師資崗位職責匯編(12篇)

崗位職責是什么

師資崗位，是教育機構(gòu)中至關(guān)重要的角色，主要負責教育教學(xué)活動的組織與實施，以培養(yǎng)和提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力與綜合素質(zhì)。作為師資，他們的工作不僅僅是傳授知識，更是引導(dǎo)學(xué)生探索、思考和成長的引路人。

崗位職責要求

1. 深厚的專業(yè)素養(yǎng)：具備扎實的學(xué)科基礎(chǔ)知識，能準確理解和把握教學(xué)內(nèi)容。

2. 教學(xué)技巧：掌握有效的教學(xué)方法，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。

3. 人文關(guān)懷：關(guān)注學(xué)生的個體差異，尊重每個學(xué)生的獨特性，提供個性化指導(dǎo)。

4. 溝通能力：善于與學(xué)生、家長及同事溝通，建立良好的合作關(guān)系。

5. 不斷學(xué)習(xí)：保持對新知識、新技術(shù)的關(guān)注，不斷提升自身的教育教學(xué)水平。

崗位職責描述

師資崗位的工作涵蓋了教學(xué)準備、課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)、學(xué)生評估等多個環(huán)節(jié)。他們需要精心設(shè)計課程，確保內(nèi)容的科學(xué)性和趣味性；在課堂上，他們運用互動式教學(xué)，鼓勵學(xué)生積極參與；課后，他們會跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進度，提供必要的輔導(dǎo)和支持。師資還需要參與教學(xué)研討會，分享教學(xué)經(jīng)驗，共同探討教育問題。

在日常工作中，師資需要展現(xiàn)出高度的責任心和敬業(yè)精神，關(guān)心每一位學(xué)生的發(fā)展，及時解決他們在學(xué)習(xí)中遇到的問題。他們不僅是知識的傳播者，也是學(xué)生人生道路上的顧問，通過言傳身教，塑造學(xué)生的品格和價值觀。

有哪些內(nèi)容

1. 課程開發(fā)與修訂：根據(jù)教學(xué)大綱，編寫或更新課程資料，確保教學(xué)內(nèi)容與時俱進。

2. 教學(xué)實施：制定教學(xué)計劃，組織課堂教學(xué)，進行實驗、討論等活動。

3. 學(xué)生評估：定期進行成績考核，提供反饋，幫助學(xué)生改進學(xué)習(xí)策略。

4. 家校溝通：定期與家長交流，報告學(xué)生學(xué)習(xí)情況，共同促進學(xué)生進步。

5. 專業(yè)發(fā)展：參加教師培訓(xùn)，提升教學(xué)技能，研究教育理論與實踐。

6. 團隊協(xié)作：參與學(xué)?；顒樱c其他教師合作，共同提升教學(xué)質(zhì)量。

7. 學(xué)生輔導(dǎo)：針對學(xué)生個體差異，提供個性化的學(xué)習(xí)建議和心理疏導(dǎo)。

8. 課程創(chuàng)新：積極探索新的教學(xué)模式，如在線教學(xué)、項目式學(xué)習(xí)等，提升教學(xué)效果。

師資崗位的核心在于以專業(yè)素養(yǎng)和教育熱情，為學(xué)生創(chuàng)造一個充滿挑戰(zhàn)和啟發(fā)的學(xué)習(xí)環(huán)境，助力他們?nèi)姘l(fā)展。這一角色要求師資不斷適應(yīng)教育改革，以卓越的教學(xué)實踐，引領(lǐng)學(xué)生走向成功之路。

師資崗位職責范文

第1篇 架構(gòu)師資深開發(fā)崗位職責

資深ios開發(fā)/架構(gòu)師 職位描述:

- 負責ios平臺的客戶端開發(fā)和維護;

- 根據(jù)項目任務(wù)計劃獨立按時完成軟件高質(zhì)量編碼和測試工作;

- 后臺相關(guān)對接工作。

任職要求:- 本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè);

- 3年以上的ios項目開發(fā)經(jīng)驗;

- 熟悉ios框架及各種特性,精通客戶端程序設(shè)計方法;

- 較好的動畫交互開發(fā)經(jīng)驗;

- 工作積極主動,有強烈的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,對移動產(chǎn)品有濃厚興趣;

- 具有javascript/html開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

- 能獨立開發(fā)app,有成功發(fā)布app者優(yōu)先。 職位描述:

- 負責ios平臺的客戶端開發(fā)和維護;

- 根據(jù)項目任務(wù)計劃獨立按時完成軟件高質(zhì)量編碼和測試工作;

- 后臺相關(guān)對接工作。

任職要求:- 本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè);

- 3年以上的ios項目開發(fā)經(jīng)驗;

- 熟悉ios框架及各種特性,精通客戶端程序設(shè)計方法;

- 較好的動畫交互開發(fā)經(jīng)驗;

- 工作積極主動,有強烈的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,對移動產(chǎn)品有濃厚興趣;

- 具有javascript/html開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

- 能獨立開發(fā)app,有成功發(fā)布app者優(yōu)先。

第2篇 師資管理專員崗位職責

師資管理專員 tutorabc 威比網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,v來秀,威比 職責描述:

1.招聘在教育線老師;

2.培訓(xùn)在線教育老師(平臺、專業(yè)、教材等);

3.日常維護在線教育教師

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.中文、教育學(xué)及相關(guān)專業(yè)

3.有一年以上大型教培機構(gòu)語文老師培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有老師管理經(jīng)驗或在線教育機構(gòu)師資管理經(jīng)驗者優(yōu)先

第3篇 師資管理崗位職責

高級經(jīng)理/師資管理崗(個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)部) 負責組織實施主管系列培訓(xùn)、組織發(fā)展系列培訓(xùn);

編修和研發(fā)主管、組織發(fā)展系列培訓(xùn)的教材;

評估和分析主管、組織發(fā)展系列培訓(xùn)。 負責組織實施主管系列培訓(xùn)、組織發(fā)展系列培訓(xùn);

編修和研發(fā)主管、組織發(fā)展系列培訓(xùn)的教材;

評估和分析主管、組織發(fā)展系列培訓(xùn)。

第4篇 師資顧問崗位職責

課程主任/ip經(jīng)紀/師資拓展顧問 上海持悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海持悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,一書一課,持悅網(wǎng)絡(luò)科技,持悅 我們能給你們什么?

1. 一個互信、公正、能驅(qū)動你成長的大平臺。樊登讀書會企業(yè)版作為國內(nèi)知識付費領(lǐng)域的領(lǐng)先品牌。我們希望可以幫助100萬家企業(yè)建立自學(xué)習(xí)型組織,率先提出“系統(tǒng)學(xué)習(xí)”法?；バ殴_的環(huán)境,可以給每個對自我要求高的人給更廣的施展和成就空間。

2. 一群自驅(qū)力強,愿意挑戰(zhàn)自己,創(chuàng)造價值的年輕人。這里的每一個人不僅愛學(xué)習(xí),并且善于帶著批判辯證思維理性看待學(xué)習(xí)。每個人上進、互助、陽光。聯(lián)盟的企業(yè)員工關(guān)系,為每位伙伴賦能,讓每個人的能力和想法可以經(jīng)得起考驗。

職責描述:

1、負責邀請商學(xué)院、企業(yè)管理、細分領(lǐng)域最棒的老師大咖,帶領(lǐng)中國100萬家企業(yè)共同學(xué)習(xí)

2、與老師共同打磨專業(yè)課程,制作成行業(yè)最受歡迎的線上精品課

3、搭建系統(tǒng)化學(xué)習(xí)課程體系,打造成最有創(chuàng)新和專業(yè)化的學(xué)習(xí)社區(qū)

4、講師服務(wù)及管理工作,確保每個項目的順利成行;

5、收集潛在符合一書一課講師定位的大咖,建立講師合作關(guān)系;

6、進行商務(wù)洽談,簽訂授權(quán)合作。

任職要求:

1、獨立思考、邏輯清晰、學(xué)習(xí)自驅(qū)力強,愿意挖掘行業(yè)大咖并且進行深度服務(wù),對自我價值要求高的人;

2、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)負責師資的優(yōu)先考慮;

3、3年以上傳媒、商業(yè)教育、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;

4、對于企培市場或者知識付費領(lǐng)域有特別資源、思考想法的優(yōu)先;

5、具備較好的應(yīng)變、談判、溝通、執(zhí)行能力,及較好的團隊意識及創(chuàng)新精神。

第5篇 師資助理崗位職責

師資助理 蘇州課通天下教育科技有限公司 蘇州課通天下教育科技有限公司,課通 職責描述:

1、負責師資庫的管理、更新,以及師資的聯(lián)系與開發(fā)評估;

2、協(xié)助公司產(chǎn)品研發(fā)、負責方案標書等撰寫;

3、配合市場部門匹配最優(yōu)師資,并最終成單;

4 在需要的時候,擔任助教/助理工作;

5、完成上司指派的其他工作。

任職要求:

1、有一定的文案功底,做事認真仔細,執(zhí)行力強,工作積極主動;

2、能熟練應(yīng)用視頻類等應(yīng)用軟件,邏輯思維能力強,工作踏實認真肯吃苦;

3. 漢語言文學(xué)、新聞專業(yè)、文秘專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先考慮

4. 新聞媒體廣告專業(yè)最佳

第6篇 教師資格證講師崗位職責

教師資格證講師 武漢普育吧投資有限公司 武漢普育吧投資有限公司,普育吧,普育吧 崗位職責:

教師資格證考試(幼師《保教知識與能力》、《綜合素質(zhì)》,小學(xué)《教育教學(xué)知識與能力》、《綜合素質(zhì)》,中學(xué)《教育知識與能力》、《綜合素質(zhì)》、《學(xué)科知識與教學(xué)能力》科目)的授課。

(1)根據(jù)教學(xué)計劃完成課程研發(fā)、授課。

(2)熟悉教師資格證考試內(nèi)容和流程。能根據(jù)考試大綱組織授課內(nèi)容,突出重難點。并結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)特點進行授課。已經(jīng)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證者優(yōu)先。

(3)參與歷年真題的研究與課程的研發(fā)、錄制與創(chuàng)新;相關(guān)教學(xué)課題的研究。

任職要求:

1、專業(yè)對口,相關(guān)專業(yè)類的碩士及以上學(xué)歷;大專院校相關(guān)專業(yè)在職教師;特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷

2、授課條理清晰,重難點突出,語言表達能力強,普通話標準,能夠調(diào)動課堂氣氛;

3、熱愛教師職業(yè),具有良好的道德修養(yǎng)和強烈的授課熱情;

4、參加并通過教師資格考試、教師招錄考試者優(yōu)先;

5、具有1年及以上的授課經(jīng)驗,吃苦耐勞,師德高尚。

第7篇 學(xué)科師資崗位職責

教學(xué)總監(jiān) 【崗位職責】

2.把握目前k12在線領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,并提升、完善公司的教學(xué)產(chǎn)品

3.個性化的教學(xué)、教研以及自適應(yīng)智能學(xué)習(xí)等方向

4.完善并不斷提升學(xué)科部門遠程師資管理

5.設(shè)計并不斷完善團隊績效考評與執(zhí)行能力,促進學(xué)科團隊的高效運作

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷

2.具有3年以上教務(wù)、教學(xué)或教研管理工作經(jīng)驗

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)教學(xué),了解當前k12線上領(lǐng)域的發(fā)展新動向、新成果、新趨勢

4.具備扎實的管理能力,擁有豐富的管理經(jīng)驗 【崗位職責】

2.把握目前k12在線領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,并提升、完善公司的教學(xué)產(chǎn)品

3.個性化的教學(xué)、教研以及自適應(yīng)智能學(xué)習(xí)等方向

4.完善并不斷提升學(xué)科部門遠程師資管理

5.設(shè)計并不斷完善團隊績效考評與執(zhí)行能力,促進學(xué)科團隊的高效運作

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷

2.具有3年以上教務(wù)、教學(xué)或教研管理工作經(jīng)驗

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)教學(xué),了解當前k12線上領(lǐng)域的發(fā)展新動向、新成果、新趨勢

4.具備扎實的管理能力,擁有豐富的管理經(jīng)驗

第8篇 師資部崗位職責

1、負責制定全院各類人員的編制管理。

2、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展目標，制定學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，具體落實學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)的有關(guān)工作。

3、負責教職工的調(diào)配工作，包括職工調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、畢業(yè)生選留、解決兩地分居、人才引進、聘任干部、人才交流和待分配人員的管理工作等。

4、負責全院工資核定及各類人員的工資、獎金、補助、酬金的管理工作。

5、負責全院教職工的離退休、退職手續(xù)以及延聘、返聘的申報工作；辦理請銷假、探親假等有關(guān)事宜。

6、負責全院教職工的勞動保護管理及違約事宜的處理工作。

7．負責內(nèi)聘教職工醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險的管理工作。

8、負責全院各類專業(yè)技術(shù)干部、工人的考核工作。

9、負責全院教職工的培訓(xùn)及新增教師的崗前培訓(xùn)工作。

10、負責技術(shù)檔案和人事檔案的整理、上報工作。

11、配合總院人事處和學(xué)院做好教職工的職稱晉升工作。

12、負責草擬有關(guān)人事管理公文，并做好有關(guān)人事、人才相關(guān)政策的制定、修訂及調(diào)整工作。

13、負責全院人才信息庫及日常微機的管理工作，完成各類人員情況統(tǒng)計報表、信息收集等工作。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第9篇 師資主管崗位職責

師資選聘主管 好未來教育 北京學(xué)而思教育科技有限公司,好未來教育,學(xué)而思,學(xué)而思教育,學(xué)而思網(wǎng)校,學(xué)而思 崗位職責:

1、不斷優(yōu)化師資選聘流程和招聘體系,開拓新的招聘渠道資源

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計師資招聘需求,編制年度師資招聘計劃

3、負責教師的招聘工作,維護校企關(guān)系和品牌建設(shè)

4、根據(jù)師資情況,制定崗前培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)計劃,促進新教師成長

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2、識人能力強,招聘技能專業(yè)強,效率高

3、有1年及以上教育行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗者,或大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4、 形象氣質(zhì)佳,表達能力強,良好職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀問題解決能力

第10篇 師資專員崗位職責

師資專員 上海開卓企業(yè)管理咨詢有限公司 上海開卓企業(yè)管理咨詢有限公司,上海開卓,開卓 職責描述:

1、 根據(jù)培訓(xùn)項目需求尋找、評估、篩選和聯(lián)絡(luò)師資,講師合作合同簽訂,師資信息資料收集、整理、更新,建立師資檔案;

2、 負責執(zhí)行講師管理部師資拓展、回訪與維護工作,與講師溝通培訓(xùn)項目課程信息和客戶要求;

3、 能夠?qū)I(yè)務(wù)部門的需求進行講師的匹配,對業(yè)務(wù)部門的講師需求有非常精準的把控;

4、 能夠?qū)χv師有一定的控制力、能夠一定程度上壓低講師價格;

5、 協(xié)助整理課程資料、做課程預(yù)告,管理課表, 課前、課中、課后與講師的各項溝通事宜;

6、 安排老師接待和住宿等;

7、 協(xié)助公司相關(guān)項目的培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)不限,金融學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有優(yōu)質(zhì)講師資源的優(yōu)先;

4、熟練操作各類辦公自動化軟件;具有市場敏銳度和資源整合能力、具有講師合作與談判能力,語言和文字表達、溝通能力強。

第11篇 律師資格證崗位職責

法務(wù)擔當 該株式會社在中國各投資公司的法律業(yè)務(wù)處理,包括但不限于:

一、投資類案件的法律調(diào)查、文書制作、商務(wù)談判;

二、各類合同的起草及審核(中日英);

三、合規(guī)咨詢;

四、企業(yè)經(jīng)營/勞動人事/國際貿(mào)易方面的法律糾紛處理;

五、訴訟案件的管理;

六、合規(guī)教育講座(經(jīng)營合規(guī)、合同風險、商業(yè)賄賂、保密意識)的內(nèi)容制作與講授;

七、下屬培養(yǎng)。

要求:

企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有律師資格證優(yōu)先(有證書補貼) 該株式會社在中國各投資公司的法律業(yè)務(wù)處理,包括但不限于:

一、投資類案件的法律調(diào)查、文書制作、商務(wù)談判;

二、各類合同的起草及審核(中日英);

三、合規(guī)咨詢;

四、企業(yè)經(jīng)營/勞動人事/國際貿(mào)易方面的法律糾紛處理;

五、訴訟案件的管理;

六、合規(guī)教育講座(經(jīng)營合規(guī)、合同風險、商業(yè)賄賂、保密意識)的內(nèi)容制作與講授;

七、下屬培養(yǎng)。

要求:

企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有律師資格證優(yōu)先(有證書補貼)

第12篇 師資經(jīng)理崗位職責

師資經(jīng)理 北京格局商學(xué)在線科技有限公司 北京格局商學(xué)在線科技有限公司,北京格局商學(xué),格局商學(xué),格局商學(xué)院,格局商學(xué) 職責描述:

1、負責公司企業(yè)管理培訓(xùn)方面的課程研發(fā),課程設(shè)計,課程體系搭建

2、負責邀約知名企業(yè)家,行業(yè)內(nèi)大咖,優(yōu)秀的培訓(xùn)老師。

3、負責課程打磨,與老師溝通課程內(nèi)容,打磨落地

4、項目的整體挨近,對接各部門宣傳,文案,設(shè)計等內(nèi)容的需求及完成。

任職要求:

1、有企業(yè)管理培訓(xùn)課程研發(fā)、課程體系搭建工作經(jīng)驗

2、有大量師資,有知名企業(yè)家及大咖級講師資源

3、獨立運營過培訓(xùn)項目。