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崗位職責(zé)是什么
副總規(guī)劃師是一個(gè)企業(yè)關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助制定和實(shí)施公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展。此職位需具備深厚的專業(yè)知識(shí)，以及對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)的敏銳洞察。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的分析能力和戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確評(píng)估公司現(xiàn)有狀況及未來發(fā)展方向。
2. 精通業(yè)務(wù)規(guī)劃、項(xiàng)目管理，以及財(cái)務(wù)和市場(chǎng)分析。
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門資源，確保規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 有較強(qiáng)的溝通技巧，能向上級(jí)管理層清晰闡述規(guī)劃理念，并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
5. 對(duì)行業(yè)法規(guī)和政策有深入理解，以確保規(guī)劃符合法規(guī)要求。
崗位職責(zé)描述
副總規(guī)劃師的主要工作集中在以下幾個(gè)方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展，為決策層提供專業(yè)建議。
2. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督重要項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，達(dá)成預(yù)期效果。
3. 業(yè)務(wù)分析：對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，識(shí)別潛在問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出優(yōu)化方案。
4. 跨部門協(xié)作：與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，確保規(guī)劃與各部門工作的一致性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)同。
5. 政策研究：關(guān)注行業(yè)政策變化，及時(shí)調(diào)整規(guī)劃方向，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，把握機(jī)遇。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：持續(xù)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為公司制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。
2. 資源配置：根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，合理分配公司的人力、財(cái)力和物力資源，提高資源利用效率。
3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別和評(píng)估規(guī)劃執(zhí)行過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
4. 績(jī)效監(jiān)控：設(shè)定并跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，定期匯報(bào)規(guī)劃執(zhí)行情況，確保規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成。
5. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新，推動(dòng)公司的產(chǎn)品、服務(wù)或流程改進(jìn)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
副總規(guī)劃師的角色是企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航者，通過精準(zhǔn)的規(guī)劃和有效的執(zhí)行，為企業(yè)繪制出一條穩(wěn)健且富有前瞻性的道路，助力企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
副總規(guī)劃師崗位職責(zé)范文
第1篇 副總規(guī)劃師崗位職責(zé)
副總規(guī)劃師 崗位職責(zé):
1.落實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定業(yè)務(wù)所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助項(xiàng)目前期洽談,完成產(chǎn)值目標(biāo);經(jīng)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所項(xiàng)目客戶聯(lián)絡(luò),制定任務(wù)綱要,人員分工,組織調(diào)研考察,把握項(xiàng)目進(jìn)度,控制項(xiàng)目成本,主持研討匯報(bào),解答項(xiàng)目問題,簽訂合同、審查成果質(zhì)量,及時(shí)催款,函件反饋等,確保按質(zhì)按時(shí)完成產(chǎn)值;業(yè)務(wù)管理、項(xiàng)目管理
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計(jì)劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團(tuán)隊(duì)建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)
4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會(huì)議,檢查、督促及落實(shí)各項(xiàng)工作,聽取下屬匯報(bào);
5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動(dòng)態(tài),并提出合理化建議。
任職要求:
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上國(guó)內(nèi)大中型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的市場(chǎng)維護(hù)和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
4、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)和指導(dǎo)各類規(guī)劃和城市設(shè)計(jì)等項(xiàng)目,具有較好的語言、文字、圖面表達(dá)能力及較強(qiáng)的宏觀思維能力;
5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1.落實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定業(yè)務(wù)所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助項(xiàng)目前期洽談,完成產(chǎn)值目標(biāo);經(jīng)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所項(xiàng)目客戶聯(lián)絡(luò),制定任務(wù)綱要,人員分工,組織調(diào)研考察,把握項(xiàng)目進(jìn)度,控制項(xiàng)目成本,主持研討匯報(bào),解答項(xiàng)目問題,簽訂合同、審查成果質(zhì)量,及時(shí)催款,函件反饋等,確保按質(zhì)按時(shí)完成產(chǎn)值;業(yè)務(wù)管理、項(xiàng)目管理
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計(jì)劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團(tuán)隊(duì)建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)
4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會(huì)議,檢查、督促及落實(shí)各項(xiàng)工作,聽取下屬匯報(bào);
5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動(dòng)態(tài),并提出合理化建議。
任職要求:
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上國(guó)內(nèi)大中型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的市場(chǎng)維護(hù)和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
4、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)和指導(dǎo)各類規(guī)劃和城市設(shè)計(jì)等項(xiàng)目,具有較好的語言、文字、圖面表達(dá)能力及較強(qiáng)的宏觀思維能力;
5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
