衛(wèi)生監(jiān)督管理制度(6篇)

衛(wèi)生監(jiān)督管理制度是確保企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生、員工健康以及產品安全的重要規(guī)范，它涵蓋了日常衛(wèi)生管理、員工健康檢查、食品安全控制、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測、應急處理等多個方面。

包括哪些方面

1. 日常衛(wèi)生管理：包括辦公區(qū)、生產區(qū)、食堂等場所的清潔、消毒、廢棄物處理等，確保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。

2. 員工健康檢查：定期進行員工健康體檢，預防職業(yè)病的發(fā)生，確保員工身體健康。

3. 食品安全管理：從原料采購到食品加工、儲存、銷售全過程監(jiān)控，防止食品污染，確保食品安全。

4. 環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測：定期對工作場所的空氣質量、水質、噪聲等進行監(jiān)測，保證工作環(huán)境的舒適性。

5. 應急處理：制定應急預案，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如疾病爆發(fā)、環(huán)境污染等。

重要性

衛(wèi)生監(jiān)督管理制度對于企業(yè)的長期穩(wěn)定運營至關重要。良好的衛(wèi)生環(huán)境可以提升員工的工作效率，降低因衛(wèi)生問題導致的疾病發(fā)生率，減少醫(yī)療費用支出。嚴格的食品安全管理能保護消費者權益，維護企業(yè)聲譽，避免因食品安全問題引發(fā)的法律糾紛。此外，符合衛(wèi)生標準的生產環(huán)境也是企業(yè)獲取相關認證、拓展市場的必要條件。

方案

1. 建立衛(wèi)生管理團隊：設立專職的衛(wèi)生管理員，負責監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，定期進行衛(wèi)生檢查。

2. 制定詳細的操作規(guī)程：針對各環(huán)節(jié)制定具體的操作指南，確保每個員工了解并遵守衛(wèi)生規(guī)定。

3. 提供培訓：定期對員工進行衛(wèi)生知識培訓，提高其衛(wèi)生意識和實踐能力。

4. 定期評估與改進：每年進行一次全面的衛(wèi)生管理評估，針對發(fā)現的問題及時改進，提升衛(wèi)生管理水平。

5. 引入第三方審核：定期邀請專業(yè)機構對企業(yè)衛(wèi)生狀況進行獨立審核，確保制度的有效執(zhí)行。

通過上述方案的實施，企業(yè)將構建起一套完善的衛(wèi)生監(jiān)督管理體系，保障企業(yè)的健康發(fā)展和員工的福祉。

衛(wèi)生監(jiān)督管理制度范文

第1篇 衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理制度-范本

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案管理是指對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管本底資料、監(jiān)督檢查情況、群眾投訴舉報記錄、工作記錄和相關文件等信息進行收集、整理、保管。

一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案資料應按上級文件、計劃總結、會議記錄、投訴舉報、轉交案件、宣傳培訓、年度報表、被監(jiān)督單位本底資料、行政相對人監(jiān)督檔案等項目進行分類,并裝訂成冊。

二、檔案分類及內容:

1、上級文件:上級衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督機構下發(fā)的文件。

2、計劃總結:衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室年度工作計劃、總結、情況匯報、檢查安排、其他專項工作小結及圖片資料等。

3、會議記錄:衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室召開或參加各類工作會議應留有記錄。

4、投訴舉報:群眾投訴舉報的受理和查處結果記錄。

5、轉交案件:衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員向縣衛(wèi)生監(jiān)督所轉交案件的交接文字性材料以及處理結果。

6、宣傳培訓:衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管開展衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳活動的計劃、總結、宣傳資料、工作記錄及圖片影像資料;衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管參加縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織的培訓活動課件、學習筆記;衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管對衛(wèi)生監(jiān)督信息員開展培訓活動的培訓計劃、通知、課件、簽到冊、試卷及圖片資料。

7、年度報表:每年報送衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作信息匯總表的存檔。

8、被監(jiān)督單位本底資料:衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管轄區(qū)單位名冊。

9、行政相對人監(jiān)督檔案:按照職業(yè)衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、餐飲單位、供水單位和醫(yī)療機構進行劃分,并做到一戶一檔。每戶行政相對人監(jiān)督檔案中應包含:被監(jiān)管單位的名稱、地址、負責人、衛(wèi)生知識培訓、從業(yè)人員健康證持有情況和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管現場檢查記錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見書及存在的主要問題等。

第2篇 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

國家安全生產監(jiān)督管理總局

國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經2022年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現予公布,自2022年6月1日起施行。國家安全生產監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

國家安全生產監(jiān)督管理總局 駱琳

二○一二年四月二十七日

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任,預防、控制職業(yè)病危害,保障勞動者健康和相關權益,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

第三條 用人單位應當加強職業(yè)病防治工作,為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。

第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體,并對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

第五條 國家安全生產監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和國務院規(guī)定的職責,負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責,負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第六條 為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,應當依照《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求,為用人單位提供技術服務。

第七條 任何單位和個人均有權向安全生產監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。

第二章 用人單位的職責

第八條 職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的,應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓,應當包括下列主要內容:

(一)職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

(二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;

(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識;

(四)國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。

第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,經培訓合格后方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術、設備、材料,或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:

(一)職業(yè)病危害防治責任制度;

(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;

(三)職業(yè)病危害項目申報制度;

(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;

(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;

(六)職業(yè)病防護用品管理制度;

(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;

(八)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;

(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;

(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;

(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;

(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;

(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

第十二條 產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求:

(一)生產布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;

(二)工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人;

(三)有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施;

(四)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

(五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;

(六)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。

第十三條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目,并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的,建設單位應當按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定,向安全生產監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。

第十五條 產生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施,應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz158)的規(guī)定,在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位,應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(gbz/t203)的規(guī)定,在醒目位置設置高毒物品告知卡,告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。

第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。

用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經失效的職業(yè)病防護用品。

第十七條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

現場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點,并在醒目位置設置清晰的標識。

在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所,除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外,用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。

生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,應當按照國家有關規(guī)定設置明顯的放射性標志,其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要求,設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。

放射性裝置的生產調試和使用場所,應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監(jiān)測儀器,包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

第十八條 用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

第十九條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。

檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現狀評價:

(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;

(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;

(三)國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

用人單位應當落實職業(yè)病危害現狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現狀評價過程中,發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

第二十三條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。

用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的設備。

第二十四條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。

產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的材料。

第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。

第二十六條 任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十七條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。

第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備,應當知悉其可能產生的職業(yè)病危害,并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料,故意隱瞞其危害而采用的,用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應當依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

用人單位違反本條規(guī)定的,勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz235)等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面如實告知勞動者。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

第三十一條 用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

第三十二條 勞動者健康出現損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。

第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條 用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:

(一)職業(yè)病防治責任制文件;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

(三)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;

(四)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄;

(五)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;

(六)職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;

(七)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料;

(八)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;

(九)勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;

(十)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料,以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件;

(十一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件;

(十二)其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故,應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察,并承擔所需費用。

用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據,不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。

第三十六條 用人單位發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

第三十七條 工作場所使用有毒物品的用人單位,應當按照有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十八條 用人單位在安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。

第三章 監(jiān)督管理

第三十九條 安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查,重點監(jiān)督檢查下列內容:

(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況;

(三)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況;

(四)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況;

(五)工作場所職業(yè)病危害項目申報情況;

(六)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況;

(七)職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況,以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況;

(八)職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況;

(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況;

(十)職業(yè)病危害事故報告情況;

(十一)提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的情況;

(十二)依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

第四十一條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理,建立健全相關資料的檔案管理制度。

第四十二條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查,督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。

第四十三條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度,加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。

第四十四條 安全生產監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定,支持、配合有關部門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

第四十五條 安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應當忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的,應當為其保密。

第四十六條 安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權采取下列措施:

(一)進入被檢查單位及工作場所,進行職業(yè)病危害檢測,了解情況,調查取證;

(二)查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料,采集有關樣品;

(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為;

(四)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;

(五)組織控制職業(yè)病危害事故現場。

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,安全生產監(jiān)督管理部門應當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。

第四十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故,安全生產監(jiān)督管理部門應當依照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。

第四章 法律責任

第四十八條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正,可以并處5千元以上2萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的;

(二)用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。

第四十九條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的;

(二)未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的;

(三)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的;

(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的;

(五)未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的;

(六)未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的;

(七)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的;

(八)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未按照規(guī)定存檔、上報和公布的。

第五十條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定及時、如實申報產生職業(yè)病危害的項目的;

(二)未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;

(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;

(四)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的;

(五)未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。

第五十一條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;

(二)未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品,或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的;

(三)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動者職業(yè)病防護用品進行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;

(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現狀評價的;

(五)工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的;

(六)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的;

(七)未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的;

(八)拒絕安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;

(九)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果等相關資料,或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的;

(十)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。

第五十二條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業(yè)病危害而采用的;

(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的;

(三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所或者放射工作場所不符合本規(guī)定第十七條規(guī)定的;

(四)使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的;

(五)將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人,或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)的;

(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的;

(七)安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。

第五十三條 用人單位違反《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉,并處10萬元以上50萬元以下的罰款。

造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。

第五十四條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的,責令限期改正,給予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十五條 用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,責令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五十六條 安全生產監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的,依照有關規(guī)定給予處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五十七條 本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰,由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務院有關規(guī)定對行政處罰決定機關另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第五章 附 則

第五十八條 本規(guī)定下列用語的含義:

(一)工作場所,是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設單位施工場所;

(二)職業(yè)病危害嚴重的用人單位,是指建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。

建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局公布。各省級安全生產監(jiān)督管理部門可以根據本地區(qū)實際情況,對分類目錄作出補充規(guī)定。

第五十九條 本規(guī)定未規(guī)定的其他有關職業(yè)病防治事項,依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第六十條 煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機構對其實施監(jiān)察,依照本規(guī)定和國家安全生產監(jiān)督管理總局的其他有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十一條 本規(guī)定自2022年6月1日起施行。2009年7月1日國家安全生產監(jiān)督管理總局公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

第3篇 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定辦法

國家安全生產監(jiān)督管理總局令

第47號

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經2022年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現予公布,自2022年6月1日起施行。國家安全生產監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

國家安全生產監(jiān)督管理總局 駱琳

二○一二年四月二十七日

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任,預防、控制職業(yè)病危害,保障勞動者健康和相關權益,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

第三條 用人單位應當加強職業(yè)病防治工作,為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。

第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體,并對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

第五條 國家安全生產監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和國務院規(guī)定的職責,負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責,負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第六條 為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,應當依照《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求,為用人單位提供技術服務。

第七條 任何單位和個人均有權向安全生產監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。

第二章 用人單位的職責

第八條 職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的,應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓,應當包括下列主要內容:

(一)職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

(二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;

(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識;

(四)國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。

第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,經培訓合格后方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術、設備、材料,或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:

(一)職業(yè)病危害防治責任制度;

(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;

(三)職業(yè)病危害項目申報制度;

(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;

(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;

(六)職業(yè)病防護用品管理制度;

(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;

(八)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;

(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;

(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;

(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;

(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;

(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

第十二條 產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求:

(一)生產布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;

(二)工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人;

(三)有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施;

(四)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

(五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;

(六)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。

第十三條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目,并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的,建設單位應當按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定,向安全生產監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。

第十五條 產生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施,應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz158)的規(guī)定,在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位,應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(gbz/t203)的規(guī)定,在醒目位置設置高毒物品告知卡,告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。

第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。

用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經失效的職業(yè)病防護用品。

第十七條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

現場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點,并在醒目位置設置清晰的標識。

在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所,除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外,用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。

生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,應當按照國家有關規(guī)定設置明顯的放射性標志,其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要求,設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產調試和使用場所,應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監(jiān)測儀器,包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

第十八條 用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

第十九條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。

檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現狀評價:

(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;

(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;

(三)國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

用人單位應當落實職業(yè)病危害現狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現狀評價過程中,發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

第二十三條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。

用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的設備。

第二十四條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的材料。

第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。

第二十六條 任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十七條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。

第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備,應當知悉其可能產生的職業(yè)病危害,并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料,故意隱瞞其危害而采用的,用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應當依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

用人單位違反本條規(guī)定的,勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz235)等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面如實告知勞動者。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

第三十一條 用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

第三十二條 勞動者健康出現損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。

第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條 用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:

(一)職業(yè)病防治責任制文件;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

(三)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;

(四)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄;

(五)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;

(六)職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;

(七)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料;

(八)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;

(九)勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;

(十)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料,以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件;

(十一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件;

(十二)其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故,應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察,并承擔所需費用。

用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據,不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。

第三十六條 用人單位發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

第三十七條 工作場所使用有毒物品的用人單位,應當按照有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十八條 用人單位在安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。

第三章 監(jiān)督管理

第三十九條 安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查,重點監(jiān)督檢查下列內容:

(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況;

(三)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況;

(四)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況;

(五)工作場所職業(yè)病危害項目申報情況;

(六)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況;

(七)職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況,以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況;

(八)職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況;

(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況;

(十)職業(yè)病危害事故報告情況;

(十一)提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的情況;

(十二)依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

第四十一條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理,建立健全相關資料的檔案管理制度。

第四十二條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查,督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。

第四十三條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度,加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。

第四十四條 安全生產監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定,支持、配合有關部門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

第四十五條 安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應當忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的,應當為其保密。

第四十六條 安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權采取下列措施:

(一)進入被檢查單位及工作場所,進行職業(yè)病危害檢測,了解情況,調查取證;

(二)查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料,采集有關樣品;

(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為;

(四)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;

(五)組織控制職業(yè)病危害事故現場。

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,安全生產監(jiān)督管理部門應當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。

第四十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故,安全生產監(jiān)督管理部門應當依照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。

第四章 法律責任

第四十八條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正,可以并處5千元以上2萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的;

(二)用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。

第四十九條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的;

(二)未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的;

(三)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的;

(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的;

(五)未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的;

(六)未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的;

(七)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的;

(八)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未按照規(guī)定存檔、上報和公布的。

第五十條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定及時、如實申報產生職業(yè)病危害的項目的;

(二)未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;

(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;

(四)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的;

(五)未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。

第五十一條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;

(二)未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品,或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的;

(三)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動者職業(yè)病防護用品進行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;

(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現狀評價的;

(五)工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的;

(六)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的;

(七)未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的;

(八)拒絕安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;

(九)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果等相關資料,或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的;

(十)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。

第五十二條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業(yè)病危害而采用的;

(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的;

(三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所或者放射工作場所不符合本規(guī)定第十七條規(guī)定的;

(四)使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的;

(五)將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人,或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)的;

(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的;

(七)安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。

第五十三條 用人單位違反《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉,并處10萬元以上50萬元以下的罰款。

造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。

第五十四條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的,責令限期改正,給予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十五條 用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,責令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五十六條 安全生產監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的,依照有關規(guī)定給予處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五十七條 本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰,由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務院有關規(guī)定對行政處罰決定機關另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第五章 附 則

第五十八條 本規(guī)定下列用語的含義:

(一)工作場所,是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設單位施工場所;

(二)職業(yè)病危害嚴重的用人單位,是指建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。

建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局公布。各省級安全生產監(jiān)督管理部門可以根據本地區(qū)實際情況,對分類目錄作出補充規(guī)定。

第五十九條 本規(guī)定未規(guī)定的其他有關職業(yè)病防治事項,依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第六十條 煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機構對其實施監(jiān)察,依照本規(guī)定和國家安全生產監(jiān)督管理總局的其他有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十一條 本規(guī)定自2022年6月1日起施行。2009年7月1日國家安全生產監(jiān)督管理總局公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(以下簡稱新《規(guī)定》),是依據《職業(yè)病防治法》第六、九條等規(guī)定,對《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第23號)進行的修訂。

第4篇 大廈清潔衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)程制度

大廈清潔衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)程

(一)清潔衛(wèi)生管理規(guī)程

為監(jiān)督清潔承包商的清潔工作,確保大廈環(huán)境整潔,特制定如下管理規(guī)程:

1.管理部負責檢查監(jiān)督清潔承包商的衛(wèi)生清潔工作。

2.管理員以清潔質量標準為依據,檢查大廈各區(qū)域的衛(wèi)生狀況,對清潔質量作出評估,記錄于每日清潔檢查評估表內。

3.管理部主任每周會同清潔公司主管巡查大廈各區(qū)域的衛(wèi)生狀況,巡查結果記錄于每周公共區(qū)域衛(wèi)生清潔抽查表內,雙方簽認。

4.管理部在清潔衛(wèi)生的檢查過程中,凡發(fā)現不符合清潔質量標準的,應迅速通知清潔公司處理,并進行復檢。

5.月末,管理部主任根據每日清潔檢查評估表進行統(tǒng)計,以評定當月清潔公司的清潔質量,將統(tǒng)計結果記錄于清潔質量月總結表。

6.管理部將清潔質量月總結表交清潔公司,反饋存在的問題并上報公司領導。

(二)清潔質量標準

1.正門、廣場

花槽:槽內無垃圾、無雜物,槽體側面及槽邊無污跡、無積塵。

地面:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。

階梯:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。

扶手:無污跡、無水跡。

墻面:無污跡、無亂張貼物。

門戶:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

指示牌(包括大廈招牌):無污跡、無積塵、無亂張貼物。

消防栓:無污跡、無積塵。

出入口欄桿:無污物、無阻塞。

2.洗手間

地面:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。

墻面:無污跡、無亂張貼物。

天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

光管罩:無污跡、無體外塵、無蜘蛛網、無霉跡。

窗戶:無污跡、無體外塵、無亂張貼物。

鏡臺:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

洗手盆:表面光潔、無污跡。

鏡面:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

排氣口:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

尿槽:表面光潔、無尿跡、無污跡、無水銹跡、無煙頭、無雜物、味。

廁座:廁蓋及廁體內外表面光潔,其內無尿跡、無污跡、無水銹跡、無堵塞。

廁紙箱:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

手紙箱:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

門戶:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

地漏及水溝:無污物積聚、無堵塞。

3.茶間

地面:無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物。

墻面:無污跡、無張貼物。

天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

光管罩:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

洗手盆:無污積、無茶葉及雜物。

垃圾桶:垃圾不可超過桶蓋。

地漏及水溝:無污物體外聚、無堵塞。

4.電梯廳及走廊

地面:無腳印、無污跡、無水泥跡、無香口膠跡、無積水、無堆放雜物、無垃圾。

天花:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

光管罩:無污跡、無積塵、無蜘蛛網、無霉跡。

墻面:無污跡、無張貼物。

銅牌:無污跡、無積塵、無銅油跡。

水牌及指示牌:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

門戶(管井門、隔煙門、廁所門):無污跡、無積塵、無亂張貼物。

垃圾桶:桶體光潔無污跡、無痰跡;煙灰缸蓋上無煙、雜物;桶內垃圾不得超過桶口。

消防栓:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

5.露臺(包括天臺、平臺、陽臺)

消防栓:無污跡、無積塵、無亂張貼物。

地漏及水溝:無污物積聚、無堵塞。

地面:無雜物堆放、無垃圾、無污跡。

6.大廈幕墻玻璃

表面光潔無跡、無明顯塵積、無張貼物、無懸掛物、窗戶保持關閉。

7.垃圾房

無堆積垃圾。垃圾做到日產日清。做好垃圾袋裝化,將所有垃圾集中堆放在堆放點,做到合理、衛(wèi)生、四周無散放垃圾?？勺鲝U品回收的垃圾,要另行放置。垃圾間保持清潔、無異味,經常噴灑藥水,防止發(fā)生蟲害。

第5篇 用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法

第一章總則

第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,強化用人單位職業(yè)危害防治的主體責任,預防、控制和消除職業(yè)危害,保障勞動者生命安全和健康,根據《職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和有關職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責分工的規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條用人單位(煤礦除外)的職業(yè)危害防治和安全生產監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。

第三條用人單位應當加強職業(yè)危害防治工作,為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件,采取有效措施,保障勞動者的職業(yè)健康。

第四條用人單位是職業(yè)危害防治的責任主體。

用人單位的主要負責人對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責。

第五條國家安全生產監(jiān)督管理總局負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第六條為用人單位職業(yè)危害防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準則,為用人單位提供技術服務。

第七條任何單位和個人均有權向安全生產監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)危害事故。

第二章用人單位的職責

第八條存在職業(yè)危害的用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

第九條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力;接觸職業(yè)危害的勞動者,應當具備相應的職業(yè)衛(wèi)生知識和自我防護能力。

上述人員應當接受安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓,并經考核合格后方可上崗。

第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。

第十一條存在職業(yè)危害的用人單位應當制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案,建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程:

(一)職業(yè)危害防治責任制度;

(二)職業(yè)危害警示與告知制度;

(三)職業(yè)危害項目申報制度;

(四)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度;

(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;

(六)個體防護用品管理制度;

(七)職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;

(八)職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;

(九)職業(yè)危害事故處置與報告制度;

(十)應急管理制度;

(十一)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;

(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

第十二條存在職業(yè)危害的用人單位的作業(yè)場所應當符合下列基本要求:

(一)生產布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;

(二)作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人;

(三)有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施;

(四)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

第十三條用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對可能存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測,確認是否存在職業(yè)危害。存在職業(yè)危害的用人單位,應當按照有關規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產監(jiān)督管理部門申報,并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)危害的,建設單位應當按照有關規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行預評價,并向建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門申請預評價報告的審核。

預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)危害程度(輕微、一般、嚴重)作出確認結論,并提出防護措施建議。

第十五條產生職業(yè)危害的建設項目,應當在初步設計階段編制職業(yè)病防護設施設計專篇;職業(yè)危害嚴重的建設項目,還應當向建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設施設計審查。

第十六條建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(以下簡稱“三同時”)。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

第十七條建設項目在竣工驗收前,建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質的技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價,職業(yè)危害一般和嚴重的建設項目應當向建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設施竣工驗收。

建設項目竣工驗收時,其職業(yè)病防護設施依法經驗收合格,取得職業(yè)病防護設施驗收批復文件后,方可投入生產和使用。

第十八條存在職業(yè)危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。

存在或產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位、設備,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

第十九條用人單位應當為勞動者提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

用人單位應當對職業(yè)危害防護用品進行經常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經失效的職業(yè)危害防護用品。

第二十條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害作業(yè)場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

對放射作業(yè)場所和放射性同位素的運輸、儲存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

第二十一條用人單位對職業(yè)病防護設施、應急處置裝備和設施應當進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)病防護設施。

第二十二條存在職業(yè)危害的用人單位應當設有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應當及時向勞動者公布。

第二十三條存在職業(yè)危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現狀評價。檢測、評價結果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案,向安全生產監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。

職業(yè)危害現狀評價應當包括下列主要內容:

(一)用人單位職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的建設情況;

(二)作業(yè)場所職業(yè)危害崗位分布及其防護設施的合理性、有效性;

(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素強度、濃度的監(jiān)測情況;

(四)用人單位職業(yè)危害防治工作的不足與改進措施建議。

第二十四條用人單位在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求。

第二十五條向用人單位提供可能產生職業(yè)危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內容。

第二十六條向用人單位提供可能產生職業(yè)危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質等材料的,應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。儲存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

第二十七條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)危害的設備或者材料。

第二十八條任何單位和個人不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)危害的作業(yè)。

第二十九條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備。

第三十條用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備,應當知悉其可能產生的職業(yè)危害,并采取相應的防護措施。對可能產生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備,故意隱瞞其危害而采用的,用人單位主要負責人對其所造成的職業(yè)危害后果承擔責任。

第三十一條用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)的,用人單位應當依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

用人單位違反本條規(guī)定的,勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十二條對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第三十三條用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

第三十四條勞動者健康出現損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果等資料。

第三十五條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十六條用人單位應當建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案,職業(yè)衛(wèi)生管理檔案應當包括以下內容:

(一)職業(yè)危害防治責任制、組織機構設置文件,主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質文件;

(二)職業(yè)危害防治規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程;

(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料;

(四)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄;

(五)作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素檢測、評價記錄與結論;

(六)個體防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;

(七)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)危害嚴重工作崗位的勞動者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓與考核記錄等相關資料;

(八)職業(yè)危害事故報告與應急處置記錄;

(九)勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;

(十)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料,及其備案、審核、審查或驗收等的回執(zhí)或批復文件;

(十一)職業(yè)衛(wèi)生許可證申領、職業(yè)危害申報等有關回執(zhí)或批復文件;

(十二)所在地安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)管執(zhí)法的有關記錄或文件;

(十三)其他職業(yè)危害防治有關資料或文件。

第三十七條用人單位發(fā)生職業(yè)危害事故,應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對遭受或可能遭受職業(yè)危害的勞動者,應當及時組織救治、健康檢查或醫(yī)學觀察,并承擔所需費用。

用人單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。

第三十八條用人單位發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。

第三十九條作業(yè)場所使用有毒物品的用人單位,應當按照有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證

第四十條用人單位在安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。

第三章監(jiān)督管理

第四十一條安全生產監(jiān)督管理部門依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的下列情況進行監(jiān)督檢查:

(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構設置、人員配備情況;

(二)職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況;

(三)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況;

(四)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”執(zhí)行情況;

(五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報情況;

(六)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果公布情況;

(七)職業(yè)病防護設施、應急救援設施的設置、維護、保養(yǎng)情況,以及個體防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況;

(八)職業(yè)危害因素及危害后果告知情況;

(九)職業(yè)危害事故報告情況;

(十)提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關系等相關證明材料的情況;

(十一)依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十二條安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

第四十三條安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理制度,加強職業(yè)危害相關資料的檔案管理。

第四十四條安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理制度,加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認定管理和技術服務工作的監(jiān)督管理。

第四十五條安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)危害防治信息統(tǒng)計分析制度,加強職業(yè)危害因素檢測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息的匯總與分析。

第四十六條安全生產監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定,協(xié)助、配合有關部門和機構開展職業(yè)病診斷、鑒定工作。應有關部門或機構提請,提供日常監(jiān)督檢查信息,督促用人單位提供相關資料,會同有關部門對因解散、破產無用人單位提供相關資料的情況進行調查,對存在爭議的相關資料或作業(yè)場所職業(yè)危害因素狀況作出判定。

第四十七條安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應當忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;對涉及被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密的,應當為其保密。

第四十八條安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權采取下列措施:

(一)進入被檢查單位及作業(yè)場所,進行職業(yè)危害檢測,了解有關情況,調查取證;

(二)查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)危害防治的文件、資料,采集有關樣品;

(三)對有根據認為不符合職業(yè)危害防治國家標準、行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押,并應當在15日內依法作出處理決定。

第四十九條發(fā)生職業(yè)危害事故,安全生產監(jiān)督管理部門應當并依照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。

第四章罰則

第五十條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處2萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案;

(二)未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構,或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的;

(三)未按照規(guī)定建立職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的;

(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;

(五)未按照規(guī)定公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施的;

(六)用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及職業(yè)危害嚴重的工作崗位的勞動者未按照規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的;

(七)用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,或者未對勞動者個體防護采取指導、督促措施的;

(八)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價結果未按照規(guī)定存檔、報告和公布的;

(九)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)危害事故應急救援預案的。

第五十一條用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害因素的;

(二)未按照規(guī)定設有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;

(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)危害真實情況的;

(四)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結果如實告知勞動者的;

(五)未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。

第五十二條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度超過國家標準、行業(yè)標準的;

(二)未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)危害防護用品,或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)危害防護用品不符合國家標準、行業(yè)標準的;

(三)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施、應急救援設施和勞動者職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測,并保持正常運行、使用狀態(tài)的;

(四)未按照規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價的;

(五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素經治理仍然達不到國家標準、行業(yè)標準的;

(六)未按照規(guī)定安排職業(yè)病人、疑似職業(yè)病人進行診治的;

(七)發(fā)生職業(yè)危害事故,未采取有效措施,或者未按照規(guī)定及時報告的;

(八)未按照規(guī)定在產生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置公布操作規(guī)程、設置警示標識和中文警示說明的;

(九)拒絕安全生產監(jiān)督管理部門依法履行監(jiān)督檢查職責的;

(十)隱瞞、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價結果等相關資料,或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的;

(十一)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用的。

第五十三條用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業(yè)危害而采用的;

(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的;

(三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害作業(yè)場所,放射作業(yè)場所或者放射線同位素的運輸、儲存不符合本規(guī)定第二十條規(guī)定的;

(四)使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)危害的設備或者材料的;

(五)將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人,或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)危害作業(yè)的;

(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設施的;

(七)安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業(yè)危害作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)危害防護措施的作業(yè)的。

第五十四條用人單位違反有關職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的規(guī)定,已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的,責令停止產生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉,并處10萬元以上30萬元以下的罰款。

造成重大職業(yè)危害事故或者其他嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。

第五十五條建設單位違反本規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以上50萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建、關閉:

(一)未按照規(guī)定進行職業(yè)危害預評價或者未提交職業(yè)危害預評價報告,或者職業(yè)危害預評價報告未經安全生產監(jiān)督管理部門審核同意,擅自開工的;

(二)建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產和使用的;

(三)職業(yè)危害嚴重的建設項目,其職業(yè)病防護設施設計未經安全生產監(jiān)督管理部門審查,或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求施工的;

(四)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)危害控制效果評價、未經安全生產監(jiān)督管理部門驗收或者驗收不合格,擅自投入使用的。

第五十六條未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的,責令立即停止違法行為,沒收違法所得;違法所得5000元以上的,并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分。

第五十七條從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構超出資質認證或批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務,或者弄虛作假、出具虛假報告的,責令立即停止違法行為,給予警告,沒收違法所得;違法所得5000元以上的,并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000千元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,由原認證或者批準機關取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五十八條向用人單位提供可能產生職業(yè)危害的設備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的,責令限期改正,給予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十九條用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,責令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分。

第六十條安全生產監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)危害事故的,依照有關規(guī)定給予處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第六十一條本規(guī)定所規(guī)定的對用人單位職業(yè)衛(wèi)生違法行為的處罰,由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務院有關規(guī)定對行政處罰決定機關另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第五章附則

第六十二條本規(guī)定下列用語的含義:

作業(yè)場所,是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設單位施工場所。

職業(yè)危害,指稱職業(yè)病危害,是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。

職業(yè)禁忌,是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病,或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

第六十三條本規(guī)定未規(guī)定的職業(yè)危害防治的其他有關事項,依照《職業(yè)病防治法》和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第六十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第6篇 生活衛(wèi)生監(jiān)督管理制度

1目的

為了創(chuàng)造良好的工作及生活環(huán)境,增進職工身體健康,特制訂生活衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。

2適用范圍

本制度適用于公司各施工現場的生活區(qū)生活衛(wèi)生管理。

3引用文件

《食品衛(wèi)生法》

4術語與定義(無)

5職責

5.1項目部安全監(jiān)察部門負責施工現場生活區(qū)的生活衛(wèi)生的監(jiān)督管理。

5.2公司安全監(jiān)察部負責監(jiān)督項目部的生活衛(wèi)生管理工作。

6具體內容

6.1食堂衛(wèi)生管理。

6.1.1施工現場的集體食堂應辦理當地的衛(wèi)生許可證。

6.1.2項目部組織成立食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會,會員從在食堂就餐的職工中產生。

6.1.3項目部安全監(jiān)察部門定期組織食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會進行食堂衛(wèi)生檢查。

6.1.4項目部安全監(jiān)察部門建立炊事人員健康檔案,并定期組織炊事人員進行健康檢查。

6.1.5凡在崗位上的炊事人員,必須持有所在地區(qū)防疫部門辦理的健康證。

6.1.6炊事人員在患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性他有礙食品衛(wèi)生的疾病時,應立即停止參加接觸直接入口食品的制售及食品的洗滌工作。

6.1.7食品的采購、運輸、貯存、保管、制售等活動應符合《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定。

6.2施工現場生活區(qū)公共衛(wèi)生管理

6.2.1項目部指定有關部門負責生活區(qū)公共衛(wèi)生日常管理。

6.2.2生活區(qū)公共衛(wèi)生管理部門定期清理生活區(qū)垃圾,并負責每日清掃生活區(qū)道路、職工宿舍公共區(qū)、廁所等,保持公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。

6.2.3項目部安全監(jiān)察部門定期檢查生活區(qū)公共衛(wèi)生,監(jiān)督其管理。

6.3公司安全監(jiān)察部監(jiān)督項目部生活衛(wèi)生的管理工作。

7相關文件(無)

8相關記錄

“生活衛(wèi)生檢查記錄”