機構(gòu)及崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

機構(gòu)及崗位職責(zé)是指在一個組織中，各個職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它們構(gòu)成了整個機構(gòu)運行的基礎(chǔ)。這些職責(zé)不僅定義了員工的角色，也規(guī)定了他們應(yīng)完成的目標(biāo)和期望。

崗位職責(zé)要求

1. 明確性：每個崗位的職責(zé)必須清晰明確，避免模糊不清，確保員工理解其工作范圍。

2. 實效性：職責(zé)應(yīng)反映當(dāng)前業(yè)務(wù)需求，隨著機構(gòu)發(fā)展適時調(diào)整。

3. 合理性：分配給員工的職責(zé)應(yīng)與其能力相匹配，保證工作效率和質(zhì)量。

4. 協(xié)調(diào)性：各崗位職責(zé)需相互協(xié)調(diào)，避免職責(zé)重疊或空白。

5. 目標(biāo)導(dǎo)向：職責(zé)應(yīng)與機構(gòu)的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略緊密相連，推動實現(xiàn)組織愿景。

崗位職責(zé)描述

機構(gòu)及崗位職責(zé)的設(shè)定是一個系統(tǒng)性工程，它涉及到從高層管理到基層員工的每一個層面。高層管理者負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略方向，中層管理者則需要將這些戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的部門目標(biāo)，而基層員工則通過執(zhí)行各自崗位的職責(zé)來實現(xiàn)這些目標(biāo)。每個崗位都像一個齒輪，共同驅(qū)動機構(gòu)的運轉(zhuǎn)。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位描述詳細(xì)列出崗位的主要任務(wù)和職責(zé)，包括日常運營、項目管理、客戶服務(wù)、團隊協(xié)作等方面。

2. 能力要求明確指出該崗位所需的專業(yè)技能、知識背景、經(jīng)驗和軟技能，如溝通能力、決策能力等。

3. 工作標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定衡量工作成效的具體指標(biāo)，如完成任務(wù)的時間、質(zhì)量、成本控制等。

4. 匯報關(guān)系：說明該崗位直接上級是誰，以及與其他部門或崗位的協(xié)作關(guān)系。

5. 發(fā)展路徑：為員工提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會，明確晉升所需的能力和經(jīng)驗。

6. 培訓(xùn)計劃：為員工提供必要的培訓(xùn)資源，幫助他們提升技能，適應(yīng)崗位需求。

機構(gòu)及崗位職責(zé)的設(shè)定是一個動態(tài)的過程，需要定期評估和更新，以確保其始終符合組織的發(fā)展需求。每個員工都應(yīng)明確自己的角色，理解自己的職責(zé)，并以此為基礎(chǔ)，為機構(gòu)的成功貢獻自己的力量。

機構(gòu)及崗位職責(zé)范文

第1篇 中山醫(yī)院院務(wù)公開組織機構(gòu)及職責(zé)

院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)審定院務(wù)公開實施辦法；

2、負(fù)責(zé)院務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施；

3、研究院務(wù)公開的內(nèi)容、措施、計劃和其他重要事項，審定和批準(zhǔn)院務(wù)公開辦公室整理提交的院務(wù)公開方案和重要內(nèi)容；

4、組織開展院務(wù)公開培訓(xùn)工作；

5、督促、檢查各科室的院務(wù)公開工作開展情況；

6、負(fù)責(zé)研究決定對執(zhí)行院務(wù)公開工作的有關(guān)人員的獎懲；

7、每半年至少組織一次專題會議研究院務(wù)公開工作。

院務(wù)公開辦公室職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研究草擬院務(wù)公開實施細(xì)則并組織實施；

2、按院務(wù)公開要求的內(nèi)容、形式、時限督促相關(guān)科室落實各項公開工作；

3、負(fù)責(zé)受理群眾對院務(wù)公開工作的意見或建議并進行反饋；

4、負(fù)責(zé)對合理的意見或建議的整改落實工作；

5、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院院務(wù)公開發(fā)布會；

6、負(fù)責(zé)對推行院務(wù)公開的情況進行考核，將考核結(jié)果納入科室綜合考核體系并公開通報；

7、負(fù)責(zé)院務(wù)公開資料的收集和歸檔。

第2篇 北戴河區(qū)衛(wèi)生局內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責(zé)

秦皇島市北戴河區(qū)衛(wèi)生局內(nèi)設(shè)兩個辦公室，其職能如下：

1、局綜合辦公室。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)、督察工作、制定機關(guān)各項工作制度、負(fù)責(zé)大型會議的組織及機關(guān)文電處理、秘書事務(wù)、機要保密、檔案、信息信訪、安全保衛(wèi)、后勤管理等工作。負(fù)責(zé)局屬單位衛(wèi)生行業(yè)技術(shù)人員職稱評定申報工作和年度考評。負(fù)責(zé)局機關(guān)及部分單位工人檔案。局機關(guān)離退休干部的管理工作。

制定全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，長期目標(biāo)和年度計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。管理全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計，經(jīng)費預(yù)算決算，計算機管理維護及軟件開發(fā)，指導(dǎo)監(jiān)督衛(wèi)生系統(tǒng)設(shè)備、醫(yī)療收費、資產(chǎn)計量等監(jiān)督管理工作。

貫徹執(zhí)行國家及省、市在醫(yī)政方面的法律、法規(guī)。制定醫(yī)療機構(gòu)管理法規(guī)，按照國家《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，對區(qū)內(nèi)醫(yī)療單位、休療單位的醫(yī)療機構(gòu)、個體行醫(yī)、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)點和鄉(xiāng)村衛(wèi)生所實施監(jiān)督管理。協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛。制定老年衛(wèi)生、精神衛(wèi)生、康復(fù)醫(yī)療的規(guī)劃并指導(dǎo)實施。協(xié)助組織全區(qū)征兵體檢、殘廢人康復(fù)、無償獻血工作，配合有關(guān)部門對重大人員傷亡事件實施緊急醫(yī)療救護。貫徹執(zhí)行中醫(yī)事業(yè)方針、政策、法規(guī)，發(fā)展我區(qū)中醫(yī)事業(yè)。

貫徹執(zhí)行國家《傳染病防治法》、負(fù)責(zé)編制急慢性傳染病及其危害人體健康疾病防治規(guī)劃、措施、制度、并實施監(jiān)督執(zhí)法工作，遇有重大疫情時組織全區(qū)技術(shù)力量，控制疾病發(fā)生于蔓延。研究制定慢性非傳染性疾病防治工作，降低發(fā)病率。貫徹國家《公共場所管理條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》等有關(guān)法律、法規(guī)。按照《計劃免疫工作條例》做好全區(qū)兒童計劃免疫工作，防止相應(yīng)傳染病的發(fā)生與流行。

貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國塵肺病》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動衛(wèi)生管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，依法對全區(qū)范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)單位進行勞動衛(wèi)生監(jiān)督。

貫徹執(zhí)行國家《母嬰保健法》，制定有關(guān)婦幼衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育工作發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督及業(yè)務(wù)組、指導(dǎo)，組織防治危害婦女、兒童健康的常見病、多發(fā)病，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率。協(xié)同有關(guān)部門做好計劃生育和技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

貫徹執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，依法對食品生產(chǎn)、經(jīng)營單位，賓、療、招單位和中、小餐飲館、街頭食品進行監(jiān)督。按照《河北省食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和食品攤販衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》及其他法律規(guī)定，負(fù)責(zé)全分區(qū)管轄單位的驗收發(fā)證工作和新改、新建工程的預(yù)防性監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)對重大違法行為的行政處罰，并承擔(dān)行政訴訟和行政復(fù)議工作，負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督員的驗證和區(qū)級審批。

2、區(qū)愛衛(wèi)辦辦公室。負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理愛衛(wèi)辦內(nèi)部事務(wù)、協(xié)調(diào)科室間工作；負(fù)責(zé)愛衛(wèi)辦公文管理和發(fā)文核稿；承擔(dān)上級機關(guān)相關(guān)部門和其他單位間事務(wù)的處理與接洽；負(fù)責(zé)辦公室建設(shè)、工作安排和人員管理；承擔(dān)本區(qū)愛國衛(wèi)生工作具體實施、督促和檢查；負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 北戴河區(qū)審計局內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責(zé)

各處室職責(zé)

——辦公室職責(zé)：處理機關(guān)日常事務(wù)，負(fù)責(zé)會議組織、文件檔案、信息宣傳、統(tǒng)計、規(guī)劃、年度計劃、綜合調(diào)研、財務(wù)、督查、人事勞資、職稱、教育培訓(xùn)規(guī)劃、審計復(fù)核、審計行政復(fù)議、普法宣傳，指導(dǎo)、監(jiān)督內(nèi)審工作，監(jiān)督社會審計組織的業(yè)務(wù)質(zhì)量、廉政建設(shè)，行風(fēng)評議工作、機要、保密、計生、社會治安綜合治理、信訪以及行政后勤等工作，并承辦區(qū)人大代表建議、區(qū)政協(xié)委員提案事宜及上級審計機關(guān)交辦的其他相關(guān)事項。

——綜合審計科職責(zé)：負(fù)責(zé)市本級預(yù)算執(zhí)行情況和鄉(xiāng)級財政決算、預(yù)算外資金和稅收政策執(zhí)行的審計，組織全區(qū)財政專項資金的審計和專題審計調(diào)查，負(fù)責(zé)起草市政府每年向市人大常委會關(guān)于預(yù)算執(zhí)行情況的審計工作報告；負(fù)責(zé)與區(qū)財政有撥款關(guān)系的黨政機關(guān)、社會團體及事業(yè)組織的財政財務(wù)收支和有關(guān)專項資金、區(qū)屬國有企業(yè)和國有控股企業(yè)及政府有關(guān)部門的審計，并組織對全區(qū)國有及國有控股企業(yè)的審計；負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)林水利、資源環(huán)保資金的籌集、管理、使用，全區(qū)扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金的撥付、管理、使用以及有關(guān)部門及其下屬單位的財務(wù)收支的審計；負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保障基金以及各項社會福利、救災(zāi)救濟、優(yōu)撫安置和社會捐贈資金以及有關(guān)部門及其下屬單位的財務(wù)收支的審計；負(fù)責(zé)區(qū)重點建設(shè)項目的預(yù)算、概算、決算以及其他國家投資、融資的建設(shè)項目和其他有關(guān)單位的財務(wù)收支以及國有施工和房地產(chǎn)開發(fā)公司企業(yè)的審計；負(fù)責(zé)國際組織和外國政府貸款、援助、贈款項目的財務(wù)收支以及國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的合資、合作企業(yè)和境外企業(yè)的審計等。

——經(jīng)濟責(zé)任審計辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)全區(qū)黨政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、區(qū)屬事業(yè)單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部以及市國有及國有控股企業(yè)的法定代表人任期經(jīng)濟責(zé)任審計。

——內(nèi)部審計協(xié)會職責(zé)：負(fù)責(zé)對全區(qū)各部門、各單位內(nèi)部審計工作的指導(dǎo)、監(jiān)督以及組織內(nèi)審人員培訓(xùn)、交流等。