- 目錄
崗位職責(zé)是什么
創(chuàng)始人是企業(yè)的靈魂人物，他們負(fù)責(zé)設(shè)立公司的愿景，塑造企業(yè)文化，并引領(lǐng)企業(yè)走向成功。這個(gè)角色不僅是決策者，更是創(chuàng)新者和領(lǐng)導(dǎo)者，他們的行動(dòng)和決策直接影響著企業(yè)的方向和命運(yùn)。
崗位職責(zé)要求
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：創(chuàng)始人需具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，制定清晰的發(fā)展藍(lán)圖，確保公司持續(xù)增長(zhǎng)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)，挑選合適的人才，激發(fā)員工潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3. 創(chuàng)新思維：保持敏銳的市場(chǎng)洞察力，不斷提出新的商業(yè)模式和產(chǎn)品理念，驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：預(yù)見(jiàn)并應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
5. 資源整合：有效利用內(nèi)外部資源，建立合作伙伴關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力。
崗位職責(zé)描述
作為創(chuàng)始人，日常工作中，他們需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)格局，以確保公司的戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確無(wú)誤。此外，他們需要關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，以滿足客戶需求，提升品牌價(jià)值。在團(tuán)隊(duì)管理上，創(chuàng)始人需營(yíng)造積極的工作氛圍，鼓勵(lì)員工提出意見(jiàn)和建議，促進(jìn)內(nèi)部創(chuàng)新。他們還應(yīng)積極參與融資活動(dòng)，為公司籌集必要的資金，以支持業(yè)務(wù)擴(kuò)展。
有哪些內(nèi)容
1. 定義企業(yè)使命和價(jià)值觀：創(chuàng)始人需明確公司的核心價(jià)值，將之傳達(dá)給每個(gè)員工，形成統(tǒng)一的企業(yè)文化。
2. 制定業(yè)務(wù)計(jì)劃：包括市場(chǎng)研究、產(chǎn)品開發(fā)、營(yíng)銷策略等，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行：監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整策略，確保企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。
4. 建立伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商、客戶、投資者等建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
5. 激勵(lì)與培養(yǎng)人才：關(guān)注員工成長(zhǎng)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
6. 監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況：了解公司財(cái)務(wù)健康狀況，控制成本，提高盈利能力。
7. 社會(huì)責(zé)任：關(guān)注企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，樹立良好的企業(yè)形象。
創(chuàng)始人的職責(zé)是全方位的，他們既是企業(yè)的設(shè)計(jì)師，又是執(zhí)行者，更是導(dǎo)航者，引領(lǐng)企業(yè)在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中穩(wěn)健前行。
創(chuàng)始人崗位職責(zé)范文
第1篇 聯(lián)合創(chuàng)始人崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)部門總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)的智能產(chǎn)品亮點(diǎn),規(guī)劃大數(shù)據(jù)產(chǎn)品以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)未來(lái)發(fā)展路徑;
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計(jì)劃的制定并推進(jìn)研發(fā)計(jì)劃的進(jìn)行;
3、制定大數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線、實(shí)時(shí)、數(shù)據(jù)挖掘的需求;
4、基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的計(jì)算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務(wù),為其他平臺(tái)應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計(jì)與概率論、計(jì)算數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等數(shù)學(xué)類或計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(比如:本科數(shù)學(xué)類專業(yè),碩士計(jì)算機(jī)類專業(yè));
2、8年以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上帶大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立承擔(dān)過(guò)至少一個(gè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的實(shí)際建設(shè)工作;有過(guò)車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、對(duì)各類大數(shù)據(jù)架構(gòu)模型有深入理解(包括但不限于yarn、mapreduce、hadoop、impala、spark、kafka、storm、h2o等),了解不同架構(gòu)模型的優(yōu)缺點(diǎn);并具有實(shí)際的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握至少一種編程語(yǔ)言:java、scala、python;熟悉linu_平臺(tái);
5、具有良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、部門間協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);
6、熟悉大數(shù)據(jù)開源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細(xì)節(jié),具備創(chuàng)新能力;
7、了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì),掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài),能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;
8、對(duì)數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。
崗位p8 ,薪資100w以上也可談
base廣州總部
真正all-in的實(shí)力創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì):
? 聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼ceo,27歲創(chuàng)辦uc,后uc被阿里收購(gòu)的案例至今為止仍是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)史上很大金額的收購(gòu)案,進(jìn)入阿里后,任阿里巴巴移動(dòng)事業(yè)群總裁、阿里游戲董事長(zhǎng)、土豆網(wǎng)總裁等職,于____年8月從阿里巴巴離職,全職加入
? 公司總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人夏珩(henry)是原廣汽新能源科zui年輕科長(zhǎng),清華才子
? 公司總裁、副董事長(zhǎng)顧宏地(brian)是摩根大通亞太區(qū)董事長(zhǎng)
? 公司高管還包括原特斯拉職位zui高的華人博士,她設(shè)計(jì)了特斯拉自動(dòng)駕駛算法系統(tǒng),這也是weiyi一個(gè)實(shí)現(xiàn)了商用量產(chǎn)的自動(dòng)駕駛;
行業(yè)ling_ian的融資與量產(chǎn)節(jié)奏:
? 目前公司估值近250億人民幣,已獲得融資超過(guò)100億,主要來(lái)自阿里巴巴馬云、富士康、雷軍、傅盛、李學(xué)凌,神州優(yōu)車、ggv、高瓴資本、春華資本、晨興資本、k11等
? 于____年10月12日實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)下線,是國(guó)內(nèi)diyi家獲得工信部公告可以上市銷售的互聯(lián)網(wǎng)造車企業(yè),也是國(guó)內(nèi)diyi家拿到新能源綠色鐵牌的造車公司,現(xiàn)已批量交付給部分內(nèi)測(cè)用戶
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)的智能產(chǎn)品亮點(diǎn),規(guī)劃大數(shù)據(jù)產(chǎn)品以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)未來(lái)發(fā)展路徑;
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計(jì)劃的制定并推進(jìn)研發(fā)計(jì)劃的進(jìn)行;
3、制定大數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線、實(shí)時(shí)、數(shù)據(jù)挖掘的需求;
4、基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的計(jì)算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務(wù),為其他平臺(tái)應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計(jì)與概率論、計(jì)算數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等數(shù)學(xué)類或計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(比如:本科數(shù)學(xué)類專業(yè),碩士計(jì)算機(jī)類專業(yè));
2、8年以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上帶大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立承擔(dān)過(guò)至少一個(gè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的實(shí)際建設(shè)工作;有過(guò)車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、對(duì)各類大數(shù)據(jù)架構(gòu)模型有深入理解(包括但不限于yarn、mapreduce、hadoop、impala、spark、kafka、storm、h2o等),了解不同架構(gòu)模型的優(yōu)缺點(diǎn);并具有實(shí)際的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握至少一種編程語(yǔ)言:java、scala、python;熟悉linu_平臺(tái);
5、具有良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、部門間協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);
6、熟悉大數(shù)據(jù)開源產(chǎn)品的架構(gòu)和技術(shù)細(xì)節(jié),具備創(chuàng)新能力;
7、了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì),掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài),能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;
8、對(duì)數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。
