- 目錄
崗位職責是什么
富士康崗位職責是指在富士康企業(yè)中，各個職位所承擔的工作任務和責任，這些職責構成了員工日常工作的核心內(nèi)容，是確保企業(yè)運營順暢、生產(chǎn)效率和質(zhì)量提升的關鍵因素。
崗位職責要求
1. 專業(yè)技能：員工需具備相應崗位所需的專業(yè)知識和技能，如生產(chǎn)線操作、設備維護、質(zhì)量管理等。
2. 團隊協(xié)作：員工需與團隊成員有效溝通，協(xié)同完成工作任務，共同達成目標。
3. 執(zhí)行力：員工應迅速執(zhí)行上級指令，確保工作按時按質(zhì)完成。
4. 持續(xù)學習：面對快速變化的技術環(huán)境，員工需要不斷學習新知識，提升個人能力。
5. 安全意識：員工需嚴格遵守安全規(guī)定，確保生產(chǎn)過程的安全無事故。
崗位職責描述
富士康的崗位職責涵蓋了從生產(chǎn)一線到管理層面的多個領域：
1. 生產(chǎn)線員工：負責操作生產(chǎn)設備，進行產(chǎn)品組裝，確保生產(chǎn)流程的連續(xù)性和產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 質(zhì)量控制員：對產(chǎn)品進行檢驗，確保符合品質(zhì)標準，及時發(fā)現(xiàn)并反饋質(zhì)量問題。
3. 設備維護工程師：定期檢查和維護生產(chǎn)設備，預防故障，保證生產(chǎn)線穩(wěn)定運行。
4. 項目經(jīng)理：協(xié)調(diào)資源，管理項目進度，確保項目按時交付，同時控制成本和質(zhì)量。
5. 人力資源專員：負責招聘、培訓、績效評估等工作，保障員工福利，激發(fā)團隊潛力。
6. 供應鏈管理人員：管理供應商關系，確保原材料供應穩(wěn)定，優(yōu)化庫存管理。
7. 研發(fā)工程師：開發(fā)新產(chǎn)品，改進現(xiàn)有技術，推動企業(yè)技術創(chuàng)新。
有哪些內(nèi)容
1. 日常操作：執(zhí)行指定的生產(chǎn)任務，包括設備操作、物料搬運、產(chǎn)品測試等。
2. 問題解決：針對工作中遇到的問題，提出解決方案，并實施改進。
3. 報告撰寫：定期提交工作匯報，反映工作進展和潛在問題。
4. 培訓參與：參加公司組織的技能培訓，提升個人技能水平。
5. 安全規(guī)程：遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，參加安全培訓，確保個人及他人安全。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與同事、上級和下屬保持良好溝通，處理工作中的沖突和問題。
7. 創(chuàng)新思維：積極提出改善工作流程、提高效率的建議，推動企業(yè)進步。
富士康的每個崗位都承載著推動企業(yè)發(fā)展的重任，員工需以高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，履行好自己的崗位職責，共同推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
富士康崗位職責范文
第1篇 富士康普工崗位職責
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務，完成當日當月生產(chǎn)任務；
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
4、完成領導交辦的臨時工作。
第2篇 富士康集團崗位職責
app開發(fā)工程師 富士康科技集團st 富士康科技集團st android開發(fā)工程師
崗位職責:1、負責客戶端軟件的開發(fā)與維護
2、根據(jù)軟件設計規(guī)范,負責android應用軟件的設計、開發(fā)
3、對公司新產(chǎn)品(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用)進行開發(fā)與維護
4、根據(jù)業(yè)務變化,不斷改善升級產(chǎn)品,保證系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性及可靠性
任職要求:1、計算機或相關專業(yè)大專及其以上學歷
2、兩年及以上android開發(fā)經(jīng)驗,熟悉內(nèi)存優(yōu)化和兼容性處理,java基礎扎實,至少參
與過2個已順利上線的app開發(fā)
3、對android的ui控件有實際使用和優(yōu)化經(jīng)驗,能獨立進行android應用開發(fā)
4、有客戶端網(wǎng)絡編程經(jīng)驗,熟悉tcp、http編程
5、熟悉r_java,retrofit,databing;熟悉mvp,mvc等主流開發(fā)框架
6、對數(shù)據(jù)結構、基本算法熟練掌握,并具備基本的算法設計能力
7、對代碼和設計質(zhì)量有嚴格要求,有良好的編碼風格和習慣
8、有藍牙開發(fā)經(jīng)驗,有圖片處理類app開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先(例如各種自拍相機類的app)
ios開發(fā)工程師:
崗位職責:
1、負責平臺的ios手機終端軟件設計與開發(fā)
2、根據(jù)項目任務計劃完成軟件高質(zhì)量編碼和測試工作
3、進行ios側業(yè)務探索性預研
4、參與手機app的架構設計、開發(fā)
5、負責項目重點、難點的技術攻關
崗位要求:
1、本科及以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗
2、精通oc,熟悉swift開發(fā)
3、熟悉運用uikit等進行界面開發(fā)
4、熟悉ios的性能和內(nèi)存優(yōu)化
5、掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡協(xié)議
6、具備分析問題的能力,能獨立克服難點解決問題,有系統(tǒng)進度的把控能力
7、工作細致、嚴謹負責
第3篇 富士康崗位職責
財務總監(jiān)(ipo) 富士康總部,富泰華工業(yè)(深圳)有限公司, 工作內(nèi)容
1.負責公司財務方面的日常統(tǒng)籌管理工作
2.配合參與公司的經(jīng)營規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展轉型戰(zhàn)略
3.制定、維護、改進財務管理程序和政策,制定階段性財務計劃
4.負責編制及組織實施財務預算報告等各類財務相關報表
5.參與集團重大經(jīng)營決策,主導/參與集團子公司 ipo 項目與重大投資項目
工作經(jīng)驗
10 年以上集團財務管理工作,具有企業(yè) ipo 實操或全程參與并最終成功上市的經(jīng)驗,熟悉企業(yè)上市相關程序及法律法規(guī),在中介機構與上市相關政府單位中有良好的關系
第4篇 鄭州富士康崗位職責
通信網(wǎng)絡主管 富士康 鴻富錦精密電子(鄭州)有限公司,富士康,鴻富錦 職責描述:
1.統(tǒng)籌多地資訊系統(tǒng)基礎架構(資安、信息設備、網(wǎng)絡、服務器、資安)的建制規(guī)劃、團隊建立、運營維護與管理,解決用戶之系統(tǒng)流程優(yōu)化、效能提升及降低成本等需求。
2.負責統(tǒng)籌處內(nèi)不同廠區(qū)運維管理工作,推動各地oa/ad/防毒/網(wǎng)絡/安防業(yè)務流程標準化、系統(tǒng)化,達成it運維管理自動化之目標。
3.完善組織機能,導入績效考核體系,提升員工技能,培育服務性人才體系,提升運維組織效能。
任職要求:
1.學經(jīng)歷及行業(yè)經(jīng)驗:
1.1計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;
1.2具有15年以上網(wǎng)絡管理/資安管控/服務器監(jiān)控管理經(jīng)驗;
1.3能洞察行業(yè)動向,熟悉網(wǎng)絡新技術趨勢;
1.4大型制造企業(yè)/高科技廠房it運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
1.5取得資安、網(wǎng)管的相關證照;
1.6相關主管工作經(jīng)驗10年以上;
2.專業(yè)技能:
2.1熟悉tcp/ip,ad等基礎網(wǎng)絡架構,及多地網(wǎng)絡通訊、語音通信、視頻會議等架構,
具建置infra之工廠自動化反饋機制能力。
2.2精通業(yè)界信息安全之管理系統(tǒng)配置技術,規(guī)劃及建置,了解資訊機房、通訊網(wǎng)絡和基礎服務器的建制規(guī)劃,可快速進行系統(tǒng)軟件和硬件故障診斷排除,解決問題能力強。
3.管理能力:
具團隊協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)及組織能力佳,資源統(tǒng)籌能力強,可有效控管it運營管理成本并且?guī)ьI團隊達成既定目標,具跨區(qū)域團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
