倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)主管是企業(yè)供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，確保庫(kù)存管理的高效性和準(zhǔn)確性。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的物流和供應(yīng)鏈管理知識(shí)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。

2. 精通庫(kù)存控制策略，能有效降低庫(kù)存成本，提高周轉(zhuǎn)率。

3. 能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控庫(kù)存狀態(tài)，預(yù)測(cè)需求并調(diào)整庫(kù)存水平。

4. 擁有出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能指導(dǎo)和培訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)員工。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)符合法規(guī)和公司政策。

6. 熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，具備良好的項(xiàng)目管理和問(wèn)題解決能力。

崗位職責(zé)描述

倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)主管在日常工作中，需要密切關(guān)注倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出貨情況，確保訂單處理及時(shí)準(zhǔn)確，防止庫(kù)存積壓或短缺。他們需要與采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等部門(mén)緊密協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)整個(gè)供應(yīng)鏈的協(xié)同運(yùn)作。此外，他們還負(fù)責(zé)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)布局，提升作業(yè)效率，并定期評(píng)估和改進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)流程。

有哪些內(nèi)容

1. 庫(kù)存管理：制定和執(zhí)行庫(kù)存策略，包括庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、補(bǔ)貨計(jì)劃和過(guò)期品處理。

2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵(lì)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

3. 流程優(yōu)化：識(shí)別和解決流程瓶頸，引入新的技術(shù)和工具以提高效率。

4. 安全監(jiān)管：確保倉(cāng)庫(kù)安全規(guī)定得到遵守，預(yù)防事故的發(fā)生。

5. 供應(yīng)商協(xié)調(diào)：與運(yùn)輸商、供應(yīng)商保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)貨物的接收和發(fā)送。

6. 報(bào)告分析：生成和分析庫(kù)存報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。

8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如設(shè)備故障、貨物損壞等，制定應(yīng)急預(yù)案。

倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)主管的角色不僅限于日常操作，更在于通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)管理水平達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。他們的工作直接影響到公司的運(yùn)營(yíng)效率和客戶滿意度，因此，這一職位需要具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力以及敏銳的業(yè)務(wù)洞察力。

倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范文

第1篇 倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)主管 安通控股股份有限公司 安通控股股份有限公司,安通控股,安通 崗位職責(zé):

1.在部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,分解銷(xiāo)售目標(biāo),不斷開(kāi)發(fā)新客戶,運(yùn)用

各項(xiàng)資源確保業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施與完成;

2.有物流銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立接洽客戶對(duì)接業(yè)務(wù),對(duì)報(bào)價(jià)和合同條款起草有掌控能力;

3.主導(dǎo)及參與投標(biāo);

4.保證按照公司有關(guān)規(guī)定,在回款期內(nèi)收回賬款;

5.建立客戶檔案并積極維護(hù)客戶關(guān)系;

6.收集市場(chǎng)信息,并進(jìn)行整理、分析和研究,通過(guò)報(bào)告和會(huì)議等方式反饋有價(jià)值信息給領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在28歲至35歲之間;

2.5年以上倉(cāng)干配運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有第三方物流或渠道物流、或在當(dāng)?shù)赜形锪魇袌?chǎng)資源者優(yōu)先;

3.具備較強(qiáng)的管理能力,有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開(kāi)發(fā)、溝通談判技巧。