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人社局黨建報告6篇

發(fā)布時間:2023-11-11 21:00:02 查看人數(shù):47

人社局黨建報告

篇一 人社局黨建工作述職報告范文xxxx年

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

一、主要工作

(一)抓住教育實(shí)踐活動的重心,著力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)

群眾路線教育實(shí)踐活動是今年黨建工作的主題主線,我們牢牢把握活動的重心,努力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè),著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。

1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,圍繞'加強(qiáng)黨性修養(yǎng),為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?dāng)、作表率'和'增強(qiáng)維護(hù)黨內(nèi)政治生活自覺性,在開展批評與自我批評中增進(jìn)團(tuán)結(jié)融合'進(jìn)行黨課輔導(dǎo),圍繞'我是誰、為了誰、依靠誰'、'四治四興、打造新時期干部隊伍'等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上,黨委成員還堅持主持和參與條線支部的學(xué)習(xí)活動,落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度,統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識,共享班子學(xué)習(xí)成果。

2.完善議事制度,著力提高決策能力。堅持黨政聯(lián)席會、領(lǐng)導(dǎo)辦公會、形勢分析會等工作制度,做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究,思想作風(fēng)和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法,做到早明確議題、早進(jìn)入情況、早溝通交流,議事中充分發(fā)表意見,少作一般性表態(tài),確保把議題議深議透,形不成一致意見的不急于決策,克服了過去事不關(guān)己高高掛起和議不起來或議不透的問題,班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機(jī)制、氛圍和習(xí)慣。

3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活,積極開展批評與自我批評。教育實(shí)踐活動進(jìn)入對照檢查和批評與自我批評階段,我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手,圍繞'四風(fēng)'認(rèn)真查找了'本位主義、好人主義、擔(dān)當(dāng)不夠'三個方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題,大家針對這三個問題征求意見、交換看法、深究思想根源,民主生活會上集中火力開展批評與自我批評,既解決了班子的問題,又達(dá)到了嚴(yán)格黨內(nèi)生活的目的。

(二)緊緊圍繞中心任務(wù),強(qiáng)化黨組織功能

充分發(fā)揮黨組織在部門自身建設(shè)和深化改革中的積極作用,根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題,

1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上,每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個支部,將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個支部,做到布置業(yè)務(wù)工作的同時布置黨建工作,落實(shí)任務(wù)的同時抓好人員的思想,著力解決黨建和業(yè)務(wù)'兩張皮'問題,更好地發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)的推動作用,同時落實(shí)了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來,設(shè)立了2個退休黨支部,更加有利于組織和管理。

2.積極開展特色支部建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織對中心工作的推動作用,緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點(diǎn),積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑,把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵,如第一黨支部針對培訓(xùn)中心合并組建情況,在'融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法'上積極探索實(shí)踐;第二黨支部針對就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強(qiáng)的特點(diǎn),以建設(shè)黨員突擊隊為目標(biāo),在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅克難。通過教育引導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、創(chuàng)新爭優(yōu)等方法途徑,凝聚了力量,為業(yè)務(wù)工作提供堅強(qiáng)的組織保證。

3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬,每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn),進(jìn)一步堅定理想信念,提升人格力量,發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實(shí)踐活動中,黨支部書記、委員嚴(yán)格按照上級的部署要求,扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查找問題、落實(shí)整改等各項任務(wù),在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干。事實(shí)證明,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的,對黨員的管理也是能管起來的。

(三)堅持抓經(jīng)常打基礎(chǔ),持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)

堅持在長常上下功夫,不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵工作機(jī)制,進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

1.強(qiáng)化教育,形成部門新風(fēng)氣。緊密結(jié)合部門黨員思想實(shí)際,開展'群眾觀念'、'黨性宗旨'、'底線意識'等主題教育活動。特別是圍繞一封投訴信,在全局開展'三自問三自查'大討論活動,既起到了警示的效果,又形成了思想共識。為積極構(gòu)筑部門全面建設(shè)的靈魂工程,在全局開展'四為'(人才為尊、社會為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價值觀教育。在'8·2'事件中,廣大黨員充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,沖在家屬安撫、工傷賠付一線,在大事面前、在危難之中接受實(shí)踐教育。

2.強(qiáng)化培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動擔(dān)當(dāng)起年度培訓(xùn)工作責(zé)任,積極落實(shí)度干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),舉辦了'人才開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會保障、人事管理、勞動關(guān)系和機(jī)關(guān)能力和黨建工作'七大主體班培訓(xùn),構(gòu)建起了'大培訓(xùn)'的工作格局,為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力創(chuàng)建了平臺。

3.強(qiáng)化管理,樹立黨員隊伍新形象。修訂效率效能考核辦法,突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)承諾的評比和考核,尤其是對少數(shù)黨員遵章守紀(jì)不嚴(yán)、履行職責(zé)不夠、服務(wù)群眾不周等問題集中進(jìn)行教育整頓,維護(hù)了黨的紀(jì)律,樹立起了黨員隊伍在部門風(fēng)氣建設(shè)中的良好形象。

(四)凝心聚力促融合,不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)效

堅持'黨建帶動群建、群建服務(wù)黨建',不斷發(fā)揮群團(tuán)組織功能作用,努力形成群團(tuán)工作品牌。

1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團(tuán)組織積極投入教育實(shí)踐活動中,查找問題主動納諫,整改落實(shí)有力監(jiān)督。為提高職工思想認(rèn)識,積極開展主題教育活動,組織'底線故事大家談',強(qiáng)化了底線意識;開展'人社青年精神'演講比賽,樹立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦'四為'價值觀大討論,提高了價值認(rèn)同度。

2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊作用。廣泛開展'工人先鋒號'、'巾幗文明崗'、'青年文明號'創(chuàng)建活動和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評比活動。工傷中心窗口被評為'昆山市巾幗文明崗',社保中心爭創(chuàng)'青年文明號'成效顯著。在昆山'8·2'事件發(fā)生的第一時間,迅速組織志愿者隊伍,全局累計參與家屬安撫、工傷賠付達(dá)80多人。在無錫,由我局8名職工組成的志愿小組,歷時2個月,圓滿完成了家屬安撫任務(wù),獲得了家屬的肯定和工作組的表揚(yáng)。

3.注重發(fā)揮文體活動骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動,在大螞蟻群個性簽名檔中書寫反對'四風(fēng)'原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展'我讀書、我快樂'好書推薦活動;建立職工興趣文藝團(tuán)體,舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級組織開展的各類活動,在'愛國歌曲大家唱'活動中獲得優(yōu)秀組織獎,展示了人社干部職工良好的精神風(fēng)貌。

4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣,針對窗口人員反映中午無處休息的問題,在多處辦公地點(diǎn)設(shè)立休息室,購置躺椅等設(shè)備,有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題,想辦法騰出專門場所供職工集中就餐,以實(shí)際行動讓職工感受到組織的關(guān)愛,提升他們的幸福感。

(五)從嚴(yán)管教抓落實(shí),努力營造勤政廉政的良好氛圍

緊密結(jié)合全局中心工作目標(biāo)任務(wù),通過教育預(yù)防、完善制度等舉措,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識,預(yù)防廉政風(fēng)險的發(fā)生,夯實(shí)拒腐防變的基石。

1.強(qiáng)化教育預(yù)防,筑牢廉潔自律意識。以黨紀(jì)條例和中央新近出臺的廉政規(guī)定為重點(diǎn),以發(fā)生在身邊的人和事為典型,積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)崗位人員開展了'黨旗在我心中,廉潔從我做起'為主題的黨風(fēng)廉政宣教系列活動。在網(wǎng)站、人社微博等專欄,定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得和工作動態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信,敲響思想警鐘,繃緊反腐倡廉這根弦。

2.完善懲防體系,強(qiáng)化源頭防腐體制機(jī)制。健全廉政風(fēng)險督查長效工作機(jī)制,把加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防廉政風(fēng)險的工作重點(diǎn),進(jìn)一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán),確保各項內(nèi)控制度人人知曉、認(rèn)真執(zhí)行。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)查找新的廉政風(fēng)險防控點(diǎn),進(jìn)一步完善公開招錄流程;建立廉政風(fēng)險防控抽查制度,把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來,重點(diǎn)對退管慰問費(fèi)發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了內(nèi)審抽查,確保資金安全、合理、規(guī)范的使用,審批許可主體合法、程序到位、事實(shí)清楚、證據(jù)充分。

3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查,深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。堅持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查,每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊督查,對窗口人員工作紀(jì)律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進(jìn)行突擊檢查,同時優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機(jī)制,對發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人對照考核制度嚴(yán)肅處理。扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動活動,針對窗口單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,召開專題座談會,規(guī)范工作人員文明禮儀,督促整改落實(shí)。圍繞重亮點(diǎn)工作進(jìn)行督查和季度匯總,并落實(shí)到局效能考核中。錄制行風(fēng)聚焦節(jié)目在電視臺播出,宣傳勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。

二、存在的主要問題

一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃。'重業(yè)務(wù)、輕黨建'的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在,認(rèn)為黨建工作難作為、難有作為,平時考慮業(yè)務(wù)工作多,顧及支部工作少,對黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標(biāo)準(zhǔn),甚至搞形式、走過場。

二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用,黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)一直找不準(zhǔn),使得組織生活缺乏針對性、學(xué)習(xí)教育就是簡單的說教,缺乏新思路、新舉措、新招術(shù),影響了黨建工作效果。

三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識不精、精神狀態(tài)不振等問題,與當(dāng)前社會的不斷改革給黨務(wù)工作帶來了新目標(biāo)、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。

三、下一步工作打算

1.緊緊圍繞踐行'四為'價值觀,筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把'四為'價值觀作為部門全面建設(shè)的靈魂工程,準(zhǔn)備用1~2年的時間,加大宣傳普及,提高知曉率;深化學(xué)習(xí)教育,提高認(rèn)同度;抓好實(shí)踐養(yǎng)成,以'四為'價值觀引領(lǐng)部門的思想作風(fēng)建設(shè),融入部門隊伍建設(shè)和文化建設(shè),滲透到大項活動和重要任務(wù)中,使'四為'價值觀成為人社部門的精神紐帶,成為部門的軟實(shí)力。

2.積極開展'亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率'活動,充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高,黨組織堅強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮了,那么整個隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會煥然一新。為此,我們將深入開展'亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率'活動,引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上,主動亮明身份,在政治信念上勇?lián)?dāng),在大事急事面前勇?lián)?dāng),在破解難題中勇?lián)?dāng),在部門融合中勇?lián)?dāng),爭當(dāng)勤學(xué)善思的楷模、遵章守紀(jì)的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。

3.嚴(yán)格落實(shí)組織制度,著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項制度規(guī)定,努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中,積極開展健康的思想交鋒,使得每一次學(xué)習(xí)黨性有增強(qiáng)、解決問題有實(shí)效;進(jìn)一步提高支部建在工作條線上的成效,抓工作見人見事見思想,管事管人同時抓;不斷提高民主生活會質(zhì)量,把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。

4.認(rèn)真抓好整改,推進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個人整改清單一項一項抓落實(shí),并進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育,努力在思想認(rèn)識上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時,針對當(dāng)前嚴(yán)抓嚴(yán)管的形勢下出現(xiàn)的'為官不易'、'為官不為'等新問題落實(shí)工作措施,并根據(jù)實(shí)際情況,對傾向性問題適時開展專項治理整頓,形成常態(tài)化管理。

謝謝大家!

述職人:

xxxx年**月**日

篇二 人社局基層黨建述職報告范文

根據(jù)會議安排,現(xiàn)將一年來我履職抓黨建工作有關(guān)情況報告如下:

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是抓黨建責(zé)任制落實(shí)。我始終把基層黨建工作擺在突出位置,親自抓、帶好頭。建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,局內(nèi)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,形成上下聯(lián)動、層層抓落實(shí)的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部會,及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級黨建工作有關(guān)精神,總結(jié)黨建工作,分析存在的問題,探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對口聯(lián)系村走訪慰問困難黨員,落實(shí)“結(jié)對共建”、“創(chuàng)建評比”、“惠萬民”等活動,幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)“微心愿”,組織聯(lián)棚鄉(xiāng)泉水村村民參加“春風(fēng)行動”招聘活動,現(xiàn)場簽約15人,為泉水村解決幫扶資金1萬余元。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓(xùn)針對性不強(qiáng)等問題,開展了“春風(fēng)行動”暨被征地農(nóng)民專場招聘會,吸納企業(yè)79家,提供就業(yè)崗位4600多個,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4062人。開展拖欠農(nóng)民工工資專項整治活動,幫助農(nóng)民工追討工資1500多萬元;開展就業(yè)技能培訓(xùn)班共6期,培訓(xùn)300余人。

二是抓黨組班子自身建設(shè)。堅持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,經(jīng)常抓,長期抓,使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己,指導(dǎo)實(shí)踐,推動工作。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí),組織收看《蘇聯(lián)亡黨20年祭》、《焦裕祿》等教育影片5次,開展“假如我是服務(wù)對象”等大討論活動3次。堅持民主集中制,認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,凡是需要集體研究決定的重大問題,如就業(yè)、社保等重大民生事項,堅持事先溝通,把分歧解決在決定之前,班子成員之間工作上相互配合,困難面前相互支持,形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是抓主題活動深入開展。自黨的群眾路線教育主題實(shí)踐活動開展以來,局黨組堅持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任,堅持高起點(diǎn)謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)定位,對需要整改的項目及時進(jìn)行整改,為群眾解決了一批民生方面的難事,打通服務(wù)群眾“最后一公里”。在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評比活動,積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌,落實(shí)人社系統(tǒng)窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)“十項要求”,切實(shí)提高干部職工的文明素質(zhì),不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機(jī)制,堅持重心下移,充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用,將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦),簡化辦事程序,縮短辦理時限,方便基層群眾。

二、存在的主要問題及原因

對照上級有關(guān)要求,經(jīng)過認(rèn)真查找,我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面:一是抓思想認(rèn)識不到位。對做好新時期黨建工作的重要性認(rèn)識不到位,沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來,存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建,一手硬一手軟”的問題,使黨建工作發(fā)展不平衡。二是抓黨建組織管理不到位。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題,對黨務(wù)工作的人力財力投入不足,影響了黨務(wù)工作的開展。三是抓黨員教育管理不到位。對黨員教育滿足于單方面的灌輸,對黨建部分工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊,做的不夠;對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識,聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決,個別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差,還存在生、冷、硬,窗口管理有時失之于寬、失之于軟。四是抓活動方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開放,思路還不夠清晰,工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一,黨員有時處于被動接受狀態(tài),學(xué)習(xí)效果不明顯;在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。

上述問題,究其原因,主要是以下幾個方面:一是理想信念有所淡化。新形勢下,沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣,時刻注重抓黨建工作,主觀上對加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識不足,缺乏自覺性和主動性,對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識。二是機(jī)制建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)不完善,黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅,黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實(shí)不到位。三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高,督導(dǎo)不嚴(yán),抓與不抓一個樣,干多干少一個樣,導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí),工作抓不實(shí),基層黨建工作缺少壓力和動力,難以取得大的突破。

三、下一步工作思路和主要措施

一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在今后的工作中,我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé),牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念,將黨建工作任務(wù)分解落實(shí)到黨組成員、各股室及二級單位負(fù)責(zé)人,實(shí)行目標(biāo)管理。建立考評制度,加強(qiáng)責(zé)任追究。定期召開黨組會,分析解決黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照“五好基層黨組織”的標(biāo)準(zhǔn)要求,加強(qiáng)基層組織建設(shè),配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部,完善和落實(shí)各項工作制度。切實(shí)履行好主體責(zé)任,嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標(biāo),黨組成員帶頭遵守黨紀(jì)國法,帶頭執(zhí)行各級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,加強(qiáng)對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督,強(qiáng)化宗旨意識,不斷提高黨員履行職責(zé)的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。繼續(xù)鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動成果,堅決反對“四風(fēng)”,不斷深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),樹立人力資源和社會保障部門新形象。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。局黨組將針對人力資源和社會保障部門工作任務(wù)越來越重、工作難度越來越大的實(shí)際,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,增強(qiáng)服務(wù)意識,不斷強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)、社會保障、干部人事制度改革、人才隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要工作,抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn),創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程,忠于職守,用心用力,少說多干,狠抓落實(shí),推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。

篇三 人社局黨建工作述職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

一年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局深入貫徹落實(shí)黨的十九大會議精神,緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點(diǎn),注重政治學(xué)習(xí)、開展黨性教育,不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,有力地推動了全局各項工作任務(wù)的順利完成,現(xiàn)將一年來黨建工作情況匯報如下:

一、加強(qiáng)組織建設(shè),提升黨建水平

以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為核心,完善基層黨組織建設(shè),建立長效管理機(jī)制。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持黨組會議制度,帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,認(rèn)真落實(shí)一把手'四不直接分管'制度,堅持民主集中制,對涉及人、財、物等重大事項和重要工作由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定,建立和完善科學(xué)的決策機(jī)制,努力提高決策水平。強(qiáng)化重大問題統(tǒng)籌協(xié)調(diào),增強(qiáng)班子成員的大局意識和責(zé)任意識,帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,努力把班子建成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的堅強(qiáng)堡壘。

二是完善制度建設(shè)。建立健全黨組議事制度和工作制度,黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度,堅持和完善'三x一課'制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度和民主評議黨員制度。將'三x一課'與中心工作會議有機(jī)結(jié)合起來,相互穿插,相互促進(jìn)。使組織生活常規(guī)化、制度化,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是組建局機(jī)關(guān)黨委。為加強(qiáng)人社系統(tǒng)的組織建設(shè),經(jīng)市委組織部同意,今年8月,我局采取'公推直選'的方式選舉產(chǎn)生了第一屆機(jī)關(guān)黨委委員和書記、副書記。為便于工作,又及時調(diào)整改選了直屬各黨(總)支部委員,充實(shí)完善了各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),有力地推動了人社系統(tǒng)黨建工作的開展。

二、強(qiáng)化思想建設(shè),營造黨建氛圍

一是加強(qiáng)'四好班子'建設(shè)。結(jié)合我局黨建工作實(shí)際,認(rèn)真制定了創(chuàng)建'四好領(lǐng)導(dǎo)班子'規(guī)劃,明確創(chuàng)建目標(biāo),制定創(chuàng)建措施。在創(chuàng)建工作中,局黨組以'四好'班子的要求為創(chuàng)建目標(biāo),緊緊圍繞'學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔'開展創(chuàng)建活動,重點(diǎn)做好'引進(jìn)人才、保障民生'工作,使活動富有成效,基本形成了學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、勤政好、廉潔好的'四好班子'建設(shè)要求。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部率先垂范,以身作則,充分發(fā)揮了示范帶動作用。局理論中心組按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃,先后學(xué)習(xí)了總書記在黨的十八大以來的一系列重要講話精神、十八屆三中全會精神,上級人力資源和社會保障工作的系列政策決定以及相關(guān)的法律法規(guī)等理論知識,集中學(xué)習(xí)10多次,并結(jié)合工作實(shí)際展開了學(xué)習(xí)交流,參學(xué)率達(dá)100%,班子成員還按要求撰寫了理論學(xué)習(xí)心得體會,為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動先學(xué)習(xí)起來。

三是加強(qiáng)黨性教育。注重搭建思想理論建設(shè)新平臺、新載體,利用各種學(xué)習(xí)平臺,組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和黨的知識,特別是十八大新修訂的《黨章》內(nèi)容,積極開展紀(jì)律教育月和文明、道德、價值體系等教育活動,8月21日,組織局機(jī)關(guān)和下屬單位負(fù)責(zé)人共68人到清遠(yuǎn)市監(jiān)獄和市委黨校警示基地開展廉政警示教育活動,加強(qiáng)黨性紀(jì)律教育,改進(jìn)工作作風(fēng),為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動打下堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

四是建立新聞發(fā)言人制度。根據(jù)上級關(guān)于加強(qiáng)新聞發(fā)布工作的要求,為規(guī)范新聞發(fā)布工作,我局建立了新聞發(fā)布工作機(jī)制和突發(fā)事件處置機(jī)制,確定彭德才副局長為我局新聞發(fā)言人、綜合科許明才科長為新聞發(fā)言人助理,科室(單位)也專門配備了信息員。通過舉行新聞發(fā)布會、網(wǎng)站發(fā)布、工作動態(tài)信息發(fā)布、接受媒體采訪、政務(wù)微博、電子郵件、答復(fù)記者詢問等多種形式,發(fā)布重要工作信息和社會熱點(diǎn)問題的立場。8月27日,專門召開了 '推廣和發(fā)行社會保障卡專題新聞發(fā)布會',收到了較好的社會效果。

三、深化主題活動,推進(jìn)組織建設(shè)

一是開展機(jī)關(guān)效能提升活動。結(jié)合今年開展的'正風(fēng)'行動,大力整治'庸懶散奢軟'等不正之風(fēng),創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳,簡化行政審批流程,提高辦事效率,切實(shí)方便群眾。根據(jù)今年工作重心下移的要求,扎實(shí)開展'公述民評'活動,對我局列為重點(diǎn)評議科室(單位)的10個部門進(jìn)行重點(diǎn)管理,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提升服務(wù)效能。

二是立足以點(diǎn)帶面謀劃品牌亮點(diǎn)。按照市直機(jī)關(guān)工委'一支部一品牌'創(chuàng)建活動的要求,對基層黨組織提出了明確目標(biāo)和具體要求,各支部也從實(shí)際出發(fā),精心設(shè)計各具特色、務(wù)實(shí)有效的活動載體。市勞動就業(yè)服務(wù)中心黨支部創(chuàng)建的'亮身份,優(yōu)服務(wù)'活動,被列為黨建品牌,以市人力資源市場和創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)窗口服務(wù)為載體,設(shè)置公共就業(yè)服務(wù)、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)大廳,提供全方位業(yè)務(wù)咨詢,為群眾提供'一條龍、一站式'服務(wù)。黨員統(tǒng)一佩戴黨員標(biāo)志胸牌,擺放業(yè)務(wù)告示牌,設(shè)立了服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏,服務(wù)大廳設(shè)為開放式、低柜面辦公形式,讓辦事群眾與經(jīng)辦人員面對面、無障礙交流。有力帶動其它支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,形成了'比、學(xué)、趕、超'的良好活動氛圍。

三是開展'進(jìn)企業(yè)、送政策'活動。重點(diǎn)圍繞企業(yè)用工需求、社會保障、人才培養(yǎng)及引進(jìn)、職工在崗技能提升培訓(xùn)、和諧勞動關(guān)系建設(shè)等方面開展服務(wù),深入企業(yè)了解他們的需求,幫助企業(yè)做好技能培訓(xùn)工作,為企業(yè)'送政策、送信息、送服務(wù)',使人民群眾和服務(wù)對象切身感受到人社干部帶來的新變化、新氣象。

四是開展評選表彰活動。按市直工委的要求,在機(jī)關(guān)黨員中開展黨員民主評議、爭當(dāng)'六優(yōu)'黨員活動,今年共評出'六優(yōu)'黨員39名。通過評議激發(fā)機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊伍活力,提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。明年初,由機(jī)關(guān)黨委下文通報表彰評出的'六優(yōu)'黨員,營造樹先鋒、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)模范的良好氛圍,增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織和機(jī)關(guān)黨員的榜樣作用。

四、加強(qiáng)組織管理,提供組織保障

一是加強(qiáng)黨員管理。建立黨員情況信息登記制度,做好黨員信息錄入和管理工作,了解掌握黨員的基本情況,積極開展談心活動。注重黨組織的思想理論建設(shè),加強(qiáng)對黨員的政治思想引導(dǎo),及時掌握黨員的思想工作動態(tài)。認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作,督促黨員按時足額繳納黨費(fèi),今年共上繳黨費(fèi)38016元。

二是積極發(fā)展黨員。在發(fā)展黨員工作方面認(rèn)真貫徹'堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展'的方針和個別吸收的原則,做到成熟一個發(fā)展一個,合格一個申報一個。今年,發(fā)展入黨積極分子16名,按程序吸收預(yù)備黨員4名,轉(zhuǎn)為正式黨員18名,接收轉(zhuǎn)入黨員46名。目前,局機(jī)關(guān)黨委共有黨員475人,不斷壯大黨員干部隊伍。

三是推進(jìn)黨務(wù)公開工作。把深化黨務(wù)公開、優(yōu)化公開環(huán)境作為服務(wù)群眾、服務(wù)社會的抓手,使公開能夠制度化、常態(tài)化。通過制定方案,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,做到一級抓一級,層層抓落實(shí),確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。采取開辦宣傳專欄,網(wǎng)絡(luò)信息等形式,將黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式和時限等公之于眾,自覺公開接受群眾監(jiān)督。同時依托政務(wù)網(wǎng),在網(wǎng)上及時公開各類工作信息及辦事程序,并接受網(wǎng)民在網(wǎng)上提出的各項公開申請,為他們提供便捷服務(wù)。

四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。認(rèn)真落實(shí)市委的'三大人才政策',成立了緊缺適用人才認(rèn)定委員會,設(shè)立緊缺適用人才認(rèn)定委員會專家?guī)?,認(rèn)定了第一批緊缺適用高層次人才129名和3個項目,引進(jìn)海外高層次人才9名,人才聚集效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。二是推進(jìn)人才合作項目。成功承辦百名博士后科技服務(wù)清遠(yuǎn)行活動,89名博士后與我市20家企業(yè)簽訂了23個項目的合作協(xié)議。深入推進(jìn)與廣東老教授協(xié)會的合作,柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推進(jìn)人事制度改革,充實(shí)了公務(wù)員面試考官庫,建立了'三庫一基地'公務(wù)員培訓(xùn)共1.7萬人,專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育34677人。

五是做好駐村幫扶工作。局黨組多次組織全局干部深入駐村點(diǎn),幫助落實(shí)軍營村委村道水利建設(shè)等幫扶項目和資金。一年來,我局多方籌措資金,支持村委增收總投入3.2萬元,改善村委辦公條件投入5萬多元。協(xié)調(diào)行業(yè)幫扶資金200多萬元維修村委主干道路、水利工程建設(shè)等。中秋節(jié)前夕,全體干部職工帶上月餅與結(jié)對戶進(jìn)行了慰問活動,并向貧困戶發(fā)放每戶300元扶貧啟動資金,用以購買雞苗、飼料及改善生產(chǎn)工具。

我局今年的黨建工作雖然取得了一定的成績,但還存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要是由于中心工作任務(wù)重,黨建工作有時未能完全按照計劃進(jìn)行,各級黨組織開展黨建活動的形式不夠靈活多樣等等,這些不足有待在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

謝謝大家!

述職人:

****年**月**日

篇四 人社局黨委書記基層黨建工作述職報告

一、工作職責(zé)履行情況

一是抓管理建機(jī)制。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作部署、落實(shí)、考核全過程,推行目標(biāo)管理,建立“四位一體”抓黨建責(zé)任制;帶頭即知即改、立行立改,以整改班子及個人“四風(fēng)”問題為突破口,解決關(guān)系群眾貼身利益的就業(yè)、社保、醫(yī)保、勞動關(guān)系等難點(diǎn)熱點(diǎn)問題28項,修訂完善機(jī)關(guān)管理制度5類30項,與黨委委員、支部書記專題探討、交流分析黨建工作9次,安排部署局黨務(wù)工作12次。

二是抓班子聚合力。堅持民主集中制原則,召開黨委會、局務(wù)會等會議16次,研究決定人事人才、勞務(wù)就業(yè)、社會保障等事項124項。突出政治理論、政策法律、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),召開中心組學(xué)習(xí)會12次,班子民主生活會1次,指導(dǎo)各支部召開組織生活會4次,舉辦黨員培訓(xùn)班12場(次),培養(yǎng)入黨積極分子5人,發(fā)展黨員2名。

三是抓特色育典型。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標(biāo),在社保和就業(yè)服務(wù)大廳,深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,建立黨員示范崗12個,設(shè)置服務(wù)窗口39個,對外公示服務(wù)事項65項;在全局黨員中,深入開展了教育實(shí)踐活動、“三進(jìn)五服務(wù)”活動,組織在職黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村社5次,幫助群眾解決生活生產(chǎn)難題114件,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村級金融代辦點(diǎn)19個,清欠農(nóng)民工工資656.9萬元,完成就業(yè)技能培訓(xùn)3770人,職業(yè)技能鑒定3300人。

二、存在的主要問題及原因

一是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。作為局黨委負(fù)責(zé)人,片面注重業(yè)務(wù)工作,對黨建工作思考少、謀劃少、投入精力少,從而弱化了黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用。

二是履職盡責(zé)和服務(wù)能力欠缺。個別支部抓黨建思路不清、辦法不多,缺乏亮點(diǎn)和特色。部分黨員在先鋒作用發(fā)揮上意識不強(qiáng)、責(zé)任缺位、本領(lǐng)缺失。

三是黨員教育管理措施不力。對黨員的教育管理抓的不實(shí)不細(xì),方式上按部就班,照用老套,形式固化,致使個別黨員對黨組織的認(rèn)同感降低。

產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面:一是自身對黨建工作意識不強(qiáng),黨建工作“第一責(zé)任人”角色定位模糊。二是對抓黨建的視野不寬,投入精力不足,對新形勢下破解黨建工作瓶頸的創(chuàng)新辦法不多。三是黨員教育管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格,個別黨支部黨內(nèi)活動和組織生活不經(jīng)常,部分黨員黨性鍛煉缺失。

三、下一步工作思路和主要措施

今年,我將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會議精神,全力組織實(shí)施“135”黨建工作計劃,即:圍繞創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)這一目標(biāo),健全黨建責(zé)任、黨群聯(lián)系互動、黨員管理考評三大機(jī)制,開展群眾路線教育實(shí)踐活動成果鞏固提升、三優(yōu)文明窗口創(chuàng)建、在職黨員“三進(jìn)五服務(wù)”、“雙聯(lián)”結(jié)對共建和效能風(fēng)暴五項活動,具體到工作措施上,主要抓好以下三個方面:

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨建責(zé)任觀念,健全“四位一體”抓黨建責(zé)任機(jī)制和考評機(jī)制,細(xì)化目標(biāo)責(zé)任管理,嚴(yán)格推行周匯報,月督查,半年點(diǎn)評,年終考核的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。加大黨建工作責(zé)任主體問責(zé)力度,推行倒逼問責(zé),對照抓黨建責(zé)任人職責(zé)權(quán)限,及時追究不作為行為。

二是嚴(yán)格黨員管理。扎實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作,年內(nèi)召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)會12次,利用周一例會開展集中學(xué)習(xí)48場(次),舉辦黨員培訓(xùn)班12期,吸納黨員2人。修訂完善并嚴(yán)格落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等4項黨內(nèi)制度,促進(jìn)黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)活動和組織生活規(guī)范化。

篇五 人社局黨建工作述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

一、主要工作

(一)抓住教育實(shí)踐活動的重心,著力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)

群眾路線教育實(shí)踐活動是今年黨建工作的主題主線,我們牢牢把握活動的重心,努力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè),著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。

1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,圍繞“加強(qiáng)黨性修養(yǎng),為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?dāng)、作表率”和“增強(qiáng)維護(hù)黨內(nèi)政治生活自覺性,在開展批評與自我批評中增進(jìn)團(tuán)結(jié)融合”進(jìn)行黨課輔導(dǎo),圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”、“四治四興、打造新時期干部隊伍”等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上,黨委成員還堅持主持和參與條線支部的學(xué)習(xí)活動,落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度,統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識,共享班子學(xué)習(xí)成果。

2.完善議事制度,著力提高決策能力。堅持黨政聯(lián)席會、領(lǐng)導(dǎo)辦公會、形勢分析會等工作制度,做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究,思想作風(fēng)和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法,做到早明確議題、早進(jìn)入情況、早溝通交流,議事中充分發(fā)表意見,少作一般性表態(tài),確保把議題議深議透,形不成一致意見的不急于決策,克服了過去事不關(guān)己高高掛起和議不起來或議不透的問題,班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機(jī)制、氛圍和習(xí)慣。

3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活,積極開展批評與自我批評。教育實(shí)踐活動進(jìn)入對照檢查和批評與自我批評階段,我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手,圍繞“四風(fēng)”認(rèn)真查找了“本位主義、好人主義、擔(dān)當(dāng)不夠”三個方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題,大家針對這三個問題征求意見、交換看法、深究思想根源,民主生活會上集中火力開展批評與自我批評,既解決了班子的問題,又達(dá)到了嚴(yán)格黨內(nèi)生活的目的。

(二)緊緊圍繞中心任務(wù),強(qiáng)化黨組織功能

充分發(fā)揮黨組織在部門自身建設(shè)和深化改革中的積極作用,根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題,

1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上,每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個支部,將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個支部,做到布置業(yè)務(wù)工作的同時布置黨建工作,落實(shí)任務(wù)的同時抓好人員的思想,著力解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題,更好地發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)的推動作用,同時落實(shí)了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來,設(shè)立了2個退休黨支部,更加有利于組織和管理。

2.積極開展特色支部建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織對中心工作的推動作用,緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點(diǎn),積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑,把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵,如第一黨支部針對培訓(xùn)中心合并組建情況,在“融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法”上積極探索實(shí)踐;第二黨支部針對就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強(qiáng)的特點(diǎn),以建設(shè)黨員突擊隊為目標(biāo),在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅克難。通過教育引導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、創(chuàng)新爭優(yōu)等方法途徑,凝聚了力量,為業(yè)務(wù)工作提供堅強(qiáng)的組織保證。

3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬,每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn),進(jìn)一步堅定理想信念,提升人格力量,發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實(shí)踐活動中,黨支部書記、委員嚴(yán)格按照上級的部署要求,扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查找問題、落實(shí)整改等各項任務(wù),在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干。事實(shí)證明,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的,對黨員的管理也是能管起來的。

(三)堅持抓經(jīng)常打基礎(chǔ),持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)

堅持在長常上下功夫,不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵工作機(jī)制,進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

1.強(qiáng)化教育,形成部門新風(fēng)氣。緊密結(jié)合部門黨員思想實(shí)際,開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識”等主題教育活動。特別是圍繞一封投訴信,在全局開展“三自問三自查”大討論活動,既起到了警示的效果,又形成了思想共識。為積極構(gòu)筑部門全面建設(shè)的靈魂工程,在全局開展“四為”(人才為尊、社會為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價值觀教育。在“8·2”事件中,廣大黨員充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,沖在家屬安撫、工傷賠付一線,在大事面前、在危難之中接受實(shí)踐教育。

2.強(qiáng)化培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動擔(dān)當(dāng)起年度培訓(xùn)工作責(zé)任,積極落實(shí)度干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),舉辦了“人才開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會保障、人事管理、勞動關(guān)系和機(jī)關(guān)能力和黨建工作”七大主體班培訓(xùn),構(gòu)建起了“大培訓(xùn)”的工作格局,為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力創(chuàng)建了平臺。

3.強(qiáng)化管理,樹立黨員隊伍新形象。修訂效率效能考核辦法,突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)的評比和考核,尤其是對少數(shù)黨員遵章守紀(jì)不嚴(yán)、履行職責(zé)不夠、服務(wù)群眾不周等問題集中進(jìn)行教育整頓,維護(hù)了黨的紀(jì)律,樹立起了黨員隊伍在部門風(fēng)氣建設(shè)中的良好形象。

(四)凝心聚力促融合,不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)效

堅持“黨建帶動群建、群建服務(wù)黨建”,不斷發(fā)揮群團(tuán)組織功能作用,努力形成群團(tuán)工作品牌。

1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團(tuán)組織積極投入教育實(shí)踐活動中,查找問題主動納諫,整改落實(shí)有力監(jiān)督。為提高職工思想認(rèn)識,積極開展主題教育活動,組織“底線故事大家談”,強(qiáng)化了底線意識;開展“人社青年精神”演講比賽,樹立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦“四為”價值觀大討論,提高了價值認(rèn)同度。

2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊作用。廣泛開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”創(chuàng)建活動和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評比活動。工傷中心窗口被評為“昆山市巾幗文明崗”,社保中心爭創(chuàng)“青年文明號”成效顯著。在昆山“8·2”事件發(fā)生的第一時間,迅速組織志愿者隊伍,全局累計參與家屬安撫、工傷賠付達(dá)80多人。在無錫,由我局8名職工組成的志愿小組,歷時2個月,圓滿完成了家屬安撫任務(wù),獲得了家屬的肯定和工作組的表揚(yáng)。

3.注重發(fā)揮文體活動骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動,在大螞蟻群個性簽名檔中書寫反對“四風(fēng)”原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動;建立職工興趣文藝團(tuán)體,舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級組織開展的各類活動,在“愛國歌曲大家唱”活動中獲得優(yōu)秀組織獎,展示了人社干部職工良好的精神風(fēng)貌。

4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣,針對窗口人員反映中午無處休息的問題,在多處辦公地點(diǎn)設(shè)立休息室,購置躺椅等設(shè)備,有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題,想辦法騰出專門場所供職工集中就餐,以實(shí)際行動讓職工感受到組織的關(guān)愛,提升他們的幸福感。

(五)從嚴(yán)管教抓落實(shí),努力營造勤政廉政的良好氛圍

緊密結(jié)合全局中心工作目標(biāo)任務(wù),通過教育預(yù)防、完善制度等舉措,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識,預(yù)防廉政風(fēng)險的發(fā)生,夯實(shí)拒腐防變的基石。

1.強(qiáng)化教育預(yù)防,筑牢廉潔自律意識。以黨紀(jì)條例和中央新近出臺的廉政規(guī)定為重點(diǎn),以發(fā)生在身邊的人和事為典型,積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)崗位人員開展了“黨旗在我心中,廉潔從我做起”為主題的黨風(fēng)廉政宣教系列活動。在網(wǎng)站、人社微博等專欄,定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得和工作動態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信,敲響思想警鐘,繃緊反腐倡廉這根弦。

2.完善懲防體系,強(qiáng)化源頭防腐體制機(jī)制。健全廉政風(fēng)險督查長效工作機(jī)制,把加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防廉政風(fēng)險的工作重點(diǎn),進(jìn)一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán),確保各項內(nèi)控制度人人知曉、認(rèn)真執(zhí)行。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)查找新的廉政風(fēng)險防控點(diǎn),進(jìn)一步完善公開招錄流程;建立廉政風(fēng)險防控抽查制度,把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來,重點(diǎn)對退管慰問費(fèi)發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了內(nèi)審抽查,確保資金安全、合理、規(guī)范的使用,審批許可主體合法、程序到位、事實(shí)清楚、證據(jù)充分。

3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查,深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。堅持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查,每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊督查,對窗口人員工作紀(jì)律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進(jìn)行突擊檢查,同時優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機(jī)制,對發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人對照考核制度嚴(yán)肅處理。扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動活動,針對窗口單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,召開專題座談會,規(guī)范工作人員文明禮儀,督促整改落實(shí)。圍繞重亮點(diǎn)工作進(jìn)行督查和季度匯總,并落實(shí)到局效能考核中。錄制行風(fēng)聚焦節(jié)目在電視臺播出,宣傳勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。

二、存在的主要問題

一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃?!爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在,認(rèn)為黨建工作難作為、難有作為,平時考慮業(yè)務(wù)工作多,顧及支部工作少,對黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標(biāo)準(zhǔn),甚至搞形式、走過場。

二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用,黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)一直找不準(zhǔn),使得組織生活缺乏針對性、學(xué)習(xí)教育就是簡單的說教,缺乏新思路、新舉措、新招術(shù),影響了黨建工作效果。

三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識不精、精神狀態(tài)不振等問題,與當(dāng)前社會的不斷改革給黨務(wù)工作帶來了新目標(biāo)、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。

三、下一步工作打算

1.緊緊圍繞踐行“四為”價值觀,筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把“四為”價值觀作為部門全面建設(shè)的靈魂工程,準(zhǔn)備用1~2年的時間,加大宣傳普及,提高知曉率;深化學(xué)習(xí)教育,提高認(rèn)同度;抓好實(shí)踐養(yǎng)成,以“四為”價值觀引領(lǐng)部門的思想作風(fēng)建設(shè),融入部門隊伍建設(shè)和文化建設(shè),滲透到大項活動和重要任務(wù)中,使“四為”價值觀成為人社部門的精神紐帶,成為部門的軟實(shí)力。

2.積極開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動,充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高,黨組織堅強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮了,那么整個隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會煥然一新。為此,我們將深入開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動,引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上,主動亮明身份,在政治信念上勇?lián)?dāng),在大事急事面前勇?lián)?dāng),在破解難題中勇?lián)?dāng),在部門融合中勇?lián)?dāng),爭當(dāng)勤學(xué)善思的楷模、遵章守紀(jì)的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。

3.嚴(yán)格落實(shí)組織制度,著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項制度規(guī)定,努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中,積極開展健康的思想交鋒,使得每一次學(xué)習(xí)黨性有增強(qiáng)、解決問題有實(shí)效;進(jìn)一步提高支部建在工作條線上的成效,抓工作見人見事見思想,管事管人同時抓;不斷提高民主生活會質(zhì)量,把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。

4.認(rèn)真抓好整改,推進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個人整改清單一項一項抓落實(shí),并進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育,努力在思想認(rèn)識上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時,針對當(dāng)前嚴(yán)抓嚴(yán)管的形勢下出現(xiàn)的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實(shí)工作措施,并根據(jù)實(shí)際情況,對傾向性問題適時開展專項治理整頓,形成常態(tài)化管理。

謝謝大家!

述職人:

2023年**月**日

人社局黨建工作述職報告

篇六 人社局黨建工作調(diào)研報告

為建立長效的黨建工作創(chuàng)新機(jī)制,不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作整體水平,根據(jù)市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,市人社局于7月中旬集中開展了機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研,形成調(diào)研報告如下。

一、基本情況

市人社局共有10個局屬單位、10個內(nèi)設(shè)科室,在編在崗職工189人;局黨委下設(shè)10個黨支部,共有黨員209人。近年來,按照上級黨委部署,結(jié)合本部門實(shí)際,我局突出抓好了思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)五個方面的黨建工作,有力地推動了人力資源社會保障事業(yè)健康快速發(fā)展。

(一)抓好思想建設(shè)。始終將思想建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)。先后在局機(jī)關(guān)和人力資源管理服務(wù)中心建成了兩個實(shí)體黨員活動室,利用兩個活動室,按年度制定黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,詳細(xì)安排培訓(xùn)學(xué)時和培訓(xùn)內(nèi)容,采取自行組織培訓(xùn)和邀請專家講座等靈活多樣的形式,扎實(shí)開展黨員干部教育培訓(xùn),提高黨員干部思想政治素質(zhì)。在具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上,2023年主要將xx大、xx屆xx全會、習(xí)近平總書記重要講話精神以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)形式的選擇上,除安排集中學(xué)習(xí)外,通過在勞動保障網(wǎng)站開設(shè)網(wǎng)上黨員活動室和赴城陽監(jiān)獄參加警示教育等方式,為黨員搭建交流學(xué)習(xí)平臺,通過加強(qiáng)溝通交流,促使黨員干部不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,自覺發(fā)揮先鋒模范作用,爭做人力資源和社會保障工作的排頭兵。

(二)抓好組織建設(shè)。始終將組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程。2023年機(jī)構(gòu)改革后,本著精干、高效和有利于加強(qiáng)黨的工作的原則,設(shè)置了局機(jī)關(guān)、勞動保險辦、醫(yī)保中心等10個黨支部,各黨支部黨員數(shù)量都在7人以上,支部委員會成員均通過黨員會議選舉、并經(jīng)黨委批準(zhǔn)產(chǎn)生。在健全組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,建立和完善了黨的“三會一課”制度、黨委、黨支部會議制度、民主生活會制度、民主集中制度等系列黨組織運(yùn)行工作制度,按制度規(guī)定,定期召開各類會議,經(jīng)常性舉辦結(jié)對幫扶談心、救助困難黨員、文化體育活動等系列活動,有效實(shí)現(xiàn)了黨組織的規(guī)范運(yùn)行。同時,注重發(fā)展新黨員,不斷為黨組織輸入新鮮血液,2023年以來,全局新發(fā)展黨員3人,培養(yǎng)入黨積極分子6人。

(三)抓好作風(fēng)建設(shè)。始終將作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容。堅持制度建設(shè)和活動促進(jìn)相結(jié)合的方式,推動全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作上水平,在制度建設(shè)方面,進(jìn)一步完善了《車輛管理制度》、《請銷假管理制度》、《窗口工作人員績效評價制度》、《首問負(fù)責(zé)制度》等各項管理制度,并定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾,確保及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。在活動促進(jìn)方面,2023年以來,先后開展了“為基層群眾辦實(shí)事解難題爭做人民滿意公務(wù)員”活動、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)(村莊)、聯(lián)系困難家庭“三聯(lián)”服務(wù)活動、人社系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動等多項活動,通過開展活動,切實(shí)轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高了工作效率,樹立了人社部門的良好形象。

(四)抓好廉政建設(shè)。始終將廉政建設(shè)作為黨建工作的核心問題。每年年初,制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》,并與局屬各單位、科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,明確廉政建設(shè)目標(biāo)和責(zé)任,實(shí)行百分考核,一票否決,年終進(jìn)行獎罰兌現(xiàn)。創(chuàng)新性開展了“廉潔辦事雙月行”活動、中層科室公開評議活動等廉政建設(shè)活動,定期對機(jī)關(guān)中存在的違規(guī)收取錢物、違規(guī)辦理業(yè)務(wù)、人為設(shè)置障礙和變相索要財物等方面問題,按照自查自糾、組織查訪、廉政約談和組織處理四個階段進(jìn)行預(yù)防和處置。同時,不斷加強(qiáng)外部監(jiān)督,積極邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表等社會各界人士,對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和查究違紀(jì)違規(guī)問題。

(五)抓好業(yè)務(wù)建設(shè)。始終將業(yè)務(wù)建設(shè)作為黨建工作的落腳點(diǎn)。在黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)下,充分發(fā)揮人力資源社會保障部門職能,在人事管理、人力資源、社會保險、勞動維權(quán)等具體工作方面,推陳出新,爭先創(chuàng)優(yōu),實(shí)現(xiàn)服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保障和改善民生的目標(biāo)。2023年以來,打造了 “陽光考錄”服務(wù)品牌,共招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員499人;開展了促進(jìn)就業(yè)“春風(fēng)行動”系列活動,累計新增就業(yè)74722人;實(shí)施了“133”引才計劃,累計引進(jìn)本科及以上人才10433人;落實(shí)了異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算等9項社會保險惠民政策,全市各類群體參保達(dá)到43.6萬人,征繳各項社會保險費(fèi)49.57億元,支付35.66億元;建立了勞動糾紛超前預(yù)防、調(diào)解前置、聯(lián)動處置工作機(jī)制,全力化解各類矛盾糾紛,累計受理各類糾紛案件2192起,按期處結(jié)率均達(dá)到100%。人社系統(tǒng)連續(xù)兩年在市委市政府的科學(xué)發(fā)展綜合考核中名列前茅。

二、主要經(jīng)驗

市人社局在黨建工作方面的主要經(jīng)驗就是堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作融為一體,即堅持以黨建工作為業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)領(lǐng),以業(yè)務(wù)工作為黨建工作的促進(jìn),堅持互融互通,同抓互促,在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作上水平的同時,實(shí)現(xiàn)黨建工作的同步提高。在具體工作上,主要表現(xiàn)在三個結(jié)合:即將黨建工作與改善服務(wù)相結(jié)合,通過建立和完善人社系統(tǒng)服務(wù)窗口工作績效量化評價系統(tǒng),打造了青島市級“真情相助,造福民生”黨建品牌,并被青島市政府授予“基層行風(fēng)建設(shè)示范窗口”稱號;將黨建工作與重點(diǎn)指標(biāo)相結(jié)合,明確人社系統(tǒng)承擔(dān)的青島市委市政府對萊西市委市政府考核的重點(diǎn)工作指標(biāo),通過落實(shí)工作責(zé)任、加強(qiáng)工作調(diào)度、強(qiáng)化督查考核,確保了每年的重點(diǎn)工作考核均完成保良爭優(yōu)的目標(biāo);將黨建工作與中心業(yè)務(wù)相結(jié)合,按年制定局內(nèi)科學(xué)發(fā)展綜合考核意見,將黨建工作和萊西市委市政府考核人社部門的指標(biāo)作為重點(diǎn)考核內(nèi)容,按月進(jìn)行調(diào)度分析,及時查找整改不達(dá)進(jìn)度問題,確保實(shí)現(xiàn)各項工作的齊頭并進(jìn),推動人力資源社會保障事業(yè)不斷發(fā)展。

三、存在問題

一是黨建工作創(chuàng)新意識不足。從基層黨建工作面上來看,普遍存在創(chuàng)新意識不足的問題,各黨支部一般僅僅滿足于完成上級部署安排的工作任務(wù),且大部分也僅僅滿足于完成“規(guī)定動作”,而在結(jié)合部門(單位)實(shí)際開展黨建工作或選擇“自選動作”方面,往往創(chuàng)新精神不足,大多數(shù)情況下墨守成規(guī),因循守舊,比如現(xiàn)在多數(shù)支部尚未創(chuàng)建出名稱響亮、內(nèi)涵豐富、影響深遠(yuǎn)的基層組織黨建品牌。

二是組織教育活動相對單一。基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,組織教育在支部議事日程中占得比例較低,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,特別是個別支部對組織生活制度抓得不實(shí),在教育內(nèi)容上注重政治理論教育,缺乏對科學(xué)文化、法制理念、文化素養(yǎng)等方面的教育,在教育形式上傾向于單一的集體學(xué)習(xí),缺乏座談討論、實(shí)地調(diào)研等方式的學(xué)習(xí),從而導(dǎo)致部分黨員學(xué)習(xí)興趣不濃,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。

三是黨建工作考核尚不完善。目前,各級對黨建工作的考核基本都是采取 “粗放式”考核方式,即以定性考核為主,很少有定量考核的內(nèi)容。這種方式,在具體的考核過程中存在兩個方面的問題:一是考核操作相對簡單,考核打分的隨意性較大,很難準(zhǔn)確反映基層黨組織工作的實(shí)際情況;二是激勵導(dǎo)向作用不明顯,由于考核結(jié)果相對不夠準(zhǔn)確且運(yùn)用不到位,因此沒有真正形成激勵和約束機(jī)制,導(dǎo)致基層黨組織對黨建工作的熱情不高、動力不足。

四、下步打算及意見建議

一是積極探索基層黨建工作新機(jī)制。結(jié)合人力資源社會保障部門實(shí)際,創(chuàng)新黨建工作方式方法,重點(diǎn)探索建立黨建工作調(diào)查研究制度、黨建工作例會匯報制度以及互助幫扶機(jī)制、聯(lián)動管理機(jī)制等黨建工作制度和機(jī)制,不斷推動黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,增強(qiáng)人社系統(tǒng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

二是豐富基層組織教育活動形式。在人社系統(tǒng)內(nèi)部,除定期組織集體學(xué)習(xí)外,組織全體黨員干部開展“五個一”學(xué)習(xí)活動:每月推薦閱讀一本好書;每兩個月以支部為單位開展一次黨員讀書會或?qū)W習(xí)交流會;每季度聽一場黨課或?qū)n}報告;每半年撰寫學(xué)習(xí)心得體會;每年至少組織、參加一次各級開展的黨建知識競賽活動。

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