技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)管理經(jīng)理是一個關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)并協(xié)調(diào)公司的技術(shù)部門，確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致，同時推動技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的軟件開發(fā)或相關(guān)技術(shù)背景，熟悉最新的技術(shù)趨勢和發(fā)展。

2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵和指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

3. 精通項(xiàng)目管理和資源調(diào)配，確保項(xiàng)目按時、按預(yù)算完成。

4. 具備良好的商業(yè)敏感度，理解技術(shù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)價值。

5. 能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)有效溝通，包括產(chǎn)品、銷售和高級管理層。

崗位職責(zé)描述

作為技術(shù)管理經(jīng)理，你的核心任務(wù)是確保技術(shù)部門高效運(yùn)作，為公司的成功提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。你需要制定并實(shí)施技術(shù)策略，以支持公司的長期愿景，同時關(guān)注短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這包括：

1. 技術(shù)規(guī)劃與執(zhí)行：設(shè)定技術(shù)路線圖，評估新技術(shù)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目，以提升產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和評估技術(shù)人才，建立高效的團(tuán)隊(duì)文化，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。

3. 項(xiàng)目管理：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，解決技術(shù)難題，確保項(xiàng)目的質(zhì)量和時間表符合預(yù)期。

4. 協(xié)作與溝通：與各部門合作，明確需求，確保技術(shù)解決方案與業(yè)務(wù)需求相匹配。

5. 風(fēng)險管理：識別潛在的技術(shù)風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定與之匹配的技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)同步。

2. 預(yù)算與資源管理：編制和控制技術(shù)部門預(yù)算，合理分配人力和物力資源。

3. 技術(shù)決策：對關(guān)鍵技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)升級做出決策，確保技術(shù)的先進(jìn)性和適用性。

4. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)開發(fā)流程，引入敏捷方法，提高團(tuán)隊(duì)效率。

5. 質(zhì)量保證：建立并維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量交付。

6. 危機(jī)處理：應(yīng)對技術(shù)故障或其他緊急情況，快速找到解決方案，減少對公司運(yùn)營的影響。

7. 知識分享：推廣技術(shù)知識，通過內(nèi)部培訓(xùn)或研討會提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

技術(shù)管理經(jīng)理的角色需要平衡技術(shù)的專業(yè)深度與管理的廣度，既要精通技術(shù)，也要擅長人際交往，通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)力推動團(tuán)隊(duì)和公司的共同成長。

技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 工程技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工程技術(shù)管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 職責(zé)描述:

1、本科以上學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、園林等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)或設(shè)計(jì)院規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段工作,并能有效組織協(xié)調(diào)管理設(shè)計(jì)單位,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度與成本目標(biāo);

4、熟悉掌握日常辦公軟件、auto cad繪圖軟件、項(xiàng)目管理軟件,持建造師職業(yè)資格及職稱證件優(yōu)先考慮;

5、良好的協(xié)調(diào)與管理能力,能承受較大工作壓力。

第2篇 信息技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

信息技術(shù)經(jīng)理(開發(fā)管理崗) 外貿(mào)信托 中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司,中化信托,中經(jīng)信托,外貿(mào)信托 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中系統(tǒng)框架(業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架)和模型設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求,并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴(kuò)展、可復(fù)用;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)開發(fā)計(jì)劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn);

3.能夠獨(dú)自承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心技術(shù)的攻關(guān),協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化,能準(zhǔn)確捕捉系統(tǒng)瓶頸,并提出解決方案;

5.參與制定開發(fā)規(guī)范,參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)路線,編寫相應(yīng)的開發(fā)管理文檔;

6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標(biāo)應(yīng)用規(guī)劃,參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。

7.完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。

任職資格:

1.32周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),工作能力突出者可酌情考慮;

2.具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗(yàn),有良好的編程風(fēng)格及文檔編寫能力;

3.具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施的成功案例;

4.對java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用,精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等;

5.具有面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計(jì)、開發(fā)能力(ooa、ood、oop),精通uml,熟練使用uml工具進(jìn)行建模;

6.精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應(yīng)用;

7.精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一;

8.工作思路清晰,善于與人溝通,為人正直、誠信,吃苦耐勞;具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自學(xué)能力和責(zé)任心;擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神,較好的服務(wù)意識。

第3篇 技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)管理部經(jīng)理 加速云 杭州加速云信息技術(shù)有限公司,加速云,加速云 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和文檔管理;

2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項(xiàng)目管理制度;

3、制定研發(fā)項(xiàng)目管理規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)、確保項(xiàng)目實(shí)施按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4、對研發(fā)流程和項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險等過程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評審;

5、對研發(fā)績效進(jìn)行考核,包括規(guī)劃實(shí)施、項(xiàng)目進(jìn)度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;

6、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)計(jì)劃;

7、匯總整理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),案例及cbb公共架構(gòu)模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫;

8、部門內(nèi)部的組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工考核和資源調(diào)度等。

9、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程;

10、對重大技術(shù)問題的決策權(quán),項(xiàng)目變更請求確認(rèn)權(quán);

11、技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。

任職要求:

1、學(xué)歷不限,五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項(xiàng)目管理的基本知識,熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)管理知識;

3、熟練掌握項(xiàng)目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;

4、良好的文案編撰能力,具備良好的計(jì)劃組織,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作推動力及承擔(dān)壓力的能力;

5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;

6、熟練應(yīng)用有效促進(jìn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的輔助工具。