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崗位職責是什么
酒店拓展崗位是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分，主要負責尋找新的市場機會，拓展酒店業(yè)務，以實現公司的增長目標和品牌影響力提升。
崗位職責要求
1. 具備出色的市場洞察力，能準確識別潛在的商業(yè)機會和合作伙伴。
2. 熟悉酒店行業(yè)動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭格局。
3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力，能有效建立和維護業(yè)務關系。
4. 能制定并執(zhí)行有效的市場進入策略，確保項目的順利推進。
5. 具備良好的項目管理能力，能協(xié)調內部資源，確保拓展計劃的實施。
6. 具備一定的財務分析能力，能評估新項目的投資回報率。
崗位職責描述
酒店拓展專員需深入研究市場，尋找適合公司定位的新區(qū)域、新項目或合作伙伴。他們需要通過廣泛的行業(yè)網絡和市場調查，收集和分析數據，以確定最具潛力的發(fā)展方向。此外，他們還需要與潛在的業(yè)主、開發(fā)商、投資者進行溝通，展示公司的品牌價值和運營實力，爭取合作機會。
在項目確定后，酒店拓展專員將制定詳細的實施計劃，包括但不限于市場調研、商務談判、合同簽訂等環(huán)節(jié)。他們需要協(xié)調設計、工程、財務等多個部門，確保新項目從籌備到開業(yè)的全過程順利進行。他們還要監(jiān)控項目的進度和預算，確保經濟效益最大化。
有哪些內容
1. 市場分析：定期進行市場研究，評估新市場的潛力和風險，為決策提供依據。
2. 商業(yè)合作：尋找并建立與業(yè)主、開發(fā)商、投資者的合作關系，洽談合作條款。
3. 項目策劃：制定新酒店項目的開發(fā)策略，包括選址、定位、規(guī)模等關鍵要素。
4. 合同談判：參與合同條款的討論與制定，保障公司利益。
5. 內部協(xié)調：與各部門協(xié)作，確保項目實施過程中的資源配置和進度控制。
6. 項目監(jiān)控：跟蹤項目進展，及時調整策略，解決可能出現的問題。
7. 報告提交：定期向管理層匯報項目進展，提供決策建議。
酒店拓展崗位是酒店業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要推動力，其工作成果直接影響公司的戰(zhàn)略布局和盈利能力。因此，這一角色需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)、敏銳的市場觸覺和卓越的協(xié)調能力，以驅動酒店品牌的擴張和繁榮。
酒店拓展崗位職責范文
第1篇 酒店拓展總監(jiān)崗位職責
酒店拓展區(qū)域總監(jiān)(華中區(qū)) 鉑濤信息技術(廣州)有限公司 鉑濤信息技術(廣州)有限公司,鉑濤旅行,鉑濤集團,鉑濤 職責描述:
1.負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴,分析對方需求進行商務對接;
2.負責酒店資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關系的建立、發(fā)展和維護;
3.負責東南區(qū)/西南區(qū)/華中區(qū)域內提升“非繁”品牌和知名度、擴大市場覆蓋;
4.負責bd團隊組建、培訓、指導、考核與管理,對區(qū)域的拓展結果負責。
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年或以上商務拓展或銷售經驗;
2.有酒店銷售管理或互聯(lián)網地推/bd管理經驗者優(yōu)先;
3.具有敏銳的市場洞察力、開拓能力,較強的組織管理能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力;
4.服務意識強、積極進取、較強的自我驅動力與學習能力;
5.可適應出差。
第2篇 酒店拓展專員崗位職責
商務拓展專員(酒店) 同程藝龍 同程網絡科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 崗位職責:
1,開拓及維護與酒店之間的班車業(yè)務關系;
2,創(chuàng)新業(yè)務商務資源開拓;
3,獨立進行商務合作業(yè)務及談判;
4,協(xié)同部門負責人處理相關業(yè)務。
任職要求:
1、教育程度:大專以上;
2、經驗要求:兩年以上經驗,有較強的酒店行業(yè)bd能力(熟悉成都或者上海酒店更好);
3、技能要求:能夠吃苦耐勞開拓市場,以及日常資源統(tǒng)籌能力,對出行業(yè)務感興趣且有過班車相關業(yè)務經驗更佳。;
4、素質要求:綜合素質高,思維清晰,執(zhí)行能力強,有一定親和力
第3篇 酒店拓展經理崗位職責
酒店項目拓展經理 四川仁眾投資管理有限公司 四川仁眾投資管理有限公司,仁眾管理,仁眾 職責描述:
1 負責公司對外項目發(fā)展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并實施。
2 建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目及報備項目情況。
3 收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數據,建立項目信息數據庫。
4 跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數據,編制項目測算,起草項目合同。
5 組織投標小組、編制投標書,符合投標要求。
6 收集、分析項目競爭對手的情況,起草競爭策略。
7 完成集團下發(fā)的其他相關任務
任職要求:
1 具有酒店管理、市場營銷本科學歷或同等經驗。
2 具備3年以上酒店開發(fā)或5年以上酒店銷售、運營,或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。
3 具有代表酒店、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力。
4 具有與業(yè)主有效談判的影響力,談判和建立共識的技巧。
5 具有良好的解決問題,推理能力
6 精通微軟辦公軟件。
