釘釘崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

釘釘崗位職責(zé)主要涵蓋了企業(yè)內(nèi)部管理和團(tuán)隊協(xié)作的各項(xiàng)任務(wù)，旨在通過釘釘平臺實(shí)現(xiàn)高效、有序的工作流程和溝通機(jī)制。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握釘釘?shù)母黜?xiàng)功能，包括但不限于消息推送、日程管理、審批流程、考勤記錄等。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動各部門間的協(xié)同工作。

3. 精通企業(yè)管理制度，能夠設(shè)計并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的釘釘應(yīng)用方案。

4. 能夠定期分析釘釘平臺數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。

5. 有耐心和親和力，能夠培訓(xùn)員工使用釘釘，解答相關(guān)疑問。

崗位職責(zé)描述

作為釘釘崗位的負(fù)責(zé)人，日常工作包括但不限于：

1. 設(shè)置和維護(hù)公司的組織架構(gòu)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性。

2. 設(shè)計并優(yōu)化各類審批流程，提高工作效率，減少無謂的等待和延誤。

3. 監(jiān)控和調(diào)整考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，并進(jìn)行月度/季度考勤報告。

4. 利用釘釘數(shù)據(jù)分析功能，追蹤項(xiàng)目進(jìn)度，識別潛在問題，提出改進(jìn)建議。

5. 協(xié)調(diào)各部門，定期更新和分享重要通知，確保全員同步信息。

6. 定期收集用戶反饋，優(yōu)化釘釘使用體驗(yàn)，提升員工滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 功能配置：定制化釘釘?shù)母黜?xiàng)功能，如自定義工作臺、設(shè)置自動提醒等。

2. 培訓(xùn)指導(dǎo)：舉辦釘釘操作培訓(xùn)，編寫使用手冊，提供在線幫助文檔。

3. 流程優(yōu)化：評估現(xiàn)有工作流程，提出改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)流程自動化。

4. 數(shù)據(jù)分析：深度挖掘釘釘后臺數(shù)據(jù)，生成報表，為管理決策提供依據(jù)。

5. 問題解決：及時響應(yīng)員工在使用過程中遇到的問題，確保工作不受影響。

6. 創(chuàng)新應(yīng)用：關(guān)注釘釘新功能，探索新的應(yīng)用場景，提升企業(yè)數(shù)字化管理水平。

釘釘崗位職責(zé)是一個集技術(shù)、管理、協(xié)調(diào)于一體的職位，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的企業(yè)需求，通過釘釘平臺推動企業(yè)的高效運(yùn)營。

釘釘崗位職責(zé)范文

第1篇 釘釘管理員崗位職責(zé)

【崗位介紹】

阿里巴巴釘釘客戶運(yùn)營,由阿里授權(quán)同意招募并培訓(xùn)的,負(fù)責(zé)釘釘企業(yè)推廣及企業(yè)培訓(xùn)的專職工作人員。

該崗位由阿里巴巴總部授權(quán)崗位職稱。接受阿里巴巴總部培訓(xùn),管理?？己?。

【工作內(nèi)容】

1、全面接受關(guān)于釘釘?shù)呐嘤?xùn),從產(chǎn)品價值到如何幫助企業(yè)高效辦公。

2、根據(jù)客戶溝通情況,挖掘企業(yè)客戶目前管理問題,了解客戶對釘釘?shù)男枨蟆?/p>

3、根據(jù)企業(yè)客戶管理問題,提出釘釘企業(yè)辦公解決方案。

4、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人做釘釘后天配置。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶主管級別釘釘高效管理培訓(xùn),或者釘釘全員使用培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)釘釘企業(yè)使用遺留問題處理,協(xié)助企業(yè)高效管理。

【任職條件】

1、大專及以上學(xué)歷,工商管理或行政管理或人力資源專業(yè)。

2、在不滿足第一條時,銷售工作經(jīng)驗(yàn)要求1-3年。

3、有企業(yè)培訓(xùn)、課程顧問、saas銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

4、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),專一。