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崗位職責是什么
數(shù)據(jù)調(diào)研崗位是企業(yè)決策的重要支撐，主要負責收集、整理、分析與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類數(shù)據(jù)，以洞察市場趨勢、用戶行為、競爭對手動態(tài)等，為企業(yè)戰(zhàn)略制定和運營優(yōu)化提供科學依據(jù)。
崗位職責要求
1. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql、python等，具備一定的編程能力。
2. 具備良好的統(tǒng)計學知識，理解并能應用各種統(tǒng)計模型進行數(shù)據(jù)挖掘和預測。
3. 對數(shù)據(jù)敏感，有較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
4. 能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，形成清晰的報告和洞察。
5. 有良好的溝通技巧，能夠?qū)碗s的數(shù)據(jù)結(jié)果以簡潔明了的方式呈現(xiàn)給管理層。
6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新的數(shù)據(jù)獲取渠道和技術(shù)趨勢。
崗位職責描述
數(shù)據(jù)調(diào)研員的工作日常包括但不限于收集內(nèi)外部數(shù)據(jù)源，通過清洗、整合，形成結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)集。他們需要深入理解業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并執(zhí)行有效的數(shù)據(jù)分析計劃，識別潛在的問題和機會。此外，他們還負責監(jiān)測和跟蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標，定期生成數(shù)據(jù)報告，為管理層提供決策參考。在團隊協(xié)作中，數(shù)據(jù)調(diào)研員需要與其他部門緊密合作，確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性，同時也需對外部合作伙伴進行數(shù)據(jù)共享和交流。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集：從內(nèi)部系統(tǒng)、第三方平臺、公開數(shù)據(jù)源等途徑獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的全面性和完整性。
2. 數(shù)據(jù)處理：清洗、整理數(shù)據(jù)，處理缺失值、異常值，構(gòu)建適合分析的數(shù)據(jù)模型。
3. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計方法和預測模型，對數(shù)據(jù)進行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)隱藏的模式和趨勢。
4. 報告撰寫：制作可視化圖表，編寫數(shù)據(jù)分析報告，清晰呈現(xiàn)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)和建議。
5. 業(yè)務(wù)咨詢：與各部門溝通，理解業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)支持和解決方案。
6. 競品分析：研究競爭對手的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，對比自身優(yōu)勢和不足，提出改進建議。
7. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：參與策略制定，將數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)化為實際行動，推動業(yè)務(wù)改進和發(fā)展。
8. 技術(shù)探索：關(guān)注新的數(shù)據(jù)采集工具和技術(shù)，提升數(shù)據(jù)獲取和分析的效率。
數(shù)據(jù)調(diào)研崗位是企業(yè)的眼睛和耳朵，通過數(shù)據(jù)的收集和分析，為企業(yè)提供有價值的洞見，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中保持敏銳和領(lǐng)先。
數(shù)據(jù)調(diào)研崗位職責范文
第1篇 數(shù)據(jù)調(diào)研崗位職責
數(shù)據(jù)調(diào)研分析經(jīng)理 ? manage consumer database system to ensure the data quality
o to guard the consumer database and to be the contact point when it comes to system related subject
o attention and actions to improve the consumer data quality
? provide regular and ad-hoc consumer analysis with insight in both responsive and proactive way
o monthly and quarterly consumer insight report
o consumer data insight support on demand to all functions (ie, management, business development, retail, merchandising)
o new initiatives of analysis and insight based on the trend of consumer behavior
? develop strategic campaign to ma_imize the client engagement in all possible touchpoints as such but not limited to:
o retail event planning, on site e_ecution and coordination with related departments (retail, merchandising, event, training)
o digital and print campaign tool (ie: ecard, wechat)
o gifting program (systematic gifting)
? lead and develop a strong e_ecution team for performance e_cellence
consulting background is preferred ? manage consumer database system to ensure the data quality
o to guard the consumer database and to be the contact point when it comes to system related subject
o attention and actions to improve the consumer data quality
? provide regular and ad-hoc consumer analysis with insight in both responsive and proactive way
o monthly and quarterly consumer insight report
o consumer data insight support on demand to all functions (ie, management, business development, retail, merchandising)
o new initiatives of analysis and insight based on the trend of consumer behavior
? develop strategic campaign to ma_imize the client engagement in all possible touchpoints as such but not limited to:
o retail event planning, on site e_ecution and coordination with related departments (retail, merchandising, event, training)
o digital and print campaign tool (ie: ecard, wechat)
o gifting program (systematic gifting)
? lead and develop a strong e_ecution team for performance e_cellence
第2篇 數(shù)據(jù)調(diào)研員崗位職責
數(shù)據(jù)管理專員/數(shù)據(jù)采集調(diào)研員/信息采集專員 環(huán)垚商務(wù)咨詢(上海)有限公司 環(huán)垚商務(wù)咨詢(上海)有限公司 必達亞洲 · 必達更好的教育環(huán)境
beed asia · better educational environment dynamic
必達亞洲,是致力于為中國高品質(zhì)學校業(yè)主,提供全球的設(shè)計師、建筑材料、教學裝備、智慧科技的平臺。
beed asia, devotes to support the school owner and operators to find the cutting-edge architects, designers, building materials, and educational technology providers to build a better educational environment in asia.
【beed旗下三大業(yè)務(wù)板塊:】
1. beed markets 必達市場:學校建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的b2b平臺。
2. beed community 必達社群:搭建匯聚學校建設(shè)從業(yè)者的專業(yè)社群。
每年會召開必達春秋峰會、解決方案開放日、校長圓桌對話、國內(nèi)外學校/企業(yè)考察。以及在線公開課及kol行業(yè)領(lǐng)袖分享。
3. beed media 必達媒體:包含雜志,新媒體及線下的采訪等等。
必達進行有深度的學校建設(shè)者、運營者的訪談,分享具有活力、全面的教育設(shè)施建設(shè)的資訊。
【崗位職責】
1.完成教育上下游行業(yè)內(nèi)各數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗,建立學校及各供應商數(shù)據(jù)庫以及日常的更新工作;
2.分析挖掘教育行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),進行整合分析;
3.關(guān)注并搜集海外國際教育行業(yè)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息;
4.利用互聯(lián)網(wǎng)搜索,電話訪問,深入調(diào)查、詢問、挖掘在建項目信息,并轉(zhuǎn)錄到信息系統(tǒng)中;
5.通過和學校、設(shè)計師、工程承建單位和供應商的深入溝通,了解項目信息咨詢;
6.不斷發(fā)布最新的資訊,提高整個行業(yè)的效率和品質(zhì),改變行業(yè)的習慣,是教育行業(yè)的幕后英雄;
7.對已知的工程項目進行篩選,并不斷更新該項目的建設(shè)進展,判斷該項目可能會用到的供應商;
【崗位要求】
1.大?；蛞陨蠈W歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2.有電話回訪、銷售和采購工作經(jīng)驗者尤佳;
3.快速的學習能力,高效的時間管理能力;
4.樂觀向上,能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;
5.踏實、有韌性,具有百折不撓的精神;
6.團隊合作能力強,善于向其他團隊成員學習并樂于分享;
7.信息搜索能力強;
第3篇 數(shù)據(jù)調(diào)研專員崗位職責
數(shù)據(jù)管理專員/數(shù)據(jù)采集調(diào)研員/信息采集專員 環(huán)垚商務(wù)咨詢(上海)有限公司 環(huán)垚商務(wù)咨詢(上海)有限公司 必達亞洲 · 必達更好的教育環(huán)境
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必達亞洲,是致力于為中國高品質(zhì)學校業(yè)主,提供全球的設(shè)計師、建筑材料、教學裝備、智慧科技的平臺。
beed asia, devotes to support the school owner and operators to find the cutting-edge architects, designers, building materials, and educational technology providers to build a better educational environment in asia.
【beed旗下三大業(yè)務(wù)板塊:】
1. beed markets 必達市場:學校建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的b2b平臺。
2. beed community 必達社群:搭建匯聚學校建設(shè)從業(yè)者的專業(yè)社群。
每年會召開必達春秋峰會、解決方案開放日、校長圓桌對話、國內(nèi)外學校/企業(yè)考察。以及在線公開課及kol行業(yè)領(lǐng)袖分享。
3. beed media 必達媒體:包含雜志,新媒體及線下的采訪等等。
必達進行有深度的學校建設(shè)者、運營者的訪談,分享具有活力、全面的教育設(shè)施建設(shè)的資訊。
【崗位職責】
1.完成教育上下游行業(yè)內(nèi)各數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗,建立學校及各供應商數(shù)據(jù)庫以及日常的更新工作;
2.分析挖掘教育行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),進行整合分析;
3.關(guān)注并搜集海外國際教育行業(yè)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息;
4.利用互聯(lián)網(wǎng)搜索,電話訪問,深入調(diào)查、詢問、挖掘在建項目信息,并轉(zhuǎn)錄到信息系統(tǒng)中;
5.通過和學校、設(shè)計師、工程承建單位和供應商的深入溝通,了解項目信息咨詢;
6.不斷發(fā)布最新的資訊,提高整個行業(yè)的效率和品質(zhì),改變行業(yè)的習慣,是教育行業(yè)的幕后英雄;
7.對已知的工程項目進行篩選,并不斷更新該項目的建設(shè)進展,判斷該項目可能會用到的供應商;
【崗位要求】
1.大專或以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2.有電話回訪、銷售和采購工作經(jīng)驗者尤佳;
3.快速的學習能力,高效的時間管理能力;
4.樂觀向上,能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;
5.踏實、有韌性,具有百折不撓的精神;
6.團隊合作能力強,善于向其他團隊成員學習并樂于分享;
7.信息搜索能力強;
