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寫(xiě)好述職報(bào)告要注意(15篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-05-27 20:52:07 查看人數(shù):12

寫(xiě)好述職報(bào)告要注意

第1篇 2023年如何寫(xiě)好單位或個(gè)人述職報(bào)告范文

如何寫(xiě)好__年度單位或個(gè)人述職報(bào)告?編輯部與大家一起來(lái)探討。

首先我們先來(lái)認(rèn)識(shí)一下述職報(bào)告的概念。

一、述職報(bào)告的概念

述職報(bào)告是各級(jí)干部及其他崗位責(zé)任人在人事考評(píng)活動(dòng)中,向本系統(tǒng)、本部門領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾陳述任職情況、匯報(bào)工作實(shí)績(jī)時(shí),根據(jù)職務(wù)或職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我總結(jié)和自我評(píng)估的書(shū)面匯報(bào)材料。

述職報(bào)告是對(duì)任職者進(jìn)行實(shí)際考核的一種重要形式,有利于述職者與各方面溝通關(guān)系,有利于提高述職者的思想水平和工作能力。根據(jù)寫(xiě)作目的,述職報(bào)告可分為任職期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告和競(jìng)崗述職報(bào)告。

二、述職報(bào)告的特點(diǎn)

1.主體的個(gè)人性。內(nèi)容的特定性。作用的考察性。語(yǔ)言的通俗性。

三、述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)

述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和落款三部分組成。

1.標(biāo)題。一般寫(xiě)“述職報(bào)告”或“我的述職報(bào)告”即可;也可采用雙行式標(biāo)題,還有時(shí)間加文種式。正文。由前言、主體、結(jié)尾三部分組成。

①前言。簡(jiǎn)要交代任職概況,回答何時(shí)起任何職,崗位職責(zé)是什么及這次述什么內(nèi)容,有時(shí)還要簡(jiǎn)要敘述履行崗位職責(zé)的主要成績(jī),對(duì)自己所任工作的總體評(píng)價(jià),以確定述職的范圍和基調(diào)。

②主體。根據(jù)崗位責(zé)任目標(biāo),結(jié)合上級(jí)對(duì)本次述職的要求,從德、能、勤、績(jī)、廉幾方面出發(fā),分項(xiàng)敘明任職期間貫徹落實(shí)黨的路線方針政策情況,對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)和分管工作的完成情況;做了哪些工作,采取了哪些措施,做出了哪些決策,解決了什么問(wèn)題,取得了什么成效,獲得了哪些經(jīng)驗(yàn),崗位職責(zé)執(zhí)行的怎樣,工作中的薄弱環(huán)節(jié)、不足之處及應(yīng)對(duì)措施,下一步打算怎么辦。寫(xiě)作時(shí)要實(shí)事求是,突出重點(diǎn)。其主體部分的結(jié)構(gòu)可采用下列幾種形式:

(1)并列式。即按德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題、今后的打算等安排成文。

(2)時(shí)間式。即把整個(gè)過(guò)程按時(shí)間順序分成幾個(gè)階段,再分別對(duì)每個(gè)階段的工作進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào),找出每一階段的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。

(3)主次順序式。即按照述職內(nèi)容的主次輕重,把()成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題等融為一體,歸納成若干條目,每一條目都冠以序數(shù),標(biāo)明層次,使全文條理清晰而富有邏輯性。

③結(jié)尾。介紹今后工作的設(shè)想,也可對(duì)全文作概括性的總結(jié),或表達(dá)自己的決心。如果主體寫(xiě)了這方面的內(nèi)容,結(jié)尾則可不寫(xiě)。落款,包括署名和成文時(shí)間。

在現(xiàn)實(shí)中,的時(shí)候是要求述職者在一定的范圍內(nèi)面向有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和群眾宣讀自己所寫(xiě)的述職報(bào)告,一般在開(kāi)頭要加上稱謂,如“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”、“各位評(píng)委”等,在結(jié)尾上“以上述職,請(qǐng)予審查”、“歡迎領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評(píng)指正”、“謝謝大家”等。最后寫(xiě)述職人姓名和述職時(shí)間。

四、述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

1.寫(xiě)作目的不同。述職報(bào)告的寫(xiě)作目的是向領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)估、匯報(bào)自己的實(shí)績(jī)等真實(shí)情況,以接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的審查和監(jiān)督。個(gè)人工作總結(jié)的寫(xiě)作目的則是為了更好的指導(dǎo)今后的實(shí)踐。內(nèi)容不同。一是回答的問(wèn)題不同。二是側(cè)重點(diǎn)不同。三是反映成績(jī)的范圍不同。表達(dá)方式不同。個(gè)人工作總結(jié)可以采用夾敘夾議、敘議結(jié)合的手法,而述職報(bào)告的主要表達(dá)方式是敘述說(shuō)明而不是議論,一般不宜采用夾敘夾議的表達(dá)方式。

五、述職報(bào)告的寫(xiě)作要求

1.述職報(bào)告重在述。重點(diǎn)突出。要實(shí)事求是。要個(gè)性鮮明。要態(tài)度誠(chéng)懇,語(yǔ)言得體。

第2篇 小編推薦:教你怎么寫(xiě)好述職報(bào)告

寫(xiě)法指要:

(一)述職報(bào)告的內(nèi)容

述職報(bào)告的內(nèi)容,不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)各不相同。但不論哪一行業(yè),哪一個(gè)級(jí)別和層 次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告,都應(yīng)該具有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

1.崗位職責(zé)

述職報(bào)告首先要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況,如所任職務(wù),任職時(shí)間。然后要詳細(xì)介紹 自己的崗位職責(zé)范圍,即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。之所以要詳細(xì)介紹, 是因?yàn)閸徫宦氊?zé)是群眾評(píng)議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。同一層次甚至同一 職位的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榉止さ牟煌渎氊?zé)范圍各不相同,但崗位職責(zé)是任何一個(gè)職位都具有的。

2.指導(dǎo)思想

這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的性和原則性,那 就是站在黨的立場(chǎng)上,依據(jù)黨和國(guó)家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題,開(kāi)展工 作。沒(méi)有正確的指導(dǎo)思想,沒(méi)有對(duì)黨和國(guó)家的方針政策的深入領(lǐng)會(huì),就不可能辨明工作中的 是非曲直,看清事物的本質(zhì),找出存在的問(wèn)題,采取正確的方法,從而很好地完成自己的本 職工作。

3.主要工作

這是述職報(bào)告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實(shí)地匯報(bào)自己所做的主要工作,工作過(guò)程中 所取得的成績(jī)以及由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失,都 要一一匯報(bào)。具體說(shuō)來(lái),主要包括下面這些方面:

自己主持開(kāi)展了哪幾項(xiàng)工作,結(jié)果如何;

協(xié)助別人開(kāi)展了哪幾項(xiàng)工作,結(jié)果如何,自己所起的作用如何;

在任職期間,黨和國(guó)家有哪些方針政策出臺(tái),自己是如何貫徹執(zhí)行的,效果如何; 任職期間,上級(jí)有哪些重要的指示,自己是如何落實(shí)的,效果如何;

在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問(wèn)題,自己是如何處理的。

以上各點(diǎn),都包括成功和失誤兩個(gè)方面,不能只說(shuō)成績(jī),報(bào)喜不報(bào)憂。

4.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

對(duì)自身的工作實(shí)踐,還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識(shí),其中包括成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些,今后應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng);失敗的教訓(xùn)有哪些,今后應(yīng)該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概 括,要提高到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。對(duì)于教訓(xùn),則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因,明確自己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。

(二)述職報(bào)告的寫(xiě)法

1.標(biāo)題

述職報(bào)告的標(biāo)題有多種寫(xiě)法??纱笾赂爬閱螛?biāo)題和雙標(biāo)題兩種模式。

① 單標(biāo)題

由職務(wù)、時(shí)間、文種構(gòu)成標(biāo)題,如《省教委辦公室主任1999年度述職報(bào)告》。

由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題,如《公司總經(jīng)理述職報(bào)告》。

由時(shí)間和文種構(gòu)成標(biāo)題,如《1999-2000學(xué)年述職報(bào)告》。

只用文種名稱作標(biāo)題,如《我的述職報(bào)告》或《述職報(bào)告》。

② 雙標(biāo)題

將內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)或主旨概括為一句話做標(biāo)題,以年度和文種構(gòu)成副標(biāo)題,這就形成了雙標(biāo)題 。如《全心全意為老干部服務(wù)——1999年度述職報(bào)告》、《努力抓好“菜籃子”和“米袋子 ”——我的述職報(bào)告》。

2.前言

述職報(bào)告的前言部分一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容,一是崗位職責(zé),二是指導(dǎo)思想,三是概括評(píng) 價(jià)。崗位職責(zé)包括自己從何時(shí)起擔(dān)任何職,主要負(fù)責(zé)什么工作;指導(dǎo)思想是說(shuō)明自己在什么 樣的思想原則、方針政策指引下進(jìn)行工作的;概括評(píng)價(jià)是對(duì)自己工作的基本評(píng)價(jià)。三個(gè)方面 的內(nèi)容都要簡(jiǎn)略地寫(xiě),一般一個(gè)自然段即可。

需要說(shuō)明的是,上述三個(gè)方面的內(nèi)容在寫(xiě)作中可以靈活處理,除崗位職責(zé)必不可少外,其他 兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中。

第3篇 如何寫(xiě)好安全工作述職報(bào)告范文

隨著國(guó)家和各省市對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求也更高,考核力度逐步加大,不少企業(yè)在實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),也要求下屬單位領(lǐng)導(dǎo)定期提交安全生產(chǎn)工作述職報(bào)告,一方面可對(duì)照檢查其職責(zé)落實(shí)情況,另一方面,對(duì)被檢查、被考核者個(gè)人而言,則可在回顧、總結(jié)和思考過(guò)程中提高安全工作業(yè)務(wù)水平。但部份人不知如何寫(xiě)好述職報(bào)告,或者不能有效反映實(shí)際問(wèn)題,或者讓審閱者不知所云。下面結(jié)合企業(yè)安全工作特點(diǎn),談?wù)勅绾螌?xiě)好安全生產(chǎn)工作述職報(bào)告。

首先介紹述職報(bào)告的定義。根據(jù)國(guó)家有關(guān)公文寫(xiě)作的規(guī)定,報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文,屬于行政公文中議案、報(bào)告和請(qǐng)示三個(gè)上行文之一。《國(guó)家行政公文處理辦法》規(guī)定“報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,反映情況,答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)”。述職報(bào)告可以說(shuō)是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告,是社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級(jí)管理機(jī)關(guān)陳述自己某一階段工作情況,進(jìn)行總的回顧,找出內(nèi)在規(guī)律,以指導(dǎo)未來(lái)實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報(bào)告。作為綜合性較強(qiáng)的公文,屬于報(bào)告的一種,又與總結(jié)和講話稿相似。

安全工作述職報(bào)告的特點(diǎn)

(一)個(gè)人性。安全生產(chǎn)工作述職報(bào)告是積極安全生產(chǎn)責(zé)任人自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段開(kāi)展安全生產(chǎn)工作的全面回顧,按照上級(jí)規(guī)定在一定時(shí)間進(jìn)行,要從安全工作實(shí)踐中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),找出不足與教訓(xùn),從而對(duì)過(guò)去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報(bào)告不一樣的是,述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。個(gè)人對(duì)本崗位,或所管理范圍內(nèi)的安全工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。這就要在寫(xiě)作上更多地采用敘述的表達(dá)方式。還要據(jù)實(shí)議事,運(yùn)用畫(huà)龍點(diǎn)睛式的議論,提出主題,寫(xiě)明層義。講究擺事實(shí),講道理;事實(shí)是主要的,議論是必要的。在寫(xiě)法上,以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳敘,是概敘;說(shuō)明要平實(shí)準(zhǔn)確,不能旁征博引。

(二)規(guī)律性。述職報(bào)告要寫(xiě)事實(shí),但不是把已經(jīng)發(fā)生過(guò)的事實(shí)簡(jiǎn)單地羅列在一起。它必須對(duì)搜集來(lái)的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。通過(guò)這一過(guò)程,從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律,得出公正的評(píng)價(jià)議論,即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí))。議論不是邏輯論證式,而是論斷式,因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。如果不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度,就不可能作為未來(lái)行動(dòng)的向?qū)?。?dāng)然,述職報(bào)告中規(guī)律性的認(rèn)識(shí),是從實(shí)際出發(fā)的認(rèn)識(shí),實(shí)踐理性很強(qiáng),其目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使今后的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步,有所提高,因此述職報(bào)告對(duì)以后的工作具有很強(qiáng)的借鑒作用。任何一項(xiàng)工作都不可能是憑空而來(lái),必須進(jìn)行“揚(yáng)棄”,即必須具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性,就是要繼承發(fā)揚(yáng)以前工作中好作風(fēng)、好的方法,去掉不好的方面,不斷創(chuàng)新,工作才會(huì)有進(jìn)步。策略性也是規(guī)律性的一個(gè)方面。策略即今后工作計(jì)劃,是安全工作述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。

(三)通俗性和專業(yè)性。安全工作既面向群眾,又必須有相當(dāng)?shù)膶I(yè)性、學(xué)術(shù)性,因此要在保持相當(dāng)?shù)膶I(yè)性的同時(shí),又不失通俗性內(nèi)容要盡可能明晰準(zhǔn)確,結(jié)構(gòu)是格式化的。如果需要在面對(duì)聽(tīng)觀宣講,則必須口語(yǔ)化,適應(yīng)受眾的接受心理,拉近講話者和聽(tīng)眾的心理距離,這就特別講究語(yǔ)言的大眾化、口語(yǔ)化。

(三)藝術(shù)性。述職報(bào)告的藝術(shù)性是魅力所在,直接影響著整個(gè)報(bào)告這一藝術(shù)生命體。這樣,寫(xiě)作述職報(bào)告必然聯(lián)系整體的講話活動(dòng)特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。“述職報(bào)告”一詞,可以分為兩部分來(lái)看待:“述職”,是主體的實(shí)質(zhì)性道理。“報(bào)告”,是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報(bào)告者要兩者并重。寫(xiě)作述職報(bào)告,最好從上述總的認(rèn)識(shí)出發(fā)。

安全述職報(bào)告的主題

述職報(bào)告是帶有藝術(shù)性的論說(shuō)文,正如所有科學(xué)文章如議論文、說(shuō)明文一樣,一定要明確樹(shù)立一個(gè)鮮明的主題,即一個(gè)判斷句,還要在報(bào)告中反復(fù)突出。主題要概括全文內(nèi)容即對(duì)社會(huì)組織公務(wù)情況的深刻認(rèn)識(shí)及辦事意向。工作的“主張”、目標(biāo),在報(bào)告中就是“主題”。確定主題,這是寫(xiě)作首要而且最為重要的工作。要總結(jié)出一個(gè)集中議論的句子即主題句——口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)、廣告語(yǔ),深入人心,作為標(biāo)題并貫穿全文、反復(fù)突出。當(dāng)然,安全工作述職報(bào)告離不開(kāi)“安全”這兩個(gè)字,其他如“以人為本”、“科學(xué)發(fā)展”等應(yīng)該也相當(dāng)時(shí)髦。

安全述職報(bào)告的一般結(jié)合和格式

報(bào)告的開(kāi)頭可先自我介紹,簡(jiǎn)單回顧規(guī)定時(shí)間內(nèi)的安全工作總體情況。然后是貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級(jí)精神情況,緊接著依照自身職責(zé)逐條進(jìn)行檢查報(bào)告,匯報(bào)任期內(nèi)安全工作所取得的業(yè)績(jī)、存在的問(wèn)題或不足,最后是對(duì)存在問(wèn)題的整改措施各今后的工作設(shè)想、計(jì)劃。當(dāng)然了,想錦上添花時(shí)可再表一下決心,表示在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下,從全面小康的政治高度出發(fā),“超級(jí)”重視,繼續(xù)履行職責(zé)……

第4篇 關(guān)鍵時(shí)刻,寫(xiě)好述職報(bào)告

攻略

今日特邀專家

丘至弘(專職培訓(xùn)師,《公關(guān)世界》廣東負(fù)責(zé)人,經(jīng)常到學(xué)校給即將進(jìn)入社會(huì)的學(xué)生上公共關(guān)系課)

了解大眾共識(shí)

整體來(lái)說(shuō),在述職報(bào)告中,公眾對(duì)你的工作的認(rèn)識(shí)應(yīng)占大部分,個(gè)人只占小部分,起點(diǎn)綴作用。

功夫在述職之前——述職前,就要利用時(shí)間和上司做一些溝通工作,如吃飯時(shí),可以順帶打聽(tīng)上司對(duì)自己工作的看法與意見(jiàn)。而且,在打聽(tīng)的過(guò)程中,也是一個(gè)很好的向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己觀點(diǎn)的時(shí)機(jī),讓領(lǐng)導(dǎo)更好地認(rèn)識(shí)自己。

述職報(bào)告是公開(kāi)的,所以寫(xiě)報(bào)告之前,了解民間大部分人的意見(jiàn)是什么,大家心里的傾向是什么很重要。怎么了解公眾對(duì)自己的評(píng)價(jià)呢?一般來(lái)說(shuō),一個(gè)人在職場(chǎng)生存,都要有一個(gè)把自己與大部分人連接起來(lái)的關(guān)鍵人,他可以替你探測(cè)到大眾的反應(yīng),讓你在形成文字之前,心里就有一個(gè)數(shù)。你的述職報(bào)告如果把大部分的共識(shí)表述進(jìn)去,相信沒(méi)有誰(shuí)會(huì)不喜歡這樣的述職報(bào)告。

建立大眾共識(shí)

大眾共識(shí)很重要,而除了比較被動(dòng)地去探測(cè)時(shí)下的大眾共識(shí)是什么,還可以采取更主動(dòng)一點(diǎn)的方法,就是引導(dǎo)、并建立有利于你的大眾共識(shí)。比如碰到自己團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)或同事,對(duì)正在做的或剛剛做的事要及時(shí)分享,說(shuō)一些諸如“那件事幸好有你的幫助,才能完成得這么好”之類的話。這樣的做法其實(shí)是互換認(rèn)同,你平時(shí)是這樣一個(gè)經(jīng)??吹絼e人成績(jī)的,這樣,別人對(duì)你的工作也不會(huì)輕易反對(duì)。

引導(dǎo)、建立有利于自己的大眾共識(shí)的另一方法是發(fā)出信息,建設(shè)大家的心理期待,也就是說(shuō),平時(shí)工作時(shí),看到別人和自己的成績(jī),并且要求做出正面的肯定,這樣,就在無(wú)形中建設(shè)了同事的心理期待。

承認(rèn)各種成功因素

雖然述職報(bào)告主要說(shuō)的是個(gè)人的成績(jī),但不是說(shuō)通篇說(shuō)的都是自己。前面也說(shuō)了,只有關(guān)注到大眾共識(shí)的述職報(bào)告,才是一份成功的述職報(bào)告。而在報(bào)告中,對(duì)各方關(guān)系、利益兼顧也是相當(dāng)重要的,首先要肯定領(lǐng)導(dǎo)的作用,因?yàn)槿绻麤](méi)有領(lǐng)導(dǎo)制定的方針政策,就不可能有你的成績(jī);再有,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,你永遠(yuǎn)不是孤軍奮戰(zhàn),沒(méi)有同事的配合也談不上你的成就,是別人的功勞就要給別人。這樣的分析,只會(huì)讓你的述職報(bào)告顯得客觀,而不會(huì)減弱你的成績(jī)。

第5篇 怎樣寫(xiě)好個(gè)人述職報(bào)告

述職報(bào)告一般分為引言、主體、結(jié)尾三個(gè)部分。每一部分的寫(xiě)法大致如下:

引言部分主要講任職時(shí)間、主要職責(zé)以及履行職責(zé)概況。若是例行性的且參加者均為本單位人員,如年終總結(jié)時(shí)的述職,只需要概述本年度履行職責(zé)情況即可。

主體部分主要講工作實(shí)績(jī)、主要問(wèn)題和努力方向三層意思,具體可分為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)板塊。但在實(shí)際寫(xiě)作過(guò)程中,為了防止有些內(nèi)容交叉、重復(fù),更常見(jiàn)的是圍繞這五個(gè)方面的內(nèi)容,根據(jù)自身的情況,合理設(shè)置內(nèi)容板塊。比如成績(jī)部分,可分為學(xué)習(xí)與思想情況、工作情況、廉潔自律等方面的情況,每一方面的情況又包含具體做法和主要效果??偟木褪且軌蛘鎸?shí)反映自身的情況。

結(jié)尾部分主要有兩種寫(xiě)法。一種是把主體部分的“努力方向”作為結(jié)尾,這樣,主體部分只需講成績(jī)和問(wèn)題兩層意思了。一種是若主體部分已經(jīng)講了成績(jī)、問(wèn)題和努力方向三層意思,這樣的結(jié)尾只能是概括性地講幾句表態(tài)性的話了。

第6篇 2023年寫(xiě)好述職報(bào)告范文必需做到三個(gè)創(chuàng)新

2023年寫(xiě)好一份述職報(bào)告,絕不是簡(jiǎn)單的匯報(bào)工作,它需要做到各個(gè)方面的有效銜接及創(chuàng)新,只有這樣才能寫(xiě)出一份合格的述職報(bào)告。

1、標(biāo)題的創(chuàng)新

比如可以把自己的一個(gè)核心觀點(diǎn)、體會(huì)、建議作為述職報(bào)告的主標(biāo)題,而在副標(biāo)題中體現(xiàn)述職報(bào)告,還可以是其它的形式。

2、內(nèi)容的創(chuàng)新

在述職報(bào)告正文中,除了必須應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容外,還要重視反映自己希望反映的其它東西——關(guān)鍵在于這些東西,且必須是具有對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)績(jī)效起促進(jìn)作用的內(nèi)容。

3、風(fēng)格的創(chuàng)新

在反映述職報(bào)告必要內(nèi)容的基礎(chǔ)上,要盡量使用別具一格的文風(fēng)。

第7篇 述職報(bào)告——如何寫(xiě)好述職報(bào)告

述職報(bào)告,是指機(jī)關(guān)干部為陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)的情況而形成的一種書(shū)面報(bào)告材料,也是總結(jié)報(bào)告的一種特殊形式。反映任職期間的德、能、勤、績(jī)。從報(bào)告的主人來(lái)分,有個(gè)人述職報(bào)告,有領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告;從時(shí)間上分,有年度述職報(bào)告,有任期述職報(bào)告;從內(nèi)容上分,有專題性述職報(bào)告,有綜合性述職報(bào)告等。

述職報(bào)告的結(jié)構(gòu),由標(biāo)題和正文組成。

標(biāo)題。一般采用定語(yǔ)加中心詞的形式。如《我的述職報(bào)告》、《××石油公司經(jīng)理的述職報(bào)告》。

正文。分開(kāi)頭、主體和結(jié)尾三部分。

開(kāi)頭。一般概述述職者分管的主要工作及其工作環(huán)境,指出執(zhí)行崗位職責(zé)的時(shí)間,引入下文。如“現(xiàn)就××××年×月以來(lái)的主要工作報(bào)告如下?!?/p>

主體。一般分幾個(gè)部分或幾個(gè)問(wèn)題來(lái)講,主要講自己的工作和成績(jī)。部分與部分之間或問(wèn)題與問(wèn)題之間,可用橫式并列展開(kāi)。就每一部分或每個(gè)問(wèn)題而言,可用縱式層層遞進(jìn)。有敘有議,認(rèn)真進(jìn)行定性和定量的剖析,充分反映任職期間的德、能、勤、績(jī)。當(dāng)然,也要談存在的問(wèn)題和不足。

結(jié)尾。一般用幾句表態(tài)性的話收束全文。

寫(xiě)述職報(bào)告,要客觀、全面、科學(xué),點(diǎn)面結(jié)合,突出本職工作的特色,條理清晰,以便組織審定、群眾評(píng)議。

第8篇 教你怎樣寫(xiě)好述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及在座的各位同志:

爆竹聲中一歲除,春風(fēng)送暖入屠蘇,一元伊始,萬(wàn)象更新,為了讓大家更好地了解本人一年來(lái)的工作思想和學(xué)習(xí)情況,現(xiàn)做述職如下:

一、開(kāi)展生動(dòng)活潑的思想政治工作,團(tuán)結(jié)同志,真抓實(shí)干,努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

一年來(lái),我經(jīng)常身先士卒,利用午休時(shí)間組織全體同志進(jìn)行打撲克、下象棋、玩麻將等有意義的文體活動(dòng),為了提高大家參與的積極性,體現(xiàn)寓教于樂(lè)的思想工作精髓,我先后發(fā)明了撲克、麻將、象棋等新玩法四十余項(xiàng),并在傳統(tǒng)玩法去粗取精、濃縮精華等方面下了大量功夫,雖然我們?cè)趭蕵?lè)活動(dòng)中經(jīng)常占用工作時(shí)間,但大家在娛樂(lè)中得到了教育,得到了鍛煉,隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進(jìn)一步升華。任職一年來(lái),部門全體同志思想空前團(tuán)結(jié),真正達(dá)到了心往一處想、勁往一處使的崇高境界,并在工作以外的其他領(lǐng)域取得了驕人戰(zhàn)績(jī)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),一年來(lái),我部門共獲男職工麻將大賽冠軍十次,女職工撲克大賽冠軍八次。

二、努力學(xué)習(xí)高科技知識(shí),為單位電腦普及教育做貢獻(xiàn)。

一年來(lái),我經(jīng)常利用工作時(shí)間鉆研電腦知識(shí),全面掌握了網(wǎng)絡(luò)聊天、論壇扯皮、游戲升級(jí)等大量科技知識(shí),為了學(xué)以致用,我不但天天上網(wǎng)聊天,打游戲,泡論壇,還身體力行地到別的部門,手把手、耐心地教一些電腦剛起步的同志,通過(guò)一年來(lái)走東串西,不知疲倦地奔波,現(xiàn)在全單位所有同志的電腦水平均有一定提高,就連傳達(dá)室張大爺一個(gè)大字不識(shí)的人,也在我的輔導(dǎo)下學(xué)會(huì)了聊天,而且每分鐘打字達(dá)到了80以上。梅花香自苦寒來(lái),如今,當(dāng)我穿行于每個(gè)辦公室,看到大家利用我所教的知識(shí),高興地沉浸于網(wǎng)絡(luò)聊天和瘋狂的游戲升級(jí)時(shí),我的心甭提有多高興了。

三、洞察國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化,準(zhǔn)確預(yù)報(bào)經(jīng)濟(jì)走勢(shì),為單位有關(guān)同志開(kāi)源創(chuàng)收做貢獻(xiàn)。

一年來(lái),為了及時(shí)掌握國(guó)家大事,跟蹤國(guó)際時(shí)局的變動(dòng)步伐,我每天上午都堅(jiān)持看報(bào)或上網(wǎng)瀏覽相關(guān)新聞及小道消息三小時(shí)以上,我曾創(chuàng)造了在第一時(shí)間最快向全單位通報(bào)美國(guó)攻打伊拉克、國(guó)際原油漲價(jià)等重大消息的記錄,這些消息的傳播也直接創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益,如有些同志及時(shí)拋售了b股,有些同志提前囤積了油票等。除了國(guó)際大事,我每天還堅(jiān)持深入基層了解國(guó)內(nèi)大事,每天下午都堅(jiān)持上街考察三小時(shí)以上,并利用掌握的經(jīng)濟(jì)知識(shí)加以總結(jié)和分析,并及時(shí)將有關(guān)結(jié)論通報(bào)給同志。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),一年來(lái)我準(zhǔn)確預(yù)報(bào)雞蛋漲價(jià)3次,電視降價(jià)2次,超短裙即將流行1次。

四、工作家庭兩不誤,為創(chuàng)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。

一年來(lái),為響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,我積極投身于創(chuàng)建和諧社會(huì)的滾滾洪流,做了大量工作。一是以身作則,從身邊的創(chuàng)建和諧家庭入手,為了讓家里的老婆孩子滿意,我經(jīng)常晚來(lái)早走,晚來(lái)是為了給老婆做可口的早餐,早走是為了第一個(gè)到幼兒園接孩子,通過(guò)一年的實(shí)踐來(lái)看,和諧家庭建設(shè)成果喜人,老婆經(jīng)??湮疫M(jìn)步大,孩子也夸我可愛(ài)多了。二是堅(jiān)持保養(yǎng)身體,身體是革命的本錢,沒(méi)有健康的身體何談和諧家庭?為此我每天不論多忙,都堅(jiān)持一日三餐,這也是我經(jīng)常占用工作時(shí)間出去吃早餐的主要原因,同時(shí)為了有利于消化,三餐之后我做到了水不離口。此外,為了進(jìn)一步娛悅身心,不論是否在工作時(shí)間,我都會(huì)經(jīng)常唱上幾句《蘇三起解》?,F(xiàn)在我是身體好,牙口好,胃口好,吃嘛嘛香,這也為我創(chuàng)建和諧家庭支持和諧社會(huì)打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

五、以單位為家,發(fā)揚(yáng)公而忘私的實(shí)干精神。

一年來(lái),我在工作中,多次達(dá)到公而忘私的崇高境界,不止一次地為自己的所作所為感動(dòng)得熱淚盈眶。單位里的東西只要家里能用,就本著創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)的原則,直接拿到家里使用,小到衛(wèi)生紙、掃帚,大到沙發(fā)、筆記本電腦等均在我的視線之內(nèi)。當(dāng)然,這種交流也不是單向的,家里的充電器需要充電時(shí)也經(jīng)常拿到單位充電。通過(guò)這些,真正實(shí)現(xiàn)了公私資源的超級(jí)共享,此外,我還經(jīng)常利用單位的電話給身在國(guó)外的老同學(xué)打問(wèn)候電話,在扯皮聊天的同時(shí),也為吸引海外莘莘學(xué)子回國(guó)創(chuàng)業(yè)、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)做出了自己的一份貢獻(xiàn)。

綜上,回顧一年來(lái)的工作,我深知,與有些同志相比,不論是在思想、工作還是學(xué)習(xí)上,我都還有很大的差距,展望新的一年,我將更加努力,爭(zhēng)取百尺竿頭,更進(jìn)一步,最后讓我用一句名言來(lái)結(jié)束我的述職報(bào)告吧:路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索!

謝謝大家。

第9篇 如何寫(xiě)好述職報(bào)告

如果把問(wèn)題找的準(zhǔn)確,能夠很好地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在述職當(dāng)中會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的高度理解與信任,不是丟分而是得分。接下來(lái)小編整理了如何寫(xiě)好述職報(bào)告,文章希望大家喜歡!

一、述職報(bào)告要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的高度

學(xué)以增智、學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以致用。述職報(bào)告少不了談學(xué)習(xí)、講作風(fēng),這是對(duì)所有機(jī)關(guān)干部的基本要求,領(lǐng)導(dǎo)干部更要率先垂范、先行一步、突出重點(diǎn)。

學(xué)習(xí)方面,既要講自己一個(gè)階段以來(lái),學(xué)什么,怎么學(xué),又要談?dòng)惺裁葱抡J(rèn)識(shí)、新感悟,對(duì)負(fù)責(zé)或分管的工作有哪些新思路、新要求,還要講自己如何帶頭學(xué)。

還要注意,每個(gè)時(shí)期都有學(xué)習(xí)的熱點(diǎn)和重點(diǎn),必須與時(shí)俱進(jìn)、寫(xiě)出新意。現(xiàn)在獲取資訊的渠道很多,學(xué)習(xí)的方法除看書(shū)讀報(bào)、翻閱文件、參加會(huì)議、聽(tīng)取報(bào)告、接受培訓(xùn)等常規(guī)渠道外,還可以上網(wǎng)、訂閱黨報(bào)黨刊微信、觀看網(wǎng)絡(luò)視頻講座等。廣開(kāi)言路,博采眾長(zhǎng),思路就可以打開(kāi),容易寫(xiě)出新東西。

作風(fēng)方面,既要講自己如何真抓實(shí)干、廉潔自律,又要談如何嚴(yán)格要求、管好身邊人和下屬部門單位。要把作風(fēng)建設(shè)講細(xì)、講實(shí)、講到位。

二、述職報(bào)告要體現(xiàn)概括的精度

述職報(bào)告要有清醒的定位,在表述上必須注意把握。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)自己重點(diǎn)部署、重點(diǎn)推動(dòng)、重點(diǎn)督促的工作可以展開(kāi)講,最好把領(lǐng)導(dǎo)本人組織協(xié)調(diào)的過(guò)程也帶上幾句。比如,會(huì)議部署、文件要求、方案審定、項(xiàng)目篩選、活動(dòng)籌劃、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、專題協(xié)調(diào)、實(shí)地調(diào)研,等等。

然后,再講取得的工作成效,從中可以看到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮的作用。這也是述職報(bào)告與工作總結(jié)的主要區(qū)別之所在。對(duì)于一些全局性的重大榮譽(yù)、突出成果,應(yīng)點(diǎn)到有關(guān)單位和人員的共同努力。

三、述職報(bào)告要體現(xiàn)陳述的梯度

首先,要找準(zhǔn)職責(zé)定位。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職的述職站位是有所不同的,關(guān)鍵要把握好自身的崗位職責(zé),既要履職盡責(zé)、勇挑重?fù)?dān),又要自加壓力、注重創(chuàng)新。具體地說(shuō),就是上級(jí)的重要部署要不折不扣地抓好貫徹,落實(shí)到具體工作中去,并爭(zhēng)取成為先進(jìn)典型。

其次,要找出成績(jī)和亮點(diǎn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)自己因地制宜開(kāi)拓創(chuàng)新的工作,做出富有借鑒推廣意義的典型經(jīng)驗(yàn),要濃墨重彩,充分展示。當(dāng)然,談成績(jī)必須實(shí)事求是,把握好分寸。最好通過(guò)第三方的評(píng)價(jià)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,比如上級(jí)的肯定、統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)、評(píng)比的結(jié)果、媒體的報(bào)道、群眾的口碑,等等。

另外,還要統(tǒng)籌兼顧。畢竟各地各部門基礎(chǔ)不同、條件各異,不可能樣樣出成績(jī),報(bào)告中取其亮點(diǎn)下大筆墨,其他工作也要有所體現(xiàn),哪怕點(diǎn)到為止或一筆帶過(guò)也好。這樣,兼顧到了工作的整體性,就不會(huì)顧此失彼。

四、述職報(bào)告要體現(xiàn)情感的濃度

述職報(bào)告的最大特色在于“述”,既可以大量使用敘述的表達(dá)方式,同時(shí)也可以穿插議論和抒情。但敘述不等于羅列,敘述要真正產(chǎn)生打動(dòng)人的力量,還在于以情取勝。

可以說(shuō),述職報(bào)告是為領(lǐng)導(dǎo)一年工作“畫(huà)像”、展示領(lǐng)導(dǎo)工作歷程,所以尤其要善于選取和提煉素材,努力捕捉工作中的那些精彩片段、點(diǎn)滴細(xì)節(jié)和情感瞬間,如歷盡艱辛而事成的欣喜、群策群力克難攻堅(jiān)的友情、舉措創(chuàng)新榮獲肯定的自豪,等等,在述職報(bào)告中都要有一定的筆墨。

“感人心者,莫先乎情”,適當(dāng)?shù)淖h論和抒情,一定能為述職報(bào)告增色不少,并把領(lǐng)導(dǎo)自己履職中最“閃光”的東西成功地展示給聽(tīng)眾。

五、述職報(bào)告要體現(xiàn)改進(jìn)的風(fēng)度

述職報(bào)告雖然以講成績(jī)?yōu)橹鳎膊荒芑乇苷谘谌秉c(diǎn)、問(wèn)題和不足之處。盡管不必像民主生活會(huì)發(fā)言稿那樣進(jìn)行深刻檢討,但對(duì)于實(shí)際工作中存在的問(wèn)題必須說(shuō)上幾句,并明確今后工作的努力方向。這也體現(xiàn)了謙虛謹(jǐn)慎、精益求精的工作作風(fēng)。可能有人擔(dān)心,講問(wèn)題會(huì)影響別人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)。敢于實(shí)事求是解剖自己的人,更加務(wù)實(shí),更顯自信,更富魅力。有問(wèn)題不可怕,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極尋找解決辦法的干部才是實(shí)實(shí)在在的好干部,應(yīng)當(dāng)贏得組織和群眾的好評(píng)。

第10篇 如何寫(xiě)好2023年度單位或個(gè)人述職報(bào)告

如何寫(xiě)好2023年度單位或個(gè)人述職報(bào)告?編輯部與大家一起來(lái)探討。

首先我們先來(lái)認(rèn)識(shí)一下述職報(bào)告的概念。

一、述職報(bào)告的概念

述職報(bào)告是各級(jí)干部及其他崗位責(zé)任人在人事考評(píng)活動(dòng)中,向本系統(tǒng)、本部門領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾陳述任職情況、匯報(bào)工作實(shí)績(jī)時(shí),根據(jù)職務(wù)或職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我總結(jié)和自我評(píng)估的書(shū)面匯報(bào)材料。

述職報(bào)告是對(duì)任職者進(jìn)行實(shí)際考核的一種重要形式,有利于述職者與各方面溝通關(guān)系,有利于提高述職者的思想水平和工作能力。根據(jù)寫(xiě)作目的,述職報(bào)告可分為任職期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告和競(jìng)崗述職報(bào)告。

二、述職報(bào)告的特點(diǎn)

1.主體的個(gè)人性。

2.內(nèi)容的特定性。

3.作用的考察性。

4.語(yǔ)言的通俗性。

三、述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)

述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和落款三部分組成。

1.標(biāo)題。一般寫(xiě)“述職報(bào)告”或“我的述職報(bào)告”即可;也可采用雙行式標(biāo)題,還有時(shí)間加文種式。

2.正文。由前言、主體、結(jié)尾三部分組成。

①前言。簡(jiǎn)要交代任職概況,回答何時(shí)起任何職,崗位職責(zé)是什么及這次述什么內(nèi)容,有時(shí)還要簡(jiǎn)要敘述履行崗位職責(zé)的主要成績(jī),對(duì)自己所任工作的總體評(píng)價(jià),以確定述職的范圍和基調(diào)。

②主體。根據(jù)崗位責(zé)任目標(biāo),結(jié)合上級(jí)對(duì)本次述職的要求,從德、能、勤、績(jī)、廉幾方面出發(fā),分項(xiàng)敘明任職期間貫徹落實(shí)黨的路線方針政策情況,對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)和分管工作的完成情況;做了哪些工作,采取了哪些措施,做出了哪些決策,解決了什么問(wèn)題,取得了什么成效,獲得了哪些經(jīng)驗(yàn),崗位職責(zé)執(zhí)行的怎樣,工作中的薄弱環(huán)節(jié)、不足之處及應(yīng)對(duì)措施,下一步打算怎么辦。寫(xiě)作時(shí)要實(shí)事求是,突出重點(diǎn)。其主體部分的結(jié)構(gòu)可采用下列幾種形式:

(1)并列式。即按德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題、今后的打算等安排成文。

(2)時(shí)間式。即把整個(gè)過(guò)程按時(shí)間順序分成幾個(gè)階段,再分別對(duì)每個(gè)階段的工作進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào),找出每一階段的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。

(3)主次順序式。即按照述職內(nèi)容的主次輕重,把成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題等融為一體,歸納成若干條目,每一條目都冠以序數(shù),標(biāo)明層次,使全文條理清晰而富有邏輯性。

③結(jié)尾。介紹今后工作的設(shè)想,也可對(duì)全文作概括性的總結(jié),或表達(dá)自己的決心。如果主體寫(xiě)了這方面的內(nèi)容,結(jié)尾則可不寫(xiě)。

3.落款,包括署名和成文時(shí)間。

在現(xiàn)實(shí)中,更多的時(shí)候是要求述職者在一定的范圍內(nèi)面向有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和群眾宣讀自己所寫(xiě)的述職報(bào)告,一般在開(kāi)頭要加上稱謂,如“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”、“各位評(píng)委”等,在結(jié)尾上“以上述職,請(qǐng)予審查”、“歡迎領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評(píng)指正”、“謝謝大家”等。最后寫(xiě)述職人姓名和述職時(shí)間。

四、述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

1.寫(xiě)作目的不同。述職報(bào)告的寫(xiě)作目的是向領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)估、匯報(bào)自己的實(shí)績(jī)等真實(shí)情況,以接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的審查和監(jiān)督。個(gè)人工作總結(jié)的寫(xiě)作目的則是為了更好的指導(dǎo)今后的實(shí)踐。

2.內(nèi)容不同。一是回答的問(wèn)題不同。二是側(cè)重點(diǎn)不同。三是反映成績(jī)的范圍不同。

3.表達(dá)方式不同。個(gè)人工作總結(jié)可以采用夾敘夾議、敘議結(jié)合的手法,而述職報(bào)告的主要表達(dá)方式是敘述說(shuō)明而不是議論,一般不宜采用夾敘夾議的表達(dá)方式。

五、述職報(bào)告的寫(xiě)作要求

1.述職報(bào)告重在述。

2.重點(diǎn)突出。

3.要實(shí)事求是。

4.要個(gè)性鮮明。

5.要態(tài)度誠(chéng)懇,語(yǔ)言得體。

第11篇 ____年寫(xiě)好上半年述職報(bào)告范文需做到三個(gè)創(chuàng)新

1、標(biāo)題的創(chuàng)新

比如可以把自己的一個(gè)核心觀點(diǎn)、體會(huì)、建議作為述職報(bào)告的主標(biāo)題,而在副標(biāo)題中體現(xiàn)述職報(bào)告,還可以是其它的形式。

2、內(nèi)容的創(chuàng)新

在述職報(bào)告正文中,除了必須應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容外,還要重視反映自己希望反映的其它東西——關(guān)鍵在于這些東西,且必須是具有對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)績(jī)效起促進(jìn)作用的內(nèi)容。

3、風(fēng)格的創(chuàng)新

在反映述職報(bào)告必要內(nèi)容的基礎(chǔ)上,要盡量使用別具一格的文風(fēng)。

第12篇 如何寫(xiě)好醫(yī)生述職報(bào)告范文的結(jié)尾?

【篇一】

記得雷鋒同志說(shuō)過(guò)這樣一句話:如果你是一顆最小得螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)守在你生活得崗位上;如果你要告訴我們什么思想,你是否在日夜宣揚(yáng)那最美麗得理想。是啊,只有奮斗者得脊梁才能托起生活永遠(yuǎn)得晴空。在今后的工作中,我將以鍥而不舍得追求和永遠(yuǎn)向上得執(zhí)著腳踏實(shí)地得去努力工作,嚴(yán)格要求自己,鉆研業(yè)務(wù),盡職盡責(zé),為鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作貢獻(xiàn)自己全部的力量!

【篇二】

回首過(guò)去的工作,總的感覺(jué)是忙與累,但我覺(jué)得很充實(shí);盡管付出了很多,但面對(duì)患者的贊許、夸獎(jiǎng)和認(rèn)可,我覺(jué)得所有的付出都值得。

在今后的工作中,我將以鍥而不舍得追求和永遠(yuǎn)向上得執(zhí)著腳踏實(shí)地得去努力工作,嚴(yán)格要求自己,鉆研業(yè)務(wù),盡職盡責(zé),為衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)畢生力量!

【篇三】

總之,在這一年中無(wú)論在工作中或技術(shù)水平上都有很大的提高,自己也還有很多不足之處,需要進(jìn)一步提高各種業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,提高文字水平和綜合素質(zhì),使自己圓滿出色地完成本職工作;希望在明年的工作中再接再厲。

【篇四】

回顧一年來(lái)的工作,我得到了較大的鍛煉,取得了一些進(jìn)步,但我也深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足之處:在思想、工作和學(xué)習(xí)方面都有很多需要提升空間和今后仍需努力的方向,也希望科室領(lǐng)導(dǎo)和同事給我批評(píng)指正,我會(huì)虛心學(xué)習(xí)改正。

最后,我要感謝我們這個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、充滿活力的科室團(tuán)隊(duì)。

【篇五】

一年的工作中,發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足:主要管理經(jīng)驗(yàn)不足,理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要;思想觀念更新不夠快。醫(yī)務(wù)科工作作為全院工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下,需要各臨床科室的大力支持,只有醫(yī)院上下共同努力,才能推動(dòng)我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。在這里再次感謝醫(yī)院給我一個(gè)施展的平臺(tái),懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出意見(jiàn),使我進(jìn)一步完善自己,也將以此述職為契機(jī),虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)和幫助,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

第13篇 ____年如何寫(xiě)好單位或個(gè)人述職報(bào)告范文

如何寫(xiě)好__年度單位或個(gè)人述職報(bào)告?編輯部與大家一起來(lái)探討。

首先我們先來(lái)認(rèn)識(shí)一下述職報(bào)告的概念。

一、述職報(bào)告的概念

述職報(bào)告是各級(jí)干部及其他崗位責(zé)任人在人事考評(píng)活動(dòng)中,向本系統(tǒng)、本部門領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾陳述任職情況、匯報(bào)工作實(shí)績(jī)時(shí),根據(jù)職務(wù)或職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我總結(jié)和自我評(píng)估的書(shū)面匯報(bào)材料。

述職報(bào)告是對(duì)任職者進(jìn)行實(shí)際考核的一種重要形式,有利于述職者與各方面溝通關(guān)系,有利于提高述職者的思想水平和工作能力。根據(jù)寫(xiě)作目的,述職報(bào)告可分為任職期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告和競(jìng)崗述職報(bào)告。

二、述職報(bào)告的特點(diǎn)

1.主體的個(gè)人性。內(nèi)容的特定性。作用的考察性。語(yǔ)言的通俗性。

三、述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)

述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和落款三部分組成。

1.標(biāo)題。一般寫(xiě)“述職報(bào)告”或“我的述職報(bào)告”即可;也可采用雙行式標(biāo)題,還有時(shí)間加文種式。正文。由前言、主體、結(jié)尾三部分組成。

①前言。簡(jiǎn)要交代任職概況,回答何時(shí)起任何職,崗位職責(zé)是什么及這次述什么內(nèi)容,有時(shí)還要簡(jiǎn)要敘述履行崗位職責(zé)的主要成績(jī),對(duì)自己所任工作的總體評(píng)價(jià),以確定述職的范圍和基調(diào)。

②主體。根據(jù)崗位責(zé)任目標(biāo),結(jié)合上級(jí)對(duì)本次述職的要求,從德、能、勤、績(jī)、廉幾方面出發(fā),分項(xiàng)敘明任職期間貫徹落實(shí)黨的路線方針政策情況,對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)和分管工作的完成情況;做了哪些工作,采取了哪些措施,做出了哪些決策,解決了什么問(wèn)題,取得了什么成效,獲得了哪些經(jīng)驗(yàn),崗位職責(zé)執(zhí)行的怎樣,工作中的薄弱環(huán)節(jié)、不足之處及應(yīng)對(duì)措施,下一步打算怎么辦。寫(xiě)作時(shí)要實(shí)事求是,突出重點(diǎn)。其主體部分的結(jié)構(gòu)可采用下列幾種形式:

(1)并列式。即按德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題、今后的打算等安排成文。

(2)時(shí)間式。即把整個(gè)過(guò)程按時(shí)間順序分成幾個(gè)階段,再分別對(duì)每個(gè)階段的工作進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào),找出每一階段的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。

(3)主次順序式。即按照述職內(nèi)容的主次輕重,把()成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題等融為一體,歸納成若干條目,每一條目都冠以序數(shù),標(biāo)明層次,使全文條理清晰而富有邏輯性。

③結(jié)尾。介紹今后工作的設(shè)想,也可對(duì)全文作概括性的總結(jié),或表達(dá)自己的決心。如果主體寫(xiě)了這方面的內(nèi)容,結(jié)尾則可不寫(xiě)。落款,包括署名和成文時(shí)間。

在現(xiàn)實(shí)中,的時(shí)候是要求述職者在一定的范圍內(nèi)面向有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和群眾宣讀自己所寫(xiě)的述職報(bào)告,一般在開(kāi)頭要加上稱謂,如“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”、“各位評(píng)委”等,在結(jié)尾上“以上述職,請(qǐng)予審查”、“歡迎領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評(píng)指正”、“謝謝大家”等。最后寫(xiě)述職人姓名和述職時(shí)間。

四、述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

1.寫(xiě)作目的不同。述職報(bào)告的寫(xiě)作目的是向領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)估、匯報(bào)自己的實(shí)績(jī)等真實(shí)情況,以接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的審查和監(jiān)督。個(gè)人工作總結(jié)的寫(xiě)作目的則是為了更好的指導(dǎo)今后的實(shí)踐。內(nèi)容不同。一是回答的問(wèn)題不同。二是側(cè)重點(diǎn)不同。三是反映成績(jī)的范圍不同。表達(dá)方式不同。個(gè)人工作總結(jié)可以采用夾敘夾議、敘議結(jié)合的手法,而述職報(bào)告的主要表達(dá)方式是敘述說(shuō)明而不是議論,一般不宜采用夾敘夾議的表達(dá)方式。

五、述職報(bào)告的寫(xiě)作要求

1.述職報(bào)告重在述。重點(diǎn)突出。要實(shí)事求是。要個(gè)性鮮明。要態(tài)度誠(chéng)懇,語(yǔ)言得體。

第14篇 怎樣寫(xiě)好述職報(bào)告范文

述職報(bào)告 : 是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書(shū)面報(bào)告。述職報(bào)告,按時(shí)間可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告和任期述職報(bào)告 ; 按內(nèi)容可分為個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告。

述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分格式組成。

1. 首部。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。

( 1 )標(biāo)題。述職報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為述職報(bào)告,也可以在述職報(bào)告前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù) ; 雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號(hào)。正標(biāo)題是對(duì)述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。

( 2 )主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫(xiě)主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級(jí)機(jī)關(guān)呈送的述職報(bào)告,應(yīng)寫(xiě)明收文機(jī)關(guān) ; 向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告,則應(yīng)寫(xiě)明稱謂。

2. 正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成。

( 1 )導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說(shuō)明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡(jiǎn)要交代述職的內(nèi)容和范圍 ; 二是任職評(píng)價(jià),扼要介紹任職以來(lái)的工作情況。這一部分力求簡(jiǎn)潔明了。

( 2 )主體。這是述職報(bào)告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況

第15篇 2023年五方面寫(xiě)好述職報(bào)告范文

酷貓寫(xiě)作精心整理了“2023年五方面寫(xiě)好述職報(bào)告范文”,望給大家?guī)?lái)幫助!更多述職報(bào)告,述職報(bào)告范文,個(gè)人述職報(bào)告,述職報(bào)告怎么寫(xiě),述職述廉報(bào)告,請(qǐng)關(guān)注述職報(bào)告欄目!

述職報(bào)告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)的一種形式,五方面寫(xiě)好述職報(bào)告。一般是針對(duì)個(gè)人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個(gè)人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。

述職報(bào)告的寫(xiě)作方式一般為2種:

一是四大段式,即做法+成績(jī)+不足+改進(jìn)。

二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個(gè)回答:做法+效果+問(wèn)題+改進(jìn)。

采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級(jí)的要求進(jìn)行。

寫(xiě)好述職報(bào)告要把握五個(gè)要點(diǎn):

一、寫(xiě)出信心。

不管你的工作情況如何,寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)一定要寫(xiě)出你的信心。干好了,總結(jié)經(jīng)驗(yàn);干得不好,找出問(wèn)題,分析原因,制定切實(shí)可行的對(duì)策,樹(shù)立來(lái)年能做好此項(xiàng)工作的信心 。

一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好,交了學(xué)費(fèi),知道了不足,來(lái)年會(huì)改進(jìn)。若換了新人,沒(méi)準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費(fèi)。

這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒(méi)干好,你對(duì)自己都沒(méi)信心,灰頭喪氣,別人怎能會(huì)對(duì)你有信心?

不怕有缺點(diǎn),就怕沒(méi)自信。

二、-寫(xiě)出成績(jī)。

可不是“成績(jī)不說(shuō)沒(méi)不了,問(wèn)題不著不得了”,成績(jī)不說(shuō)也不得了,現(xiàn)在都實(shí)行層次管理,況且人力資源部門對(duì)你不會(huì)有太多了解,成績(jī)一定要寫(xiě)足,這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法,

寫(xiě)成績(jī)時(shí)切忌兩大“戒”,一戒“吹”。讓人感覺(jué)你有一點(diǎn)在吹,不實(shí)事求是,對(duì)你的好印象立即減少50%,搞不好會(huì)歸入“另類”。二戒“傲”。只談個(gè)人的努力,大談自己的本領(lǐng),不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,不講客觀上遇到好的機(jī)遇,自 信心過(guò)強(qiáng),叫自大了。這樣也會(huì)進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。

三、寫(xiě)出特點(diǎn)。

一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn),即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫(xiě)文章,還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特出規(guī)律,采取與眾不同的做 法作出成績(jī)來(lái)。

述職報(bào)告90%都是千篇一律,像“?眠曲”,讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。你講得與眾不同,讓評(píng)委們精神一振,就會(huì)記住你的。

四、寫(xiě)出不足。

不足之處一要找準(zhǔn),二要分析透徹,三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽(tīng)的,讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析,監(jiān)督你不斷改進(jìn);更是給自己說(shuō)的,不斷改 進(jìn)、完善自己,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)立于不敗之地。

五、寫(xiě)出方向。

要通過(guò)述職報(bào)告,給自己定一個(gè)來(lái)年的前進(jìn)方向,建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;給別人一個(gè)振奮,看到一個(gè)自信的、充滿活力的你在前進(jìn)!

不要把述職報(bào)告當(dāng)成是“年終過(guò)關(guān)”,而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時(shí)機(jī)”!抓住人生的每一個(gè)機(jī)遇,你會(huì)比別人進(jìn)步得更快!

寫(xiě)好述職報(bào)告要注意(15篇)

述職報(bào)告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)的一種形式。一般是針對(duì)個(gè)人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個(gè)人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。述職報(bào)告的寫(xiě)作方式一般為2種:一是四…
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