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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)課崗位是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、解決技術(shù)難題、優(yōu)化技術(shù)流程，以提升企業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)效率。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的技術(shù)背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)所在行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察。
2. 精通項(xiàng)目管理，能夠有效規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，能引導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
4. 善于溝通，能與業(yè)務(wù)部門(mén)有效對(duì)接，理解并滿(mǎn)足他們的技術(shù)需求。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)，保持對(duì)新技術(shù)、新工具的關(guān)注和掌握，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)課崗位的日常工作包括但不限于技術(shù)研究、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)問(wèn)題排查和解決、團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)以及跨部門(mén)協(xié)調(diào)。這個(gè)角色需要在復(fù)雜的技術(shù)環(huán)境中，把握技術(shù)方向，解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)也要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。此外，技術(shù)課負(fù)責(zé)人還需要與高層管理層保持密切溝通，匯報(bào)技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)展，為公司的戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)：負(fù)責(zé)新技術(shù)的引入、評(píng)估和應(yīng)用，推動(dòng)技術(shù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和迭代。
2. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目的計(jì)劃制定、資源分配、進(jìn)度控制和質(zhì)量保證。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：指導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率。
4. 解決方案設(shè)計(jì)：針對(duì)業(yè)務(wù)需求，提供高效可行的技術(shù)解決方案，確保技術(shù)實(shí)施的順利進(jìn)行。
5. 協(xié)調(diào)合作：與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)的無(wú)縫對(duì)接。
6. 技術(shù)咨詢(xún)：為公司內(nèi)外部提供技術(shù)支持，解答技術(shù)相關(guān)疑問(wèn)。
7. 技術(shù)培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部技術(shù)分享，提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)素養(yǎng)。
8. 行業(yè)洞察：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析技術(shù)趨勢(shì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供建議。
技術(shù)課崗位是一個(gè)集技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略視野于一體的綜合性角色，它在企業(yè)中扮演著推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、保障技術(shù)實(shí)施和提升團(tuán)隊(duì)能力的關(guān)鍵角色。
技術(shù)課崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)技術(shù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)課長(zhǎng) 1.根據(jù)公司方針目標(biāo)、部門(mén)方針目標(biāo)制定合理的生產(chǎn)技術(shù)科方針目標(biāo);
2.生技部門(mén)的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(zhì)(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達(dá)成科內(nèi)目標(biāo)的部下目標(biāo)設(shè)定、指導(dǎo)、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現(xiàn)場(chǎng)巡視、6s管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào),客戶(hù)監(jiān)察等對(duì)應(yīng)(問(wèn)題解決);
6.工藝改善、制法革新指導(dǎo);
7.新品良品條件推進(jìn)量產(chǎn)監(jiān)控。
8.其他交辦事項(xiàng)。 1.本科以上學(xué)歷、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)、會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先;
2.3年以上同等職務(wù)(生技)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟知新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程和項(xiàng)目管理;
4.具備auto、cad等制圖軟件技能;
5.汽車(chē)零部件制造業(yè)關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1.根據(jù)公司方針目標(biāo)、部門(mén)方針目標(biāo)制定合理的生產(chǎn)技術(shù)科方針目標(biāo);
2.生技部門(mén)的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(zhì)(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達(dá)成科內(nèi)目標(biāo)的部下目標(biāo)設(shè)定、指導(dǎo)、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現(xiàn)場(chǎng)巡視、6s管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào),客戶(hù)監(jiān)察等對(duì)應(yīng)(問(wèn)題解決);
6.工藝改善、制法革新指導(dǎo);
7.新品良品條件推進(jìn)量產(chǎn)監(jiān)控。
8.其他交辦事項(xiàng)。
第2篇 工場(chǎng)技術(shù)課技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組立車(chē)間所有生產(chǎn)設(shè)備和治工具的維保;
2、協(xié)助上司負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入組立生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)工程內(nèi)不良品的解析修理,及客戶(hù)市場(chǎng)不良品的維修;
任職要求:
1、具有三年以上線(xiàn)路板行業(yè)組裝工程的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)波峰焊/各類(lèi)檢測(cè)檢查設(shè)備(ict/fct等)/維修設(shè)備的性能非常了解;
3、技術(shù)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)流水線(xiàn)工藝改造,滿(mǎn)足不同產(chǎn)品需求;
