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崗位職責是什么
數(shù)據(jù)分析經理是一個關鍵的管理角色，負責引領團隊通過數(shù)據(jù)驅動的洞察力來優(yōu)化業(yè)務決策和策略。該職位的核心在于將復雜的商業(yè)數(shù)據(jù)轉化為可執(zhí)行的策略，以提升公司的運營效率和盈利能力。
崗位職責要求
1. 精通各種數(shù)據(jù)分析工具和技術，如sql、python、r、excel等。
2. 具備扎實的統(tǒng)計學和預測模型知識，能夠設計并實施復雜的數(shù)據(jù)分析項目。
3. 強烈的商業(yè)敏感度，能理解業(yè)務需求并提出數(shù)據(jù)解決方案。
4. 出色的領導能力，能指導和激勵數(shù)據(jù)分析團隊實現(xiàn)目標。
5. 良好的溝通技巧，能將復雜的數(shù)據(jù)結果以清晰易懂的方式呈現(xiàn)給非技術背景的決策者。
6. 擁有5年以上數(shù)據(jù)分析經驗，至少2年團隊管理經驗。
7. 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學或相關領域。
崗位職責描述
數(shù)據(jù)分析經理的工作涉及監(jiān)督和協(xié)調一系列數(shù)據(jù)相關的活動，包括數(shù)據(jù)收集、清洗、分析和解讀。他們需要確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性，以便為公司提供有價值的洞見。此外，他們還需要建立和維護數(shù)據(jù)倉庫，以支持持續(xù)的數(shù)據(jù)訪問和分析。
在項目管理方面，數(shù)據(jù)分析經理需要設定優(yōu)先級，分配資源，并確保團隊按時交付高質量的分析報告。他們還負責制定和實施數(shù)據(jù)分析的最佳實踐，以提高團隊效率和分析質量。
有哪些內容
1. 數(shù)據(jù)策略規(guī)劃：制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，確保數(shù)據(jù)驅動的決策貫穿于公司的各個業(yè)務層面。
2. 團隊管理：招聘、培訓和評估團隊成員，激發(fā)他們的潛力，提升團隊整體能力。
3. 項目管理：管理和監(jiān)控數(shù)據(jù)分析項目，確保項目的成功執(zhí)行，滿足業(yè)務需求。
4. 數(shù)據(jù)解讀與報告：創(chuàng)建可視化報告，解釋數(shù)據(jù)趨勢，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 合作與協(xié)調：與各部門合作，理解業(yè)務需求，提供定制化的數(shù)據(jù)分析解決方案。
6. 數(shù)據(jù)質量保證：確保數(shù)據(jù)的準確性和一致性，識別和解決數(shù)據(jù)問題。
7. 技術創(chuàng)新：跟蹤最新的數(shù)據(jù)分析技術和工具，引入創(chuàng)新方法以提升分析效能。
8. 風險管理：識別潛在的數(shù)據(jù)安全風險，實施有效的風險管理策略。
數(shù)據(jù)分析經理是連接數(shù)據(jù)與業(yè)務的關鍵橋梁，他們的工作直接影響到公司的戰(zhàn)略決策和業(yè)務表現(xiàn)。他們需具備深厚的技術功底，同時也要有敏銳的商業(yè)直覺，以推動公司的數(shù)據(jù)文化，促進數(shù)據(jù)驅動的持續(xù)改進。
數(shù)據(jù)分析經理崗位職責范文
第1篇 數(shù)據(jù)分析經理崗位職責
數(shù)據(jù)分析經理(供應鏈方向)-網(wǎng)易考拉051 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.根據(jù)考拉貨品質量控制/供應商管理現(xiàn)狀,建立和完善日常業(yè)務報告體系,及時、準確、完整地輸出供應鏈各項目經營情況;
2.周度&月度經營狀況全面診斷,通過專項分析報告,發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題和機會點,并推動問題解決;
3.基于業(yè)務需求和數(shù)據(jù)價值洞察,設計并落地數(shù)據(jù)服務及解決方案,推動數(shù)據(jù)化運營。
任職要求:
1.本科以上學歷,5年以上工作經驗,3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關工作經驗,有電商供應鏈相關行業(yè)經驗優(yōu)先;
2.具有深厚的數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機相關知識,精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas,r,python等統(tǒng)計分析軟件,熟悉數(shù)據(jù)倉庫,具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關項目實施經驗,參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項目并有成功案例;
3.對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和良好的溝通協(xié)調能力;
4.數(shù)字敏感度高,具備較強的分析總結能力,具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力;
5.自驅力強、推動力強,能夠自發(fā)獲取資源,推動問題解決落地。
第2篇 業(yè)務數(shù)據(jù)分析經理崗位職責
主營業(yè)務數(shù)據(jù)分析經理 1、掌握并強化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負責針對內部業(yè)務檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結合對業(yè)務模式的理解,識別公司當前的業(yè)務痛點以及機會點,與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績長期戰(zhàn)略設定及短期目標設置;
5、懂得如何通過財務報表及數(shù)字細節(jié)看業(yè)務,并將兩者相互結合
要求:
1、四大會計師事務所工作經驗2-3年左右
2、其他如立信等會計師事務所3-5 年工作經驗
3、學歷全日制碩士,
1、掌握并強化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負責針對內部業(yè)務檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結合對業(yè)務模式的理解,識別公司當前的業(yè)務痛點以及機會點,與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績長期戰(zhàn)略設定及短期目標設置;
5、懂得如何通過財務報表及數(shù)字細節(jié)看業(yè)務,并將兩者相互結合
要求:
1、四大會計師事務所工作經驗2-3年左右
2、其他如立信等會計師事務所3-5 年工作經驗
3、學歷全日制碩士,
第3篇 銷售數(shù)據(jù)分析經理崗位職責
銷售行政經理/sfe 銷售數(shù)據(jù)分析經理 該職位需要有healthcare行業(yè)的相關經驗,目前有在職的下屬團隊
工作內容:
1、向銷售部、市場部提供各種內部數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程,并與相關部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經銷商信息管理
4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;
5、對內部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務;
基本要求:
大專學歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經驗;
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強
該職位需要有healthcare行業(yè)的相關經驗,目前有在職的下屬團隊
工作內容:
1、向銷售部、市場部提供各種內部數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程,并與相關部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經銷商信息管理
4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;
5、對內部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務;
基本要求:
大專學歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經驗;
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強
第4篇 產品數(shù)據(jù)分析經理崗位職責
數(shù)據(jù)分析產品經理 工作職責
1、參與完成數(shù)據(jù)體系建設,不局限于數(shù)據(jù)采集規(guī)范、數(shù)據(jù)指標體系建設等,志愿用數(shù)據(jù)驅動新零售到家產品/業(yè)務發(fā)展
2、能推進實施從模型構建到報告撰寫、統(tǒng)計與深度挖掘分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題,提出改進方向、給出有力的數(shù)據(jù)結論
3、沉淀分析思路與框架, 不斷完善和優(yōu)化模型算法,形成體驗驅動的數(shù)據(jù)分析方法論
4、深入了解a/b test,熟悉評估a/b test的理論和方法,推動業(yè)務進步
任職資格
1、3年以上電商數(shù)據(jù)分析/挖掘相關工作經驗,互聯(lián)網(wǎng)相關領域優(yōu)先,應用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、經濟學相關碩士優(yōu)先
2、具有良好的商業(yè)敏感度,嫻熟的大數(shù)據(jù)提取處理能力及數(shù)據(jù)可視化展現(xiàn)技能
3、熟練掌握hive/sql,精通office,掌握python/r 尤佳,熟悉統(tǒng)計學及數(shù)學方法并能實際應用于業(yè)務
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達能力,能夠快速熟悉業(yè)務,并對用戶體驗有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力
5、加分項:電商經驗、用戶運營、產品運營
工作職責
1、參與完成數(shù)據(jù)體系建設,不局限于數(shù)據(jù)采集規(guī)范、數(shù)據(jù)指標體系建設等,志愿用數(shù)據(jù)驅動新零售到家產品/業(yè)務發(fā)展
2、能推進實施從模型構建到報告撰寫、統(tǒng)計與深度挖掘分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題,提出改進方向、給出有力的數(shù)據(jù)結論
3、沉淀分析思路與框架, 不斷完善和優(yōu)化模型算法,形成體驗驅動的數(shù)據(jù)分析方法論
4、深入了解a/b test,熟悉評估a/b test的理論和方法,推動業(yè)務進步
任職資格
1、3年以上電商數(shù)據(jù)分析/挖掘相關工作經驗,互聯(lián)網(wǎng)相關領域優(yōu)先,應用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、經濟學相關碩士優(yōu)先
2、具有良好的商業(yè)敏感度,嫻熟的大數(shù)據(jù)提取處理能力及數(shù)據(jù)可視化展現(xiàn)技能
3、熟練掌握hive/sql,精通office,掌握python/r 尤佳,熟悉統(tǒng)計學及數(shù)學方法并能實際應用于業(yè)務
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達能力,能夠快速熟悉業(yè)務,并對用戶體驗有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力
5、加分項:電商經驗、用戶運營、產品運營
