招聘業(yè)務(wù)崗位職責(zé)匯編(11篇)

崗位職責(zé)是什么

招聘的業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)拓展，通過(guò)有效的客戶(hù)關(guān)系管理，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，能準(zhǔn)確理解其價(jià)值并有效地傳達(dá)給潛在客戶(hù)。

2. 具備出色的溝通技巧，能夠建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。

3. 能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定有效的銷(xiāo)售策略。

4. 具備一定的商業(yè)敏感度，能洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，抓住商機(jī)。

5. 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與內(nèi)部各部門(mén)有效配合，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

6. 能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)達(dá)成意愿和自我驅(qū)動(dòng)力。

崗位職責(zé)描述

作為業(yè)務(wù)崗位的一員，你的日常工作將包括但不限于以下幾點(diǎn)：

1. 開(kāi)發(fā)新客戶(hù)：通過(guò)各種渠道尋找潛在客戶(hù)，進(jìn)行初次接觸和需求了解。

2. 維護(hù)老客戶(hù)：定期跟進(jìn)現(xiàn)有客戶(hù)，了解需求變化，提供持續(xù)的服務(wù)和支持。

3. 提供解決方案：根據(jù)客戶(hù)需求，提供定制化的業(yè)務(wù)方案，展示公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。

4. 商務(wù)談判：參與合同談判，確保條款公平合理，符合公司利益。

5. 銷(xiāo)售報(bào)告：定期提交銷(xiāo)售報(bào)告，分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)建議。

6. 市場(chǎng)分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司戰(zhàn)略決策提供參考。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶(hù)關(guān)系管理：建立、維護(hù)和深化與客戶(hù)的聯(lián)系，處理客戶(hù)投訴，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。

2. 銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，并執(zhí)行以達(dá)成目標(biāo)。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)支持和財(cái)務(wù)部門(mén)緊密合作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。

5. 業(yè)務(wù)創(chuàng)新：探索新的銷(xiāo)售模式和渠道，尋求業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

6. 行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：參加行業(yè)活動(dòng)，擴(kuò)大公司影響力，建立行業(yè)內(nèi)的合作伙伴關(guān)系。

在這個(gè)崗位上，你將有機(jī)會(huì)深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，發(fā)揮你的銷(xiāo)售才能，為公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。我們期待你的加入，共同開(kāi)創(chuàng)更廣闊的業(yè)務(wù)天地。

招聘業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 招聘業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)代表(代經(jīng)銷(xiāo)商招聘) 養(yǎng)生堂藥業(yè)有限公司 養(yǎng)生堂藥業(yè)有限公司,養(yǎng)生堂,養(yǎng)生堂 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)藥店進(jìn)、銷(xiāo)、存分銷(xiāo)等流向數(shù)據(jù)的提取及藥店連鎖門(mén)店純銷(xiāo)數(shù)據(jù)的分析;

2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄藥店門(mén)店的日常產(chǎn)品銷(xiāo)售和知識(shí)培訓(xùn),政策宣講;

3、負(fù)責(zé)所轄藥店門(mén)店終端基礎(chǔ)工作,管理強(qiáng)勢(shì)終端的基礎(chǔ)工作(產(chǎn)品陳列、終端包裝、價(jià)格維護(hù) );

4、負(fù)責(zé)所轄藥店的銷(xiāo)售提升相關(guān)工作。

任職資格:

1、性別不限,年齡在22--45歲之間

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3、1年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的otc連鎖業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)

第2篇 移動(dòng)公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職位描述:

1、集團(tuán)類(lèi)客戶(hù)的關(guān)系維護(hù);

2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計(jì);

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;

五官端正,有駕照,電腦熟練,對(duì)服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與責(zé)任感。有銷(xiāo)售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 招聘業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照客戶(hù)要求執(zhí)行rpo流程

2、負(fù)責(zé)人員的邀約、到面及相關(guān)工作

3、接受領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)任務(wù)安排

任職資格:

1、有rpo執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熱愛(ài)與人交流、有良好得溝通能力

3、邏輯思維清晰、能承受一定的工作壓力

第4篇 招聘業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(校園招聘) 北京拓達(dá)周華咨詢(xún)有限公司 北京拓達(dá)周華咨詢(xún)有限公司,touchdown拓達(dá)留學(xué),拓達(dá)周華 工作職責(zé):

1) 持續(xù)拓展國(guó)內(nèi)外有招聘國(guó)際化人才需求的知名企業(yè)、政府及社會(huì)組織、高校,促其成為touchdowncareer合作方,通過(guò)tdc的平臺(tái)和渠道為企業(yè)客戶(hù)長(zhǎng)期輸送優(yōu)秀候選人,為海外學(xué)?？蛻?hù)提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的學(xué)生就業(yè)資源。

2) 策劃并組織“百校獵人計(jì)劃”線上及線下招聘會(huì),統(tǒng)籌包括企業(yè)個(gè)性化需求溝通、招聘會(huì)環(huán)節(jié)設(shè)置及整體協(xié)調(diào)、海外大學(xué)career office溝通、cssa等中國(guó)學(xué)生社團(tuán)渠道宣傳等工作。跟進(jìn)招聘會(huì)后企業(yè)及學(xué)生的招聘結(jié)果及活動(dòng)反饋。

3) 搭建tdc candidate簡(jiǎn)歷庫(kù)和企業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫(kù),培訓(xùn)專(zhuān)人定期維護(hù)并更新。

4) 聯(lián)系國(guó)內(nèi)外商會(huì)、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)組織,促其與tdc在國(guó)際人才招聘領(lǐng)域的合作。

5) 招聘并建立一支專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、執(zhí)行力強(qiáng)的海外校園招聘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

6) 滿(mǎn)足公司對(duì)招聘業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的財(cái)務(wù)指標(biāo)要求。

任職要求:

1) 掌握一定數(shù)量?jī)?yōu)質(zhì)企業(yè)校招渠道資源

2) 有國(guó)內(nèi)或海外大型校園招聘組織策劃經(jīng)驗(yàn)

3) 兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4) 出色的中英文表達(dá)能力

第5篇 招聘業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

銷(xiāo)售精英-招聘業(yè)務(wù)方向(j11115) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會(huì)員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

2、通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶(hù)及維護(hù)長(zhǎng)期客戶(hù),及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶(hù)信息,把握客戶(hù)需求,共同制訂客戶(hù)跟進(jìn)方案;

3、跟進(jìn)潛在客戶(hù),提高銷(xiāo)售效率,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)到銷(xiāo)售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化;

4、預(yù)約并拜訪客戶(hù),為客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶(hù)體驗(yàn);

5、分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息,為銷(xiāo)售部門(mén)提出建設(shè)性的市場(chǎng)拓展方案;

6、積極接待客戶(hù)預(yù)約上門(mén)體驗(yàn),并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;

7、有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)發(fā)展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系;

8、與客戶(hù)進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開(kāi)展商務(wù)洽談等新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,對(duì)銷(xiāo)售管理類(lèi)工作有濃厚興趣;

2、專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件,如word、e_cel、ppt等;

4、具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;

5、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力;

6、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第6篇 招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

招聘經(jīng)理-海外業(yè)務(wù)線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)線招聘渠道的維護(hù)和拓展;

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)職能部門(mén)的招聘任務(wù);

3、招聘過(guò)程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。

3、使用過(guò)豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

4、追求招聘結(jié)果的達(dá)成,抗壓性較好,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

第7篇 招聘業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主管-校園招聘事業(yè)部 崗位職責(zé)大全 萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢(xún)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)與采購(gòu)對(duì)接供應(yīng)商渠道的日常維護(hù),主要與制作、運(yùn)輸、宣傳等渠道合作;

2、負(fù)責(zé)渠道合作的前期協(xié)調(diào),完成與合作伙伴商務(wù)條件洽談,簽訂商務(wù)合同、熟悉商務(wù)簽訂規(guī)則;協(xié)助部門(mén)內(nèi)業(yè)務(wù)、法務(wù)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)流程梳理;

3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)內(nèi)部管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化營(yíng)運(yùn)制度和流程,建立規(guī)范、高效的營(yíng)運(yùn)管理體系;

4、負(fù)責(zé)定期匯總、分析數(shù)據(jù),提出招商調(diào)整、提升內(nèi)部及外部流程優(yōu)化。

任職要求:

1、24-35歲,本科及以上學(xué)歷;

2、至少有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)/采購(gòu)/項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、善于規(guī)劃、整合資源,部門(mén)資源結(jié)合;

4、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力;

5、思維敏銳、獨(dú)到,頭腦靈活,善于分析、判斷客戶(hù)需求,能承受較高的工作壓力;

6、熟練使用office及辦公軟件。

第8篇 招聘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)

招聘銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),待遇面議,細(xì)節(jié)可談

崗位職責(zé):

1.通過(guò)電話(huà)、微信、網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)取得聯(lián)系,針對(duì)有意向的客戶(hù)保持溝通,把公司業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳推廣完成促單。

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集,了解行業(yè)動(dòng)向,結(jié)合當(dāng)下情況作出調(diào)整。

3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)指標(biāo)。

4.積極開(kāi)拓市場(chǎng),并與客戶(hù)保持溝通,及時(shí)告知項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助客戶(hù)解決相關(guān)問(wèn)題,管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)財(cái)務(wù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)行業(yè)感興趣。

2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)

3.有銷(xiāo)售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。

4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較好的溝通能力及交際技巧。

5.熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,具有良好的顧客服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第9篇 招聘業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

招聘業(yè)務(wù)崗 越秀集團(tuán) 廣州越秀集團(tuán)有限公司,越秀集團(tuán),越秀 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)外勞務(wù)業(yè)務(wù)的招聘工作,包括招聘信息的發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選、面試邀請(qǐng)、維護(hù)人員儲(chǔ)備庫(kù)工作。

2、尋找并開(kāi)發(fā)更多人才引進(jìn)渠道,完成招聘指標(biāo)。

3、定期統(tǒng)計(jì)、評(píng)估和匯報(bào)招聘效果,提出改進(jìn)建議并推進(jìn)實(shí)施。

4、招聘微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

任職要求:

1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道

3、熟練使用辦公軟件

4、性格開(kāi)朗、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

務(wù)實(shí)守信,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

第10篇 招聘業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

銷(xiāo)售精英-招聘業(yè)務(wù)方向(j11115) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會(huì)員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

2、通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶(hù)及維護(hù)長(zhǎng)期客戶(hù),及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶(hù)信息,把握客戶(hù)需求,共同制訂客戶(hù)跟進(jìn)方案;

3、跟進(jìn)潛在客戶(hù),提高銷(xiāo)售效率,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)到銷(xiāo)售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化;

4、預(yù)約并拜訪客戶(hù),為客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶(hù)體驗(yàn);

5、分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息,為銷(xiāo)售部門(mén)提出建設(shè)性的市場(chǎng)拓展方案;

6、積極接待客戶(hù)預(yù)約上門(mén)體驗(yàn),并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;

7、有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)發(fā)展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系;

8、與客戶(hù)進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開(kāi)展商務(wù)洽談等新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,對(duì)銷(xiāo)售管理類(lèi)工作有濃厚興趣;

2、專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件,如word、e_cel、ppt等;

4、具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;

5、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力;

6、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第11篇 招聘業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

華w公司招聘業(yè)務(wù)助理 工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)部門(mén)主管業(yè)務(wù)支持(表格數(shù)據(jù)的處理匯總,行動(dòng)方案的策劃)

2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作

3.負(fù)責(zé)其它行政支持

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、打字、office辦公軟件等基本技能;較強(qiáng)的文字處理、圖片處理和美化;

2、溝通表達(dá)能力和組織能力;

3、心態(tài)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),穩(wěn)定性好,有服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)合作性好,最好有從事質(zhì)量管理領(lǐng)域的文員或助理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)部門(mén)主管業(yè)務(wù)支持(表格數(shù)據(jù)的處理匯總,行動(dòng)方案的策劃)

2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作

3.負(fù)責(zé)其它行政支持

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、打字、office辦公軟件等基本技能;較強(qiáng)的文字處理、圖片處理和美化;

2、溝通表達(dá)能力和組織能力;

3、心態(tài)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),穩(wěn)定性好,有服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)合作性好,最好有從事質(zhì)量管理領(lǐng)域的文員或助理工作經(jīng)驗(yàn)。