè)作風進一步好轉。

4、查辦案件工作取得新成效。全市各級紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報2650件(次)，初核749件;立案741件，其中涉及縣處級干部11件;結案757件，處分791人，其中縣處級干部11人。在省紀委和市委的堅強領導下，嚴肅查處了市城管局原黨委副書記(正縣級)、副局長、市城管監(jiān)察支隊支隊長洪慧敏嚴重違紀違法問題;配合省紀委查處了“2·11” 案件;嚴肅查處了涉及橫峰“101”專案的黑社會“保護傘”案件。

5、紀檢監(jiān)察隊伍呈現(xiàn)新氣象。市、縣、鄉(xiāng)三級紀委換屆圓滿完成，紀檢監(jiān)察干部隊伍活力進一步增強。強化對紀檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，扎實開展了“三小”(從小節(jié)抓起、從小處管起、從小事做起)等教育活動和創(chuàng)建活動; 舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓班，紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質進一步提高。深入開展紀檢監(jiān)察機關下基層大接訪活動，集中解決了一批影響群眾生產、生活的問題。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭還面臨不少新情況、新問題，消極腐敗現(xiàn)象在一些地方仍然比較嚴重，腐敗行為在一些重點領域和關鍵崗位易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到有效遏制;少數(shù)領導干部違紀違法問題還比較突出，一些干部形式主義、官僚主義嚴重，奢靡享樂之風滋長，作風漂浮不實，損害群眾利益的不正之風時有發(fā)生;反腐倡廉體制機制還不夠健全，紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀監(jiān)督能力仍有待提高，等等。這些問題，都有待于我們在今后的工作中切實加以解決。

二、xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務

今年是黨的十八大召開之年，全面深入地推進反腐倡廉各項工作，意義重大、影響深遠。xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會和xx屆中央紀委七次全會、省紀委十三屆二次全會和市委三屆二次全會暨全市經濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣打造“廉潔”這一目標，按照為中心工作努力“營造一流的工作氛圍、打造一流的工作團隊、創(chuàng)造一流的工作業(yè)績”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接黨的十八大勝利召開。

(一)認真履行監(jiān)督檢查職能，為建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市營造一流氛圍

全市各級紀檢監(jiān)察機關要切實增強服務科學發(fā)展的自覺性和堅定性，強化監(jiān)督檢查，為建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市提供更主動、更直接、更有效的服務和保障。

加強對重大政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。深入開展政治紀律教育和監(jiān)督，引導和督促黨員干部自覺在政治上、思想上、行動上，同以xx同志為總書記的黨中央保持高度一致。圍繞貫徹實施“xx”規(guī)劃、市第三次黨代會和全市經濟工作會議精神，會同有關部門加大轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查力度，重點加強對鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設、加強和改善宏觀調控、經濟結構戰(zhàn)略性調整、管理通脹預期、節(jié)能減排和環(huán)境保護、耕地保護和節(jié)約用地、保障和改善民生等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，尤其是要緊緊圍繞建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，切實加強對各項政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。認真總結開展監(jiān)督檢查工作的經驗和做法，完善監(jiān)督檢查體制和機制，健全重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項督查制度、紀律保障機制，不斷提高監(jiān)督檢查的科學化、規(guī)范化水平。

堅決整治影響發(fā)展環(huán)境的不良作風。認真貫徹執(zhí)行市委、市政府《關于貫徹〈中共省委、省人民政府關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定〉的實施意見》，進一步改進干部作風，努力創(chuàng)建全省最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。堅決糾正領導班子和領導干部作風上存在的突出問題。根據(jù)換屆后領導班子和領導干部隊伍新情況，督促各地各部門大力弘揚“愛國、創(chuàng)造、清貧、奉獻”的方志敏精神，加強作風建設，從樹立正確政績觀入手，切實糾正違背規(guī)律、盲目蠻干，只顧眼前、不顧長遠，上有政策、下有對策，搞“形象工程”、“政績工程”等問題;從解決群眾反映強烈的突出問題入手，切實糾正官僚主義、形式主義，脫離群眾、與民爭利，方法簡單、作風粗暴等問題;從解決為政用權中存在的問題入手，切實糾正公務接待大手大腳，豪華裝修辦公場所，收受紅包禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等問題。集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題。深入開展“改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”、“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題”和“百千萬內設機關測評”活動，以堅強的決心、鐵的紀律，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散、僵”，領導作風中的“假、浮、蠻、拖”，權力運行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率，中介機構及從業(yè)人員亂作為等五個方面23個突出問題。健全發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、效能投訴快速反應和效能問責機制，充分運用專項整治、督辦整改、明查暗訪和檢查考核，著力解決影響機關效能的突出問題。強力推行無償代辦制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、超時默認制、缺席默認制，完善重大產業(yè)項目、重點企業(yè)服務“綠色通道”，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質便捷高效服務。

全力打造政務服務“高速公路”。圍繞省紀委提出的“上半年主要項目基本實現(xiàn)上網(wǎng)運行，年底多數(shù)功能逐步完善，系統(tǒng)延伸到大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的目標，按照“政務在網(wǎng)上公開、公共資源在網(wǎng)上交易、資金在網(wǎng)上運行、監(jiān)督在網(wǎng)上實施”的要求，深入推進統(tǒng)一的電子政務和監(jiān)察系統(tǒng)建設，重點是深入推進網(wǎng)上政務公開和行政審批，今年市級非行政許可審批項目和審批時限至少削減30%;深入推進公共資源網(wǎng)上交易，實現(xiàn)工程建設項目招投標、政府采購、國有和集體產權交易、國有建設用地使用權和礦業(yè)權出讓、林權交易、“金財工程”、“陽光醫(yī)藥”等公共資源交易和監(jiān)督統(tǒng)一在網(wǎng)上公開透明運行;推進惠民資金“一卡通”管理和網(wǎng)上便民服務平臺建設，逐步將社會保險、就業(yè)以及財政、民政、衛(wèi)生等部門對人民群眾的各項補助、繳交規(guī)費納入“一卡通”的覆蓋范圍，進一步暢通群眾意見和建議的表達渠道;實現(xiàn)財政資金網(wǎng)上運行和監(jiān)管，強化對公共財政資金預算、申請、撥付、管理、使用的聯(lián)網(wǎng)審計和全程電子監(jiān)察;實現(xiàn)行政監(jiān)察在網(wǎng)上同步運行，將全市公共服務事項納入電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政權力網(wǎng)上運行及公共服務情況進行實時、同步、全程電子監(jiān)察，設置紅燈、黃燈、綠燈對權力運行預警糾錯，全過程視頻、音頻監(jiān)督監(jiān)察對象的服務態(tài)度和效率。

(二)切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，為科學發(fā)展凝聚民心民力

始終堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，按照糾建并舉的要求，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

堅決糾正損害群眾利益的不正之風。不斷鞏固和擴大專項治理工作成果。深入推進工程建設領域突出問題專項治理，繼續(xù)抓好國土資源、交通運輸?shù)戎攸c領域以及項目決策、招標投標、土地出讓等重點環(huán)節(jié)的治理，加大對遺留問題的整改和新項目問題的防范力度，繼續(xù)推進工程建設項目信息公開和誠信體系建設。集中開展治理教育亂收費問題專項治理，深化慶典研討會論壇博覽會過多過濫問題專項治理，堅決糾正違法違規(guī)強制征地拆遷、保障性住房建設配置、公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、食品藥品安全等領域的不正之風。嚴肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大安全生產事故和瞞報、謊報事故的行為及其背后的腐敗問題。深化公務用車問題專項治理，加強對公務用車的日常監(jiān)管，抓好對違規(guī)車輛的糾正處理，積極穩(wěn)妥推進公務用車制度改革。對公款出國(境)旅游、“小金庫”等專項治理，要抓好鞏固成果、建章立制等工作。

健全維護和保障群眾利益決策機制。認真貫徹省委、省政府《關于進一步建立健全維護和保障群眾利益決策機制的意見》和市委、市政府《關于進一步建立健全維護和保障群眾利益決策機制的實施意見》，認真研究群眾反映強烈的突出問題發(fā)生的深層次原因，著力建立健全保障和維護群眾利益的科學決策機制、利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，健全完善配套制度，加快形成依靠制度維護群眾利益的工作體系。要圍繞《意見》落實，深入推進民主評議基層站所工作，創(chuàng)新拓展“政風行風熱線”;大力推廣“萬年群眾工作經驗”，進一步健全維護群眾利益的長效機制。上半年，省、市紀委將對各地落實《意見》情況進行民意調查和評估。

深入推進基層黨風廉政建設。把基層黨風廉政建設作為鞏固執(zhí)政基礎的重大舉措，突出重點，強勢推進。進一步抓好縣委權力公開透明運行。認真貫徹省委《關于縣委權力公開透明運行的意見》精神，加強縣委權力運行的監(jiān)督制約，堅決糾正縣委權力行使中“暗箱操作”、違規(guī)用權等問題，在涉及人財物等重大事項的醞釀和決策過程中，實行流程式運作，規(guī)范化管理，使權力的行使真正做到公開、透明、陽光。進一步推進基層事務公開透明。加大行政服務中心、便民服務中心、便民代辦點建設和管理力度，將群眾辦事涉及的審批和服務項目逐步納入便民服務體系，實行一站式服務，簡化辦事程序和環(huán)節(jié)，提高工作效率和服務質量。積極穩(wěn)妥地推進基層黨務公開，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政務公開，深入推進村務公開，全面推進公共企事業(yè)單位辦事公開，規(guī)范公開的內容和程序。進一步加強農村集體“三資”管理。以村集體資金資產資源管理為重點，開展清產核資，做好資產登記和財務清算工作。嚴肅查處借換屆選舉之機突擊花錢、私分村財，隱瞞、截留、挪用集體資金，低價轉賣、承包、出租集體資產資源等行為。認真落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，開展村干部任期和離任經濟責任審計工作，審計結果及時向村民公布。同時，扎實推進國有企業(yè)、大中專學校、城市社區(qū)黨風廉政建設。

(三)進一步強化預防腐敗工作，努力促進干部健康成長

按照“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，積極探索有效預防腐敗的新辦法、新渠道、新機制，深入推進預防腐敗工作。

切實加強反腐倡廉教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，把廉政教育作為基礎性工作來抓。抓好常規(guī)性廉政教育。大力弘揚廉潔從政主旋律，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育。深入構建反腐倡廉主陣地，著力打造黨員領導干部高尚的“精神家園”。繼續(xù)開展“弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色腐敗” 經常性教育活動，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。加強針對性廉政教育。充分發(fā)揮市黨風廉政教育基地的作用，圍繞貫徹落實《廉政準則》，對領導干部分批次開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育等活動。在鞏固“縣(市、區(qū))委書記、縣(市、區(qū))長廉潔自律學習班”成果的基礎上，把學習培訓向工程建設等重點領域的領導干部延伸，向管錢管人管物等重要崗位的領導干部延伸，同時舉辦“廉內助”學習班，把廉政教育向縣級領導干部家屬延伸。打造特色性廉政文化。廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動，舉辦廉政公益廣告展播活動，實施廉政文化精品工程，建設特色廉政文化陣地。健全反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息收集、研判、處置和網(wǎng)上輿論引導機制，發(fā)展健康向上的網(wǎng)絡文化。

加強對權力的制約和監(jiān)督。深入推進體制機制改革和制度創(chuàng)新。進一步加大改革創(chuàng)新力度，協(xié)調配合有關部門深化行政審批制度改革，深化干部人事制度改革，深化司法體制和工作機制改革，深化財稅管理體制改革，深化投資體制、金融體制和國有資產管理體制改革，推進現(xiàn)代市場體系建設，推進公民和社會信用體系建設，研究制定重點行業(yè)和領域防止利益沖突的規(guī)定。加強國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)制度建設，出臺國有企業(yè)領導人員職務消費有關規(guī)定。認真執(zhí)行政府信息公開條例，擴大行政決策公開的領域和范圍。加強社會領域防治腐敗工作，扎實開展行業(yè)協(xié)會、社會中介組織和非公有制企業(yè)等防治腐敗工作。加強對黨員干部的監(jiān)督。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，提高民主生活會質量，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，嚴格落實黨政領導干部“三重一大”集體決策制度，推行任免干部縣委書記末位發(fā)言制。深化黨政主要領導干部經濟責任審計。推進黨政領導干部問責工作。加強紀檢監(jiān)察派駐機構對駐在部門及系統(tǒng)的監(jiān)督。全面推進風險崗位廉能管理，進一步規(guī)范和監(jiān)督權力運行。認真貫徹行政監(jiān)察法，深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，加強績效管理。

建立苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正機制。堅持關口前移，多幫出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的同志拉拉“袖子”、撣撣“灰塵”，做到治病于初始、治患于萌芽。在早發(fā)現(xiàn)上下功夫。要通過剖析典型案例、民主評議政風行風以及信訪等多種渠道，舉一反三、從點到面，查找和發(fā)現(xiàn)干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題。建立對苗頭性、傾向性問題定期分析排查制度，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。在早提醒上下功夫。堅持領導干部定期講廉政黨課制度，各地、各單位的主要負責同志要堅持帶著問題、帶著案例、帶著要求講廉政黨課，切實提高廉政黨課的針對性和實效性。堅持定期通報典型案件查處情況，用“身邊事”教育提醒“身邊人”。建立分層次定期交心談心制度，在面對面的交流中以理服人、以情動人，幫助黨員干部提高認識、正視問題、改進不足。在早糾正上下功夫。要注重發(fā)揮誡勉談話的作用，細化對苗頭性問題、輕微違規(guī)違紀行為進行誡勉談話的啟動程序、責任落實、反饋機制等，切實發(fā)揮好誡勉談話的防范、震懾和感召作用。對那些頂風違紀的行為、損害群眾利益的行為以及糾而復生、屢治不愈的頑疾，要進行專項整治，嚴肅處理并予以曝光。

(四)進一步加大查辦案件工作力度，切實保持黨員干部隊伍的純潔性

全市各級紀檢監(jiān)察機關要把查辦違紀違法案件作為保持黨的純潔性的重要手段來抓，進一步加大查辦案件力度，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，把腐敗分子清除出黨員干部隊伍。

突出查辦案件重點。認真貫徹中央紀委和省紀委的要求，圍繞查辦案件重點工作，建立健全案件線索集體排查機制，對腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起查處一起。重點查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，嚴重損害群眾利益的案件;嚴肅查辦發(fā)生在工程建設、房地產開發(fā)、土地管理和礦產資源開發(fā)等領域的案件; 嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件，為黑惡勢力充當“保護傘”的案件;嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件，加大對行賄行為的懲處力度;嚴肅查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。

提高查辦案件水平。不斷加強和改進辦案思路和辦案方法，不斷創(chuàng)新查辦案件工作機制。加強和改進信訪舉報工作，暢通和規(guī)范網(wǎng)絡舉報渠道，加強信訪舉報信息分析研判，完善保護證人、舉報人的制度。今年要對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政一把手信訪舉報件實行“雙重管理”。認真落實信訪舉報工作目標管理考評要求，迎接好省紀委的檢查驗收。加強新型案件研究，充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組作用，加強與公安、檢察機關的協(xié)調配合，形成查辦案件合力，做好防逃追逃試點工作，加大黨員干部涉刑案件司法處理跟蹤協(xié)調力度。強化案件監(jiān)督管理，提高依紀依法、安全文明辦案水平。積極推進審理工作創(chuàng)新，在鞏固完善鄉(xiāng)案縣審、立案預審的基礎上，加強對信訪結案件的審核把關，進一步確保案件質量。加強辦案信息支撐平臺建設，充實內容、完善功能，擴大使用范疇、提升使用效率。建立健全查辦案件工作綜合評價機制。充分發(fā)揮“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的查辦案件治本功能，改進和規(guī)范黨員領導干部違紀違法案件的信息發(fā)布和新聞報道，努力取得良好的政治、社會和法紀效果。在嚴肅查辦案件的同時，注意保護廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力營造寬容失誤、激勵創(chuàng)新、支持改革的良好環(huán)境。

三、以奮發(fā)進取精神和求真務實作風，切實抓好反腐倡廉各項任務的落實

今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱巨繁重，各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關要以高度的政治責任感，周密部署、精心組織，銳意進取、真抓實干，確保各項任務順利完成。

進一步落實黨風廉政建設責任制，切實形成推進反腐倡廉建設的整體合力。各級黨委和政府要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，黨政領導班子和領導干部要切實做到“一崗雙責”，尤其是黨委和政府主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，加強組織領導，協(xié)調各方力量，推動工作落實。黨委和政府各工作部門要建立健全反腐敗協(xié)調機制和相關工作聯(lián)席會議制度，緊密結合業(yè)務工作，抓好所承擔的反腐倡廉任務的落實，抓好本部門本系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作。各級紀檢監(jiān)察機關要在黨委和政府領導下充分發(fā)揮參謀助手作用，加強對工作部署特別是重點工作落實情況的監(jiān)督檢查，保證工作順利開展。

大力弘揚求真務實精神，切實把反腐倡廉各項工作抓出成效。緊緊圍繞打造“廉潔”，下大力氣實施和打造一批體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性，全省一流、全國有影響的廉政工作項目。建立健全“決策—落實—督查—改進—提升”全過程管理體系，強化工作督查，對各項工作任務實行項目化管理、倒計時推進，確保各項工作落到實處。把進一步完善、提升懲防體系功能和效力作為重中之重來抓，以制約和監(jiān)督權力為核心，以健全制度為重點，深入推進“八大子體系”建設，不斷提升懲防體系建設的系統(tǒng)化、配套化和實用化水平，同時統(tǒng)籌謀劃今后五年懲防體系建設任務。今年第一季度，要把懲防體系建設任務落實情況列入黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容，專題報告情況。

打造一流的工作團隊，為完成全年各項任務提供組織保證。深入貫徹《關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干意見》，鍛造一支特別能戰(zhàn)斗、特別守紀律、特別講政治、特別講奉獻，想干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍。特別注重加強組織建設。加強紀檢監(jiān)察領導班子建設，堅持和完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大輪崗、掛職、交流力度。繼續(xù)加強縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察組織建設，制定《市縣級紀工委監(jiān)察分局建設和管理暫行辦法》。積極推進設區(qū)市派駐機構分口統(tǒng)一管理工作，探索在非公經濟組織中逐步建立紀檢監(jiān)察機構。特別注重提升干部素質。深入開展“職業(yè)道德規(guī)范大討論”和“三小”(從小節(jié)抓起、從小處管起、從小事做起)等活動，不斷鞏固和深化學習實踐活動和主題實踐活動成果;加強教育培訓和實踐鍛煉，不斷提升紀檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌能力、操作能力、辦案能力。特別注重強化監(jiān)督管理。督促各級紀檢監(jiān)察干部嚴格遵守紀律，進一步發(fā)揮作風建設監(jiān)督員的作用，加強紀檢監(jiān)察干部的外部監(jiān)督。建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的管理機制，對紀檢監(jiān)察干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要早打招呼早提醒，對不適合在紀檢監(jiān)察機關工作的要堅決調離，對以案謀私、泄露案情、干擾辦案等違紀違法行為要從嚴處理，決不姑息，決不手軟。要建立健全紀檢監(jiān)察機關談心談話制度，關心愛護干部職工，努力解決他們工作和生活中的實際困難，積極為他們成長創(chuàng)造良好條件。

同志們，反腐倡廉任務艱巨，責任重大，使命光榮，讓我們緊密團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍，在省紀委和市委的正確領導下，緊緊依靠全市廣大黨員干部和人民群眾，振奮精神，堅定信心，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為打造“廉潔”，建設宜居、宜業(yè)、宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市作出新的更大貢獻!

篇三 ×醫(yī)院糾風專項治理工作的自我檢查報告

在收到衛(wèi)生部《關于印發(fā)全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展糾風專項治理檢查工作實施方案的通知》（衛(wèi)辦發(fā)[2023]280號）文件后，我院領導非常重視，由黨總支組織院領導班子進行了中心組學習，并在醫(yī)院中層干部會上傳達了文件精神，要求各科結合年終檢查進行行風工作自查自糾，以此為契機，進一步加強了我院的職業(yè)道德建設和行業(yè)作風建設，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、 高度重視，加強領導，認真落實糾風專項治理工作

一直以來，我院堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管理行風”的原則，始終把糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中損害群眾利益的不正之風作為醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同推進、常抓不懈。醫(yī)院成立了糾風工作領導小組，建全了《醫(yī)德醫(yī)風建設制度》，將糾風工作責任落實到領導班子每一個成員，由黨政一把手親自負責全面工作，分管領導各負其責，分別抓行業(yè)作風教育工作，改善服務態(tài)度、提高服務質量工作，規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療質量工作，規(guī)范醫(yī)療收費行為、控制醫(yī)藥費用過快增長工作，落實便民利民措施等各項工作，做到了有計劃、有措施、有檢查。尤其是今年，按照《衛(wèi)生部關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》（衛(wèi)辦發(fā)[2023]130號）和市衛(wèi)生局《關于印發(fā)2023年廣州市糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風工作實施意見的通知》（穗衛(wèi)[2023]26號）文件的要求，我們開展了無紅包醫(yī)院驗收、承諾制活動等一系列糾風專項治理活動，查找了存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，由科室主管人負責，聯(lián)系科室的實際工作，做到四查四看，一查思想，看是否樹立了以病人為中心的思想；二查工作，看是否愛崗敬業(yè)、盡職盡責為病人服務；三查作風，看有無“冷、硬、推、頂、拖”的現(xiàn)象；四查紀律，看有無收受紅包回扣、違反承諾制度有章不循的現(xiàn)象。本著有什么問題就解決什么問題，邊查邊改的原則，認真督促整改，通過糾風工作專項治理，提高了醫(yī)務人員的服務意識、責任意識和大局意識，取得了明顯的效果。

二、 加強宣傳和教育，提高職工的職業(yè)道德素質。

統(tǒng)一思想，提高認識是搞好糾風工作的前提。只有在思想上牢固樹立了以病人為中心的服務理念，才能使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人成為廣大干部職工的自覺行動。因此，醫(yī)院在全院職工大會上多次強調糾風工作的重要性，在早會交班、中層干部會議上等多種場合向干部職工們灌輸病人第一、服務第一、質量第一的觀念。今年，醫(yī)院將《廣東省醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員索要、收受“紅包”“回扣”責任追究暫行辦法》和周國生同志《在2023年市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作會議上的講話》作為政治學習內容，組織廣大干部職工深入學習和進行討論，要求各科室針對本科室是否存在不良行風進行嚴格自查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并糾正，在全院形成了自覺抵制“紅包”“回扣”的良好風氣。我們還以業(yè)務學習的方式，對每一位職工進行了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)教育，做到人人考試，個個過關。同時，醫(yī)院在黨員、群眾中大力開展學習貫徹“三個代表”重要思想的活動，積極宣傳、弘揚在抗擊非典的斗爭中涌現(xiàn)出來的無私奉獻、愛崗敬業(yè)的道德情操，不斷提高全院職工的`職業(yè)道德素質。

三、踐行承諾、廉潔行醫(yī)，狠抓紅包、回扣、大處方、濫檢查等熱點問題

今年，配合創(chuàng)建無紅包醫(yī)院經驗推廣會，我院積極開展了向社會承諾活動，由22名副高級職稱以上的專家向全院發(fā)出倡議，拒收“紅包”“回扣”，做到廉潔行醫(yī)、誠信服務。我們實行了個人向科室、科室向醫(yī)院、醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度，將承諾內容上墻，接受社會監(jiān)督。并實行了病人與主管醫(yī)生簽訂雙向承諾協(xié)議書，在醫(yī)務人員作出廉潔服務的同時，要求病人及藥品供應商積極配合醫(yī)院，協(xié)助監(jiān)督醫(yī)療行業(yè)作風，對索要、暗示、收受紅包的現(xiàn)象予以舉報;與醫(yī)藥公司、藥商代表簽署“廉潔行醫(yī)、守法經營”雙向協(xié)議書，協(xié)議書明確規(guī)定嚴格按醫(yī)院進藥、采購等工作程序辦事，廉潔守法;醫(yī)院黨總支還在全院發(fā)起廉政警句的收集和評比活動，將評選出的優(yōu)秀警句制作成冊下發(fā)至科室，部分警句還制成牌匾張掛在醫(yī)院顯眼處。醫(yī)院還建立健全行風建設管理的一系列制度，例如《拒收紅包登記制度》、《糾風工作責任制》、《承諾責任制及追究辦法》、《職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風考評、獎懲規(guī)定》等，在工作中以制度管人，做到退紅包予以登記并獎勵，收紅包者予以嚴肅處理；做到每季度從履行職責、尊重病人、優(yōu)質服務、廉潔行醫(yī)等四方面對醫(yī)務人員進行醫(yī)德醫(yī)風考核，將醫(yī)德醫(yī)風與業(yè)務考核一起，作為評定科室的獎金分配、醫(yī)生晉升、聘用、評先、年度考核的基礎，真正做到把行業(yè)作風問題同職工的切身利益掛勾，不斷增強職工搞好行業(yè)作風的自覺性。今年1月份以來，全院共上交紅包53人次，上交紅包金額12830元人民幣，未發(fā)現(xiàn)索要紅包、回扣、開大處方的投訴現(xiàn)象。

四、以人為本，不斷提高醫(yī)療服務質量和醫(yī)療服務水平

為形成良好的行業(yè)作風，結合醫(yī)院的文化建設，近年來，醫(yī)院開展爭創(chuàng)“青年文明號”和“巾幗文明崗”的活動，組織內科、外科、婦產科、門急診等科室制定計劃和措施，推出微笑服務、實行承諾上墻，對待任何病人都做到熱情接待、有求必應、有問必答、耐心解釋，為病人營造一個親切溫馨的就醫(yī)環(huán)境，形成了爭先進、講文

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篇四 市志辦工資管理專項檢查工作的自查報告

根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關于開展工資管理專項檢查工作的通知》精神，市志辦高度重視，充分認識到加強工資管理，規(guī)范工作程序，提高管理服務水平的重要性，安排專人，對照檢查內容進行自查，為下一步機關事業(yè)單位工資結構調整做好準備?，F(xiàn)就自查情況報告如下：

一、執(zhí)行工資福利與離退休政策方面

根據(jù)人事變動及人員變化，及時辦理調出、辭職、長期病舉人員及死亡人員的工資核減或停發(fā)手續(xù)；我辦沒有未經批準長期在外地進修學習及從事其他工作仍領取工資的現(xiàn)象；也不存在死亡后繼續(xù)領取工資或采取不正當手段虛報冒領工資的情況。

市志辦現(xiàn)有2名退休人員，分別于20xx年3月和6月退休，我辦財務人員能夠嚴格執(zhí)行退休制度，及時填寫退休審批表辦理退休手續(xù)；至今再沒有病退和提前退休人員。沒有退社保補差人員，不存在已辦理退休人員通過考錄、調動等方式到機關事業(yè)單位；不存在一人兩個身份，既在企業(yè)辦理退休，又占編在機關事業(yè)單位領取退休費。沒有拘役和受行政、刑事處罰人員，沒有不按規(guī)定擅自進入，弄虛作假或掛名占編領餉情況。

二、工資信息管理方面

嚴格對照年齡、工齡、黨齡和學歷、簡歷建立工資信息，并及時根據(jù)變化進行申報變更。不存在將不符合納入機關事業(yè)單位的在職和退休（退職）以及編制外人員納入到數(shù)據(jù)庫集中管理。截止20xx年6月1日前的各類工資晉升、工資變動、年度考核晉檔晉級、警銜津貼、崗位津貼、信息變更等工資變動已經同步完成。

三、工資檔案資料管理方面

按照工資管理要求和人員變化，新進人員工資審核相關材料能夠做到齊全、規(guī)范。按照市委組織部的要求，及時將在職人員的年度考核晉檔表、個人工資審批表等存入個人檔案。

篇五 全國巾幗文明崗檢查工作的自查報告

為貫徹落實黨的十七大精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步加強對“全國巾幗文明崗”活動的標準化、規(guī)范化、科學化、品牌化管理，推動創(chuàng)建工作健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)全國婦女“巾幗建功”活動領導小組《關于開展全國“巾幗文明崗”檢查工作的通知》要求和《全國“巾幗文明崗”管理辦法》的有關規(guī)定，××區(qū)“巾幗建功”活動領導小組對全區(qū)4個全國“巾幗文明崗”進行了檢查，并以此為契機，完善崗位建設、查找自身不足，并充分發(fā)揮全國巾幗文明崗的模范帶頭作用，推動了巾幗文明崗創(chuàng)建活動的深入開展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、 基本情況

××全國 “巾幗文明崗” 4個，分別是：××區(qū)朝城路小學、××區(qū)檢察院控申科、××區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔總公司前海一線保潔隊、信號山經營公司。

二、檢查情況

我區(qū)“巾幗建功”領導小組下發(fā)了文件，要求各“巾幗文明崗”嚴格按照文件要求進行全面自查，并采取互查、集中明查與抽查暗訪、聽取匯報與收集群眾意見相結合等多種方式對各“巾幗文明崗”進行了檢查。今年，根據(jù)市婦聯(lián)部署，各“巾幗文明崗”積極開展“優(yōu)質服務迎全運”及“巾幗創(chuàng)新”活動，開展了以優(yōu)質服務為主題的崗位培訓、技術比武、技能競賽、禮儀展示、觀摩交流等形式多樣、各具特色的創(chuàng)建活動。并通過全面落實“優(yōu)質服務迎全運”活動各項措施，達到了活動目標明確、組織健全、制度完善的要求。

(一)領導重視，組織健全，建全了“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作長效機制。

××區(qū)“巾幗建功”競賽活動領導小組高度重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作和各項巾幗創(chuàng)新活動的開展，建立健全了一套完備的巾幗創(chuàng)建工作體系，并將活動納入單位全年工作計劃。制定了相關規(guī)章制度，使工作規(guī)范化、制度化，定期召開“巾幗建功”專項工作會議;各巾幗文明崗單位領導把本職工作和“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作結合起來，以“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作為組織、教育、宣傳、服務婦女群眾的有效載體，不斷深化和推進“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，通過活動提高婦女綜合素質、激發(fā)婦女創(chuàng)造活力、促進婦女崗位建功;并在人力、物力、財力等方面給予大力支持。全區(qū)各巾幗文明崗在內部進行了全面的自查。如：區(qū)檢察院領導班子成員中有二名女領導直接負責“巾幗文明崗”的創(chuàng)建和具體工作，制訂了院國家級“巾幗文明崗”長期發(fā)展規(guī)劃，每年根據(jù)上級指示精神制訂創(chuàng)建計劃，認真組織實施，使檢察院“巾幗文明崗”成為履行檢察職能，服務穩(wěn)定的可靠力量和維護公平正義的中流砥柱，通過“巾幗文明崗”工作人員的努力拚搏，控申科20xx--20xx連續(xù)四年在創(chuàng)建“平安青島”綜合治理考核和全市檢察系統(tǒng)業(yè)務考核中取得“雙第一”的好成績，并三次榮立集體三等功，獲得全國文明接待室及全國“巾幗文明崗”等榮譽稱號。區(qū)“巾幗建功”競賽活動領導小組辦公室在各行業(yè)、各部門及各級巾幗文明崗自查的基礎上，組成了督查小組對部分巾幗文明崗進行了抽查。

(二)內強素質、外樹形象，推進了 “巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的順利開展。

為更好地服務全運會，以優(yōu)良的風貌，優(yōu)質的服務，展示青島女性靚麗的風采和文明的形象，在女職工中，我們倡導崗位成才、崗位建功，開展了豐富多彩的“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

各“巾幗文明崗”以“優(yōu)質服務迎全運”、“巾幗創(chuàng)新”活動為載體，與本單位中心工作以及提高婦女素質相結合開展活動。通過培訓和示范帶動等手段，引領婦女自我發(fā)展，使婦女不僅參與，而且受益。全區(qū)各巾幗文明崗根據(jù)《巾幗文明崗服務規(guī)范》青島市地方標準，制定了本崗位的服務實施細則及推行標準化服務等情況，并進行了各種崗位技能培訓、學習交流。進一步加強職業(yè)道德建設、崗位文化建設，圍繞職業(yè)理念、態(tài)度、技能、紀律、作風、責任等，開展“學服務標準、學崗位技能、學文明禮儀、學常用外語、講普通話”培訓活動。通過教育、培訓，提高職工業(yè)務技能、規(guī)范服務行為、增強服務意識、樹立行業(yè)新風，為全運會的成功舉辦創(chuàng)造一流服務環(huán)境。“細微情滿信號山”是信號山經營公司的服務品牌，作為“全國巾幗文明崗”，我們注重用品牌服務吸引群眾，促進發(fā)展，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適、溫馨的旅游環(huán)境，讓每一位客人感受到細微的服務，達到了提升行業(yè)形象的目標。在細微服務上，為完善品牌的管理體系和服務保障機制,確保創(chuàng)建服務品牌活動順利開展,公司成立了領導小組,制定了活動實施方案和《細微服務基本標準》，組織開展了“百日服務競賽”等形式多樣、內容豐富的活動,職工的服務意識不斷增強。景區(qū)內外，每當游客遇到困難時，總會有面帶微笑的工作人員伸出援助之手，讓感動無處不在，忙碌的工作崗位上好人好事層出不窮。遇到與團隊失散及迷路的游客，工作人員總是及時地幫助聯(lián)系團隊或是熱情為游客帶路，售票處和觀景樓的工作人員多次發(fā)現(xiàn)游客丟失的大 宗現(xiàn)金，及時上報領導，克服種種困難千方百計聯(lián)系并歸還失主;發(fā)現(xiàn)老人、兒童、殘疾人上樓不便及時攙扶，并給與適量的幫助。全區(qū)各“巾幗文明崗”結合崗位實際，開展了豐富多彩的創(chuàng)新活動，并不斷拓展創(chuàng)建的領域和內涵，營造健康向上、文明和諧、奮發(fā)進取的工作環(huán)境，把營造改革發(fā)展的工作環(huán)境、清正廉潔的服務環(huán)境、誠信規(guī)范的信用環(huán)境、優(yōu)美和諧的人文環(huán)境作為巾幗文明崗創(chuàng)建活動的深化與拓展。

設立監(jiān)督牌、監(jiān)督電話，自覺接受各方監(jiān)督。為便于群眾對“巾幗文明崗”工作進行監(jiān)督，向社會公示了區(qū)級監(jiān)督電話;市級監(jiān)督電話;省級監(jiān)督電話;全國級監(jiān)督電話010-5235665監(jiān)督電話，認真傾聽群眾的意見和建議，不斷改進工作思路和方法。各“巾幗文明崗”成員的照片、文明服務承諾、服務用語、服務忌語、監(jiān)督臺、監(jiān)督電話均擺放或懸掛在現(xiàn)場的醒目位置，并設立了“巾幗文明崗”意見箱，廣泛接受社會監(jiān)督。

三、存在的不足與改進的方向

在對全國“巾幗文明崗”進行自查、督查過程中，對照《全國“巾幗文明崗”管理辦法》和《青島市巾幗文明崗服務規(guī)范》，發(fā)現(xiàn)個別崗位還存在不足：如著裝不夠統(tǒng)一，禮貌用語運用不夠好等。今后工作中，我們要進一步規(guī)范巾幗文明崗的創(chuàng)建，加強對各巾幗文明崗的指導力度，更好地促進和推動我區(qū)巾幗文明崗的創(chuàng)建工作。

篇六 公路管理局交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的自查報告

公路管理局交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的自查報告范文

一、自查開展情況

按照省公路局的交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作要求，我局從6月24日起在全局范圍內開展交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，及時將省交通運輸廳《20xx年全省交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作實施方案》印發(fā)至各管理段大隊，要求各管理段大隊認真組織路政執(zhí)法人員學習方案的要求，理解掌握此次開展交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的目的與意義，案卷評查的標準和要求，為開展好交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作奠定良好的基礎。

我局開展交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查自查工作主要采取行政執(zhí)法案卷評查、組織行政執(zhí)法考試、發(fā)放行政執(zhí)法問卷調查表方式進行。

(一)行政執(zhí)法案卷評查情況

我局按照省交通運輸廳《20xx年全省交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作實施方案》的規(guī)定，明確了案卷評查機構和案卷評查人員，對局屬各單位20xx年以來辦理的所有行政執(zhí)法案卷進行了評查和梳理，案卷評查工作采取自查與綜合評查、抽查相結合的方式進行，經評查，20xx年以來行政執(zhí)法的總體質量和水平有較大的提高。

我局從所轄的12個公路管理段分別抽查行政許可、行政處罰、行政強制案卷共20份，組織路政人員對照《交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督檢查案卷評查標準》從執(zhí)法主體、立案階段、調查取證階段、審查決定階段、送達和執(zhí)行階段及案卷檔案保存階段逐項進行自查，檢查發(fā)現(xiàn)，這20份案卷中，案卷處罰主體正確，行政處罰依據(jù)明確，處罰種類和法律法規(guī)適用準確，案卷制作比較規(guī)范，沒有引起相關的法律訴訟的情況，在行政處罰罰繳分離制度的執(zhí)行情況中，嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，做到了罰繳分離，使用統(tǒng)一的罰沒款收據(jù)，行政處罰的數(shù)額與實際收繳數(shù)額完全一致。案卷審批符合法定程序、權限和時限，并在法律、法規(guī)規(guī)定時限內完成，程序合法，材料齊全，能按要求歸檔，管理標準統(tǒng)一、規(guī)范。

通過自查，我局在行政執(zhí)法方面還存在以下需要改進和完善的方面：一是行政許可服務質量還有待于進一步提高，辦理時限還需進一步縮短，在以后的工作中要進一步增強服務意識，不怕繁瑣，不怕麻煩;二是行政處罰在執(zhí)法過程中，特別是城鎮(zhèn)過境線、農村危房改造和移民搬遷在公路建筑控制區(qū)建房的查處過程中，得不到群眾理解和支持，工作十分被動，我局在以后的工作中要加大公路法律法規(guī)的宣傳力度，增強群眾的愛路護路意識;三是執(zhí)法文書填寫不太規(guī)范，有些項目漏填、微機制作的文書字體不一致，在以后的工作中我們將努力提高自身素質，規(guī)范制作文書，統(tǒng)一標準，辦理完畢后及時歸檔。

(二)執(zhí)法考試組織情況

開展交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查考試是檢驗交通行政執(zhí)法人員依法行政的重要手段之一，是全面推進依法治交、依法治路，提高路政執(zhí)法人員的綜合法律知識、執(zhí)法作風和執(zhí)法水平的需要。我局按省廳、省局的要求進行了認真的部署，明確了考試對象和考試要求，做好交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查考試工作的各個環(huán)節(jié)。

7月1日至7月5日期間，我局以各管理段路政大隊為單位，集中組織路政人員(含治超人員)系統(tǒng)學習了《交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查考試大綱》、《公路法》、《路政管理規(guī)定》內容，管理局按照考試大綱統(tǒng)一命題，各管理段認真組織考試，考試結束后，我局又組織人員進行了閱卷和考試成績的登記工作。

此次考試，全局路政人員應考人數(shù)231人，實際參考219人，參加考試的路政人員成績合格率為100%。通過考試，進一步增強了路政人員法律知識，文明執(zhí)法、依法行政的能力，執(zhí)法為民的觀念也得到進一步加強，在全局形成了良好的法治氛圍，推進了我局依法治交、依法治路的工作進程。

(三)執(zhí)法問卷調查情況

為真正了解社會對交通行政執(zhí)法的總體評價，更好地做好隊伍建設工作，我局于7月上旬，組織路政人員深入公路沿線走訪群眾50人和向管理相對人發(fā)放了26份《交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督檢查問卷調查表》，管理相對人都認真如實地填寫了《交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督檢查問卷調查表》。

從走訪群眾和收回的調查表看出，目前群眾對交通運輸行政執(zhí)法工作比較滿意，認為路政執(zhí)法人員們很辛苦，風里來，雨里去，公路水毀、抗凝凍、保暢通等公路搶險第一現(xiàn)場，總是看到路政人員們忙碌的身影。但也有群眾反映到處都是“中國公路”的執(zhí)法車輛，很難區(qū)分哪些是路政部門的車輛;還有執(zhí)法服裝不統(tǒng)一，同一個地方，同樣是路政部門，執(zhí)法服裝就是不一樣;超限車輛日益增加，路況下降，影響群眾出行;群眾希望交通部門加以規(guī)范執(zhí)法車輛、執(zhí)法服裝的統(tǒng)一和加大對超限車輛的打擊力度，保障人民群眾的安全出行。

二、自查取得的成效

通過開展交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查自查工作，全面摸清了我局路政執(zhí)法的基本情況，總結了路政執(zhí)法的.成績、查出了待整改的問題、明確了今后工作的重點。

(一)行政執(zhí)法的主要經驗和成績。

從我局的路政執(zhí)法情況來看，行政執(zhí)法責任制工作得到加強。自查結果顯示各管理段對依法行政工作的重視程度普遍提高，依法行政責任意識明顯加強。在貫徹《國務院全面依法行政實施綱要》過程中，我局積極探索印發(fā)了與路政執(zhí)法特點相適應的《凱里公路管理局路政執(zhí)法工作監(jiān)督檢查及責任追究暫行規(guī)定》和《凱里公路管理局行政執(zhí)法事項報送審查辦法》，不斷提高了路政執(zhí)法的水平和規(guī)范了路政執(zhí)法行為。

案卷質量進一步提高。20xx年以來我局各管理段在調查取證、辦案程序、適用法律方面進一步進行了規(guī)范，堅持持證上崗、依法辦案。這取決于在我局路政支隊20xx年組織人員參考案卷制作標準的要求，編作印發(fā)了《凱里公路管理局路政管理工作指南》，從執(zhí)法案卷來看都比較規(guī)范，無明顯的錯、漏，顯示了良好的路政執(zhí)法水平。

辦案自信心得到了提高。與過去行政執(zhí)法不能應訴、不敢應訴的情況相比有了較明顯的改變，各管理段路政大隊都按照案卷評查的要求，做到了每一個案卷“避免引起發(fā)生復核、行政復議或行政訴訟，但不怕行政復議或行政訴訟”，按有可能引起復核、行政復議或行政訴訟的要求和標準辦案。

(二)存在的一些問題。

各管理段路政執(zhí)法水平不平衡、執(zhí)法人員素質參差不齊和個別路政人員的惰性思想，影響了整個部門的執(zhí)法水平提高;路政執(zhí)法文書的字體不規(guī)范、字跡潦草，影響了執(zhí)法文書的嚴肅性;案件執(zhí)法水平和服務意識有待進一步提高;在案卷歸檔上還有待進一步加強。

三、交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的建議

希望省局能對全省路政系統(tǒng)的路政執(zhí)法車輛和路政執(zhí)法服裝進行統(tǒng)一，增加相應的執(zhí)法標識，有別于其他“中國公路”的執(zhí)法車輛，便于社會各界和群眾的區(qū)分;微機文書制作的法律文書參照公文制作的要求進行字體的規(guī)范;繼續(xù)加強開展形式多樣的路政法律法規(guī)學習培訓活動，不斷提高路政執(zhí)法水平;加強與各相關部門的配合協(xié)調，共同搞好路政管理工作;加強對行政執(zhí)法過程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，及時提出解決問題的辦法和措施，總結推廣各單位行政執(zhí)法的好經驗，及時發(fā)現(xiàn)各單位行政執(zhí)法中存在的問題，推動全局路政執(zhí)法水平的總體提高。

篇七 司法局關于全市公證質量檢查工作的報告

甘肅省司法廳:

為了切實提高和保障公證質量，規(guī)范公證業(yè)務，根據(jù)《甘肅省司法廳關于開展全省公證質量檢查工作的通知》精神，市司法局于11月1日起組織對金昌市公證處和永昌縣公證處2002年以來的公證質量進行了一次全面檢查。本次檢查依據(jù)《公證程序規(guī)則》及相關法律法規(guī)，對照中國公證員協(xié)會的公證質量標準，緊緊圍繞真實性、合法性、程序化、規(guī)范化四個主要方面展開，重點集中在證據(jù)保全、不動產事務、遺囑繼承贈與等民事、強制執(zhí)行、涉外涉港澳臺等五類公證事項。檢查分兩個階段進行，11月1日到15日是各公證處自查階段，采取承辦公證員自查、各公證員交替互查、全處集中評查等方式，在此基礎上公證處得出綜合檢查結論并上報市司法局公證律師管理科；11月16、17日是各地區(qū)檢查階段，由主管副局長帶隊，在市、縣公證處之間組織兩次互查。

一、 基本情況

金昌市公證處2002年以來共辦理各類公證6349件，其中證據(jù)保全、不動產事務、遺囑繼承贈與等民事、強制執(zhí)行、涉外涉港澳臺等五類公證1561件。在本次公證質量檢查中，重點檢查民事經濟類公證共526件，其中民事公證425件，經濟公證101件，經統(tǒng)計：合格證為521件，占總數(shù)的95.3％；基本合格證25件，占總數(shù)的4.7％；未發(fā)現(xiàn)不合格證。重點檢查涉外涉港澳臺公證共262件，合格證257件，占總數(shù)的98.1％；基本合格證5件，占總數(shù)的1.9％；未發(fā)現(xiàn)不合格證。另外，該處還在全處集中評查中通過民主評議評出優(yōu)秀卷4件，對承辦公證員給予了獎勵。

永昌縣公證處2002年以來共辦理各類公證373件，其中民事類117件，經濟類256件。本次公證質量檢查全面檢查了所有辦結案卷。經統(tǒng)計，合格證為373件，占總數(shù)的100％；未發(fā)現(xiàn)不合格證。

在檢查中，市司法局和兩級公證處采取承辦公證員匯報自查結果、填寫“質量檢查閱卷筆錄”、座談檢查體會等多種方式，找出實踐工作中存在的問題，大家?guī)椭岢龈倪M意見。公證員們還利用這次檢查提供的交流機會，研究和探討了一些公證理論熱點和實踐難點，如能否提供刑事訴訟證據(jù)保全公證、遺囑公證如何達到保密要求等等，從而提高了自身的業(yè)務水平。

綜上，本次公證質量檢查通過全面自查和地區(qū)互查，重點檢查了市、縣兩級公證處各類公證事項辦結案卷1161件，合格與基本合格率達到100％。我市公證人員確能堅持真實、合法、程序、規(guī)范的公證原則，辦理公證時嚴格審查、認真把關，保證了公證質量。

二、 存在的問題

1．存在輕視實體與程序其中一方的工作誤區(qū)。一些公證員在辦證時，或因事項簡單而不仔細詢問、理順法律關系，或一味追求事實準確無誤而忽視公證程序要求。

2．談話筆錄制作水平有待進一步提高。如談話不能緊扣主題、切準要害，談話內容缺乏“告知義務”內容，談話針對性不強，談話文字書寫不規(guī)范等。

3．個別公證卷宗制作有瑕疵，如缺乏次要證據(jù)、《受理通知書》，公證書無頁碼，公證書出證日期與審批日期不一致等。

4．具體辦證中把關不嚴的問題時有出現(xiàn)，特別是現(xiàn)場監(jiān)督類公證，由于申請單位的原因，往往導致先公證后補相關材料。

5．檔案管理方面存在安全隱患，沒有專用保險柜，遺囑等保密卷宗存放不安全，安全措施不完備。

6．限于實踐操作困難，大部分案卷無法做到收費憑證入卷，公證處一般采用變通辦法，僅將發(fā)票號碼抄錄在案卷中。

三、 改進措施

針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我們爭取能糾正的，及時糾正；對目前無法補救的，如大量案卷缺少受理通知書等，將之納入公證處內部制度建設解決，在今后工作中注意改進。同時，還提出一些具體的改進措施：

1．進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習，充分認識公證工作的重要作用，提高公證人員的素質。

2．堅持高標準、嚴要求，嚴格執(zhí)行公證質量標準，落實各項規(guī)章制度，及時查漏補缺，力爭今后公證質量實現(xiàn)新的突破。

3．完善工作制度、健全工作程序，要抓緊制訂檔案管理等業(yè)務制度。

4．改善辦公條件，增加防盜、防火等安全設施和保密設施。

5．樹立市場意識，宣傳公證業(yè)務，拓寬服務領域。

二〇〇四年十一月十八日

篇八 鎮(zhèn)人民政府關于退耕還林檢查工作的自查報告

璧山縣林業(yè)局：

根據(jù)縣委縣府的要求以及林業(yè)局的工作安排，為了進一步搞好退耕還林工作，強化農民對退耕還林目的理解，規(guī)范農戶對退耕還林的重栽輕管行為，確保退耕還林成果得到鞏固，效益在較短的時間內能夠凸顯，5月底6月初，縣林業(yè)局同我鎮(zhèn)農技中心人員一道，開始了對我鎮(zhèn)退耕還林的檢查工作，檢查的截止時間為7月15日。

一、大路鎮(zhèn)退耕還林的基本情況

大路鎮(zhèn)是一個農業(yè)大鎮(zhèn)，退耕還林面積也是全縣最大的鎮(zhèn)之一。自xx年實施退耕還林以來，共計完成退耕還林面積14301.51畝，其中生態(tài)林面積為10209.84畝，經濟林面積為4091.67畝，每年按時兌付完農戶的退耕還林補助。但自實施退耕還林以來，較多的農戶栽輕管，撫育管理差，部分種苗的成活率較低。

二、成立了退耕還林檢查工作領導小組和實施小組

大路鎮(zhèn)黨委政府對此次退耕還林工作高度重視，成立了以鎮(zhèn)長譚良寬為組長，分管農業(yè)的副鎮(zhèn)長李貴春為副組長，農辦主任、農技中心主任為成員的領導小組，下設辦公室在農技中心，由田云中任組長，下分三個組，由陳維軍、何順均負責原大路、青龍湖退耕還林檢查；由陳小軍、趙彬負責原保家退耕還林檢查；由孫源、楊進偉負責原六塘退耕還林檢查。

三、明確此次檢查的目的，強化措施，確保退耕還林工作的順利開展

此次退耕還林的目的，是要求農戶對退耕還林工作應當高度重視，加強對退耕還林林木的管理，鞏固退耕還林成果，早日實現(xiàn)退耕還林的生態(tài)效益、社會效益和經濟效益。同時，為了確保此次退耕還林工作的順利開展，我鎮(zhèn)專門召開了退耕還林檢查專門會議，要求各村、社區(qū)高度重視此項工作。鎮(zhèn)黨委政府也將該項工作納入階段性工作的重點，以壓倒一切其他方面工作來保證此次退耕還林檢查工作正常開展。

四、退耕還林檢查的基本情況

此次退耕還林以自查為主，同時縣林業(yè)局進行配合指導?？h林業(yè)局同我鎮(zhèn)分的三個小組一道，對全鎮(zhèn)的退耕還林工作進行全面、嚴格的檢查。

此次檢查中，發(fā)現(xiàn)了存在的問題有：一是林糧間作現(xiàn)象較為嚴重。群眾對退耕還林的要求意識較差，總是誤以為種上林木，對退耕還林地是一種浪費，因此間作上一定的糧食作物。二是種苗的成活率較差。自退耕還林實施以來，我鎮(zhèn)每年都組織了一定程度的種苗補植，這是因為，首先，退耕還林實施初年，農民的種植技術差，種苗的栽植時間沒有很好的掌握，管理技術差，造成種苗成活率普遍偏低。其次，農戶對退耕還林的不重視，造成牲畜等對種苗的損壞。三是撫育管理差。退耕還林實施后，外出打的人員增多，存在退耕還林地重栽輕管的現(xiàn)象。

針對檢查中存在的問題，由縣林業(yè)局和鎮(zhèn)農技中心一道，對退耕還林中存在的問題進行了具體的分析，作出了以下決定。一是對撫育管理差、成活率低，林糧間作嚴重的社享受的退耕還林補助予以取締；二是對撫育管理差，成活率未達到要求的社下達了整改通知書，要求在規(guī)定的時間內整改，同時在一定期限內進行復查。

此次檢查，全鎮(zhèn)共計退耕還14301.51畝，其中完全合格的面積有 畝，要求限期整改的面積有 畝，不合格的面積有 畝。

針對此次退耕還林工作中存在的問題，我們查找到了自身的不足之處：一是工作經費少，對農戶的退耕還林管護指導不力；二是全鎮(zhèn)退耕還林面積大，且零星分散，不便于管理，指導；三是隨著外出打工人員的增多，部分農戶對退耕還林工作不重視，重栽輕管；四是缺乏村規(guī)民約的約束，導致牲畜對退耕還林林木的踐踏。

通過這次退耕還林的自查工作，我們應當將退耕還林工作納入政府全年工作的重點，長期不懈地抓下去，加大對退耕還林地的管護，指導，確保退耕地中不存在林糧間作的現(xiàn)象發(fā)生，在保證種苗保存率的情況下，加強對退耕還林地的撫育管理，以進一步鞏固退耕還林的成果。

篇九 養(yǎng)殖戶污染整治檢查工作的自查報告

自xx年7月以來，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的要求，敢于擔當，主動作為，依法積極開展水污染整治工作，通過對全鎮(zhèn)會產生污染源的山塘、水庫和生豬養(yǎng)殖戶的調查，鎮(zhèn)政府對每一位承包和養(yǎng)殖的戶主下達具體的整改通知和整改措施，全鎮(zhèn)水污染不良發(fā)展的勢頭得到了一個較好的遏制。具體情況匯報如下。

一、工作完成情況

（一）、加強領導、明確了任務

早在xx年8月，我鎮(zhèn)即召開黨政聯(lián)席會議和全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部大會，傳達學習縣委辦、政府辦下發(fā)的xx168、169、171號文件精神，研究制定并下發(fā)文件（正黨發(fā)xx30、31號），按照分工由各包村領導和駐村鎮(zhèn)干部負責所在村的水污整治工作，與各村簽訂責任狀，各村書記為第一責任人，明確任務，把每處污染點的整治落實到具體的責任人。各村（居）都大膽開展工作，主動靠前，做好各項說服勸導工作；同時鎮(zhèn)農技、水利、國土、林業(yè)也加強對各村水污染整治開展情況進行檢查，對不配合上級和鎮(zhèn)黨委、政府工作行為的村對其進行通報批評并限期改進，必要時采取組織措施。

篇十 開展投資環(huán)境、作風行風評議評價工作的自我檢查報告

一、統(tǒng)一思想，加強領導

開展“投資環(huán)境、作風行風”評議評價工作是實踐“三個代表”重要思想，提高政務管理水平的需要。辦證中心是服務性、窗口性質的單位，是我區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境的形象窗口。辦證服務水平的高低、行業(yè)風氣的好壞，關系到廣大客商和群眾根本利益。中心領導非常重視，立即召開動員大會研究部署，成立了區(qū)東湖區(qū)統(tǒng)一審批辦證服務中心“投資環(huán)境、作風行風”評議評價工作領導小組，主任胡雪洪為組長，副主任吳建文、熊福臣為副組長，各窗口部門負責人為成員的“雙評”工作領導小組，下設辦公室，從而形成了上下齊抓、左右聯(lián)動的評議評價工作體系。結合實際，討論制定了《東湖區(qū)統(tǒng)一審批辦證服務中心開展投資環(huán)境、作風行風評議評價工作的實施方案》，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展“雙評”活動要求，把評議評價工作分成四個階段，第一階段：征求意見、自查自評；第二階段：制定措施、邊查邊改；第三階段：接受評議、督查整改；第四階段：建章立制、總結提高，并明確了評議評價的目標任務、內容時間、責任部門和人員，以及各階段的工作重點。

11月8日專門召開辦證大廳會議，學習文件，傳達精神，進行動員，要求每位同志從自身做起，從身邊小事做起，改進作風，提高效率，達到提升服務水平、改進機關作風、優(yōu)化投資環(huán)境的目的`。對存在的問題及需要協(xié)調的工作事項積極尋找解決、協(xié)調的方法，共同研究部署下步工作，明確任務，責任到人，一個人人創(chuàng)造政務環(huán)境、愛護投資環(huán)境的良好氛圍正在辦證中心形成。

二、點面結合，自查自評

11月22日至11月26日是“雙評”工作的自查自評階段，我中心結合過去一年開展“雙評”活動取得的成效、仍存在的一些問題，對照評機關作風與效能建設等七個方面自查自評，具體情況如下：

1、開展了整改工作回頭看活動。對去年“雙評”活動整改落實情況實行了跟蹤督查制，整改不是一時的，而是要將良好的情況繼續(xù)保持、發(fā)揚下去。對整改措施不夠扎實，整改效果不夠明顯的，做了進一步的補充、深化和鞏固的工作。

2、加強政務建設、改進機關作風，對投資軟環(huán)境的影響具決定性。根據(jù)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府在全市開展機關“作風年”活動的要求和部署，我們成立了東湖區(qū)統(tǒng)一審批辦證服務中心機關“作風年”活動領導小組，制定了相應的工作實施方案。制定《崗位責任制》、《首問責任制》和《一次性告知制》等八項制度。同時配合機關效能建設實施方案，規(guī)范、完善一系列審批辦證程序以及各種服務措施。

3、根據(jù)全市行政審批制度改革的規(guī)定和要求：區(qū)辦證中心在現(xiàn)有行政審批事項的基礎上，削減50%以上的申報材料數(shù)量，真正建立企業(yè)設立的“低門檻”制度。對已取消的行政審批事項，加強監(jiān)督，防止一放了之和管理上的脫節(jié)，保證各方面工作正常運轉。配合全區(qū)行政審批制度改革，對進駐區(qū)辦證中心保留的行政審批事項進行了清理、修改或廢止。目前進駐區(qū)辦證中心設立的部門有16家，受理事項共42項。

4、印制《東湖區(qū)統(tǒng)一審批辦證服務中心辦事指南》等宣傳資料，向企業(yè)和用戶做好宣傳，公布行政審批程序、范圍和聯(lián)絡方式，方便群眾辦事。建立、健全責任追究制，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。所有投資項目收費“一單清”，所有建設項目“并聯(lián)”審批。任何部門不準再設立辦證窗口，不準將投資者推到各自單位和部門辦理，不準上門向投資者收取辦證費用，不準向投資者留下個人聯(lián)系電話找其辦證。牢固樹立“管理就是服務”的思想，嚴格執(zhí)行審批流程，在承諾時限辦結。對違規(guī)者，按照《

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