- 目錄
崗位職責(zé)是什么
集團(tuán)稅務(wù)管理崗位是企業(yè)核心財務(wù)管理團(tuán)隊的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的稅務(wù)規(guī)劃、合規(guī)操作、風(fēng)險控制以及稅務(wù)關(guān)系維護(hù)等工作。這一角色不僅需要具備深厚的稅務(wù)知識，還需要有全局觀和戰(zhàn)略思維，以確保企業(yè)的稅務(wù)活動符合國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)，同時為公司的經(jīng)營決策提供有力的稅務(wù)支持。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解并掌握國內(nèi)外稅法政策，保持對稅法動態(tài)的敏銳洞察。
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決能力，能夠?qū)?fù)雜的稅務(wù)問題進(jìn)行深入研究。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、外部稅務(wù)機(jī)關(guān)有效協(xié)作。
4. 強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，確保稅務(wù)工作的合規(guī)性和透明度。
5. 熟練運用稅務(wù)軟件和辦公軟件，提升工作效率。
6. 具備一定的項目管理和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬。
崗位職責(zé)描述
集團(tuán)稅務(wù)管理人員需負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行集團(tuán)的稅務(wù)策略，確保所有稅務(wù)操作的合法性。他們需要定期審查和分析財務(wù)報告，識別潛在的稅務(wù)風(fēng)險，并提出應(yīng)對措施。此外，他們還參與并購、重組等重大業(yè)務(wù)活動的稅務(wù)盡職調(diào)查，為公司提供專業(yè)的稅務(wù)建議。
在日常工作中，他們需要與各部門緊密合作，如財務(wù)、法務(wù)、審計等部門，共同處理稅務(wù)申報、籌劃及爭議解決等問題。他們還需與外部會計師事務(wù)所、稅務(wù)顧問等保持良好關(guān)系，獲取最新的稅務(wù)資訊和專業(yè)意見。
有哪些內(nèi)容
1. 稅務(wù)規(guī)劃與咨詢：為集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供稅務(wù)籌劃方案，降低稅收負(fù)擔(dān)，同時為管理層提供稅務(wù)咨詢服務(wù)。
2. 合規(guī)管理：確保集團(tuán)稅務(wù)申報的準(zhǔn)確性，防止稅務(wù)違規(guī)，處理稅務(wù)稽查和審計事項。
3. 風(fēng)險評估與控制：定期進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險評估，建立和完善稅務(wù)內(nèi)控機(jī)制，預(yù)防潛在的稅務(wù)風(fēng)險。
4. 稅務(wù)關(guān)系維護(hù)：與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通，及時了解稅務(wù)政策變動，處理稅務(wù)爭議和糾紛。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：組織稅務(wù)知識培訓(xùn)，提高集團(tuán)員工的稅務(wù)意識和合規(guī)操作能力。
6. 系統(tǒng)與流程優(yōu)化：利用技術(shù)手段優(yōu)化稅務(wù)管理流程，提升稅務(wù)工作效率。
7. 業(yè)務(wù)支持：參與公司重大項目，如投資、融資、重組等，提供稅務(wù)影響分析和合規(guī)建議。
集團(tuán)稅務(wù)管理崗位在保障企業(yè)稅務(wù)合規(guī)時，也扮演著推動企業(yè)發(fā)展、降低稅務(wù)成本的重要角色，是企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)健運營的關(guān)鍵一環(huán)。
集團(tuán)稅務(wù)管理崗位職責(zé)范文
第1篇 集團(tuán)稅務(wù)管理崗位職責(zé)
集團(tuán)稅務(wù)、票據(jù)管理員 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:
1、男女不限,28-40歲,全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、持會計中級職稱資格證書;
4、熟悉營改增稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)用友軟件;
6、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);
7、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);
