崗位職責(zé)是什么
運營官是一個關(guān)鍵的企業(yè)角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)督企業(yè)的運營策略，以確保組織的日常運作高效且符合長期目標(biāo)。他們扮演著決策者和協(xié)調(diào)者的雙重角色，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升團(tuán)隊績效和促進(jìn)客戶滿意度，推動企業(yè)持續(xù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，引導(dǎo)員工朝著共同目標(biāo)努力。
2. 精通市場分析和預(yù)測，以便制定適應(yīng)市場變化的運營計劃。
3. 擁有強大的戰(zhàn)略思維，能從宏觀層面把握企業(yè)方向，并制定相應(yīng)的運營策略。
4. 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門資源，確?？绮块T合作順暢。
5. 對財務(wù)管理和預(yù)算控制有深入理解，以實現(xiàn)成本效益最大化。
6. 熟悉行業(yè)動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，及時捕捉市場機會。
7. 具備危機管理能力，能迅速應(yīng)對突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。
崗位職責(zé)描述
運營官的工作涵蓋廣泛，從制定戰(zhàn)略到執(zhí)行細(xì)節(jié)，都需要親力親為。他們需要密切監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)，如銷售額、利潤率、客戶滿意度等，以評估運營效果。他們負(fù)責(zé)建立和維護(hù)有效的內(nèi)部流程，以提高工作效率，減少浪費。此外，運營官還需要與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，確保所有項目按時交付，質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
在團(tuán)隊管理方面，運營官需要設(shè)定明確的績效目標(biāo)，提供持續(xù)的反饋和支持，以提升員工的技能和士氣。他們還應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建一個積極、開放的工作環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。
在對外關(guān)系上，運營官需要與供應(yīng)商、合作伙伴及客戶保持良好的溝通，以維護(hù)企業(yè)聲譽，建立穩(wěn)固的業(yè)務(wù)關(guān)系。他們還要積極參與行業(yè)活動，了解最新趨勢和技術(shù)，以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實施全面的運營策略，包括市場定位、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)和供應(yīng)鏈管理。
2. 監(jiān)控財務(wù)報告，進(jìn)行預(yù)算編制和成本控制，確保企業(yè)的財務(wù)健康。
3. 設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高效率，降低運營風(fēng)險。
4. 建立和維護(hù)關(guān)鍵績效指標(biāo)(kpis)，定期評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，及時調(diào)整策略。
5. 參與重大項目的決策過程，確保項目符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
6. 培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊，提升員工能力，激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新精神。
7. 管理供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)穩(wěn)定，降低成本。
8. 解決客戶問題，提升客戶滿意度，建立和維護(hù)品牌形象。
9. 定期向高層管理層匯報運營狀況，提出改進(jìn)建議。
10. 在面臨市場挑戰(zhàn)時，快速調(diào)整策略，確保企業(yè)的靈活性和適應(yīng)性。
運營官的角色復(fù)雜而重要，他們既是企業(yè)的舵手，也是團(tuán)隊的靈魂，通過他們的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
運營官崗位職責(zé)范文
第1篇 社區(qū)運營官崗位職責(zé)
社區(qū)運營官 杭州龍湖地產(chǎn) 杭州龍湖地產(chǎn)分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1.完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營管理指標(biāo),如出租回款率、賓客滿意度、質(zhì)檢、安全事故等;
2.負(fù)責(zé)公寓內(nèi)外日常管理事物,保證公寓按運營標(biāo)準(zhǔn)正常健康運營;
3.為住戶提供接待、預(yù)定、問詢、離店等服務(wù)工作,保障公寓整體衛(wèi)生狀況;
4.負(fù)責(zé)所管轄公寓內(nèi)住戶間的互動交流,定期的活動組織策劃;
5.具備豐富的營銷、活動策劃能力,負(fù)責(zé)本部門管理活動,包括費用管理、人員管理;
6.負(fù)責(zé)招聘、維護(hù)、服務(wù)客戶,完善住宿方案并提出可行性建議;
7.負(fù)責(zé)外部協(xié)調(diào),建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制。
第2篇 首席運營官助理崗位職責(zé)
首席運營官coo助理 北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司 北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司,tinavi,天智航,天智航 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)coo的日常工作協(xié)調(diào),日程、會議、差旅等事務(wù)安排。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件
3、coo交辦的其他事項
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、很強的中英文溝通能力(書面、口頭)
第3篇 新媒體運營官崗位職責(zé)
新媒體群首席運營官/媒體運營部運營總監(jiān) 中彥 上海中彥信息科技股份有限公司,返利網(wǎng),上海中彥 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司微信、微博、抖音、支付寶公號、頭條號的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和運營,負(fù)責(zé)平臺的內(nèi)容建設(shè)和引流。2、負(fù)責(zé)公司級重大項目和活動的社會化營銷傳播方案;
4、對內(nèi)和各相關(guān)的部門對接,創(chuàng)造各種合作價值。對外把握各種平臺流量紅利,擴大影響力;整合各方資源,通過新媒體運營渠道,完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進(jìn)行實踐。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,2年以上中型(及以上)以上互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體運營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
2、具有豐富社群運營經(jīng)驗和活動策劃經(jīng)驗;
3、了解微信、微博、抖音、支付寶公號、今日頭條等新媒體渠道特性、生態(tài)、玩法;
4、很強的執(zhí)行力,工作積極主動,能承受一定壓力并高效工作;
5、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊工作。
第4篇 媒體運營官崗位職責(zé)
社交媒體運營官 your challenge 崗位職責(zé)
content marketing operations planning and idea creation 制定微信、微博的推廣策略與運營策略,并負(fù)責(zé)執(zhí)行實施 ?
weibo account operations with daily postings according to the content marketing plan 執(zhí)行每日官微發(fā)文 ?
compiling the postings’ content (selecting pictures, phrasing captions, defining and setting hashtags etc.) in cooperation with the graphic designers; putting postings online according to the content marketing schedule 更新維護(hù)微信、微博,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度,提高粉絲活躍度,與微信、微博的 粉絲做好互動,對微信、微博粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析和總結(jié) ?
sina blog and sohu blog account operations with daily postings according to the content marketing plan 執(zhí)行每日新浪博客和搜狐博客的發(fā)文 ?
setting up, e_ecuting and monitoring special social media activities such as but not limited to prize games, lotteries, ecommerce and offline promotion support etc. 定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動,通過有效運營手段提升關(guān) 注度,達(dá)成營銷目標(biāo)。
optimizing the account set-up for using the weibo platform’s capabilities in content marketing most effectively 更新提升微博使用體驗 ?
continuous monitoring and regular reporting about the content marketing activities and results; drawing conclusions for improvements accordingly 監(jiān)測和定期報告內(nèi)容營銷活動和結(jié)果 ?
proactively managing the brand’s follower community by triggering and taking part in the followers’ discussions, responding to comments and questions, and making suggestions concerning the brand’s performance and improvements based on the followers’ feedback 挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃
your profile 崗位要求
bachelor degree in marketing or equivalent qualification 大專及以上市場營銷學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ?
min. 2 years of e_perience in operating weibo accounts in consumer-goods industries 2年以上微博運營工作經(jīng)驗 ?
deep and profound e_pertise in setting up, optimizing and operating weibo accounts for ma_imizing its marketing effects 熟知微博、微信各類應(yīng)用知識、技巧及傳播規(guī)律; ? profound e_pertise in incorporating seo-relevant elements in post design and layout ? 精通 seo 等相關(guān)知識 ?
e_perience in operating accounts on sina blog and sohu blog 熟知新浪博客和搜狐博客的運營 ?
e_tensive e_pertise about all kinds of application knowledge, skills and communication rules of social media platforms (especially weibo, sina blog and sohu blog) 精通其他社媒應(yīng)用知識、技巧及傳播規(guī)律 ?
e_tensive holistic knowledge about digital marketing and online promotions in the chinese market 了解中國市場的數(shù)據(jù)市場學(xué)和在線促銷 ?
familiar with other social media platforms such as but not limited to wechat, douyin and _iaohongshu 了解其他社媒平臺,例如抖音,小紅書 ?
continuously keeping up-to-date with new developments and changes in the social media platforms’ opportunities and capabilities 不斷洞悉社媒平臺變化動態(tài)以及發(fā)展前景 ?highly creative and insightful to new things, new events and entertainment 對新事物有高度創(chuàng)造性和洞察力 ?
good coordination skills and planning ability 良好的計劃能力 ?
can complete his/her tasks independently while respecting given guidelines 能按照領(lǐng)導(dǎo)的指示獨立完成任務(wù) ?
solid foundation in art, agile thinking and strong performance 扎實的社媒基礎(chǔ),獨立思考能力和良好的表現(xiàn)力 ?
e_tensive learning skills as well as proactive and strong sense of responsibility 具有較強的學(xué)習(xí)能力和強烈的責(zé)任感 ?
ability to withstand certain work pressure, strong communication skills and teamwork spirit 能夠承受一定的工作壓力,擁有較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
chinese native speaker and fluent in english 中文母語以及熟練的英語 your challenge 崗位職責(zé)
content marketing operations planning and idea creation 制定微信、微博的推廣策略與運營策略,并負(fù)責(zé)執(zhí)行實施 ?
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your profile 崗位要求
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ability to withstand certain work pressure, strong communication skills and teamwork spirit 能夠承受一定的工作壓力,擁有較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
chinese native speaker and fluent in english 中文母語以及熟練的英語
第5篇 粉絲運營官崗位職責(zé)
職位描述:
1、對安卓以及ois設(shè)備使用熟練,會對ios越獄,以及會安裝各種手機軟件;
2、批量維護(hù)營銷賬戶,日常對已建社群進(jìn)行維護(hù)和活躍管理;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)平臺活動的執(zhí)行情況,統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果;
4、要有一定編輯能力,會包裝自己的微信賬戶信息。
任職要求:
1、對微信營銷有所研究和微商經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、對熱點事件敏感 對社交軟件重度使用者。有一定信息搜集與辨別能力。
第6篇 微信運營官崗位職責(zé)
五險一金績效獎金餐補帶薪年假節(jié)日福利周末雙休
職位信息
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的運營、維護(hù)以及客戶信息收集,(官網(wǎng)后臺、微信公眾號、大眾點評,美團(tuán)糯米等后臺);
2、其他線上渠道的推廣,策劃組織執(zhí)行各類品牌性的線上活動;
3、對公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)意的美工設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)公司各類客戶微信群的管理。
任職資格:
1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有網(wǎng)頁設(shè)計及平面設(shè)計或者網(wǎng)絡(luò)推手、網(wǎng)絡(luò)品牌推廣的相關(guān)工作經(jīng)驗;
(有微信運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。)
3、有扎實的、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,能及時把握培訓(xùn)市場需求和動向并根據(jù)市場變化及時設(shè)計和推動各類線上平臺的活動;
4、精通 psvi 等設(shè)計軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識;
5、善于與人溝通,良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量;
第7篇 coo首席運營官崗位職責(zé)
新零售首席運營官coo 一、管理公司業(yè)務(wù)的運營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé)并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵機制,推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。 一、管理公司業(yè)務(wù)的運營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé)并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵機制,推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
第8篇 自媒體運營官崗位職責(zé)
自媒體運營官 (內(nèi)容寫手) - 主要職責(zé)為定期撰寫與公司投資理念相關(guān)的財經(jīng)文章
- 額外需要維護(hù)公司的公眾號以及參與各類市場拓展活動
候選人要求:
- 北清復(fù)交人大上財本科,或名校碩士。
- 不需要金融教育背景,愿意學(xué)習(xí)資產(chǎn)管理內(nèi)容即可 - 主要職責(zé)為定期撰寫與公司投資理念相關(guān)的財經(jīng)文章
- 額外需要維護(hù)公司的公眾號以及參與各類市場拓展活動
候選人要求:
- 北清復(fù)交人大上財本科,或名校碩士。
- 不需要金融教育背景,愿意學(xué)習(xí)資產(chǎn)管理內(nèi)容即可
第9篇 財務(wù)運營官崗位職責(zé)
財務(wù)運營官 1.40-50歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上多元化集團(tuán)(資產(chǎn)規(guī)模1000億以上)總部財務(wù)負(fù)責(zé)人工作背景,5年以上金融機構(gòu)(含:銀行、保險、信托、證券)中高層從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉海內(nèi)外會計準(zhǔn)則,擅長多元化集團(tuán)總部財務(wù)統(tǒng)籌管理工作,有成功且豐富的海內(nèi)外ipo、兼并購、股權(quán)投資、資金募集等資本運作經(jīng)驗和行業(yè)內(nèi)人脈資源。 1.40-50歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上多元化集團(tuán)(資產(chǎn)規(guī)模1000億以上)總部財務(wù)負(fù)責(zé)人工作背景,5年以上金融機構(gòu)(含:銀行、保險、信托、證券)中高層從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉海內(nèi)外會計準(zhǔn)則,擅長多元化集團(tuán)總部財務(wù)統(tǒng)籌管理工作,有成功且豐富的海內(nèi)外ipo、兼并購、股權(quán)投資、資金募集等資本運作經(jīng)驗和行業(yè)內(nèi)人脈資源。
第10篇 首席運營官崗位職責(zé)
coo助理 愛庫存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)coo日程工作、會議的安排及協(xié)調(diào),確保日程的合理性;
2、跟進(jìn)、落實各項會議決議,及時將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋,確保信息的準(zhǔn)確和及時。
3、按照coo的要求和建議,推進(jìn)、落地各種公司級重要項目。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)方的需求,整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行初步的整理和分析;
4、協(xié)助相關(guān)部門,推動、改善業(yè)務(wù)流程的有效運營;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
2、有大平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先(對標(biāo)平臺,唯品,京東等);
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能快速梳理問題;
4、情商高,較強溝通協(xié)調(diào)能力與語言表達(dá)能力;
5、較強的抗壓能力和執(zhí)行力;
第11篇 運營官崗位職責(zé)
新零售首席運營官coo 一、管理公司業(yè)務(wù)的運營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé)并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵機制,推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。 一、管理公司業(yè)務(wù)的運營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé)并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵機制,推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
第12篇 ceo首席運營官崗位職責(zé)
coo/ceo 首席運營官 1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置業(yè)務(wù)目標(biāo)、模式、戰(zhàn)略、預(yù)算和獎勵計劃;
2、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)塑造與之匹配的戰(zhàn)略和實施計劃,拓展和管理全國分公司。
3、能有效合理的安排各部門工作,協(xié)調(diào)各方資源,達(dá)成目標(biāo);
3、建立高績效團(tuán)隊:通過招聘、績效、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、文化等打造強戰(zhàn)斗力的團(tuán)
隊;
4、客戶關(guān)注度/關(guān)系維護(hù):快速和準(zhǔn)確的了解客戶當(dāng)前需求和未來需求,及時采
取有效的行動滿足客戶的需求;
5、業(yè)務(wù)流程體系化能力:應(yīng)用系統(tǒng)和流程來衡量、管理、監(jiān)控并最終影響結(jié)果。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,并有相關(guān)線上、線下運營管理經(jīng)驗;
3、掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理等方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;
有較強的市場感知能力及敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;
對運營管理、客服管理等方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;有較強的資源系協(xié)調(diào)能力與談判能力。 1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置業(yè)務(wù)目標(biāo)、模式、戰(zhàn)略、預(yù)算和獎勵計劃;
2、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)塑造與之匹配的戰(zhàn)略和實施計劃,拓展和管理全國分公司。
3、能有效合理的安排各部門工作,協(xié)調(diào)各方資源,達(dá)成目標(biāo);
3、建立高績效團(tuán)隊:通過招聘、績效、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、文化等打造強戰(zhàn)斗力的團(tuán)
隊;
4、客戶關(guān)注度/關(guān)系維護(hù):快速和準(zhǔn)確的了解客戶當(dāng)前需求和未來需求,及時采
取有效的行動滿足客戶的需求;
5、業(yè)務(wù)流程體系化能力:應(yīng)用系統(tǒng)和流程來衡量、管理、監(jiān)控并最終影響結(jié)果。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,并有相關(guān)線上、線下運營管理經(jīng)驗;
3、掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理等方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;
有較強的市場感知能力及敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;
對運營管理、客服管理等方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;有較強的資源系協(xié)調(diào)能力與談判能力。
