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崗位職責是什么
合成主管是一個關鍵的角色，負責協(xié)調和管理生產流程中涉及化學合成的各個階段，確保產品的質量和生產效率。這個職位需要深入理解化學合成原理，并能將理論知識應用于實際生產環(huán)境中。
崗位職責要求
1. 具備深厚的化學合成知識，包括有機化學、無機化學和藥物化學等相關領域。
2. 精通實驗室操作技能，包括反應條件控制、純化方法和分析測試技術。
3. 具備良好的項目管理能力，能夠有效地規(guī)劃和調度資源，以滿足生產需求。
4. 嚴謹的科學態(tài)度，對產品質量和安全有高度責任感。
5. 良好的溝通技巧，能有效地與團隊成員、其他部門及供應商溝通協(xié)調。
6. 掌握相關法規(guī)和標準，確保生產活動符合環(huán)保和安全規(guī)定。
崗位職責描述
作為合成主管，你的日常任務可能包括：
1. 設計和優(yōu)化合成路線，提高產物收率和純度。
2. 監(jiān)督實驗操作，確保遵守安全規(guī)程，防止意外發(fā)生。
3. 分析和解決生產過程中遇到的技術問題，如副產物控制、反應不穩(wěn)定等。
4. 評估新化學品和設備的引入，以提升生產效率和降低成本。
5. 與質量控制部門協(xié)作，確保產品符合預定的標準和規(guī)格。
6. 培訓和指導團隊成員，提升他們的專業(yè)技能和工作效率。
7. 參與新項目的研發(fā)，從早期的化學合成策略到后期的規(guī)模化生產。
有哪些內容
合成主管的工作內容廣泛而深入，涵蓋以下幾個方面：
1. 技術指導：提供技術支持，解決生產中的化學合成問題，推動工藝改進。
2. 團隊管理：建立和維護高效的團隊，進行人員培訓和績效評估。
3. 生產計劃：制定并執(zhí)行生產計劃，確保按時完成訂單，滿足客戶需求。
4. 質量保證：監(jiān)控生產過程，確保產品質量，符合iso和其他相關質量管理體系。
5. 成本控制：分析生產成本，尋找節(jié)約成本的途徑，提高經濟效益。
6. 合規(guī)性：確保所有操作符合環(huán)保法規(guī)和安全生產標準，維護企業(yè)合規(guī)形象。
7. 內外部溝通：與供應鏈合作伙伴保持良好關系，處理客戶咨詢和技術交流。
作為合成主管，你不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還需要具備領導力和決策能力，以驅動團隊在不斷變化的市場環(huán)境中取得成功。通過你的努力，化學合成過程將變得更加高效，產品質量將得到保障，從而助力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
合成主管崗位職責范文
第1篇 合成主管崗位職責
合成主管 北京民康百草醫(yī)藥科技有限公司 北京民康百草醫(yī)藥科技有限公司,民康百草,民康百草 本職位隸屬于公司研發(fā)中心下屬的合成部門,主要負責原料藥制備工藝開發(fā)工作,向研發(fā)總監(jiān)匯報。
崗位職責:
1. 負責合成部項目的文獻調研,對工藝路線進行把關,完成項目成本核算,并對技術、可行性及風險進行評估;
2. 負責項目合成試驗方案的確定,合成方面疑難問題的解決;
3. 負責組織撰寫藥品注冊申報資料,并對其質量進行把關審核;
4. 負責部門人員統(tǒng)籌安排,完成實驗室中試及工廠放大工作;
5. 負責與公司其他部門的溝通協(xié)調。
任職要求:
1. 藥物化學專業(yè)或有機合成專業(yè)碩士以上學歷;
2. 熟悉相關行業(yè)知識和法規(guī),有3年以上藥物合成研發(fā)工作經驗;
3. 熟悉藥物合成研發(fā)、車間生產等方面的專業(yè)知識;
4. 熱愛研發(fā)專業(yè),良好的文字表達能力,英語4級水平以上;
5. 具誠實、正直,具有優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。
第2篇 藥物合成主管崗位職責
藥物合成主管 江蘇開元藥業(yè)有限公司 江蘇開元藥業(yè)有限公司,開元 職責描述:
1.獨立完成文獻的查閱和圖譜解析,完成原料藥的小試路線設計和工藝開發(fā);
2.負責工藝優(yōu)化、中試及生產的技術支持;
3.按照項目計劃開展實驗,并及時解決項目中遇到的問題;
4.真實、詳細、完整地完成實驗記錄,撰寫ctd資料。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有機化學、藥物化學等相關專業(yè);
2.藥物研發(fā)5年以上工作經驗或獨立帶領項目2年以上工作經驗;
3.熟悉藥物研發(fā)工作,有獨自分析解決問題的能力;
4.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。
第3篇 有機合成主管崗位職責
有機合成主管 宇瑞(上海)化學有限公司 宇瑞(上海)化學有限公司,宇瑞化學有限公司,宇瑞照明,宇瑞 職責描述:
1. 負責協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行研發(fā)小組的搭建,負責調配人員保持各小組的技術水平;
2. 根據客戶要求能夠根據組員特色合理分派公司的項目,不斷嘗試新的路線和方法,以最優(yōu)的效率和成本完成項目;
3. 不斷調動組員的積極性,幫助組員解決實驗中遇到的設備、原料、工藝的困難,保證整組都能按計劃完成項目,組員的工作保持高效;
4. 負責進行項目的跟進,項目數據的整理,成本的核算及項目價格的確定,同時根據以上項目進度及數據及時提出改進的建議和方案;
5. 負責帶領組員功課難、新項目的技術攻關,為公司拓寬產品提供協(xié)助;
6. 負責協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行所轄小組的考核、培訓工作;
7. 負責監(jiān)督小組的安全設施、安全防護、實驗記錄及衛(wèi)生情況,保證嚴格按照公司制度執(zhí)行;
8. 與公司內部,外部進行技術交流,技術創(chuàng)新。
任職要求:
1. 博士1-2年,碩士3-5年,本科5年以上工作經驗,有機化學或藥物化學相關專業(yè)。
2. 精通各類有機合成反應,具備基本的團隊管理技能。
3. 良好的責任心及團隊協(xié)作精神。
4. 具有熟練的英語閱讀和書寫能力。
注:有意申請該職位者,在發(fā)送簡歷的同時,請務必同時附上研究總結,非常感謝!
