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崗位職責(zé)是什么
優(yōu)化經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和實施組織內(nèi)部的流程改進(jìn)、效率提升以及資源優(yōu)化策略。此職位的核心目標(biāo)是通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，確保公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)，以實現(xiàn)更高的績效和可持續(xù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有扎實的業(yè)務(wù)分析能力，能深入理解公司各個部門的運(yùn)作模式和瓶頸問題。
2. 精通項目管理和變革管理，能夠有效地規(guī)劃和執(zhí)行優(yōu)化項目。
3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效影響各級管理層和員工，推動變革的接受和執(zhí)行。
4. 熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策制定，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具來識別和量化改善機(jī)會。
5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)潛在的改進(jìn)空間。
6. 能夠建立并維護(hù)跨部門的合作關(guān)系，促進(jìn)協(xié)同工作和資源共享。
崗位職責(zé)描述
優(yōu)化經(jīng)理的角色涉及到多個方面，包括但不限于：
1. 分析業(yè)務(wù)流程，識別效率低下和浪費(fèi)的環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議。
2. 設(shè)計和實施優(yōu)化方案，包括流程重組、技術(shù)升級和人員配置調(diào)整。
3. 監(jiān)控優(yōu)化項目的進(jìn)展，確保目標(biāo)達(dá)成，并對結(jié)果進(jìn)行評估。
4. 與各部門負(fù)責(zé)人合作，確保優(yōu)化措施的順利執(zhí)行，解決實施過程中遇到的問題。
5. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工適應(yīng)新的工作流程，提高團(tuán)隊的執(zhí)行力和適應(yīng)性。
6. 不斷關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，引入最佳實踐，保持公司的競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 流程審計：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)流程審計，找出瓶頸和低效點(diǎn)，為改進(jìn)提供依據(jù)。
2. 數(shù)據(jù)分析：利用統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)分析工具，量化問題的嚴(yán)重程度，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 改進(jìn)提案：提出切實可行的改進(jìn)方案，包括流程標(biāo)準(zhǔn)化、自動化和數(shù)字化建議。
4. 項目管理：負(fù)責(zé)優(yōu)化項目的立項、計劃、執(zhí)行和收尾，確保項目按期完成。
5. 變革溝通：通過培訓(xùn)、會議和溝通活動，確保員工理解并支持變革。
6. 效果跟蹤：長期跟蹤優(yōu)化措施的效果，及時調(diào)整策略以保持持續(xù)改進(jìn)。
作為一個優(yōu)化經(jīng)理，你的工作將直接影響到公司的運(yùn)營效率和盈利能力。你需要展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)團(tuán)隊的潛力，同時保持對細(xì)節(jié)的關(guān)注，確保每一個優(yōu)化舉措都能帶來實質(zhì)性的改善。在這個崗位上，你既是變革的推動者，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的守護(hù)者。
優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)
優(yōu)化經(jīng)理 省廣暢思 上海拓暢信息技術(shù)有限公司北京分公司,省廣暢思,拓暢 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)國內(nèi)信息流廣告賬戶投放策略制定和實施;
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告上線前所需要的素材制作,文案創(chuàng)作;
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成客戶的投放目標(biāo),對kpi負(fù)責(zé),提升客戶滿意度;
4.第一時間反饋與處理問題,與媒體、公司內(nèi)部、客戶達(dá)成有效的交流。
任職要求:
1.精通互聯(lián)網(wǎng)廣告優(yōu)化及信息流廣告優(yōu)化;
2.能獨(dú)立操作和優(yōu)化今日頭條,廣點(diǎn)通,智匯推,uc等一個或多個競價模式渠道;
2.有多款項目成功推廣經(jīng)驗或賬戶消耗金額達(dá)50萬以上,如游戲,金融,電商等行業(yè);
3.善于從數(shù)據(jù)以及素材發(fā)現(xiàn)和解決所出現(xiàn)的問題;
4.善于溝通交流,對信息流廣告有獨(dú)特的理解;
5.3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
附:派瑞,多盟,創(chuàng)彩,摩邑誠,睿道等經(jīng)理級別或骨干可面談薪資及職位。
第2篇 流程優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)
流程優(yōu)化經(jīng)理 工作職責(zé):
1.對部門運(yùn)營流程現(xiàn)狀進(jìn)行評估調(diào)研,制定業(yè)務(wù)流程診斷報告。
2.負(fù)責(zé)部門作業(yè)流程的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)更新,設(shè)計和規(guī)劃,提高運(yùn)營的效率;
3.梳理督導(dǎo)部門重點(diǎn)項目性工作的進(jìn)展,發(fā)現(xiàn)和解決流程實施過程中的問題,支持項目順利落地。
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),在公司范圍內(nèi)提升流程管理的思維和方法。
任職資格:
1.對部門運(yùn)營流程現(xiàn)狀進(jìn)行評估調(diào)研,制定業(yè)務(wù)流程診斷報告。
2.負(fù)責(zé)部門流程的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)更新,設(shè)計和規(guī)劃,提高運(yùn)營的效率;
3.梳理督導(dǎo)部門重點(diǎn)項目性工作的進(jìn)展,發(fā)現(xiàn)和解決流程實施過程中的問題,支持項目順利落地。
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),在公司范圍內(nèi)提升流程管理的思維和方法。
工作職責(zé):
1.對部門運(yùn)營流程現(xiàn)狀進(jìn)行評估調(diào)研,制定業(yè)務(wù)流程診斷報告。
2.負(fù)責(zé)部門作業(yè)流程的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)更新,設(shè)計和規(guī)劃,提高運(yùn)營的效率;
3.梳理督導(dǎo)部門重點(diǎn)項目性工作的進(jìn)展,發(fā)現(xiàn)和解決流程實施過程中的問題,支持項目順利落地。
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),在公司范圍內(nèi)提升流程管理的思維和方法。
任職資格:
1.對部門運(yùn)營流程現(xiàn)狀進(jìn)行評估調(diào)研,制定業(yè)務(wù)流程診斷報告。
2.負(fù)責(zé)部門流程的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)更新,設(shè)計和規(guī)劃,提高運(yùn)營的效率;
3.梳理督導(dǎo)部門重點(diǎn)項目性工作的進(jìn)展,發(fā)現(xiàn)和解決流程實施過程中的問題,支持項目順利落地。
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),在公司范圍內(nèi)提升流程管理的思維和方法。
第3篇 網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、監(jiān)控、分析、評估網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,設(shè)定關(guān)鍵字策略,提升關(guān)鍵詞的搜索排名;
2、跟蹤、分析引入的seo流量,提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名,并形成階段性數(shù)據(jù)報告;
3、通過多種網(wǎng)絡(luò)方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站,增加網(wǎng)站的流量,提升公司網(wǎng)站知名度;
4、負(fù)責(zé)站內(nèi)、站外的鏈接創(chuàng)建和維護(hù),快速獲得優(yōu)質(zhì)資源,有效支持網(wǎng)站運(yùn)營;
5、撰寫seo操作文檔,有效推動與協(xié)同部門的配合;
6、對公司網(wǎng)站以及競爭對手網(wǎng)站進(jìn)行監(jiān)控流量和數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)分析結(jié)果及時出處理方案和應(yīng)對措施。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷或計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上專業(yè)從事seo工作經(jīng)驗,并有相關(guān)成功案例;
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù),熟悉seo的原理和策略,并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、了解各類搜索引擎如何抓取互聯(lián)網(wǎng)頁面、如何進(jìn)行索引以及如何確定其對某一特定關(guān)鍵詞的搜索結(jié)果排名等技術(shù);
5、能撰寫seo方案并實施,對優(yōu)化效果進(jìn)行跟蹤評估;
6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析綜合能力,熟悉b2b推廣排名,熟悉阿里巴巴店鋪產(chǎn)品推廣;
7、熱愛seo事業(yè),擅長探索研究seo新動態(tài),具有良好的敏感和認(rèn)知度,關(guān)注及分析競爭對手優(yōu)化策略。
第4篇 管理優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)
管理優(yōu)化部經(jīng)理/總監(jiān) 管理優(yōu)化部經(jīng)理:
崗位職責(zé):
1. 參與流程管理體系的建設(shè),為各業(yè)務(wù)流程建設(shè)提供支持;
2. 參與業(yè)務(wù)運(yùn)營流程優(yōu)化及管理工作,包括對銷售、門店管理、供應(yīng)鏈等流程梳理、診斷、優(yōu)化,及基于流程管理的應(yīng)用解決方案。
3. 從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運(yùn)作,推動流程建立及持續(xù)改進(jìn);
4. 梳理業(yè)務(wù)端到端流程,識別和定義關(guān)鍵流程及關(guān)鍵指標(biāo),設(shè)定流程監(jiān)控指標(biāo),監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況;
5. 參與建立流程管理的流程、標(biāo)準(zhǔn),通過業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法;
6. 參與業(yè)務(wù)流程管理項目運(yùn)作及執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上流程設(shè)計、優(yōu)化、實施經(jīng)驗;
2. 參與過流程體系設(shè)計或流程管理,有食品連鎖行業(yè)或咨詢行業(yè)流程優(yōu)化及實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 邏輯性強(qiáng),思維嚴(yán)謹(jǐn);
3. 有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
管理優(yōu)化部經(jīng)理:
崗位職責(zé):
1. 參與流程管理體系的建設(shè),為各業(yè)務(wù)流程建設(shè)提供支持;
2. 參與業(yè)務(wù)運(yùn)營流程優(yōu)化及管理工作,包括對銷售、門店管理、供應(yīng)鏈等流程梳理、診斷、優(yōu)化,及基于流程管理的應(yīng)用解決方案。
3. 從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運(yùn)作,推動流程建立及持續(xù)改進(jìn);
4. 梳理業(yè)務(wù)端到端流程,識別和定義關(guān)鍵流程及關(guān)鍵指標(biāo),設(shè)定流程監(jiān)控指標(biāo),監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況;
5. 參與建立流程管理的流程、標(biāo)準(zhǔn),通過業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法;
6. 參與業(yè)務(wù)流程管理項目運(yùn)作及執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上流程設(shè)計、優(yōu)化、實施經(jīng)驗;
2. 參與過流程體系設(shè)計或流程管理,有食品連鎖行業(yè)或咨詢行業(yè)流程優(yōu)化及實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 邏輯性強(qiáng),思維嚴(yán)謹(jǐn);
3. 有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
第5篇 服務(wù)優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)
服務(wù)體驗優(yōu)化高級經(jīng)理(外賣) 美團(tuán)點(diǎn)評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評,美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評,三快在線 一、崗位職責(zé)
1、讓問題最少發(fā)生:以客服數(shù)據(jù)為切入點(diǎn),找出用戶痛點(diǎn)及問題產(chǎn)生的根源原因,驅(qū)動降低源頭問題的發(fā)生;
2、發(fā)生后最快解決:用產(chǎn)品化、智能化的方式為客戶提供自助服務(wù),制定合理的運(yùn)營優(yōu)化策略,提升用戶使用體驗;
3、解決后用戶最滿意:從客戶視角,發(fā)現(xiàn)客服人員解決能力差的場景,對服務(wù)流程、工具進(jìn)行改革;
二、崗位要求
1、五年以上工作經(jīng)驗,其中有至少兩年的服務(wù)體驗優(yōu)化經(jīng)驗;
2、熟悉了解精益六西格瑪,并能有效應(yīng)用;
3、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,愿意改變現(xiàn)狀;
4、結(jié)構(gòu)化思考問題,通過局部問題,舉一反三,進(jìn)行通盤的改善;
5、聰明、有韌性;
第6篇 產(chǎn)品優(yōu)化經(jīng)理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)庫優(yōu)化產(chǎn)品經(jīng)理 【職責(zé)描述】
1. 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略,規(guī)劃數(shù)據(jù)庫性能管控產(chǎn)品的產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品線路圖;
2. 根據(jù)產(chǎn)品路線圖,設(shè)計產(chǎn)品功能;
3. 作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(product owner),與研發(fā)團(tuán)隊完成產(chǎn)品研發(fā),并不斷迭代持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品;
4. 調(diào)研用戶需求,并根據(jù)用戶需求反饋改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品;
5. 對公司產(chǎn)品營銷團(tuán)隊以及售前團(tuán)隊、交付服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
6. 重點(diǎn)客戶和項目的產(chǎn)品售前;
7. 其他產(chǎn)品運(yùn)營支持;
【任職要求】
1. 軟件研發(fā)或技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理8年以上工作經(jīng)驗
2. 本科以上學(xué)歷
3. 熟悉軟件研發(fā)流程,熟悉scrum敏捷軟件研發(fā)流程
4. 熟悉金融行業(yè)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)上線流程,特別是數(shù)據(jù)庫相關(guān)變更管理、性能管理流程,了解devops
5. 深入了解1-2種商業(yè)或開源數(shù)據(jù)庫,掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理
6. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫sql語句編寫、一般的性能優(yōu)化原則和方法。
7. 具有產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品路線規(guī)劃能力
8. 具有產(chǎn)品思維,溝通能力強(qiáng)。 【職責(zé)描述】
1. 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略,規(guī)劃數(shù)據(jù)庫性能管控產(chǎn)品的產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品線路圖;
2. 根據(jù)產(chǎn)品路線圖,設(shè)計產(chǎn)品功能;
3. 作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(product owner),與研發(fā)團(tuán)隊完成產(chǎn)品研發(fā),并不斷迭代持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品;
4. 調(diào)研用戶需求,并根據(jù)用戶需求反饋改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品;
5. 對公司產(chǎn)品營銷團(tuán)隊以及售前團(tuán)隊、交付服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
6. 重點(diǎn)客戶和項目的產(chǎn)品售前;
7. 其他產(chǎn)品運(yùn)營支持;
【任職要求】
1. 軟件研發(fā)或技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理8年以上工作經(jīng)驗
2. 本科以上學(xué)歷
3. 熟悉軟件研發(fā)流程,熟悉scrum敏捷軟件研發(fā)流程
4. 熟悉金融行業(yè)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)上線流程,特別是數(shù)據(jù)庫相關(guān)變更管理、性能管理流程,了解devops
5. 深入了解1-2種商業(yè)或開源數(shù)據(jù)庫,掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理
6. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫sql語句編寫、一般的性能優(yōu)化原則和方法。
7. 具有產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品路線規(guī)劃能力
8. 具有產(chǎn)品思維,溝通能力強(qiáng)。
