預算總監(jiān)崗位職責匯編(3篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：33

目錄
1.預算總監(jiān)崗位職責是什么 2.預算總監(jiān)崗位職責要求 3.預算總監(jiān)崗位職責描述 4.預算總監(jiān)崗位職責有哪些內(nèi)容 5.預算總監(jiān)崗位職責(3篇)

預算總監(jiān)崗位職責

崗位職責是什么

預算總監(jiān)是企業(yè)財務管理團隊的核心角色，負責制定、監(jiān)控和調(diào)整公司的財務預算，以確保企業(yè)的經(jīng)濟活動與財務目標保持一致。他們通過嚴謹?shù)念A算編制和分析，為公司的戰(zhàn)略決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

崗位職責要求

1. 具備深厚的財務專業(yè)知識，包括會計原理、成本管理、財務分析等。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，了解各業(yè)務部門的運作模式。

3. 擁有出色的領導力，能夠指導和協(xié)調(diào)跨部門的預算工作。

4. 強大的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息。

5. 精通財務軟件及辦公軟件，如erp系統(tǒng)和excel等。

6. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與高層管理者、部門經(jīng)理和外部利益相關者溝通。

7. 對市場變化敏感，能預測和應對潛在的財務風險。

崗位職責描述

預算總監(jiān)的工作涉及多個層面，包括預算規(guī)劃、執(zhí)行控制、業(yè)績評估和預算改進。他們需要與各部門負責人緊密合作，理解業(yè)務需求，設定合理的預算目標。在預算執(zhí)行過程中，他們要持續(xù)監(jiān)控實際支出與預算的偏差，并提供分析報告，為管理層決策提供依據(jù)。此外，預算總監(jiān)還需參與年度預算審查，確保預算的準確性和有效性，并對預算過程進行優(yōu)化，提高預算管理效率。

有哪些內(nèi)容

1. 預算編制：制定全面的年度預算，包括收入預測、成本預算和資本支出計劃，確保與公司戰(zhàn)略目標相一致。

2. 預算監(jiān)控：定期分析預算執(zhí)行情況，識別潛在的財務風險，提出預警和解決方案。

3. 決策支持：為高層管理者提供預算相關的財務分析報告，協(xié)助制定和調(diào)整經(jīng)營策略。

4. 跨部門協(xié)調(diào)：與銷售、生產(chǎn)、采購等部門協(xié)作，確保預算編制的合理性和可行性。

5. 流程改進：評估預算管理流程，提出改進措施，提高預算編制的準確性和效率。

6. 績效評估：基于預算數(shù)據(jù)，評估各部門的業(yè)績表現(xiàn)，為獎金分配和員工激勵提供依據(jù)。

7. 風險管理：識別和管理財務風險，建立有效的風險防范機制。

8. 合規(guī)性保證：確保預算過程符合企業(yè)內(nèi)部政策和外部法規(guī)要求。

預算總監(jiān)的角色至關重要，他們的工作直接影響到公司的財務健康狀況和戰(zhàn)略實施效果。通過精確的預算管理，他們幫助企業(yè)實現(xiàn)盈利目標，促進可持續(xù)發(fā)展。

預算總監(jiān)崗位職責范文

第1篇預算總監(jiān)崗位職責

預算總監(jiān) 職責描述:

1.搭建集團預算分析體系,實施和監(jiān)督預算分析體系信息化,

2.對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財務支持;

3.不斷優(yōu)化并提升集團預算制度、標準、流程,并在推動過程中不斷提高部門整體服務能力;

4.制定集團預算管理部的工作目標并落實;

5.執(zhí)行全面預算管理工作,負責年度、月度預算編制,對集團總部及下屬集團的各項財務指標實施動態(tài)管控,定期對預算執(zhí)行情況進行分析、報告;

6.根據(jù)年度、月度績效評價報告,對運營情況、經(jīng)營指標及戰(zhàn)略推進進行監(jiān)控;

7.對集團及分子公司各項目的財務數(shù)據(jù)進行準確性及邏輯性核查;

8.對公司內(nèi)各項目財務、經(jīng)營等信息匯總,進行財務分析、監(jiān)控;

9.帶領團隊完成公司經(jīng)營分析報告,向管理層提出相關改進完善建議供公司決策;

10.負責預算分析部的團隊建設,提高團隊整體業(yè)務能力、執(zhí)行力、凝聚力,推動并落實團隊人才梯隊建設;

11.構(gòu)建預算分析部人員考核評價指標,對部門人員進行考核評價,落實績效反饋及人才發(fā)展和培養(yǎng);

任職要求:

1. 本科以上學歷,財務相關專業(yè)畢業(yè);

2. 10年財務預算分析工作經(jīng)驗,熟悉財務日常操作、財務核算管理流程;

3. 有大型電子商務或零售相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 掌握財務管理所涉及領域的專業(yè)知識和技能;

5. 能通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決工作開展中的問題;

6. 熟悉會計準則、財務管理、預算編制、財務分析、成本管理、風險管理、內(nèi)部控制業(yè)務流程;

7. 領導力、學習能力,溝通協(xié)調(diào)能力,團隊培養(yǎng)、執(zhí)行力,創(chuàng)新能力;

8. 高潛力,可持續(xù)和長足發(fā)展;

9. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務規(guī)劃、人才及團隊管理相關方面的知識和能力。

職責描述:

1.搭建集團預算分析體系,實施和監(jiān)督預算分析體系信息化,

2.對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財務支持;

3.不斷優(yōu)化并提升集團預算制度、標準、流程,并在推動過程中不斷提高部門整體服務能力;

4.制定集團預算管理部的工作目標并落實;

6.根據(jù)年度、月度績效評價報告,對運營情況、經(jīng)營指標及戰(zhàn)略推進進行監(jiān)控;

7.對集團及分子公司各項目的財務數(shù)據(jù)進行準確性及邏輯性核查;

8.對公司內(nèi)各項目財務、經(jīng)營等信息匯總,進行財務分析、監(jiān)控;

9.帶領團隊完成公司經(jīng)營分析報告,向管理層提出相關改進完善建議供公司決策;

10.負責預算分析部的團隊建設,提高團隊整體業(yè)務能力、執(zhí)行力、凝聚力,推動并落實團隊人才梯隊建設;

11.構(gòu)建預算分析部人員考核評價指標,對部門人員進行考核評價,落實績效反饋及人才發(fā)展和培養(yǎng);

任職要求:

1. 本科以上學歷,財務相關專業(yè)畢業(yè);

2. 10年財務預算分析工作經(jīng)驗,熟悉財務日常操作、財務核算管理流程;

3. 有大型電子商務或零售相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 掌握財務管理所涉及領域的專業(yè)知識和技能;

5. 能通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決工作開展中的問題;

6. 熟悉會計準則、財務管理、預算編制、財務分析、成本管理、風險管理、內(nèi)部控制業(yè)務流程;

7. 領導力、學習能力,溝通協(xié)調(diào)能力,團隊培養(yǎng)、執(zhí)行力,創(chuàng)新能力;

8. 高潛力,可持續(xù)和長足發(fā)展;

9. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務規(guī)劃、人才及團隊管理相關方面的知識和能力。

第2篇合約預算總監(jiān)崗位職責

合約預算部總監(jiān) 大發(fā)地產(chǎn) 上海大發(fā)房地產(chǎn)集團有限公司,大發(fā)地產(chǎn),大發(fā) 1.統(tǒng)籌安排各項目公司成本管理工作,對各專業(yè)工程師所做的經(jīng)濟分析和詢價結(jié)果進行審核,了解有關工程造價方面的法規(guī)和材料設備的市場價格;

2.參與各項目招標工作,依據(jù)項目特點參與制定合約規(guī)劃,負責對所在項目的招投標文件進行審核;

3.與地區(qū)相關部門協(xié)作,依據(jù)方案設計圖紙編制投資估算,并負責成本數(shù)據(jù)分析,為項目策劃和產(chǎn)品定位提供依據(jù);

4.負責統(tǒng)籌審核各專業(yè)的洽商、變更、現(xiàn)場簽證等經(jīng)濟文件,進行動態(tài)成本控制,及時調(diào)整預算成本,審核工程進度款申報文件,負責編制及審核年度、季度、月度資金計劃中涉及建安成本造價的部分;

5.編制部門月度、季度、年度工作計劃及總結(jié);定期檢查工作計劃的落實情況;

6.負責部門的日常管理工作(會議組織、溝通協(xié)調(diào)、督促員工嚴格遵守公司各項規(guī)章制度);

任職資格:

1、工程造價等相關專業(yè),本科及以上學歷。

2、八年以上大型房地產(chǎn)成本管理經(jīng)驗,熟練掌握房地產(chǎn)項目開發(fā)的全過程成本管理的理論和實務,并能在成本管理的各主要階段熟練運用各種專業(yè)方法和工具達到良好的成本控制效果,有較強的成本分析能力。

3、具備一定的成本管理知識、較強的計劃組織能力和解決問題的能力。

第3篇成本預算總監(jiān)崗位職責

成本預算總監(jiān) 北京華筑投資集團有限公司北京華筑投資集團有限公司,華筑控股,北京華筑職責描述:

1、項目各專業(yè)預算、結(jié)算審核工作;