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崗位職責(zé)編碼匯編(13篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):76

崗位職責(zé)編碼

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)編碼是對(duì)企業(yè)內(nèi)部各職位工作內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)識(shí),它是一種用于清晰表述員工工作責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)的規(guī)范性描述。這種編碼體系有助于提升組織管理效率,確保信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤,同時(shí)也為人力資源管理和績(jī)效評(píng)估提供有力支持。

崗位職責(zé)要求

1. 準(zhǔn)確性:編碼應(yīng)準(zhǔn)確反映崗位的核心職能和工作內(nèi)容,避免模糊或誤導(dǎo)性的描述。

2. 系統(tǒng)性:編碼體系需統(tǒng)一,涵蓋所有崗位,形成完整的組織架構(gòu)圖。

3. 易理解性:編碼應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,便于員工理解和記憶。

4. 可擴(kuò)展性:隨著企業(yè)發(fā)展,編碼系統(tǒng)需具備適應(yīng)新增崗位的能力。

5. 動(dòng)態(tài)調(diào)整:應(yīng)定期更新以適應(yīng)組織變化和業(yè)務(wù)需求。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)編碼通常包括職位代碼、職位名稱(chēng)、主要職責(zé)、工作權(quán)限、工作關(guān)系等要素。例如,“sales-01”代表銷(xiāo)售部門(mén)的一級(jí)職位,而“sales-01-02”則可能表示銷(xiāo)售經(jīng)理的二級(jí)職位。編碼結(jié)構(gòu)中,數(shù)字和字母結(jié)合,以層次化方式體現(xiàn)職位在組織中的位置和層級(jí)。

編碼的主要職責(zé)部分應(yīng)詳細(xì)列出該崗位需要執(zhí)行的任務(wù),如制定銷(xiāo)售策略、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)等。工作權(quán)限部分則明確該崗位在決策、資源調(diào)配等方面享有的權(quán)利。工作關(guān)系部分則指明該崗位與其他部門(mén)、崗位的協(xié)作與報(bào)告關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 職位代碼:包括部門(mén)代碼和職位序列號(hào),反映職位在組織中的位置。

2. 職位名稱(chēng):清晰、專(zhuān)業(yè)的職位名稱(chēng),便于識(shí)別。

3. 主要職責(zé):詳細(xì)列出日常工作任務(wù),包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。

4. 工作權(quán)限:定義職位在執(zhí)行職責(zé)時(shí)可以行使的權(quán)力。

5. 工作關(guān)系:描述與其他部門(mén)、職位的關(guān)系,包括協(xié)作、指導(dǎo)和匯報(bào)的對(duì)象。

6. 任職資格:列出該崗位所需的教育背景、技能和經(jīng)驗(yàn)要求。

7. 績(jī)效指標(biāo):設(shè)定衡量工作成果的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpis)。

通過(guò)上述內(nèi)容,崗位職責(zé)編碼不僅為企業(yè)提供了清晰的工作指引,也幫助員工明確自身角色,提升工作效率,同時(shí)也有利于管理層進(jìn)行公正、客觀(guān)的績(jī)效評(píng)價(jià)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

崗位職責(zé)編碼范文

第1篇 音視頻編碼工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):從事音視頻編解碼算法的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化。任職要求:1,熟悉基本的音頻編解碼算法,包括 g729,ilbc, isac等;2,熟悉基本的音頻增強(qiáng)算法,包括噪音過(guò)濾、回應(yīng)消除等算法;3,熟悉h264,rtp 等流媒體編解碼和協(xié)議;4,信號(hào)處理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

第2篇 編碼工程師崗位職責(zé)

鋁模編碼工程師 浙江寶杰環(huán)??萍加邢薰?浙江寶杰環(huán)??萍加邢薰?寶杰 職責(zé)描述:

1、編碼標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范搭設(shè);

2、每個(gè)項(xiàng)目單元發(fā)貨前完成施工編碼圖繪制輸出;

3、編碼小組管理和培養(yǎng),對(duì)編碼結(jié)果負(fù)管理責(zé)任;

4、編碼標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范培訓(xùn)(培訓(xùn)對(duì)象:編碼小組、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)人員);

5、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)編碼工具研發(fā)和制作;

6、各項(xiàng)目單元編碼工作的統(tǒng)籌和安排,對(duì)各單元編碼標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;

7、包括但不限于直接參與現(xiàn)場(chǎng)編碼工作,對(duì)編碼結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.鋁模行業(yè)三年以上施工經(jīng)歷,熟悉鋁模編碼的標(biāo)準(zhǔn)及流程,試拼裝至少一年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷、思路清晰,口齒清楚,會(huì)電腦基本操作:word,e_cel等。

第3篇 視頻編碼崗位職責(zé)

linu_嵌入式開(kāi)發(fā)(小米生態(tài)鏈產(chǎn)品)(j11527) 上海創(chuàng)米科技有限公司 上海創(chuàng)米科技有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):

1、針對(duì)ipc的嵌入式linu_應(yīng)用程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、移植、調(diào)試和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)文檔,參與需求分析和討論;

3、負(fù)責(zé)第三方協(xié)議的對(duì)接和開(kāi)發(fā);

4、設(shè)計(jì)測(cè)試用例,對(duì)疑難問(wèn)題的跟蹤和解決;

5、與其他相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品在每個(gè)階段遇到的問(wèn)題

任職資格:

1、熟練掌握嵌入式linu_下的c/c++開(kāi)發(fā),makefile,gdb,shell,git等,具備良好的編程風(fēng)格;

2、熟悉linu_操作系統(tǒng),應(yīng)用程序進(jìn)程間通信,對(duì)多線(xiàn)程編程有深入的理解;

3、熟悉rtsp/rtp/http等流媒體協(xié)議和tcp/ip網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,能熟練使用網(wǎng)絡(luò)抓包工具對(duì)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議包進(jìn)行分析;

4、有p2p(tutk)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議(如mqtt,nanomsg等)優(yōu)先;

6、熟悉音視頻編碼、解碼開(kāi)發(fā),熟悉h264/h265、aac/g711/g726/pcm/mp3等編解碼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7、有l(wèi)inu_/uni_開(kāi)源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉mplayer,ffmpeg,vlc,glib,gstreamer等項(xiàng)目?jī)?yōu)先;

8、工作認(rèn)真細(xì)致,有獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;

9、具有良好的理解溝通能力,邏輯思維能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

第4篇 視頻編碼算法崗位職責(zé)

視頻編碼算法開(kāi)發(fā)工程師 北京小魚(yú)易連科技有限公司 北京小魚(yú)易連科技有限公司,小魚(yú)易連 【職位描述】

1. 負(fù)責(zé)視頻通訊云服務(wù)器和客戶(hù)端軟件上的視頻算法研究、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化;

2. 負(fù)責(zé)intel以及各種手機(jī)平臺(tái)上視頻硬件編解碼器的評(píng)估和集成;

3. 負(fù)責(zé)人工智能算法的產(chǎn)品化研究、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化,包括人臉檢測(cè)、人臉識(shí)別等。

【任職要求】

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

1. 對(duì)視頻編解碼算法、機(jī)器視覺(jué)有研究開(kāi)發(fā)興趣;

2. 熟悉windows、linu_多媒體應(yīng)用程序開(kāi)發(fā);

3. 熟悉h264、svc、h265算法,有相關(guān)算法的研究、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4. 有arm、_86指令優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

5. 2年以上視頻編解碼處理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或研究經(jīng)驗(yàn),對(duì)視頻編碼技術(shù)有深刻理解;

6. 對(duì)深度學(xué)習(xí)、機(jī)器視覺(jué)有開(kāi)發(fā)研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第5篇 編碼銷(xiāo)售崗位職責(zé)

編碼器大客戶(hù)銷(xiāo)售 夏羅登工業(yè)科技(上海)有限公司 夏羅登工業(yè)科技(上海)有限公司,夏羅登 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司代理的編碼器的銷(xiāo)售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系;

5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流;

6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解;

7、完成合同回款等相關(guān)工作。

任職要求:

1. 大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷。

2. 具有編碼器類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

3. 工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的進(jìn)取精神,;

4. 優(yōu)秀的溝能力和銷(xiāo)售談判技巧;

5. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、能夠承受一定的工作壓力;

6. 英語(yǔ)四級(jí)以上,能夠讀懂國(guó)外英文版產(chǎn)品目錄或產(chǎn)品資料,并能做出中文版資料。

7. 愿意經(jīng)常出差。

8. 擁有外資企業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

第6篇 編碼算法工程師崗位職責(zé)

編碼算法工程師 崗位要求:

1.通信或電路分析與設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備算法相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)軟硬件平臺(tái)實(shí)現(xiàn)算法及編碼的能力;

2.具備集成電路asic、fpga設(shè)計(jì)的自主設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力;

3.熟悉國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)aes算法、雙正交碼算法和國(guó)軍標(biāo)要求;

4.獨(dú)立編寫(xiě)算法相關(guān)技術(shù)論文且在核心刊物上發(fā)表;

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)加解密算法軟硬件實(shí)現(xiàn)的研發(fā),參與配套測(cè)試設(shè)備的開(kāi)發(fā)和研制工作;

2.負(fù)責(zé)cbb模塊的芯片花,asic電路、soc電路的集成化設(shè)計(jì)、技術(shù)要求提出等;

3.負(fù)責(zé)編碼算法的編輯、更新、優(yōu)化等工作;

4.負(fù)責(zé)制定加解密數(shù)據(jù)算法的規(guī)則和安全等優(yōu)化工作。 崗位要求:

1.通信或電路分析與設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備算法相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)軟硬件平臺(tái)實(shí)現(xiàn)算法及編碼的能力;

2.具備集成電路asic、fpga設(shè)計(jì)的自主設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力;

3.熟悉國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)aes算法、雙正交碼算法和國(guó)軍標(biāo)要求;

4.獨(dú)立編寫(xiě)算法相關(guān)技術(shù)論文且在核心刊物上發(fā)表;

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)加解密算法軟硬件實(shí)現(xiàn)的研發(fā),參與配套測(cè)試設(shè)備的開(kāi)發(fā)和研制工作;

2.負(fù)責(zé)cbb模塊的芯片花,asic電路、soc電路的集成化設(shè)計(jì)、技術(shù)要求提出等;

3.負(fù)責(zé)編碼算法的編輯、更新、優(yōu)化等工作;

4.負(fù)責(zé)制定加解密數(shù)據(jù)算法的規(guī)則和安全等優(yōu)化工作。

第7篇 編碼專(zhuān)員崗位職責(zé)

醫(yī)療編碼專(zhuān)員 北京明德醫(yī)院有限公司 北京明德醫(yī)院有限公司,明德醫(yī)院,明德 崗位職責(zé)

? 能對(duì)相關(guān)病歷進(jìn)行閱讀和詮釋,為臨床和輔助部門(mén)提供編碼支持;根據(jù)病歷記錄確定編碼。

? 為保證編碼準(zhǔn)確性,對(duì)于一些不太明確的信息需要和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步核實(shí)。

? 根據(jù)編碼的規(guī)則和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行互動(dòng)。

? 根據(jù)需要進(jìn)行相關(guān)編碼數(shù)據(jù)的錄入收集對(duì)新來(lái)的或初級(jí)編碼員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和支持另外被分配的職責(zé)。

? 根據(jù)臨床科室以及市場(chǎng)需求制定相關(guān)套餐。

? 對(duì)his系統(tǒng)醫(yī)療收費(fèi)項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)和管理。

? 為保險(xiǎn)公司和臨床相關(guān)部門(mén)提供報(bào)價(jià)支持。

任職資格

最低學(xué)歷:

? 醫(yī)學(xué)護(hù)理相關(guān)領(lǐng)域大學(xué)(本)學(xué)歷

? 有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者更佳

相關(guān)經(jīng)驗(yàn):

? 必須有臨床工作經(jīng)驗(yàn)

? 有cpt 編碼經(jīng)驗(yàn)者更佳

? 語(yǔ)言能力: 英文良好 ,能夠用英文進(jìn)行交流,能讀懂英文病歷

? 資歷資質(zhì)及相關(guān)許可證書(shū):相關(guān)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)

專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能:

? 能熟練使用辦公軟件

? 有相關(guān)英文的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ),解剖學(xué)和生理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)

第8篇 編碼設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

編碼器設(shè)計(jì)工程師 美的集團(tuán)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)(分支機(jī)構(gòu)) 美的集團(tuán)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)磁性編碼器整體系統(tǒng)的設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)磁性編碼器軟件設(shè)計(jì)及其優(yōu)化;

任職要求:

1、具有一定的磁性編碼器整體系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;

2、具備磁性編碼器軟件能力;

3、掌握電機(jī)使用編碼器相關(guān)知識(shí);

4、具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

第9篇 音視頻編碼崗位職責(zé)

崗位職責(zé):從事音視頻編解碼算法的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化。任職要求:1,熟悉基本的音頻編解碼算法,包括 g729,ilbc, isac等;2,熟悉基本的音頻增強(qiáng)算法,包括噪音過(guò)濾、回應(yīng)消除等算法;3,熟悉h264,rtp 等流媒體編解碼和協(xié)議;4,信號(hào)處理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

第10篇 編碼員崗位職責(zé)

軟件工程師 1.參與軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與測(cè)試等工作,包括軟件評(píng)審、代碼編寫(xiě)、集成測(cè)試等工作;

2.協(xié)助解決軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;

3.指導(dǎo)程序編碼員的編程工作;

4.參加企業(yè)軟件項(xiàng)目技術(shù)交流工作;

5.完成項(xiàng)目經(jīng)理交給的其他工作。 1.參與軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與測(cè)試等工作,包括軟件評(píng)審、代碼編寫(xiě)、集成測(cè)試等工作;

2.協(xié)助解決軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;

3.指導(dǎo)程序編碼員的編程工作;

4.參加企業(yè)軟件項(xiàng)目技術(shù)交流工作;

5.完成項(xiàng)目經(jīng)理交給的其他工作。

第11篇 編碼開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)

視頻編碼算法開(kāi)發(fā)工程師 北京小魚(yú)易連科技有限公司 北京小魚(yú)易連科技有限公司,小魚(yú)易連 【職位描述】

1. 負(fù)責(zé)視頻通訊云服務(wù)器和客戶(hù)端軟件上的視頻算法研究、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化;

2. 負(fù)責(zé)intel以及各種手機(jī)平臺(tái)上視頻硬件編解碼器的評(píng)估和集成;

3. 負(fù)責(zé)人工智能算法的產(chǎn)品化研究、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化,包括人臉檢測(cè)、人臉識(shí)別等。

【任職要求】

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

1. 對(duì)視頻編解碼算法、機(jī)器視覺(jué)有研究開(kāi)發(fā)興趣;

2. 熟悉windows、linu_多媒體應(yīng)用程序開(kāi)發(fā);

3. 熟悉h264、svc、h265算法,有相關(guān)算法的研究、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4. 有arm、_86指令優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

5. 2年以上視頻編解碼處理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或研究經(jīng)驗(yàn),對(duì)視頻編碼技術(shù)有深刻理解;

6. 對(duì)深度學(xué)習(xí)、機(jī)器視覺(jué)有開(kāi)發(fā)研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第12篇 編碼程序員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì),編碼和內(nèi)部測(cè)試組織實(shí)施,對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作,完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作;

2、參與需求調(diào)研項(xiàng)目可行性分析技術(shù)可行性分析和需求分析;

3、熟悉并熟練掌握交付軟件部開(kāi)發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù);

4、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)反饋軟件開(kāi)發(fā)中的情況,并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬定;

第13篇 編碼研發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,對(duì)地理編碼相關(guān)業(yè)界技術(shù)進(jìn)行調(diào)研,做出技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計(jì);

2. 負(fù)責(zé)地理編碼引擎的架構(gòu)功能設(shè)計(jì),算法研究設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)落地;

3. 持續(xù)對(duì)核心引擎進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化,提高引擎的能力和效率。

任職資格:

1. 計(jì)算機(jī)、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有自然語(yǔ)言處理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練掌握自然語(yǔ)言處理的算法和技術(shù),具有分詞、新詞發(fā)現(xiàn)、實(shí)體詞抽取、文本分類(lèi)等相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3. 對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)具有深刻的理解,有多年系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4. 具備地圖領(lǐng)域地理編碼或gis系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有百度、高德地圖等地圖應(yīng)用的后臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,對(duì)解決挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿(mǎn)熱情,善于解決問(wèn)題分析問(wèn)題,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲,善于學(xué)習(xí)新事物。

崗位職責(zé)編碼匯編(13篇)

崗位職責(zé)編碼是對(duì)企業(yè)內(nèi)部各職位工作內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)識(shí),它是一種用于清晰表述員工工作責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)的規(guī)范性描述。這種編碼體系有助于提升組織
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