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崗位職責(zé)是什么
規(guī)劃技術(shù)崗位是企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵的技術(shù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃部門，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的長(zhǎng)期技術(shù)路線圖，以推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉最新的科技趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài)，具備前瞻性的視野。
2. 深入理解公司業(yè)務(wù)，能將技術(shù)與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
3. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門資源。
4. 有良好的商業(yè)敏感度，能夠評(píng)估技術(shù)投資的回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)。
5. 對(duì)新技術(shù)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
崗位職責(zé)描述
規(guī)劃技術(shù)崗位的職責(zé)不僅僅是技術(shù)層面的規(guī)劃，更是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。這個(gè)角色需要深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，識(shí)別潛在的技術(shù)痛點(diǎn)和機(jī)會(huì)，通過技術(shù)創(chuàng)新來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。規(guī)劃技術(shù)崗位的人員需要與各個(gè)業(yè)務(wù)部門密切合作，確保技術(shù)解決方案符合業(yè)務(wù)需求，并能有效落地執(zhí)行。
他們需要定期評(píng)估現(xiàn)有技術(shù)棧，探索新技術(shù)的可能性，以提升效率、降低成本或創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)價(jià)值。此外，他們還需要監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)策略進(jìn)行分析，以便做出明智的決策。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)路線圖制定：構(gòu)建和維護(hù)公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，明確技術(shù)演進(jìn)路徑。
2. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)并管理技術(shù)項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。
3. 技術(shù)創(chuàng)新研究：跟蹤新興技術(shù)，評(píng)估其對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，提出創(chuàng)新應(yīng)用的建議。
4. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷售等部門緊密合作，確保技術(shù)規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略一致。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，保障技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和激勵(lì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。
7. 預(yù)算編制與控制：負(fù)責(zé)技術(shù)部門的預(yù)算編制，合理分配資源，確保投資效益最大化。
規(guī)劃技術(shù)崗位的職責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地的全過程，要求從業(yè)者具備全面的技術(shù)視野和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在不斷變化的技術(shù)環(huán)境中，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行。
規(guī)劃技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 土地規(guī)劃技術(shù)員崗位職責(zé)
土地規(guī)劃技術(shù)員 永業(yè)行 湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司,永業(yè)行,永業(yè)行 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系并承擔(dān)土地整理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編寫、土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)與預(yù)算編制、土地復(fù)墾報(bào)告編寫、土地利用專項(xiàng)規(guī)劃等業(yè)務(wù);
2、利用優(yōu)勢(shì)拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審、測(cè)繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務(wù);
3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,編寫土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告與土地復(fù)墾報(bào)告,編制預(yù)算與相應(yīng)圖件,嚴(yán)格審核把關(guān),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)及法律責(zé)任,成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級(jí)開發(fā)代理,土地儲(chǔ)備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),成果及時(shí)歸檔;
5、負(fù)責(zé)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺(tái)委托的評(píng)估、咨詢等業(yè)務(wù);
6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級(jí)開發(fā)代理,土地儲(chǔ)備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
7、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ),聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù);
8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評(píng)估與修改、土地利用專項(xiàng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務(wù);
9、以土地整治為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地復(fù)墾及其規(guī)劃設(shè)計(jì)、增減掛鉤及其規(guī)劃設(shè)計(jì)、基本農(nóng)田劃定、耕地占補(bǔ)平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù);
10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。
崗位要求:
1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學(xué)歷;
2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè);
3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有較強(qiáng)適應(yīng)能力,能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作;
6、了解水土保持相關(guān)法律、法規(guī)和項(xiàng)目審批流程,能承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)和資料收集、方案編制、評(píng)審、申報(bào)等相關(guān)工作;
7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件。
永業(yè)行福利政策:
1. 享受五險(xiǎn)一金、法定假日以及“帶薪年假”;
2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3.工作日享受午餐補(bǔ)貼,部分分部享受晚餐補(bǔ)貼;
4.定期體檢并建立健康檔案,派送生日禮物;
5.關(guān)心家庭困難員工,關(guān)心大齡青年個(gè)人問題;
6.富多彩文體和拓展活動(dòng),可加入羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等。
第2篇 土地規(guī)劃技術(shù)崗位職責(zé)
土地規(guī)劃技術(shù)員 永業(yè)行 湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司,永業(yè)行,永業(yè)行 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系并承擔(dān)土地整理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編寫、土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)與預(yù)算編制、土地復(fù)墾報(bào)告編寫、土地利用專項(xiàng)規(guī)劃等業(yè)務(wù);
2、利用優(yōu)勢(shì)拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審、測(cè)繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務(wù);
3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,編寫土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告與土地復(fù)墾報(bào)告,編制預(yù)算與相應(yīng)圖件,嚴(yán)格審核把關(guān),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)及法律責(zé)任,成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級(jí)開發(fā)代理,土地儲(chǔ)備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),成果及時(shí)歸檔;
5、負(fù)責(zé)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺(tái)委托的評(píng)估、咨詢等業(yè)務(wù);
6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級(jí)開發(fā)代理,土地儲(chǔ)備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
7、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ),聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù);
8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評(píng)估與修改、土地利用專項(xiàng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務(wù);
9、以土地整治為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地復(fù)墾及其規(guī)劃設(shè)計(jì)、增減掛鉤及其規(guī)劃設(shè)計(jì)、基本農(nóng)田劃定、耕地占補(bǔ)平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù);
10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。
崗位要求:
1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學(xué)歷;
2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè);
3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有較強(qiáng)適應(yīng)能力,能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作;
6、了解水土保持相關(guān)法律、法規(guī)和項(xiàng)目審批流程,能承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)和資料收集、方案編制、評(píng)審、申報(bào)等相關(guān)工作;
7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件。
永業(yè)行福利政策:
1. 享受五險(xiǎn)一金、法定假日以及“帶薪年假”;
2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3.工作日享受午餐補(bǔ)貼,部分分部享受晚餐補(bǔ)貼;
4.定期體檢并建立健康檔案,派送生日禮物;
5.關(guān)心家庭困難員工,關(guān)心大齡青年個(gè)人問題;
6.富多彩文體和拓展活動(dòng),可加入羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等。
第3篇 產(chǎn)品規(guī)劃技術(shù)崗位職責(zé)
產(chǎn)品規(guī)劃高級(jí)技術(shù)經(jīng)理 廈門海普銳科技股份有限公司 廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;
2、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項(xiàng)目的調(diào)研及需求分析;
3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目推進(jìn)與管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),二項(xiàng)以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;
3、對(duì)智能制造發(fā)展趨勢(shì)有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;
4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 產(chǎn)品規(guī)劃技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品規(guī)劃高級(jí)技術(shù)經(jīng)理 廈門海普銳科技股份有限公司 廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;
2、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項(xiàng)目的調(diào)研及需求分析;
3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目推進(jìn)與管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),二項(xiàng)以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;
3、對(duì)智能制造發(fā)展趨勢(shì)有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;
4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 規(guī)劃技術(shù)員崗位職責(zé)
規(guī)劃技術(shù)員 重慶藍(lán)黛動(dòng)力傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司 重慶藍(lán)黛動(dòng)力傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司,藍(lán)黛傳動(dòng),藍(lán)黛 負(fù)責(zé)成本定額的核算、生產(chǎn)線的規(guī)劃、生產(chǎn)線輔具設(shè)計(jì)、設(shè)備規(guī)劃以及驗(yàn)收等工作
任職要求:
1、熟練使用ca_a、autocad、office等相關(guān)軟件
2、能吃苦耐勞,服從安排,具備較強(qiáng)的溝通和再學(xué)習(xí)能力
