護(hù)理崗位崗位職責(zé)匯編(9篇)

崗位職責(zé)是什么

護(hù)理崗位是醫(yī)療保健行業(yè)中至關(guān)重要的組成部分，主要負(fù)責(zé)為患者提供專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，確保患者的身體狀況得到妥善照顧，并促進(jìn)其身心健康的恢復(fù)。

崗位職責(zé)要求

1. 持有有效的護(hù)理專業(yè)資格證書，具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2. 具備良好的溝通技巧，能與患者、家屬及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)有效交流。

3. 注重細(xì)節(jié)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告患者的病情變化。

4. 具有耐心和同情心，能夠理解并尊重患者的感受。

5. 能夠在壓力下工作，適應(yīng)輪班制度。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，保持對(duì)最新醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐的了解。

崗位職責(zé)描述

護(hù)理人員在日常工作中扮演著多重角色，包括但不限于：

1. 實(shí)施醫(yī)囑：執(zhí)行醫(yī)生的治療方案，如給藥、更換敷料等。

2. 病情監(jiān)測：觀察并記錄患者的生理指標(biāo)，如體溫、血壓、脈搏等。

3. 疼痛管理：協(xié)助控制患者的疼痛，提供舒適護(hù)理。

4. 患者教育：指導(dǎo)患者及其家屬關(guān)于疾病預(yù)防、康復(fù)知識(shí)和自我護(hù)理技巧。

5. 心理支持：傾聽患者的需求，提供情感慰藉，協(xié)助緩解心理壓力。

6. 協(xié)調(diào)合作：與醫(yī)生、護(hù)士長及其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，確?；颊叩玫饺娴淖o(hù)理服務(wù)。

有哪些內(nèi)容

1. 基礎(chǔ)護(hù)理：包括清潔、飲食、排泄等方面的日常生活照料。

2. 專科護(hù)理：針對(duì)特定疾病或手術(shù)后的護(hù)理，如心臟監(jiān)護(hù)、術(shù)后護(hù)理等。

3. 康復(fù)護(hù)理：協(xié)助患者進(jìn)行物理療法、語言療法等康復(fù)訓(xùn)練。

4. 緊急處理：在突發(fā)事件中，如患者突然病情惡化，迅速采取應(yīng)急措施。

5. 計(jì)劃制定：參與制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，以滿足患者獨(dú)特的需求。

6. 文檔記錄：準(zhǔn)確、完整地記錄患者的護(hù)理過程和病情變化，確保醫(yī)療信息的連續(xù)性。

護(hù)理崗位的職責(zé)涵蓋了患者從入院到出院的全程關(guān)懷，要求護(hù)理人員以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，始終以患者為中心，提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。在不斷變化的醫(yī)療環(huán)境中，護(hù)理人員需要持續(xù)提升自身能力，以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)和需求。

護(hù)理崗位職責(zé)范文

第1篇 護(hù)理崗位職責(zé)

私立幼兒園行政院長 成都高新區(qū)三立幼兒園 成都高新區(qū)三立幼兒園 寫在最前面的期望:

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。

任職要求:

工作其實(shí)無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長,呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。

常規(guī)的一些例行要求:

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)

12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

第2篇 口腔護(hù)理崗位職責(zé)

市場總監(jiān)

1、依據(jù)市場與競爭狀況 提出公司與品牌swot, 制定公司與品牌、品類發(fā)展戰(zhàn)略,為董事會(huì)提供公司頂層設(shè)計(jì)參考依據(jù)。

2、熟悉收集整理各市場調(diào)研數(shù)據(jù)(如ac尼爾森、凱度、英敏特),包括行業(yè)市場和競爭分析,和用戶研究調(diào)查,通過數(shù)據(jù)分析解讀與趨勢預(yù)測,為公司發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品、渠道

、品牌決策提供依據(jù);

3、主導(dǎo)制定年度品牌銷售目標(biāo),規(guī)劃品牌傳播、推廣策略計(jì)劃,并擬定費(fèi)用預(yù)算,根據(jù)計(jì)劃監(jiān)督線上、線下品牌推廣促銷計(jì)劃的實(shí)施,以推進(jìn)品牌在終端的品牌影響力與銷售

力。

4、結(jié)合品牌頂層設(shè)計(jì)引導(dǎo)產(chǎn)品部門產(chǎn)品規(guī)劃,并審查產(chǎn)品部門的年度產(chǎn)品組合計(jì)劃是否符合公司整體品牌戰(zhàn)略發(fā)展 ;

5、根據(jù)銷售結(jié)果與市占率的分析 ,協(xié)調(diào)各銷售渠道進(jìn)行品牌終端推廣、促銷,與產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)調(diào)整。

6、整合與主導(dǎo)公司年度目標(biāo)、計(jì)劃 與 預(yù)算編制和費(fèi)用控制;

7、市場部門年度計(jì)劃推進(jìn)與控制 , 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門工作管理。

1、依據(jù)市場與競爭狀況 提出公司與品牌swot, 制定公司與品牌、品類發(fā)展戰(zhàn)略,為董事會(huì)提供公司頂層設(shè)計(jì)參考依據(jù)。

2、熟悉收集整理各市場調(diào)研數(shù)據(jù)(如ac尼爾森、凱度、英敏特),包括行業(yè)市場和競爭分析,和用戶研究調(diào)查,通過數(shù)據(jù)分析解讀與趨勢預(yù)測,為公司發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品、渠道

、品牌決策提供依據(jù);

3、主導(dǎo)制定年度品牌銷售目標(biāo),規(guī)劃品牌傳播、推廣策略計(jì)劃,并擬定費(fèi)用預(yù)算,根據(jù)計(jì)劃監(jiān)督線上、線下品牌推廣促銷計(jì)劃的實(shí)施,以推進(jìn)品牌在終端的品牌影響力與銷售

力。

4、結(jié)合品牌頂層設(shè)計(jì)引導(dǎo)產(chǎn)品部門產(chǎn)品規(guī)劃,并審查產(chǎn)品部門的年度產(chǎn)品組合計(jì)劃是否符合公司整體品牌戰(zhàn)略發(fā)展 ;

5、根據(jù)銷售結(jié)果與市占率的分析 ,協(xié)調(diào)各銷售渠道進(jìn)行品牌終端推廣、促銷,與產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)調(diào)整。

6、整合與主導(dǎo)公司年度目標(biāo)、計(jì)劃 與 預(yù)算編制和費(fèi)用控制;

7、市場部門年度計(jì)劃推進(jìn)與控制 , 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門工作管理。

第3篇 醫(yī)療護(hù)理崗位職責(zé)

護(hù)士 口腔科護(hù)士工作職責(zé)

1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù),熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。

2、檢查護(hù)士的日常工作,妥善安排護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手配合。

3、及時(shí)了解臨床器材使用情況,并作好預(yù)購工作,保證診室不會(huì)因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。

4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障,解決存在的問題,保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的

保管,保證臨床搶救工作的需求。

7、按照規(guī)定計(jì)劃、購買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交科主任。

8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期,對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告,由科主任審核。

9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見,提交科主任審核。

10、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。

11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。

任職要求:

1、熱愛護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿意度不低于95%,

2、熟練掌握護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時(shí)完成登記,原始記錄資料準(zhǔn)確,記錄完成。

3、服從管理分配,積極負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長的工作。 口腔科護(hù)士工作職責(zé)

1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù),熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。

2、檢查護(hù)士的日常工作,妥善安排護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手配合。

3、及時(shí)了解臨床器材使用情況,并作好預(yù)購工作,保證診室不會(huì)因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。

4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障,解決存在的問題,保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的

保管,保證臨床搶救工作的需求。

7、按照規(guī)定計(jì)劃、購買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交科主任。

8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期,對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告,由科主任審核。

9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見,提交科主任審核。

10、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。

11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。

任職要求:

1、熱愛護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿意度不低于95%,

2、熟練掌握護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時(shí)完成登記,原始記錄資料準(zhǔn)確,記錄完成。

3、服從管理分配,積極負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長的工作。

第4篇 康復(fù)護(hù)理崗位職責(zé)

部門銷售經(jīng)理 一家依(廣州)養(yǎng)老服務(wù)有限公司 一家依(廣州)養(yǎng)老服務(wù)有限公司,一家依,一家依 職責(zé)描述:

1、根據(jù)銷售總監(jiān)制定的市場子戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售預(yù)測,具體執(zhí)行銷售計(jì)劃;

2、組織與管理一家依居家事業(yè)部營銷團(tuán)隊(duì),完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo);

3、根據(jù)上級(jí)制定的全公司年度市場策劃成本預(yù)算,控制一家依居家事業(yè)部的銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;

4、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

5、收集各種市場信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門,為上級(jí)制定相應(yīng)的市場規(guī)劃提供依據(jù); 6、參與制定和改進(jìn)一家依居家事業(yè)部的銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展;

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系;

8、協(xié)助上級(jí)做好市場危機(jī)公關(guān)處理;

9、協(xié)助制定一家依居家事業(yè)部服務(wù)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

10、上級(jí)交辦的其他工作

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、市場營銷管理培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上養(yǎng)老、家政、護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、現(xiàn)代市場營銷管理知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī);

5、一定的計(jì)算機(jī)操作能力,執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng),有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富。

6、有從事街道社區(qū)居家護(hù)理服務(wù)銷售,服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

集團(tuán)介紹:

廣東焜樺養(yǎng)老投資管理有限公司成立于2009年,專注于從事康復(fù)護(hù)理和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),包括機(jī)構(gòu)/社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理服務(wù),養(yǎng)老全產(chǎn)業(yè)鏈投資、管理咨詢和運(yùn)營管理服務(wù),智慧社區(qū)居家護(hù)理/養(yǎng)老服務(wù),醫(yī)療機(jī)構(gòu)后勤支持等服務(wù),正逐步將企業(yè)打造成集康復(fù)護(hù)理、醫(yī)療保健、健康管理于一體的綜合性養(yǎng)老集團(tuán)企業(yè)。

集團(tuán)下轄有養(yǎng)老服務(wù)公司、健康管理公司、社會(huì)工作服務(wù)中心以及人才培訓(xùn)基地等機(jī)構(gòu)。

集團(tuán)下轄有廣州一家依養(yǎng)老服務(wù)有限公司、廣州易簡醫(yī)信息科技有限公司、廣州一家依社會(huì)工作服務(wù)中心、合作人才培訓(xùn)基地等。目前已經(jīng)為華南地區(qū)40余家醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu),100多個(gè)社區(qū),近百萬每年的病患者、30000多名長者提供了貼心、優(yōu)質(zhì)的照護(hù)、護(hù)理服務(wù)。

期待您的加入!

第5篇 寵物護(hù)理崗位職責(zé)

寵物護(hù)理產(chǎn)品特渠經(jīng)理 立白集團(tuán) 廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司,libai,立白,立白集團(tuán),廣州立白 崗位職責(zé):

1、渠道布局:識(shí)別、理解公司寵物護(hù)理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局,開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點(diǎn)的銷售渠道。

2、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)櫸锂a(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動(dòng)招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)張新的銷售渠道(b2b渠道、專業(yè)渠道、特殊渠道、團(tuán)購渠道),實(shí)現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。

3、商務(wù)管理:落實(shí)招商或新代理商、經(jīng)銷商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系,幫助解決合作期間的各類問題,推動(dòng)雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。

4、銷售運(yùn)營:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶銷量目標(biāo)分解,制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案,跟進(jìn)、落實(shí)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

5、市場洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對(duì)手、營銷模式等變化,收集數(shù)據(jù)、信息并及時(shí)作調(diào)整、建議。

6、內(nèi)部協(xié)同:與市場部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷量目標(biāo)、新品組合等方案實(shí)現(xiàn)提供保障支持。

任職資格:

1、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有寵物產(chǎn)品渠道拓展成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、具備寵物產(chǎn)品的(b2b)渠道拓展、招商資源(包括:寵物醫(yī)院、寵物美容院、寵物產(chǎn)品專業(yè)線上服務(wù)平臺(tái))精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。

3、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰,良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)與抗壓能力。

4、五年以寵物產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 美容護(hù)理崗位職責(zé)

美容護(hù)理中心運(yùn)營總監(jiān) 北京依一醫(yī)療美容診所有限責(zé)任公司 北京依一醫(yī)療美容診所有限責(zé)任公司,依一 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)美容護(hù)理中心員工服務(wù)意識(shí)不斷提升,培育員工的敬業(yè)精神,合理使用人才;

2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助美療師達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;

3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾;

4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢,制定對(duì)策;

5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)美療師之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律;

6、督導(dǎo)日常工作,保證美容護(hù)理中心各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn);

7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;

8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì);

職位要求:

1、年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;

2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;

4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;

5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;

6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 新生兒護(hù)理崗位職責(zé)

護(hù)士長 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,制訂整體護(hù)理工作具體計(jì)劃,并實(shí)施;

2、 負(fù)責(zé)檢查各護(hù)理崗位的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)產(chǎn)婦的護(hù)理及新生兒護(hù)理工作。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責(zé)的落實(shí)及護(hù)理計(jì)劃實(shí)施情況;

3、 負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類,管理護(hù)理部的內(nèi)務(wù)、會(huì)議通知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,積極完成護(hù)理部的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù);

4、 協(xié)助檢查各崗位職責(zé)落實(shí)及護(hù)理套餐實(shí)施情況,定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評(píng)價(jià)、確保護(hù)理安全;

5、 配合檢查各護(hù)理小組各項(xiàng)工作落實(shí),參加每日交班及陪專家查房,組織護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施;

6、 配合護(hù)理人員的培訓(xùn)工作:定期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核、評(píng)估;

7、 負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班工作,每個(gè)月護(hù)理人員的考勤,合理安排人力,做好護(hù)理管理;

8、 每月按計(jì)劃清領(lǐng)護(hù)理工作中所需的各類物品,并做好管理;

9、 配合督導(dǎo)新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員承擔(dān)任帶教工作,并按要求進(jìn)行考核;

10、 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按時(shí)完成周計(jì)劃及重點(diǎn),有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施;

11、 加強(qiáng)客房管理,經(jīng)常下客房聽取客人對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、健康宣教等方面的意見,研究改進(jìn)護(hù)理工作;

12、 參與督促檢查功能房各項(xiàng)工作的落實(shí),加強(qiáng)護(hù)理管理,不斷更新改進(jìn)護(hù)理工作流程;

13、 按時(shí)參加公司召開的會(huì)議,并認(rèn)真記錄、傳達(dá)、落實(shí)。注意與各部門的工作協(xié)調(diào);

14、 完成護(hù)理部交給的其他任務(wù)并注意各部門的協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行護(hù)士長夜查房。

任職要求:

1、護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有2年以上醫(yī)院或月子會(huì)所護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力;

3、有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),高效的管理能力;

4、抗壓能力強(qiáng) 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,制訂整體護(hù)理工作具體計(jì)劃,并實(shí)施;

2、 負(fù)責(zé)檢查各護(hù)理崗位的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)產(chǎn)婦的護(hù)理及新生兒護(hù)理工作。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責(zé)的落實(shí)及護(hù)理計(jì)劃實(shí)施情況;

3、 負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類,管理護(hù)理部的內(nèi)務(wù)、會(huì)議通知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,積極完成護(hù)理部的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù);

4、 協(xié)助檢查各崗位職責(zé)落實(shí)及護(hù)理套餐實(shí)施情況,定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評(píng)價(jià)、確保護(hù)理安全;

5、 配合檢查各護(hù)理小組各項(xiàng)工作落實(shí),參加每日交班及陪專家查房,組織護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施;

6、 配合護(hù)理人員的培訓(xùn)工作:定期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核、評(píng)估;

7、 負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班工作,每個(gè)月護(hù)理人員的考勤,合理安排人力,做好護(hù)理管理;

8、 每月按計(jì)劃清領(lǐng)護(hù)理工作中所需的各類物品,并做好管理;

9、 配合督導(dǎo)新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員承擔(dān)任帶教工作,并按要求進(jìn)行考核;

10、 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按時(shí)完成周計(jì)劃及重點(diǎn),有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施;

11、 加強(qiáng)客房管理,經(jīng)常下客房聽取客人對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、健康宣教等方面的意見,研究改進(jìn)護(hù)理工作;

12、 參與督促檢查功能房各項(xiàng)工作的落實(shí),加強(qiáng)護(hù)理管理,不斷更新改進(jìn)護(hù)理工作流程;

13、 按時(shí)參加公司召開的會(huì)議,并認(rèn)真記錄、傳達(dá)、落實(shí)。注意與各部門的工作協(xié)調(diào);

14、 完成護(hù)理部交給的其他任務(wù)并注意各部門的協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行護(hù)士長夜查房。

任職要求:

1、護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有2年以上醫(yī)院或月子會(huì)所護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力;

3、有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),高效的管理能力;

4、抗壓能力強(qiáng)

第8篇 母嬰護(hù)理崗位職責(zé)

總護(hù)士長(母嬰護(hù)理) 深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司 深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司,愛帝宮,愛帝宮 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本部門行政管理、人員管理和全面的護(hù)理管理;

2.負(fù)責(zé)完成本部門的護(hù)理質(zhì)量,客人滿意度,及安全管理目標(biāo);

3.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,結(jié)合護(hù)理部實(shí)際情況,擬定護(hù)理部年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

4.合理安排和檢查護(hù)理部工作,落實(shí)各項(xiàng)公司及部門質(zhì)控方案;

5.負(fù)責(zé)擬定修改完善護(hù)理工作規(guī)章制度并檢查,督促落實(shí)。

6.檢查護(hù)理部各部門的工作落實(shí)情況,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,缺陷管理,減少差錯(cuò)及投訴,確保護(hù)理質(zhì)量提高客人滿意度。

7.指導(dǎo)護(hù)士長工作,定期召開護(hù)士長會(huì)議,分析評(píng)估護(hù)理質(zhì)量,制定持續(xù)改進(jìn)措施,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

8.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成培訓(xùn)計(jì)劃。

9.參加公司會(huì)議,工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。

任職要求:

1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,主管護(hù)師及以上職稱;

2.五年以上三甲醫(yī)院護(hù)理管理工作,其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人兩年以上,另有高端私立機(jī)構(gòu)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.有新生兒科專業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉孕,產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn),并能夠熟練應(yīng)付;

4.有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力好;

5.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),喜歡母嬰行業(yè)。

第9篇 臨床護(hù)理崗位職責(zé)

護(hù)士 職位名稱:護(hù)士

是否出差:無需出差

職責(zé)說明:

1、專屬客戶跟診服務(wù),健康檢查安排;

2、客戶健康管理的跟蹤、隨訪與培訓(xùn);

3、客戶關(guān)系維護(hù);

4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷售 ;

5、醫(yī)療檢測儀器的使用;

6、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基本護(hù)理作業(yè)。

職位要求:

1、臨床護(hù)理專業(yè),中?；蛞陨蠈W(xué)歷,有護(hù)士/護(hù)理師執(zhí)業(yè)證書;

2、熟悉醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會(huì)操作相關(guān)治療儀器,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、兩年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容的按摩與保養(yǎng);

4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,有檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位名稱:護(hù)士

是否出差:無需出差

職責(zé)說明:

1、專屬客戶跟診服務(wù),健康檢查安排;

2、客戶健康管理的跟蹤、隨訪與培訓(xùn);

3、客戶關(guān)系維護(hù);

4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷售 ;

5、醫(yī)療檢測儀器的使用;

6、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基本護(hù)理作業(yè)。

職位要求:

1、臨床護(hù)理專業(yè),中專或以上學(xué)歷,有護(hù)士/護(hù)理師執(zhí)業(yè)證書;

2、熟悉醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會(huì)操作相關(guān)治療儀器,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、兩年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容的按摩與保養(yǎng);

4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,有檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。