培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)匯編(7篇)

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)市場(chǎng)崗位是企業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)策劃、組織和執(zhí)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升員工技能和知識(shí)水平的專業(yè)角色。這個(gè)職位的核心任務(wù)是理解和滿足企業(yè)對(duì)人才發(fā)展及能力提升的需求，通過有效的培訓(xùn)策略，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，以便設(shè)計(jì)符合企業(yè)發(fā)展方向的培訓(xùn)方案。

2. 具備良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)作，收集培訓(xùn)需求并制定實(shí)施計(jì)劃。

3. 熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解最新的培訓(xùn)方法和技術(shù)，保持敏銳的行業(yè)洞察力。

4. 能夠評(píng)估培訓(xùn)效果，通過數(shù)據(jù)分析改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量和效率。

5. 具備項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

6. 具備一定的教學(xué)設(shè)計(jì)能力，能創(chuàng)建吸引人的課程內(nèi)容和教學(xué)活動(dòng)。

崗位職責(zé)描述

作為培訓(xùn)市場(chǎng)崗位的工作人員，日常工作包括策劃和實(shí)施各類培訓(xùn)課程，如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。需要與各部門緊密合作，分析員工的能力差距，定制適合的培訓(xùn)方案。需要關(guān)注培訓(xùn)效果，通過反饋和評(píng)估機(jī)制不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程，以提高員工的學(xué)習(xí)成效和滿意度。

此外，培訓(xùn)市場(chǎng)崗位還需負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，以便引入創(chuàng)新的培訓(xùn)模式和工具。在預(yù)算管理和資源調(diào)配方面，需要確保培訓(xùn)項(xiàng)目的成本效益，合理分配資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)高效。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：收集和分析員工及部門的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。

2. 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：編寫課程大綱，設(shè)計(jì)教學(xué)材料，可能包括線上課程、工作坊、研討會(huì)等形式。

3. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)，包括講師邀請(qǐng)、場(chǎng)地安排、學(xué)員管理等。

4. 效果評(píng)估：通過問卷調(diào)查、測(cè)試或績(jī)效數(shù)據(jù)等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。

5. 市場(chǎng)調(diào)研：研究培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和技術(shù)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

6. 預(yù)算與資源管理：制定培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的可持續(xù)性。

7. 內(nèi)部溝通與合作：與人力資源部門、直線經(jīng)理和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者保持良好溝通，確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略一致。

培訓(xùn)市場(chǎng)崗位是一個(gè)融合了教育學(xué)、心理學(xué)、項(xiàng)目管理和市場(chǎng)洞察的綜合性角色，旨在通過有效的培訓(xùn)策略，推動(dòng)企業(yè)的知識(shí)傳承和人才發(fā)展。

培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 培訓(xùn)市場(chǎng)推廣崗位職責(zé)

產(chǎn)品培訓(xùn) / 市場(chǎng)推廣經(jīng)理 上海鴻滿貿(mào)易有限公司 上海鴻滿貿(mào)易有限公司,鴻滿貿(mào)易,鴻滿 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略的制定與實(shí)施控制;

2. 推動(dòng)公司產(chǎn)品品牌建設(shè),提升公司專業(yè)化企業(yè)形象;

3. 發(fā)起并協(xié)同銷售部門有效完成各項(xiàng)銷售促進(jìn)活動(dòng);

4. 負(fù)責(zé)整理行業(yè)及同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及應(yīng)對(duì)方法,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品推廣策略;

5. 培訓(xùn)及指導(dǎo)各子公司市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)各子公司市場(chǎng)推廣工作的不斷提升;

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 醫(yī)療行業(yè)同崗位或相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);

2. 具有醫(yī)學(xué)或營(yíng)銷學(xué)相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ);

3. 敬業(yè)并富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,其他不限。

第2篇 培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方向) 北京新東方沃凱德國(guó)際教育旅行有限公司 北京新東方沃凱德國(guó)際教育旅行有限公司,新東方國(guó)際游學(xué),新東方沃凱德國(guó)際教育旅行公司,新東方沃凱德 一、公司與項(xiàng)目簡(jiǎn)介 company background and project introduction

北京新東方國(guó)際游學(xué)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是公司針對(duì)優(yōu)秀國(guó)內(nèi)外畢業(yè)生制定的一項(xiàng)高端人才儲(chǔ)備發(fā)展項(xiàng)目。國(guó)際游學(xué)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部管培生項(xiàng)目依照新東方人才觀及領(lǐng)導(dǎo)力模型、制定了詳盡的發(fā)展方案:培養(yǎng)周期內(nèi),公司將委派優(yōu)秀的管理人員擔(dān)任管培生導(dǎo)師,采取多樣化人才培養(yǎng)方案和精心定制的培訓(xùn)課程, 其包含全業(yè)務(wù)流程的崗位學(xué)習(xí)、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及企業(yè)文化活動(dòng)。此項(xiàng)目自立項(xiàng)以來,涌現(xiàn)了一大批專業(yè)、優(yōu)秀的核心管理人才。加入國(guó)際游學(xué),管培生將接受專業(yè)的職業(yè)輔導(dǎo)與定制培養(yǎng),擁有快速的職業(yè)發(fā)展通道,在成長(zhǎng)中見證國(guó)際游學(xué)事業(yè)的快速發(fā)展。

management trainee program(market operation department) in beijing new oriental global study tour is designed to develop and reserve management talent, established for outstanding graduates. according to the new pipe pearson and leadership model, the program’s development plan was well-made. during the training, the management personnel will instruct the trainees. the trainee program includes diverse talents training projects and well planned courses in corporate culture, inter-department training, and team-building. since the program’s establishment, a large group of e_cellent core managers have been cultivated. by joining us, management trainees will receive professional instruction, an e_pedited career pathway for future development, and contribute to our global study tour industry.

二、招聘需求 requirements

1. 學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷(含學(xué)士學(xué)位),985/211/國(guó)家承認(rèn)的高等院校的留學(xué)歸國(guó)人士、外籍人士;

2. 優(yōu)秀的英語能力,語言表達(dá)能力;

3. 出色的學(xué)習(xí)能力,工作熱情;

4. 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí),出色的適應(yīng)能力;

5. 具有敏銳的洞察力、邏輯思維和分析能力;

6. 在校期間,有出色的實(shí)習(xí)、海外項(xiàng)目交流、學(xué)生會(huì)等經(jīng)歷者優(yōu)先。

1. bachelors degree or above, 985/211/ of overseas university which is recognized in china;

2. e_cellent english ability;

3. e_cellent learning ability and working passion;

4. e_cellent communication skills, team building and adaptability;

5. the keen insight, logical thinking and analytical ability;

6. e_cellent internship, overseas e_change projects or overseas studying e_perience is preferred.

第3篇 培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理(體育教育培訓(xùn)) 北京北奧集團(tuán)有限責(zé)任公司 北京北奧集團(tuán)有限責(zé)任公司,北奧集團(tuán),北奧 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及銷售政策,并組織實(shí)施

2、制定線上、線下的市場(chǎng)營(yíng)銷方案和品牌推廣方案;

3、負(fù)責(zé)公司體育教育產(chǎn)品線上內(nèi)容運(yùn)營(yíng),提升品牌知名度;

4、組織安排營(yíng)銷活動(dòng),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行營(yíng)銷戰(zhàn)略及銷售計(jì)劃,確保完成銷售任務(wù);

5、監(jiān)督銷售過程,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃引導(dǎo)和控制銷售工作方向和進(jìn)度;

6、制定促銷政策、活動(dòng)方案,并對(duì)各項(xiàng)政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),對(duì)青少年教育培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解;有相關(guān)體育教育培訓(xùn)營(yíng)銷渠道及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、具有良好的策劃組織能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力和抗壓能力。

第4篇 培訓(xùn)市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)

2019屆管理培訓(xùn)生(市場(chǎng)策劃類) 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟(jì)南營(yíng)銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責(zé)描述:

1、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,擬定產(chǎn)品市場(chǎng)策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;

2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;

3、參與制定品牌類項(xiàng)目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項(xiàng)目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。

4、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場(chǎng)策略。

任職要求:

1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備高度的市場(chǎng)敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。

3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。

4、做事踏實(shí)認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。

第5篇 培訓(xùn)市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

市場(chǎng)培訓(xùn)主管 杭州云松資產(chǎn)管理有限公司 杭州云松資產(chǎn)管理有限公司,云松 職責(zé)描述:

1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計(jì)符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動(dòng)性;

3、針對(duì)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理、門店管理進(jìn)行針對(duì)行的培訓(xùn)及評(píng)估;

4、幫助經(jīng)銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、團(tuán)隊(duì)凝聚力、活動(dòng)落地等實(shí)用性問題;

5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓(xùn)工作的計(jì)劃及組織;

6、與銷售、市場(chǎng)、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進(jìn)行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;

7、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求:

1、熟悉門店終端工作要求,熟悉建材家居市場(chǎng);

2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)和授課技巧;

3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

4、具備較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力;

5、能承受一定的工作壓力,適應(yīng)出差。

職位亮點(diǎn):

1、本公司是顧家家居旗下高端實(shí)木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;

2、入職即繳納五險(xiǎn)一金;

3、公司包住宿,有食宿補(bǔ)貼,生日福利等等;

第6篇 培訓(xùn)市場(chǎng)開發(fā)崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)留學(xué)市場(chǎng)開發(fā)拓展專員(北京) 武漢歐民商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司 武漢歐民商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司,歐民 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)第三方推介(含語言/藝術(shù)培訓(xùn)、中介等合作機(jī)構(gòu)或個(gè)人等)渠道的開拓及管理

2. 負(fù)責(zé)全國(guó)藝術(shù)院校的校園贊助和公共關(guān)系,以及舉辦校園講座等活動(dòng)的外聯(lián)溝通工作

3. 負(fù)責(zé)高校學(xué)生的招聘、管理與維系

4. 市場(chǎng)部促銷活動(dòng)策劃,咨詢客戶和成交客戶的禮品策劃和定制

5. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)教育展、招生會(huì)、公開課、校園宣傳等大型活動(dòng)的總體策劃及實(shí)施

6. 負(fù)責(zé)線下廣告(含報(bào)刊雜志等平面廣告等)的開拓、洽談及維護(hù)

7. 負(fù)責(zé)協(xié)助人事財(cái)務(wù)部完成北京分公司主管的日常工作

8. 上級(jí)交代的其他事務(wù)

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),

2. 3年以上留學(xué)教育行業(yè)、市場(chǎng)渠道開拓工作經(jīng)驗(yàn),具備活動(dòng)策劃能力、熟悉校園宣傳,溝通能力佳。

3. 英語或意大利語熟練,熟練使用電腦和常用辦公軟件

4. 身體健康,精力充沛,責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí)和溝通。

5、具備英語專業(yè)8級(jí)水平,或具備留學(xué)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

第7篇 培訓(xùn)市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

市場(chǎng)培訓(xùn)總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司 浙江浙大網(wǎng)新集團(tuán)有限公司,浙大網(wǎng)新集團(tuán),浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司,浙江浙 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司安排進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗(yàn)活動(dòng)的開發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)查工作,定期向總部提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;

4、根據(jù)公司安排針對(duì)不同園區(qū)需求提供培訓(xùn)支持、運(yùn)營(yíng)支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷, 5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,對(duì)公司產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)識(shí);

3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開朗;

4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力;

5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進(jìn)入公司博士后工作站,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。