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開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):86

開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

開發(fā)技術(shù)管理崗位是企業(yè)信息技術(shù)部門的核心角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì),確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行,并推動技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的編程和技術(shù)知識,精通至少一種主流開發(fā)語言。

2. 熟悉軟件開發(fā)生命周期,包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試和維護(hù)階段。

3. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵和指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

4. 良好的項(xiàng)目管理能力,能有效分配資源,控制項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。

5. 對新技術(shù)有敏銳的洞察力,能夠評估并引入適合企業(yè)的技術(shù)解決方案。

6. 能夠與其他部門協(xié)作,理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)施方案。

崗位職責(zé)描述

開發(fā)技術(shù)管理崗位需要扮演多個角色,既是技術(shù)專家,又是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。這個角色需要深入理解業(yè)務(wù)流程,與業(yè)務(wù)部門密切合作,確保技術(shù)項(xiàng)目與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。他們需要保持對技術(shù)趨勢的跟蹤,以便于不斷優(yōu)化開發(fā)流程,提升團(tuán)隊(duì)效率。

在日常工作中,開發(fā)技術(shù)經(jīng)理會參與項(xiàng)目規(guī)劃,設(shè)定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保代碼質(zhì)量和可維護(hù)性。他們還會進(jìn)行技術(shù)評審,解決團(tuán)隊(duì)遇到的技術(shù)難題,以及推動技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理:構(gòu)建高效、協(xié)作的開發(fā)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員配置、績效評估和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

2. 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,確保按時交付,同時控制項(xiàng)目預(yù)算和風(fēng)險。

3. 技術(shù)指導(dǎo):為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,解決復(fù)雜技術(shù)問題,推廣最佳實(shí)踐。

4. 技術(shù)創(chuàng)新:研究新興技術(shù)和工具,評估其對公司業(yè)務(wù)的價值,推動技術(shù)升級和創(chuàng)新。

5. 跨部門合作:與產(chǎn)品、市場等部門溝通,理解和轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求,確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)。

6. 流程優(yōu)化:持續(xù)改進(jìn)開發(fā)流程,如引入敏捷開發(fā)方法,提高開發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

7. 技術(shù)培訓(xùn):組織內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

8. 危機(jī)處理:應(yīng)對技術(shù)故障和突發(fā)事件,制定應(yīng)急措施,減少對公司運(yùn)營的影響。

開發(fā)技術(shù)管理崗位在企業(yè)中扮演著橋梁的角色,連接技術(shù)與業(yè)務(wù),推動公司的數(shù)字化進(jìn)程,確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相吻合,為企業(yè)創(chuàng)造價值。

開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)范文

第1篇 開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)部門提出的需求,分析人事系統(tǒng)需求、對應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行總體架構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)

2、編寫系統(tǒng)代碼,并輸出相關(guān)的文檔資料;對現(xiàn)有的系統(tǒng)從設(shè)計(jì)層面進(jìn)行一些優(yōu)化方案的制定與實(shí)施

3、 制定并執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,通過詳細(xì)設(shè)文檔進(jìn)行系統(tǒng)編碼

4、 跟進(jìn)當(dāng)前主流技術(shù)發(fā)展,并能積累相關(guān)技術(shù)文檔

任職資格:

1. 三年以上基于java的web項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有至少三個以上;java web方面的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);并在項(xiàng)目組中承擔(dān)過leader的角色;

2. java基礎(chǔ)扎實(shí),具有良好的代碼風(fēng)格,熟悉j2ee;熟練使用java的一些開源框架,如springmvc,mybatis等,并了解其中的原理;熟練使用通用的緩存,隊(duì)列等開源工具;熟練使用常用前端開發(fā)框架jquery,easyui等;

3. 熟悉常用的設(shè)計(jì)模式;

4. 熟悉 mysql數(shù)據(jù)庫的基本知識,并熟悉sql的調(diào)優(yōu);

5. 了解linu_環(huán)境以及操作,熟練使用svn,maven等工具;

6. 有良好的代碼風(fēng)格以及文檔規(guī)范;

7. 了解分布式系統(tǒng),有分布式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么開發(fā)技術(shù)管理崗位是企業(yè)信息技術(shù)部門的核心角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì),確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行,并推動技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化。崗位職責(zé)要求1.具備深厚的編程
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