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崗位職責是什么
技術課崗位是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分，主要負責推動技術創(chuàng)新、解決技術難題、優(yōu)化技術流程，以提升企業(yè)的技術競爭力和業(yè)務效率。
崗位職責要求
1. 具備深厚的技術背景和專業(yè)知識，對所在行業(yè)的技術發(fā)展趨勢有敏銳洞察。
2. 精通項目管理，能夠有效規(guī)劃和執(zhí)行技術項目，確保按時按質(zhì)完成。
3. 具備良好的團隊協(xié)作和領導能力，能引導技術團隊共同進步。
4. 善于溝通，能與業(yè)務部門有效對接，理解并滿足他們的技術需求。
5. 持續(xù)學習，保持對新技術、新工具的關注和掌握，以適應快速變化的市場環(huán)境。
崗位職責描述
技術課崗位的日常工作包括但不限于技術研究、技術方案設計、技術問題排查和解決、團隊技能培訓以及跨部門協(xié)調(diào)。這個角色需要在復雜的技術環(huán)境中，把握技術方向，解決實際問題，同時也要關注團隊的成長和發(fā)展。此外，技術課負責人還需要與高層管理層保持密切溝通，匯報技術項目的進展，為公司的戰(zhàn)略決策提供技術支持。
有哪些內(nèi)容
1. 技術研發(fā)：負責新技術的引入、評估和應用，推動技術產(chǎn)品的創(chuàng)新和迭代。
2. 項目管理：主導技術項目的計劃制定、資源分配、進度控制和質(zhì)量保證。
3. 團隊建設：指導和培養(yǎng)技術團隊成員，提升團隊整體技術水平和工作效率。
4. 解決方案設計：針對業(yè)務需求，提供高效可行的技術解決方案，確保技術實施的順利進行。
5. 協(xié)調(diào)合作：與產(chǎn)品、運營等部門緊密協(xié)作，確保技術與業(yè)務的無縫對接。
6. 技術咨詢：為公司內(nèi)外部提供技術支持，解答技術相關疑問。
7. 技術培訓：定期組織內(nèi)部技術分享，提升團隊成員的技術素養(yǎng)。
8. 行業(yè)洞察：關注行業(yè)動態(tài)，分析技術趨勢，為企業(yè)長遠發(fā)展提供建議。
技術課崗位是一個集技術專長、項目管理、團隊領導和戰(zhàn)略視野于一體的綜合性角色，它在企業(yè)中扮演著推動技術創(chuàng)新、保障技術實施和提升團隊能力的關鍵角色。
技術課崗位職責范文
第1篇 生產(chǎn)技術課長崗位職責
生產(chǎn)技術課長 1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產(chǎn)技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(zhì)(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內(nèi)目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門的溝通、協(xié)調(diào),客戶監(jiān)察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產(chǎn)監(jiān)控。
8.其他交辦事項。 1.本科以上學歷、機械相關專業(yè)、會日語優(yōu)先;
2.3年以上同等職務(生技)業(yè)務管理經(jīng)驗;
3.熟知新產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務流程和項目管理;
4.具備auto、cad等制圖軟件技能;
5.汽車零部件制造業(yè)關聯(lián)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產(chǎn)技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(zhì)(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內(nèi)目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門的溝通、協(xié)調(diào),客戶監(jiān)察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產(chǎn)監(jiān)控。
8.其他交辦事項。
第2篇 工場技術課技術員崗位職責
崗位職責:
1、負責組立車間所有生產(chǎn)設備和治工具的維保;
2、協(xié)助上司負責新產(chǎn)品導入組立生產(chǎn)工藝的設計;
3、負責工程內(nèi)不良品的解析修理,及客戶市場不良品的維修;
任職要求:
1、具有三年以上線路板行業(yè)組裝工程的設備管理經(jīng)驗;
2、對波峰焊/各類檢測檢查設備(ict/fct等)/維修設備的性能非常了解;
3、技術能力強,擅長流水線工藝改造,滿足不同產(chǎn)品需求;
