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崗位職責(zé)是什么
平臺架構(gòu)師是企業(yè)技術(shù)團隊的核心角色，負責(zé)設(shè)計、規(guī)劃和實施企業(yè)級的軟件平臺架構(gòu)，以支持業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新。他們需要具備深厚的技術(shù)功底，對業(yè)務(wù)需求有深刻理解，并能引領(lǐng)團隊實現(xiàn)高效、穩(wěn)定、可擴展的系統(tǒng)架構(gòu)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解業(yè)務(wù)：平臺架構(gòu)師需全面了解公司的業(yè)務(wù)模式、運營流程，以便為業(yè)務(wù)需求提供最佳的技術(shù)解決方案。
2. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力：具備廣泛的計算機科學(xué)知識，精通至少一種編程語言，對云計算、大數(shù)據(jù)、分布式系統(tǒng)等領(lǐng)域有深入研究。
3. 架構(gòu)設(shè)計：能夠設(shè)計和優(yōu)化復(fù)雜系統(tǒng)的架構(gòu)，確保系統(tǒng)的高可用性、可擴展性和安全性。
4. 團隊協(xié)作：具備出色的溝通和協(xié)作能力，能與開發(fā)團隊、產(chǎn)品經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門緊密合作，推動項目進展。
5. 創(chuàng)新思維：關(guān)注技術(shù)趨勢，持續(xù)探索新的技術(shù)和工具，驅(qū)動技術(shù)平臺的創(chuàng)新和發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
平臺架構(gòu)師的主要工作包括但不限于：
1. 系統(tǒng)規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定長期和短期的平臺架構(gòu)策略，確保技術(shù)方向與公司戰(zhàn)略一致。
2. 架構(gòu)設(shè)計：設(shè)計可擴展、易維護的系統(tǒng)架構(gòu)，解決性能瓶頸，提高系統(tǒng)效率。
3. 技術(shù)選型：評估并選擇適合的開源組件、服務(wù)和工具，以構(gòu)建高效、穩(wěn)定的平臺。
4. 代碼審查：參與代碼審查，確保代碼質(zhì)量符合架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防潛在問題。
5. 技術(shù)指導(dǎo)：為開發(fā)團隊提供技術(shù)指導(dǎo)，解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題。
6. 應(yīng)急處理：在系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，快速定位并解決問題，保證業(yè)務(wù)不受影響。
有哪些內(nèi)容
1. 文檔編寫：編寫和維護架構(gòu)文檔，包括架構(gòu)設(shè)計圖、技術(shù)規(guī)范和最佳實踐指南。
2. 項目管理：參與項目計劃和進度管理，確保項目按時交付。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：為團隊成員提供技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊整體技術(shù)水平。
4. 持續(xù)改進：監(jiān)控系統(tǒng)性能，定期進行架構(gòu)評審，提出改進措施，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
5. 合作伙伴管理：與外部供應(yīng)商、合作伙伴協(xié)調(diào)，確保技術(shù)整合順暢。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在的技術(shù)風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
平臺架構(gòu)師的角色是多維度的，不僅需要技術(shù)深度，還需要業(yè)務(wù)洞察力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。他們的工作直接影響到企業(yè)的技術(shù)競爭力和業(yè)務(wù)發(fā)展速度，因此，這個職位需要具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)。
平臺架構(gòu)師崗位職責(zé)范文
第1篇 系統(tǒng)平臺架構(gòu)師崗位職責(zé)
平臺系統(tǒng)架構(gòu)師
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)平臺系統(tǒng)的全面架構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)總體設(shè)計;
2. 負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行研發(fā)、設(shè)計,并對系統(tǒng)的高可靠性、高可擴展性、高安全性負責(zé)
3. 負責(zé)平臺系統(tǒng)技術(shù)性合理性評估,配合項目經(jīng)理進行技術(shù)決策,進行技術(shù)風(fēng)險評估;
4. 負責(zé)部分核心基礎(chǔ)組件的開發(fā)及上線;
5. 負責(zé)開發(fā)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與交流,解決開發(fā)人員的技術(shù)難點問題;
6. 主持并參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作。
任職要求: 1. 精通分布式、大流量系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā),具有豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,精通shell、java、python,熟悉golang、c++、nodejs等開發(fā)技術(shù);
2. 精通微服務(wù)架構(gòu),熟悉docker、kubernetes、mesos等容器技術(shù)并有實際使用經(jīng)驗;
3. 技術(shù)控,對打造創(chuàng)新ai產(chǎn)品有強烈的愿望,能夠成為算法工程師和應(yīng)用開發(fā)工程師的鏈接紐帶。
4. 對各種開源的框架和中間件如tensorflow、es、mybatis、spring cloud、dubbo等有深入的了解,對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮;
5. 至少5年以上工作經(jīng)驗, 必須具備實施經(jīng)驗,具有解決疑難問題的能力。
6. 研究生以上學(xué)歷。
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)平臺系統(tǒng)的全面架構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)總體設(shè)計;
2. 負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行研發(fā)、設(shè)計,并對系統(tǒng)的高可靠性、高可擴展性、高安全性負責(zé)
3. 負責(zé)平臺系統(tǒng)技術(shù)性合理性評估,配合項目經(jīng)理進行技術(shù)決策,進行技術(shù)風(fēng)險評估;
4. 負責(zé)部分核心基礎(chǔ)組件的開發(fā)及上線;
5. 負責(zé)開發(fā)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與交流,解決開發(fā)人員的技術(shù)難點問題;
6. 主持并參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作。
任職要求: 1. 精通分布式、大流量系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā),具有豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,精通shell、java、python,熟悉golang、c++、nodejs等開發(fā)技術(shù);
2. 精通微服務(wù)架構(gòu),熟悉docker、kubernetes、mesos等容器技術(shù)并有實際使用經(jīng)驗;
3. 技術(shù)控,對打造創(chuàng)新ai產(chǎn)品有強烈的愿望,能夠成為算法工程師和應(yīng)用開發(fā)工程師的鏈接紐帶。
4. 對各種開源的框架和中間件如tensorflow、es、mybatis、spring cloud、dubbo等有深入的了解,對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮;
5. 至少5年以上工作經(jīng)驗, 必須具備實施經(jīng)驗,具有解決疑難問題的能力。
6. 研究生以上學(xué)歷。
第2篇 大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師 ne_ttao 上海復(fù)兆信息技術(shù)有限公司,ne_ttao,復(fù)兆,復(fù)兆 職責(zé)描述:
1、負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺框架的規(guī)劃設(shè)計、搭建、優(yōu)化和運維;
2、負責(zé)架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設(shè)計開發(fā),協(xié)助團隊解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
3、負責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)新技術(shù)的調(diào)研,關(guān)注大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢、研究開源技術(shù)、將新技術(shù)應(yīng)用到大數(shù)據(jù)平臺,推動數(shù)據(jù)平臺發(fā)展;
4、負責(zé)數(shù)據(jù)平臺開發(fā)規(guī)范制定,數(shù)據(jù)建模及核心框架開發(fā)。
任職要求:
1、計算機、數(shù)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年及以上大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有扎實的大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫的理論功底,負責(zé)過大數(shù)據(jù)平臺或數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計;
4、基于hadoop的大數(shù)據(jù)體系有深入認識,具備相關(guān)產(chǎn)品(hadoop、hive、hbase、spark、storm、 flume、kafka、es等)項目應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗,有hadoop集群搭建和管理經(jīng)驗;
5、熟悉傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)建模,etl架構(gòu)和開發(fā)流程,使用過kettle、talend、informatic等至少一種工具;
6、自驅(qū)力強、優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力,對新技術(shù)有好奇心,學(xué)習(xí)能力和主動性強,有鉆研精神,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn);
第3篇 云平臺架構(gòu)師崗位職責(zé)
云平臺架構(gòu)師 1.5年以上架構(gòu)經(jīng)驗,熟悉常見框架;
2.熟悉iaas、paas,有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗
3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力 1.5年以上架構(gòu)經(jīng)驗,熟悉常見框架;
2.熟悉iaas、paas,有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗
3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力
第4篇 網(wǎng)站平臺架構(gòu)師崗位職責(zé)
崗位要求:1計算機軟件相關(guān)本科以上學(xué)歷2具有3年以上大型網(wǎng)站服務(wù)平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗3熟練掌握.net、c或java等開發(fā)技術(shù)4熟練掌握oracle、sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)5熟悉軟件開發(fā)技術(shù)與開發(fā)流程,熟悉軟件系統(tǒng)架構(gòu)6具備良好的溝通交流能力7具有服務(wù)意識和團隊合作精神
第5篇 管理平臺架構(gòu)師崗位職責(zé)
云管理平臺架構(gòu)師 1、負責(zé)云服務(wù)、云管理平臺軟件項目的需求分析、軟件架構(gòu)設(shè)計、集成架構(gòu)設(shè)計;
2、外包開發(fā)團隊管理,評估實現(xiàn)需求所需的工作量,對開發(fā)項目進行總體管理,符合進度、質(zhì)量和成本要求;
3、自研cmp平臺的營銷和交付資料開發(fā),推動解決方案銷售,與客戶就需求進行溝通與澄清;
4、關(guān)鍵項目拓展支持和交付。
基本條件
1、本科以上,計算機科學(xué)、軟件工程相關(guān)專業(yè)
2、3年以上云服務(wù)、云管理平臺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,
3、至少3個電信、金融、政府行業(yè)私有云、混合云開發(fā)管理項目經(jīng)驗。(17+崗位要求)
4、英語聽說讀寫熟練優(yōu)先
專業(yè)知識
1、熟悉主流開發(fā)框架,具備至少一種云管理平臺或云服務(wù)平臺的軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
2、熟悉主流虛擬化和公有云平臺,包括但不限于。。。。。等,了解其軟件架構(gòu)、主要功能、集成方式;
3、熟悉主流itsm和itom平臺,包括但不限于。。。等,了解其主要功能,與云管理平臺集成對接的方式。(17+崗位要求)
關(guān)鍵技能
1、能夠根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求確定云管理平臺的功能需求、集成需求,評估開發(fā)范圍、集成方式、開發(fā)工作量,并帶領(lǐng)團隊開發(fā)實現(xiàn);
2、對云管理平臺、云服務(wù)平臺的技術(shù)發(fā)展趨勢有較深的理解和研究,了解當(dāng)前和未來的主要技術(shù)發(fā)展方向(17+崗位要求)
1、負責(zé)云服務(wù)、云管理平臺軟件項目的需求分析、軟件架構(gòu)設(shè)計、集成架構(gòu)設(shè)計;
2、外包開發(fā)團隊管理,評估實現(xiàn)需求所需的工作量,對開發(fā)項目進行總體管理,符合進度、質(zhì)量和成本要求;
3、自研cmp平臺的營銷和交付資料開發(fā),推動解決方案銷售,與客戶就需求進行溝通與澄清;
4、關(guān)鍵項目拓展支持和交付。
基本條件
1、本科以上,計算機科學(xué)、軟件工程相關(guān)專業(yè)
2、3年以上云服務(wù)、云管理平臺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,
3、至少3個電信、金融、政府行業(yè)私有云、混合云開發(fā)管理項目經(jīng)驗。(17+崗位要求)
4、英語聽說讀寫熟練優(yōu)先
專業(yè)知識
1、熟悉主流開發(fā)框架,具備至少一種云管理平臺或云服務(wù)平臺的軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
2、熟悉主流虛擬化和公有云平臺,包括但不限于。。。。。等,了解其軟件架構(gòu)、主要功能、集成方式;
3、熟悉主流itsm和itom平臺,包括但不限于。。。等,了解其主要功能,與云管理平臺集成對接的方式。(17+崗位要求)
關(guān)鍵技能
1、能夠根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求確定云管理平臺的功能需求、集成需求,評估開發(fā)范圍、集成方式、開發(fā)工作量,并帶領(lǐng)團隊開發(fā)實現(xiàn);
2、對云管理平臺、云服務(wù)平臺的技術(shù)發(fā)展趨勢有較深的理解和研究,了解當(dāng)前和未來的主要技術(shù)發(fā)展方向(17+崗位要求)
第6篇 平臺架構(gòu)師崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師 ne_ttao 上海復(fù)兆信息技術(shù)有限公司,ne_ttao,復(fù)兆,復(fù)兆 職責(zé)描述:
1、負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺框架的規(guī)劃設(shè)計、搭建、優(yōu)化和運維;
2、負責(zé)架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設(shè)計開發(fā),協(xié)助團隊解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
3、負責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)新技術(shù)的調(diào)研,關(guān)注大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢、研究開源技術(shù)、將新技術(shù)應(yīng)用到大數(shù)據(jù)平臺,推動數(shù)據(jù)平臺發(fā)展;
4、負責(zé)數(shù)據(jù)平臺開發(fā)規(guī)范制定,數(shù)據(jù)建模及核心框架開發(fā)。
任職要求:
1、計算機、數(shù)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年及以上大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有扎實的大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫的理論功底,負責(zé)過大數(shù)據(jù)平臺或數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計;
4、基于hadoop的大數(shù)據(jù)體系有深入認識,具備相關(guān)產(chǎn)品(hadoop、hive、hbase、spark、storm、 flume、kafka、es等)項目應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗,有hadoop集群搭建和管理經(jīng)驗;
5、熟悉傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)建模,etl架構(gòu)和開發(fā)流程,使用過kettle、talend、informatic等至少一種工具;
6、自驅(qū)力強、優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力,對新技術(shù)有好奇心,學(xué)習(xí)能力和主動性強,有鉆研精神,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn);
第7篇 軟件平臺架構(gòu)師崗位職責(zé)
軟件平臺總體架構(gòu)師 深圳市金溢科技股份有限公司 深圳市金溢科技股份有限公司,金溢科技,金溢 職責(zé)描述:
1.參與項目的需求分析和數(shù)據(jù)庫設(shè)計;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯,制定項目開發(fā)方案,負責(zé)軟件平臺的總體架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)工具選擇、接口功能定義;
3.參與項目評審,指導(dǎo)解決項目研發(fā)過程中的疑難問題,按計劃完成項目研發(fā)和測試驗證。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2.五年以上平臺軟件架構(gòu)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗,熟悉需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和云計算、大數(shù)據(jù)等最新的軟件平臺技術(shù),具有成功案例;
3.熟悉軟件工程及常用的軟件工具(java/ dot net/oracle等);
4.實戰(zhàn)能力強,經(jīng)驗豐富;
5.軟件架構(gòu)師或系統(tǒng)分析師資質(zhì)優(yōu)先。
第8篇 開發(fā)平臺架構(gòu)師崗位職責(zé)
開發(fā)平臺架構(gòu)師 崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計與開發(fā)
2、根據(jù)項目需求和開發(fā)計劃,進行研發(fā)產(chǎn)品的軟件設(shè)計、開發(fā)、管理和協(xié)調(diào)工作;
3、分配并跟蹤任務(wù)的完成情況,解決軟件開發(fā)過程中開發(fā)組成員遇到的技術(shù)問題和實現(xiàn)方法;
4、確保需求、研發(fā)、測試整條產(chǎn)品線的溝通順暢,能夠有效掌控項目或產(chǎn)品開發(fā)的各個環(huán)節(jié);
5、快速理解需求,組織相關(guān)人員對需求進行分析、梳理、細化和評審。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),5年以上java開發(fā)經(jīng)驗;
2、精通java語言,掌握spring、springmvc、hibernate、mybatis等常用開源框架,并對b/s架構(gòu)有豐富的開發(fā)經(jīng)驗;
3. 熟悉常見關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,如mysql、oracle等,能夠編寫較為復(fù)雜的sql語句;
4、了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法;如:jconsole、jstack、jmap、jvisualvm等分析工具的使用;
5、熟悉linu_、理解io、多線程、集合,熟悉http,https,tcp等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
6、熟悉 maven、zookeeper、activemq、redis并能靈活運用;
7、掌握系統(tǒng)分析、設(shè)計等工具,如:ea/startuml、erwin/powerdesign等;
8、有微服務(wù)架構(gòu)和實施經(jīng)驗,掌握dubbo或spring cloud; 崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計與開發(fā)
2、根據(jù)項目需求和開發(fā)計劃,進行研發(fā)產(chǎn)品的軟件設(shè)計、開發(fā)、管理和協(xié)調(diào)工作;
3、分配并跟蹤任務(wù)的完成情況,解決軟件開發(fā)過程中開發(fā)組成員遇到的技術(shù)問題和實現(xiàn)方法;
4、確保需求、研發(fā)、測試整條產(chǎn)品線的溝通順暢,能夠有效掌控項目或產(chǎn)品開發(fā)的各個環(huán)節(jié);
5、快速理解需求,組織相關(guān)人員對需求進行分析、梳理、細化和評審。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),5年以上java開發(fā)經(jīng)驗;
2、精通java語言,掌握spring、springmvc、hibernate、mybatis等常用開源框架,并對b/s架構(gòu)有豐富的開發(fā)經(jīng)驗;
3. 熟悉常見關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,如mysql、oracle等,能夠編寫較為復(fù)雜的sql語句;
4、了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法;如:jconsole、jstack、jmap、jvisualvm等分析工具的使用;
5、熟悉linu_、理解io、多線程、集合,熟悉http,https,tcp等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
6、熟悉 maven、zookeeper、activemq、redis并能靈活運用;
7、掌握系統(tǒng)分析、設(shè)計等工具,如:ea/startuml、erwin/powerdesign等;
8、有微服務(wù)架構(gòu)和實施經(jīng)驗,掌握dubbo或spring cloud;
