廣告副總崗位職責匯編(4篇)

崗位職責是什么

廣告副總是企業(yè)營銷團隊中的關鍵角色，負責策劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的廣告策略，以提升品牌知名度，增加市場份額，并推動銷售業(yè)績。

崗位職責要求

1. 具備深厚的市場營銷知識，尤其是廣告領域的理論與實踐。

2. 熟悉各類廣告媒體，包括傳統(tǒng)媒體和數(shù)字媒體。

3. 強烈的創(chuàng)新意識和審美眼光，能夠引領市場趨勢。

4. 出色的項目管理能力，確保廣告項目的高效執(zhí)行。

5. 良好的商業(yè)洞察力，能準確把握市場動態(tài)和消費者需求。

6. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能協(xié)調各部門資源，達成共識。

7. 具備戰(zhàn)略思維，能制定長遠的廣告發(fā)展計劃。

崗位職責描述

廣告副總的工作涵蓋廣告創(chuàng)意的構思、廣告預算的制定、廣告投放的策略規(guī)劃以及效果評估等多個方面。他們需要與創(chuàng)意團隊緊密合作，確保廣告內容既能吸引目標受眾，又能傳達品牌的核心價值。他們需要監(jiān)控市場反饋，及時調整廣告策略，以應對競爭環(huán)境的變化。

在日常工作中，廣告副總還需要與銷售、產(chǎn)品、公關等部門保持密切聯(lián)系，確保廣告活動與公司整體戰(zhàn)略相一致。此外，他們可能還需參與商務談判，與媒體供應商、廣告代理商等建立和維護良好的合作關系。

有哪些內容

1. 策略制定：制定年度廣告策略，包括目標設定、媒介選擇、預算分配等。

2. 創(chuàng)意指導：審核廣告創(chuàng)意，提供反饋，確保創(chuàng)意符合品牌形象和市場定位。

3. 項目管理：監(jiān)督廣告項目的執(zhí)行，確保按時按質完成。

4. 預算控制：管理廣告預算，確保資金有效利用，提高投資回報率。

5. 市場分析：持續(xù)關注市場動態(tài)，分析競爭對手的廣告策略，為公司提供決策依據(jù)。

6. 效果評估：通過數(shù)據(jù)分析，評估廣告效果，優(yōu)化廣告投放。

7. 跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品等部門協(xié)同工作，確保廣告策略與銷售目標一致。

8. 商務合作：維護與媒體、代理商的關系，爭取優(yōu)惠條件，提升廣告效益。

廣告副總的角色既需要專業(yè)深度，又需要全局視野，他們在企業(yè)營銷版圖中扮演著不可或缺的角色，通過精準的廣告策略，為企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。

廣告副總崗位職責范文

第1篇 廣告副總崗位職責

北京廣告銷售副總經(jīng)理 ?工作職責:崗位職責:

1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團隊發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司銷售團隊的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

?任職資格:

?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗,3年以上相關行業(yè)(媒體、廣告、公關公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;

例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務經(jīng)驗;

2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節(jié)的能力;

3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調能力,能夠承受較大的工作壓力;

4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;

5、誠信、負責任、有團隊精神;

6、基本素質好,年齡在25歲以上;

7、對企業(yè)文化有很強的認同感。 ?工作職責:崗位職責:

1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團隊發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司銷售團隊的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

?任職資格:

?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗,3年以上相關行業(yè)(媒體、廣告、公關公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;

例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務經(jīng)驗;

2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節(jié)的能力;

3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調能力,能夠承受較大的工作壓力;

4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;

5、誠信、負責任、有團隊精神;

6、基本素質好,年齡在25歲以上;

7、對企業(yè)文化有很強的認同感。

第2篇 廣告副總裁崗位職責

廣告總經(jīng)理/副總裁 崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,制定廣告研發(fā)中心目標并組織規(guī)劃與落實;

2、負責組建和管理大型高績效的研發(fā)團隊,保障廣告產(chǎn)品的及時保質完成上線;

3、負責規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術路線;

4、帶領技術團隊對廣告相關系統(tǒng)平臺進行架構規(guī)劃、管理、研發(fā)、設計、測試和運行;并對項目工程全過程進行深入技術支持;

5、跟蹤技術發(fā)展趨勢,推進技術在公司的應用;以業(yè)務為導向,分析業(yè)務普遍需求及重要問題,并通過完善和調整架構來解決;

6、把控各研發(fā)項目的進展,協(xié)調相關資源,對研發(fā)過程中的重大事項進行處理;

7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程,督導產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進各項工作;

8、負責研發(fā)中心組織架構設計與調整,優(yōu)化部門結構和人員配置;

9、組織部門績效考核工作,完成公司下達的績效管理目標。

任職要求:

1、計算機或軟件工程等相關專業(yè),知名院校本科及以上學歷;

2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關背景,8年以上相關行業(yè)100人以上規(guī)模團隊研發(fā)技術管理工作經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;

3、深厚的技術背景,對行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解,有多個中大型項目負責人的經(jīng)驗熟悉廣告相關業(yè)務,有大型系統(tǒng)平臺研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢,能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術開發(fā),以及相應的管理工作;

5、熟悉或了解各類主流的開發(fā)技術及框架,有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識;

6、具備帶領整個研發(fā)團隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實際能力;

7、有良好的系統(tǒng)分析設計能力,能獨立設計整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;

8、對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

9、具有較強的溝通能力、技術培訓能力、協(xié)調能力和團隊合作精神,善于與非技術人員進行技術問題溝通。 知名互聯(lián)網(wǎng)公司

同行業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略經(jīng)驗豐富 崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,制定廣告研發(fā)中心目標并組織規(guī)劃與落實;

2、負責組建和管理大型高績效的研發(fā)團隊,保障廣告產(chǎn)品的及時保質完成上線;

3、負責規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術路線;

4、帶領技術團隊對廣告相關系統(tǒng)平臺進行架構規(guī)劃、管理、研發(fā)、設計、測試和運行;并對項目工程全過程進行深入技術支持;

5、跟蹤技術發(fā)展趨勢,推進技術在公司的應用;以業(yè)務為導向,分析業(yè)務普遍需求及重要問題,并通過完善和調整架構來解決;

6、把控各研發(fā)項目的進展,協(xié)調相關資源,對研發(fā)過程中的重大事項進行處理;

7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程,督導產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進各項工作;

8、負責研發(fā)中心組織架構設計與調整,優(yōu)化部門結構和人員配置;

9、組織部門績效考核工作,完成公司下達的績效管理目標。

任職要求:

1、計算機或軟件工程等相關專業(yè),知名院校本科及以上學歷;

2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關背景,8年以上相關行業(yè)100人以上規(guī)模團隊研發(fā)技術管理工作經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;

3、深厚的技術背景,對行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解,有多個中大型項目負責人的經(jīng)驗熟悉廣告相關業(yè)務,有大型系統(tǒng)平臺研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢,能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術開發(fā),以及相應的管理工作;

5、熟悉或了解各類主流的開發(fā)技術及框架,有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識;

6、具備帶領整個研發(fā)團隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實際能力;

7、有良好的系統(tǒng)分析設計能力,能獨立設計整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;

8、對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

9、具有較強的溝通能力、技術培訓能力、協(xié)調能力和團隊合作精神,善于與非技術人員進行技術問題溝通。

第3篇 廣告副總監(jiān)崗位職責

廣告副總監(jiān) 1、協(xié)助廣告總監(jiān)整體負責廣告公司工作,對廣告收入、廣告平臺建設負責;

2、分析相關數(shù)據(jù),為客戶提供個性化的廣告優(yōu)化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動;

3、廣告平臺dsp部分模塊搭建,產(chǎn)品需求梳理及持續(xù)優(yōu)化,dsp模塊產(chǎn)品運營;

4、小團隊的日常管理、績效考核與激勵工作。 1、協(xié)助廣告總監(jiān)整體負責廣告公司工作,對廣告收入、廣告平臺建設負責;

2、分析相關數(shù)據(jù),為客戶提供個性化的廣告優(yōu)化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動;

3、廣告平臺dsp部分模塊搭建,產(chǎn)品需求梳理及持續(xù)優(yōu)化,dsp模塊產(chǎn)品運營;

4、小團隊的日常管理、績效考核與激勵工作。

第4篇 廣告副總經(jīng)理崗位職責

北京廣告銷售副總經(jīng)理 ?工作職責:崗位職責:

1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團隊發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司銷售團隊的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

?任職資格:

?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗,3年以上相關行業(yè)(媒體、廣告、公關公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;

例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務經(jīng)驗;

2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節(jié)的能力;

3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調能力,能夠承受較大的工作壓力;

4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;

5、誠信、負責任、有團隊精神;

6、基本素質好,年齡在25歲以上;

7、對企業(yè)文化有很強的認同感。 ?工作職責:崗位職責:

1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團隊發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司銷售團隊的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

?任職資格:

?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗,3年以上相關行業(yè)(媒體、廣告、公關公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;

例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務經(jīng)驗;

2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節(jié)的能力;

3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調能力,能夠承受較大的工作壓力;

4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;

5、誠信、負責任、有團隊精神;

6、基本素質好,年齡在25歲以上;

7、對企業(yè)文化有很強的認同感。