崗位職責(zé)是什么
電子部崗位是企業(yè)內(nèi)部技術(shù)核心部門之一，主要負(fù)責(zé)企業(yè)電子設(shè)備的管理、維護(hù)、升級及技術(shù)支持，確保企業(yè)的信息化運(yùn)行順暢。
崗位職責(zé)要求
1. 精通各類電子設(shè)備的操作與維護(hù)，包括計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等。
2. 具備扎實(shí)的電路分析能力和故障排查技能，能迅速定位并解決問題。
3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保電子設(shè)備的合規(guī)使用。
4. 具備良好的溝通能力，能有效對接各部門需求，提供技術(shù)支持。
5. 對新技術(shù)保持敏銳洞察，推動電子設(shè)備的更新?lián)Q代。
崗位職責(zé)描述
電子部崗位的工作日常涵蓋設(shè)備采購、安裝、調(diào)試、日常維護(hù)和故障處理等多個(gè)環(huán)節(jié)。員工需要在保證企業(yè)正常運(yùn)營時(shí)，不斷優(yōu)化系統(tǒng)性能，提升設(shè)備效率。此外，他們還需要參與到企業(yè)信息化項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施中，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)需求的緊密結(jié)合。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)電子設(shè)備的采購、登記、分配與回收，建立完善的設(shè)備管理制度。
2. 技術(shù)支持：為各部門提供日常技術(shù)支持，解決設(shè)備使用過程中遇到的問題。
3. 系統(tǒng)維護(hù)：定期進(jìn)行設(shè)備檢查，預(yù)防性維護(hù)，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，減少故障發(fā)生。
4. 網(wǎng)絡(luò)管理：監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)配置，保障信息傳輸?shù)陌踩c高效。
5. 項(xiàng)目參與：參與企業(yè)信息化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施，如系統(tǒng)升級、新設(shè)備引入等。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對員工進(jìn)行電子設(shè)備使用的培訓(xùn)，提升整體技術(shù)水平。
7. 法規(guī)遵守：了解并遵守相關(guān)電子設(shè)備使用法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。
8. 創(chuàng)新推動：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引進(jìn)新技術(shù)，提高企業(yè)信息化水平。
電子部崗位的工作人員是企業(yè)信息化的守護(hù)者，他們的工作直接影響到企業(yè)的運(yùn)作效率和信息安全。通過專業(yè)的技術(shù)實(shí)力和持續(xù)的創(chuàng)新意識，他們?yōu)槠髽I(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的后盾。
電子部崗位職責(zé)范文
第1篇 產(chǎn)品電子部件崗位職責(zé)
新能源產(chǎn)品開發(fā)部-電子部件設(shè)計(jì)j10296 長安汽車 重慶長安汽車股份有限公司,長安汽車 工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)根據(jù)整車項(xiàng)目計(jì)劃,完成車身電子(車身控制系統(tǒng)、網(wǎng)關(guān)、peps系統(tǒng)、倒車?yán)走_(dá)系統(tǒng)、胎壓等)系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、驗(yàn)證和認(rèn)可的全過程管理;
(2)負(fù)責(zé)車身電子(車身控制系統(tǒng)、網(wǎng)關(guān)、peps系統(tǒng)、倒車?yán)走_(dá)系統(tǒng)、胎壓等)系統(tǒng)產(chǎn)品的技術(shù)降本工作,并支持產(chǎn)品的商務(wù)降本工作 ;
(3)負(fù)責(zé)車身電子(車身控制系統(tǒng)、網(wǎng)關(guān)、peps系統(tǒng)、倒車?yán)走_(dá)系統(tǒng)、胎壓等)系統(tǒng)產(chǎn)品的技術(shù)降本工作,并支持產(chǎn)品的商務(wù)降本工作 ;
(4)參與車身電子(車身控制系統(tǒng)、網(wǎng)關(guān)、peps系統(tǒng)、倒車?yán)走_(dá)系統(tǒng)、胎壓等)系統(tǒng)產(chǎn)品供應(yīng)商的選點(diǎn),支持產(chǎn)品的ppap及試生產(chǎn),保證sop及時(shí)完成;
(5)負(fù)責(zé)車身控制領(lǐng)域產(chǎn)品的售后問題整改。
任職要求:
(1)英語本科:4級;研究生:6級;
(2)機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化、信息工程,車輛工程等相關(guān)專業(yè);
(3)從事車輛bcm、網(wǎng)關(guān),peps、tbo_等相關(guān)部件設(shè)計(jì)工作2年以上,對相關(guān)部件設(shè)計(jì)流程,部件測試,網(wǎng)絡(luò)開發(fā)有一定經(jīng)驗(yàn);熟練應(yīng)用catia軟件及辦公軟件。
第2篇 電子部主管崗位職責(zé)
電子部部門主管 赫爾墨斯 成都赫爾墨斯科技股份有限公司,赫爾墨斯,赫爾墨斯系統(tǒng),赫爾墨斯 崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)硬件團(tuán)隊(duì)的建設(shè),對硬件開發(fā)的質(zhì)量負(fù)責(zé),逐步建立硬件開發(fā)規(guī)范,根據(jù)公司發(fā)展需要逐步擴(kuò)大硬件團(tuán)隊(duì)的規(guī)模。
2、根據(jù)部門承擔(dān)整機(jī)或模塊項(xiàng)目硬件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)任務(wù),組織、制定與實(shí)施開發(fā)計(jì)劃;
3、對承擔(dān)的硬件產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和處理有關(guān)突發(fā)事件,并及時(shí)跟蹤硬件產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,并參與各階段的技術(shù)評審;
4、組織新產(chǎn)品硬件方面的開發(fā)工作;
5、和公司其它部門密切協(xié)作,保證公司項(xiàng)目的相關(guān)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)。
6、配合銷售部門,完成項(xiàng)目前期技術(shù)支持工作。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、電子相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、 有研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和軍品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉航空電子相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),航空電子、航空通信電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉常用的各種硬件接口(i2c、spi、usb、以太網(wǎng)、pci、pcie等),熟悉航電數(shù)據(jù)接口 arinc429、arinc717、1553b、afd_等;
5、 熟悉arm 、dsp、fpga、mips、powerpc等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì);
6、熟練掌握ad、cadence、mentor等pcb開發(fā)工具進(jìn)行原理圖和pcb設(shè)計(jì);
7、熟悉各類常用單片機(jī)編程及應(yīng)用,并能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)及驗(yàn)證工作;
8、對嵌入式操作系統(tǒng)有豐富經(jīng)驗(yàn);
9、熟悉多層pcb layout設(shè)計(jì)、熱設(shè)計(jì)、emc等工程相關(guān)領(lǐng)域知識;
10、有良好的設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)規(guī)范等相關(guān)文檔編寫能力。
第3篇 電氣電子部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)電氣部各項(xiàng)工作職責(zé)的履行。行使對于電氣產(chǎn)品的設(shè)計(jì)發(fā)布、性能分析和試驗(yàn)驗(yàn)證活動的審核。對權(quán)限范圍內(nèi)的各項(xiàng)開發(fā)活動監(jiān)督、執(zhí)行與管理結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)過程中電氣相關(guān)的技術(shù)問題,平衡產(chǎn)品品質(zhì)、開發(fā)進(jìn)度與開發(fā)成本;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編訂;對于以上文件科學(xué)性、合理性與有效性負(fù)責(zé),對于文件的實(shí)時(shí)執(zhí)行及結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)建立健全電部各類人員的崗位負(fù)責(zé)制及績效考核工作;負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)培訓(xùn)與提高;培養(yǎng)員工的企業(yè)歸屬感,保證員工隊(duì)伍的相對穩(wěn)定;培養(yǎng)員工達(dá)到熟練掌握崗位業(yè)務(wù)技能規(guī)范和獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作。 4、在公司的發(fā)展規(guī)劃下,負(fù)責(zé)電氣部門的發(fā)展規(guī)劃的制定,建立健全電氣部的組織體系;維護(hù)和改善底盤部的管理運(yùn)營體系。服務(wù)電氣團(tuán)隊(duì),對于部門的組織建設(shè)和能力建設(shè)承擔(dān)責(zé)任。 3、對于電氣部的對外技術(shù)輸出活動的輸入和輸出 擁有審定權(quán),并對于輸入和輸出的結(jié)果負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)參與公司重大技術(shù)活動(如設(shè)計(jì)評審、產(chǎn)品定型等)的組織。 5、貫徹和執(zhí)行國家對于產(chǎn)品設(shè)計(jì)與試驗(yàn)的各項(xiàng)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策法令; 6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)起草;貫徹公司各項(xiàng)技術(shù)管理要求和指令;貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。并負(fù)責(zé)向電氣部員工宣貫。 7、工作過程及結(jié)果,對于分管領(lǐng)導(dǎo)(研發(fā)中心總監(jiān))負(fù)責(zé);視情定期或不定期地匯報(bào)工作進(jìn)展。
任職要求: 1.本科及以上,車輛工程或機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2.10年以上主機(jī)廠電氣研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉電氣系統(tǒng)構(gòu)造,精通電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理; 4.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力
