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崗位職責是什么
車險部經(jīng)理是保險公司中負責車險業(yè)務的核心角色,主要任務是管理和優(yōu)化車險產品線,確保業(yè)務的高效運作和盈利能力。
崗位職責要求
1. 具備深厚的保險行業(yè)知識,特別是車險領域的法規(guī)、條款和市場動態(tài)。
2. 擁有出色的團隊領導能力,能激發(fā)團隊潛力,推動業(yè)務發(fā)展。
3. 熟悉風險管理,能夠有效控制車險賠付風險。
4. 具備優(yōu)秀的談判技巧,以維護公司與合作伙伴的良好關系。
5. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略,提升市場份額。
6. 對數(shù)據(jù)分析敏感,能從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息,指導決策。
崗位職責描述
車險部經(jīng)理的角色不僅僅是管理團隊,更是一個策略制定者和執(zhí)行者。他們需要全面理解車險市場,洞察客戶需求,設計出符合市場需求的產品。他們需要密切關注行業(yè)法規(guī)變化,確保公司的產品和服務始終合規(guī)。
在日常工作中,車險部經(jīng)理會參與制定車險定價策略,監(jiān)控業(yè)務績效,與銷售團隊密切合作,確保銷售目標的實現(xiàn)。此外,他們還需與理賠部門協(xié)作,處理客戶投訴,保證服務質量,降低賠付率。
有哪些內容
1. 產品管理:負責車險產品的開發(fā)、更新和維護,確保產品競爭力和盈利性。
2. 市場分析:進行市場調研,了解競爭對手策略,為公司制定相應市場戰(zhàn)略。
3. 團隊領導:指導、培訓和激勵銷售團隊,提升團隊業(yè)績。
4. 風險管理:評估和控制車險業(yè)務的風險,制定風險防范措施。
5. 業(yè)務運營:監(jiān)督車險業(yè)務流程,確保高效運作,提高客戶滿意度。
6. 合作伙伴關系:維護與代理、經(jīng)銷商和其他合作伙伴的關系,拓展業(yè)務渠道。
7. 財務分析:分析業(yè)務數(shù)據(jù),預測業(yè)務趨勢,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
8. 客戶服務:處理客戶問題,提升客戶體驗,維護公司品牌形象。
車險部經(jīng)理需在復雜多變的市場環(huán)境中,靈活調整策略,以應對挑戰(zhàn),推動公司車險業(yè)務的持續(xù)增長。他們的工作不僅直接影響公司的利潤,也關乎公司的市場聲譽和客戶忠誠度。因此,這個角色需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)敏銳度,以確保公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。
車險部經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 車險部經(jīng)理崗位職責
非車險部經(jīng)理 職責描述:
1、規(guī)劃與制度建設
(1)根據(jù)總公司人身險、財產險戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定分公司人身險、財產險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,并推動規(guī)劃的達成。
(2)組織制定、落實分公司人身險、財產險年度業(yè)務發(fā)展計劃。
(3)負責制定分公司人身險、財產險銷售推動管理、承保管理以及理賠管理制度、規(guī)范和流程,并組織落實。
2、銷售推動
(1)組織制定分公司人身險、財產險的年度銷售計劃,并會同分公司銷售管理部門制定銷售考核及銷售激勵方案,并推動執(zhí)行。
(2)負責落實分公司人身險、財產險銷售策劃與推動工作。
(3)負責分公司人身險、財產險招投標業(yè)務和續(xù)保業(yè)務的管理。
(4)負責擬定分公司人身險、財產險銷售費用政策(包括保單獲取成本等),并負責落實和監(jiān)督。
(5)指導、推動和監(jiān)督下轄機構人身險、財產險的銷售管理等工作。
3、承保風險管控
(1)根據(jù)總公司人身險、財產險戰(zhàn)略規(guī)劃負責建立分公司人身險、財產險承保風險管控體系。
(2)負責制定分公司人身險、財產險核保政策,對風險評估、核保等承保工作進行管理。
(3)負責下轄機構及其他業(yè)務單位人身險、財產險超權限業(yè)務的風險評估、核保等工作。
(4)負責建設和完善分公司財產險的防災防損體系,并組織實施。
(5)根據(jù)業(yè)務需要適時提出分公司承保系統(tǒng)需求。
4、理賠管理
(1)根據(jù)總公司人身險、財產險戰(zhàn)略規(guī)劃負責建立分公司人身險、財產險理賠管控體系。
(2)負責制定分公司人身險、財產險理賠服務的工作標準、目標及考核激勵方案等。
(3)負責權限內人身險、財產險的查勘、定損、核賠等工作。
(4)負責超權限理賠案件的上報、溝通協(xié)調等。 職責描述:
1、規(guī)劃與制度建設
(1)根據(jù)總公司人身險、財產險戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定分公司人身險、財產險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,并推動規(guī)劃的達成。
(2)組織制定、落實分公司人身險、財產險年度業(yè)務發(fā)展計劃。
(3)負責制定分公司人身險、財產險銷售推動管理、承保管理以及理賠管理制度、規(guī)范和流程,并組織落實。
2、銷售推動
(1)組織制定分公司人身險、財產險的年度銷售計劃,并會同分公司銷售管理部門制定銷售考核及銷售激勵方案,并推動執(zhí)行。
(2)負責落實分公司人身險、財產險銷售策劃與推動工作。
(3)負責分公司人身險、財產險招投標業(yè)務和續(xù)保業(yè)務的管理。
(4)負責擬定分公司人身險、財產險銷售費用政策(包括保單獲取成本等),并負責落實和監(jiān)督。
(5)指導、推動和監(jiān)督下轄機構人身險、財產險的銷售管理等工作。
3、承保風險管控
(1)根據(jù)總公司人身險、財產險戰(zhàn)略規(guī)劃負責建立分公司人身險、財產險承保風險管控體系。
(2)負責制定分公司人身險、財產險核保政策,對風險評估、核保等承保工作進行管理。
(3)負責下轄機構及其他業(yè)務單位人身險、財產險超權限業(yè)務的風險評估、核保等工作。
(4)負責建設和完善分公司財產險的防災防損體系,并組織實施。
(5)根據(jù)業(yè)務需要適時提出分公司承保系統(tǒng)需求。
4、理賠管理
(1)根據(jù)總公司人身險、財產險戰(zhàn)略規(guī)劃負責建立分公司人身險、財產險理賠管控體系。
(2)負責制定分公司人身險、財產險理賠服務的工作標準、目標及考核激勵方案等。
(3)負責權限內人身險、財產險的查勘、定損、核賠等工作。
(4)負責超權限理賠案件的上報、溝通協(xié)調等。