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篇一 街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告
2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓班子、帶隊伍、強管理，扎實推進(jìn)我街黨的基層組織建設(shè)。
一、履行抓基層黨建工作責(zé)任、基層黨建工作進(jìn)展情況和取得成效
（一）加強規(guī)范化建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格抓好責(zé)任落實。擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，堅持以身作則、示范帶動，親自抓全街基層黨建工作，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作。二是扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，特別是習(xí)近平總書記在遼寧遼陽考察和在深入推進(jìn)東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次，開展專題調(diào)研3次，起草1份調(diào)研報告，堅持定期開展“三會一課”和學(xué)習(xí)日活動并注重活動的實效性，親自上黨課2次，全年組織集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流28次，開展黨建知識測試2次。健全完善并執(zhí)行好各項規(guī)章制度，將意識形態(tài)、宗教工作作為黨建的重點內(nèi)容常抓不懈，新改建2個社區(qū)黨建活動室、1個社區(qū)黨建文化廣場。四是扎實推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范有序的開展黨支部工作，不斷健全黨支部班子結(jié)構(gòu)，明確支委會成員分工和責(zé)任，完善和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范管理各項檔案資料，按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序。全年新發(fā)展黨員7人，轉(zhuǎn)正黨員9人，新培養(yǎng)入黨積極分子5人，遞交入黨申請書11人。六是認(rèn)真完成中央和省委巡視、市委區(qū)委巡察整改落實工作任務(wù)。對照整改事項，認(rèn)領(lǐng)問題20項，制定了整改方案、臺帳和措施，落實了整改責(zé)任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至2023年底，已按既定目標(biāo)和時限完成了各項整改任務(wù)。
篇二 黨工委黨建述職報告
黨工委書記在項目管理中是發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的第一責(zé)任人。要發(fā)揮好黨工委書記作用,必須以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點,加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);本文是小編為大家整理的黨工委黨建的述職報告，僅供參考。
黨工委黨建述職報告一：
一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，*****鄉(xiāng)黨委以認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，牢固樹立‚圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?的工作理念，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機(jī)制，基層黨建工作科學(xué)化水平不斷提高，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，實現(xiàn)‚xx?圓滿收官提供強有力的組織保障的同時，為實現(xiàn)‚十三五?順利開局提供堅實的基礎(chǔ)。
一、切實做好“五抓”，確?；鶎狱h建工作取得實效
(一)抓責(zé)任，重落實，落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任
鄉(xiāng)黨委班子按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，切實落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，重點做到“四個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。時時處處為黨員干部樹立表率形象，深入村組調(diào)查研究，聽取民情民意，為黨員干部群眾排憂解難，把解決黨員干部的困難視為己任。二是堅持帶頭貫徹落實各級黨委要求。在參加上級各類會議后，及時進(jìn)行精神傳達(dá)，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)系列講話精神、黨的、xx屆三中、四中全會精神，并帶頭深入基層，開展重大會議精神的宣講。三是堅持帶
(二)抓根源，求實效，扎實開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作
在**村軟弱渙散基層黨組織整頓建設(shè)工作中，鄉(xiāng)黨委班子狠
(三)抓創(chuàng)新，顯亮點，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
一是實現(xiàn)服務(wù)陣地全覆蓋。鄉(xiāng)黨委針對黨員群眾居住分散，黨員難集中、活動難開展、群眾辦事難，農(nóng)村下設(shè)黨支部‚無處議事、無點活動?和撤并校點資產(chǎn)閑臵、無人管理的問題，先行先試，將撤并后的校點統(tǒng)一劃歸村級管理使用，建成自然村活動場所;在自然村活動場所覆蓋不到的自然村，則選擇‚雙帶?能力強、有一定組織協(xié)調(diào)能力的黨代表、黨小組長、黨員戶，建成‚農(nóng)村家庭黨校?。并對活動場所和‚農(nóng)村家庭黨校?的職能和作用進(jìn)行了進(jìn)一步的拓展和延伸，明確了自然村活動場所、‚農(nóng)
(四)抓管理，重培育，嚴(yán)格基層黨員教育管理
一是嚴(yán)格組織生活。鄉(xiāng)黨委把開好專題組織生活會擺在突出位臵，鄉(xiāng)黨委班子成員帶頭以普通黨員身份參加了掛鉤村黨總支
(五)抓整合，促保障，加大基層黨建工作保障投入力度
一是整合資源，為基層服務(wù)陣地提供必要的經(jīng)費保障。對現(xiàn)資源進(jìn)行合理整合，采取“縣管黨費補助一點、鄉(xiāng)黨委政府籌集一點、黨員群眾支持一點”的方式，給予每個自然村活動場所每年2400元、每個農(nóng)村家庭黨校每年720元的補助，配備電視機(jī)、功
二、深挖根源，全面剖析存在問題
(一)部分村黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位，基層黨組織凝聚力不夠強
存在問題：全鄉(xiāng)6個村黨總支、16個下設(shè)黨支部，有個別村黨總支、支部負(fù)責(zé)人履職不到位，尤其是下設(shè)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，凡事就交給村黨總支來辦理，弱化了基層黨支部的職能，進(jìn)一步導(dǎo)致了基層黨組織的凝聚力不強，黨員紀(jì)律性弱化，甚至?xí)霈F(xiàn)重個人利益輕群體利益的現(xiàn)象。
問題產(chǎn)生的原因：主要是因為部分黨組織負(fù)責(zé)人‚主業(yè)?意識不強，少數(shù)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是‚一把手?沒有把黨建作為‚主業(yè)?，錯誤地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的，經(jīng)濟(jì)抓好了才能出政績，導(dǎo)致抓黨建的積極性不高，責(zé)任不明確、措施不到位、局面打不開。
(二)黨員培訓(xùn)教育制度不夠完善，培訓(xùn)的力度有待提高
存在問題：一是基層黨組織培訓(xùn)教育制度落實不夠完善，部分黨總支、支部沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)、‚以抄代學(xué)?的現(xiàn)象，比如在今年的群眾路線教育實踐活動中，有的黨員撰寫學(xué)習(xí)筆記，只是照搬照抄，沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的目的;二是對全鄉(xiāng)83名流動黨員的跟蹤教育系統(tǒng)性不夠，教育管理主要采取‚業(yè)余、小型、分散?等方式進(jìn)行，鄉(xiāng)黨委目前仍有近20%的流動黨員的動向掌握不及時，不詳細(xì)，流動黨員也難以通過黨內(nèi)渠道及時了解黨的方針政策和決定決議。
問題產(chǎn)生的原因：一是基層黨組織開展學(xué)習(xí)時沒有把學(xué)習(xí)同本組織實際和個人思想改造緊密相結(jié)合，特別是個別黨組織對組織生活制度抓的不實，流于形式。二是在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏‚三觀?的教育引導(dǎo)，加上平時缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力水平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無錢辦事現(xiàn)象突出
存在問題：全鄉(xiāng)6個村，均為空殼村，沒有任何村集體經(jīng)濟(jì)收入，各村想自行發(fā)展產(chǎn)業(yè)或者改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)變得步履維艱，必須依靠鄉(xiāng)黨委政府給予支持或者上級協(xié)調(diào)項目，久而久之，基層辦事‚等、靠、要?的現(xiàn)象開始出現(xiàn)反彈。
問題產(chǎn)生的原因：一是因為鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)缺乏發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的方法，存在畏難情緒，比如，今年3月份，由縣委組織部牽頭，工商、發(fā)改、水利等八個部門聯(lián)合，在全縣范圍內(nèi)開展了‚合作股份?工作，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過研究，決定在**村開展，經(jīng)過探索思考，決定以種植魔芋為載體，建立公司+合作社+農(nóng)戶的發(fā)展模式來發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，但是由于存在畏難情緒，該項工作一直沒有取得實質(zhì)性進(jìn)展。二是缺乏資金、人才、技術(shù)等客觀條件，難以立足資源優(yōu)勢求發(fā)展，*****地處高寒山區(qū)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展以種養(yǎng)殖為支柱，經(jīng)濟(jì)總量小，加之缺乏大項目支撐，更沒有企業(yè)來投資，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，尤其是村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，可以說沒有取得任何突破。
(四)基層黨員開展活動的場地不夠，活動開展不經(jīng)常
存在問題：從去年11月份開始，鄉(xiāng)黨委就著手在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)建設(shè)集黨員活動室、為民服務(wù)點、„農(nóng)村家庭黨校?、黨代表工作室”為一身，一室多用的“四位一體”農(nóng)村基層服務(wù)陣地，現(xiàn)已實現(xiàn)全鄉(xiāng)44個自然村全覆蓋，但是我們?nèi)l(xiāng)26個基層黨組織，594名黨員在全鄉(xiāng)62個村民小組里都有分布，居住得比較分散，距離鄉(xiāng)黨委又比較遠(yuǎn)，比如星源村的下落星小組，距離鄉(xiāng)政府30多公里，好多時候要辦事情或者開展活動，黨員群眾很難集中在一起，部分黨員甚至還報有“各人自管門前雪，不管他人瓦上霜”的態(tài)度。
問題產(chǎn)生的原因：一是主要源于黨委與基層黨組織的統(tǒng)籌意
識與超前謀劃意識不夠高，開展陣地建設(shè)工作，見子打子，政策偏向于人口分布較多的自然村，群眾分散的地方則有些忽視;二是因為鄉(xiāng)財力困難，群眾自發(fā)建設(shè)意識較低，自“四位一體”工作創(chuàng)建以來，全鄉(xiāng)已投入了超過50萬元的資金，建成了44個活動陣地，由于鄉(xiāng)財政有限，要進(jìn)一步增加數(shù)量，需要得到上級部門的支持與廣大群眾的自發(fā)性。
(五)黨員隊伍整體素質(zhì)不夠高，黨員組織歸屬感不夠強
存在問題：一是部分黨員對黨組織的歸屬感下降，個別黨員認(rèn)為自己的黨員身份只是一頂帽子，可戴可不戴，沒有履行好黨員義務(wù)，尤其是那些長期外出的流動黨員，有的拒絕留下聯(lián)系方式，黨組織對其具體去向、參加組織生活的情況難以掌握;二是不少黨員反映，黨員遇到困難和年老多病時，基層黨組織又無力幫助或很少過問，讓一些老黨員感到傷心、無奈;三是部分黨員作用發(fā)揮不充分，帶頭表率作用不明顯;四是黨員隊伍年齡老化，文化素質(zhì)偏低，黨員老齡化現(xiàn)象在我鄉(xiāng)農(nóng)村比較突出，目前全鄉(xiāng)，594名黨員，60歲以上黨員79名，比例達(dá)13.3%，40歲至60歲黨員比例較大，超過50%，個別村40歲以下黨員已出現(xiàn)斷層，而所有農(nóng)村黨員中初中及以下學(xué)歷依然占絕大多數(shù)，學(xué)歷水平普遍較低。
問題產(chǎn)生的原因：一是基層黨組織對黨員隊伍的日常管理不夠嚴(yán)，日常關(guān)心不夠多，導(dǎo)致部分黨員的組織歸屬感下降，不在乎自身的黨員身份;二是針對那些遇到困難和年老多病的黨員，基層黨組織缺乏有效的幫扶機(jī)制與必要的幫扶資金，導(dǎo)致困難難以得到及時解決;三是黨組織為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件不夠，特別是在社會公益性服務(wù)中發(fā)揮作用較少，致使部分黨員，尤其是自身能力偏弱部分黨員，不愿發(fā)揮先鋒模范作用，其表現(xiàn)跟普通群眾差不多甚至不如普通群眾，難以發(fā)揮作用。
三、統(tǒng)籌兼顧，超前謀劃好下一步工作
在當(dāng)前和今后工作中，鄉(xiāng)黨委將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中和四中全會、系列重要講話精神，牢固樹立正確的政績觀，嚴(yán)格落實‚第一責(zé)任人?的政治責(zé)任，一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，為全面深化基層改革，推進(jìn)美麗彝鄉(xiāng)跨越發(fā)展供堅強的組織保證。
(一)進(jìn)一步加強班子自身建設(shè)，切實履行第一責(zé)任人職責(zé) 把提高基層黨總支、支部書記的素質(zhì)和能力作為重要的整治
任務(wù)，要堅持把早選苗作為加強黨支部書記隊伍建設(shè)的‚活水源頭?。從20xx年開始，每年將結(jié)合工作檢查、干部職工述職、各村輪流召開工作推進(jìn)現(xiàn)場會等工作，對各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內(nèi)生活，增強做黨務(wù)工作經(jīng)驗，切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎(chǔ)和較高的起點。在貫徹落實黨的路線、方針、政策方面，要通過基層黨總支、支部第一責(zé)任人向全體黨員和群眾進(jìn)行灌輸，帶領(lǐng)大家付諸行動。鄉(xiāng)黨委要定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)，堅持每年一次專題民主生活會制度，堅持每半年對班子運行情況特別是思想政治建設(shè)情況進(jìn)行一次分析，及時解決存在的突出問題;要按照鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子所承擔(dān)的法定職能及相關(guān)要求，分別確定班子每個崗位的職位規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，健全客觀公正的干部考核評價機(jī)制，增強干部考核評價工作的嚴(yán)肅性和實效性，同時進(jìn)一步健全干部管理監(jiān)督機(jī)制。
(二)進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，切實提高黨務(wù)干部和農(nóng)村黨員的思想覺悟、綜合素質(zhì)及帶領(lǐng)群眾致富的能力
要開展黨務(wù)干部培訓(xùn)和大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作，分級、分層、分類、分領(lǐng)域?qū)θl(xiāng)黨務(wù)干部、村黨支部書記、黨員普遍輪訓(xùn)一次;要加強對黨員理想信念教育的分類指導(dǎo)，對農(nóng)村黨員，要特別重視加強黨在農(nóng)村的政策教育;要充分發(fā)揮‚四位一體?中黨員活動室與農(nóng)村家庭黨校的作用，每月組織農(nóng)村黨支部開展1至2次集中學(xué)習(xí)，要充分運用典型對黨員進(jìn)行教育，不斷提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)。要鼓勵農(nóng)村黨員帶頭致富，做農(nóng)村政策的宣傳員，農(nóng)村致富的示范員，為農(nóng)民群眾及時、準(zhǔn)確地提供各種政策信息、科技信息等，做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的服務(wù)員，幫助農(nóng)民解決致富的各種問題。
(三)進(jìn)一步創(chuàng)新村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開創(chuàng)村集體經(jīng)濟(jì)收益新局面
下步工作中，鄉(xiāng)黨委將以發(fā)展壯大本村集體經(jīng)濟(jì)為總目標(biāo)，以強化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)重點，整合資源，因地制宜，大膽探索，穩(wěn)步發(fā)展，在全面提升本村基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員能力的同時，使6個村組織的自我發(fā)展能力得到顯著增強。以**村小流域綜合治理項目實施及**片區(qū)土地整改項目建設(shè)為重要契機(jī)，計劃于20xx年率先在**村開展“合作股份”工作，20xx年在全鄉(xiāng)6個村范圍內(nèi)大力推廣實施，力爭到20xx年底，使全鄉(xiāng)各村的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到50000元，在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略上達(dá)到“一年出做法，兩年出成效，三年求突破”，打開村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新局面。
(四)進(jìn)一步加大基層服務(wù)陣地建設(shè)，增強基層組織凝聚力
為繼續(xù)推進(jìn)活動場所向自然村(組)延伸建設(shè)，解決農(nóng)村黨員集中學(xué)習(xí)難、日?；顒娱_展難、經(jīng)常性培訓(xùn)難的“三難”問題，豐富群眾精神文化生活，鄉(xiāng)黨委、政府在已建成的7個自然村(組)活動場所基礎(chǔ)上，超前謀劃，精心選址，計劃20xx年新建星源背陰、**小村、**上村、*****立勿、開明青樹和開明魯邑6個自然村活動場所。計劃投入資金64萬元，采取鄉(xiāng)級負(fù)擔(dān)20%，村級負(fù)擔(dān)20%，群眾自籌20%，申請上級補助40%的方式進(jìn)行，統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建筑面積不低于120平方米的自然村活動場所4個，建筑面積為160平方米的自然村活動場所2個。建成后可覆蓋12個村民小組452戶1742人、92名黨員。將進(jìn)一步豐富周邊黨員群眾的文化生活，改善群眾生產(chǎn)條件，在宣傳黨的路線方針政策、科技培訓(xùn)、開會議事、群眾活動等方面將發(fā)揮重要作用， 通過組織開展收集受理民情民意、村民議事辦事、黨員群眾培訓(xùn)等豐富多樣的集體活動，成為黨員群眾學(xué)習(xí)活動陣地、民情聯(lián)絡(luò)站、村民議事辦事場所、文化娛樂及密切黨群關(guān)系、增強基層組織凝聚力的重要平臺，充分發(fā)揮正能量。
(五)進(jìn)一步持之以恒落實各項制度，優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu) 在抓好全鄉(xiāng)既定制度嚴(yán)格落實的同時，進(jìn)一步建立健全務(wù)實管用的長效機(jī)制，著力抓好落實。要繼續(xù)加大制度執(zhí)行力度，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，嚴(yán)格依制度用權(quán)、用制度管人、按制度辦事，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使各項制度真正發(fā)揮作用。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求開展發(fā)展黨員工作，繼續(xù)在優(yōu)化結(jié)構(gòu)上下功夫，不斷強化發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)意識、程序意識和紀(jì)律意識，嚴(yán)格控制發(fā)展速度，防止發(fā)展黨員“踩急剎車”現(xiàn)象。注重從新考錄公職人員、農(nóng)民和返鄉(xiāng)畢業(yè)大學(xué)生中發(fā)展黨員，提高婦女黨員比例，加強對入黨積極分子的培訓(xùn)力度，爭取打造高質(zhì)量黨員隊伍。針對在群眾路線教育實踐過程中征求和查找問題中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，要進(jìn)一步完善和落實好干部直接聯(lián)系群眾的有效機(jī)制、解決群眾反映強烈問題的責(zé)任追究機(jī)制和黨員干部經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性和純潔性的長效機(jī)制，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，始終保持為民務(wù)實清廉的強大活力。
黨工委黨建述職報告二：
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，多措并舉，扎實推進(jìn)黨建工作，為推動各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
一、帶頭落實黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制 在黨建工作管理上。一是實行目標(biāo)管理。年初街道黨工委與各村及各科室簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，將重點項目、具體工作落實到部門，責(zé)任落實到人，強化了干部責(zé)任意識。二是明確職責(zé)分工。在班子內(nèi)部，實行黨建工作分工負(fù)責(zé)，黨委書記對全街道黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是抓好督促落實。街道黨工委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個班子成員每月到各自包掛村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，街道黨工委每月至少召開一次專題會議，聽取班子成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
在具體黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，努力做到“四個堅持”：一是堅持重點工作親自部署。年初討論制定本年度黨建工作計劃，明確本街道黨建工作重點，深入群眾、了解民情、調(diào)解重大矛盾，抓村級黨組織換屆工作，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”等重大活動親自安排部署，做到認(rèn)真及時組織修訂方案，召開經(jīng)驗總結(jié)會、黨工委專題會，對活動進(jìn)行周密安排，強化督促檢查。二是堅持長效工作常抓不懈。堅持不懈地抓好“三爭一促”、“雙培雙帶”、“田間地頭走訪”、結(jié)對互幫、黨員承諾制、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠”長效機(jī)制。三是堅持服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新思路。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，提出“七個突破、打開局面”的工作新思路。全街積極推進(jìn)石溝新農(nóng)村建設(shè)、白道坪項目的建設(shè)落成，謀劃“城北新區(qū)”規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，全面推進(jìn)“城鄉(xiāng)一體化”建設(shè)，為群眾增收奠定了堅實的基礎(chǔ)。四是堅持班子建設(shè)毫不放松。認(rèn)真開展村級兩委班子換屆工作，街道黨工委結(jié)合實際統(tǒng)一制定換屆選舉實施方案，堅持嚴(yán)格程序、“一村一策”，保證了換屆選舉工作的順利進(jìn)行。目前，全街道9個村黨支部班子換屆工作已全部結(jié)束，共選舉產(chǎn)生黨支部書記7名，任命黨支部負(fù)責(zé)人2名，各村工作順利交接，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，圓滿完成村黨支部換屆工作。
二、加強街道黨工委自身建設(shè)，充分發(fā)揮核心作用
一年來，始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，嚴(yán)格按照“五個好”的目標(biāo)要求，不斷探索加強街道黨工委自身建設(shè)的新途徑、新方法，提高駕馭農(nóng)村全局工作的能力，努力通過“五抓”，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“五個促進(jìn)”:一是抓學(xué)習(xí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想素質(zhì)上水平。二是抓作風(fēng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形式的要求。三是抓培養(yǎng)，促進(jìn)人才工程順利實施。四是抓民主，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。五是抓制度，促進(jìn)了監(jiān)督激勵機(jī)制的健全和落實。與此同時，加強村干部的民主集中制教育，有針對性地解決兩委班子中存在的問題，進(jìn)一步理順了黨支部與村委會的關(guān)系，全面推廣實施“四議兩公開”工作法，規(guī)范了重大問題決策程序，班子運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，職能作用得以充分發(fā)揮，有效地提高了街道黨工委的執(zhí)政能力。
三、強化基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶。我們始終把支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓。除了年初與各黨支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，街道黨工委進(jìn)一步完善黨工委專題研究黨建工作制度，支部定期分析研究制度和黨建督查指導(dǎo)制度，分管領(lǐng)導(dǎo)每月對各支部黨建工作落實情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。一年來，各村黨支部按照街道黨工委的要求，認(rèn)真落實“三會一課”等各項黨建規(guī)章制度，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，顯現(xiàn)了支部的活力，提升了黨支部的號召力。
四、嚴(yán)格黨員培養(yǎng)發(fā)展、教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用 一年來，不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員政治素質(zhì)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，本年新發(fā)展黨員12名，轉(zhuǎn)正8名，截至目前，全街共有黨員317名，大專學(xué)歷以上學(xué)歷黨員61名，占黨員總數(shù)的19.2%，較去年提高2.3%，女性黨員61名，占黨員總數(shù)19.2%，較去年提高2.8%，努力吸收農(nóng)村致富帶頭人加入黨組織，占到黨員總數(shù)15%，黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)趨于年輕化、知識化、能力化，農(nóng)村基層黨組織的活力戰(zhàn)斗力得到增強。
此外，還立足于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，邀請相關(guān)部門舉辦各類技能培訓(xùn)班，提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1-2門以上的實用技術(shù)。在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，認(rèn)真落實黨員管理相關(guān)規(guī)定，對黨員進(jìn)行量化考核和民主評議，有力的促使了廣大黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。充分利用農(nóng)村黨員農(nóng)閑時機(jī)，適時進(jìn)行集中培訓(xùn)、座談交流，開展黨員冬訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)區(qū)委第十次黨代會和兩會精神、學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神。通過一系列行之有效的措施，形成了黨組織與流動黨員密切聯(lián)系、教育和管理有機(jī)統(tǒng)一的工作機(jī)制，農(nóng)村黨員整體素質(zhì)明顯提高。
五、積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)
在堅持不懈抓好農(nóng)村黨建工作的同時，積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務(wù)全街道新農(nóng)村建設(shè)。黨建工作整體水平的進(jìn)一步提高，有力促進(jìn)了全街經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。20xx年，街道黨工委、辦事處以“加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧青白石”為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，理清工作思路，明確工作任務(wù)，突出工作重點，狠抓工作落實，實現(xiàn)了全街經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
20xx年我街經(jīng)濟(jì)保持了健康發(fā)展、穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢，完成和超額完成了全年的目標(biāo)任務(wù)，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值7895萬元，農(nóng)業(yè)增加值4880萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到13145元，較上年度提高1715元;累計完成固定資產(chǎn)投資49960萬元，引進(jìn)資金29600萬元;在“蘭洽會”期間成功簽約“青白石石溝村災(zāi)害治理土地整理及新農(nóng)村建設(shè)”項目，目前已經(jīng)完成一期土地整理和新農(nóng)村住房建設(shè)任務(wù);發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織1個。教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會保障體制不斷完善，惠農(nóng)政策全面落實，治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。全街社會和諧穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)。
我街道黨建工作取得的成績是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是街道黨工委、辦事處以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好街道黨工委書記的職責(zé)，圍繞“五好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)城關(guān)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
黨工委黨建述職報告三：
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我始終團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨工委一班人，認(rèn)真貫徹落實鄉(xiāng)辦黨委履行基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在基層黨建工作中牽頭抓總、督察指導(dǎo)、定期調(diào)度、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全辦各項社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行長慶辦黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議：
一、建立健全黨建工作責(zé)任機(jī)制，實行責(zé)任制推動 一是抓好責(zé)任落實，把黨建工作擺在重要位置。黨工委年初提出工作要點和目標(biāo)，明確具體措施，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)細(xì)化到支部，做到半年一檢查，年終一考核，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部黨建工作構(gòu)筑黨建工作的“全員責(zé)任機(jī)制”。構(gòu)建黨委書記“第一責(zé)任”、分管領(lǐng)導(dǎo)“具體責(zé)任”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“基本責(zé)任”、黨支部書記“直接責(zé)任”的責(zé)任體系。黨委書記總協(xié)調(diào)、總調(diào)度，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)日常黨建工作，全體班子成員分兵把口、全權(quán)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所包社區(qū)、企業(yè)的黨建工作，社區(qū)、企業(yè)支部書記具體落實黨建工作任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓;包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭包片抓;社區(qū)、企業(yè)支部書記直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是完善黨建工作的“立體考評機(jī)制”。 一方面，按照 “細(xì)化、量化、科學(xué)化”要求，對工作目標(biāo)進(jìn)行量化，建立定性與定量相結(jié)合的考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對黨建工作做到逐項落實;另一方面，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、征地拆遷、社區(qū)建設(shè)、計劃生育、文明城市創(chuàng)建等工作立體化考核，即在黨建工作考核中，務(wù)求工作成效體現(xiàn)在推動各項重點工作上，將黨組織作用的發(fā)揮和黨員干部作用的發(fā)揮作為各項重點工作的重要考核指標(biāo)。
三是強化黨建工作的“全面保障機(jī)制”。 一方面，從人力、財力、物力方面為黨建工作提供條件和保障。年初財政預(yù)算都會安排一定的經(jīng)費用于黨員的教育、管理、培訓(xùn)、慰問，用于“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰，用于社區(qū)組織活動場所設(shè)施修繕、配備，黨建工作經(jīng)費專款專用;另一方面，給予黨建工作機(jī)制上的保障，積極實行黨建工作季度督查制度、季度調(diào)度制度和年度經(jīng)驗交流制度。
二、加強黨員隊伍自身建設(shè)，不斷提高構(gòu)筑始終把隊伍自身建設(shè)作為黨建工作的“核心工程”來構(gòu)建、打造
一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進(jìn)取型”領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度，在班子成員中開展以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律，查思想、查信念、查作風(fēng)，促進(jìn)黨性觀念增強、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切”為主要內(nèi)容的“三學(xué)、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學(xué)習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化”氛圍，使班子成員更加“合心”;注重處理好民主與集中的關(guān)系，認(rèn)真貫徹實施《黨委議事制度》、《黨委議事規(guī)則》等制度，促進(jìn)黨政班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，使班子成員更加“合拍”;建立和完善黨政班子聯(lián)席會議制度、主要領(lǐng)導(dǎo)督辦重點工作制度等，形成更強的工作“合力”。在班子成員中實行黨政班子成員每周工作通報制度，每周五將分管工作進(jìn)展匯總通報，周一進(jìn)行點評，每半年進(jìn)行滿意度測評，形成不甘落后、團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取的良好工作氛圍。
二是建設(shè)一支能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗的高素質(zhì)職工隊伍。一方面除加強干部職工黨的方針政策、思想作風(fēng)、黨風(fēng)廉政等方面的學(xué)習(xí)外，還定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。另一方面堅持在實踐中鍛煉和培養(yǎng)干部，充分調(diào)動各層次干部的主觀能動性，特別是把機(jī)關(guān)的年輕干部放在到征地拆遷、信訪維穩(wěn)、城市管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等急、難、險、重的工作主戰(zhàn)場和工作一線壓擔(dān)子培養(yǎng)，提高干部的執(zhí)行力、操作力、落實力。同時，注重引導(dǎo)以老帶新，優(yōu)勢互補，老同志與年輕干部結(jié)對幫扶、對干部嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。
三是以績效考核激發(fā)干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。結(jié)合區(qū)委區(qū)政府對辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系，黨工委對全辦的工作任務(wù)進(jìn)一步“量化、細(xì)化”，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員和完成時間，做到“人人肩上有任務(wù)，人人肩上有責(zé)任”。對干部職工實行績效考核，把干部的工作成效直接與干部的工作福利待遇和干部的“去退留轉(zhuǎn)”緊密結(jié)合，例設(shè)定績效工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為80--100元，此項工資由分管科級干部及站所長根據(jù)職工每月工作表現(xiàn)預(yù)以兌現(xiàn);通過建立科學(xué)、合理的干部績效考核機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動干部隊伍工作積極性，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)干部隊伍認(rèn)真履職、扎實工作，達(dá)到“治庸、整散、罰劣、懲差”的目的，充分調(diào)動了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的積極性，有力地推進(jìn)了各項工作。
三、切實加強基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘 一是建立組織，配強支部班子，實現(xiàn)“有人管事” 隨著“社區(qū)社會化、社會社區(qū)化”的趨勢日益加強，社區(qū)黨建工作越來越占有重要的地位。我辦從社區(qū)實際出發(fā)，夯實黨建工作基礎(chǔ)，積極推進(jìn)“三有一化”建設(shè)，開展社區(qū)黨建工作調(diào)研，著重在健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)、擴(kuò)大社區(qū)黨組織覆蓋面、發(fā)揮社區(qū)在職黨員作用和加強社區(qū)黨組織隊伍建設(shè)等方面提出了明確的要求。長慶辦黨工委在對社區(qū)黨員基本情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底、登記造冊、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對符合條件的中慶、白云、未來、南江、景觀城和金橋6個社區(qū)及時按照有關(guān)規(guī)定和程序，成立了社區(qū)黨支部。通過“選、派、聘”等多種途徑，堅持把黨性強、能力強、熟悉黨務(wù)工作、熱心服務(wù)群眾的黨員選進(jìn)社區(qū)黨組織班子，選好配強社區(qū)黨支部書記。不斷提高社區(qū)黨務(wù)干部開展黨建工作的能力和水平，健全支部各項規(guī)章制度，促進(jìn)社區(qū)黨組織工作正常開展，使全辦社區(qū)黨組織組建率達(dá)100%。
二是積極推進(jìn)社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn) “有場所議事”
針對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)的不同情況，多策并舉，加大投入，全力提升社區(qū)辦公服務(wù)場所建設(shè)水平，對小區(qū)型社區(qū)積極協(xié)調(diào)建設(shè)開發(fā)部門，采取改造、擴(kuò)建的方法解決辦公用房的問題;對單位型社區(qū)，加大宣傳、協(xié)調(diào)力度，積極爭取駐地單位支持，采取資源共享的方式，解決辦公場所問題。上半年，通過積極協(xié)調(diào)各種關(guān)系，南江社區(qū)新辦公樓、中慶社區(qū)服務(wù)大廳等2個社區(qū)基建工程已經(jīng)開工建設(shè)，有望于年底解決居委會及黨支部辦公室。
三是加強制度建設(shè)，完善社區(qū)黨組織規(guī)章制度，實現(xiàn)“有章理事”
根據(jù)社區(qū)工作特點，工委建立健全并規(guī)范社區(qū)黨組織各項規(guī)章制度，如《社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度》、《社區(qū)黨員管理制度》、《“三會一課”制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會制度》、《黨員活動日制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨費收繳制度》等，并將制度硬化上墻，明確社區(qū)黨組織的地位、職責(zé)、作用，從而保證社區(qū)黨組織“有章理事”。
四是積極開展各種活動，努力構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化新格局
各支部以“基層組織建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手和契機(jī)，開展各種活動，不斷豐富載體，提高社區(qū)黨建工作水平。在社區(qū)黨組織中積極開展黨小組進(jìn)樓棟、黨組織進(jìn)樓棟、黨員作用發(fā)揮進(jìn)樓棟活動;在社區(qū)黨員中開展進(jìn)百家門、知百家情、解百家愁、暖百家心活動;在社區(qū)和駐區(qū)單位之間開展思想工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文化活動聯(lián)誼、社區(qū)服務(wù)聯(lián)抓活動;在非公企業(yè)黨組織黨員中開展亮身份、樹形象、展風(fēng)采活動。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建活動，不斷構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化新格局。
四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，作黨建工作的有力保障
一是加強廉政教育。黨工委把廉政培訓(xùn)作為每年干部教育的重要內(nèi)容，加強黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，按照區(qū)紀(jì)委要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委關(guān)于“禁止黨員干部婚喪嫁娶大操大辦”以及“嚴(yán)禁利用公款大吃大喝”等有關(guān)規(guī)定，黨工委認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推行黨風(fēng)廉政建設(shè)公開制度，每季度向全體干部職工和群眾公示辦事處的財務(wù)運行情況，自覺接受監(jiān)督。同時規(guī)范各站所及社區(qū)經(jīng)濟(jì)行為，實施“居財辦管”制度，有效規(guī)范了全辦財務(wù)管理，堵塞漏洞。全面加強干部作風(fēng)建設(shè)，按照區(qū)委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，大力開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，以抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓日常檢查等促進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律的根本好轉(zhuǎn)，加大明察暗訪工作力度，堅決杜絕各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。教育廣大黨員干部，正確行使手中權(quán)力，文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法。公開辦事程序和處罰標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”，嚴(yán)格隊伍管理，提升隊伍素質(zhì)。
五是抓好黨建工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展
我們通過深入開展“基層組織建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等基層組織建設(shè)活動，在加強辦、居組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，也促進(jìn)了辦事處的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
20xx年上半年，國內(nèi)生產(chǎn)總值完成1.55億元，占全年總目標(biāo)的55%;社會消費品零售總額完成3.1億元，占全年總目標(biāo)的72%;全社會固定資產(chǎn)投資完成9060萬元，占全年總目標(biāo)的54%;財政收入完成460萬元，占年度目標(biāo)任務(wù)的63%;新上投資5000萬元以上的商業(yè)亮點項目4個;完成沿街開發(fā)新增商業(yè)面積6500平方米，占年計劃的108%;招商引資引進(jìn)市外資金2.05億元，占目標(biāo)任務(wù)的136%。
同時，我還認(rèn)真抓好思想宣傳、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)建設(shè)等各項工作。
雖然20xx年我辦黨建工作取得了一些成績，基層黨建的各項工作目標(biāo)都得到了較好落實，辦、居的整體戰(zhàn)斗力得到了加強。但是與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，與兄弟鄉(xiāng)辦黨的建設(shè)相比還有一定差距。下一步工作中，我將以更強的責(zé)任心、更高的熱情、更清的思路進(jìn)一步抓好黨建工作，以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行黨建工作直接人的管黨職責(zé)中，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應(yīng)付抓”向“務(wù)實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，使我辦的基層黨建工作再上新臺階，開創(chuàng)新局面。
篇三 街道黨工委書記黨建工作述職報告
在各個類次中設(shè)立不同的獎次，讓先進(jìn)有壓力、中間有動力，后進(jìn)有奔頭，形成比實干、比效率、比政績的工作氛圍，確保責(zé)任目標(biāo)落實到位。如下是給大家整理的街道黨工委書記黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。
街道黨工委書記黨建工作述職報告篇按照區(qū)委的要求，現(xiàn)就今年黨建工作進(jìn)行述職。
一、黨建工作開展情況
今年初街道黨工委成立后，我們在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了抓制度、建機(jī)制、擴(kuò)隊伍、強活動的黨建工作思路。通過一年時間的努力，黨組織、黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，基層組織網(wǎng)絡(luò)初步形成，各項制度不斷健全完善，各項活動有序開展。目前街道黨工委下轄5個黨支部，直管黨員30名。社區(qū)建立志愿者服務(wù)站一個，志愿者服務(wù)隊伍達(dá)到7支，各類志愿者120余名。
(一)抓制度、建機(jī)制，確保黨建工作有效運行
建立了街道黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管副書記具體負(fù)責(zé)，黨工委班子成員分工負(fù)責(zé)的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，分管副書記任副組長，街道組織、宣傳、紀(jì)檢委員和社區(qū)黨組織書記為成員的工作組織。同時，為規(guī)范黨組織和黨員活動，制定了《黨工委議事規(guī)則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等 10個方面的黨組織黨員管理制度，并做到強化落實，為黨建工作的全面開展提供了制度保證。
(二)抓組織、強隊伍，黨組織體系初步形成
按照完善自我、因地制宜、方便管理、發(fā)揮作用的原則，切實加強了黨組織建設(shè)。組建了街道機(jī)關(guān)、如意社區(qū)、春城社區(qū)、文體協(xié)會和物業(yè)公司五個黨支部，同時對不具備黨組織設(shè)立條件的龍旺土地整理有限公司、正浩商貿(mào)有限責(zé)任公司和民族幼兒園派駐了黨建指導(dǎo)員，初步構(gòu)筑了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、社區(qū)全體黨員為主體、轄區(qū)基層黨組織共同參與的黨建工作格局。2023年，培養(yǎng)吸納預(yù)備黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子10名。另外還加強了大學(xué)生黨員、下崗失業(yè)職工、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。
(三)抓服務(wù)、建平臺，著力實施 五項工程
為切實發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的骨干作用，組織實施了服務(wù)居民五項工程。
一是實施居民需求調(diào)查工程。對居民的基本情況、服務(wù)需求進(jìn)行了兩次調(diào)查核實，全面掌握了社區(qū)的黨員、團(tuán)體等各類情況。分7個類別建立了轄區(qū)居民基本情況信息庫，確定了對居民管理、開展服務(wù)的目標(biāo)和方向。
二是實施便民服務(wù)工程。為滿足居民需求，服務(wù)大廳除了開設(shè)黨建、社會保障、計劃生育等常規(guī)服務(wù)窗口外，還引入中介、物業(yè)機(jī)構(gòu)，增設(shè)了家政、呼叫、咨詢(心理咨詢、法律咨詢)等特色服務(wù)窗口，充分體現(xiàn)了以人為本、便民服務(wù)這一特色;制作并發(fā)放了春暉滿園便民服務(wù)證，轄區(qū)829名老年人、殘疾人、育齡婦女接受了衛(wèi)生服務(wù)中心和哈藥集團(tuán)免費提供的健康檢查服務(wù)，共節(jié)省診療費8萬余元。
三是實施結(jié)對共建工程。我們本著資源共享、社區(qū)共建、難題共解、活動共辦的原則，協(xié)調(diào)共建單位，雙向溝通，努力實現(xiàn)群策群力抓黨建。全年共爭取各類幫扶資金7萬元，建立了居民職業(yè)教育、再就業(yè)培訓(xùn)2個教育基地，在春城家園居民健身廣場安裝了價值1萬余元的健身器材;協(xié)調(diào)物業(yè)部門累計投資近50萬元，完善了春城家園的硬化、綠化。
四是實施愛國主義教育工程。通過同人川大藥房、駐街單位合作舉辦全寧街道人川杯慶七一、迎國慶、促和諧文藝匯演，宣傳了社區(qū)文化，提高了街道、社區(qū)的影響力和知名度;在祖國六十年大慶之際，舉辦了為期一周的電影節(jié)，先后放映愛國主義題材的影片14部，組織居民1000余人次觀看了影片;舉辦了慶祝建國六十周年圖片展，展出圖片1000多張，具體展示了新中國成立六十年來的光輝成就和歷史變遷;發(fā)出了《公民道德建設(shè)倡議書》;組織居民、黨員100多人次進(jìn)行了愛國主義歌曲大合唱，深入弘揚了愛國主義精神，廣泛培育了社區(qū)居民的愛國主義情感。
五是實施平安社區(qū)創(chuàng)建工程。開展了熱愛祖國、熱愛生活、崇尚科學(xué)、反對簽字活動，組織轄區(qū)黨員、居民500多人進(jìn)行了簽字;開展了法律援助宣傳月活動，制作宣傳圖版8塊，懸掛宣傳標(biāo)語30余條;舉辦了消防知識講座，對春城、如意兩個居民小區(qū)物業(yè)公司人員、轄區(qū)幼兒園教師、部分居民進(jìn)行了培訓(xùn);組織春城社區(qū)同新城區(qū)消防大隊簽訂了警民共建協(xié)議書，實現(xiàn)了消防部隊為居民提供消防安全服務(wù)長期化、制度化。
(四)抓宣傳、重實效，深入開展學(xué)習(xí)實踐活動
為了突出活動效果，切實把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動打造成群眾滿意工程，工作中我們做到了三個注重。一是注重強化宣傳。通過制作展板、懸掛條幅、發(fā)放宣傳資料等形式，有效營造了活動氛圍。二是注重用具體生動的活動來充實學(xué)習(xí)實踐活動內(nèi)容。在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動過程中，按照突出特色的原則，創(chuàng)新活動形式，以小活動來充實大活動。特別是在國慶期間，成功舉辦播撒愛的陽光系列活動，提高了居民對街道社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。三是注重為居民辦實事。協(xié)調(diào)區(qū)紅十字會、區(qū)總工會等部門和人川大藥房、赤峰型鋼有限公司等企業(yè)救助轄區(qū)困難家庭、孤寡老人、殘疾人、特困職工62人(次)，累計發(fā)放救助資金3萬余元;拓展就業(yè)渠道，積極解決居民就業(yè)，累計安置城鎮(zhèn)就業(yè)人員34人，協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門為轄區(qū)65名下崗失業(yè)職工進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)。
(五)抓教育、做表率，思想作風(fēng)和廉政建設(shè)取得成效
黨工委自組建以來，十分重視干部的學(xué)習(xí)教育，努力通過加強理論學(xué)習(xí)、組織干部外出參觀考察和給干部定任務(wù)、壓擔(dān)子等方式，提升干部的工作能力水平。同時自己認(rèn)真遵守《領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題集體議事規(guī)則》，經(jīng)常開展談心談話活動，注意加強黨性鍛煉，提倡勤儉辦事，做黨風(fēng)廉政工作表率，帶頭維護(hù)良好黨風(fēng)、政風(fēng)，為干部創(chuàng)建了心情舒暢的工作環(huán)境，在街道、社區(qū)樹立了人人積極向上，個個努力創(chuàng)新的工作風(fēng)氣。
二、存在的問題和不足
一是由于缺乏黨務(wù)工作經(jīng)歷，黨建工作同街道各項工作有機(jī)結(jié)合不夠，黨建理論和實踐工作相結(jié)合水平有待于進(jìn)一步提高。二是敢為人先、打破常規(guī)開創(chuàng)工作局面的意識不強，創(chuàng)造性開展工作的能力水平有待于進(jìn)一步提高。三是工作方法與黨建工作的要求存在距離，有待于進(jìn)一步改進(jìn)。
三、整改措施和2023年工作打算
針對自身存在的問題，下一步我將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷提升自身黨建理論和知識水平;同時注重加強實踐，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把加強基層黨組織建設(shè)同街道各項工作有機(jī)結(jié)合起來，克服和避免抓黨建工作同抓街道其它工作兩層皮現(xiàn)象。
2023年，我們將按照規(guī)范、拓面、創(chuàng)新、提升八字方針，以區(qū)域化黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好街道層面的社會黨委和六院一校黨支部建設(shè)，進(jìn)一步強化基層基礎(chǔ)工作，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力創(chuàng)新特色服務(wù)，全面提升街道社區(qū)黨建和其它各項工作整體水平。一年來我們雖然做了大量工作，但距上級的要求和自強創(chuàng)新的目標(biāo)仍存在一定差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會這一主題，以不斷提高社區(qū)居民物質(zhì)和精神生活水平為目標(biāo)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)社區(qū)黨建工作，使社區(qū)建設(shè)提高到一個新的水平。
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篇四 園區(qū)黨工委黨建工作述職報告范文
xxxx年園區(qū)黨工委堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，把加強非公黨建工作作為園區(qū)黨建工作的重要內(nèi)容，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持平穩(wěn)運行。按照要求，我就xxxx年度園區(qū)黨建工作述職如下：
一、履職情況和工作亮點
（一）轉(zhuǎn)變觀念，把黨建工作作為自身“第一要務(wù)”。
就任園區(qū)管委會主任、黨工委副書記以來，我始終認(rèn)為抓黨建就是自己責(zé)無旁貸的工作，是自身的“責(zé)任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的方針，我重點做到“三個堅持”。一是堅持履行職責(zé)。抓好黨委班子建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭上黨課，帶頭做好掛點幫扶企業(yè)工作，著力提高班子整體素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。建立黨建工作責(zé)任制，明確班子成員抓好分管科室和掛點企業(yè)黨建工作責(zé)任，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，園區(qū)黨建工作得到進(jìn)一步規(guī)范，并取得良好的效果。三是堅持發(fā)揮非公企業(yè)支部書記的作用。非公企業(yè)支部書記是整個非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵“角色”。我緊緊圍繞抓黨建“書記抓，抓書記”的理念，委任一批黨員企業(yè)法人代表為支部書記，著力培育一批“黨建強，發(fā)展強”的先鋒示范企業(yè)，從而發(fā)揮引領(lǐng)、輻射、帶動作用。
（二）注重學(xué)習(xí)，著力提高黨建工作的能力和水平。
園區(qū)黨工委十分注重黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，注重提高黨員干部的思想境界、政治信念和黨性覺悟，多次召開黨委會，專題研究黨建工作，制訂出臺了園區(qū)黨工委學(xué)習(xí)制度、理論學(xué)習(xí)日是、黨支部“三會一課”等制度。組織開展了黨員干部學(xué)習(xí)黨章活動。聘請縣委黨校副校長為園區(qū)黨工委理論宣講員。
（三）以身作則，當(dāng)好表率，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
在群眾路線教育實踐活動中，采取多種方式，深入企業(yè)最基層，廣泛聽取企業(yè)意見建議，切實解決企業(yè)反映強烈的突出問題，共收集到原汁原味的意見建議81條，經(jīng)梳理有24條納入黨工委教育實踐活動整改臺帳，其中專項整治4條，制度建議4條，意見建議16條。具體問題均已辦結(jié)。園區(qū)黨工委班子成員各聯(lián)系非公有制企業(yè)3個以上基層黨建點。自己聯(lián)系了5個非公制企業(yè)基層黨建點。
（四）強力推進(jìn)“連心、強基、模范”三大工程。
結(jié)合縣委“三進(jìn)三解三促”活動，組織開展機(jī)關(guān)全體黨員干部下基層“連心”活動，興辦好事實事10件，排查矛盾糾紛28起，落實幫扶資金1.9萬元。采取“點對點”的辦法整頓軟弱渙散的非公企業(yè)黨支部，從機(jī)關(guān)支部抽出一名優(yōu)秀黨員干部，駐點進(jìn)行指導(dǎo)。目前落后支部寶林膠合板黨支部已轉(zhuǎn)化提升。堅持典型引路，通過座談會、演講比賽等形式，組織園區(qū)廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“龔全珍式好干部”曾建同志先進(jìn)事跡，找差距，轉(zhuǎn)作風(fēng)。會同縣總工會、人勞局、坤誠電器黨支部舉辦了坤誠電器職工勞動技能大賽，廣大黨員積極參與，達(dá)到了“以爭當(dāng)標(biāo)兵促隊伍建設(shè)，以黨建工作促園區(qū)建設(shè)”的效果。
（五）黨建工作亮點紛呈
注重非公有制企業(yè)黨建工作人才培養(yǎng)，以普正藥業(yè)黨支部、金品科技黨支部、日盛生物科技黨支部為示范，引導(dǎo)企業(yè)把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，把黨員人才培養(yǎng)成優(yōu)秀管理者。在非公有制企業(yè)內(nèi)積極開展“一建雙爭三培”活動，即建強黨組織，爭創(chuàng)“十佳務(wù)工黨員、十佳黨支部”、培優(yōu)黨務(wù)工作者、培育企業(yè)文化、培養(yǎng)企業(yè)黨員，努力提升非公企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力，增強企業(yè)活力，把黨旗插到每一個車間，每一個班組，把黨微掛在每一個黨員的胸前。園區(qū)黨工委先后與日盛生物黨支部聯(lián)合舉辦了聯(lián)誼晚會，與安昌鋁業(yè)黨支部舉辦了迎新年職工聯(lián)誼活動，豐富了企業(yè)職工生活，增加了園區(qū)亮點。投資近30萬元建設(shè)“四位一體”黨群活動中心，實現(xiàn)了“黨及工青婦”功能一體化、活動多樣化、服務(wù)便捷化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，輻射園區(qū)近百家企業(yè)，近百名黨員，近萬余群眾。
二、存在的主要問題及原因
1、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作不夠扎實。
一是機(jī)構(gòu)不夠健全，雖然成立了非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部20個，但有的沒有機(jī)構(gòu)場所，有的沒有配備專職人員，有的支部由于企業(yè)主變更，黨員流動性大，成了空支部，支部書記從機(jī)關(guān)支部選派掛。二是思路不寬，措施不實。創(chuàng)新意識不足，滿足于規(guī)定動作，自選動作不多，工作特色不明顯，亮點不多。工作上與企業(yè)溝通不夠，底數(shù)不清，情況不明。三是責(zé)任落實不到位。指導(dǎo)黨建工作責(zé)任落實不夠，企業(yè)服務(wù)重于企業(yè)黨務(wù)。四是組織體系不健全。目前園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)97家，已單獨成立黨支部20家，僅占20%，特別是我縣園區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模普遍較小，生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，嚴(yán)重影響了規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作的開展，黨建工作覆蓋面太小。
2、黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不到位。
對黨組織生活重視不夠，造成黨組織生活形式單一，內(nèi)容單調(diào)，并經(jīng)常受其他工作沖擊影響黨組織生活的正常開展。一是沒有統(tǒng)一規(guī)范“三會一課”相關(guān)配套制度的建設(shè)，雖然有嚴(yán)格落實“三會一課”的任務(wù)和要求，但沒有充分調(diào)動起黨員干部的積極性，黨員密切聯(lián)系群眾的力度還不夠。二是沒有利用好批評與自我批評的武器，在開展群眾路線教育實踐活動之前，雖然每年都有召開民主生活會，但大家都是點到為止，沒有真正做到“紅紅臉”，認(rèn)真查找自己和班子的不足。
3、保障支持力度不大。
黨建工作投入不足，思想上有偏差。表現(xiàn)在一是未設(shè)立專門的辦公場所，配備專職黨建工作人員偏少。二是集中研究部署園區(qū)黨建工作會議不多、創(chuàng)新性不強，滿足于常規(guī)動作的布置落實。三是沒有預(yù)算專門的工作經(jīng)費用于黨建工作支出，黨建工作舍不得投入。
產(chǎn)生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀因素，深刻剖析，主要有以下幾方面的原因：一是政績觀出現(xiàn)了偏差。園區(qū)黨工委對抓發(fā)展和抓黨建存在“一手硬一手軟”的問題，認(rèn)為園區(qū)平臺建設(shè)才是最大的政績。工作中，對招商引資和項目建設(shè)關(guān)注較多，對黨建工作思考謀劃較少，歸根結(jié)底是政績觀出了偏差。二是抓責(zé)任落實不力。園區(qū)黨建工作責(zé)任落實不夠。作為園區(qū)黨工委副書記我負(fù)有主要責(zé)任，抓黨建工作精力不夠精中，督查不力，績效考核體系重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和項目建設(shè)，沒有很好發(fā)揮“指揮棒”作用。三是經(jīng)費保障上創(chuàng)新意識不足。存在“等靠要”的思想，發(fā)動企業(yè)主積極性不夠，決心不大，思路不寬，辦法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
工作思路：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及省委十三屆十次全會、市委三屆九次全會和縣委十三屆十二次全會，以創(chuàng)新黨建工作為目標(biāo)，著力解決機(jī)制問題，大力推進(jìn)非公企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為園區(qū)發(fā)展升級提供堅強有力的政治保障。
1、理順機(jī)制，強化責(zé)任。理順黨建工作機(jī)制，組建黨建工作專門機(jī)構(gòu)，將綜合辦提升為黨政辦公室，直接由黨工委領(lǐng)導(dǎo)，配備2-3名專職人員。落實黨建工作責(zé)任制，書記抓，抓書記。進(jìn)一步完善考核體系，把黨建工作列為對各科室爭先創(chuàng)優(yōu)，特別是黨工委班子成員考核的重要內(nèi)容體系。
2、突出抓好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。一是堅持分類指導(dǎo)，針對現(xiàn)有20個非公企業(yè)黨支部的特點，制定出臺工業(yè)園區(qū)黨工委加強非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作實施意見。強化對非公企業(yè)黨支部的考核，把考核結(jié)果與園區(qū)對企業(yè)的支持、幫扶相掛鉤，促進(jìn)非公企業(yè)主重視黨建、抓黨建，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持典型引領(lǐng)。分產(chǎn)業(yè)抓好4個示范點建設(shè)，由班子成員每人掛點一個支部，年終進(jìn)行評比，考核結(jié)果作為年終推薦優(yōu)秀干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，xxxx年完成8個企業(yè)支部的規(guī)范化建設(shè)。三是擴(kuò)大覆蓋面。對非公企業(yè)黨組織全面開展機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對幫建，從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)支部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)黨建工作。年底力爭新組建2個以上非公企業(yè)黨支部，企業(yè)支部總數(shù)達(dá)到22家，發(fā)展黨員10名以上。四是打造黨建工作品牌。投資3萬元完善“四位一體”黨群活動中心，拓展教育培訓(xùn)、企業(yè)沙龍等服務(wù)功能，為黨員群眾提供交流平臺。
3、加強園區(qū)黨員干部隊伍建設(shè)。對非公企業(yè)支部重點充實懂黨建、會抓黨建、熱心黨建工作的黨員企業(yè)主擔(dān)任支部書記。每年表彰一批優(yōu)秀黨支部書記，進(jìn)一步營造“書記抓黨建”的濃厚氛圍。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心關(guān)愛并重，持續(xù)加強園區(qū)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以群眾路線教育實踐活動成果為契機(jī)，抓好黨員干部的育、管、用等環(huán)節(jié)工作。落實“雙嚴(yán)雙實”制度，非公企業(yè)重點從企業(yè)生產(chǎn)及技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，注重思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大黨員干部的培訓(xùn)力度，利用縣委黨校平臺，xxxx年開展一次對非公企業(yè)黨支部書記培訓(xùn)，切實提高支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
4、加大保障投入。從xxxx年開始，園區(qū)管委會將拿出5萬元工作經(jīng)費用于黨建工作，重點支持非公企業(yè)支部的規(guī)范化建設(shè)和幫扶困難群眾，并做到逐年遞增。充分發(fā)揮園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織開展各種各樣的黨建工作活動，聯(lián)系企業(yè)，走近企業(yè)，全年幫助企業(yè)解決困難問題20件以上。加強學(xué)習(xí)，全年組織開展園區(qū)、企業(yè)干部職工開展技能培訓(xùn)兩次以上，并繼續(xù)聯(lián)合工會，勞動人事等部門在非公企業(yè)中開展勞動技能比賽活動，充分發(fā)揮黨工委的引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用。
篇五 街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
2023年工作成效
（一）抓制度，制度抓，著力形成溫度黨建的熱爐效應(yīng)。
完善落實街道班子成員聯(lián)點、辦線聯(lián)社區(qū)、街居干部聯(lián)棟聯(lián)戶制度，本人與普通黨員、居民談心談話200余人次，回復(fù)和解決市長信箱、市民熱線等問題4000余起；主持研究黨建工作12次；以“標(biāo)準(zhǔn)化+”為總體思路，研究出臺全街城市基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實施意見、街社工作人員不作為處理辦法等10余項配套制度，督辦不規(guī)范性會議、文件13起；嚴(yán)管厚愛，提拔5名社區(qū)負(fù)責(zé)人，調(diào)整基層服務(wù)人員51人，啟動問責(zé)32人次，逐步實現(xiàn)社區(qū)干部本土化。
