崗位職責(zé)是什么
手游推廣員是游戲公司中不可或缺的角色，他們負(fù)責(zé)將公司的手機(jī)游戲產(chǎn)品推向市場，吸引并留住玩家，以促進(jìn)游戲的知名度和用戶基礎(chǔ)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解公司產(chǎn)品：手游推廣員需要對公司的每一款游戲有全面的了解，包括游戲特色、玩法、目標(biāo)用戶群體等。
2. 市場洞察力：具備敏銳的市場洞察力，能把握行業(yè)趨勢，分析競品，為產(chǎn)品的推廣策略提供建議。
3. 優(yōu)秀的溝通能力：善于與潛在用戶、玩家和合作伙伴進(jìn)行有效溝通，傳達(dá)游戲的核心價值。
4. 創(chuàng)新思維：能夠設(shè)計并實(shí)施創(chuàng)新的推廣活動，吸引玩家關(guān)注并參與。
5. 數(shù)據(jù)分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整推廣策略，提升推廣效果。
崗位職責(zé)描述
手游推廣員的工作日常包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行推廣計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品特性，制定切實(shí)可行的推廣計劃，并確保計劃的順利實(shí)施。
2. 內(nèi)容制作：創(chuàng)建吸引人的游戲介紹、宣傳視頻、社交媒體帖子等，提高游戲的在線曝光度。
3. 社區(qū)管理：維護(hù)游戲社區(qū)，與玩家互動，解答問題，處理反饋，建立和保持良好的玩家關(guān)系。
4. 合作拓展：尋找并建立與媒體、意見領(lǐng)袖、其他品牌的合作關(guān)系，擴(kuò)大游戲的影響力。
5. 活動策劃：組織線上線下活動，如賽事、直播、限時優(yōu)惠等，激發(fā)玩家參與熱情。
6. 數(shù)據(jù)監(jiān)控：跟蹤推廣活動的效果，分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣策略。
有哪些內(nèi)容
手游推廣員的工作內(nèi)容廣泛，包括但不限于：
1. 渠道管理：管理各大應(yīng)用商店、廣告平臺的投放，優(yōu)化廣告效果，提高轉(zhuǎn)化率。
2. kol合作：與知名游戲主播、博主等關(guān)鍵意見領(lǐng)袖合作，借助他們的影響力推廣游戲。
3. 玩家調(diào)研：定期進(jìn)行玩家調(diào)研，了解用戶需求，為產(chǎn)品改進(jìn)和新功能開發(fā)提供參考。
4. 品牌建設(shè)：協(xié)助構(gòu)建和傳播游戲的品牌形象，提升品牌知名度和好感度。
5. 應(yīng)對危機(jī)：在遇到負(fù)面評價或爭議時，及時處理，維護(hù)公司和產(chǎn)品的正面形象。
6. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品團(tuán)隊、開發(fā)團(tuán)隊、客服團(tuán)隊緊密合作，共同推動游戲的成功。
手游推廣員的角色不僅限于營銷，更是一個連接玩家和游戲的橋梁，他們通過精準(zhǔn)的推廣策略和用心的服務(wù)，為公司創(chuàng)造價值，為玩家?guī)砜鞓返挠螒蝮w驗(yàn)。
手游推廣員崗位職責(zé)范文
第1篇 手游推廣員崗位職責(zé)
1.體驗(yàn)公司產(chǎn)品,熟悉各類游戲玩法規(guī)則;
2.通過指定渠道招募玩家,組織玩家進(jìn)駐游戲;
3.運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)營銷方式,完成工作,按要求完成公司規(guī)定業(yè)績目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)跟玩家溝通,指導(dǎo)玩家玩游戲,沉淀玩家;
5.了解用戶需求,及時反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況,并與玩家做好指導(dǎo);
崗位要求:
1、男女不限,年齡18~30歲,初中以上學(xué)歷
2、性格開朗,溝通能力強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神,有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可
3、有責(zé)任心上進(jìn)心,肯虛心請教,對銷售充滿激情敢于挑戰(zhàn)高薪
4、熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲,對游戲有一定了解或從事過相關(guān)工作者優(yōu)先
