管理科崗位職責匯編(17篇)

崗位職責是什么

管理科崗位是企業(yè)組織中的核心職能之一，主要負責協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的各項管理工作，確保公司的運營效率和效果。這個角色扮演著規(guī)劃、組織、指導和控制企業(yè)資源的角色，以實現(xiàn)組織目標。

崗位職責要求

1. 具備卓越的領導力和決策能力，能夠制定并執(zhí)行有效的管理策略。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，包括人力資源、財務、市場、生產(chǎn)等多個領域。

3. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠激發(fā)員工潛力，提升團隊績效。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各部門間的合作。

5. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策，優(yōu)化業(yè)務流程。

6. 對法規(guī)政策有深入了解，確保企業(yè)合規(guī)運營。

崗位職責描述

管理科崗位的核心任務是維護企業(yè)的穩(wěn)定運作，通過科學的管理方法和流程，提升組織效率。該崗位人員需具備全面的管理知識，能洞察行業(yè)趨勢，為企業(yè)制定長遠的發(fā)展計劃。他們需要與各部門密切合作，解決日常運營中遇到的問題，同時也需關注員工的成長和發(fā)展，營造積極的工作環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司戰(zhàn)略目標，進行市場分析，提出實施策略。

2. 流程優(yōu)化：評估現(xiàn)有工作流程，找出瓶頸，提出改進方案，提高工作效率。

3. 團隊建設：負責部門人員的招聘、培訓、考核，確保團隊能力的持續(xù)提升。

4. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，保障企業(yè)安全運營。

5. 資源調(diào)配：合理分配人力、物力、財力資源，確保各項工作的順利進行。

6. 績效管理：建立公正的績效評價體系，激勵員工積極性，促進企業(yè)目標的達成。

7. 內(nèi)外部溝通：與上級、下屬、客戶及合作伙伴保持良好溝通，處理各類關系。

8. 合規(guī)運營：遵守相關法律法規(guī)，定期進行內(nèi)部審計，確保企業(yè)行為的合法性。

9. 項目管理：負責重大項目的推進，確保項目按時、按質、按預算完成。

10. 數(shù)據(jù)分析：收集、分析業(yè)務數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，支持企業(yè)持續(xù)改進。

管理科崗位在企業(yè)中扮演著舉足輕重的角色，其職責涵蓋多個層面，既需要宏觀的戰(zhàn)略視野，又需關注微觀的細節(jié)操作。通過科學的管理實踐，管理科崗位將推動企業(yè)穩(wěn)步前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

管理科崗位職責范文

第1篇 質量管理科長崗位職責

供應商質量管理科長 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 職責描述:

1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。

2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。

3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。

4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結果。

5. 協(xié)助下屬完成供應商提升。

6、對于新工藝,新供應商進行了解。

7、新定和修訂部門程序文件及表單。

8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。

9、對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。

10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓

11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。

12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關工作。

13、制定頂崗計劃。

任職要求:

1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質量管理經(jīng)驗。

3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質量管理工具。

4、素質/特質要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 健康管理科崗位職責

銷售崗位 武漢美年大健康科技管理有限公司 武漢美年大健康科技管理有限公司,美年大 職位描述:

1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。

3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

任職資格:

1.?？埔陨蠈W歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗,3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗;

2. 負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;

3. 精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;

4. 優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案;

5. 具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);

6. 身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

7.年齡18--45周歲男女不限

第3篇 項目管理科長崗位職責

項目管理科長 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 職責描述:

1. 負責me中心海外項目的全面管理,對所承接的各項目從方案規(guī)劃開始到移交生產(chǎn)運營部門的全過程負有管理責任;

2. 負責整體把控項目集內(nèi)各項目的規(guī)劃、預算制定、進度計劃,質量評審,變更管理,資源調(diào)度,風險管控等工作;

3. 負責主持部門級的各項會議及匯報工作;

4. 負責協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關系,主導跨部門的溝通,支持項目經(jīng)理和項目工程師的工作;

5. 支持部長的管理工作,解決項目問題,總結項目狀態(tài),改進項目管理方法和流程;

6. 負責管理下屬團隊成員,對團隊成員工作負有指導,培訓,檢查,監(jiān)督的責任,負責團隊建設和團隊能力提升。

任職要求:

大學本科及以上學歷

項目管理、機械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)

pmp、p2等資格認證優(yōu)先,有海外工作或學習經(jīng)驗者優(yōu)先

熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設計軟件

熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項目管理體系

10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力,責任心強,有團隊領導和建設能

出色的英語讀寫能力;cet-6及以上

第4篇 生產(chǎn)管理科長崗位職責

生產(chǎn)管理科長 職責要求:

1、計劃制定和執(zhí)行:跟進收集客戶的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠相關的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運達到客戶所需, 準時地對發(fā)運情況報告

2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應商及客戶資源,確?？蛻舳说臏蕰r交付

3、供應商監(jiān)督:負責供應商產(chǎn)量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產(chǎn)能進行持續(xù)跟蹤,確保供應商滿足項目的產(chǎn)能需求

4、客戶關系管理:對客戶準時發(fā)運率負責,并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

5、庫存控制:根據(jù)部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉率

6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務操作的監(jiān)督。

7、供應鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動

8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃, 控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標準的適應情況

9、部門運營成本的管理 物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等

10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本

11、員工發(fā)展 識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目

任職條件:

本科或以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)

5-8年相關工作經(jīng)驗, 在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。

物料管理理論和實踐; 制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理能力; 熟悉mrp和erp 外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先 職責要求:

1、計劃制定和執(zhí)行:跟進收集客戶的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠相關的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運達到客戶所需, 準時地對發(fā)運情況報告

2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應商及客戶資源,確?？蛻舳说臏蕰r交付

3、供應商監(jiān)督:負責供應商產(chǎn)量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產(chǎn)能進行持續(xù)跟蹤,確保供應商滿足項目的產(chǎn)能需求

4、客戶關系管理:對客戶準時發(fā)運率負責,并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

5、庫存控制:根據(jù)部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉率

6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務操作的監(jiān)督。

7、供應鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動

8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃, 控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標準的適應情況

9、部門運營成本的管理 物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等

10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本

11、員工發(fā)展 識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目

任職條件:

本科或以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)

5-8年相關工作經(jīng)驗, 在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。

物料管理理論和實踐; 制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理能力; 熟悉mrp和erp

第5篇 宿舍管理科科長職責

1.統(tǒng)籌學院各學生宿舍區(qū)的管理工作，按照高校標準化宿舍的要求做好宿舍管理工作。

2.負責學生宿舍的全面工作，制訂、實施各項管理制度和條例，做到學年工作有規(guī)劃、學期工作有計劃、日常工作有安排、具體工作有布置。同時做到周有檢查、月有匯報、期末有總結。

3.負責新生入學住宿、畢業(yè)生離校、退宿等各項相關工作。根據(jù)學院招生計劃，制定和實施年度學生住宿分配方案，并按新生人數(shù)提前配置公寓用品。

4.負責學生宿舍的使用規(guī)劃和管理工作。

5.做好工作人員的聘用、調(diào)配、考核和獎懲工作。每天查閱值班記錄，及時處理記錄上所反映的問題。

6.及時處理、上報學生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。

7.經(jīng)常聽取學生和工作人員的意見，主動與學院各部、系取得聯(lián)系，齊抓共管協(xié)同開展工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

第6篇 宿舍管理科干事職責

1、負責學生宿舍的管理，編制學生住宿計劃，保管學生宿舍樓鑰匙，辦理住宿、退宿手續(xù)，做好畢業(yè)生離校時公共財產(chǎn)的驗收工作。

2、做好學生宿舍的防火、防盜工作。對消防栓、滅火器進行定期檢查，防止損壞、丟失和被盜現(xiàn)象發(fā)生。

3、學生宿舍設施如出現(xiàn)需要維修的方面，應將反映情況詳細記錄，填寫維修申報單及時報送維修部門，在程序規(guī)定的時間內(nèi)不能完成修復的，上報中心負責人。

4、做好衛(wèi)生間、洗漱間的節(jié)水巡查工作，以避免不必要的浪費。

5、做好宿舍樓固定資產(chǎn)登記工作，負責清潔衛(wèi)生用品的申領、保管、發(fā)放。

6、做好中心主任交辦的其他工作。

第7篇 宿舍管理科副科長職責

1、協(xié)助中心主任處理相關日常管理工作。

2、負責對學生宿舍值班人員的培訓工作。協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。

3、做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關工作職能。

4、協(xié)助中心主任及時處理、解決宿舍管理中出現(xiàn)的問題。定期檢查宿舍各項規(guī)章制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

5、及時處理、上報學生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次

6、負責學生住宿管理，編制住宿計劃及學生入住、退宿管理工作。

7、組織安排學生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學生情況的統(tǒng)計相關資料的匯總，定期向有關部門上報。

8、負責對中心工作人員的檢查、指導，并進行考核與評估。

完成領導交辦的其他工作任務。

第8篇 稅務局稅政管理科職責

負責流轉稅、所得稅（含涉外企業(yè)所得稅）等稅種稅政業(yè)務的貫徹執(zhí)行；擬訂有關流轉稅、所得稅（含涉外企業(yè)所得稅）征收管理的具體辦法；負責增值稅專用發(fā)票有關政策的管理；負責金稅工程系統(tǒng)運行和增值稅防偽稅控系統(tǒng)的推廣應用及有關流轉稅業(yè)務的管理工作；負責稅務案件（重大稅務案件除外）的審理；牽頭負責納稅評估綜合性制度、辦法的制定和組織實施工作；負責涉外企業(yè)審核評稅、納稅評估、國際稅收協(xié)定執(zhí)行、反避稅實施、情報交換、我國及外國居民跨國收益稅收監(jiān)管等國際稅務事項管理；負責現(xiàn)行涉外企業(yè)所得稅稅收政策管理并對執(zhí)行情況和日常管理情況進行監(jiān)督檢查。

第9篇 稅務局征收管理科職責

組織實施綜合性稅收征管法律、法規(guī)和規(guī)章制度并制定綜合性稅收征管制度和辦法；負責稅務登記等稅收資料的管理；牽頭對征管質量的綜合考核；指導個體工商戶和集貿(mào)市場稅收征管；負責組織征管軟件和除涉及增值稅專用發(fā)票防偽稅控以外的稅控器具的推廣和應用工作；負責社會協(xié)稅護稅及協(xié)助司法機關打擊偽造、倒賣、盜竊普通發(fā)票等違法活動；負責納稅服務、日常稅源基礎管理及其綜合制度、辦法的制定；貫徹上級關于稅務代理方面的監(jiān)督、管理、指導工作。

第10篇 稅務局進出口稅收管理科職責

負責國家進出口稅收政策及管理辦法的貫徹落實、日常監(jiān)督檢查工作；負責出口貨物退免稅的審核、年終清算；負責出口貨物退免稅信息化管理系統(tǒng)的推廣應用和維護工作；配合有關部門組織實施反騙稅檢查。

第11篇 設備管理科主要職責

一、市場與學校資源配置研究。

二、教學、科研、行政、專項設備采購及其管理。

三、儀器設備招標的組織與實施。

四、進口設備免稅、報關、機電批文、商檢等申辦與管理，專項經(jīng)費建設項目論證與效益評估。

五、資產(chǎn)處網(wǎng)絡建設與管理等。

第12篇 資產(chǎn)管理科主要職責

一、負責學校各類固定資產(chǎn)的綜合統(tǒng)計工作，并按國家、學校對各類固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報告的要求，組織做好相關的賬目登記、報表編制與報送工作；

二、負責組織學校各類存量固定資產(chǎn)配置狀況的分析研究工作，并按國家、學校對各類存量固定資產(chǎn)配置狀況的報告要求，組織做好相關的分析、研究與報告工作；

三、負責組織建立與完善學校各類固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫工作，檢查督促學校固定資產(chǎn)各分類管理職能部門做好相關數(shù)據(jù)的動態(tài)更新工作；

四、具體負責學校教學、科研、行政辦公及納入學校儀器設備數(shù)據(jù)庫管理的各單位儀器設備建賬建卡及相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、賬目、報表等工作。

五、負責組織對各二級單位資產(chǎn)干事的業(yè)務培訓和指導。

第13篇 水務局工程建設管理科崗位職責

1.負責組織編制有關水利工程建設的規(guī)劃和計劃，河道藍線等項目的監(jiān)督管理。

2.負責各項水利工程建設項目的報批、招標及工程質量、竣工驗收等行業(yè)規(guī)范管理工作。

3.負責區(qū)管農(nóng)橋的建設和管理，指導各鎮(zhèn)鎮(zhèn)村級農(nóng)橋的管理。

4.做好全局日常的安全管理工作。

5.協(xié)助質監(jiān)部門、監(jiān)理單位管艦工程質量。

6.完成領導交辦的其他工作。

第14篇 文化市場管理科科室主要崗位職責

1.負責文化市場管理和文化經(jīng)營單位的總體規(guī)劃工作。

2.負責營業(yè)性文藝演出市場管理。

3.負責文化藝術品經(jīng)營和文化藝術培訓市場的管理。

4.負責營業(yè)性文化娛樂活動管理。

5.負責音像制品批發(fā)、零售、出租市場和營業(yè)性放映活動的管理。

6.負責互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務經(jīng)營活動管理。

第15篇 管理科長崗位職責

配件管理科長 領途汽車 領途汽車有限公司,領途 職責描述:

1、負責對配件各組人員的日常管理及工作安排。

2、負責督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

3、負責監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結構合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、負責確保日常售后配件相關帳目的準確性、及時性和配件款項回收的安全性。

5、嚴格按照服務支持組對各項售后市場活動、培訓活動的組織安排要求,確保按時按質完成各項工作。

6、完成公司分配的其他臨時性工作。

7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗。

第16篇 安全管理科長崗位職責

1、組織制定本科室的相關管理規(guī)章制度,并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施;

2、組織落實制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定,對重大安全事故承擔相應的責任;

3、組織召開公司安全生產(chǎn)會議,強化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念;

4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓,落實安全員持證上崗制度;

5、負責定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理檢查;

6、負責定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查;

7、負責組織定期進行公司資材安全的檢查;

8、對本科室人員進行日常的工作指導監(jiān)督、崗位培訓與技能訓練,以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率;

9、負責對下屬人員的考核和獎懲,激勵員工的工作積極性;

10、做好與車間和項目經(jīng)理的信息溝通,督促各生產(chǎn)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn);

11、負責做好政府相關部門的生產(chǎn)安全申報工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作;

12、負責部門內(nèi)部、外部各項工作的組織與協(xié)調(diào);

13、主持工傷事故的調(diào)查與處理;

14、完成上級交辦的其他工作任務。

要求:大專以上學歷,管理類或機電類相關專業(yè),3年以上機械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。

第17篇 品質管理科長崗位職責

品質管理科長候補 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場巡查和抽檢;

2.不合格品管理,客戶退貨處理;

3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。

4.負責質量改進的活動;

5.管理指導部下,完成上級交辦的其他工作。

_作為制造部管理科干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的能力 。 _前期2-3年在上海及日本進行工作及培訓學習,新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補(科長)。

_擇優(yōu)選派去日本。 1.男女均可,戶籍不限;

2.年齡40歲左右(及以下);

3.有3年以上品質管理部門主管的工作經(jīng)驗; 4.日語1級相當水平及以上,與日方人員溝通無障礙;

5.化學相關專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。 _沒有以“技能實習名義”去日本工作過。 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場巡查和抽檢;

2.不合格品管理,客戶退貨處理;

3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。

4.負責質量改進的活動;

5.管理指導部下,完成上級交辦的其他工作。

_作為制造部管理科干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的能力 。 _前期2-3年在上海及日本進行工作及培訓學習,新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補(科長)。

_擇優(yōu)選派去日本。