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包括哪些
員工打卡管理制度旨在規(guī)范公司日常考勤管理，確保工作秩序的正常運(yùn)行，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 打卡時(shí)間：員工應(yīng)按照規(guī)定的上班和下班時(shí)間進(jìn)行打卡，不得提前或滯后。
2. 打卡地點(diǎn)：打卡需在指定的打卡機(jī)或電子設(shè)備上完成，非指定地點(diǎn)的打卡無效。
3. 請假制度：如因故無法按時(shí)打卡，需提前申請并獲得批準(zhǔn)。
4. 異常處理：對于漏打卡、誤打卡等情況，設(shè)有相應(yīng)的補(bǔ)救和申訴機(jī)制。
處罰規(guī)定
1. 遲到與早退：未經(jīng)許可遲到或早退者，將被記錄并按公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。
2. 未打卡：無故未打卡，視為曠工，曠工一天將按照公司政策進(jìn)行處理。
3. 偽造考勤：篡改或協(xié)助他人篡改考勤記錄，將受到嚴(yán)厲的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可能解雇。
4. 請假未審批：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤，將被視為曠工處理。
5. 補(bǔ)打卡：對于漏打卡，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請，否則視為未打卡處理。
細(xì)則
1. 打卡時(shí)間精確至分鐘，超出規(guī)定時(shí)間范圍的打卡將視為遲到或早退。
2. 特殊情況下（如緊急情況、交通堵塞等）的遲到，需在當(dāng)天向直接主管說明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明。
3. 請假需提前一天提交申請，緊急情況除外，但事后需補(bǔ)充相關(guān)證明。
4. 員工應(yīng)妥善保管個(gè)人打卡設(shè)備，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告，否則后果自負(fù)。
5. 對于連續(xù)多次出現(xiàn)打卡問題的員工，人力資源部門將進(jìn)行面談，了解原因并提供幫助。
6. 所有考勤記錄將作為工資計(jì)算、績效評估和晉升決策的參考依據(jù)。
7. 本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部所有，如有修改，將以正式通知為準(zhǔn)。
請注意，本制度旨在維護(hù)公平公正的工作環(huán)境，每位員工都應(yīng)遵守，共同營造高效有序的工作氛圍。希望大家理解并配合執(zhí)行。
員工打卡管理制度范文
第1篇 員工打卡管理制度范本
很多公司都于員工考勤方面都是采用打卡考勤的形式,員工打卡同時(shí)也要有相關(guān)的考勤打卡管理制度,以下的員工打卡管理制度的范本,可供參考。
第一條本公司員工上下班打卡,悉依照本辦法辦理。
第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班、下午上下班應(yīng)打卡;住在市區(qū)的業(yè)務(wù)人員,上午及下午到公司時(shí)打進(jìn)卡,外出工作時(shí)打退卡。
第三條本公司員工下午加班者,普通下班時(shí)間不必打卡,待加班完才予打卡。
第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司,且當(dāng)天不再返回公司者,應(yīng)打退卡后才能離開公司。
第五條員工上下班,必須親自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡名均給予記大過一次處分。
第六條上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或定人員提出外出申請單,經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺文員,前臺文員將其出入時(shí)間妥。于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者,經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi),門衛(wèi)將出入時(shí)間填人,于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。
第七條上下班忘記打卡者,持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間,簽名后,卡片放回原處。
第八條本公司上下班時(shí)間,由前臺文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘,工廠由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
第九條在公司人員用餐時(shí),內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可),在外面用餐時(shí),則按規(guī)定每日打卡4次:
1.本公司員工上下班,悉依本細(xì)則行之;
2.本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退;
3.上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到,15分鐘后列為曠職(工);早退者一律作曠職(工)半日論,不得補(bǔ)請事假、病假抵充,違者作曠職(工)半日論;
4.遲到早退按下列辦理:
(1)遲到次數(shù)的計(jì)算,以當(dāng)月為限;
(2)遲到折合的事假,均按事假規(guī)定處理;
(3)當(dāng)月第一次遲到不計(jì),第二次以事假2小時(shí)計(jì),第三次以4小時(shí)計(jì),以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算;
(4)15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論;
5.曠職(工)按下列規(guī)定處理:
(1)曠職(工)不發(fā)當(dāng)日薪資;
(2)連續(xù)曠職(工)3天或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天,均予開除;
6.上下班因公外出經(jīng)過門衛(wèi),如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查,應(yīng)即接受,不得拒絕,違者將被處分;
7.上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng),均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:
(1)無論何種班次,上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事;
(2)下班者應(yīng)先打卡后外出;
(3)下班鈴聲響方得停止工作,不得未打下班鈴即等候打卡;如有故違,查實(shí)后即按擅離職守處分,主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任;
(4)下班時(shí)除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù),應(yīng)一律于下班前返回本單位崗位上,再遵上條規(guī)定打卡外出;
8.上下班打卡均須本人親自打卡,不得托人代打,否則除予曠職(工)半日論處外,代人打卡者也受同等處分;
9.工作時(shí)間內(nèi),不論日夜班,凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形者均予以懲處;
10.日夜輪班工作,應(yīng)按時(shí)交班、接班,倘接班者屆時(shí)未到,應(yīng)報(bào)請主管處理,不得擅自離去;
11.工作時(shí)間內(nèi)因事外出,須持有請假單位或公出證交門衛(wèi)或控制室,否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員亦應(yīng)將請假單、公出證交人事單位登記,否則按第九條辦理;推銷營業(yè)人員因公外出,不必填寫公出證,但應(yīng)向其主管報(bào)備)。月底由各單位主管在式卡上簽證;
12.本細(xì)則由經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行,修訂時(shí)亦同。
第2篇 公司員工打卡管理規(guī)定（6）
公司員工打卡管理規(guī)定(六)
第一條 本公司員工上下班打卡,悉依照本辦法辦理。
第二條 本公司內(nèi)勤員工上午上下班,下午上下班應(yīng)打卡,住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員,上午及下午到公司打進(jìn)卡,外出工作時(shí)打退卡。
第三條 本公司員工下午加班者,普通下班時(shí)間不必打卡,待加班完畢才予打卡。
第四條 本公司員工因事早退或出差需要離開公司,且當(dāng)天不再返回公司者,應(yīng)打退卡后才能離開公司。
第五條 員工上下班,必須親自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均給予各記大過一次處分。
第六條 上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出外申請單,經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺文員,前臺文員將其出入時(shí)間,填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者,經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi),門衛(wèi)將出入時(shí)間填入,于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。
第七條 上下班忘記打卡者,持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間,并簽名后,卡片放回原處。
第八條 本公司上下班時(shí)間,公司由前臺文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘,工廠由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
第九條 在公司用餐時(shí),內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可),在外面用餐時(shí),則按規(guī)定每日打卡四次。
