工業(yè)信息化崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

工業(yè)信息化崗位，是指在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)與管理中，負(fù)責(zé)利用信息技術(shù)手段，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)流程、運(yùn)營(yíng)模式及決策過(guò)程的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化的專(zhuān)業(yè)職位。這一角色在企業(yè)的信息化轉(zhuǎn)型中扮演著至關(guān)重要的角色。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握工業(yè)自動(dòng)化、信息化系統(tǒng)集成、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)技術(shù)。

2. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保信息化項(xiàng)目的順利實(shí)施。

3. 深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，能夠設(shè)計(jì)并優(yōu)化信息化解決方案以提升效率。

4. 具備較強(qiáng)的溝通技巧，能與各級(jí)管理層和員工有效交流，推廣信息化理念。

5. 保持對(duì)新興信息技術(shù)的關(guān)注，持續(xù)學(xué)習(xí)并引入適合企業(yè)的新技術(shù)。

崗位職責(zé)描述

工業(yè)信息化專(zhuān)家在日常工作中，主要負(fù)責(zé)分析企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)流程，識(shí)別效率瓶頸，提出并實(shí)施信息化改造方案。他們需要與各部門(mén)合作，定制符合企業(yè)需求的信息系統(tǒng)，如erp（企業(yè)資源規(guī)劃）、mes（制造執(zhí)行系統(tǒng)）和scm（供應(yīng)鏈管理）等。他們還要監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，確保數(shù)據(jù)安全，定期進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)。

此外，他們還需參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，利用數(shù)據(jù)分析為決策提供支持，推動(dòng)企業(yè)向智能制造、智慧物流等方向發(fā)展。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，他們需指導(dǎo)員工使用信息系統(tǒng)，提升整體技術(shù)水平，并通過(guò)培訓(xùn)和知識(shí)分享，培養(yǎng)企業(yè)的信息化文化。

有哪些內(nèi)容

1. 系統(tǒng)規(guī)劃與選型：評(píng)估企業(yè)需求，選擇合適的信息化軟件和硬件，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。

2. 系統(tǒng)集成與優(yōu)化：整合各類(lèi)信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)流暢通，提高生產(chǎn)協(xié)同效率。

3. 數(shù)據(jù)管理與分析：收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

4. 安全保障：建立和完善信息安全防護(hù)體系，防止數(shù)據(jù)泄露和系統(tǒng)攻擊。

5. 培訓(xùn)與支持：組織內(nèi)部培訓(xùn)，解答員工關(guān)于信息系統(tǒng)使用的疑問(wèn)，提供技術(shù)支持。

6. 持續(xù)改進(jìn)：跟蹤信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)引入新技術(shù)，不斷優(yōu)化企業(yè)信息化架構(gòu)。

工業(yè)信息化崗位是一個(gè)融合技術(shù)與管理的角色，它要求從業(yè)者不僅要有深厚的技術(shù)功底，還要具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，以推動(dòng)企業(yè)的信息化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)高效、智能的現(xiàn)代化生產(chǎn)與管理。

工業(yè)信息化崗位職責(zé)范文

第1篇 工業(yè)信息化崗位職責(zé)

智能制造總監(jiān) 合肥美菱 長(zhǎng)虹美菱股份有限公司,合肥美菱,長(zhǎng)虹美菱 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)智能制造的整體戰(zhàn)略方向制定、智能工廠方案設(shè)計(jì)及可執(zhí)行方案的落地;

2.負(fù)責(zé)智能制造需求調(diào)研及解決方案梳理制定,軟、硬開(kāi)發(fā)及數(shù)據(jù)互聯(lián)互通方案的集成推動(dòng)落地;

3.梳理管理流程,對(duì)以上業(yè)務(wù)從研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)的流程涉及管控;

4.為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)指導(dǎo),幫助成員實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技能的提升,并主動(dòng)承擔(dān)及解決專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)負(fù)責(zé)問(wèn)題;

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目及工作目標(biāo)的整體規(guī)劃、支持和協(xié)調(diào)管理工作,保證各目標(biāo)的順利執(zhí)行。

任職要求:

學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息化及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。

1.了解家電行業(yè)一流的智能制造資源,對(duì)行業(yè)技術(shù)解決方案有一定深度把握;

2.從事智能制造或數(shù)字化工廠建設(shè)相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,負(fù)責(zé)過(guò)有關(guān)項(xiàng)目實(shí)施及課題研究;

3.有工業(yè)4.0、智能制造和兩化融合方面的研究分析工作,對(duì)工業(yè)制造系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、工業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)等領(lǐng)域有較為深入的理解;

4.至少有工業(yè)4.0、智能制造、數(shù)字化工廠、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)工作背景之一,掌握3,企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng);

5.有三年以上工業(yè)軟件項(xiàng)目推進(jìn)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.有西門(mén)子、ge、華為、富士康等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

良好的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通表達(dá)能力,抗壓能力,執(zhí)行力,組織協(xié)調(diào)能力,規(guī)劃能力