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尊敬的同事們，
為了提升我們鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)行政工作的有序進(jìn)行，現(xiàn)制定新的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度。本制度旨在規(guī)范工作流程，明確職責(zé)分工，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化內(nèi)部管理，從而更好地服務(wù)于廣大人民群眾。
包括哪些方面
1. 崗位職責(zé)：明確每個(gè)工作崗位的職責(zé)范圍，確保職責(zé)清晰，責(zé)任到人。
2. 工作流程：設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，提高工作效率，減少工作中的混亂和延誤。
3. 文件管理：規(guī)范文件的起草、審批、存檔和銷毀流程，保證信息的安全性和有效性。
4. 會(huì)議制度：規(guī)定會(huì)議的召開、記錄和決議執(zhí)行，提升會(huì)議效率，避免無效會(huì)議。
5. 員工行為規(guī)范：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，倡導(dǎo)積極向上的工作態(tài)度，營造和諧的工作環(huán)境。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
7. 考核評價(jià)：建立公正、公平、公開的考核評價(jià)體系，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神。
重要性
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度的重要性不言而喻。它不僅是提升工作效能、保障公共服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，也是塑造我們鎮(zhèn)機(jī)關(guān)形象，贏得公眾信任的重要基礎(chǔ)。通過明確的制度，我們可以避免因職責(zé)不清、流程混亂導(dǎo)致的工作失誤，減少無謂的沖突，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。良好的管理制度能激發(fā)員工的工作熱情，促進(jìn)個(gè)人和組織的共同成長。
方案
1. 制度制定：由人事部門牽頭，各部門配合，根據(jù)實(shí)際工作需求制定詳細(xì)的操作規(guī)程。
2. 培訓(xùn)實(shí)施：對全體員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保每位員工了解并理解新制度。
3. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正偏差。
4. 反饋調(diào)整：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整和完善制度。
5. 定期評估：每年進(jìn)行一次全面的制度評估，以確保其適應(yīng)性和有效性。
讓我們共同努力，以全新的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度為依托，推動(dòng)我們的工作更上一層樓。期待大家的積極參與和嚴(yán)格執(zhí)行。
敬請各位同事高度重視，共同維護(hù)和執(zhí)行這一新的管理制度，為我鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
謝謝大家的配合！
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理層
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度通知范文
第1篇 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定
下倉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定
下倉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定
為了嚴(yán)格鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理,逐步使機(jī)關(guān)車輛管理工作正規(guī)化、規(guī)范化,本著“減少漏洞、節(jié)約開支”的原則,經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定,特制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定如下:
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛,除值班車外,,夜晚和公休日車輛全部入庫,任何人不得私自使用。
二、確因工作需要,夜晚及公休日用車,需事先向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長請示,經(jīng)同意后轉(zhuǎn)告辦公室,辦公室進(jìn)行核對后方可用車。
三、司機(jī)在未出車時(shí),要在宿舍隨時(shí)聽從安排,有事需先向辦公室請假,不得私自外出。
四、司機(jī)因飲酒或其他原因而延誤了機(jī)關(guān)的正常用車秩序,要給予警告處分,到年底累計(jì)達(dá)到3次,要扣發(fā)獎(jiǎng)金200元;司機(jī)因飲酒或違反交通法規(guī),而造成交通事故的,要扣發(fā)年底安全獎(jiǎng)。
五、司機(jī)要時(shí)刻注意車輛保養(yǎng),不開帶病車;車輛需要維修保養(yǎng)的,要提前與辦公室聯(lián)系,以便辦公室安排機(jī)關(guān)用車。
六、車輛需要維修,司機(jī)需事先向主要領(lǐng)導(dǎo)提出申請,待主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,到鎮(zhèn)政府指定地點(diǎn)進(jìn)行修理。如車輛未到鎮(zhèn)政府指定地點(diǎn)修理的,鎮(zhèn)政府不予承認(rèn),費(fèi)用自理。
七、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛均歸辦公室統(tǒng)一調(diào)度,確因工作需要安排用車的,必須上報(bào)辦公室,經(jīng)批準(zhǔn)后方可發(fā)車。
八、本規(guī)定適用與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛,本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
_薊縣下倉鎮(zhèn)委員會(huì)
薊縣下倉鎮(zhèn)人民政府
2005年月 日
第2篇 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)管理考核辦法
鎮(zhèn)委員會(huì)機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)管理考核的試行辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè),調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的工作積極性,提高機(jī)關(guān)行政辦事效能,推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部實(shí)行工作目標(biāo)管理考核。具體辦法如下:
一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
機(jī)關(guān)干部考核以1000分為基數(shù),采用倒扣分和獎(jiǎng)勵(lì)分的方法。具體分為四大塊:(1)機(jī)關(guān)日常工作考核300分;(2)經(jīng)濟(jì)工作考核300分;(3)包村工作考核300分;(4)年終民主測評100分。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料
(一)機(jī)關(guān)日常工作考核(300分)
1、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要,確定點(diǎn)名人員和點(diǎn)名時(shí)間。點(diǎn)名無故遲到一次扣2分,無故曠工一次扣5分,全年累計(jì)遲到45次或累計(jì)曠工30天,或事假超過45天者(病假視情況而定),該項(xiàng)考核計(jì)0分。因病因事需請假者,必須在點(diǎn)名前一天請假,一般干部需經(jīng)管區(qū)第一書記或站口負(fù)責(zé)人簽字同意后,再向分管政工的副書記請假;科級干部、管區(qū)書記、部門負(fù)責(zé)人向黨委書記或鎮(zhèn)長請假。請假一律以請假條為準(zhǔn),口頭請假、捎假一律按曠工處理。(具體考勤制度仍按莘王發(fā)[2005]2號文件《___鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)工作紀(jì)律的若干規(guī)定》執(zhí)行。)
2、不能完成上級或鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一布置的學(xué)習(xí)任務(wù)(包括撰寫學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)體會(huì)、讀書筆記等)每次扣10分。
3、及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府安排的有關(guān)報(bào)表、信息、材料、摸排情況,對不能在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)的,每遲報(bào)一天扣10分。
4、因酗酒鬧事、打架斗毆等造成惡劣影響的,發(fā)現(xiàn)一次扣50分。
5、機(jī)關(guān)日常工作考核由分管副書記負(fù)責(zé)考核。
(二)經(jīng)濟(jì)工作考核(300分)
1、招商引資 (100分)
(1)將招商引資任務(wù)分配落實(shí)到人,書記、鎮(zhèn)長每人150萬元;人大主任、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任、黨委副書記每人100萬元;管區(qū)書記及副科級以上干部每人50萬元;一般干部每人20萬元。
(2)年終完成招商引資任務(wù)的計(jì)100分,每超額完成1萬元加1分;完不成任務(wù)的按完成任務(wù)比例計(jì)分。
(3)任務(wù)完成情況以上級有關(guān)部門檢查驗(yàn)收為準(zhǔn),由民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心負(fù)責(zé)考核。
2、信用社存款(100分)
(1)黨委書記、鎮(zhèn)長每人每年向信用社吸納存款20萬元;人大主任、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任、黨委副書記每人吸納存款15萬元;管區(qū)書記及副科級以上干部每人10萬元;一般干部每人5萬元。
(2)資金必須在11月30日前存入信用社,存期最少三個(gè)月,任務(wù)完成情況以信用社出具的報(bào)表為準(zhǔn)。年終完成信用社存款任務(wù)的計(jì)100分,每超額完成1萬元加2分;完不成任務(wù)的按完成任務(wù)比例計(jì)分。
(3)此項(xiàng)工作由分管副書記負(fù)責(zé)考核。
3、勞保擴(kuò)面征繳(100分)
(1)全體機(jī)關(guān)干部每人要至少聯(lián)系發(fā)動(dòng)一名企業(yè)職工或個(gè)體工商戶加入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(2)年終完成任務(wù)的計(jì)100分,每超額完成1人加50分。
(3)任務(wù)完成情況以鎮(zhèn)勞保所出具的考核結(jié)果為準(zhǔn),此項(xiàng)工作由分管副書記負(fù)責(zé)考核。
4、全體機(jī)關(guān)干部的工資按工資總額的80%發(fā)放,其余20%部分作為效益工資,實(shí)行績酬掛鉤。對招商引資、信用社存款和勞保擴(kuò)面征繳三項(xiàng)工作完成其中一項(xiàng),年終足額發(fā)放工資,三項(xiàng)工作都完不成任務(wù)的,扣發(fā)20%工資。
(三)包村工作考核(300分)
1、經(jīng)常到幫包村開展工作,每月下村不少于26天(星期天除外,特殊情況的另行通知),每抽查一次不在崗,并經(jīng)核實(shí)認(rèn)定后扣5分。
2、下村工作的同時(shí)作好村情日記 (包括村莊內(nèi)存在的各種問題和基本情況),每月撰寫村情日記不得少于3篇,管區(qū)書記以上干部的村情日記由鎮(zhèn)長檢查,一般干部的由分管副書記檢查,村情日記每少一篇扣5分。
3、全年稅費(fèi)征收任務(wù)每少完成一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。
4、每次的計(jì)生查體以每次的完成比例數(shù)計(jì)分,到站人數(shù)全年平均每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分,以計(jì)生辦出具的數(shù)字為準(zhǔn)。
5、每出現(xiàn)一次集體越級_事件扣20分,造成重大惡劣影響的扣50分。
6、所包村莊每月未按規(guī)定時(shí)間下帳的,對包村干部扣10分。
7、未完成火化工作任務(wù)的,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。
8、年終考核,幫包村由三類上升為二類,二類上升為一類的,包村干部加50分;由三類上升為一類的加100分;由一類降為二類的,由二類降為三類的,包村干部扣50分,由一類降為三類的扣100分。
9、不能按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的突擊性工作的每次扣10分。
10、未包村的計(jì)生工作人員,按計(jì)生辦考核辦法進(jìn)行考核。
(四)年終民主測評(100分)
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)評議50分。優(yōu)秀等次的每票計(jì)50分,稱職等次的每票計(jì)35分,不稱職的每票計(jì)0分,最后合計(jì)平均得分。
2、民主測評50分。優(yōu)秀等次的每票計(jì)50分,稱職等次的每票計(jì)35分,不稱職的每票計(jì)0分,最后合計(jì)平均得分。
(五)增減分因素
1、工作成績突出,榮獲國家、省、市、縣先進(jìn)稱號的分別獎(jiǎng)100分、70分、50分、30分。
2、正面宣傳推介的新聞報(bào)道和調(diào)研論文在報(bào)刊雜志上刊出,縣級的獎(jiǎng)20分,市級的獎(jiǎng)30分,省級的獎(jiǎng)50分,國家級的獎(jiǎng)100分。
3、單項(xiàng)工作在縣內(nèi)考核中較上年位次每前進(jìn)一個(gè)名次,分別給負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人員加10分,每倒退一個(gè)名次,分別給負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人員扣10分。單項(xiàng)工作位居全縣后三名的,分別扣負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人員50分。被上級通報(bào)批評、黃牌警告的,分別扣負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人員50分、100分;被上級實(shí)施重點(diǎn)管理的,其負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人員全年考核成績計(jì)0分。
二、考核的實(shí)施
1、建立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)長任組長,人大主任、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任、分管政工的副書記、紀(jì)委書記、分管財(cái)貿(mào)工作的副書記為副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任兼任辦公室主任,組織委員、政府文書、組織干事、等有關(guān)人員為辦公室成員。
2、考核堅(jiān)持階段性考核與集中統(tǒng)一考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,對階段性工作和機(jī)關(guān)日常工作,一般每月通報(bào)一次,綜合成績由考核領(lǐng)導(dǎo)小組年終統(tǒng)一匯總。
3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定公開、公正、公平地進(jìn)行考核,嚴(yán)禁營私舞弊,弄虛作假。
三、考核結(jié)果及運(yùn)用
考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、干部調(diào)整的主要依據(jù)。位居前20名的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);考核得分后10名的通報(bào)批評,由領(lǐng)導(dǎo)人與其談話,幫助其查找原因,使其在今后工作中不斷提高。縣委組織部和人事勞動(dòng)部門有其它考核規(guī)定的,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本辦法由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附:___鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
第3篇 某鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類管理辦法
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類管理辦法
哈爾莫敦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類管理辦法
為確保保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效,建立黨員教育管理長效機(jī)制,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員在實(shí)施“2542”經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng),加快建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中的先鋒模范作用,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,特制定本辦法:
一、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍分類管理教育工作的指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),圍繞“農(nóng)村 穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)牧民增收”這個(gè)主題,大膽探索,勇于創(chuàng)新,走出一條符合全鎮(zhèn)的黨員隊(duì)伍建設(shè)路子,把我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍提高到一個(gè)新水平。
二、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類及管理目標(biāo)
根據(jù)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員居住較分散,老齡黨員的特點(diǎn)將機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分為干部黨員、支部書記、中青年非干部黨員、機(jī)關(guān)單位黨員、事業(yè)單位黨員、企業(yè)單位黨員、老齡黨員三大類進(jìn)行管理。
(一)干部黨員
1、副科以上干部:按照分工履行干部工作目標(biāo)。
2、各支部書記:按照黨支部書記主要職責(zé)履行年度工作目標(biāo)。
3、支委:按照單位分工履行年度工作目標(biāo)。
(二)中青年一般干部黨員
1機(jī)關(guān)單位黨員
一是認(rèn)真做好民主評議黨員工作。民主評議黨員制度,是黨組織根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn),通過黨內(nèi)民主生活和征求黨外群眾意見的方式對黨員進(jìn)行評價(jià)和鑒定的一項(xiàng)重要制度,是對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的一種重要方式。民主評議黨員每年進(jìn)行一次,一般結(jié)合年終工作總結(jié)進(jìn)行。表彰優(yōu)秀黨員,清除腐敗分子和處置不合格黨員,提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
民主評議黨員的內(nèi)容,主要有五個(gè)方面:一是信念、宗旨;二是各項(xiàng)方針政策的執(zhí)行;三是利益關(guān)系的處理;四是遵紀(jì)守法;五是聯(lián)系群眾。黨支部可結(jié)合上述精神,結(jié)合形勢要求和本單位實(shí)際,進(jìn)一步提出具體要求。民主評議黨員要注意掌握好四個(gè)原則:一是實(shí)事求是;二 是民主公開;三是在黨員標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等;四是開展批評和自我批評。
民主評議黨員要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,以黨支部為單位有步驟地進(jìn)行。一般方法是:搞好教育;自我評議;民主評議;組織考察;表彰和處理。
二是妥善處置不合格黨員。嚴(yán)肅處置不合格黨員是新時(shí)期從嚴(yán)治黨的要求之一。處置不合格黨員不是非等到民主評議黨員時(shí)才進(jìn)行,而是作為黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作 ,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處置。
不合格黨員從廣義上講,主要包括兩部分:一是違_紀(jì) ,受到黨紀(jì)處分的黨員;二是指那些喪失共產(chǎn)主義信念,革命意志衰退,不履行黨員義務(wù),長期不參加黨的組織生活,不起黨員作用的人。這里主要指的是第二部分黨員。這部分黨員雖沒有嚴(yán)重違紀(jì),但長期滯留在黨內(nèi)影響黨的先進(jìn)性,削弱黨的戰(zhàn)斗力。必須嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真、嚴(yán)肅地加以妥善處置。
處置不合格黨員的方法有勸退、除名、限期改正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備資格、給予紀(jì)律處分等。處置不合格黨員的方針是:“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、綜合處理”。處置不合格黨員的工作原則是“事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。其基本的程序是經(jīng)支部黨員大會(huì)討論,報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
三是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度?！叭龝?huì)一課”制度是黨支部的重要組織生活制度?！叭龝?huì)”:就是定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)?！耙徽n”:就是按時(shí)上好黨課。具體內(nèi)容是:
支部黨員大會(huì)。每季度至少召開一次,主要內(nèi)容是傳達(dá)上級黨組織的指示;支部委員會(huì)報(bào)告工作,布置工作;討論黨支部工作中的重大問題;吸收新黨員,處分犯有錯(cuò)誤的黨員,處置不合格黨員;選舉新的支部委員會(huì)。
支部委員會(huì)。一般每月召開一次,主要內(nèi)容是討論制定貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施;分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況;研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作;對黨支部的重要工作任務(wù)作出安排。
黨小組會(huì)。一般每月召開一至兩次,主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的文件;傳達(dá)上級黨組織的指示精神;向黨員布置工作;了解黨員思想情況和完成本職工作的情況;組織黨員聯(lián)系思想、工作和學(xué)習(xí)實(shí)際,開展批評與自我批評;醞釀?dòng)懻摪l(fā)展新黨員。
上黨課。一般每季度安排一次,主要是對黨員進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育;針對一個(gè)時(shí)期黨內(nèi)的思想傾向,開展有關(guān)增強(qiáng)黨性觀念的教育;進(jìn)行國內(nèi)外形勢和時(shí)事政治的教育。
四是在全體機(jī)關(guān)黨員中開展“進(jìn)村入戶、宣傳群眾、幫民脫貧、助民致富”主題實(shí)踐活動(dòng);在學(xué)校黨員中,開展“守住陣地、抵制滲透、為人師表、教書育人”主題實(shí)踐活動(dòng)。
2、事業(yè)單位黨員
一是一個(gè)月至少組織一次學(xué)習(xí),使他們及時(shí)掌握上級的方針政策,準(zhǔn)確把握大局,增強(qiáng)能謀善斷的能力,提高創(chuàng)新意識。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。
二是
3、企業(yè)單位黨員
一是創(chuàng)新管理理念,實(shí)施有效管理。對企業(yè)單位黨員管理要從管理“社會(huì)人”向管理“單位人”轉(zhuǎn)變。使他們積極參與到企業(yè)的改組改制,樹立現(xiàn)代的就業(yè)觀念,以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和影響群眾支持企業(yè)的改革發(fā)展。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,內(nèi)容突出政治性。要進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神、新黨章和十六屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)教育,進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育,黨員權(quán)利義務(wù)學(xué)習(xí)教育、組織觀念學(xué)習(xí)教育,“雙帶”先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育,幫助黨員增強(qiáng)黨性。教育內(nèi)容實(shí)現(xiàn)廣泛性。對企業(yè)黨員既要進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)理論、產(chǎn)業(yè)行業(yè)知識、法律法規(guī)的教育,又要幫助他們提高工作能力,培養(yǎng)職業(yè)技能,增強(qiáng)他們抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力,幫助他們樹立信心,提高文化素養(yǎng)。教育形式力爭多樣性。要通過學(xué)習(xí)原文、形勢報(bào)告、輔導(dǎo)講座、電化教學(xué)、廣播電視專題、圖片板報(bào)展覽、心得交流、民主評議等形式,把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)搞得豐富多彩、喜聞樂見、入腦入耳。利用網(wǎng)絡(luò)平臺,為企業(yè)黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造便利條件,讓黨員不受時(shí)間、空間、自身素質(zhì)差異的限制,時(shí)時(shí)接受黨的教育,處處感到黨的關(guān)懷。
三是通過學(xué)習(xí),使他們能夠在維護(hù)穩(wěn)定中當(dāng)先鋒,正確處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益,眼前利益與長遠(yuǎn)利益,局部利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,把國家和企業(yè)利益放在首位,做顧全大局的
(三)老年黨員(離退休職工黨員)
1、老年黨員按居住情況,人數(shù)在3人以上,可單獨(dú)建立老齡黨員黨組織并堅(jiān)持每季度開展一次組織生活。
主要任務(wù)是:
(1)、組織該黨小組黨員學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,為鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
(2)、定期召開支部大會(huì),開展批評與自我批評。
(3)、組織督促黨員按時(shí)參加黨支部的活動(dòng),按時(shí)足額收繳黨員費(fèi)。
(4)、積極參加各種健康有益的活動(dòng),積極參與本單位精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作。
(5)、管好自己的子女和家人。
老干部黨支部定期或不定期檢查各黨小組的工作。
三、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類考評及獎(jiǎng)懲辦法。
實(shí)行建檔立卡和目標(biāo)責(zé)任管理。根據(jù)不同的分類,在摸清現(xiàn)有黨員底子的基礎(chǔ)上,以黨支部為單位,分類建檔立卡,對不同類型的黨員,分別提出目標(biāo)責(zé)任和具體量化指標(biāo),并以工作為年終評議黨員的主要依據(jù),增強(qiáng)評議和考核工作的針對性和實(shí)效性。
堅(jiān)持和完善民主評議黨員制度,機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員的民主評議要依據(jù)不同類型的黨員發(fā)揮并開展評議工作,對不同類型的黨員,評議的重點(diǎn)和方式也有所不同,對老齡黨員的評議,應(yīng)側(cè)重于:精神文明建設(shè)中是否發(fā)揮了較好的作用,是否按規(guī)定交納黨費(fèi),是否遵紀(jì)守法。對其他黨員的評議,應(yīng)側(cè)重于是否帶頭認(rèn)真履行黨員義務(wù),在大是大非面前是否堅(jiān)持原則立場堅(jiān)定,是否敢于同壞人壞事作斗爭,是否按規(guī)定交納黨費(fèi),是否按時(shí)參加黨支部的組織生活;是否帶頭遵紀(jì)守法,切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;是否認(rèn)真履行了崗位職責(zé)。
對臨界合格黨員不合格黨員,要認(rèn)真做好幫教工作,對經(jīng)教育不改,不符合黨員條件的要依據(jù)《中國**黨黨章》和有關(guān)規(guī)定按照《中國**黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定,給予紀(jì)律處分。同時(shí)對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行推介,選樹典型。
第4篇 某鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”,努力提高職工自身素質(zhì)和工作效能,圓滿完成區(qū)委和區(qū)政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù),整體推進(jìn)鎮(zhèn)黨委的各項(xiàng)工作,特制定機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)考核辦法。
一、考核對象及內(nèi)容
(一)考核對象
本年度在本機(jī)關(guān)的在職職工.
(二)考核內(nèi)容
1、崗位責(zé)任制所明確的工作職責(zé)。(30分)
2、信息及文稿撰寫任務(wù)。(10分)
3、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常事務(wù)相關(guān)職責(zé)內(nèi)容。(20分)
4、出勤情況。(30分)
二、考核形式
采取量化考核與定性考核相結(jié)合,組織考核與自我考核相結(jié)合,平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方法。對完成任務(wù)好的給予獎(jiǎng)勵(lì),對完不成任務(wù)的給予經(jīng)濟(jì)處罰。對有突出貢獻(xiàn)的,予以特別重獎(jiǎng),對有違紀(jì)行為,按政紀(jì)處理。
(一)建立工作實(shí)績臺帳。每位考核對象都應(yīng)根據(jù)職位說明書或崗位目標(biāo)責(zé)任制的要求,結(jié)合當(dāng)年的重點(diǎn)工作,制訂全年工作計(jì)劃。將每月履行崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的主要工作完成情況如實(shí)地記載在工作實(shí)績臺帳上,記載時(shí)要突出工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和貢獻(xiàn)。同時(shí)應(yīng)根據(jù)全年工作計(jì)劃和當(dāng)前階段性工作制訂下個(gè)月的工作計(jì)劃。
(二)每月小評。每月底,由分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人分別審閱各部門負(fù)責(zé)人和工作人員的工作實(shí)績臺帳上記載的本月工作完成情況及下月工作計(jì)劃,并結(jié)合部門考核標(biāo)準(zhǔn),對在該月的出勤情況,工作作風(fēng)、態(tài)度、遵紀(jì)情況及工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行評鑒,確定小評等次。測評結(jié)果報(bào)送黨辦匯總。
(三)季度初評。每季度組織全體工作人員進(jìn)行一次初評。工作人員根據(jù)自己的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù),對工作、學(xué)習(xí)和政治思想表現(xiàn)等情況進(jìn)行小結(jié),并進(jìn)行述職。在機(jī)關(guān)工作人員述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測評,綜合每月小評情況及季度民主測評的結(jié)果,對工作人員每季度績效作出評價(jià),確定季度初評等次。
(四)年終總評。結(jié)合年度考核進(jìn)行全年績效考核,在掌握每位工作人員全年積累的工作實(shí)績和季度初評等次的基礎(chǔ)上,召開年終考核述職大會(huì),并在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格根據(jù)工作實(shí)績臺帳記載和季度初評情況,結(jié)合年終民主測評的結(jié)果和全年加減分情況確定全年績效考核等次?？己瞬捎冒俜种?凡總分達(dá)90分以上的評為“一等”;80-90 分評為“二等”;60-79 分評為“三等”;60分以下評為“四等”。考核成績與年終獎(jiǎng)金直接掛鉤,并作為干部個(gè)人年度考核和評定等級的依據(jù)。凡經(jīng)考核被評為一等級的,可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的100%。凡經(jīng)考核被評為二等級的,可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的80%。凡經(jīng)考核被評為三等級的,可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的50%。評為四等級的,只享受年終福利本人應(yīng)享受的50%。
三、獎(jiǎng)金來源
鎮(zhèn)內(nèi)每人獎(jiǎng)金、福利和上級給予的各種集體性獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)基金。
四、加減分標(biāo)準(zhǔn)
(一)加分
1、獲內(nèi)蒙、包頭市表彰的相關(guān)科室,人均分別加分10分、5分。
2、獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的相關(guān)科室,人均分別加分3分。獲鎮(zhèn)內(nèi)評比的最佳科室的該科室人均分別加分5分。獲先進(jìn)工作者的該同志加5分。
3、業(yè)務(wù)工作獲市級、區(qū)級單項(xiàng)工作表彰的,業(yè)務(wù)科室人均分別加分10分、5分。若按等級評一、二、三等獎(jiǎng)的,則按獲獎(jiǎng)等次予以加分。其標(biāo)準(zhǔn)分別為:市級:5分、3分、2分;區(qū)級:3分、2分、1分。
4、信息及文稿加分辦法。一是每位同志全年至少編發(fā)六期信息,撰寫一篇調(diào)研文章。如果沒有完成此項(xiàng)任務(wù)的,取消年終評優(yōu)資格。二是向上級各業(yè)務(wù)部門制發(fā)的信息被采用的,每篇加1分。三是在報(bào)紙刊物上采用的理論文章實(shí)行加分辦法。即內(nèi)蒙級加5分,市級加3分,區(qū)級加2分。
5、考勤加分辦法。全年無遲到、早退,無病假、事假(不包括公事請假),加滿勤分5分。
(二)減分
1、鎮(zhèn)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,經(jīng)上級考核排名在倒數(shù)三名以內(nèi)的扣減業(yè)務(wù)主辦人員10分,按崗位責(zé)任制扣減科室負(fù)責(zé)人5分,科室內(nèi)其他協(xié)作人員3分。
2、區(qū)委、區(qū)政府考核的單項(xiàng)工作在上年取得成績的基礎(chǔ)上有下降的,扣減其具體責(zé)任人5分。
3、如因工作失誤,每受到上級通報(bào)批評一次,按崗位責(zé)任制扣減經(jīng)辦人員10分,科室負(fù)責(zé)人5分。
4、信息及文稿減分辦法。每位同志全年無撰寫調(diào)研文章扣減其信息及文稿分5分,少編發(fā)一期信息扣減其信息及文稿分2分,扣完為止。
5、無故遲到、早退者,每超過一次扣減其考勤分2分,無故曠工者,每曠工半天扣減其考勤分5分,每曠工一天扣減其考勤分10分,累計(jì)病假超過90天或累計(jì)事假(不包括公事請假)超過30天者每超過一天扣減其考勤分2分,扣完為止。
六、實(shí)施辦法
由辦公室做好考核項(xiàng)目的文字記載和牽頭、督查、匯總工作。鎮(zhèn)黨委年終審核全年的考核結(jié)果,辦公室再將考核結(jié)果在全體職工中公示,最后交黨委會(huì)審定。
第5篇 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定
下倉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定
為了嚴(yán)格鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理,逐步使機(jī)關(guān)車輛管理工作正規(guī)化、規(guī)范化,本著“減少漏洞、節(jié)約開支”的原則,經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定,特制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定如下:
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛,除值班車外,,夜晚和公休日車輛全部入庫,任何人不得私自使用。
二、確因工作需要,夜晚及公休日用車,需事先向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長請示,經(jīng)同意后轉(zhuǎn)告辦公室,辦公室進(jìn)行核對后方可用車。
三、司機(jī)在未出車時(shí),要在宿舍隨時(shí)聽從安排,有事需先向辦公室請假,不得私自外出。
四、司機(jī)因飲酒或其他原因而延誤了機(jī)關(guān)的正常用車秩序,要給予警告處分,到年底累計(jì)達(dá)到3次,要扣發(fā)獎(jiǎng)金200元;司機(jī)因飲酒或違反交通法規(guī),而造成交通事故的,要扣發(fā)年底安全獎(jiǎng)。
五、司機(jī)要時(shí)刻注意車輛保養(yǎng),不開帶病車;車輛需要維修保養(yǎng)的,要提前與辦公室聯(lián)系,以便辦公室安排機(jī)關(guān)用車。
六、車輛需要維修,司機(jī)需事先向主要領(lǐng)導(dǎo)提出申請,待主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,到鎮(zhèn)政府指定地點(diǎn)進(jìn)行修理。如車輛未到鎮(zhèn)政府指定地點(diǎn)修理的,鎮(zhèn)政府不予承認(rèn),費(fèi)用自理。
七、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛均歸辦公室統(tǒng)一調(diào)度,確因工作需要安排用車的,必須上報(bào)辦公室,經(jīng)批準(zhǔn)后方可發(fā)車。
八、本規(guī)定適用與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛,本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
_薊縣下倉鎮(zhèn)委員會(huì)
薊縣下倉鎮(zhèn)人民政府
2005年月 日
第6篇 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂管理制度-范文一
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂管理制度范文一
為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能,制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。
(一)機(jī)關(guān)食堂必須全力保證機(jī)關(guān)的公務(wù)接待餐,確保機(jī)關(guān)干部職工早、午、晚餐供應(yīng),并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平;
(二)機(jī)關(guān)食堂由黨政辦負(fù)責(zé)管理。食堂工作人員必須自覺服從黨政辦管理,為辦好機(jī)關(guān)食堂傾心盡力;
(三)機(jī)關(guān)食堂實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。食堂工作人員要齊心協(xié)力,在確保供餐水平和服務(wù)質(zhì)量的前提下,減少浪費(fèi);
(四)食堂工作人員享有對食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán),并負(fù)有保護(hù)維修的責(zé)任。損壞的負(fù)責(zé)維修,丟失的照價(jià)賠償,報(bào)廢的需查明原因,明確責(zé)任,妥善處理,防止國有資產(chǎn)流失;
(五)食堂工作人員須定期參加體檢,確認(rèn)身體健康以后方可上崗。工作期間著整潔干凈工作服。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,暫停接觸食物的工作,直到疾病痊愈為止;
(六)保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈,流水沖刷,平時(shí)存放在消毒柜中;經(jīng)常清理廚具污漬,保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒;
(七)餐廳保持整潔、干凈。窗明幾凈,物見本色,無灰塵、無污潰,清掃擦拭及時(shí)徹底。采取一切必要手段滅鼠滅蠅,保證始終達(dá)到滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。食堂工作人員有責(zé)任維持就餐秩序;
(八)保證供餐服務(wù)時(shí)間。早餐應(yīng)在8:00―8:40,午餐應(yīng)在12:00―13:30內(nèi)保證供應(yīng),隨到隨吃。工作餐、接待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到,服務(wù)熱情,從通知開始,保證接待餐2小時(shí)、工作餐1小時(shí)用餐;
(九)用餐形式及標(biāo)準(zhǔn):早餐(紹子面)2.5元/人,午餐(分餐制,三菜一湯)5元/人,晚餐50元/桌。機(jī)關(guān)的接待餐(4人以上)標(biāo)準(zhǔn)由黨政辦主任按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示批辦。接待餐原則上按照80-120元/桌標(biāo)準(zhǔn)安排;
(十)機(jī)關(guān)干部每人每月從黨政辦領(lǐng)取22張午餐券,未用完午餐券當(dāng)月作廢,不兌現(xiàn);早、晚餐采用簽字形式。村干部當(dāng)日用餐到黨政辦領(lǐng)取午餐券。
(十一)食堂工作人員每月憑簽字和午餐券到財(cái)政所結(jié)帳一次,做到日結(jié)月清;
(十二)嚴(yán)格遵守作息制度,凡未到用餐時(shí)間一律不準(zhǔn)用餐,每發(fā)現(xiàn)一例,對食堂工作人員每人罰款10元,擅自用餐人員不聽勸阻的每人罰款20元(特殊情況除外);
(十三)食堂工作人員必須堅(jiān)守崗位,閑余時(shí)間不得隨便離開,做到有事請假。
第7篇 z鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,更好地實(shí)踐“____”,努力提高職工自身素質(zhì)和工作效能,~完成區(qū)委和區(qū)政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù),整體推進(jìn)鎮(zhèn)黨委的各項(xiàng)工作,特制定機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)考核辦法。
一、考核對象及內(nèi)容
(一)考核對象
本年度在本機(jī)關(guān)的在職職工.
(二)考核內(nèi)容
1、崗位責(zé)任制所明確的工作職責(zé)。(30分)
2、信息及文稿撰寫任務(wù)。(10分)
3、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常事務(wù)相關(guān)職責(zé)內(nèi)容。(20分)
4、出勤情況。(30分)
二、考核形式
采取量化考核與定性考核相結(jié)合,組織考核與自我考核相結(jié)合,平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方法。對完成任務(wù)好的給予獎(jiǎng)勵(lì),對完不成任務(wù)的給予經(jīng)濟(jì)處罰。對有突出貢獻(xiàn)的,予以特別重獎(jiǎng),對有違紀(jì)行為,按政紀(jì)處理。
(一)建立工作實(shí)績臺帳。每位考核對象都應(yīng)根據(jù)職位說明書或崗位目標(biāo)責(zé)任制的要求,結(jié)合當(dāng)年的重點(diǎn)工作,制訂全年工作計(jì)劃。將每月履行崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的主要工作完成情況如實(shí)地記載在工作實(shí)績臺帳上,記載時(shí)要突出工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和貢獻(xiàn)。同時(shí)應(yīng)根據(jù)全年工作計(jì)劃和當(dāng)前階段性工作制訂下個(gè)月的工作計(jì)劃。
(二)每月小評。每月底,由分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人分別審閱各部門負(fù)責(zé)人和工作人員的工作實(shí)績臺帳上記載的本月工作完成情況及下月工作計(jì)劃,并結(jié)合部門考核標(biāo)準(zhǔn),對在該月的出勤情況,工作作風(fēng)、態(tài)度、遵紀(jì)情況及工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行評鑒,確定小評等次。測評結(jié)果報(bào)送黨辦匯總。
(三)季度初評。每季度組織全體工作人員進(jìn)行一次初評。工作人員根據(jù)自己的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù),對工作、學(xué)習(xí)和政治思想表現(xiàn)等情況進(jìn)行小結(jié),并進(jìn)行述職。在機(jī)關(guān)工作人員述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測評,綜合每月小評情況及季度民主測評的結(jié)果,對工作人員每季度績效作出評價(jià),確定季度初評等次。
(四)年終總評。結(jié)合年度考核進(jìn)行全年績效考核,在掌握每位工作人員全年積累的工作實(shí)績和季度初評等次的基礎(chǔ)上,召開年終考核述職大會(huì),并在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格根據(jù)工作實(shí)績臺帳記載和季度初評情況,結(jié)合年終民主測評的結(jié)果和全年加減分情況確定全年績效考核等次。考核采用百分制,凡總分達(dá)90分以上的評為“一等”;80-90 分評為“二等”;60-79 分評為“三等”;60分以下評為“四等”?？己顺煽兣c年終獎(jiǎng)金直接掛鉤,并作為干部個(gè)人年度考核和評定等級的依據(jù)。凡經(jīng)考核被評為一等級的,可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的100%。凡經(jīng)考核被評為二等級的,可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的80%。凡經(jīng)考核被評為三等級的,可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的50%。評為四等級的,只享受年終福利本人應(yīng)享受的50%。
三、獎(jiǎng)金來源
鎮(zhèn)內(nèi)每人獎(jiǎng)金、福利和上級給予的各種集體性獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)基金。
四、加減分標(biāo)準(zhǔn)
(一)加分
1、獲內(nèi)蒙、包頭市表彰的相關(guān)科室,人均分別加分10分、5分。
2、獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的相關(guān)科室,人均分別加分3分。獲鎮(zhèn)內(nèi)評比的最佳科室的該科室人均分別加分5分。獲先進(jìn)工作者的該同志加5分。
3、業(yè)務(wù)工作獲市級、區(qū)級單項(xiàng)工作表彰的,業(yè)務(wù)科室人均分別加分10分、5分。若按等級評一、二、三等獎(jiǎng)的,則按獲獎(jiǎng)等次予以加分。其標(biāo)準(zhǔn)分別為:市級:5分、3分、2分;區(qū)級:3分、2分、1分。
第8篇 h鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂管理工作制度
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂全體工作人員要明確服務(wù)性質(zhì)和目的,盡最大的努力提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)工作。做到飯菜準(zhǔn)時(shí)、清潔、優(yōu)質(zhì)、可口,使干部、職工及其家屬吃得好,吃得飽,為鎮(zhèn)來客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、必須做到賬目清楚,按章辦事,每天一小結(jié),每月一大結(jié)。同時(shí)必須服從辦公室的領(lǐng)導(dǎo),接受辦公室的檢查、監(jiān)督。
3、食堂必須實(shí)行憑來客通知單用餐。嚴(yán)格按承包合同書的利潤確定價(jià)格。同時(shí)要公布當(dāng)天便飯的飯菜價(jià)格,掛牌經(jīng)營。
4、食堂必須保證鎮(zhèn)政府工作人員開水及早、晚熱水的供應(yīng)。
5、食堂必須堅(jiān)持二十四小時(shí)值班制,搞好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,蓄水池堅(jiān)持一周一清洗。
6、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)食堂有違反規(guī)章制度的行為,及時(shí)向辦公室反映。對食堂違反規(guī)章制度的事情處罰如下:
1)賬目不清,一天未小結(jié),一月未大結(jié),違者罰款10元;
2)不執(zhí)行用來客通知單用餐制度,每人次罰款10元;
3)開、熱水供應(yīng)不及時(shí),每次罰款10元。
4)利潤超標(biāo)準(zhǔn),罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元;
5)鎮(zhèn)政府來客用餐出現(xiàn)漏洞,一例罰款20元,同時(shí)要以最快速度解決用餐。
6)出現(xiàn)一例飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生問題,罰款50元。
第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理辦法
進(jìn)一步強(qiáng)化政府機(jī)關(guān)效能建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員主觀能動(dòng)性,確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成,進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理,做到有章可循,獎(jiǎng)懲有據(jù),根據(jù)實(shí)際情況,特制定以下管理辦法及制度。
機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度分為七個(gè)方面:(1)機(jī)關(guān)日常工作管理制度;(2)駐村工作管理制度;(3)中心工作管理制度;(4)信息報(bào)送制度;(5)后勤管理制度;(6)車輛管理制度;(7)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、日常工作管理制度
1、嚴(yán)格作息時(shí)間和請銷假制度。作息時(shí)間為工作日上午8:30―12:00、下午2:30--6:00,遲到或早退(30分鐘以內(nèi))一次扣20元、曠工一天扣100元,全年累計(jì)曠工10天,或事假全年累計(jì)超過45天者(病假視情況而定),扣掉全年獎(jiǎng)金。因病因事需請假者,必須提前請假,半天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,請假1天以上由黨委書記或鎮(zhèn)長審批。請假一律以請假條為準(zhǔn),口頭請假、請霸王假一律按曠工處理。黨政辦公室負(fù)責(zé)做好考勤統(tǒng)計(jì)工作,每月一次通報(bào)。
2、嚴(yán)格值班制度。每位干部按照安排輪流值班,值班晚上必須住守機(jī)關(guān),若遇特殊情況必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假。無故缺席一次扣100元。
3、按時(shí)參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)上會(huì)議、學(xué)習(xí)遲到或早退一次(30分鐘以內(nèi))扣20元,無故不參加者以曠工論處,扣50元。不按時(shí)參加市上會(huì)議、學(xué)習(xí),受到市上通報(bào)批評的,每次扣100元。
4、不在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)黨委、政府和上級部門安排的有關(guān)報(bào)表、信息、材料、摸排情況(包括撰寫學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)體會(huì)、讀書筆記等)等資料,每遲報(bào)一次扣50元。
5、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)整,每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
二、駐村工作管理制度
1、經(jīng)常到所駐村開展工作,每周下村不少于1天(特殊情況除外)。作好下村工作日志(包括村內(nèi)存在的各種問題和基本情況以及處理結(jié)果),每季度由鎮(zhèn)黨政辦調(diào)閱。工作日志每少一天扣50元。
2、因村上矛盾糾紛調(diào)處不力,導(dǎo)致群眾_,每出現(xiàn)一次越級_事件扣100元,造成重大惡劣影響的扣200元。
3、村上召開的重要會(huì)議,原則上必須參加,無故不參加村上會(huì)議的每次扣50元。
4、所駐村不能按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的突擊性工作的每次扣駐村人員每人100元。
三、中心工作管理制度
積極主動(dòng)參加黨委、政府各個(gè)階段中心工作,并能較好地完成工作任務(wù)。未完成中心工作任務(wù)的一次扣100元。
四、信息報(bào)送管理制度
全體鎮(zhèn)干部必須結(jié)合自身工作實(shí)際大力對外宣傳玉泉、每月至少向政務(wù)信息公開網(wǎng)報(bào)送工作信息4條(可與所在部門信息報(bào)送任務(wù)同時(shí)計(jì)算)。未完成全年信息報(bào)送任務(wù),少1條扣20元。
五、后勤管理制度
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的水、電、氣的使用,由黨政辦監(jiān)督管理,不得鋪張浪費(fèi)。
2、機(jī)關(guān)食堂按食堂管理辦法執(zhí)行。
3、機(jī)關(guān)各辦公室和寢室要加強(qiáng)妥善保管公共財(cái)物,節(jié)約用電用水。
4、賓客招待,上級或部門來客,需就餐的原則上在鎮(zhèn)食堂就餐,由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)到辦公室填寫來客接待登記,由辦公室通知食堂安排,特殊情況需在外就餐的需向書記和鎮(zhèn)長請示,經(jīng)批準(zhǔn)后方可在外就餐,但需做到當(dāng)次結(jié)賬,一周內(nèi)審批、報(bào)銷。
5、機(jī)關(guān)內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)均由財(cái)政所統(tǒng)一登記、黨政辦負(fù)責(zé)管理,未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得擅自外借,調(diào)離人員應(yīng)向辦公室和財(cái)政所交清公物。
6、全體機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)保持好清潔衛(wèi)生,做到辦公用品擺放整齊,用具有序,無雜物堆放,窗明幾凈。不亂扔果皮、雜物,煙頭等,如有違反,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
六、車輛管理制度
1、政府小車統(tǒng)一納入黨政辦管理,保證主要領(lǐng)導(dǎo)用車,基本滿足分管領(lǐng)導(dǎo)的用車,職工因工作用車需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由分管領(lǐng)導(dǎo)安排所乘坐的車輛,黨政辦公室在必要時(shí)可以調(diào)劑使用。
2、實(shí)行定期檢修:檢修前到黨政辦公室登記,主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施,修理后廢件進(jìn)行回收。
3、如發(fā)生一次不安全事故,按交警隊(duì)認(rèn)定的責(zé)任大小處理。駕駛員每月設(shè)安全獎(jiǎng)100.00元,發(fā)生安全事故當(dāng)月不得獎(jiǎng)。
4、節(jié)假日車輛停庫,無特殊情況不出車。因工作出車,需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
5、駕駛員必須遵守交通管理有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)禁酒后駕車。
七、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、工作成績突出,榮獲國家、省、市、縣先進(jìn)稱號的集體或個(gè)人分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元、200元。
2、正面宣傳的新聞報(bào)道和調(diào)研論文在報(bào)刊雜志上刊出,縣級的50元,市級的100元,省級的獎(jiǎng)200元,國家級的獎(jiǎng)500元。
第10篇 z鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定
為了嚴(yán)格鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理,逐步使機(jī)關(guān)車輛管理工作正規(guī)化、規(guī)范化,本著“減少漏洞、節(jié)約開支”的原則,經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定,特制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定如下:一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛,除值班車外,,夜晚和公休日車輛全部入庫,任何人不得私自使用。二、確因工作需要,夜晚及公休日用車,需事先向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長請示,經(jīng)同意后轉(zhuǎn)告辦公室,辦公室進(jìn)行核對后方可用車。三、司機(jī)在未出車時(shí),要在宿舍隨時(shí)聽從安排,有事需先向辦公室請假,不得私自外出。四、司機(jī)因飲酒或其他原因而延誤了機(jī)關(guān)的正常用車秩序,要給予警告處分,到年底累計(jì)達(dá)到3次,要扣發(fā)獎(jiǎng)金200元;司機(jī)因飲酒或違反交通法規(guī),而造成交通事故的,要扣發(fā)年底安全獎(jiǎng)。五、司機(jī)要時(shí)刻注意車輛保養(yǎng),不開帶病車;車輛需要維修保養(yǎng)的,要提前與辦公室聯(lián)系,以便辦公室安排機(jī)關(guān)用車。六、車輛需要維修,司機(jī)需事先向主要領(lǐng)導(dǎo)提出申請,待主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,到鎮(zhèn)政府指定地點(diǎn)進(jìn)行修理。如車輛未到鎮(zhèn)政府指定地點(diǎn)修理的,鎮(zhèn)政府不予承認(rèn),費(fèi)用自理。七、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛均歸辦公室統(tǒng)一調(diào)度,確因工作需要安排用車的,必須上報(bào)辦公室,經(jīng)批準(zhǔn)后方可發(fā)車。八、本規(guī)定適用與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛,本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。_薊縣下倉鎮(zhèn)委員會(huì)薊縣下倉鎮(zhèn)人民政府2005年月 日
第11篇 a鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類管理辦法
哈爾莫敦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類管理辦法
為確保保持_黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效,建立黨員教育管理長效機(jī)制,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員在實(shí)施“2542”經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng),加快建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中的先鋒模范作用,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,特制定本辦法:
一、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍分類管理教育工作的指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),圍繞“農(nóng)村 穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)牧民增收”這個(gè)主題,大膽探索,勇于創(chuàng)新,走出一條符合全鎮(zhèn)的黨員隊(duì)伍建設(shè)路子,把我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍提高到一個(gè)新水平。
二、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類及管理目標(biāo)
根據(jù)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員居住較分散,老齡黨員的特點(diǎn)將機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分為干部黨員、支部書記、中青年非干部黨員、機(jī)關(guān)單位黨員、事業(yè)單位黨員、企業(yè)單位黨員、老齡黨員三大類進(jìn)行管理。
(一)干部黨員
1、副科以上干部:按照分工履行干部工作目標(biāo)。
2、各支部書記:按照黨支部書記主要職責(zé)履行年度工作目標(biāo)。
3、支委:按照單位分工履行年度工作目標(biāo)。
(二)中青年一般干部黨員
1機(jī)關(guān)單位黨員
一是認(rèn)真做好民主評議黨員工作。民主評議黨員制度,是黨組織根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn),通過黨內(nèi)民主生活和征求黨外群眾意見的方式對黨員進(jìn)行評價(jià)和鑒定的一項(xiàng)重要制度,是對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的一種重要方式。民主評議黨員每年進(jìn)行一次,一般結(jié)合年終工作總結(jié)進(jìn)行。表彰優(yōu)秀黨員,清除腐敗分子和處置不合格黨員,提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
民主評議黨員的內(nèi)容,主要有五個(gè)方面:一是信念、宗旨;二是各項(xiàng)方針政策的執(zhí)行;三是利益關(guān)系的處理;四是遵紀(jì)守法;五是聯(lián)系群眾。黨支部可結(jié)合上述精神,結(jié)合形勢要求和本單位實(shí)際,進(jìn)一步提出具體要求。民主評議黨員要注意掌握好四個(gè)原則:一是實(shí)事求是;二 是民主公開;三是在黨員標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等;四是開展批評和自我批評。
民主評議黨員要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,以黨支部為單位有步驟地進(jìn)行。一般方法是:搞好教育;自我評議;民主評議;組織考察;表彰和處理。
二是妥善處置不合格黨員。嚴(yán)肅處置不合格黨員是新時(shí)期從嚴(yán)治黨的要求之一。處置不合格黨員不是非等到民主評議黨員時(shí)才進(jìn)行,而是作為黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作 ,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處置。
不合格黨員從廣義上講,主要包括兩部分:一是違_紀(jì) ,受到黨紀(jì)處分的黨員;二是指那些喪失_主義信念,革命意志衰退,不履行黨員義務(wù),長期不參加黨的組織生活,不起黨員作用的人。這里主要指的是第二部分黨員。這部分黨員雖沒有嚴(yán)重違紀(jì),但長期滯留在黨內(nèi)影響黨的先進(jìn)性,削弱黨的戰(zhàn)斗力。必須嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真、嚴(yán)肅地加以妥善處置。
處置不合格黨員的方法有勸退、除名、限期改正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備資格、給予紀(jì)律處分等。處置不合格黨員的方針是:“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、綜合處理”。處置不合格黨員的工作原則是“事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。其基本的程序是經(jīng)支部黨員大會(huì)討論,報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
三是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度?！叭龝?huì)一課”制度是黨支部的重要組織生活制度?！叭龝?huì)”:就是定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)。“一課”:就是按時(shí)上好黨課。具體內(nèi)容是:
支部黨員大會(huì)。每季度至少召開一次,主要內(nèi)容是傳達(dá)上級黨組織的指示;支部委員會(huì)報(bào)告工作,布置工作;討論黨支部工作中的重大問題;吸收新黨員,處分犯有錯(cuò)誤的黨員,處置不合格黨員;選舉新的支部委員會(huì)。
支部委員會(huì)。一般每月召開一次,主要內(nèi)容是討論制定貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施;分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況;研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作;對黨支部的重要工作任務(wù)作出安排。
黨小組會(huì)。一般每月召開一至兩次,主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的文件;傳達(dá)上級黨組織的指示精神;向黨員布置工作;了解黨員思想情況和完成本職工作的情況;組織黨員聯(lián)系思想、工作和學(xué)習(xí)實(shí)際,開展批評與自我批評;醞釀?dòng)懻摪l(fā)展新黨員。
上黨課。一般每季度安排一次,主要是對黨員進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育;針對一個(gè)時(shí)期黨內(nèi)的思想傾向,開展有關(guān)增強(qiáng)黨性觀念的教育;進(jìn)行國內(nèi)外形勢和時(shí)事_的教育。
四是在全體機(jī)關(guān)黨員中開展“進(jìn)村入戶、宣傳群眾、幫民脫貧、助民致富”主題實(shí)踐活動(dòng);在學(xué)校黨員中,開展“守住陣地、抵制滲透、為人師表、教書育人”主題實(shí)踐活動(dòng)。
2、事業(yè)單位黨員
一是一個(gè)月至少組織一次學(xué)習(xí),使他們及時(shí)掌握上級的方針政策,準(zhǔn)確把握大局,增強(qiáng)能謀善斷的能力,提高創(chuàng)新意識。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。
二是
3、企業(yè)單位黨員
一是創(chuàng)新管理理念,實(shí)施有效管理。對企業(yè)單位黨員管理要從管理“社會(huì)人”向管理“單位人”轉(zhuǎn)變。使他們積極參與到企業(yè)的改組改制,樹立現(xiàn)代的就業(yè)觀念,以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和影響群眾支持企業(yè)的改革發(fā)展。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,內(nèi)容突出_性。要進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神、新黨章和十六屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)教育,進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育,黨員權(quán)利義務(wù)學(xué)習(xí)教育、組織觀念學(xué)習(xí)教育,“雙帶”先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育,幫助黨員增強(qiáng)黨性。教育內(nèi)容實(shí)現(xiàn)廣泛性。對企業(yè)黨員既要進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)理論、產(chǎn)業(yè)行業(yè)知識、法律法規(guī)的教育,又要幫助他們提高工作能力,培養(yǎng)職業(yè)技能,增強(qiáng)他們抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力,幫助他們樹立信心,提高文化素養(yǎng)。教育形式力爭多樣性。要通過學(xué)習(xí)原文、形勢報(bào)告、輔導(dǎo)講座、電化教學(xué)、廣播電視專題、圖片板報(bào)展覽、心得交流、民主評議等形式,把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)搞得豐富多彩、喜聞樂見、入腦入耳。利用網(wǎng)絡(luò)平臺,為企業(yè)黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造便利條件,讓黨員不受時(shí)間、空間、自身素質(zhì)差異的限制,時(shí)時(shí)接受黨的教育,處處感到黨的關(guān)懷。
三是通過學(xué)習(xí),使他們能夠在維護(hù)穩(wěn)定中當(dāng)先鋒,正確處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益,眼前利益與長遠(yuǎn)利益,局部利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,把國家和企業(yè)利益放在首位,做顧全大局的
(三)老年黨員(離退休職工黨員)
1、老年黨員按居住情況,人數(shù)在3人以上,可單獨(dú)建立老齡黨員黨組織并堅(jiān)持每季度開展一次組織生活。
主要任務(wù)是:
(1)、組織該黨小組黨員學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,為鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
(2)、定期召開支部大會(huì),開展批評與自我批評。
(3)、組織督促黨員按時(shí)參加黨支部的活動(dòng),按時(shí)足額收繳黨員費(fèi)。
(4)、積極參加各種健康有益的活動(dòng),積極參與本單位精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作。
(5)、管好自己的子女和家人。
老干部黨支部定期或不定期檢查各黨小組的工作。
三、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員分類考評及獎(jiǎng)懲辦法。
實(shí)行建檔立卡和目標(biāo)責(zé)任管理。根據(jù)不同的分類,在摸清現(xiàn)有黨員底子的基礎(chǔ)上,以黨支部為單位,分類建檔立卡,對不同類型的黨員,分別提出目標(biāo)責(zé)任和具體量化指標(biāo),并以工作為年終評議黨員的主要依據(jù),增強(qiáng)評議和考核工作的針對性和實(shí)效性。
堅(jiān)持和完善民主評議黨員制度,機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員的民主評議要依據(jù)不同類型的黨員發(fā)揮并開展評議工作,對不同類型的黨員,評議的重點(diǎn)和方式也有所不同,對老齡黨員的評議,應(yīng)側(cè)重于:精神文明建設(shè)中是否發(fā)揮了較好的作用,是否按規(guī)定交納黨費(fèi),是否遵紀(jì)守法。對其他黨員的評議,應(yīng)側(cè)重于是否帶頭認(rèn)真履行黨員義務(wù),在大是大非面前是否堅(jiān)持原則立場堅(jiān)定,是否敢于同壞人壞事作斗爭,是否按規(guī)定交納黨費(fèi),是否按時(shí)參加黨支部的組織生活;是否帶頭遵紀(jì)守法,切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;是否認(rèn)真履行了崗位職責(zé)。
對臨界合格黨員不合格黨員,要認(rèn)真做好幫教工作,對經(jīng)教育不改,不符合黨員條件的要依據(jù)《中國_黨黨章》和有關(guān)規(guī)定按照《中國_黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定,給予紀(jì)律處分。同時(shí)對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行推介,選樹典型。
第12篇 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定
下倉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定
為了嚴(yán)格鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理,逐步使機(jī)關(guān)車輛管理工作正規(guī)化、規(guī)范化,本著“減少漏洞、節(jié)約開支”的原則,經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定,特制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定如下:
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛,除值班車外,,夜晚和公休日車輛全部入庫,任何人不得私自使用。
二、確因工作需要,夜晚及公休日用車,需事先向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長請示,經(jīng)同意后轉(zhuǎn)告辦公室,辦公室進(jìn)行核對后方可用車。
三、司機(jī)在未出車時(shí),要在宿舍隨時(shí)聽從安排,有事需先向辦公室請假,不得私自外出。
四、司機(jī)因飲酒或其他原因而延誤了機(jī)關(guān)的正常用車秩序,要給予警告處分,到年底累計(jì)達(dá)到3次,要扣發(fā)獎(jiǎng)金200元;司機(jī)因飲酒或違反交通法規(guī),而造成交通事故的,要扣發(fā)年底安全獎(jiǎng)。
五、司機(jī)要時(shí)刻注意車輛保養(yǎng),不開帶病車;車輛需要維修保養(yǎng)的,要提前與辦公室聯(lián)系,以便辦公室安排機(jī)關(guān)用車。
六、車輛需要維修,司機(jī)需事先向主要領(lǐng)導(dǎo)提出申請,待主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,到鎮(zhèn)政府指定地點(diǎn)進(jìn)行修理。如車輛未到鎮(zhèn)政府指定地點(diǎn)修理的,鎮(zhèn)政府不予承認(rèn),費(fèi)用自理。
七、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛均歸辦公室統(tǒng)一調(diào)度,確因工作需要安排用車的,必須上報(bào)辦公室,經(jīng)批準(zhǔn)后方可發(fā)車。
八、本規(guī)定適用與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有車輛,本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
_薊縣下倉鎮(zhèn)委員會(huì)
薊縣下倉鎮(zhèn)人民政府
2005年月 日
第13篇 z鎮(zhèn)機(jī)關(guān)餐廳管理工作制度
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)餐廳全體工作人員要明確服務(wù)性質(zhì)和目的,盡最大的努力提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)工作。做到飯菜準(zhǔn)時(shí)、清潔、優(yōu)質(zhì)、可口,使干部、職工及其家屬吃得好,吃得飽,為鎮(zhèn)來客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、必須做到賬目清楚,按章辦事,每天一小結(jié),每月一大結(jié)。同時(shí)必須服從辦公室的領(lǐng)導(dǎo),接受辦公室的檢查、監(jiān)督。
3、餐廳必須實(shí)行憑來客通知單用餐。嚴(yán)格按承包合同書的利潤確定價(jià)格。同時(shí)要公布當(dāng)天便飯的飯菜價(jià)格,掛牌經(jīng)營。
4、餐廳必須保證鎮(zhèn)政府工作人員開水及早、晚熱水的供應(yīng)。
5、餐廳必須堅(jiān)持二十四小時(shí)值班制,搞好餐廳內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,蓄水池堅(jiān)持一周一清洗。
6、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)餐廳有違反規(guī)章制度的行為,及時(shí)向辦公室反映。對餐廳違反規(guī)章制度的事情處罰如下:
1)賬目不清,一天未小結(jié),一月未大結(jié),違者罰款10元;
2)不執(zhí)行用來客通知單用餐制度,每人次罰款10元;
3)開、熱水供應(yīng)不及時(shí),每次罰款10元。
4)利潤超標(biāo)準(zhǔn),罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元;
5)鎮(zhèn)政府來客用餐出現(xiàn)漏洞,一例罰款20元,同時(shí)要以最快速度解決用餐。
6)出現(xiàn)一例飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生問題,罰款50元。
第14篇 某鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常管理制度
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常管理制度
為樹立機(jī)關(guān)形象,推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本制度,望各位干部職工認(rèn)真遵照執(zhí)行。
一、上班制度
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行雙休日休息制度,每天9:30上班,4:30下班,上、下班實(shí)行簽到制。簽到時(shí)間:早上9:30以前,下午4:20—4:30。農(nóng)閑季節(jié)周一至周五的趕場天全體機(jī)關(guān)干部分別按所屬關(guān)系分別在綜合辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)事務(wù)辦簽到,簽到表冊必須在早9:35和下午4:35報(bào)綜合辦;周一至周五的其他天每個(gè)站、所、辦在確保正常工作開展的前提下安排不少于2人值班(各、站、所、辦本星期的值班人員名單必須在上一星期報(bào)綜合辦備案),并在綜合辦進(jìn)行簽到值班;如遇雙休日的趕場天,相關(guān)職能部門必須確保業(yè)務(wù)正常開展(如屬領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)城和外出辦事不能按時(shí)簽到的須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并提前告之綜合辦)。中心工作期間,上班時(shí)間嚴(yán)格按黨委、政府的要求開展工作。
上班時(shí)間內(nèi)禁止在辦公室從事娛樂活動(dòng),禁止嬉戲打鬧,做與工作無關(guān)的事。
按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不曠工,每曠工一次從本月工資中扣除30元,三個(gè)遲到計(jì)一個(gè)曠工,三個(gè)早退計(jì)一個(gè)曠工。由辦公室累計(jì)后通知財(cái)政所執(zhí)行。年曠工達(dá)6天以上者,年終考核不能評為優(yōu)秀和進(jìn)行職稱進(jìn)級。
二、值班制度
全鎮(zhèn)干部職工共分為班,實(shí)行24小時(shí)值班,值班室為綜合辦公室,當(dāng)值人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,準(zhǔn)時(shí)到班,認(rèn)真履職,不準(zhǔn)請假,如遇特殊情況不能到班,須請人頂替。不履行職責(zé)的處以30元罰款;造成重大損失或重大影響的,每位值班人員處以50元罰款,帶班領(lǐng)導(dǎo)處以100元的罰款,并酌情給予行政處分。
對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類公務(wù)來電,值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容:來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容,并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人,由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。
2、對突發(fā)事件的處理,值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后,除少數(shù)人留守電話外,其余人員應(yīng)在帶班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,迅速趕到事件現(xiàn)場并進(jìn)行相應(yīng)的處理,若遇重大的突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo),然后通知相關(guān)人員。
3、對區(qū)委政府及各部、委、辦、局的會(huì)議通知和電話通知,要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求;如遇緊急會(huì)議通知,應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議,一般通知?jiǎng)t交由綜合辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來鎮(zhèn)檢查工作,值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待;如遇群眾來訪,應(yīng)認(rèn)真聽取來訪者的意見,作好記錄,做好思想工作,不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函,值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。
值班人員的職責(zé)和紀(jì)律
1、值班組人員必須按時(shí)到崗,按照交接班,值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi),以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班(每天的交接班人員由帶班領(lǐng)導(dǎo)確定)。
2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。
3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的,將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況,追究值班人員的相關(guān)責(zé)任,并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。
4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿,保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。
三、請銷假制度
職工若因病、因事不能來上班必須書面請假,請假1天以上先請分管領(lǐng)導(dǎo)提上意見,最后由紀(jì)委書記審批,請假3天以上的(含三天)先請分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記提上意見,由鎮(zhèn)長審批,假條交綜合辦公室保管,休完假后及時(shí)到綜合辦公室銷假;事假每年不能超過20天,法定假按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
四、會(huì)議制度
會(huì)議的召開要注重實(shí)效性,盡量減少會(huì)議,可開可不開的會(huì)議不開。會(huì)議的召開由會(huì)議主持人負(fù)責(zé)召集參會(huì)人員,參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,特殊情況不能參加會(huì)議須于會(huì)前向會(huì)議主持人請假。每周一早上的職工大會(huì)9:30準(zhǔn)時(shí)召開,不遲到、不早退、不缺席,會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名制,缺席一次罰款50元,三個(gè)遲到計(jì)一個(gè)曠工,一個(gè)早退計(jì)一個(gè)曠工,由綜合辦公室通知財(cái)政所執(zhí)行。
五、文件、檔案管理制度
文件、檔案由專人管理,文件收發(fā)及時(shí),盡量當(dāng)天傳送;文件傳閱后及時(shí)歸還辦公室存檔(若個(gè)人、科、所、站需要置留的置留復(fù)印件,原件及時(shí)返還),若出現(xiàn)文件遺失,根據(jù)責(zé)任給予處分;各科、所、站上傳下發(fā)的重要文件,應(yīng)送傳一份給檔案管理人員存檔。當(dāng)年的文件整理應(yīng)在次年1月以前完成。
六、衛(wèi)生管理制度
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大院內(nèi)的衛(wèi)生每星期打掃一次,痰盂盒、水溝以及垃圾堆一個(gè)月清掃一次,廁所每星期打掃一次(均由承包人打掃)。
各科、所、站室內(nèi)外衛(wèi)生必須保持清潔、整齊。如檢查發(fā)現(xiàn)各科、所、站衛(wèi)生不整潔,每次罰款50元,由各科、所、站長負(fù)責(zé)收取。
每位職工宿舍內(nèi)外衛(wèi)生由本人打掃,隨時(shí)保持清潔,如檢查后不清潔每次罰款本人20元。
七、督促檢查
鎮(zhèn)黨委成立以書記趙榮為組長,鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記、副鎮(zhèn)長為副組長的督查級將隨時(shí)進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理,給予經(jīng)濟(jì)處罰的由綜合辦出具手續(xù),交財(cái)政所在下月工資中扣出;給予行政處分的由鎮(zhèn)黨委、政府行文進(jìn)行處分,并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局備案。
__鎮(zhèn)人民政府
二00六年三月十五日
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第15篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度
目錄
第一章政治規(guī)范
第二章辦公制度
第三章日常行為規(guī)范
第四章職業(yè)道德規(guī)范
第五章廉政制度
第六章機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度
第七章請示匯報(bào)制度
第八章辦公設(shè)備、財(cái)產(chǎn)物資管理規(guī)定
第九章就餐招
待管理規(guī)定
第十章車輛管理規(guī)定
第十一章通訊工具管理規(guī)定
第十二章衛(wèi)生制度
第十三章請銷假制度
第十四章值班制度
第十五章機(jī)關(guān)工作紀(jì)律
第十六章附則
第一章政治規(guī)范
第一條以馬列主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨在社會(huì)主義初級階段的基本路線,模范樹立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀,努力提高思想政治覺悟和政策理論水平,堅(jiān)持講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn),自覺維護(hù)黨工委、辦事處的良好形象。
第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī),模范遵守本單位所有規(guī)章制度;自覺維護(hù)集體的安全、榮譽(yù)和利益。
第三條嚴(yán)格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示,確保政令暢通,令行禁止。
第四條認(rèn)真實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督,為解決群眾的困難做力所能及的工作。
第五條具有堅(jiān)定的政治立場,堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé),做到按原則辦事、按程序辦事。
第六條加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng),自覺抵制不正之風(fēng),樹立良好干部形象。
第二章辦公制度
第七條廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,做到對外熱情服務(wù),使用文明禮貌用語,嚴(yán)禁語言粗魯、態(tài)度不好等不文明行為。
第八條解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,爭做業(yè)務(wù)工作的行家里手。
第九條具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,善始善終完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)、立說立行,對工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不得敷衍塞責(zé),推諉扯皮。
對責(zé)任心不強(qiáng),消極怠工,不能勝任本職工作,且不能按要求完成任務(wù)的,經(jīng)黨工委研究,予以調(diào)整職務(wù)和崗位。
第十條服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人工作安排,并導(dǎo)致工作貽誤的,經(jīng)黨工委研究,視情節(jié)予以處罰或處分。
第十一條嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,嚴(yán)禁泄漏工作秘密。對違反保密紀(jì)律造成工作影響的,進(jìn)行批評教育并責(zé)令書面檢查;情節(jié)嚴(yán)重的,予以黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
第十二條嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。
第三章日常行為規(guī)定
第十三條嚴(yán)格機(jī)關(guān)點(diǎn)名制度。街道全體機(jī)關(guān)干部工作日期間,上午8:30集中到東三樓會(huì)議室進(jìn)行點(diǎn)名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外,凡點(diǎn)名后到達(dá)辦事處者視為遲到。
第十四條早上開會(huì)或有其他工作安排,原則上報(bào)黨政辦公室批準(zhǔn)后方可外出,否則按遲到對待。
第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。
第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況,凡分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人未安排工作而無故不在崗者,按曠工處理。
第十七條職工到達(dá)單位后要認(rèn)真打掃辦公室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生,所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要在上午8:15前打掃完畢。凡在規(guī)定時(shí)間前未打掃完畢或清潔不徹底者,月底在街道機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)。
第十八條職工工作日衣著整潔得體,不穿奇裝異服,嚴(yán)禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者,予以批評教育,并責(zé)令改正。
第十九條辦公坐姿端正,嚴(yán)禁辦公時(shí)間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象,嚴(yán)禁在辦公時(shí)間鎖門。
第二十條嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、聊天,禁止使用電腦玩游戲、看電影或?yàn)g覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,嚴(yán)禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。
第二十一條禁止在工作單位進(jìn)行打撲克、下象棋等娛樂活動(dòng);嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部職工在任何時(shí)間、任何場所進(jìn)行任何形式的賭博,違反此規(guī)定者在全街道通報(bào)批評,并給予處分。
第二十二條各部門下班后,要自覺關(guān)閉門窗,關(guān)閉飲水機(jī)、空調(diào)、風(fēng)扇、電燈、電腦等電器的電源。
第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時(shí)嚴(yán)禁態(tài)度不好,嚴(yán)禁在走廊、大廳、會(huì)議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的,要責(zé)成當(dāng)事人書面檢查。
第二十四條自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁亂倒茶根、剩飯等,禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。
第四章職業(yè)道德規(guī)范
第二十五條愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),熱情服務(wù),樂于奉獻(xiàn)。
第二十六條嚴(yán)于律己,作風(fēng)正派,謙虛謹(jǐn)慎,言行一致。
第二十七條為人正直,不存偏見,胸懷寬廣,行為磊落。
第二十八條團(tuán)結(jié)同志,互幫互助,取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。
第二十九條勇于開展批評與自我批評,虛心聽取他人批評,不斤斤計(jì)較,不打擊報(bào)復(fù)。
第三十條敢于負(fù)責(zé),不當(dāng)老好人,不拉幫結(jié)派,不搞小團(tuán)體。對謠言不聽、不信、不傳。
第三十一條自尊自愛,生活檢點(diǎn),不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)。
第五章廉政制度
第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi),節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。
第三十三條執(zhí)行公務(wù)時(shí),不準(zhǔn)接受基層或其他單位的超標(biāo)準(zhǔn)招待和宴請。
第三十四條不準(zhǔn)以任何名義收受來自基層或服務(wù)對象的禮品、禮金、支付憑證和有價(jià)證券。
第三十五條不得以任何理由到基層報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用,嚴(yán)厲禁止到基層吃、拿、卡、要。
第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動(dòng)或從事第二職業(yè),不準(zhǔn)借工作之機(jī)收取回扣、好處費(fèi)等各種形式的賄賂。
第三十七條秉公辦事,平等待人,不徇私情。
第三十八條嚴(yán)禁在各種公務(wù)活動(dòng)中損公肥私,中飽私囊,嚴(yán)禁以各種形式侵占集體財(cái)產(chǎn)。
第三十九條對違反廉政紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),經(jīng)黨工委研究,予以黨紀(jì)政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
第六章機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度
第四十條黨工委中心組學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)范圍限于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年初制定中心組學(xué)習(xí)配檔表,擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學(xué)習(xí)時(shí)間,由黨工委書記負(fù)責(zé)組織。如果班子成員因公不能參加,須向黨工委書記請假,中心組成員集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真做好筆記,同時(shí)要聯(lián)系思想和工作實(shí)際撰寫理論文章。
第四十一條機(jī)關(guān)全體職工學(xué)習(xí)。每周的一、三、五下午為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日,全體職工必須按時(shí)參加,不允許遲到、早退。因公不能參加學(xué)習(xí)的要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,黨政辦公室予以備案。
第四十二條學(xué)習(xí)要嚴(yán)格實(shí)行考勤。實(shí)行學(xué)習(xí)點(diǎn)名制度,對積極參加學(xué)習(xí)、無缺勤記錄的,予以表揚(yáng);凡無故缺勤、早退或遲到的,按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。
第四十三條機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨總支組織人員,不定期抽查各小組和個(gè)人的學(xué)習(xí)情況,包括計(jì)劃上墻、點(diǎn)名冊、記錄本、心得體會(huì)等。年終把學(xué)習(xí)情況作為考核內(nèi)容實(shí)行統(tǒng)一考核。
第七章請示匯報(bào)制度
第四十四條結(jié)合全方位目標(biāo)管理考核,實(shí)行嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)之間,各部門之間既要分工負(fù)責(zé),又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違紀(jì)現(xiàn)象或組織紀(jì)律渙散等情況,在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí),追究部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此項(xiàng)將視情況與年終考核及年終獎(jiǎng)掛鉤,具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。
第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)工作進(jìn)度情況;對于緊急工作,要隨時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報(bào)。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨工委決議,在思想上與黨工委保持一致,保證黨工委決策的貫徹和落實(shí)。
第四十六條分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好對分管部門負(fù)責(zé)人的管理,及時(shí)安排部署工作,定期聽取思想、工作匯報(bào),協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系,共同完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。
第四十七條部門負(fù)責(zé)人要抓好部門人員的管理,調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性,保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門負(fù)責(zé)人要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報(bào)工作,如遇事關(guān)全局的緊急工作,無法與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時(shí),也可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第四十八條分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人要關(guān)心部門人員的思想狀況,及時(shí)解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對違反街道規(guī)章制度的工作人員,分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人要自覺依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見,不得縱容包庇。否則,將予以從重從嚴(yán)處理。
第四十九條嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報(bào)制度,凡因請示或匯報(bào)工作不及時(shí)而造成工作貽誤的,經(jīng)調(diào)查核實(shí)確定責(zé)任人,追究其相關(guān)責(zé)任。
第八章辦公設(shè)備及財(cái)產(chǎn)物資管理規(guī)定
第五十條自覺愛護(hù)和科學(xué)使用辦公設(shè)備及公共財(cái)產(chǎn),自覺保護(hù)公用設(shè)施。
第五十一條如因不負(fù)責(zé)任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的,由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償損失,并給予嚴(yán)肅批評;情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)黨工委研究作出嚴(yán)肅處理。
第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴(yán)格管理,實(shí)行部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的,照價(jià)賠償,并追究部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財(cái)產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有,由行管辦、財(cái)政所負(fù)責(zé)登記,并建立財(cái)產(chǎn)物資帳目、檔案,檔案一式兩份,財(cái)政所、行管辦各執(zhí)一份。
第五十四條街道財(cái)產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報(bào)銷,必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,并經(jīng)黨工委研究審批后方可實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財(cái)產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任,后果嚴(yán)重的,追究其法律責(zé)任。
第五十五條財(cái)產(chǎn)、物資的購置、報(bào)銷由財(cái)政所、行管辦及時(shí)入帳登記和備檔(報(bào)銷后應(yīng)及時(shí)在帳目中注明)。財(cái)產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時(shí)應(yīng)辦理出庫登記。
第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)(房地產(chǎn)、車輛、耐久物品)產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個(gè)人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系,不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途,應(yīng)報(bào)辦事處審批。
第五十七條各部門(農(nóng)、林、水等幾站所)的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn),由街道財(cái)政投資建設(shè)的,未經(jīng)黨工委、辦事處審批,不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更;產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作(辦理土地證、房產(chǎn)證),權(quán)屬界定前不得作任何處理。
第九章就餐招待管理規(guī)定
第五十八條黨政辦公室具體負(fù)責(zé)黨工委、辦事處的日常招待。機(jī)關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟(jì)收入的部門上級來人由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排,其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。
第五十九條凡上級單位或外地來人到我街道進(jìn)行公務(wù)活動(dòng),需要就餐的,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦公室,黨政辦開具餐券到指定飯店就餐,無餐券一律不予報(bào)銷。
第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標(biāo)準(zhǔn),原則上人均不超過40元(含煙、酒、飯菜等),并限制陪餐人數(shù)。對有經(jīng)濟(jì)收入的部門,招待費(fèi)用也應(yīng)執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。就餐中,對來賓提出的各種要求,按規(guī)定安排處理,不能解決的問題,應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)或向客人解釋清楚。
第六十一條嚴(yán)格區(qū)分職務(wù)行為與個(gè)人行為的關(guān)系。要遵循實(shí)事求是的原則,不準(zhǔn)巧立名目、假公濟(jì)私,隨意就餐,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),提出嚴(yán)肅批評,費(fèi)用自理。
第六十二條對口接待,壓縮陪餐人員。上級來人實(shí)行對口接待制度,一般情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人坐陪,重要客人要由街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陪。
第六十三條街道招待用餐地點(diǎn)一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店,特殊情況需到其它地點(diǎn)用餐的要請示主要領(lǐng)導(dǎo)。
第六十四條對來賓以禮相待,文明待客,熱情誠懇。提倡禁酒,嚴(yán)禁酗酒,敬酒熱情而不過分。
第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定
第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用,按以下規(guī)定執(zhí)行:
(一)辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用,除黨工委書記、辦事處主任相對固定外,其他領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。
(二)為方便工作可對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員使用車輛實(shí)行相對側(cè)重,但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。
(三)嚴(yán)禁公車私用和私自外借車輛,確屬特殊情況的,須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)除街道安排的大型公務(wù)活動(dòng)外,街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動(dòng)一律不予安排車輛。
第六十六條駕駛員應(yīng)當(dāng)服從以下管理:
(一)駕駛員作為機(jī)關(guān)工勤人員,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)范,切實(shí)樹立良好的自身形象。要立足本職,擺正位置,做好“兩員”:即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。
(二)工作日期間,每天上午8:30到黨政辦公室進(jìn)行簽到。不出車時(shí),一律在值班室待命,不準(zhǔn)串崗;出車時(shí)做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時(shí)誤事者,提出嚴(yán)肅批評。
(三)堅(jiān)決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度,對拒不服從調(diào)度的,予以收繳車輛鑰匙,實(shí)行停工反省,并扣發(fā)停工期間的工資;對態(tài)度不好、情節(jié)嚴(yán)重的,予以辭退;對部門車輛拒不服從安排的,街道一律予以沒收。
(三)嚴(yán)格遵守駕駛操作規(guī)程,及時(shí)維護(hù)和保養(yǎng)車輛,自覺遵守交通規(guī)則,安全謹(jǐn)慎駕駛,做到禮讓先行,不開英雄車、斗氣車。
(四)嚴(yán)禁駕駛員工作日飲酒,嚴(yán)禁酒后駕車,對造成安全事故的,責(zé)任自負(fù)。
(五)嚴(yán)格安全行車獎(jiǎng)懲,對發(fā)生一般安全責(zé)任事故的,扣發(fā)年度安全獎(jiǎng);造成重大安全責(zé)任事故的,予以辭退。
第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定:
(一)車輛保養(yǎng)維修實(shí)行定點(diǎn)包干制度。車輛保養(yǎng)維修時(shí),由黨政辦公室開具維修單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的,一律不予簽字報(bào)銷。車輛維修保養(yǎng)費(fèi)實(shí)行總量控制,由黨政辦統(tǒng)一安排使用。
(二)車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)政所統(tǒng)一購買發(fā)放。
(三)車輛燃油費(fèi),街道車輛的日常用油由財(cái)政所及時(shí)購買油票,黨政辦統(tǒng)一安排用油。實(shí)行燃油定額包干制,每車每月用油不得超過200公升,超支不補(bǔ)。外出參觀學(xué)習(xí)及中心工作等特殊情況用油,按有關(guān)程序由財(cái)政所直接安排。
第六十八條街道專職駕駛員如能認(rèn)真按照車輛管理規(guī)定,服從組織安排,無安全責(zé)任事故發(fā)生,年底按照黨工委、辦事處研究意見,發(fā)放一次性安全獎(jiǎng)。
第十一章通訊工具管理規(guī)定
第六十九條街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副處級以上(含副處級)領(lǐng)導(dǎo)干部(包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部)每人每月電話費(fèi)補(bǔ)貼200元,享受正處級待遇(含正處級)的離退休人員每人每月補(bǔ)貼60元,話費(fèi)隨工資發(fā)放。
第七十條各部門電話費(fèi)繼續(xù)實(shí)行包干制度,財(cái)政所按照電信部門規(guī)定的交費(fèi)時(shí)間提前撥付黨政辦公室,每月?lián)芨稑?biāo)準(zhǔn)為3100元(含部門電話包干費(fèi)、微機(jī)聯(lián)網(wǎng)費(fèi)、黨政網(wǎng))。
第七十一條特殊部門電話費(fèi)用實(shí)行包干制,由街道財(cái)政統(tǒng)一列支,其中城關(guān)派出所每年2000元、武裝部每年1000元。
第十二章衛(wèi)生制度
第七十二條嚴(yán)格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理,各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔,窗明幾凈,文件整齊,辦公用品擺放有序。
第七十三條機(jī)關(guān)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作,必須達(dá)到以下要求:
(一)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每日上午上班前清掃一次,日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。
(二)廁所地面清潔;水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物,無異味、積水等;樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡;樓梯扶手無塵土;窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈;大院清潔,無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。
第七十四條衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域由黨政辦公室進(jìn)行劃分,并由黨政辦公室安排值日(機(jī)關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布)。
第七十五條黨政辦公室對機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)實(shí)行不定期檢查。各值日單位要認(rèn)真負(fù)責(zé),不得以任何理由推脫、延誤,對衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報(bào)批評。
第十三章請銷假制度
第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會(huì)、外出參觀、函授學(xué)習(xí)等不能出勤的必須請假。請假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請,報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人審批后交黨政辦公室登記存檔;不請假者按曠工處理。假期結(jié)束,要及時(shí)銷假,不按時(shí)銷假的,超出時(shí)間按曠工處理。
第七十七條請假審批權(quán)限為:一般機(jī)關(guān)干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);一周以上的由黨工委書記或主任批準(zhǔn);部門負(fù)責(zé)人請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,兩天以上由黨工委書記或主任批準(zhǔn);請假事由、時(shí)間、天數(shù)以審批人簽字為準(zhǔn)。
第七十八條各種假期期間規(guī)定:
(一)病假。干部職工連續(xù)休病假2個(gè)月以內(nèi),原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎(jiǎng);超過2個(gè)月的,經(jīng)黨工委研究,參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。
(二)事假。每月累計(jì)事假5天以上的,扣除考勤獎(jiǎng)50元;如連續(xù)事假滿30天或累計(jì)事假2個(gè)月以上的,扣除全年考勤獎(jiǎng)。
(三)曠工。對無故曠工者(點(diǎn)名未到,且當(dāng)日未報(bào)告的),每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資,累計(jì)曠工10天以上扣發(fā)本人1個(gè)月的工資;連續(xù)曠工超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天的,扣發(fā)全年考勤獎(jiǎng)并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,予以辭退。
(四)遲到、早退。無正當(dāng)理由不能準(zhǔn)時(shí)參加點(diǎn)名的,半小時(shí)之內(nèi)報(bào)告定為遲到;下午除工作原因外,未到規(guī)定下班時(shí)間而離開單位的定為早退;每月累計(jì)遲到或早退4次,扣除2日的考勤補(bǔ)助費(fèi);每月累計(jì)遲到或早退5次以上的,每5次按曠工1天計(jì)算。
第七十九條各類假期時(shí)限,參照有關(guān)法律規(guī)定,婚假一般為半個(gè)月,產(chǎn)假一般為6個(gè)月,其他請假全年累計(jì)不得超過1個(gè)月;全年假期累計(jì)超過1個(gè)月的,扣發(fā)半年考勤獎(jiǎng),超過2個(gè)月的,扣發(fā)全年考勤獎(jiǎng)。超過假期時(shí)限不辦理銷假的定為曠工。
第八十條凡經(jīng)黨工委研究,定于正常上班的雙休日、節(jié)假日,按正常出勤對待。
第八十一條考勤獎(jiǎng)懲:考勤情況實(shí)行一月一公示,年終一匯總。按黨工委研究意見,根據(jù)考勤情況對參加機(jī)關(guān)點(diǎn)名的干部職工發(fā)放考勤獎(jiǎng)。
第十四章值班制度
第八十二條實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班的值班工作負(fù)總責(zé),要率先垂范,堅(jiān)持到崗到位;因公無法堅(jiān)持帶班時(shí),要提前做好安排。
第八十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,隨時(shí)調(diào)度值班人員,值班人員必須堅(jiān)決服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假,凡未履行請假程序而值班期間不在崗者,按照曠工進(jìn)行處理。
第八十四條值班人員要增強(qiáng)責(zé)任意識,主動(dòng)、妥善、及時(shí)處理來電、來人及會(huì)務(wù)等日常事務(wù),協(xié)調(diào)、安排好各項(xiàng)工作,遇有重要、緊急情況,及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第八十五條嚴(yán)格交接班制度,值班召集人要提前通知本班值班人員,值班人員應(yīng)提前半小時(shí)與黨政辦人員交接班,做好銜接。
第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專人住宿,確保24小時(shí)晝夜電話暢通。夜間值班人員還應(yīng)在次日上班前,做好各領(lǐng)導(dǎo)人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生,并為各街道領(lǐng)導(dǎo)更換熱水。
第八十七條對遵守值班紀(jì)律、按時(shí)值班、恪盡職守者給予適當(dāng)值班補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為節(jié)假日值班每人每天補(bǔ)助20元,雙休日、夜間值班每人每天補(bǔ)助10元。
第十五章機(jī)關(guān)工作紀(jì)律
第八十八條所有機(jī)關(guān)工作人員,發(fā)生下列情形之一者,給予停職檢查處分,并在全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)上予以通報(bào)批評:
(一)拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的;
(二)工作日隨意酗酒,累計(jì)三次以上或因酗酒造成惡劣影響的;
(三)連續(xù)曠工超過3天,或年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的;
(四)年終考核不合格的;
(五)不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,頂撞、詆毀部門負(fù)責(zé)人2次,或頂撞、詆毀分管領(lǐng)導(dǎo)1次,情節(jié)惡劣的;
(六)連續(xù)有2個(gè)部門對其工作不滿意,拒絕為其安排工作,向黨工委申請將其調(diào)離的;
(七)未經(jīng)批準(zhǔn),連續(xù)兩次不參加機(jī)關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和會(huì)議的;
(八)在機(jī)關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆,造成惡劣影響的;
(九)因吃、拿、卡、要被舉報(bào),并查證屬實(shí)的。
第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定:
(一)停職檢查期間,必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的一切規(guī)章制度,按時(shí)上下班,善始善終地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
(二)必須定期向所在部門和黨工委匯報(bào)工作,寫出書面思想、工作匯報(bào),每半月向所在部門匯報(bào)1次,每月向黨工委匯報(bào)1次;
(三)停職檢查期間,取消原工資、獎(jiǎng)金、福利待遇,享受濟(jì)南市最低生活保障金每月380元;
(四)停職檢查期間表現(xiàn)較好,能從思想根源上認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,并得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可的,可由所在部門向黨工委提出申請,經(jīng)黨工委研究決定后,解除其處分;
(五)停職檢查期間,工作不積極,認(rèn)識不到位,停職檢查時(shí)間超過半年仍未解決處分的,經(jīng)黨工委研究,可責(zé)令其下崗回家,直至除名。
第十六章附則
第九十條全體機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計(jì)達(dá)到6次以上者,取消其各類評先樹優(yōu)資格。
第九十一條黨政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,并將檢查結(jié)果向黨工委匯報(bào)。
第九十二條本規(guī)定自公布之日起實(shí)行。
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