崗位職責(zé)是什么
元器件崗位是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部電子元器件的采購、管理和應(yīng)用的專業(yè)職位，此角色扮演著確保生產(chǎn)流程順暢的關(guān)鍵角色。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉各類電子元器件的性能、規(guī)格及市場動態(tài)。
2. 具備良好的供應(yīng)鏈管理能力，能有效控制成本和庫存。
3. 能夠與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保元器件的質(zhì)量和供應(yīng)。
4. 了解相關(guān)質(zhì)量管理體系，如iso9001等，保證元器件符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 掌握基本的財務(wù)知識，進(jìn)行有效的預(yù)算管理和成本分析。
崗位職責(zé)描述
元器件崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 制定和執(zhí)行元器件采購計(jì)劃，確保生產(chǎn)需求得到滿足。
2. 對供應(yīng)商進(jìn)行評估和管理，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈性能。
3. 參與新項(xiàng)目的技術(shù)選型，為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供元器件建議。
4. 監(jiān)控元器件庫存，預(yù)防缺貨或過度庫存的情況發(fā)生。
5. 解決元器件質(zhì)量問題，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題。
6. 參與質(zhì)量審核，確保所有元器件符合公司和客戶的要求。
有哪些內(nèi)容
1. 采購管理：負(fù)責(zé)元器件的詢價、比價、訂購及合同簽訂，確保采購流程合規(guī)。
2. 供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)：定期與供應(yīng)商溝通，處理訂單、交貨期及質(zhì)量問題。
3. 庫存控制：實(shí)施庫存盤點(diǎn)，分析庫存周轉(zhuǎn)率，提出庫存策略建議。
4. 技術(shù)支持：為研發(fā)部門提供元器件選型、替代方案和使用指導(dǎo)。
5. 質(zhì)量保障：參與質(zhì)量審計(jì)，確保供應(yīng)商提供的元器件符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6. 成本優(yōu)化：通過批量采購、價格談判等方式降低元器件成本。
7. 信息更新：跟蹤電子元器件的市場變化和技術(shù)更新，及時調(diào)整采購策略。
作為元器件崗位的工作人員，需具備扎實(shí)的專業(yè)知識，良好的溝通能力和問題解決能力，以確保企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營順利進(jìn)行，同時推動公司的技術(shù)創(chuàng)新和成本效益。
元器件崗位職責(zé)范文
第1篇 電子元器件采購崗位職責(zé)
電子元器件采購員 國信軍創(chuàng)(岳陽)六九零六科技有限公司 國信軍創(chuàng)(岳陽)六九零六科技有限公司,國信軍創(chuàng),國信軍創(chuàng) 職責(zé)描述:
1. 電子元器件的采購談判及采購訂單的執(zhí)行,與供應(yīng)商的談判、價格和交貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、采購訂單的確認(rèn)、貨物質(zhì)量及退換貨的處理等;
2. 供貨商的資料收集、供貨商的開發(fā)、維護(hù)及關(guān)系拓展;
3. 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序完成交驗(yàn)、入庫等業(yè)務(wù)的辦理;
4. 熟悉iso-9000等質(zhì)量體系有關(guān)內(nèi)容,完成相關(guān)的工作;
5. 及時快速的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。
任職要求:
1.35歲以下,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮電子通信類專業(yè);
2.邏輯思維能力強(qiáng);
3.熟練運(yùn)用各類辦公軟件及物流軟件;
4.積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、精力旺盛、抗壓能力強(qiáng)、有優(yōu)秀的溝通談判技巧和能力。
第2篇 電子元器件銷售代表崗位職責(zé)
電子元器件銷售代表 偉德國際 上海浦壹電子科技有限公司深圳分公司,偉德國際,浦壹,浦壹 職責(zé)描述:
1、 依托領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),通過電話、郵件、拜訪的方式向國內(nèi)客戶銷售全球知名品牌的電子元器件;
2、 同公司內(nèi)部采購溝通,處理好客戶每日的產(chǎn)品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收;
3、 與客戶的談判、價格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn),定期對客戶和市場需求作收集整理分析,
4、 推廣公司優(yōu)勢經(jīng)銷品牌以及代理品牌產(chǎn)品線
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,最好是能夠熟練使用英語開展工作;
2、 性格外向,勤奮努力,善于溝通,工作積極主動,能夠承受較大的工作壓力;
薪酬福利:
1、在一個寬松靈活自由充滿創(chuàng)造性的公司成長,并參與公司內(nèi)部培養(yǎng)計(jì)劃。
2、該崗位如業(yè)績優(yōu)秀月收入可達(dá)2萬以上,不設(shè)上限。
3、享有國家法定節(jié)假日、社保及多至15天帶薪年假,五天工作制
4、提供額外業(yè)績獎勵,包括現(xiàn)金、獎品和旅游度假計(jì)劃。
5、卓越員工有機(jī)會參與公司員工持股計(jì)劃,分享公司成長溢價。
第3篇 半導(dǎo)體元器件銷售工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)銷售相關(guān)世界品牌的半導(dǎo)體電子元器件,目標(biāo)客戶韓國系家電企業(yè)三星,lg等天津廠。
發(fā)貨,收款,推進(jìn)新項(xiàng)目,整理銷售報表,接待客戶,拜訪客戶,負(fù)責(zé)向上海總公司和韓國總公司報告。
要具備熟練的溝通技巧跟客戶研發(fā)和采購部門溝通,積極推進(jìn)新產(chǎn)品銷售等等。
任職要求:
1.25歲以上,婚否不限,民族不限,戶籍不限,朝鮮族優(yōu)先。
2.大專以上學(xué)歷,精通英文(4級以上,6級優(yōu)先)或者精通韓文。可以熟練使用英文聽,寫,說和應(yīng)用文的郵件溝通。熟練使用辦公室操作軟件。
3.3年以上相關(guān)半導(dǎo)體電子元器件銷售工作經(jīng)驗(yàn)。有l(wèi)ed發(fā)光二極管,光電耦合器生產(chǎn)或者銷售背景優(yōu)先。有韓國企業(yè)三星,lg家電行業(yè)相關(guān)銷售背景優(yōu)先。
4.因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要自備私家車,公司報銷相關(guān)汽車使用費(fèi)用。
5.條件符合者,公司會盡快安排面試,合格者會安排盡快入職工作。
本公司愿意提供優(yōu)厚待遇,完善社會保險及津貼福利,以及廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。誠招勤奮,上進(jìn),有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的有志之士加盟。
第4篇 元器件管理崗位職責(zé)
電子元器件管理員 湖南萬為智能機(jī)器人技術(shù)有限公司 湖南萬為智能機(jī)器人技術(shù)有限公司,萬為智能,萬為 崗位職責(zé):
1. 按規(guī)定做好物資設(shè)備出入庫驗(yàn)收。
2. 隨時掌握庫存狀態(tài),保證物料及時供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率
3.定時對庫房進(jìn)行清理,保持庫房整齊美觀,物料分類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確
4.熟悉對應(yīng)物料品種,規(guī)格型號及性能,填寫分明
5 基本的電子元器件知識,基本機(jī)加件知識
6 熟練使用e_cel等辦公軟件
7 可依據(jù)電路板boom文件進(jìn)行配料.
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作優(yōu)先考慮;
5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
第5篇 電子元器件銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(主推產(chǎn)品是二三極管、電感、電容、電阻、mcu、馬達(dá)ic、電源ic、mos管);
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職要求:
1、有電子元器件銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、2年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、電子類專業(yè)優(yōu)先;
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
7、有車、有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
上班時間9:00-12:00 13:30-18:00 大小周輪休工作制
第6篇 電子元器件工程師崗位職責(zé)
電子元器件工程師 1。. general information
position: component engineer
department: component engineering department
reports to: component engineer manager
direct reports:
special functions:
2. scope
1) technical/ adminastrative component works associated with configuration management. 2) component technical specialist service
3. main objectives
1) component technical/ adminastrative
component technical work in associated with our production commitments.
2) component technical specialist
sales of component technical specialist work to customers.
4. responsibility and authority
the position has responsibility and authority as follows:
1)component technical/ adminastrative
?component registration of technical master data in cis/ ifs
?secure the customers component requirements within our systems
?component list built and e_ported into ifs
2)component technical specialist
?to deliver what is agreed in the contract with the customer.
and for both
?responsible according to kitron′s ethical code of conduct
?quality of own work carried out
?comply with requirements according to procedures in the quality system
5.main working tasks
main tasks include the following:
1)component technical/ adminastrative.
?clarify customer requirements on components.
?conversion of customer bom into our systems.
?register basic component data in cis and ifs
?documenting in cis.
?minimize the number of new components as far as possible.
?create a cross reference between the customer part number and ours.
?set the current parameters on inventory parts in ifs on purchasing articles.
?making rohs analyzes for production.
?supporting configuration / technology/ production/ purchasing/ receiving inspection/ quality department and kam.
?reports to the customer.
?assist in fault investigations with relevant information from manufactures.
?maintenance of data in the cis.
?ensure part number for edi trading.
?pcn handling.
?supporting in quotation
2)component technical specialist
?being an e_pert in component function and how they should be used.
?making evaluation and selection of components in the design of new products
?reviewing the customers selection of components for new construction.
?support designers to understand component specification and to use the components in a straight manner.
?market investigations.
?create and maintain corporate standards.
?information collection (environmental data, material declaration, reliability information)
?life cycle analysis
?investigate options for obsolescence.
?failure investigations related to component problems.
?reach analysis of product.
?reverse engineering of competing products.
?mtbf calculations.
?quality assurance of materials.
?broad knowledge in their field of component market.
?support to internal and e_ternal customers with their skills.
?to follow developments in the field of technology.
?technical administration.
?large network of contacts with manufacturers and distributors.
and for both.
?comply with al
補(bǔ)充說明:
1。
一般信息
位置:組件工程師
部門:工程部組件
向:組件工程師經(jīng)理報告
直接下屬:
特殊功能:
2。
范圍
1)與配置管理相關(guān)的技術(shù)/管理組件工作。
2)組件技術(shù)專家服務(wù)
3。
主要目標(biāo)
1)組件技術(shù)/ adminastrative
與我們的生產(chǎn)承諾相關(guān)聯(lián)的組件技術(shù)工作。
2)組件技術(shù)專家
部件技術(shù)專員的銷售工作給客戶。
4。
責(zé)任和權(quán)力
該職位的職責(zé)和職權(quán)如下:
1)組件技術(shù)/ adminastrative
在cis/ifs中的技術(shù)主數(shù)據(jù)的組件注冊
在我們的系統(tǒng)中保護(hù)客戶的組件需求
構(gòu)建并導(dǎo)出到if的組件列表
2)組件技術(shù)專家
與客戶達(dá)成合同中約定的內(nèi)容。
對于
根據(jù)kitron的道德行為準(zhǔn)則負(fù)責(zé)
自己的工作質(zhì)量
根據(jù)質(zhì)量體系中的程序來滿足要求
5。
主要工作任務(wù)
主要任務(wù)包括以下內(nèi)容:
1)組件技術(shù)/ adminastrative。
明確客戶對組件的需求。
將客戶bom轉(zhuǎn)換成我們的系統(tǒng)。
在cis和ifs中注冊基本組件數(shù)據(jù)
?在獨(dú)聯(lián)體記錄。
盡可能減少新組件的數(shù)量。
在客戶部件編號和我們的客戶之間創(chuàng)建一個交叉引用。
在采購條款中設(shè)置庫存部分的
1。. general information
position: component engineer
department: component engineering department
reports to: component engineer manager
direct reports:
special functions:
2. scope
1) technical/ adminastrative component works associated with configuration management. 2) component technical specialist service
3. main objectives
1) component technical/ adminastrative
component technical work in associated with our production commitments.
2) component technical specialist
sales of component technical specialist work to customers.
4. responsibility and authority
the position has responsibility and authority as follows:
1)component technical/ adminastrative
?component registration of technical master data in cis/ ifs
?secure the customers component requirements within our systems
?component list built and e_ported into ifs
2)component technical specialist
?to deliver what is agreed in the contract with the customer.
and for both
?responsible according to kitron′s ethical code of conduct
?quality of own work carried out
?comply with requirements according to procedures in the quality system
5.main working tasks
main tasks include the following:
1)component technical/ adminastrative.
?clarify customer requirements on components.
?conversion of customer bom into our systems.
?register basic component data in cis and ifs
?documenting in cis.
?minimize the number of new components as far as possible.
?create a cross reference between the customer part number and ours.
?set the current parameters on inventory parts in ifs on purchasing articles.
?making rohs analyzes for production.
?supporting configuration / technology/ production/ purchasing/ receiving inspection/ quality department and kam.
?reports to the customer.
?assist in fault investigations with relevant information from manufactures.
?maintenance of data in the cis.
?ensure part number for edi trading.
?pcn handling.
?supporting in quotation
2)component technical specialist
?being an e_pert in component function and how they should be used.
?making evaluation and selection of components in the design of new products
?reviewing the customers selection of components for new construction.
?support designers to understand component specification and to use the components in a straight manner.
?market investigations.
?create and maintain corporate standards.
?information collection (environmental data, material declaration, reliability information)
?life cycle analysis
?investigate options for obsolescence.
?failure investigations related to component problems.
?reach analysis of product.
?reverse engineering of competing products.
?mtbf calculations.
?quality assurance of materials.
?broad knowledge in their field of component market.
?support to internal and e_ternal customers with their skills.
?to follow developments in the field of technology.
?technical administration.
?large network of contacts with manufacturers and distributors.
and for both.
?comply with al
第7篇 元器件銷售工程師崗位職責(zé)
元器件銷售工程師 濱松中國 濱松光子學(xué)商貿(mào)(中國)有限公司,濱松,濱松中國,濱松光子學(xué),濱松 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司光電元器件的銷售;
2、熟悉產(chǎn)品系列,掌握產(chǎn)品原理和應(yīng)用技術(shù),為客戶提供售前、售后技術(shù)支持;
3、及時響應(yīng)客戶的需求和問題,維護(hù)并發(fā)展客戶關(guān)系;
4、收集市場信息,制定銷售策略;
5、開發(fā)新客戶、新應(yīng)用;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,理工科背景,光電、電子、半導(dǎo)體、精密儀器、核技術(shù)、物理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有良好的電子學(xué)基礎(chǔ);
3、有良好的思維邏輯和溝通表達(dá)能力;
4、cet-6,熟練的英語溝通表達(dá)和讀寫能力,會日語者優(yōu)先考慮;
5、有責(zé)任心,工作積極主動,有良好的團(tuán)隊(duì)合作和客戶服務(wù)意識;
6、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
第8篇 電子元器件采購工程師崗位職責(zé)
采購工程師(電子元器件) 帕拓遜 深圳前海帕拓遜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,前海帕拓遜,帕拓遜,前海帕 工作內(nèi)容:
1、對研發(fā)需要的原材料sourcing,深挖材料行業(yè),
2、對二級,三級供應(yīng)商交付,品質(zhì)管控,商務(wù)談判,簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同,
3、配合項(xiàng)目,pie,硬件,結(jié)構(gòu)工程預(yù)研工作,提供對應(yīng)的材料,供應(yīng)商資源,
4、跟綜生產(chǎn)的物料狀態(tài),對生產(chǎn)制程中的問題物料及時分析,解決生產(chǎn)交付,
5、制定物料采購標(biāo)準(zhǔn),對現(xiàn)有物料按季度,年度降本。
任職資格:
1、精通電子物料渠道,對阻容感物料,主動元器件ic等渠道熟悉,
2、熟悉bom的拆解,能熟練的核算abom,ebom,pbom,對關(guān)鍵元器件如膠件,五金,mcu,電機(jī),電池非常了解,
3、任職大型代工廠經(jīng)歷優(yōu)先,有研發(fā)采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
4、本科以上學(xué)歷。
第9篇 元器件測試工程師崗位職責(zé)
元器件篩選測試工程師 廣州廣電計(jì)量 廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司分支機(jī)構(gòu) 1、負(fù)責(zé)元器件的入所測試、驗(yàn)收,記錄檢測數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)元器件二次篩選試驗(yàn);
3、配合處理元器件質(zhì)量問題。
任職要求:
1、熟悉電子技術(shù)原理,能看懂典型電路圖;
2、熟悉各類典型元器件的性能和指標(biāo),能看懂各類元器件的規(guī)格指標(biāo)(包括英文),會使常用的檢測設(shè)備;
3、熟悉元器件測試標(biāo)準(zhǔn)和測試基本原理;
4、有元器件篩選試驗(yàn)或半導(dǎo)體元器件測試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作,有責(zé)任心,服從安排;
6、專科及以上,電子、微電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位每月另有項(xiàng)目獎金,根據(jù)個人技術(shù)在項(xiàng)目中可承接的技術(shù)工作量而定。
第10篇 元器件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
元器件銷售經(jīng)理 深圳華強(qiáng)聚豐電子科技有限公司 深圳華強(qiáng)聚豐電子科技有限公司,華強(qiáng)pcb,華強(qiáng)聚豐,華強(qiáng)聚豐電子,華強(qiáng)聚豐 崗位職責(zé):
1、組建大客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括銷售、渠道、跟單;
2、與客戶深度溝通,深入挖掘客戶需求,, 與客戶建立持久的相互依賴關(guān)系;
3、及時掌握客戶訂單進(jìn)度,跟進(jìn)交期及物流狀態(tài),跟進(jìn)貨款及發(fā)票等相關(guān)事宜;
4、與客戶及相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助處理訂單異常情況;
5、負(fù)責(zé)定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有三年以上電子元器件代理商或分銷商銷售管理工作經(jīng)歷;
2、具有豐富的電子元器件銷售經(jīng)驗(yàn),擁有自己的客戶資源,并能積極開發(fā)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、熟悉國內(nèi)外電子元器件分銷市場,有較好的行業(yè)人脈資源;
4、具有敏捷的市場嗅覺,能夠定期收集分析反饋市場行情;
5、為人正直,工作積極主動,擅于學(xué)習(xí),有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
薪酬福利:
1、極具競爭力的薪酬,每年至少一次調(diào)薪機(jī)會和年終獎;
2、月度評選優(yōu)秀員工,優(yōu)秀員工榮獲豐厚的績效獎金和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號;
3、透明的晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、入職后購買五險一金,享有年度體檢;
5、享有國家法定假期如年假、婚假、產(chǎn)假等;
6、生育禮金、節(jié)日禮品和紅包、生日禮品等;
7、部門聚會、生日party、年會、打羽毛球、籃球、跑步等豐富多彩的文體活動;
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),具有上市公司華強(qiáng)集團(tuán)背景,老板nice,同事歡樂,工作氛圍輕松。
第11篇 ic電子元器件崗位職責(zé)
1,銷售或獨(dú)立開發(fā)、維護(hù)客戶,推廣產(chǎn)品,完成銷售;
2,處理客戶的需求、報價,訂單談判及貨款回收;
3,制定產(chǎn)品銷售計(jì)劃策略,引導(dǎo)和控制產(chǎn)品銷售工作的方向和進(jìn)度,規(guī)范銷售流程,完成業(yè)績目標(biāo);
4,收集分析反饋的市場行業(yè)信息,開發(fā)客戶并建立合作關(guān)系;
5,協(xié)助處理大客戶投訴結(jié)果,挖掘銷售機(jī)會,拓展業(yè)績;
6,做好溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1,大專以上學(xué)歷,市場營銷,通信,電子信息工程,自動化控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,熟悉ic產(chǎn)品代理銷售工作,且有1年以上電子元器件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,分析和解決問題的能力和協(xié)調(diào)能力;
獎金福利(均以現(xiàn)金獎勵方式發(fā)放)年終獎、項(xiàng)目獎、季度獎、表現(xiàn)優(yōu)秀獎......
五天八小時工作制,按照國家法定節(jié)假日休假
年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
五險一金、員工生日會、不定期聚餐活動、定期旅游及健身活動等
培訓(xùn)/升職計(jì)劃
公司致力為每位員工打造職業(yè)規(guī)劃,除行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,不定期組織職場培訓(xùn)以及綜合技能技巧培訓(xùn),綜合提升員工素質(zhì)。公司的前景規(guī)劃與每位員工的個人訴求緊密結(jié)合,完善的晉升制度激勵大家與企業(yè)共同發(fā)展!
其他福利
日常拜訪客戶及商務(wù)應(yīng)酬公司均有專車。
社 保:根據(jù)規(guī)定購買社會保險
體 檢:全體員工入職一年后享受一年一次的免費(fèi)體檢
免費(fèi)旅游:每年公司組織一次旅游&平時團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動
無限量下午茶:公司常備各式下午茶點(diǎn)心,工作氛圍輕松自由
醫(yī) 藥 盒:公司配備常用醫(yī)藥以便員工處理緊急病情
禮 品:春節(jié)/端午/中秋/元旦節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品或禮金
年終獎:績效獎金
第12篇 元器件銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè);
2、五年以上ic芯片或電子元器件相關(guān)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉華強(qiáng)北電子市場者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的銷售管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有極強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,邏輯思維強(qiáng),優(yōu)秀的溝通能力;
5、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神。
崗位職責(zé):
1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓新業(yè)務(wù),與客戶建立良好的合作關(guān)系;
3、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;
4、銷售團(tuán)隊(duì)的管理,包括建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
5、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第13篇 半導(dǎo)體元器件銷售崗位職責(zé)
1.20—35歲,中專及以上學(xué)歷,有電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.1-2年以上單片機(jī),mos管,電子元器件,二三極管等銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力.
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力.
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
7.擅長與人溝通,性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、行動力強(qiáng)!
8.主動大膽與目標(biāo)客戶聯(lián)系,尋找更多合作機(jī)會.
9.公司提供豐厚的待遇等你來挑戰(zhàn)。如果您想挑戰(zhàn)高薪,請盡快聯(lián)系我們!
第14篇 元器件采購崗位職責(zé)
電子元器件采購員 國信軍創(chuàng)(岳陽)六九零六科技有限公司 國信軍創(chuàng)(岳陽)六九零六科技有限公司,國信軍創(chuàng),國信軍創(chuàng) 職責(zé)描述:
1. 電子元器件的采購談判及采購訂單的執(zhí)行,與供應(yīng)商的談判、價格和交貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、采購訂單的確認(rèn)、貨物質(zhì)量及退換貨的處理等;
2. 供貨商的資料收集、供貨商的開發(fā)、維護(hù)及關(guān)系拓展;
3. 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序完成交驗(yàn)、入庫等業(yè)務(wù)的辦理;
4. 熟悉iso-9000等質(zhì)量體系有關(guān)內(nèi)容,完成相關(guān)的工作;
5. 及時快速的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。
任職要求:
1.35歲以下,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮電子通信類專業(yè);
2.邏輯思維能力強(qiáng);
3.熟練運(yùn)用各類辦公軟件及物流軟件;
4.積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、精力旺盛、抗壓能力強(qiáng)、有優(yōu)秀的溝通談判技巧和能力。
第15篇 元器件行業(yè)崗位職責(zé)
高級工藝工程師 你的新公司
作為電子元器件行業(yè)的專家專家,我們的客戶是一家全球知名的跨國電子元器件行業(yè)巨頭,有著各種各樣的產(chǎn)品和方案,深受世界各國的歡迎。
你的新職位
負(fù)責(zé)工藝開發(fā),支持生產(chǎn),工裝夾具驗(yàn)證及改進(jìn),確保工藝能力滿足質(zhì)量要求。同時你將作為項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。
為了成功,你所需要的
要在這個角色上發(fā)揮出色,你應(yīng)該有在兩年以上在電子元器件行業(yè)中的工藝 / 制程 / npi 新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn); 英文方面能夠讀寫會使你脫穎而出,或者有良好的學(xué)習(xí)能力,對方將為你提供培訓(xùn)機(jī)會。
你將由此得到的回報
你將在一個具有挑戰(zhàn)性,有回報的職位工作,并與你的團(tuán)隊(duì)一起為了項(xiàng)目一起努力。
你的新公司
作為電子元器件行業(yè)的專家專家,我們的客戶是一家全球知名的跨國電子元器件行業(yè)巨頭,有著各種各樣的產(chǎn)品和方案,深受世界各國的歡迎。
你的新職位
負(fù)責(zé)工藝開發(fā),支持生產(chǎn),工裝夾具驗(yàn)證及改進(jìn),確保工藝能力滿足質(zhì)量要求。同時你將作為項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。
為了成功,你所需要的
要在這個角色上發(fā)揮出色,你應(yīng)該有在兩年以上在電子元器件行業(yè)中的工藝 / 制程 / npi 新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn); 英文方面能夠讀寫會使你脫穎而出,或者有良好的學(xué)習(xí)能力,對方將為你提供培訓(xùn)機(jī)會。
你將由此得到的回報
你將在一個具有挑戰(zhàn)性,有回報的職位工作,并與你的團(tuán)隊(duì)一起為了項(xiàng)目一起努力。
第16篇 電子元器件采購員崗位職責(zé)
電子元器件采購員 國信軍創(chuàng)(岳陽)六九零六科技有限公司 國信軍創(chuàng)(岳陽)六九零六科技有限公司,國信軍創(chuàng),國信軍創(chuàng) 職責(zé)描述:
1. 電子元器件的采購談判及采購訂單的執(zhí)行,與供應(yīng)商的談判、價格和交貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、采購訂單的確認(rèn)、貨物質(zhì)量及退換貨的處理等;
2. 供貨商的資料收集、供貨商的開發(fā)、維護(hù)及關(guān)系拓展;
3. 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序完成交驗(yàn)、入庫等業(yè)務(wù)的辦理;
4. 熟悉iso-9000等質(zhì)量體系有關(guān)內(nèi)容,完成相關(guān)的工作;
5. 及時快速的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。
任職要求:
1.35歲以下,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮電子通信類專業(yè);
2.邏輯思維能力強(qiáng);
3.熟練運(yùn)用各類辦公軟件及物流軟件;
4.積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、精力旺盛、抗壓能力強(qiáng)、有優(yōu)秀的溝通談判技巧和能力。
第17篇 電子元器件崗位職責(zé)
電子元器件工程師 億威爾信息 深圳市億威爾信息技術(shù)股份有限公司,億威爾,億威爾信息,億威爾 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)新物料導(dǎo)入和電子元器件優(yōu)選庫,評估物料變更,負(fù)責(zé)產(chǎn)品bom的維護(hù)和更新,確保bom的及時性和準(zhǔn)確性;
2.協(xié)助公司進(jìn)行erp電子物料整理,呆滯倉器件整理及其它相關(guān)技術(shù)支持;
3.參與評審產(chǎn)品ecn報告,并給設(shè)計(jì)人員、采購人員提出材料優(yōu)化建議;
4.完成與pcb工程師、主板工程師、采購、計(jì)劃、生產(chǎn)、質(zhì)量等其它部門或人員的溝通協(xié)作;
5.熟練使用cadence軟件,能夠根據(jù)原理圖生成的網(wǎng)絡(luò)表完成bom編制工作;
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第18篇 ic元器件銷售崗位職責(zé)
1,銷售或獨(dú)立開發(fā)、維護(hù)客戶,推廣產(chǎn)品,完成銷售;
2,處理客戶的需求、報價,訂單談判及貨款回收;
3,制定產(chǎn)品銷售計(jì)劃策略,引導(dǎo)和控制產(chǎn)品銷售工作的方向和進(jìn)度,規(guī)范銷售流程,完成業(yè)績目標(biāo);
4,收集分析反饋的市場行業(yè)信息,開發(fā)客戶并建立合作關(guān)系;
5,協(xié)助處理大客戶投訴結(jié)果,挖掘銷售機(jī)會,拓展業(yè)績;
6,做好溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1,大專以上學(xué)歷,市場營銷,通信,電子信息工程,自動化控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,熟悉ic產(chǎn)品代理銷售工作,且有1年以上電子元器件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,分析和解決問題的能力和協(xié)調(diào)能力;
獎金福利(均以現(xiàn)金獎勵方式發(fā)放)年終獎、項(xiàng)目獎、季度獎、表現(xiàn)優(yōu)秀獎......
五天八小時工作制,按照國家法定節(jié)假日休假
年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
五險一金、員工生日會、不定期聚餐活動、定期旅游及健身活動等
培訓(xùn)/升職計(jì)劃
公司致力為每位員工打造職業(yè)規(guī)劃,除行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,不定期組織職場培訓(xùn)以及綜合技能技巧培訓(xùn),綜合提升員工素質(zhì)。公司的前景規(guī)劃與每位員工的個人訴求緊密結(jié)合,完善的晉升制度激勵大家與企業(yè)共同發(fā)展!
其他福利
日常拜訪客戶及商務(wù)應(yīng)酬公司均有專車。
社 保:根據(jù)規(guī)定購買社會保險
體 檢:全體員工入職一年后享受一年一次的免費(fèi)體檢
免費(fèi)旅游:每年公司組織一次旅游&平時團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動
無限量下午茶:公司常備各式下午茶點(diǎn)心,工作氛圍輕松自由
醫(yī) 藥 盒:公司配備常用醫(yī)藥以便員工處理緊急病情
禮 品:春節(jié)/端午/中秋/元旦節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品或禮金
年終獎:績效獎金
第19篇 元器件助理崗位職責(zé)
元器件采購助理 天地偉業(yè) 天地偉業(yè)技術(shù)有限公司,天地偉業(yè),天地偉業(yè) 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程;
2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;
5、完成采購主管安排的其它工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷年齡20-32歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有電子元器件類采購的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
5、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
第20篇 元器件采購工程師崗位職責(zé)
采購工程師(電子元器件) 帕拓遜 深圳前海帕拓遜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,前海帕拓遜,帕拓遜,前海帕 工作內(nèi)容:
1、對研發(fā)需要的原材料sourcing,深挖材料行業(yè),
2、對二級,三級供應(yīng)商交付,品質(zhì)管控,商務(wù)談判,簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同,
3、配合項(xiàng)目,pie,硬件,結(jié)構(gòu)工程預(yù)研工作,提供對應(yīng)的材料,供應(yīng)商資源,
4、跟綜生產(chǎn)的物料狀態(tài),對生產(chǎn)制程中的問題物料及時分析,解決生產(chǎn)交付,
5、制定物料采購標(biāo)準(zhǔn),對現(xiàn)有物料按季度,年度降本。
任職資格:
1、精通電子物料渠道,對阻容感物料,主動元器件ic等渠道熟悉,
2、熟悉bom的拆解,能熟練的核算abom,ebom,pbom,對關(guān)鍵元器件如膠件,五金,mcu,電機(jī),電池非常了解,
3、任職大型代工廠經(jīng)歷優(yōu)先,有研發(fā)采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
4、本科以上學(xué)歷。
