計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

計(jì)劃管理經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)控公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，以確保組織目標(biāo)的高效達(dá)成。此角色需要具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的敏銳洞察。

崗位職責(zé)要求

1. 教育背景：至少擁有商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，碩士或mba優(yōu)先。

2. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括至少3年的計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 技能：精通項(xiàng)目管理工具，如microsoft project；熟悉財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制；具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧。

4. 思維：具備戰(zhàn)略思維，能夠從宏觀角度理解業(yè)務(wù)需求并制定相應(yīng)計(jì)劃。

5. 領(lǐng)導(dǎo)力：有能力指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以達(dá)成共同目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

計(jì)劃管理經(jīng)理的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保各項(xiàng)計(jì)劃的順利執(zhí)行。他們需評(píng)估現(xiàn)有流程，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，并提出創(chuàng)新解決方案。此外，他們還需與高層管理層保持緊密合作，確保公司戰(zhàn)略與短期目標(biāo)的一致性。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和維護(hù)長(zhǎng)期及短期業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保與公司的愿景和使命相一致。

2. 項(xiàng)目管理：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，管理風(fēng)險(xiǎn)，解決跨部門(mén)協(xié)作中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。

3. 預(yù)算編制：參與年度預(yù)算制定，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，提供培訓(xùn)和支持，提升團(tuán)隊(duì)效率。

5. 報(bào)告與溝通：定期向高級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，清晰呈現(xiàn)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，提出改進(jìn)建議。

6. 市場(chǎng)分析：研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供情報(bào)。

7. 流程優(yōu)化：識(shí)別并改進(jìn)工作流程，提高工作效率，降低成本。

8. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：當(dāng)計(jì)劃偏離預(yù)期時(shí)，快速響應(yīng)，制定并執(zhí)行糾正措施。

作為計(jì)劃管理經(jīng)理，必須在復(fù)雜環(huán)境中保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)變化，以實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)增長(zhǎng)和成功。通過(guò)有效的計(jì)劃管理，他們將為公司創(chuàng)造穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展路徑。

計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)戰(zhàn)略管理經(jīng)理(計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理) 華熙國(guó)際投資集團(tuán)有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國(guó)際投資集團(tuán)有限公司,北京華熙 崗位職責(zé):

1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度;

2.負(fù)責(zé)組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行目標(biāo)分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成,并與相關(guān)部門(mén)協(xié)作完成績(jī)效考核;

4.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和重大事項(xiàng)的過(guò)程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對(duì)責(zé)任單位的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)監(jiān)控;

5.負(fù)責(zé)審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運(yùn)營(yíng)報(bào)告,并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析,評(píng)估,行業(yè)對(duì)標(biāo)分析等工作,根據(jù)情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和管控意見(jiàn);

6.其它相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、計(jì)劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項(xiàng)目管理能力;

4.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項(xiàng)目管理,運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)

計(jì)劃管理經(jīng)理 海爾地產(chǎn) 海爾地產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、 根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制集團(tuán)、區(qū)域公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

2、 參與公司重要管理工作會(huì)議并跟進(jìn)會(huì)議任務(wù)落實(shí)情況;

3、 根據(jù)集團(tuán)的計(jì)劃管控體系建立區(qū)域內(nèi)部的計(jì)劃管理體系;

4、 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化,流程化,制度化的建設(shè)和管理;

5、 定期對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查,核對(duì)計(jì)劃偏離情況;

6、 根據(jù)公司戰(zhàn)略和投資計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定考核體系各項(xiàng)指標(biāo),并參與相關(guān)考核工作;

任職資格:

1、掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。

2、管理類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科,具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)關(guān)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)。

4、熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制。

5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。