崗位職責是什么
醫(yī)學寫作崗位是一個專注于撰寫、編輯和審校醫(yī)學相關文獻的專業(yè)職位。該崗位的工作人員負責將復雜的醫(yī)學研究、臨床試驗結(jié)果、疾病診斷和治療方案等信息，以清晰、準確、易懂的方式呈現(xiàn)給醫(yī)療專業(yè)人員、患者及公眾。
崗位職責要求
1. 深入理解醫(yī)學專業(yè)知識，包括但不限于生理學、病理學、藥理學等領域。
2. 熟練掌握醫(yī)學文獻的格式規(guī)范，如ama、icmje等引用和參考文獻標準。
3. 具備優(yōu)秀的書面表達能力，能夠?qū)碗s的醫(yī)學概念轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言。
4. 對科學研究方法有扎實的理解，能夠分析和解讀醫(yī)學研究數(shù)據(jù)。
5. 嚴謹?shù)倪壿嬎季S，確保信息的準確性和完整性。
6. 適應性強，能應對多任務處理和緊迫的截稿期限。
7. 保持對醫(yī)學新進展的敏銳度，定期更新知識庫。
崗位職責描述
醫(yī)學寫作崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 編寫和編輯科研論文、綜述、案例報告、教科書章節(jié)等醫(yī)學文獻。
2. 協(xié)助醫(yī)生、研究人員或其他醫(yī)療專業(yè)人士整理和潤色他們的研究成果。
3. 根據(jù)臨床指南和最佳實踐，編寫患者教育材料和醫(yī)療信息公告。
4. 參與醫(yī)學會議和研討會，記錄并整理會議摘要和報告。
5. 審核和校對同行評審的醫(yī)學期刊稿件，確保內(nèi)容的科學性和合規(guī)性。
有哪些內(nèi)容
1. 臨床研究報告：撰寫和編輯臨床試驗結(jié)果，包括方法、結(jié)果、討論和結(jié)論部分。
2. 學術(shù)論文：為醫(yī)學期刊準備原創(chuàng)研究、系統(tǒng)性回顧和meta分析等稿件。
3. 醫(yī)學通訊：編寫簡報和新聞稿，報道醫(yī)學領域的最新發(fā)現(xiàn)和進展。
4. 患者教育資源：創(chuàng)建易于理解的疾病介紹、治療方案和預防措施指南。
5. 專業(yè)培訓材料：設計和開發(fā)醫(yī)學繼續(xù)教育課程的教材和講義。
6. 科研基金申請書：協(xié)助研究人員撰寫項目提案，爭取研究資金。
7. 醫(yī)學書籍章節(jié)：參與編寫醫(yī)學專著，提供專業(yè)領域的深度見解。
醫(yī)學寫作崗位的工作者需要將科學嚴謹性和溝通有效性相結(jié)合，為醫(yī)學界和公眾提供高質(zhì)量的信息資源。他們通過精確的文字表達，架起醫(yī)學知識與實踐應用之間的橋梁。
醫(yī)學寫作崗位職責范文
第1篇 醫(yī)學寫作崗位職責
醫(yī)學寫作 北京比中生物醫(yī)學科技有限公司 北京比中生物醫(yī)學科技有限公司,比中 分析、解釋和整合所有收集到的數(shù)據(jù),以便為決策提供相關文件:
準備、撰寫和更新包括研發(fā)、法規(guī)(監(jiān)管)、市場營銷等于臨床試驗相關的文件:文章、研究者手冊(ib)、臨床試驗方案、臨床研究報告(csr)、會議摘要、會議海報、幻燈片、論文、總結(jié)、專家報告;
信息/數(shù)據(jù)的分析和評估;
信息/數(shù)據(jù)的內(nèi)容(信息類型)、傳播的優(yōu)先級/時間、目標受眾、可選的傳播渠道的分析。
理解并根據(jù)客戶的要求撰寫報告,回答質(zhì)疑。
甄別并更新有關科學/臨床事務及其他業(yè)務(例如市場/法規(guī))相關事宜的信息:
明確信息內(nèi)容、緊迫性、時間、優(yōu)先級;
緊跟醫(yī)藥行業(yè)最新的學術(shù)著作、行業(yè)進展和商業(yè)方向;
參加項目相關客戶會議;
具備獲取相關數(shù)據(jù)/信息的能力
具備參考資料的數(shù)據(jù)庫檢索能力或經(jīng)驗;
熟練使用和學習信息/數(shù)據(jù)獲取工具;
建立網(wǎng)絡,以改善未發(fā)表或不太容易獲得的信息(如國會、競爭情報/報告)的獲取。
確保項目完成的及時性:
協(xié)調(diào)審核/批準/信息文件過程;
熟練使用和學習合適的溝通工具,以確保信息/數(shù)據(jù)的傳播,客戶的交流的暢通和及時;
根據(jù)所選工具和客戶要求調(diào)整信息(內(nèi)容+格式);
確保并跟蹤文件的歸檔、版本控制和安全程序;
通過努力工作發(fā)展公司的外部形象;
開發(fā)、實施和監(jiān)控“good documentation practices”
學歷和技能要求
1:生命科學相關碩士學位(生物、生物化學、藥學或醫(yī)學),博士學位更佳。
2:熟練的英文撰寫和正確的語法;
3:熟練的電腦操作和制圖能力;
4:能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5:優(yōu)秀的項目管理和組織能力;
6:跨職能協(xié)作能力;
7:本領域開發(fā)和改進工作流程的能力。
